Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du site de Gennevilliers, vous intégrez un service dynamique de Prévention et Santé au Travail. Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de deux Médecins du Travail et de cinq Infirmier(e)s en Santé au Travail, engagée dans une démarche proactive de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet de service et à l’accompagnement des collaborateurs sur les enjeux de santé au travail.   Au cœur de l’activité du service, vous êtes un acteur clé de la prévention et du suivi des collaborateurs. À ce titre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes : Suivi individuel de santé •    Accueillir et orienter les collaborateurs au sein du service •    Assurer la gestion des convocations et le suivi administratif •    Réaliser les entretiens infirmiers dans le cadre du protocole de délégation •    Effectuer les examens complémentaires lors des visites Prévention et actions collectives •    Participer à la mise en place d’actions de prévention (TMS, RPS, QVT…) •    Contribuer aux campagnes de vaccination et de sensibilisation •    Réaliser des études de poste en lien avec les équipes terrain Contribution aux instances et projets •    Participer aux commissions (CSSCT, handicap, QVT…) •    Être force de proposition dans l’amélioration des conditions de travail Prise en charge et gestion des situations •    Assurer les soins infirmiers, les gestes d’urgence et l’orientation adaptée •    Gérer les accidents du travail (soins, traçabilité, registre des accidents bénins) •    Accompagner les salariés en difficulté (écoute, orientation, suivi) Organisation...

Construite en 1887 en bord de mer, cette ancienne maison de maître emprunte son nom aux roches calcaires qui bordent le littoral de Cassis à Marseille. Située après le port de plaisance, elle jouit d’un emplacement unique, entre le village et les Calanques, avec une vue imprenable sur la majestueuse falaise du Cap Canaille. Au début des années 20 la propriété est transformée en hôtel et ouverte au public. De cette époque, la bâtisse conserve quelques beaux éléments d’architecture Art Déco : son entrée en fer forgé encadrée de colonnes, deux balcons à l’encorbellement travaillé, et une étonnante rampe d’escalier aux motifs d’écailles, où se détachent, au premier étage, les initiales RB pour Roches Blanches. L’hôtel des Roches Blanches a fait l’objet d’une rénovation complète afin de redonner à sa bâtisse l’âme des années 1930. Le nouveau décor moderne et soigné vise à restaurer l’identité des Roches Blanches : l’élégance à la française dans un paysage naturel sans équivalent, pour des moments inoubliables. Demeure prestigieuse de 45 chambres où le Luxe rime avec charme, élégance et raffinement pour des expériences uniques et mémorables de cet hôtel de la French Riviera. Les offres de restauration permettent aux invités d'éveiller leurs sens en partageant une expérience hors du temps dans l'un de nos restaurants ; les Belles Canailles, restaurant signature de l’hôtel qui célèbre la Méditerranée avec une cuisine audacieuse et ancrée dans son terroir. Le restaurant Rocco, cuisine inspirée du bassin méditerranéen, où antipasti, mezze et autres délices généreux invitent à la découverte et au partage. Ou encore Le Loup Bar, où la cuisine Nikkei fusionne avec des saveurs marines raffinées. Nous proposons également La Pétanque qui réinvente l'esprit guiguette avec une touche d'élégance et de légèreté où nos invités pourront se laisser séduire par par une partie de pétanque, véritable symbole du farniente méditerranéen tout en savourant une sélection raffinée de finger food, à partager. C’est là que vous entrez en jeu. Travailler pour notre établissement ne se limite pas à occuper une fonction. En tant que membre de l’équipe des Roches Blanches vous transmettez votre passion de l'Hospitalité et faites vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable. Si dépasser les attentes des clients et la réussite du travail en équipe sont votre leitmotiv... rejoignez nous ! NOS VALEURS Acceptation | Confiance | Convivialité | Esprit d'équipe | Transparence Accompagnement | Communication DESCRIPTIF DE L'OFFRE Les Roches Blanches recrute...Linger (H/F) Afin de compléter les équipes pour la saison, nous recherchons un/une Linger(e). Rattaché/e à la Gouvernante Général et aux Gouvernant/es d'étage, vous aurez pour missions : Missions Principales Laver et repasser le linge du spa ainsi que les foutas pour les piscines ; Laver les microfibres et franges des équipes ; Laver, sécher et repasser le linge client et le rendre en main propre dans les délais impartis selon les standards 5 étoiles ; Réceptionner les commandes Elis et les vérifier en collaboration avec l’équipier ; Assurer le suivi de l’entretien des uniformes chefs de service via le pressing extérieur ; Laver les tenues du personnel et le redistribuer à chacun ; Laver les peignoirs en interne + descentes de lit ; Commander le linge nécessaire à Elis en collaboration avec la gouvernante générale ; S’assurer de la propreté et du rangement de la lingerie. Relation client Renseigne si besoin le client ou l'orienter vers le bon interlocuteur ; Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement Applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie…) ; Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition ; Respecte les engagements de la Charte Environnement pris par l'hôtel (économie d'énergie, recyclage…). Cette liste n’est pas exhaustive et n’est donnée qu’à titre indicatif. Le collaborateur pourra être amené à réaliser toute activité permettant de remplir la mission générale du poste. [housekeeping] PROFIL RECHERCHÉ • Première expérience professionnelle souhaitée ; • Langues : Français, des notions d'anglais serait un plus ; • Esprit d’équipe ; • Disponibilité ; • Rigueur ; • Méthodique et organisé ; • Excellente présentation ; • Ponctualité ; • Motivé ; • Sens du détail. Ce descriptif est non exhaustif, et pourra évoluer compte tenu des impératifs liés à l’organisation de l’établissement durant la saison. AVANTAGES Indemnités repas Badge de stationnement Badge café Uniforme fourni Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

Qui sommes-nous ?   Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.   L’opportunité   Au sein de notre département d’expertise en Systèmes d'Information Géographique (SIG), nous construisons plusieurs SI avec une forte composante géographiques. Il s’agit d’un domaine passionnant, en pleine mutation où les projets et activités sont très variés. Ces projets impliquent des équipes multi-compétences métier et techniques (architecture, développement, expertise SIG).   Pour le compte du SHOM (Service Hydrographique et Océanographique de la Marine), nous faisons évoluer leur SI de diffusion de données géographiques composé d’une quarantaine de services. Vous rejoindrez une équipe de 5 à 10 personnes, en tant qu’alternant développeur (F/H).  Pour contribuer au développement et de la production des Services du SI.   Vos responsabilités au quotidien   Vos missions principales sont : Rédiger les spécifications des différents modules qui seront à votre charge ; Challenger votre solution avec l’architecte du projet ; Réaliser les développements avec les technologies retenues ; Déployer les développements sur les différents environnements de la plateforme ainsi que participer aux phases de recette et de mise en production ; Superviser et améliorer le service en place dans le cadre d’un process d’amélioration continue. Les missions qui vous seront confiées requièrent de l’autonomie et une curiosité technique qui vous donne la volonté d’apprendre au quotidien, en relation avec différentes équipes de Worldline.   Travailler sur ce projet c’est : des technologies : front (Angular ou BackboneJS) pour le portail data.shom.fr, Java, NodeJS, Python, PostgreSQL/PostGIS ; le monde de la cartographie, très visuel et de la géométrie appliquée au monde réel ; mais pas que, développement web avant tout ; une méthodologie Agile adaptée au client ; une démarche qualité et une intégration continue en place sur tous les projets (gitlab-ci, sonar, déploiement, …) ; un client disponible et agréable ; une ambiance d’équipe ;   Profil recherché   Nous recherchons des personnes motivées, passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser.   En pratique, cela signifie : Vous avez des connaissances fondamentales en développement logiciels ; Vous avez des connaissances sommaires en SIG ; Vous avez la capacité à appréhender de nouvelles technologies et champs fonctionnels ; Vous êtes curieux, motivé et passionné par le web, le cloud.   Avantages   En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.   En plus de cela, vous allez également : Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ; Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …) ; Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% ; Accéder à la bielleterie du CSE ; Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …) ; Bénéficier d’une gratification mensuelle versée.   Shape the evolution   Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.     Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou ...

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste Passionné(e) de cuisine et curieux(se) de vivre une ouverture d’hôtel ? Notre love story commence ici. Situé au cœur de Paris, l’Hôtel La Bourdonnais s’apprête à rouvrir ses portes après une phase de rénovation, avec un nouveau concept de bar et une carte créative de finger food (9 plats au total), en accord avec la carte des cocktails. Pour participer à cette aventure dès ses débuts, nous recherchons notre futur(e) Commis de Cuisine, prêt(e) à s’investir dans un projet neuf et stimulant. Une ouverture, un concept, une aventure collective En intégrant l’équipe, vous participerez activement à l’ouverture de l’hôtel et à la mise en place du nouveau concept de restauration (nouveauté pour l'hôtel). Vous suivez le lancement de cette carte et participez aux prochaines (changement tous les semestres) Un poste au cœur du bar et des événements Sous la responsabilité de Mahdi, notre Responsable Bar et Séminaires, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du bar pour assurer une offre culinaire cohérente, gourmande et fluide. Vous participez à la mise en place, au dressage et au bon déroulement des services, aussi bien pour le bar que pour les événements et séminaires. Apprendre, progresser et gagner en autonomie Curieux(se) et motivé(e), vous aimez apprendre et évoluer au sein d’une équipe dynamique. Vous appliquez les fiches techniques, participez à l’organisation de la cuisine et veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : 1. Des titres restaurant Swile, pris à 60% par l’employeur, 2. Deux jours de repos consécutifs (le dimanche et le lundi) 3. 6 jours fériés garantis dès votre arrivée 4. Des primes sur objectifs, 5. Un accord d'intéressement 6. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) 7. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur, 8. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 9. Un bel uniforme avec pressing pour être toujours impeccable 10. L'accès à notre salle de sport Inwood à prix mini ! 11. Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes. 12. Un plan de formation personnalisé, Et des perspectives d’évolutions intéressantes… Profil recherché 1. Formation en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) ou première expérience réussie sur un poste similaire 2. Intérêt pour la cuisine moderne, les concepts de partage, finger food et tapas 3. Envie de participer à un projet d’ouverture et de s’impliquer dès la mise en place 4. Rigueur, organisation et sens du détail 5. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement en mouvement 6. Dynamisme, motivation et envie d’apprendre 7. Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire Chez Inwood Hotels, nous...

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste L’expérience Inwood commence ici… Perché sur les toits de Cannes, le Five Seas Hotel by Inwood Hotels***** accueille en son sommet le restaurant panoramique Le Roof, orchestré par la cheffe Lori Moreau. Une équipe passionnée pour cuisine gastronomique, gourmande et de saison dans un décor d’exception. Votre mission : incarner l’art culinaire Inwood En tant que Chef(fe) de Partie, vous prenez place au sein de la brigade avec l’envie de créer, de surprendre et d’élever chaque service. Vous assurez la préparation et l’assemblage des plats de votre section avec rigueur et créativité, en respectant les standards gastronomiques du Roof. Vous veillez à la qualité des ingrédients, à leur mise en valeur et à la finesse des dressages. Vous participez activement à la gestion des sorties en salle, vous anticipez les mises en place, et vous collaborez étroitement avec la cheffe et votre équipe pour garantir une fluidité sans faille et une expérience client mémorable. Vous assurez aussi l’entretien des espaces de travail, le bon suivi des stocks et des produits, et l’application irréprochable des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Toujours curieux(se), vous contribuez à l’élaboration des suggestions de saison, aux process d’amélioration continue et au maintien de l’esprit innovant du Roof. Rejoignez-vous ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement 5 étoiles où l’exigence rime avec bienveillance. Vous êtes animé(e) par la cuisine créative et le travail d’équipe. Le panorama exceptionnel du toit-terrasse de Cannes, l’ambiance unique et l’esprit Inwood Lovers vous offrent un cadre de travail inspirant et stimulant. Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : 1. Des titres restaurant Swile, pris à 60% par l’employeur, 2. Deux jours de repos consécutifs, 3. 6 jours fériés garantis dès votre arrivée 4. Des primes sur objectifs, 5. Un accord d'intéressement 6. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) 7. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur, 8. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 9. Un bel uniforme avec pressing pour être toujours impeccable 10. Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes. 11. Un plan de formation personnalisé, 12. Et des perspectives d’évolutions intéressantes… Profil recherché Profil recherché 1. Vous justifiez d’une expérience solide comme Chef(fe) de Partie ou dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement gastronomique ou hôtelier haut de gamme. 2. Vous avez le sens du détail, vous maîtrisez les techniques culinaires de votre domaine, vous savez gérer le rythme d’un service exigeant et haut de gamme. 3. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, mais vous appréciez le travail en brigade et l’échange avec vos collègues. 4. ...

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un de nos restaurants en petite enfance, un Cuisinier (F-H) en CDI à Strasbourg (67). Poste à pourvoir dès que possible en CDI en temps complet Horaires: 7h-15h Travail du Lundi au vendredi Nous recherchons pour un de nos restaurants en petite enfance, un Cuisinier (F-H) en CDI à Strasbourg (67). Poste à pourvoir dès que possible en CDI en temps complet Horaires: 7h-15h Travail du Lundi au vendredi La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées

L'Agence eSanté a pour mission de faciliter - par le recours à des services innovants basés sur les technologies de l'information - l'échange et le partage des informations de santé dans le secteur de la santé et le secteur médico-social, afin d'assurer une prise en charge coordonnée améliorée du patient. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons en CDI un(e) : Product Owner - Electronic Health Record (EHR) Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique de la santé au Luxembourg. En tant que Product Owner EHR, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie du produit, de sa conception à son amélioration continue en production. Vous êtes l'interface clé entre métiers, IT et gouvernance afin de garantir des solutions performantes, sécurisées et conformes au règlement de l'Espace Européen des Données de Santé (EHDS). Missions du poste : BUILD - Concevoir, développer et déployer la solution Vous êtes responsable de transformer les besoins métiers en solutions numériques concrètes, sécurisées et interopérables. Cadrage produit & gestion des besoins • Animer des ateliers avec les parties prenantes (professionnels de santé, experts métiers, IT, sécurité, juridique, gouvernance). • Comprendre les usages, les parcours utilisateurs et les enjeux opérationnels du terrain. • Formaliser les besoins sous forme d'exigences fonctionnelles, user stories et critères d'acceptation. • Prioriser les fonctionnalités en tenant compte de la valeur métier, des contraintes techniques et réglementaires. • Maintenir un product backlog clair, structuré et aligné avec la vision produit. Gouvernance, conformité & gestion des risques • Intégrer les exigences réglementaires, de sécurité et d'interopérabilité dès la conception du produit. • Collaborer étroitement avec les experts sécurité, juridiques et architecture. • Préparer les dossiers et piloter les validations auprès des instances de gouvernance. • Identifier les risques produit et proposer des mesures d'atténuation. Pilotage du développement • Travailler au quotidien avec les équipes techniques et les partenaires externes. • Participer aux rituels Agile (sprint planning, reviews, refinements, démonstrations). • Arbitrer les priorités et faciliter la prise de décision. • Garantir la cohérence globale du produit et le respect de la vision cible. Qualité, validation & mise en production • Définir la stratégie de tests fonctionnels et d'acceptation. • Coordonner les campagnes de tests avec les parties prenantes. • Suivre la correction des anomalies et valider les livraisons. • Préparer et piloter les déploiements en production en lien avec le Project Manager et les équipes techniques. Documentation & adoption • Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs. • Organiser la formation des utilisateurs et accompagner le changement. • Assurer le transfert vers les équipes support afin de garantir la continuité de service RUN - Piloter, améliorer et sécuriser le produit en production Une fois le produit déployé, vous garantissez sa performance, sa stabilité et son évolution continue. Roadmap & amélioration continue • Définir et maintenir la roadmap produit en fonction des retours utilisateurs, des priorités stratégiques et des arbitrages de gouvernance. • Analyser les données d'usage et les indicateurs de performance. • Identifier, prioriser et piloter les évolutions fonctionnelles. Performance & qualité de service • Suivre la stabilité, la disponibilité et l'adoption du produit. • Mesurer l'impact des évolutions sur les utilisateurs et les processus. • Assurer la mise à jour du produit face aux évolutions réglementaires, sécuritaires et techniques. • Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. Gestion des incidents & support • Coordonner la gestion des incidents et des problèmes en production. • Assurer la communication avec les parties prenantes lors d'incidents majeurs. • Mettre en place des actions correctives et préventives durables. • Améliorer en continu les procédures et la collaboration avec le support. Profil et compétences recherchés : • Bac +5 (informatique, ingénierie, santé numérique) ou équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de produit ou projet IT, idéalement en santé numérique. Compétences clés : • Méthodologies Agile et outils de gestion de backlog (Jira, Confluence…). • Rédaction d'exigences fonctionnelles et gestion du cycle de vie produit. • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de conformité des données. • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer. • Esprit analytique et pragmatique. • Excellente compétence de communication. Langues : • Français et anglais courants. Le luxembourgeois constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Agence eSanté, c'est : • Contribuer directement à la modernisation du système de santé luxembourgeois • Évoluer dans un environnement innovant et collaboratif • Bénéficier d'opportunités de formation et de développement Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé par email à : recrutement@agence-esante.lu Etant donné que l'Agence eSanté opère dans un domaine d'activité lié à la gestion de données à caractère personnel très sensibles, et compte tenu du haut degré de sécurité et de confidentialité des informations à observer dans l'exercice des tâches qui lui seront confiées, le/la candidat(e) retenu(e) devra délivrer, avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 3 mois, afin de démontrer son honorabilité au poste visé.

Coordinateur de projets Vous aimez coordonner, optimiser et faire avancer des projets ? CARE S.A. recherche un(e) Coordinateur(trice) de projets pour participer activement à l'évolution de son réseau. CARE S.A. est une entreprise luxembourgeoise dynamique, franchiseur et détenteur de la licence de marque Cactus shoppi, leader du retail de proximité au Luxembourg. Avec plus de 41 magasins répartis sur le territoire, Cactus shoppi incarne le convenience à la luxembourgeoise : proximité, qualité, efficacité et service personnalisé. Chaque jour, CARE S.A s'engage pleinement pour : la satisfaction de ses clients ; des partenariats solides et durables ; et le développement de ses collaborateurs. Rejoindre CARE S.A, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en constante évolution, qui valorise l'esprit d'équipe, la responsabilité et l'engagement local. C'est aussi participer activement à une aventure retail moderne, ancrée dans les valeurs luxembourgeoises. Vos missions Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité de la Direction Commerciale. Vous prenez en charge le pilotage opérationnel des projets, la préparation stratégique des dossiers et assurez une communication fluide et structurée tant en interne qu'auprès du réseau. Pilotage de projets & suivi opérationnel Coordonner les projets transverses : ouvertures de points de vente, lancements de nouveaux produits, campagnes commerciales ; Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et relancer les parties prenantes afin de garantir le respect des délais ; Centraliser, structurer et organiser les dossiers en cours pour offrir une vision claire et synthétique des projets ; Orchestrer et suivre la roadmap annuelle : ouvertures, lancements de cartes, temps forts commerciaux. Appui stratégique & préparation des réunions Concevoir des supports de présentation percutants (PowerPoint) pour les réunions de direction, conventions de franchisés et séminaires ; Préparer les dossiers en amont des rendez-vous : recherches, analyses, synthèses et chiffres clés ; Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des plans d'actions et décisions prises ; Assister la Direction Commerciale dans l'organisation et le suivi des projets d'expansion. Marketing Opérationnel & Communication Coordonner le déploiement des campagnes marketing en point de vente : PLV, supports digitaux, offres locales ; Rédiger et structurer la communication à destination du réseau : newsletters, notes d'information, communications internes ; Veiller à la cohérence et au respect de l'image de marque sur l'ensemble des supports diffusés. Organisation & Événementiel Organiser les événements du département commercial : séminaires, réunions régionales, lancements de nouveaux magasins ; Agir comme point de contact privilégié pour les franchisés sur les dossiers transverses. Votre profil Formations & expériences Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire (coordination de projets, support à la direction, gestion de projets transverses) ; Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum. Compétences techniques (Hard skills) Solide méthodologie de gestion de projets et capacité à utiliser des outils dédiés au pilotage et au suivi des actions ; Excellente maîtrise des outils Microsoft 365 : PowerPoint, Excel, Power BI, OneNote et Teams ; Maîtrise avancée des outils de création des présentations, comme PowerPoint ; Très bonnes capacités rédactionnelles, avec un fort esprit d'analyse et de synthèse ; Langues : Français : indispensable Luxembourgeois, allemand et anglais : atout fortement apprécié. Qualités personnelles (Soft skills) Sens aigu de la loyauté et de la discrétion, indispensables dans un environnement de direction ; Capacité à gérer des sujets transversaux impliquant de multiples interlocuteurs ; Excellente organisation, structuration des idées et rigueur dans le suivi des projets ; Diplomatie, aisance relationnelle et force de conviction ; Capacité à passer rapidement d'un sujet financier ou chiffré à un sujet créatif ou marketing ; Intérêt marqué pour le Food Retail et compréhension des enjeux de la grande distribution et du commerce de proximité. Nous vous proposons Un rôle stratégique au sein d'un acteur majeur du Retail luxembourgeois ; La possibilité d'évoluer dans un environnement stimulant où chaque projet compte ; Des projets variés et à forte valeur ajoutée ; Une équipe à taille humaine, dynamique, solidaire et tournée vers la collaboration ; Une entreprise stable, attachée au bien-être de ses collaborateurs et à leur développement ; Un environnement où vous pouvez réellement avoir un impact sur les choix techniques et la stratégie globale.

Description: Electrical Engineer Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg Job Description ArcelorMittal is the world's largest steel producer. We use the most innovative technologies to create the steels tomorrow's world will be made of. Every day over 125,000 of our talented people, located in over 60 countries, push the boundaries of digitalization, and use advanced technologies to create a stronger, faster, and smarter world. To help make this possible, they know they can depend on the support and training that a company of our scope and scale can provide. Comprising 1,650 researchers spread across 14 Research Centres around the world, our Global R&D team aims to continuously improve the quality of steel and its manufacturing processes. This involves investigating and developing disruptive technologies, reducing the carbon footprint of steel, and optimizing costs while maintaining uncompromising quality. The team's strong multicultural diversity, with over 30 nationalities, offers international experience and makes it possible to meet global needs. The Electric Arc Furnace Control Systems (EAFCS) team, part of the Long Products Research Centre within ArcelorMittal Global R&D, is driving the future of steelmaking. Through innovation, digitalization, and process optimization, we are shaping a smarter, greener industry. Our ambition is to design and deploy cutting-edge solutions that enhance performance, safety, and ensure the sustainability of Electric Arc Furnace (EAF) operations across the organization. By combining deep expertise with advanced technologies, we deliver innovations that strengthen operational excellence and accelerate the transition to sustainable steel production. Your role We are looking for an Electrical Engineer to join our R&D team in Esch-sur-Alzette (Luxembourg). This role focuses on providing project support in the electrical domain of the Electric Arc Furnace (EAF) process, contributing to the future of sustainable steelmaking. You will lead ambitious projects aimed at optimizing process reliability, reducing CO₂ emissions and operational costs, and developing advanced digital tools including AI-driven diagnostics and digital twin models. Your main missions will be: Technical Expertise: • Analyze electrical parameters: active/reactive power, voltages, currents. • Perform on-site measurements using power quality analyzers under supervision. • Assist in data collection and reporting for diagnostics and optimization. • Support basic troubleshooting of EAF electrical systems. Advanced Engineering: • Execute dynamic and transient analyses using time-domain simulation tools. • Develop realistic digital twin models for EAF power supply systems. • Optimize process setpoints and power quality (flicker, harmonics, PF). • Scout and evaluate emerging technologies (e.g., jumbo EAF, thyristors, IGBT). This role contributes directly to ArcelorMittal's decarbonization strategy and Industry 4.0 transformation, supporting initiatives through high-level technological innovation and sustainability-driven engineering. Your profile • You hold a Master's degree or equivalent in Electrical Engineer, Power Systems or related technical field or an equivalent practical experience. • You have knowledge of high-voltage systems (>1 kV) and power distribution networks. • You understand AC/DC drive systems and analog/digital regulation. • You are familiar with key components: switchgears, transformers, thyristors, IGBT, STATCOM/SVC. • You have experience with simulation tools (e.g., Matlab/Simulink, PSCAD, ETAP) and programming (Python, Matlab). • You are fluent in English and French. • You are proactive, autonomous, and team-oriented. • You have strong decision-making and analytical capabilities. • You have excellent oral and written communication. • You are able to work effectively in multidisciplinary and international teams. • You have Project Management capabilities. According to ArcelorMittal Global R&D values: • You agree to comply with health and safety rules. • You are respectful, transparent, honest, and empathetic in your relationships. You honor your word and your commitments to others. • You agree to behave consistently with the highest level of integrity. • You strive to question your practices. with high expectations of yourself and others, you strive for a high level of quality and reliability in everything you do. • You recognize that diversity, varied skills, and fresh ideas make a group exponentially better in the pursuit of a common goal. • You know that learning changes minds and lives, so you are committed to learning throughout your professional career and continually achieving the skills required and essential to your success. • You are open to ideas that challenge conventions and stimulate innovation. Join us and you will see that your work will help create renewable energy, impact major industries and boost economies. At ArcelorMittal, we'll help you create your world. Attractive remuneration with stimulating career prospects in which eminent scientists and engineers evolve in a multicultural environment. About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team Within this context, you will be working for the laboratory Long Product Research Centre located in Esch-sur-Alzette (Luxembourg) which main research areas are : help plants to improve their key technical parameters and to meet customer requirements at the lowest possible cost, support industrialisation of new products (process) ; create competitive differentiation through enhanced or unique functionality, superior quality of our products, while ensuring their manufacturability and delivery to our customers at the lowest possible cost (products), help our customers to make the best possible use of our advanced product range, showcase practical examples of the most advanced products and present a complete solution to the market with higher added value (applications and steel solutions). The main missions of the laboratory are : contribute to a low cost and sustainable production of structural long products, help to develop the steel market in construction (fire engineering, earthquake resistance, corrosion protection…), implement the developments with the internal clients in the plants or markets, internal and external benchmarking is an important related mission.

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS AVEZ UN RÉEL INTÉRÊT POUR LE NUMÉRIQUE, UNE CONNAISSANCE DES ENJEUX DU SECTEUR * VOUS ÊTES UN.E MANAGER CONFIRMÉ.E * VOUS MAÎTRISEZ LES ENJEUX DE L’ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS EN (RÉ)INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE, EN CONSTANTE ÉVOLUTION   Sous la responsabilité de la Directrice, vous managez une équipe de 3 CHARGÉES D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL et accompagnez une SOIXANTAINE DE SALARIÉS EN INSERTION (dont 50% sont titulaires d’une RQTH). Au quotidien, vous collaborez avec : * Les 3 RESPONSABLES D’EXPLOITATION et les MANAGERS OPÉRATIONNELS, qui encadrent les prestations clients, afin d’assurer une continuité et une cohérence de l’accompagnement des salariés en insertion ; * Le CHARGÉ DE FILIÈRES MÉTIERS, qui a pour rôle d’accompagner et de préparer une partie des salariés en insertion  à l’un des métiers du numérique accessibles en sortie d’Acces ; * Les PARTENAIRES DU TERRITOIRE (Seine-Saint-Denis et Ile-de-France) : les organismes publics, en particulier les deux DRIEETS (EI et EA) et les Services Publics de l’Emploi (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales), ainsi que les partenaires sociaux, qui prennent le relais pour un accompagnement spécialisé si besoin (logement, santé, accès aux droits…) ; * De NOMBREUX PARTENAIRES EXTERNES qui contribuent à la réussite de l’accompagnement et des parcours des salariés (organismes de formation, associations, entreprises recruteuses, etc.) ; * La DIRECTION DU PROJET SOCIAL, fonction partagée du Groupe, qui a pour rôle d’être un garant du cadre et de la qualité de l’accompagnement, d’apporter de l’expertise, de la mutualisation de ressources et du support aux équipes sociales des établissements ; * Le RÉSEAU DES RESPONSABLES D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL DU GROUPE, dans une dynamique de cohésion et de partage des bonnes pratiques. Concrètement au quotidien, vos missions sont les suivantes : * Vous MANAGEZ les 3 collaboratrices placées sous votre responsabilité : veillez à la bonne cohésion de l’équipe, répartissez la charge de travail, accompagnez la montée en compétence… ; * En collaboration avec votre équipe, vous mettez en œuvre un ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ PROGRESSIF, adapté aux capacités et au rythme de chaque salarié, visant à le rendre acteur de son parcours vers l’autonomie et l’emploi ; * Vous vous assurez du RESPECT DE LA MÉTHODOLOGIE du parcours d’insertion (_résolution des problématiques sociales, mise en œuvre des projets professionnels, acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux_) ; * Vous êtes responsable du DÉVELOPPEMENT, du SUIVI et de l’ANIMATION du RÉSEAU DE PARTENAIRES (internes et externes) ; * Vous assurez la recherche et le RECRUTEMENT DES SALARIÉS EN PARCOURS, en adéquation avec les objectifs de l’établissement ; * Vous définissez et supervisez les outils de REPORTING de l’action sociale. Profil recherché : EXPÉRIENCE : * Niveau Bac +3 à Bac +5 dans le champ Social, RH, école de commerce ou équivalent. * Minimum 5 ans d’expérience d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) et/ou du Handicap. * 1 à 2 ans minimum d’expérience en management d’équipe. * Expérience en entreprise souhaitée (par ex. recrutement). Compréhension du monde de l’entreprise indispensable. Compétences et Qualités personnelles : * Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation du territoire * Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) * Aisance avec les outils informatiques et numériques (Pack Office, outil de gestion du temps…) * Autonomie et prises d’initiative * Disponibilité et empathie, écoute active * Grande capacité d’organisation, d’adaptation et de priorisation * Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés ; fort esprit d’équipe  * Discernement face à une situation imprévue ou sensible Conditions de l’offre : * CDI, statut Cadre * 2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe * 39h hebdomadaires : télétravail possible * Lieu de travail : Saint-Denis (93) * Déplacements occasionnels en Ile-de-France, notamment au Siège à Pantin (93). Avantages salariaux : * 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté * Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe * Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Atelier Sans Frontières, équipement petit électroménager chez RepareSeb).