Om stillingen

Ved Handelshøgskolen ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig en stipendiatstilling innen kvantitativ forretningsanalyse (QBA). 

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning, emneutvikling eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er UiT Alta, Harstad eller Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens forskningsområde

Stillingen er en del av en strategisk satsing på å utvikle og styrke kvantitativ forretningsanalyse (QBA) ved Handelshøgskolen.

QBA forstås som datadrevet virksomhetsanalyse under usikkerhet, hvor kvantitative metoder benyttes for å analysere og støtte beslutningstaking i virksomheter og organisasjoner. Satsingen kombinerer:

• statistisk og økonomisk analyse
• maskinlæring og prediktiv modellering
• bayesianske metoder og kvantifisering av usikkerhet 
• anvendelser på reelle beslutningsproblemer i virksomheter

Stillingen vil bidra til å styrke analytisk kompetanse innen sentrale områder i økonomi og administrasjon.

Søkere må sende inn en prosjektbeskrivelse som redegjør for det faglige grunnlaget for ph.d.-prosjektet. Prosjektbeskrivelsen skal ikke overstige 4 sider, inkludert referanser. Den skal inneholde en beskrivelse av tema, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgt tilnærming. 

Prosjektbeskrivelsen bør også angi hvilke metoder som skal benyttes og, der det er relevant, hvilke eksterne (ikke-akademiske) samarbeidspartnere som kan være involvert. Det endelige prosjektet vil bli videreutviklet i samarbeid med veilederne. Det er viktig at søkeren har relevant faglig bakgrunn og motivasjon for å arbeide med det foreslåtte prosjektet.

Forskningsprofil

Stillingen ligger i skjæringspunktet mellom: 

• en fagdisiplin innen økonomi og administrasjon 
• kvantitative metoder og dataanalyse

Ph.d. prosjektet skal forankres i ett av følgende fagområder:

• markedsføring/kundeanalyse
• finans/risikoanalyse
• regnskap/økonomistyring
• operasjoner/logistikk- og verdikjedeanalyse

Relevante forskningstemaer kan inkludere:

Markedsanalyse (Marketing Analytics)

• kundeadferd, segmentering og attribusjon
• eksperimentelt design og A/B testing 
• tekst- og sentimentanalyse

Finansiell analyse (Financial Analytics)

• risikomodellering og porteføljeanalyse
• KI- og datadrevne tilnærminger i bedriftsfinans
• misligholdsprediksjon, svindeldeteksjon og anomalideteksjon
• beslutningsstøtte i finans

Operasjons- og verdikjedeanalyse (Operations/Supply Chain Analysis)

• etterspørselsprognoser 
• optimalisering og simulering
• analyse av verdikjeder

Analyse innen regnskap og økonomistyring (Accounting/Management Control Analytics)

• kostnadsstruktur og lønnsomhetsanalyse
• prestasjonsmåling og KPI-analyse
• prognoser og planlegging under usikkerhet
• kausal analyse av styrings- og kontrolltiltak

Prosjektet må kombinere faglig domeneinnsikt med kvantitative metoder som regresjonsanalyse, maskinlæring, tidsseriemodeller, bayesianske metoder eller simulerings- og optimaliseringsteknikker.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av førsteamanuensis Sverre Braathen Thyholdt:

• telefon: +47 77 64 61 19
• e-post: sverre.thyholdt@uit.no

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Mastergrad (eller tilsvarende) innen økonomi og administrasjon, samfunnsøkonomi, finans, regnskap, markedsføring, logistikk, eller et beslektet fagområde. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 
• Erfaring med empirisk analyse og arbeid med data eller datavitenskap
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk
• Programmeringsferdigheter i R, Python eller andre statistiske programmeringsspråk
• Solid kompetanse i kvantitative metoder (statistikk, økonometri eller dataanalyse)
• Sterk interesse for å anvende kvantitative metoder på problemstillinger innen økonomi og administrasjon
• Erfaring med metoder som regresjonsanalyse, maskinlæring, tidsseriemodeller eller bayesiansk analyse
• Kjennskap til virksomhetsdata eller administrative data (for eksempel kunde-, finans- eller ERP-data)
• Erfaring med anvendte forskningsprosjekter eller samarbeid med organisasjoner
• Relevant erfaring fra arbeidslivet

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelsen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil også bli vektlagt. Vi søker kandidater med:

• gode analytiske evner og intellektuell nysgjerrighet 
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert 
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• motivasjon for å bidra til undervisning og faglig utvikling

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven, og snittkarakter på B eller bedre på emner som inngår i mastergraden. For integrerte mastergrader, må søker ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven og ha et snitt på C eller bedre på alle emner som inngår i den integrerte graden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, hvis tilgjengelig 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektbeskrivelse/Prosjektskisse (maks 4 sider) 
• Søkere bes om å oppgi foretrukket arbeidssted i søknaden

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. 

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. 

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU utlyser doktorgradsstipendiatstilling ved Institutt for historiske fag, fagruppe moderne samfunnshistorie. Prosjektet er en del av NFR-prosjektet «Explosive legacy: Examining, preserving and communicating the contested industrial heritage of ammunition production in Raufoss», som undersøker våpenindustrien på Raufoss i spenningen mellom nasjonale strategier og lokale konsekvenser og påvirkning.

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning, forskning, kultursektoren, næringsliv og forvaltning.

Din nærmeste leder vil være nestleder forskning.

Om prosjektet

Hvordan skal et samfunn forholde seg til våpenindustrien? Dette er utgangspunktet for forskningsprosjektet EXLEGACY som skal undersøke og formidle den omstridte industriarven til ammunisjonsproduksjonen i Raufoss.

Raufoss har lenge vært et sentrum for norsk våpenindustri og Nammo Raufoss sysselsetter i dag over 1200 personer. Samtidig har denne delen av historien vært nesten fraværende i museene i regionen, som i større grad har fokusert på bondekulturen. Denne tausheten er et uttrykk for hvordan våpenindustrien har passet dårlig inn i den nasjonale fortellingen om Norge som en fredsnasjon. Denne tause tilnærmingen fremstår nå som mer uholdbar enn noensinne, både på grunn av våpenindustriens økte økonomiske og strategiske betydning etter invasjonen av Ukraina, men også etter avdekkingen av store mengder dumpet ammunisjon i Mjøsa. Dette har aktualisert behovet for en mer åpen nasjonal samtale om våpenindustrien og dens rolle både internasjonalt, nasjonalt og lokalt. Samtidig har Mjøsmuseets overtakelse av Raufoss Industrihistoriske Samlinger i 2025, inkludert arkivet fra Raufoss Ammunisjonsverk, både skapt et behov for en revidert museumsutstilling samt åpnet unike nye muligheter for å undersøke ammunisjonsindustriens historie. 

Prosjektet er et samarbeid mellom NTNU, Mjøsmuseet og Vestre Toten kommune, finansiert av Norges Forskningsråd, og skal være med på å legge det faglige grunnlaget for en revidert utstilling av ammunisjonsindustriens omstridte kulturarv. I prosjektet skal vi granske hvordan våpenindustrien i Raufoss har påvirket, og blitt påvirket av, nasjonale strategier, hvilken innvirkning dette har hatt i lokalsamfunnet, samt undersøke hvordan denne omstridte industriarven har blitt håndtert i museer og lokalt kulturvern. 

Stipendiaten skal jobbe i historie-delen av prosjektet, og skal da undersøke et selvvalgt tema innenfor de overordnede rammene «nasjonale strategier og lokal innvirkning». Prosjektet er åpent for ulike tilnærminger innenfor denne tematiske rammen, som økonomisk historie, politisk historie, sosial- og arbeiderhistorie og miljøhistorie.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd grad. Dette inkluderer blant annet:

• fullføre opplæringsdelen
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen Eksplosiv Arv
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen historie eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert senest innen 15.08.2026.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet,eller tilsvarende utdanning,som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisktilsvarende B2-nivå.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger, Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor i kunstnerisk utviklingsarbeid (ph.d. i kunstnerisk utviklingsarbeid) ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) og forskrift til universitets- og høyskoleloven for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• ha motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt stipendiat- og arbeidsmiljø 
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• ha god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet med mulighet for karrierefremmende arbeid avhengig av kandidatens kvalifikasjoner og instituttets behov.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen historie og kulturfag ved Det humanistiske fakultet innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du erfysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen (foruten ettersendelse av dokumentasjon på fullført mastergrad, nevnt over). Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV utfylt i Jobbnorge-portalen
• kopi av masteroppgave. 
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektetog fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el.annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Andreas Dugstad Sanders, e-post andreas.dugstad@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post: hege.kissten@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 01.07.2026

Ønsket oppstart i stillingen er 01.10.2026.

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Det humanistiske fakultet

Det humanistiske fakultet tilbyr et bredt spekter av utdanninger innenfor humanistiske fagområder, og er Norges nest største humaniora-fakultet målt i antall studenter. Vi vil utvikle ledende fagmiljøer innenfor handlingsrettet humaniora, og nytenkende og utforskende undervisning. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Om stillingen

Ved Institutt for arktisk og marin biologi (AMB), Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) ved UiT – Norges arktiske universitet, er en stipendiatstilling innen arktisk marin økotoksikologi ledig. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen Arctic Marine System Ecology og inngår i Polhavet 2050-programmet under forskningstemaet «Human Impact and Sustainable Use».

AMB består av seks forskningsgrupper med forskning og undervisning som spenner fra molekylære mekanismer på celle- og subcellulært nivå, via tilpasningsstudier på organismenivå, til økologiske samspill i akvatiske og terrestriske miljøer. Instituttet har 52 faste vitenskapelige ansatte, 28 teknikere, 9 administrative ansatte og 65 midlertidig ansatte.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Kandidaten forventes å tilbringe perioder ved samarbeidende institusjoner, inkludert Universitetet i Bergen (UiB). Stillingen ønskes besatt tidlig høsten 2026.

Stillingens arbeidsoppgaver

Stillingen er en del av Polhavet 2050, et stort og langsiktig forskningsprogram om fremtiden til Polhavet. Ph.d.-prosjektet er forankret i forskningstema 3 («Human Impact and Sustainable Use») og vil særlig bidra til arbeidspakkene T3.2.2 (terskelverdier for effekter av kumulative menneskeskapte påvirkninger) og T3.2.3 (utvikling av in vitro- og ex vivo-metoder for å vurdere effekter på arktiske virveldyr). Programmet bygger på et sterkt nettverk av samarbeidende institusjoner, Universitet i Bergen, Norsk Polarinstitutt, Akvaplan-niva og CNRS-IPHC (Frankrike).

Stillingen ligger i skjæringspunktet mellom arktisk marin økotoksikologi, beregningsbasert toksikologi og molekylærbiologi. Hovedveileder vil være tilknyttet forskningsgruppen Arctic Marine System Ecology ved UiT, med medveiledere fra UiT og UiB. Forskningsgruppen har tilgang til godt utstyrte laboratoriefasiliteter for molekylærbiologi og økotoksikologi ved UiT, samt høyytelses beregningsressurser. Gjennom Polhavet 2050-nettverket vil kandidaten også ha tilgang til infrastruktur for feltprøvetaking, inkludert forskningsfartøy.

Om prosjektet

Den overordnede vitenskapelige utfordringen er å forstå hvordan Chemicals of Emerging Arctic Concern (CEACs) påvirker arktisk marint dyreliv på mekanistisk nivå. CEACs er først nylig anerkjent som potensielle trusler, og økotoksikologiske data relevante for Arktis er fortsatt svært begrensede. Dagens risikovurderinger for miljøgifter baserer seg hovedsakelig på tempererte modellarter og studier av enkeltstoffer, noe som ikke gjenspeiler fysiologien eller eksponeringsforholdene til kuldetilpassede arktiske organismer.

Ph.d.-prosjektet har som mål å utvikle og validere en kombinert in silico–ex vivo-arbeidsflyt for screening og prioritering av CEACs. Den primære modellarten er polartorsk (Boreogadus saida), med utvidelse til sjøfugl og marine pattedyr der prøver og genomiske ressurser er tilgjengelige. Kandidatens arbeid skal bidra til å utvikle verktøy og kunnskap om samspillet mellom CEACs og sentrale biologiske målstrukturer (for eksempel kjernereseptorer i kuldetilpassede arktiske arter), ved å kombinere beregningsbaserte prediksjoner med eksperimentell validering.

I den modelleringsbaserte delen vil kandidaten etablere skalerbare metoder for molekylær docking og molekylærdynamikk simuleringer for å predikere reseptor–ligand-interaksjoner under temperaturforhold relevante for Arktis. Forbindelser prioritert gjennom in silico-analyser vil deretter valideres eksperimentelt ved bruk av ex vivo-modeller og in vitro-reportergen assays. Denne integrerte tilnærmingen er i tråd med 3R-prinsippene for dyrevelferd, og etablerer et skalerbart rammeverk som også kan anvendes på komplekse miljøblandinger.

Kandidaten vil arbeide tverrfaglig sammen med beregningskjemikere, molekylærbiologer, økotoksikologer og spesialister innen genomikk og arktisk biologi på tvers av samarbeidende institusjoner. Stillingen retter seg mot de toksikologiske utfordringene arktiske virveldyr står overfor under påvirkning av både kjemiske stressfaktorer og klimaendringer.

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjoner:
• Mastergrad i arktisk marin økotoksikologi eller et nært beslektet fagfelt.
• Erfaring med in silico molekylær docking og molekylærdynamikksimuleringer anvendt på toksikologiske eller biokjemiske problemstillinger.
• Erfaring med qPCR-basert genekspresjonsanalyse og standard molekylærbiologiske teknikker (RNA-/DNA-ekstraksjon, primerdesign).
• Kjennskap til bioinformatiske verktøy og/eller Linux-baserte beregningsmiljøer.
• Dokumentert gode engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere dette ved å legge ved vitnemål fra videregående skole.
• Dokumentert gode norskkunnskaper.

Ønskede kvalifikasjoner:
• Kjennskap til kjernereseptorer og toksikologiske virkningsmekanismer relevante for akvatiske organismer.
• Praktisk erfaring med ex vivo vevspreparater eller in vitro-cellebaserte modeller.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:
• Gode analytiske evner og samarbeidsevner, og som kan arbeide både selvstendig og i team.
• En positiv og balansert personlighet, og evne til å tenke kreativt og kritisk.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

Søker må ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven, og snittkarakter på B eller bedre på emner som inngår i mastergraden. For integrerte mastergrader, må søker ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven og ha et snitt på C eller bedre på alle emner som inngår i den integrerte graden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. 

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. 

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i personnamngransking ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier 

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i personnamngransking knytt til Senter for norsk fagspråk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ei unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på området og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 

Om instituttet: 

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studier har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. 

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 

Om stillinga

Stillinga er knytt til arbeidspakke 4 Namnegransking i Fagspråksenteret (2025–2033). Gjennom tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om utviklinga av personnamnbruk i Noreg. 

Eit sentralt tema for arbeidet er korleis personnamnbruk utviklar seg i Noreg i møte med eit stadig meir fleirkulturelt samfunn, særleg møtet mellom namnetradisjonar hos majoritet og minoritet, med særleg vekt på perioden etter 1970 då innvandringa til Noreg auka markant. Ei aktuell problemstilling kan vere å utforske tilhøvet mellom norsk lovgiving og internasjonale namnesystem, og korleis ulike namnetradisjonar møtest i offentleg forvalting. Gjennom sosioonomastiske og sosiolingvistiske tilnærmingar kan stipendiaten undersøkje korleis val av personnamn reflekterer identitet, tilhøyrsle og kulturell bakgrunn, og korleis namnemateriale kan nyttast til å forstå samfunnsprosessar som fornorsking, assimilering og kulturell integrasjon. 

Meir informasjon om Fagspråkssenteret kan du finne her.

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.  

Stillinga har ein samla periode på fire år: 

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga blir avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, sosiologi, historie, religionsvitskap eller kulturvitskap. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.  
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet.  
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1. 

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. Prosjektet bør bidra til å styrkje granskinga av personnamn som grunnforsking og som eit fullverdig forskings- og utdanningsfelt. Personnamn står sentralt i arbeidspakke 4 i Fagspråksenteret.

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførlege dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil òg bli vurdert i kva grad prosjektet kan bidra til ny empirisk kunnskap, metodeutvikling innan namnegransking, og korleis forskinga kan understøtte offentleg forvalting av namn eller kaste lys over allmenne språkvitskaplege problemstillingar.  Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er. 

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV»,oppgi: 
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg).
  • Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter.
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det føreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i arbeidspakke 4. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen,skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 
Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen, kan ikkje søkje stillinga.  
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653, eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069 eller 97604624, eller arbeidspakkeleiar Peder Gammeltoft, e-post: peder.gammeltoft@uib.no.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i norsk fagspråk med fokus på berekraft ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i norsk fagspråk ved Senter for norsk fagspråk, som ligg under Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø.

Om instituttet:

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studiar har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 

Om stillinga

Stillinga er knytt til fokusområde 1 Terminologi og fagspråk i Fagspråksenteret (2025-2033). Gjennom ei tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om kva rolle fagspråk spelar i samfunnet, korleis det fungerer, blir lært og brukt i ulike kontekstar. Den som blir tilsett som stipendiat, vil delta i eit delprosjekt som skal forske på formidling av ekspertkunnskap innan området berekraft.  

Delprosjektet studerer kva som skjer språkleg når kunnskap skal implementerast, omsetjast og reartikulerast frå globale rapportar till ein norsk kontekst på ulike fagfelt, i sjangrar med ulik grad av fagleg spesialisering og i tekstar nytta i utdanning, næringsliv og forvaltning, slik som lærebøker, anna undervisningsmateriell, leksikonartiklar og verksemders berekraftsrapportar. Terminologi og fagspråk er eit viktig aspekt som vil bli vigd særskilt fokus i dette delprosjektet. Prosjektet vil nytta metodar frå korpuslingvistikk, terminologi, nyordsstudiar, fagomsetjing, etnografi og dokument- og diskursanalyse.  

Delprosjektet har nært samarbeid med nordiske partnarar som driv forsking innan berekraftsterminologi. Delprosjektet vil også samarbeide tett med Termportalen, den nasjonale infrastrukturen for terminologi som er ein del av Språksamlingane ved Universitetsbiblioteket ved UiB. Det vil blant anna vere eit mål å utvikle parallellspråkleg terminologi innan fagfeltet.

Meir informasjon om Fagspråksenteret kan du finne her. 

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse. 

Stillinga har ein samla periode på fire år:

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, kulturvitskap, sosiologi og geografi. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurderte etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet. 
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. 

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er.

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg spennnande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV», oppgi: 
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det foreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i fokusområde terminologi og fagspråk. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste). 
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga. 
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon. 
• Kandidatar som allereie har doktorgrad på fagområde som overlappar med utlysinga vil ikkje bli vurdert.
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653 eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069/97604624.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivtsærbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA SOFTWARE ENGINEER (REQUISITO PERSONAS CON DISCAPACIDAD ), CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: COMO SOFTWARE ENGINEER, TE APASIONA CREAR SOLUCIONES DE SOFTWARE DE ALTA CALIDAD Y ESTÁS MOTIVADO POR OFRECER A LOS CLIENTES LA SOLUCIÓN EMPRESARIAL QUE MEJOR SE ADAPTE A SUS NECESIDADES. CONTRIBUYES CON TU CREATIVIDAD Y NUEVAS IDEAS AL DESARROLLO DEL SOFTWARE UNIT4 BUSINESS WORLD, PROPONIENDO NUEVAS POSIBILIDADES Y MEJORAS. GRACIAS A TU MENTALIDAD ÁGIL Y ORIENTADA A SCRUM, AYUDAS AL EQUIPO A IDENTIFICAR LOS RIESGOS ASOCIADOS A CADA IMPLEMENTACIÓN. ES NECESARIO CONTAR CON EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN INGLÉS, TANTO ESCRITAS COMO ORALES, YA QUE TRABAJARÁS EN UN ENTORNO GLOBAL., EN ARMILLA (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, HORARIO FLEXIBLE: 9 A 17 HORAS Y SALARIO DE 2000 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: CONTRATO DE TRABAJO A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO FLEXIBLE, PARA CUBRIR DOS PUESTOS QUE CUMPLAN EL REQUISITO DE DISCAPACIDAD.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 012026018036 958943050 - Oficina: ARMILLA.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA INSTALADOR/A DE AGUA CALIENTE SANITARIA, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: EL INSTALADOR DE SISTEMAS ACS REALIZARÁ INSTALACIONES Y REPARACIÓN DE TUBERÍAS, MONTAJES DE SISTEMAS DE CALEFACCIÓN DE ACUERDO A LOS PLANOS TÉCNICOS, SUPERVISIÓN Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE AGUA CALIENTE SANITARIA, INSTALACIÓN DE CANALIZACIONES PARA REDES DE AGUA, GAS, CALEFACCIÓN U OTROS SISTEMAS, INTERPRETACIÓN DE PLANOS TÉCNICOS. EXPERIENCIA EN FONTANERÍA, SISTEMAS DE CALEFACCIÓN O SIMILARES. JORNADA LABORAL DE LUNES A VIERNES DE 8 A 5 CON DESCANSO DE COMIDAS, CONTRATO INDEFINIDO CON EXPERIENCIA DE 2- 3 AÑOS Y SALARIO BRUTO DE 19.000 ANUAL. EN CASO DE NO CONTAR CON EL PERFIL ACORDE A LA OFERTA PUBLICADA, SOLICITAMOS QUE POR FAVOR SE EMITA EL CERTIFICADO DE INSUFICIENCIA DE DEMANDANTES. , EN SEVILLA (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, HORARIO 08.00 A 17.00 CON DESCANSOS REGLAMENTARIOS. Y SALARIO DE 1583 EUROS/MES.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 012026019265 951918054 - Oficina: MÁLAGA-TEATINOS.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA FRIGORISTA , CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: FRIGORISTA DE INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN. DEBERÁ REALIZAR EL MONTAJE, MANTENIMIENTO PREVENTIVO, INSTALACIÓN DE EQUIPOS Y CÁMARAS FRIGORÍFICAS, MANEJO DE GASES REFRIGERANTES QUE ASEGURE EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO DE SEGURIDAD, GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS INSTALADOS, DETECCIÓN DE FALLOS, MANEJO DE CALDERAS, TRABAJO EN EQUIPO Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS . EXPERIENCIA DE 1 A 3 AÑOS EN SISTEMAS FRIGORÍFICOS Y DE CLIMATIZACIÓN. JORNADA LABORAL DE LUNES A VIERNES DE 8 A 5 CON DESCANSO DE COMIDAS, CONTRATO INDEFINIDO Y SALARIO BRUTO 23.000 ANUAL. EN CASO DE NO CONTAR CON PERFILES ACORDES A LA OFERTA, SOLICITAMOS QUE POR FAVOR SE EMITA UN CERTIFICADO DE INSUFICIENCIA DE DEMANDANTES. , EN SEVILLA (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, HORARIO 08.00 A 17.00 H CON DESCANSOS REGLAMENTARIOS Y SALARIO DE 1916 EUROS/MES.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 012026019262 951918054 - Oficina: MÁLAGA-TEATINOS.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

FUNCIONES: - Realizar tareas de limpieza de útiles, fogones, maquinaria y menaje de restaurante y cocina, así como de las dependencias de la cocina. - Realizar la limpieza de los comedores y de los espacios de cocina, barra y utensilios. - Dar apoyo en pequeñas preparaciones que necesite el/la cocinero/a (cortar, pelar...) REQUISITOS: - Se valora experiencia en sector de hostelería, colectividades, restauración o afines. - Experiencia de al menos una año en tareas de limpieza. - Persona resolutiva, trabajo en equipo. CONDICIONES: - Contrato temporal para sutitución de vacaciones (1- 2 meses) - Jornada completa en horario de mañana o tarde según cuadrante. - Dos días libres a la semana. - Salario según Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026003057 Las personas interesadas y que cumplen los requisitos deben enviar su cv a era.cpr.cristo@serunion.elior.com, indicando en Asunto: Oferta en Tineo.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Nº PUESTOS: 1 FUNCIONES Y TAREAS: Las específicas de ayudante de cocina: - Preparación de ingredientes (cortar verduras, picar carne, preparar pescados). - Ayuda en la elaboración de platos. - Mantenimiento de la limpieza de la cocina, utensilios y superficies. - Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, apoyando directamente a cocineros y camareros para garantizar un servicio eficiente. ESTUDIOS: No necesarios. PERMISO DE CONDUCIR: B-AUTOMÓVIL <= 3.500 KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <= 750 KG, Y TRICICLOS Y CUATRICICLOS DE MOTOR CONDICIONES LABORALES: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido Jornada laboral: Parcial Horario: Horario sólo para comidas (30 horas/ semana) Salario: 1.100 ¤/mes OTROS REQUISITOS: Carné de manipulador de alimentos. OBSERVACIONES: Incorporación inmediata
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 152026001361 Las personas interesadas pueden consultar la oferta en la web del Servicio Navarro de Empleo/Nafar Lansare: https://administracionelectronica.navarra.es/EmpleoIntermediacion/empleo/14999.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí