Rejoignez un lieu d'exception au cœur de la nature Le Domaine du Rayol - Le Jardin des Méditerranées accueille chaque année près de 90 000 visiteurs dans un environnement naturel remarquable. Entre jardin botanique, activités culturelles, librairie spécialisée, pépinière écologique et espaces de restauration, le Domaine propose une expérience unique autour de la nature, de l'écologie et de la transmission des savoirs. Au sein de la Librairie des Jardiniers, 3e librairie spécialisée Nature & Jardin en France et située au cœur du Domaine du Rayol, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) souhaitant évoluer dans un cadre exceptionnel et participer à la mise en valeur de plus de 4 000 références dédiées aux plantes, aux jardins et à l'écologie. L'alternant(e) développera des compétences en commerce culturel, en conseil en librairie spécialisée, en accueil du public et apprendra à utiliser le logiciel professionnel Titelive pour la gestion des stocks, des commandes et de la caisse. Date de début : Septembre 2026 Contrat d'alternance d'une durée d'un an. Vos missions : Accueil, conseil et vente - Accueillir, informer et orienter les visiteurs de la librairie. - Conseiller les clients dans leurs recherches et leurs achats. - Assurer les opérations d'encaissement et la réalisation des emballages cadeaux. - Participer à la qualité de l'expérience client et à la fidélisation des visiteurs. Gestion de la librairie et des stocks - Réceptionner et contrôler les livraisons d'ouvrages et de produits. - Intégrer les références dans les outils de gestion. - Mettre en rayon les ouvrages et assurer leur valorisation commerciale. - Veiller à la bonne tenue des espaces de vente. - Participer à la gestion des retours fournisseurs Dès la mise en place de notre boutique en ligne prévue fin 2026 - début 2027, l'alternant(e) participera au développement du e commerce en créant et actualisant les fiches produits, en préparant et expédiant les commandes, et en contribuant à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur de la plateforme. Communication et développement digital - Contribuer à l'animation des réseaux sociaux. - Participer à la rédaction de contenus pour le site internet et les supports de communication. - Rédiger des notules et recommandations de lecture. - Participer à la mise en avant des actualités de la librairie. Vie du Domaine et événements - Participer à l'organisation et au bon déroulement des événements culturels. - Apporter un soutien ponctuel à l'accueil et à la billetterie du Domaine. - Contribuer aux différents projets de l'association selon les besoins du service. Profil recherché Formation Formation niveau Bac à Bac+2, idéalement spécialisée en librairie et métiers du livre, ou dans un domaine culturel équivalent. Compétences et qualités attendues - Excellentes qualités d'accueil et de service en librairie, avec une vraie aisance dans la relation client - Goût affirmé pour le conseil en librairie spécialisée et la mise en valeur d'ouvrages - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer un fonds thématique - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et autonomie dans les tâches quotidiennes - Maîtrise des outils numériques, intérêt pour les logiciels professionnels de librairie (dont Titelive) - Bonne compréhension de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour accueillir une clientèle internationale - Intérêt marqué pour le livre, la nature, le jardin et les enjeux environnementaux Conditions de travail - Contrat d'alternance de 35 heures par semaine. - Travail possible les week-ends, jours fériés et lors d'événements ponctuels. - Deux jours de repos consécutifs par semaine. - Possibilité d'hébergement sur place selon les critères en vigueur. - Rémunération selon la grille légale de l'alternance.

Idéalement située au Nord du pays, à Weiswampach, notre structure incarne l'alliance parfaite entre la puissance d'un réseau professionnel de premier plan présent sur la région BELUX et la convivialité d'un cabinet à taille humaine. Reconnue pour sa stabilité remarquable et un taux de rotation du personnel exceptionnellement bas, notre fiduciaire se distingue par un management accessible et transparent où l'initiative individuelle est véritablement célébrée. En rejoignant notre équipe, vous intégrez un environnement de travail stimulant et bienveillant, conçu pour propulser les professionnels de la comptabilité vers des fonctions de leadership tout en préservant leur équilibre de vie.Vos Responsabilités & Missions à Forte Valeur AjoutéeVous pilotez de manier/ière autonome un portefeuille de clients diversifié composé de PME locales et de sociétés commerciales. Cette gestion de portefeuille globale vous expose à des secteurs d'activité variés, ce qui élargit continuellement vos compétences et vous positionne comme un conseiller stratégique incontournable pour les dirigeants d'entreprise.Vous supervisez l'établissement des bilans annuels selon les normes Lux GAAP ainsi que la préparation des déclarations fiscales et de TVA. La prise en charge de ces dossiers complexes renforce votre expertise technique pointue, faisant de vous la référence absolue de l'équipe et le garant de la conformité réglementaire.Vous assurez un contact client direct et régulier afin d'accompagner les entrepreneurs dans leurs décisions financier/ières cruciales. Cette posture de partenaire d'affaires développe vos compétences en conseil et en négociation, ce qui maximise votre impact professionnel et votre reconnaissance sur le marché luxembourgeois.Vous encadrez et accompagnez une équipe de collaborateurs comptables au quotidien en partageant vos connaissances. Ce rôle de mentorat naturel vous permet d'asseoir votre leadership et de développer des compétences managériales solides, accélérant ainsi votre transition vers un rôle de direction de cabinet.Le Profil Recherché : Leadership et Mindset EntrepreneurialParcours évolutif : Vous justifiez d'une solide expérience de plusieurs années acquise au sein d'un cabinet comptable ou d'une fiduciaire au Luxembourg, avec une volonté affirmée de prendre des responsabilités managériales.Formation de haut niveau : Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité ou finance, vous possédez le titre d'Expert-Comptable (OEC) ou manifestez l'ambition concrète de finaliser ce cursus à court terme.Atout linguistique : Vous maîtrisez parfaitement le français pour assurer la gestion quotidien/ienne, tandis que la connaissance de l'allemand ou du luxembourgeois constitue un véritable avantage pour la clientèle locale.Qualités professionnelles : Doté d'une grande rigueur et d'une autonomie naturelle, votre orientation client et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer des équipes et de fidéliser vos partenaires.Perspectives de carrier/ière : Nous valorisons les profils ambitieux et offrons un parcours d'accompagnement sur mesure pour vous permettre d'évoluer rapidement vers le statut de manager ou d'associé au sein de notre structure.Ce Que Nous Offrons : L'Excellence d'une Structure Full FlexÉquilibre vie professionnelle et vie privée absolu : Profitez d'horaires flexibles avec la possibilité de débuter dès h et d'une politique de télétravail ouverte, ce qui supprime le stress des déplacements quotidiens et vous permet d'organiser vos journées en toute sérénité.Flexibilité contractuelle : Nous adaptons le poste à votre rythme de vie grâce à des options de temps partiel ou d'aménagements spécifiques, ce qui vous offre un confort quotidien rare pour des fonctions managériales de ce niveau.Package salarial de premier plan : Bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive, assortie d'un ème mois et d'avantages extra-légaux compétitifs, garantissant la juste reconnaissance financier/ière de votre engagement et de votre expertise.Soutien total à votre certification OEC : Nous prenons en charge financier/ièrement vos formations continues et vos certifications (OEC, Cycle A / Cycle B), ce qui sécurise votre progression académique sans aucun impact sur votre budget personnel.Cadre de travail premium et dynamique : Évoluez dans des bureaux modernes, lumineux et idéalement situés, animés par des team buildings et des événements d'équipe réguliers qui favorisent une ambiance de travail chaleureur/euse et soudée.

Description du poste : En tant qu" Agent commercial immobilier ", vous aurez un rôle clé au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie et le travail en réseau. Ce poste en franchise vous permettra de développer votre propre portefeuille tout en bénéficiant de l'expertise d'une équipe engagée et d'un réseau solide de partenaires locaux. L'environnement de travail est stimulant et axé sur la performance, rendant chaque journée riche en opportunités et en défis.Les missions incluent avant tout la prospection proactive pour identifier, constituer et gérer un portefeuille diversifié d'acquéreurs et de vendeurs. Vous serez responsable de l'accompagnement de vos clients à chaque étape de leur projet immobilier, de la première rencontre jusqu'à la signature définitive. La réalisation de visites de biens, d'évaluations, ainsi que la conduite de négociations, constituent des éléments essentiels de votre activité quotidienne.Une autre facette essentielle de votre rôle sera la collaboration avec l'équipe interne ainsi que les partenaires externes, tels que notaires, courtiers, et artisans. Cette coopération multidisciplinaire favorisera un service sur mesure et de qualité, garantissant ainsi la satisfaction de vos clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, où l'échange de bonnes pratiques et le partage d'expertises sont encouragés." Agent commercial immobilier ", nécessite une implication à temps plein, au sein d'un environnement où l'exigence et l'ambition sont palpables. Vous contribuerez ainsi à façonner et dynamiser le marché immobilier local, tout en développant vos compétences et en accélérant votre carrière dans le secteur. Une expérience antérieure en immobilier ou en vente serait un atout considérable pour réussir dans cette mission enrichissante. Description du profil : Dans le cadre du recrutement Agent commercial immobilier ", nous recherchons des candidats passionnés par le secteur de l'immobilier, désireux de s'investir pleinement dans une carrière dynamique. Les candidats peuvent être débutants, pourvu qu'ils aient une motivation sincère et un fort désir d'apprendre et de progresser.Les qualités essentielles attendues incluent sens commercial affirmé * goût prononcé pour le contact humain. * esprit d'initiative * écouter, comprendre les besoins des clients * proposer des solutions adaptées * autonomie et rigueur * capacité à gérer leur activité de manière entrepreneuriale, en planifiant efficacement leurs actions et en atteignant les objectifs fixés. * motivation personnelle et la capacité à travailler de manière indépendante sont des atouts majeurs. Avoir une expérience dans l'immobilier est un plus. Néanmoins, les débutants passionnés par ce secteur sont également encouragés à postuler, une formation et un accompagnement pourront être offerts pour les aider à se familiariser avec les pratiques du métier.Savoir se positionner comme un acteur légitime sur son secteur est indispensable pour assurer une réussite à long terme.En résumé, ce poste s'adresse à des profils motivés, autonomes et dotés d'un bon sens commercial, prêts à relever de nouveaux défis dans le domaine de l'immobilier. Les candidats qui répondent à ces critères sont invités à rejoindre une aventure enrichissante et pleine dopportunités. Le retour d'expérience de Benoît Je me présente Benoît. J'ai rejoint l'équipe il y a maintenant 2 ans en tant qu'agent commercial indépendant. Quand je regarde dans le rétroviseur et que je vois le chemin parcouru, je suis, à ce jour, fier de faire partie de cette aventure. Venant d'un milieu professionnel complètement différent, la formation et l'accompagnement furent pour moi un réel plus. Un doute, une question ? Jérôme et Emilie sont là pour nous aider, nous aiguiller afin de trouver réponse à notre problématique en allant chercher l'information au bon endroit par nous même. Je trouve cette approche très formatrice. Aujourd'hui, je continue à me former régulièrement en autonomie et apprend de chaque nouveau dossier. Je m'épanoui pleinement dans ce nouveau et beau métier que celui de chasseur immobilier dans lequel la satisfaction client est notre priorité Benoit BAUDRY Chasseur Immobilier Indépendant

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) directement au Président de l'entreprise et vous définissez et pilotez la stratégie globale des systèmes d'information de l'entreprise et accompagnez la transformation digitale. À ce titre, vos principales missions seront : Stratégie, gouvernance et transformation du SI • Définir et déployer la stratégie globale du système d'information en lien avec la direction • Élaborer et piloter le schéma directeur SI (architecture, infrastructures, applications, cloud, data) • Identifier les besoins métiers, prioriser les projets et accompagner les transformations digitales • Assurer une veille technologique et orienter les choix d'évolution du SI • Mettre en place une gouvernance SI structurée et suivre les projets stratégiques Cybersécurité, gestion des risques et conformité • Définir et piloter la politique de cybersécurité et de protection des données • Mettre en place une gestion des risques numériques et garantir la conformité réglementaire (RGPD, normes de sécurité) • Superviser la gestion des incidents de sécurité et les plans de continuité et reprise d'activité • Assurer la coordination avec les partenaires spécialisés et prestataires en cybersécurité Pilotage opérationnel et performance du SI • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures informatiques • Superviser l'exploitation, la maintenance et l'évolution des systèmes et applications • Définir et suivre les indicateurs de performance du SI (KPI, SLA) • Mettre en place des tableaux de bord et assurer l'amélioration continue des services IT Gouvernance des données • Piloter la gouvernance des données de l'entreprise • Garantir la qualité, la sécurité et la disponibilité des données • Accompagner la valorisation des données au service de la performance et de la prise de décision Budget et gestion contractuelle • Définir et piloter le budget global de la DSI • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs IT • Sécuriser les contrats et suivre les engagements de performance des partenaires Management et organisation • Encadrer les équipes SI internes et piloter les prestataires externes • Structurer l'organisation de la direction informatique et accompagner les équipes • Identifier les besoins en recrutement et formation Contribution au développement commercial • Accompagner les équipes commerciales sur les sujets techniques et SI • Participer aux réponses aux appels d'offres sur les aspects techniques et sécurité • Proposer des solutions innovantes PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +5 : école d'ingénieur, master informatique ou SI. Expérience : 5 à 10 ans minimum dans des fonctions de responsabilité SI, obligatoirement en environnement logistique et transport et acquise en PME. Expérience avérée sur des systèmes critiques et environnements multisites Compétences techniques : • Il/Elle possède une vision globale des systèmes d'information : infrastructures, applications, cloud, cybersécurité et data. • Il/Elle maîtrise les environnements WMS, TMS, EDI, télécoms et solutions de mobilité. • Il/Elle maîtrise la gestion multi-projets ainsi que le pilotage de la performance du SI. • Il/Elle dispose d'une solide compréhension des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion des risques. • Il/Elle possède une bonne connaissance des modèles d'externalisation et de l'écosystème IT. Compétences stratégiques et managériales : • Il/Elle fait preuve de vision stratégique, de sens de l'anticipation et de capacité d'innovation. • Il/Elle démontre une grande rigueur, une forte autonomie et un sens aigu de la confidentialité. • Il/Elle montre une forte implication et une capacité à prendre du recul face aux enjeux. • Il/Elle fait preuve de qualités relationnelles, de pédagogie et d'une capacité à convaincre. • Il/Elle démontre un sens de la négociation, un leadership reconnu et une posture managériale affirmée Conditions du poste : Contrat : CDI – Statut cadre au forfait jours Horaires : flexibles (base indicative 9h – 18h) Rattachement : directement au Président Lieu : Moussy-le-Neuf (77) Rémunération : selon profil et expérience

RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de développement commercial soutenu, SLCI recrute un(e) Chargé(e) de projets Marketing dédié(e) au pôle Promotion-Construction. Ce poste stratégique vise à renforcer la visibilité des programmes, optimiser la génération de leads et soutenir la croissance du chiffre d'affaires. Rattaché(e) au Directeur Communication-Marketing, et en lien opérationnel avec la Direction du pôle Promotion-Construction ainsi que les équipes commerciales, vous définissez, structurez et pilotez la stratégie marketing opérationnelle du pôle — de la conception des dispositifs jusqu'à leur déploiement et leur évaluation. Garant(e) de la cohérence des actions marketing, de la performance commerciale et de l'expérience client, vous conduisez vos projets avec autonomie, tout en assurant une coordination étroite avec l'ensemble du service Marketing-Communication. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : 1.Pilotage marketing des programmes • Piloter la stratégie marketing opérationnelle des programmes de Promotion-Construction, de l'étude de marché au lancement commercial. • Concevoir et déployer les plans marketing des opérations (positionnement, génération de leads, diffusion des programmes, événements). 2.Études de marché & aide à la décision • Réaliser les études de marché (concurrence, demande, prix) en amont des acquisitions et lancements. • Formuler des recommandations d'aide à la décision à destination des directions opérationnelles. 3.Marketing digital & génération de leads • Déployer et optimiser les actions de marketing digital et de génération de leads (réseaux sociaux, SEA, emailings, portails immobiliers, SEO). • Identifier et tester de nouveaux outils et pratiques marketing. 4.Lancements commerciaux & supports • Piloter les lancements commerciaux et coordonner la production des supports de vente (print et digital) avec les prestataires. 5.CRM, performance & accompagnement commercial • Administrer le CRM, qualifier et suivre les leads, analyser les performances (KPI, ROI) et produire les reportings. • Accompagner les équipes commerciales dans l'utilisation des outils marketing et garantir la cohérence de l'expérience client. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : • Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator). • Utilisation des plateformes publicitaires digitales : Google Ads, Meta Ads, portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin Immo). • Connaissance des outils CRM et de marketing automation. • Analyse de données et reporting via Google Analytics, Power BI et Excel. • Gestion de CMS web et mise à jour de sites internet. • Utilisation d'outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing. Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction de marketing opérationnel, idéalement en environnement immobilier (promotion, construction, agence spécialisée) ou dans un secteur BtoC à cycle de vente long. • Vous disposez d'une expérience opérationnelle en lancement de produits ou de programmes, constituant un atout déterminant. • Vous faites preuve d'une forte autonomie et êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle sur des périmètres distincts. • Vous possédez de solides capacités d'analyse stratégique et savez les traduire en actions opérationnelles. • Vous avez un sens commercial développé et une orientation résultats affirmée. • Vous démontrez une rigueur analytique dans la conduite des études de marché et le suivi des performances. • Vous faites preuve de créativité et de sens esthétique pour la production de supports de qualité. • Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le travail en mode transversal avec différentes directions. • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition. Poste à pourvoir : 01/06/2026 Lieu de travail : 1 rue Croix Barret 69007 LYON Durée du travail : 37h30 - temps plein Statut : Employé Rémunération : 33 000 € à 38 000€ brut sur 13 mois Avantages : • Tickets-restaurants de 9 € par jour avec une prise en charge de 60% par l'employeur • RTT • Intéressement + Plan d'Epargne Entreprise • CSE (chèques vacances, etc...) • 1j de télétravail par semaine Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre belle équipe soudée ! Nous savons que chaque parcours est différent, nous étudierons donc avec soin toutes les candidatures reçues.

L'entreprise accompagnée et les missions: Je suis Raphael, consultante en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! Le projet et l'environnement technologique Rejoignez un éditeur de logiciels historique qui, depuis plus de 30 ans, transforme le quotidien du métier de la distribution de marques prestigieuses à l’échelle européenne. Cette structure à taille humaine (80 collaborateurs) allie la stabilité d’un groupe solide à l’agilité d’un environnement technologique moderne. Aujourd’hui, l'entreprise franchit un cap majeur en migrant l'ensemble de ses solutions (ERP, CRM, Business Intelligence) vers un modèle plateforme unifiée et SaaS. En pleine croissance, elle innove constamment, notamment via l’intégration de l’IA générative (chatbots, commandes vocales). Dans le cadre de ce développement, le cabinet de recrutement Externatic accompagne cet acteur pour identifier ses futurs talents en développement web. L’équipe : Rattaché(e) au Responsable Recherche et Développement, vous rejoignez l’équipe de développement constituée de 10 développeurs et chefs de projet. Dans le cadre de leur développement, notre client recherche un(e) senior developer fullstack PHP/JS. Vos missions : Au sein d'une équipe R&D dynamique d’une quinzaine de personnes et rattaché au Directeur du Développement, vous intervenez dans une organisation Agile sur des projets à forte valeur ajoutée : - Conception et architecture : Participer activement à la création de nouvelles fonctionnalités sur des plateformes SaaS d’envergure, en utilisant principalement PHP et le framework Laravel (de la v5 à la v11). - Développement Front-end : Construire des interfaces riches, modernes et réactives sous Vue.js 3 (éventuellement Nuxt.js). - Qualité & Performance : Assurer la robustesse du code via des tests unitaires, l'optimisation des requêtes de bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL) et l'utilisation de Docker pour les environnements de développement. - Sécurité & Unification : Travailler sur des modules critiques tels que l'authentification double facteur (2FA) et l'unification des comptes utilisateurs au sein de la plateforme unique. Profil: Votre Profil Vous êtes un(e) passionné(e) de développement web, doté(e) d'une solide culture technique et d'un esprit d'équipe prononcé. - Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement web, avec une expertise affirmée sur les environnements PHP modernes. - Expertise Back-end : Maîtrise avancée de Laravel et des enjeux liés aux API et aux architectures SaaS. - Expertise Front-end : Maîtrise de Vue.js 3. Une connaissance de frameworks comme ReactJS, NuxtJS ou TailwindCSS est un plus apprécié. - Socle Technique : Vous êtes à l'aise avec la gestion de bases de données relationnelles et les outils de conteneurisation. - Soft Skills : Autonome et rigoureux, vous appréciez le partage de connaissances et les challenges techniques complexes. Avantages: Les Avantages - Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (une fois la période d'intégration passée) et 7 jours de RTT. - Localisation : Poste basé à Eysines, au sein de bureaux agréables. - Package attractif : Rémunération selon profil (45k€ - 50k€), tickets restaurant, mutuelle de qualité et primes liées aux résultats de l'entreprise. Le Processus de Recrutement avec Externatic Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé exclusivement dans les métiers de l’IT. Nous travaillons uniquement avec des sociétés finales (éditeurs, DSI, startups) pour vous proposer des opportunités en CDI hors ESN. Notre objectif est de vous offrir de la diversité, de la stabilité et des projets technologiques stimulants. Les étapes : - Entretien de carrière : Un premier échange avec Raphael pour évoquer votre projet professionel. - Processus client : Entretiens directs avec les décideurs techniques et RH de l’entreprise accompagnée. Externatic s’engage à vous fournir un suivi transparent et des retours rapides tout au long de votre démarche.

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre expansion sur le marché francilien, nous recrutons notre premier Business Developer B2B (H/F) dédié à 100% au développement commercial. Votre mission : conquérir de nouveaux clients parmi les entreprises de propreté et les grands comptes, en vendant nos solutions dhygiène professionnelle (hygiène féminine, hygiène des mains, hygiène bucco-dentaire, flex office, etc.). Nous proposons par exemple des distributeurs de protections périodiques, des distributeurs de savons solides ou encore des bornes de nettoyage à lusage. Vos défis : Développer un portefeuille clients sur un marché à fort potentiel, avec des contrats pluriannuels. Contribuer à une croissance ambitieuse en ciblant les acteurs clés du secteur. Devenir un partenaire stratégique pour nos clients, en les accompagnant dans leur démarche damélioration continue. Localisation : Île-de-France. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier et cibler les entreprises de propreté et les grands comptes en Île-de-France. Mener des actions de prospection active (téléphone, réseau, terrain) pour générer des opportunités. Organiser et animer des rendez-vous commerciaux, du premier contact à la signature. Construction et vente de loffre : Analyser les besoins clients et co-construire des propositions commerciales adaptées. Présenter et défendre la valeur de nos solutions (qualité, fiabilité, service). Négocier et conclure des contrats dans un environnement concurrentiel. Suivi et fidélisation : Assurer un suivi rigoureux après signature pour garantir la satisfaction client. Être le relais terrain entre les clients et nos équipes internes. Contribuer à la fidélisation et au développement de nouvelles opportunités. Structuration de lactivité : Piloter votre activité en autonomie (priorisation, reporting, outils CRM). Faire remonter les informations marché (retours clients, concurrence). Participer à lamélioration continue de nos méthodes et outils commerciaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Expérience réussie de 2 à 5 ans en vente B2B, idéalement dans un environnement exigeant (prospection, chasse, négociation). Connaissance du secteur de la propreté ou des solutions dhygiène professionnelle un vrai plus. Maîtrise des outils de prospection (CRM, Sales Navigator) et des techniques de vente consultative. Capacité à gérer un cycle de vente long (6 mois en moyenne) avec persévérance et méthodologie. Qualités humaines : Tempérament commercial affirmé : goût pour la chasse, résilience, capacité à convaincre. Organisation et rigueur : structuration de votre activité, qualité du suivi client. Autonomie et esprit dinitiative : vous savez prendre des décisions et proposer des solutions. Sens du relationnel : écoute, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et en transverse. Formation : Bac+2/3 en commerce, vente ou équivalent. LES AVANTAGES : Un package attractif : Entre 60K et 65K brut annuel (fixe + variable déplafonné). Des avantages concrets : Véhicule, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis. Un environnement stimulant : Autonomie, proximité avec la direction, participation active à la croissance de lentreprise. Des perspectives dévolution : Selon vos résultats, des opportunités de progression pourront vous être proposées. Un impact réel : Contribuer à améliorer lhygiène et le bien-être au travail, avec une dimension RSE forte. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre expansion sur le marché francilien, nous recrutons notre premier Business Developer B2B (H/F) dédié à 100% au développement commercial. Votre mission : conquérir de nouveaux clients parmi les entreprises de propreté et les grands comptes, en vendant nos solutions dhygiène professionnelle (hygiène féminine, hygiène des mains, hygiène bucco-dentaire, flex office, etc.). Nous proposons par exemple des distributeurs de protections périodiques, des distributeurs de savons solides ou encore des bornes de nettoyage à lusage. Vos défis : Développer un portefeuille clients sur un marché à fort potentiel, avec des contrats pluriannuels. Contribuer à une croissance ambitieuse en ciblant les acteurs clés du secteur. Devenir un partenaire stratégique pour nos clients, en les accompagnant dans leur démarche damélioration continue. Localisation : Île-de-France. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier et cibler les entreprises de propreté et les grands comptes en Île-de-France. Mener des actions de prospection active (téléphone, réseau, terrain) pour générer des opportunités. Organiser et animer des rendez-vous commerciaux, du premier contact à la signature. Construction et vente de loffre : Analyser les besoins clients et co-construire des propositions commerciales adaptées. Présenter et défendre la valeur de nos solutions (qualité, fiabilité, service). Négocier et conclure des contrats dans un environnement concurrentiel. Suivi et fidélisation : Assurer un suivi rigoureux après signature pour garantir la satisfaction client. Être le relais terrain entre les clients et nos équipes internes. Contribuer à la fidélisation et au développement de nouvelles opportunités. Structuration de lactivité : Piloter votre activité en autonomie (priorisation, reporting, outils CRM). Faire remonter les informations marché (retours clients, concurrence). Participer à lamélioration continue de nos méthodes et outils commerciaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Expérience réussie de 2 à 5 ans en vente B2B, idéalement dans un environnement exigeant (prospection, chasse, négociation). Connaissance du secteur de la propreté ou des solutions dhygiène professionnelle un vrai plus. Maîtrise des outils de prospection (CRM, Sales Navigator) et des techniques de vente consultative. Capacité à gérer un cycle de vente long (6 mois en moyenne) avec persévérance et méthodologie. Qualités humaines : Tempérament commercial affirmé : goût pour la chasse, résilience, capacité à convaincre. Organisation et rigueur : structuration de votre activité, qualité du suivi client. Autonomie et esprit dinitiative : vous savez prendre des décisions et proposer des solutions. Sens du relationnel : écoute, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et en transverse. Formation : Bac+2/3 en commerce, vente ou équivalent. LES AVANTAGES : Un package attractif : Entre 45K et 60K brut annuel (fixe + variable déplafonné). Des avantages concrets : Véhicule, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis. Un environnement stimulant : Autonomie, proximité avec la direction, participation active à la croissance de lentreprise. Des perspectives dévolution : Selon vos résultats, des opportunités de progression pourront vous être proposées. Un impact réel : Contribuer à améliorer lhygiène et le bien-être au travail, avec une dimension RSE forte. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

About Us Conseil et Exploitation offre une continuité de services allant du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie. Nous intervenons principalement dans le secteur des services de mobilité - autoroutes, transports publics, parkings - de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme. La gestion d'actifs est au cœur de notre activité, nous adoptons une vision à long terme dans tout ce que nous entreprenons. Conseil et Exploitation présente notamment la particularité d'exploiter 20 aéroports et 29 sociétés routières en France et à l'international. Au sein du groupe Egis, la Business Line Consulting & Operations est l'un des leaders mondiaux dans le montage financier de projets PPP, ainsi que dans l'exploitation d'infrastructures et de services à la mobilité. About the Role Au sein de l'activité Digital Mobility Solutions (DMS) de la Service Line O&M, et afin de renforcer nos positions sur le marché français et européen dans les solutions de contrôle du stationnement en voirie, nous consolidons notre équipe de développement technique du portefeuille de solutions numériques avec le recrutement d'un(e) Responsable Assurance Qualité pour l'ensemble de notre portefeuille. Vous êtes rattaché(e) à la Direction Technique de l'activité Digital Mobility Solutions. Notre ambition est de développer notre position de leader sur le marché international des systèmes et services à la mobilité tels que la gestion intelligente du stationnement, des zones à faibles émissions , et plus largement toute application visant à aider les territoires urbains à combattre la pollution et la congestion et à trouver des solutions sur les problématiques de qualité de vie. Vous serez responsable de qualifier avec succès notre offre produit, adaptée aux spécificités d'un contrat. Vous collaborerez avec les équipes Projets, Produit, DevOps et des experts techniques (Tech Lead, Architecte, Experts Sécurité). Vos principales missions seront les suivantes : Développer et mettre en œuvre des stratégies de test pour la plateforme produit et les projets dérivés. Diriger et encadrer l'équipe QA avec un leadership pour assurer des pratiques de test efficaces Collaborer avec les équipes de développement et de produit pour identifier les exigences de test Concevoir, planifier et exécuter des tests manuels et automatisés . Analyser les résultats des tests et travailler à la résolution des problèmes identifiés. Assurer la documentation complète et précise des processus de test et des résultats. Aligner les parties prenantes sur la résolution de problèmes et gérer des plans d'actions pour assurer la tenue des engagements Le/la futur(e) collaborateur(trice) qui occupera la fonction décrite s'engage à être en conformité avec les grands principes d'Egis décrits dans les Codes d'Ethique, de Déontologie et dans le Code de management des Ressources Humaines. Il / elle s'engage également dans ses actions à être en conformité avec les règles internes et locales qui s'appliquent au sein de sa société ainsi qu'avec les processus en matière de Santé et de Sécurité au travail. What do we need from you Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en pilotage d'activités d'assurance qualité pour des solution SaaS. Vous avez évolué depuis plus de 3 ans dans une organisation produit structurée selon le framework agile Scrum avec plusieurs squads contribuant au même produit. Anglais courant ( lu, écrit et parlé) Excellentes capacités à gérer plusieurs projets en simultané avec de forte contrainte de délais Certification ISTQB ou équivalente souhaitée avec une expérience affirmée pour la définition de stratégies de tests jusqu'au réel engagement pour rédiger et exécuter des tests. Maîtrise des outils de collaboration et de communication ( Jira, MS Teams, PowerBI, MS Office , ...) et vous savez en tirer le meilleur parti Excellentes capacités rédactionnelles Excellentes compétences en communication et en leadership What's in it for you? Déplacements France et International occasionnels Contrat : CDI

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if you want to work with push canvas/outreach sales, including cold calling/mails- everyday life> then this is the job for you.

if you want to learn about export sales textiles/ shoes, key accounting, and much more from some experienced colleagues, then this is the job for you.

if you want to start as a salesperson and maybe end up as a senior key account salesperson, then this is the job for you., we give you future job acceleration opportunities with us.

""If you think you are simply good in sales, and speak and write English quite well, then mail us, titles is not always the key to succes, you might be the person we are looking for"" So,, ( bewerben)!!

if you want to travel about 5-10 days a year in Europe, customer visits and being at trade fairs, then this is the job for you

You will be part of a team where you will be involved in direct sales/sales tasks, so that the job directly involves you being a salesperson, and you will do canvas sales work and backup and coordination with your sales colleagues, via phone and email, and so you / together with the team, most often together with you, close the deal based on the work you have done with the customer and the offer you have sent to the customer.

You will receive email and customer dialogue as part of your everyday life, we will teach you the parts of the process you do not have experience in yet.

""Trust us, no clients will call you, you have to call them, thats how bizz starts""

We offer:

-Good salary package( festlohn) and the possibility of an extra large good bonus scheme, and more.

-An exciting job with personal development opportunities that are challenged daily

-A job with your own responsibility and lots of different tasks, every day is a new day.

-A fixed plan / development process, where you everyday -learn more and more- in addition to what you already know yourself.

-A job in a strong company with 32 years in the market, which is based on correctness and orderliness, we never skip "where the plank fence is lowest".

Your tasks:

Sales and sales follow-up - direct everyday outreach canvas via email and telephone.

In German AND English (Most in English)

Daily direct customer service via telephone and email to customers throughout Europe.

Sending offers to a wide range of customers from our own database, via email and more, including ensuring that the right offer is sent to the right buyer, and that the same is followed up on by you.

""making contacts and sales, thats what is all about""

General and constant customer contact, where you directly, together with the team in the sales department in the company, your sales colleagues, ensure that the customer receives an offer and that the order is placed, either via your conclusion - or your sales colleagues' conclusion of the order / transaction.

Serve the customer in the best way so that they buy again, so that you, for example, via email ensure that the customer is as informed as possible, and they buy exactly the product your company sells.

Support Eu inteam agents, and our other salespeople and sales managers, so that they also get their offers out to the customers, and this through close cooperation with Denmark office..

Maintenance of the customer database, follow-up and update on the same, and including other administrative tasks related to sales / customer contact is also you.

A large part of the tasks are solved via Microsoft Outlook email, Excel, and Google Sheets,

- as well as via own websites.

You are:

It is a requirement that you have a business degree (handels ausbildung)), have had experience with sales abroad, you are the salesman with a capital S, you would like to join a company where you still learn about export sales, key account sales and hopefully in the future want to be a permanent part of the team in the company, once you have learned the job in full.

"" or you are simply good at sales and want to work in Denmark""

You work great alone, but also know that the job is a sales job, so you can always ask your colleagues for advice, as a salesperson you are allowed to make mistakes and must learn from them., sales have many faces.

You understand what buying and selling is all about, and are ready to service the largest supermarket chains in Europe, with your and your colleagues' good offers - non-stop - again and again, and you know that each customer often has their own requirements and wishes, so you know that sales can be easy easy and very hard.

 

You are ultra-strong in communication in in English, ( and a little german)which is the language used 90% of the time, both written and spoken., notice also written!

You are a bundle of energy, and know that sales gives positive and negative answers, but you know that it is just about getting on the horse - and then, if they did not choose your offers today, tomorrow is a new day.

You have a positive approach to things, and can make/ help create a positive everyday life for you and the salespeople who you most often help in their work.

You are quality-conscious, and know that customers want correct service and quality, and expect you to complete the task 100%.

You live a maximum of 45 minutes drive from border Denmark/Germany( grenze), where your new workplace is located, in Aabenraa, 13 km north of Flensburg, being inside Denmark, office direct next to the e45 highway.

In the future, you will help the company get its offers out to customers via Microsoft Outlook email - and more.

You are of course a super user of email.

Product training will be provided.

You will be our new colleague, may we say welcome?

If the job interests you, please apply immediately via your application with a photo, if you want to know more about the job, you can anytime call Capolla job on phone 004570274058, where the job can be further explained

We are busy and hope you can start as soon as possible, and interviews will be held as soon as possible, and you will be notified directly.

We are happy to wait for the right employee, and every application will be treated confidentially.

The position is a full-time position.

Health care free insurrance is included in the job( kranken public and private versicherung)

we speak in daily basis German and English in our office, and some Danish offcourse.

thank for reading, join the team.

APPLICATION

If you are interested in the above position, attach your complete CV. and mail us.

All applications are treated with full discretion, call our hotline if any upfront info is needed, our team is ready to help you.

APPLICATION DEADLINE

We regularly call candidates for interview, so please submit your application as soon as possible.

may we say have a nice day and Mojn.

we kindly ask women and men to apply to this job.!!

some keywords

sales, sales consultant, sales assistant, office, office assistant, sales assistant

in Dänemark arbeiten, grenzpendler .