Sous l’autorité du Responsable de Fabrication Fin de gamme, vous êtes chargé d’animer et d’encadrer les équipes des procédés spéciaux (Soudure, Peinture, Passivation / Nettoyage) tout en respectant les conditions de rendement, coûts, délais et les standards Q3SER (Qualité, Santé, Sécurité, Sureté, Environnement et Radioprotection, ISO 19443 et ISO 3834-2), requis par la stratégie production du site. Vos Missions Principales :   Animation et gestion d’équipe : -          Organiser l'activité des différents collaborateurs en soudure, peinture et passivation dans le but d'atteindre les objectifs fixés des activités fin de gamme, en définissant les priorités, -          Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe, -          Maintenir et développer les compétences des collaborateurs, -          Veiller à ce que les ressources soient en adéquation avec la charge de travail, -          Sensibiliser les salariés aux nouvelles procédures applicables, -          Communiquer de façon hebdomadaire sur les informations générales, les résultats de l’entreprise et la sécurité auprès des équipe, Soudure : en liaison avec notre ingénieur soudeur IWE (coordinateur soudure principal) Qualification des soudeurs : -          Mettre en œuvre, organiser et gérer les qualifications des soudeurs, -          Lancer et suivre les Ordres de Fabrication QS (mise à disposition d’échantillons, planning d’entrainement, anticipation des besoins, etc.) -          Prévoir et anticiper les besoins en formation des soudeurs, Matériel et matériau d’apport : -           Assurer, vérifier et mettre à disposition le matériel pour la réalisation des opérations de soudage, -          Assurer la gestion des stocks, la traçabilité et la mise à disposition des matériaux d’apport (PV), Qualification des modes opératoires de soudage et essais : -          Assurer la mise à disposition du personnel concerné en présence de la tierce partie (avec les organismes certifiés APAVE, VERITAS, Institut de Soudure et/ou clients) et coordonner les visites Non-conformité et actions correctives : -          Intégration du REX des affaires en cours et passées (analyse des relevés d’incidents soudure) -          Proposition d’axes d’amélioration continue dans le travail quotidien, -          Mise en place d’action correctives, de leur suivi et de la mesure d’efficacité en accord avec nos procédures et en coordination avec l’ingénieur soudage IWE -          Préparation et participation aux inspections clients. Passivation : -          Suivre la bonne réalisation des opérations de décapage réalisées en interne, -          Coordonner les opérations de sous-traitances réalisées sur notre site. Peinture : -          Rédiger et mettre à jour les procédures peinture en relation avec les équipes projets, études, clients et support externe FROSIO, -          Valider les procédures de peintures de nos sous-traitants en conformité avec les exigences clients / internes. -          Effectuer un suivi terrain (inventaire local peinture avec mise à jour SAP, gestion des stocks, etc.) -          Suivre la bonne mise en œuvre des procédures de réalisation et de contrôle des opérations de peinture réalisés en interne. Titulaire de la certification IWS ou IWT vous possédez 2 ans d’expérience dans le management d’équipe de soudage avec une expérience dans le domaine du nucléaire. Vous êtes intéressé pour vous ouvrir aux domaines de la peinture et de la passivation. Vous êtes capable d’analyser des spécifications clients / normatives afin de pouvoir définir des procédures de réalisations (peinture) et suivre leur bonne mise en œuvre.

Entrez dans la galaxie ! ARCHE, un véritable écosystème ! Avec les réseaux Citya Immobilier, Laforêt, Guy Hoquet & Century 21 confondus, Arche comptabilise :             • Plus de 19 000 collaborateurs             • 1,2 milliard € de chiffre d’affaires             • Plus de 110 000 transactions par an  Et se fait fort de proposer à ses clients une palette de prestations complémentaires aux cœurs de métiers de l’immobilier (Location, Gestion, Vente, Syndic) grâce à ses différentes filiales :             • Des solutions d’assurances avec Saint-Pierre Assurances             • De financements avec API financement             • De diagnostics et d’expertise avec la Snexi  Créée en 1990 par M. Philippe Briand, cette entreprise familiale confirme ainsi sa volonté d’apporter un service complet à ses clients qui bénéficient d’un panel de solutions et de conseils qualitatifs, pour la vente ou l’acquisition de leur logement ou encore pour leur gestion patrimoniale.   Vous évoluerez au sein de RÉFÉRENCE, filiale Marketing, Communication & Événementielle, composée d'une équipe pluridisciplinaire de 15 collaborateurs dont 4 développeurs web. Rattaché(e) au Responsable marketing digital de cette dernière, vous serez chargé·e de développer des projets web pour les filiales de la holding Arche.Vous serez accompagné·e par un Lead developer, responsable de votre progression technique et du bon déroulé des projets. Chez Agence Référence, nous adorons et aspirons à :             • Pousser souvent et sereinement en production             • Surveiller notre code et les fonctionnalités (erreurs, métriques)             • Versionner et faire des revues de code             • Monter en compétence sur des nouvelles techno   Stack technique :             • Frontend : React, Next.JS, HTML5, CSS3, SASS, Javascript, Webpack             • Backend : PHP, Symfony, API REST             • Base de données : PostgreSQL, MariaDB, SQL Server             • Tests : PhpUnit, Panther   Missions :             • Développer en frontend avec React et en backend avec Symfony             • Rédiger les spécifications techniques et la documentation d'un projet             • S'assurer d'une couverture de tests optimale             • Améliorer et refactoriser son code             • Mettre en place les recommandations SEO et UX de nos agences partenaires   Les indispensables :             • Avoir des notions sur Symfony ou React (à minima installer un projet et gérer les dépendances)             • Maîtriser HTML + CSS + JS             • Bases de données relationnelles SQL             • Avoir envie de monter en compétence dans une atmosphère humble et sereine             • Être autonome, rigoureux et curieux  Les + :             • Bonnes pratiques en SEO et en sécurité             • Expérience avec Next.JS             • Expérience avec Api Platform             • Sensible au pattern DDD• Compréhension de la logique algorithmique Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Période du contrat : Temps plein - Expérience : Au moins 2 ans d'expérience - Niveau d'éducation : BUT, Licence, Bac+3 Compétences : 233_REFCA Entreprise : RÉFÉRENCE est la filiale Communication de la holding SAS Arche qui détient Citya Immobilier, La Forêt et Guy Hoquet ainsi qu’API Financement, Saint-Pierre Assurances, SNEXI, Belvia Garanties, Le Bon Agent, CFI ou encore Avenir & Talent et Q1C1. Notre agence accompagne la stratégie marketing globale de la holding ainsi que la politique commerciale des agences Citya Immobilier et des sociétés sœurs. Toujours dans un objectif de développer le service, votre curiosité sur les technologies sera un apport supplémentaire.  Vous recherchez des projets stimulants au sein d'une entreprise en pleine expansion, postulez ! Rémunération selon profil.

Olyos est un groupe pharmaceutique international réalisant 135 millions d’euros de chiffre d’affaires et employant 500 collaborateurs. Il est composé de 4 entités : EA Pharma (France), Drasanvi (Espagne), Stardea (Italie) et W Group (États-Unis), ainsi que de 4 marques mondiales : Granions, Eafit, Drasanvi et Stardea. Olyos est le 7 laboratoire de compléments alimentaires en pharmacie et parapharmacie en France en 2024. Nous fabriquons et commercialisons des solutions naturelles et efficaces pour répondre aux besoins de toute la famille : médicaments, compléments alimentaires, nutrition et cosmétique naturelle. Nous maîtrisons l’ensemble des étapes de développement des produits, dans le respect des standards pharmaceutiques, de la conception des formules et de la production jusqu’à la commercialisation. Engagés dans une démarche d’amélioration sociale et environnementale continue, notre mission est de contribuer au bien-être de tous. Avec la volonté de poursuivre activement notre développement, nous continuons notre croissance à la fois de manière organique et externe. Dans ce cadre, nous recrutons : un(e) Responsable R&D Cosmétique. Avantages : * Télétravail * RTT * Mutuelle familiale prise en charge à 70% * Accord d'intéressement * Tickets restaurants * Convention Collective Industrie Pharma * Engagement en faveur du bien-être et du sport (prise en charge d'événements sportifs, environnement adapté) * Remboursement des transports à 50%   Description des missions Le groupe pharmaceutique OLYOS GROUP recrute un(e) Responsable R&D Cosmétique pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) à la Directrice R&D, vous serez en charge de suivis de projets R&D, de la conception à l’accompagnement de la commercialisation. Référent(e) des marques cosmétiques du groupe, vous piloterez le développement des gammes cosmétiques du laboratoire et contribuerez à la dynamique d’innovation de l’entreprise en proposant de nouveaux concepts en lien avec les tendances du marché, les attentes consommateurs et l’environnement concurrentiel. Doté(e) de bonnes capacités de leadership et d’un esprit collaboratif, vous saurez accompagner les équipes et faire avancer les projets dans une logique de performance, de qualité et d’innovation. Vos principales missions consisteront à : * Etablir des recommandations en termes de développement et être force de proposition dans la création de nouveaux produits ; * Développer les cahiers des charges de projets spécifiques d'innovation ou de reformulation, depuis le sourcing des ingrédients, jusqu'à la planification des projets et la valorisation scientifique et marketing des formulations dans le respect de la réglementation en vigueur ; * Assurer la gestion de projets pour le transfert industriel des formules et la conformité des plannings de projets (suivi des étapes de formulation, tests, industrialisation et validation produit) ; * Assurer la gestion des échanges avec les laboratoires, fabricants et partenaires externes ; * Développer et assurer les supports nécessaires à la formation de la force de vente pharmacie et du réseau de visite médicale en partenariat avec l’équipe marketing ; * Contribuer à la veille technologique et l’innovation, * Assurer une veille continue sur les tendances marchés, innovations, tendances ingrédients et attentes consommateurs ; ainsi qu’une veille scientifiques bibliographique ; * Analyser également les formules déjà présentes sur le marché ; * Accompagner le lancement et la commercialisation des produits en répondant aux différentes demandes sur les produits développés ; Plus généralement, exécuter toute mission entrant dans le cadre de ses fonctions, nécessaire au bon fonctionnement du service R&D.   Compétences et qualités requises Diplômes requis - Master en cosmétologie, formulation cosmétique, ingénieur ou équivalent - Diplôme de pharmacien avec spécialisation cosmétique - Une double compétence scientifique et marketing serait appréciée Expérience - 3 à 5 ans minimum sur le même poste Compétences / Qualités requises * Créativité, goût de l’innovation à l’affut des tendances * Forte appétence pour les tendances cosmétiques (concepts produits), connaissance des actifs cosmétiques et de leurs mécanismes d’action * Bonne connaissance de la physiologie et de la biologie cutanée * Maîtrise de la formulation cosmétique * Pilotage de projets de développement produit : de l’idéation jusqu’à la mise sur le marché * Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités. * Coordination d’équipes pluridisciplinaires : marketing, réglementation, qualité, achats, industrialisation, fournisseurs, sous-traitants * Gestion des rétroplannings, priorités, budgets et délais * Capacité d’anticipation des risques et résolution de problèmes, capacité à arbitrer et prendre des décisions dans un environnement multi-projets * Communication claire et capacité à fédérer les différents interlocuteurs autour des projets * Compréhension des tests d’...

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre attaché commercial en résidence service seniors qui travaillera en collaboration étroite avec la Directrice. Vos missions Au sein d’une résidence services seniors ouverte depuis quelques mois, rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous contribuez activement au développement commercial de la résidence, à l’optimisation du taux d’occupation, à l’animation du réseau local de prescripteurs et à l’accompagnement des prospects, des familles et des résidents dans leur parcours. Développement commercial et animation du réseau local Analyser régulièrement le territoire afin d’identifier les besoins des seniors, des familles et des acteurs médico-sociaux locaux. Réaliser une veille concurrentielle sur l’offre locale : résidences seniors, EHPAD, services à domicile, logements adaptés et autres solutions d’accompagnement du grand âge. Construire et animer un réseau de prescripteurs de proximité : professionnels de santé, pharmacies, cabinets infirmiers, kinésithérapeutes, assistants sociaux, services autonomie, associations, collectivités et acteurs du territoire. Participer à la mise en œuvre du plan d’actions commerciales et marketing de la résidence : actions locales, campagnes ciblées, réseaux sociaux, journées portes ouvertes, événements et partenariats. Déployer des actions de prospection afin de générer des contacts qualifiés, développer la notoriété de la résidence sur cible seniors mais également entreprises locales et alimenter un portefeuille de prospects. Accueillir, renseigner et qualifier les prospects et leurs familles, en apportant une réponse personnalisée à leurs attentes, leurs besoins et leur projet de vie. Commercialisation et accompagnement des futurs résidents Organiser et réaliser les visites de la résidence, des appartements témoins et des espaces communs, en valorisant l’expérience résident, les services proposés et le cadre de vie. Assurer le suivi rigoureux des demandes d’information, relancer les prospects et accompagner chaque contact dans son parcours de décision. Scénariser et commercialiser les appartements disponibles, en séjour temporaire comme en séjour permanent, et contribuer à l’atteinte des objectifs de taux d’occupation et de chiffre d’affaires de la résidence. Organiser des événements, visites privées, portes ouvertes et actions de communication locales afin de renforcer l’attractivité de la résidence et de créer une dynamique commerciale régulière. Réaliser un reporting hebdomadaire des actions menées, des contacts générés, du taux de transformation et de l’avancement de la commercialisation auprès de la Directrice de l’établissement et des équipes concernées. Participer aux réunions d’équipe de la résidence afin de partager les informations commerciales utiles, suivre les situations des prospects, coordonner les actions avec les équipes d’accueil, de restauration, d’animation, de maintenance et de direction, et contribuer à une expérience résident fluide et cohérente. Piloter les contacts issus des organismes de placement et partenaires commerciaux : enregistrement des demandes, qualification, relances, suivi des échanges et organisation des visites. Tenir à jour le CRM de l’établissement afin de garantir un suivi fiable des prospects, des prescripteurs, des actions commerciales et des opportunités en cours. Constituer et suivre les dossiers administratifs des futurs résidents, en lien avec les familles, la Direction et les équipes de la résidence. Préparer les contrats de séjour et organiser les étapes administratives d’entrée en résidence, en collaboration avec l’équipe d’accueil, l’agent de maintenance et la Direction Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, management des établissements de santé, services à la personne, hôtellerie ou relation client, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans un environnement commercial de proximité, dans le secteur des seniors, de la santé, du médico-social, de l’hôtellerie ou des services. Vous avez le goût du développement commercial, de la prospection et de la relation client. À l’aise dans la création et l’animation d’un réseau local de prescripteurs, vous savez identifier les opportunités, qualifier les besoins, suivre un portefeuille de prospects et accompagner les familles dans leur parcours de décision. Votre posture associe sens commercial, écoute, empathie et pédagogie, afin de promouvoir avec justesse les séjours temporaires comme les séjours permanents, tout en construisant une relation de confiance avec les seniors et leurs proches. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous maîtrisez le suivi commercial, les relances, le reporting et l’utilisation d’un CRM. La maîtrise du Pack Office est indispensable ; une connaissance de Canva ou d’outils de communication digitale serait appréciée. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec la direction, l’accue...

Description : Dans le cadre du DÉVELOPPEMENT DE NOTRE PÔLE FROID, nous recherchons pour notre agence LANSARD BASÉ À THONON-LES-BAINS, un(e) TECHNICIEN(NE) FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable d’Activité et au Chargé d’Affaires, vous intervenez en autonomie auprès de nos clients afin d’assurer la maintenance préventive, réglementaire et corrective des installations frigorifiques et de climatisation. Véritable référent technique, vous contribuez à la performance des équipements et à la satisfaction de nos clients tout en respectant les normes de sécurité et les exigences réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : * MAINTENANCE PRÉVENTIVE & RÉGLEMENTAIRE * Réaliser les entretiens préventifs et réglementaires sur les pompes à chaleur, climatisations mono et multisplit, installations VRV/DRV, rooftops, CTA et systèmes de déshumidification. * Assurer les contrôles frigorifiques et fonctionnels : nettoyage des unités intérieures et extérieures, batteries, filtres et condensats, contrôle des pressions et températures, vérification des surchauffes et sous-refroidissements, essais et relevés de fonctionnement. * Effectuer les recherches de fuites réglementaires annuelles et les contrôles d’étanchéité dans le cadre des contrats de maintenance. * Réaliser les comptes rendus d’intervention, les CERFA fluides et le suivi réglementaire associé. * DIAGNOSTIC & DÉPANNAGE * Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations frigorifiques, électriques et électroniques. * Intervenir sur les défauts de communication, sondes, cartes électroniques, ventilateurs, détendeurs, pressostats et compresseurs. * Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de garantir le bon fonctionnement des équipements. * INTERVENTIONS FRIGORIFIQUES & PETITS TRAVAUX * Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect de la réglementation : récupération, mise sous azote, recherche de fuite, tirage au vide, charge et complément de charge. * Réaliser des réparations et petits travaux : brasure frigorifique, réalisation de dudgeons et raccords flare, reprise de fuite, remplacement de composants frigorifiques, extension de réseaux. * Participer au remplacement ou à l’installation de systèmes de climatisation de type mono-split ou cassette. * RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT DE L’ACTIVITÉ * Intervenir auprès d’une clientèle diversifiée : tertiaire, bancaire, logements collectifs, copropriétés, commerces, collectivités et sites techniques sur le secteur du Chablais. * Assurer un service de qualité et entretenir une relation de confiance avec les clients. * Contribuer activement au développement et au renforcement du pôle Froid de l’agence. VOTRE CADRE DE TRAVAIL : * Un poste terrain alliant maintenance, dépannage et petits travaux frigorifiques. * Une grande autonomie dans l’organisation de vos interventions. * Des équipements variés et des missions techniques stimulantes. * Une clientèle diversifiée sur le secteur du Chablais. * Une entreprise reconnue pour son expertise technique, sa proximité client et la qualité de ses équipes. * Pas d'astreinte sur ce poste.  Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous disposez de : * Une solide expérience en maintenance et dépannage frigorifique et CVC de 3 à 5 ans minimum. * Une bonne maîtrise des pompes à chaleur, climatisations mono/multisplit, VRV/DRV, rooftops, CTA et systèmes de déshumidification. * Des compétences en diagnostic frigorifique, électrique et électronique. * Une bonne capacité à lire et interpréter les schémas techniques et les mesures de fonctionnement. * Une parfaite maîtrise des procédures liées aux fluides frigorigènes et à la réglementation associée. * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du service client. * Un bon relationnel et le goût du travail bien fait. VOTRE PROFIL * D’une formation de type Bac Pro ou BTS dans le domaine du froid, du génie climatique ou du CVC. * Titulaire de l’Attestation d’Aptitude à la Manipulation des Fluides Frigorigènes. * Les habilitations électriques BR, B2V ou BC constituent un atout. _Envie de relever le défi ?_ Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, développer votre expertise technique et participer à la croissance de notre activité Froid, POSTULEZ DÈS MAINTENANT et contribuez à la réussite de nos projets.

Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager (01) H/F CDI - statut salarié Une opportunité unique dans votre département ! Profitez d'un secteur exclusif avec un portefeuille de clients à développer, tout près de chez vous.***Bourg en bresse et alentours (01) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE 3 320 les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants 4 100 à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois 4 650 1ère année = le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800€ par an 6 600 les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres, portes, portails et autres.***Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure.***Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose.***Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchandes) COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise Votre aventure débute par une semaine de formation intensive à Aspach. Ensuite, sur votre secteur, vous serez coaché par un expert du terrain , formé comme vous et déjà couronné de succès.***À votre tour vous pourrez, si vous en avez le désir, devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Description du profil : PROFIL Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement.***Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération.***Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats.***Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail stimulant et bienveillant La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée.***Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées.***Une voiture de société selon les modalités du contrat.***Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché.***Œuvres sociales CSE.***Plan d'épargne entreprise et plan retraite.***Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille.***Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2025 C'est grand, c'est beau à voir et ça vous servira comme à moi toute votre vie. » Lionel TOCCO « Chez Unaferm on vous apprend la culture de la gagne, de la combativité et de ne jamais lâcher l'affaire et on vous donne les outils pour le faire. » Romain SCHERRER « Le développement de Unaferm est le fruit du travail acharné, de la créativité et de l'engagement exceptionnel des collaborateurs. Leur qualité de travail fait notre fierté et la clé de nos réussites ». Jean-Charles HANSER 6 Bonnes raisons d'intégrer et de faire CARRIERE chez Unaferm Depuis 1969, cinquante-cinq ans d'excellence.***L'innovation dans les gènes avec de nombreux brevets déposés.***Unaferm fait partie du groupe IMPROOOVE, améliore l'habitat pour l'humain.***Obtenir une belle rémunération : Les commerciaux Experts de Unaferm qui développent leur portefeuille clients sur leurs secteurs exclusifs ont ga

Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager (10) H/F CDI - statut salarié Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Rejoignez une équipe Unaferm solide et reconnue depuis de nombreuses années et déjà bien implantée sur le département ! Profitez d'un secteur exclusif proche de chez vous , avec une base de clients déjà existante à fidéliser et à développer. Un dernier secteurs est à pourvoir et vous sera attribué en exclusivité***Troyes -> Bar sur Seine (10) et ses environs Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE 3 320 les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants 4 100 à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois 4 650 1ère année = le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800€ par an 6 600 les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres, portes, portails et autres.***Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure.***Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose.***Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchandes) COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise Votre aventure débute par une semaine de formation intensive à Aspach. Ensuite, sur votre secteur, vous serez coaché par un expert du terrain , formé comme vous et déjà couronné de succès.***À votre tour vous pourrez, si vous en avez le désir, devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Description du profil : PROFIL Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement.***Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération.***Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats.***Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail stimulant et bienveillant La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée.***Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées.***Une voiture de société selon les modalités du contrat.***Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché.***Œuvres sociales CSE.***Plan d'épargne entreprise et plan retraite.***Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille.***Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2025 « C'est grand, c'est beau à voir et ça vous servira comme à moi toute votre vie. » Lionel TOCCO « Chez Unaferm on vous apprend la culture de la gagne, de la combativité et de ne jamais lâcher l'affaire et on vous donne les outils pour le faire. » Romain SCHERRER « Le développement de Unaferm est le fruit du travail acharné, de la créativité et de l'engagement exceptionnel des collaborateurs. Leur qualité de travail fait notre fierté et la clé de nos réussites ». Jean-Charles HANSER 6 Bonnes raisons d'intégrer et de faire CARRIERE chez Unaferm Depuis 1969, cinquante-cinq ans d'excellence.***L'innovation dans les gènes avec de nombreux brevets déposés.***Unaferm fait partie du grou

Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager 67 H/F CDI - statut salarié Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Rejoignez une équipe Unaferm solide et reconnue depuis de nombreuses années et déjà bien implantée sur le département ! Profitez d'un secteur exclusif proche de chez vous , avec une base de clients déjà existante à fidéliser et à développer. RESSOURCES Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE 3 320 les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants 4 100 à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois 4 650 1ère année = le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800€ par an 6 600 les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres, portes, portails et autres.***Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure.***Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose.***Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchandes) COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise Votre aventure débute par une semaine de formation intensive à Aspach. Ensuite, sur votre secteur, vous serez coaché par un expert du terrain , formé comme vous et déjà couronné de succès.***À votre tour vous pourrez, si vous en avez le désir, devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Description du profil : PROFIL Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement.***Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération.***Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats.***Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail stimulant et bienveillant La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée.***Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées.***Une voiture de société selon les modalités du contrat.***Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché.***Œuvres sociales CSE.***Plan d'épargne entreprise et plan retraite.***Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille.***Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2025 C'est grand, c'est beau à voir et ça vous servira comme à moi toute votre vie. » Lionel TOCCO « Chez Unaferm on vous apprend la culture de la gagne, de la combativité et de ne jamais lâcher l'affaire et on vous donne les outils pour le faire. » Romain SCHERRER « Le développement de Unaferm est le fruit du travail acharné, de la créativité et de l'engagement exceptionnel des collaborateurs. Leur qualité de travail fait notre fierté et la clé de nos réussites ». Jean-Charles HANSER 6 Bonnes raisons d'intégrer et de faire CARRIERE chez Unaferm Depuis 1969, cinquante-cinq ans d'excellence.***L'innovation dans les gènes avec de nombreux brevets déposés.***Unaferm fait partie du groupe IMPROOOVE, améliore l'habitat pour l'humain.***Obtenir une belle rémunération : Les commerciaux Experts de Unaferm qui développent leur portefeuille clients sur leurs secteurs exclusifs ont gagnés en moyenne 6600 € de salair

Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager (54) H/F CDI - statut salarié Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Rejoignez une équipe Unaferm solide et reconnue depuis de nombreuses années et déjà bien implantée sur le département ! Profitez d'un secteur exclusif proche de chez vous , avec une base de clients déjà existante à fidéliser et à développer. Deux derniers secteurs sont à pourvoir et vous seront attribués en exclusivité Nancy et alentours (54)***Lunéville et alentours (54) Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE 3 320 les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants 4 100 à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois 4 650 1ère année = le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800€ par an 6 600 les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres, portes, portails et autres.***Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure.***Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose.***Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchandes) COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise Votre aventure débute par une semaine de formation intensive à Aspach. Ensuite, sur votre secteur, vous serez coaché par un expert du terrain , formé comme vous et déjà couronné de succès.***À votre tour vous pourrez, si vous en avez le désir, devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Description du profil : PROFIL Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement.***Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération.***Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats.***Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail stimulant et bienveillant La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée.***Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées.***Une voiture de société selon les modalités du contrat.***Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché.***Œuvres sociales CSE.***Plan d'épargne entreprise et plan retraite.***Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille.***Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2025 C'est grand, c'est beau à voir et ça vous servira comme à moi toute votre vie. » Lionel TOCCO « Chez Unaferm on vous apprend la culture de la gagne, de la combativité et de ne jamais lâcher l'affaire et on vous donne les outils pour le faire. » Romain SCHERRER « Le développement de Unaferm est le fruit du travail acharné, de la créativité et de l'engagement exceptionnel des collaborateurs. Leur qualité de travail fait notre fierté et la clé de nos réussites ». Jean-Charles HANSER 6 Bonnes raisons d'intégrer et de faire CARRIERE chez Unaferm Depuis 1969, cinquante-cinq ans d'excellence.***L'innovation dans les gènes avec de nombreux brevets déposés.***Unaferm fait partie

Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager 70 H/F CDI - statut salarié Une opportunité unique en Haute-Saône ! Depuis plus de 50 ans , Unaferm est solidement implanté sur ce secteur. Profitez d'un secteur exclusif avec un portefeuille de clients fidèles à entretenir et développer, tout près de chez vous.***Secteur de Vesoul et alentours (70)***Secteur de Luxeuil les bains et alentours (70) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE 3 320 les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants 4 100 à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois 4 650 1ère année = le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800€ par an 6 600 les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres, portes, portails et autres.***Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure.***Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose.***Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchandes) COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise Votre aventure débute par une semaine de formation intensive à Aspach. Ensuite, sur votre secteur, vous serez coaché par un expert du terrain , formé comme vous et déjà couronné de succès.***À votre tour vous pourrez, si vous en avez le désir, devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Description du profil : PROFIL Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement.***Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération.***Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats.***Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail stimulant et bienveillant La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée.***Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées.***Une voiture de société selon les modalités du contrat.***Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché.***Œuvres sociales CSE.***Plan d'épargne entreprise et plan retraite.***Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille.***Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2025 C'est grand, c'est beau à voir et ça vous servira comme à moi toute votre vie. » Lionel TOCCO « Chez Unaferm on vous apprend la culture de la gagne, de la combativité et de ne jamais lâcher l'affaire et on vous donne les outils pour le faire. » Romain SCHERRER « Le développement de Unaferm est le fruit du travail acharné, de la créativité et de l'engagement exceptionnel des collaborateurs. Leur qualité de travail fait notre fierté et la clé de nos réussites ». Jean-Charles HANSER 6 Bonnes raisons d'intégrer et de faire CARRIERE chez Unaferm Depuis 1969, cinquante-cinq ans d'excellence.***L'innovation dans les gènes avec de nombreux brevets déposés.***Unaferm fait partie du groupe IMPROOOVE, améliore l'habitat pour l'humain.***Obteni