Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) préparateur méthodes pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans le Lot (46). Vos missions seront les suivantes : - Gérer des réalisations et modifications de dossier industriel ; - Rédiger et administrer des instructions de fabrication : DA dessin d'atelier, MP Manuel de production ; - Créer et modifier des nomenclatures de production ; - Créer et maintenir des gammes de contrôle ; - Piloter la définition et la fabrication des outillages de fabrication ; - Réaliser des analyses de risque pour les transferts d'activités ; - Suivre et respecter les budgets liés aux affaires affectées ; - Participer/piloter les mises au point des nouveaux process de fabrication dans l'atelier ; - Assurer le support technique quotidien à la production, aux fournisseurs et aux clients. Profil recherché : - Technicien(ne) ou Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire ; - Vous avez également une expérience dans le secteur aéronautique ; - Vous avez des compétences en méthodes ou qualité. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhens

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au Directeur Général, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vos missions seront les suivantes : • Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales ; • Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire ; • Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle ; • Etablir les bilans prévisionnels ; • Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers ; • Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études ; • Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement) ; • Développer l'activité commerciale et technique de la région Paris – Ile de France et assurer le reporting régulier de l'agence auprès de la direction ; • Manager et faire grandir vos équipes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez de solides compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique) , électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : • Forte capacité à convaincre • Sens de la satisfaction client • Persévérant • Goût du challenge • Autonome • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, Présélection téléphonique et entretien RH Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération motivante fixe + variable. - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

️ Concrètement, votre quotidien consistera à :Faire vivre et faire progresser la gamme d'offres de valorisation de production d'origine renouvelable, en garantissant sa pertinence marché, sa robustesse économique et sa capacité à soutenir l'ambition de développement d'Agregio Solutions.Vos responsabilitésDéfinir et faire évoluer la politique commerciale sur votre périmètre, en veillant à l'alignement entre besoins clients, création de valeur et respect du mandat de risques de l’entreprise.Piloter le cadrage de la gamme d'offres et analyser les demandes de dérogation pour identifier les évolutions utiles et sécuriser les arbitrages.Construire, maintenir et améliorer les trames contractuelles mises à disposition des équipes commerciales, en lien avec les parties prenantes internes.Mesurer et suivre la performance de la gamme d'offres au travers d'indicateurs stratégiques et opérationnels : marge, coûts, volumes, transformation, satisfaction client, qualité d'exécution.Identifier des pistes d'optimisation et formuler des recommandations concrètes pour améliorer la compétitivité, la lisibilité et la valeur des offres.Détecter les opportunités d'innovation sur les offres puis structurer leur développement avec les équipes concernées.Coordonner les interlocuteurs internes - structuration et risques, back-office opérations, juridique, commerce - ainsi que les partenaires externes et institutionnels.Contribuer à la vision moyen terme du périmètre produit et préparer les offres qui feront la différence demain sur le marché.Accompagner le déploiement des évolutions auprès des équipes de vente et des équipes opérationnelles pour favoriser une appropriation rapide et efficace.Animer une veille marché et concurrentielle active sur votre périmètreContribuer à analyser les tendances réglementaires (mécanismes de capacité, marchés de flexibilité, marché de l’énergie, etc.), sous la coordination du Responsable Réglementaire.  Votre environnement de travail :Sous la responsabilité de notre Responsable du Marketing Stratégique des Offres, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Vous évoluerez pleinement à ce poste si :Vous disposez d'une solide connaissance des marchés de l'énergie et d'une bonne compréhension des dynamiques liées à la production renouvelable, à la flexibilité et aux mécanismes de valorisation de l'énergie.Vous êtes capable de structurer un sujet complexe, de prioriser et de faire avancer plusieurs chantiers en parallèle.Vous avez une sensibilité business forte : vous savez comprendre le besoin client, raisonner en création de valeur et transformer une intuition de marché en offre concrète.Vous faites preuve de curiosité pour les cadres réglementaires du secteur de l'énergie : CRE, ACER, mécanisme de capacité et autres évolutions structurantes.  Les petits plus :Une maîtrise ou une forte appétence pour les outils de Business Intelligence tels que Power BI, Tableau ou équivalent.  Faites demi-tour si :Les marchés de l'électricité ne vous parlent pasVous préférez modéliser plutôt que convaincreLa relation client vous semble secondaire par rapport à l'aspect technique  LA SUITE DES EVENEMENTS  Les étapes du processus :Le processus de recrutement chez Agregio Solutions inclut un entretien avec votre futur N+1 et une rencontre avec les équipes RH et éventuellement votre N+2. Agregio Solutions c’est ….Un environnement de travail bienveillant ;Des projets innovants au service de la transition énergétique ;Un accès à la politique de télétravail,Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d’intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances… ;Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF.Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant !

 Rejoindre la Division de l’Ingénierie du Parc et De l’Environnement (DIPDE) c’est vous engager dans une entité dont l’expertise et le savoir-faire en ingénierie nucléaire font la fierté des équipes. Avec près de 2600 salariés, répartis à Marseille, Lyon, Montrouge et sur 11 sites nucléaires, la DIPDE est l’ingénierie de référence d’EDF pour les centrales nucléaires françaises en exploitation.Elle a pour mission de concevoir et réaliser l'ensemble des modifications destinées à optimiser la performance des centrales et à prolonger leur durée d’exploitation et poursuivre leur exploitation/fonctionnement dans les meilleures conditions Découvrez la DIPDE Ici: https://youtu.be/PN0K7mq7trQNous sommes garants de l’intégrité de la conception du parc nucléaire tout au long du cycle de vie des centrales et garantissons l’amélioration continue des 56 réacteurs nucléaires existants. Nous participons à la réussite de la transition énergétiqueNous recherchons pour la section Génie Civil  de l’équipe commune de GRAVELINES un chargé(e) d’affaires.  Rejoignez nous pour devenir Chargé(e) d’affaires Réalisation dans la section Génie Civil basée sur les sites de production, qui réalise la maintenance des ouvrages du site.Votre rôle ?Vous contribuez à la préparation et au suivi des opérations de maintenance des ouvrages, depuis la phase de caractérisation jusqu’à l’archivage documentaire.Votre activité se déroule aussi bien sur le terrain qu’au bureau : identification et caractérisation des anomalies, contrôle de l’état des installations, rédaction des pièces techniques, surveillance des prestataires, vérification de la bonne réalisation des interventions et gestion de l’archivage documentaire.Votre quotidien est rythmé par des missions variées : rédaction de documents techniques, exploitation des outils EDF, présence terrain, animation de réunions avec les différents acteurs du chantier, ainsi que suivi rapproché des opérations menées sur site.Acteur de terrain, vous êtes un acteur essentiel pour assurer la qualité des interventions et garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements.À travers la préparation et le suivi des activités, vous êtes garant de la qualité technique du produit, ainsi que du respect des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d’environnement et de qualité à chaque étape des interventions.Le poste est de type maîtrise d'ouvrage requérant une présence terrain importante mais avec également une partie administrative/bureautique.   Pourquoi nous rejoindre? Une expérience dans les métiers de l’ingénierie, sera une réelle plus-value pour votre parcours professionnel au sein du groupe EDF.Vous serez formé et accompagné en fonction de votre profil et de votre besoin d'adaptation sur le poste.  REC2026   Titulaire d'un Bac+2 ou Bac +3 en Génie Civil ou dans le domaine du nucléaire, vous êtes motivé à progresser dans ce domaine.  Travail en équipe, résolution de problèmes techniques et d’aléas, capacité d’adaptation et rigueur vous sont des qualités reconnues ?Une rémunération comprise entre 25K€ et 40K€ annuels brut vous sera proposée suivant votre diplôme et votre expérience. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délais défini par le CNPE.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

La société Cyclife France, entité du groupe Cyclife, filiale du groupe EDF, par ses activités sur le site de Centraco et sur les CNPE, contribue au respect de l'environnement en réduisant le volume, en valorisant et en conditionnant les matières et les déchets radioactifs, et en agissant sur la performance énergétique. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, participent à une meilleure gestion des déchets faiblement et très faiblement radioactifs en réduisant leur volume. Au sein du Service Relations Producteurs Gestion des Flux (RPGF) de la Direction Exploitation Centraco, (DEC), nous recherchons un(e) Opérateur / Opératrice Equipe Site. Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous participez aux opérations de :Réception des citernes et des conteneurs de déchets à traiter (DAT) : réception, orientation des véhicules selon la nature des déchets, transfert des Effluents de Lessivage (EDL), enregistrement des opérations de réception, cahier de service à compléter, contrôle radiologique des conteneurs et citernes à évacuer, réalisations des pesées entrantes, identification des non-conformités, déchargement des conteneurs de DAT ;Evacuation des conteneurs vers le lieu de stockage (ANDRA) ou en retours clients : contrôles mécaniques des conteneurs à effectuer, procès-verbaux de contrôle de sortie de site à compléter, chargement des conteneurs à évacuer sur les camions, réalisation des pesées sortantes des conteneurs ;Mouvements de conteneurs et citernes à l’intérieur du site entre les différentes zones d’entreposage pour permettre l’approvisionnement de l’exploitation ;Suivi du taux d’occupation des aires chaudes ;Réalisation du suivi informatisé de l’ensemble des opérations réalisées. Vous appliquez les procédures et consignes d’exploitation dans le respect des exigences de sûreté, sécurité, radioprotection, environnement et qualité.Vous mettrez à jour la documentation opérationnelle ainsi que l’accompagnement de l’exploitant dans l’exercice de son activité.Vous devrez organiser, coordonner et suivre les interventions de maintenance afin d’en garantir l’efficacité et la qualité.Vous réalisez la maintenance de 1er niveau (mécanique et électricité). Vous êtes amenés à remplacer le chef d’Equipe site lors de ses absences.Diplôme/Formation :  BAC PRO, PR1, CACES 3 et 4, PontierExpérience : Expérience souhaitée dans le conditionnement de déchets radioactifs et en manutention                       Une première expérience en management serait un plus.Compétences : Connaissance de la réglementation transport serait un plusConnaissances : Maîtrise des outils informatiques WORD et EXCEL, sensibilisation à l’assurance qualitéAptitudes/Qualités : Méthodique, rigoureux, réactif, respect des procédures et maîtrise de soi, qualité relationnelle, sens de la communication, du travail en équipe et des responsabilités, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité et attitude interrogativeVigilance et rôle actif en matière de sécurité, sûreté et radioprotectionContrainte particulière : Aptitude au port de charge >25 Kg, travail en extérieur CN MétallurgiePoste en Horaire NormalAvantages : 13ème mois, Prime ancienneté, Prime froid, CP supplémentaire, Tickets Restaurant, Indemnité kilométrique, Mutuelle, Retraite supplémentaire, Intéressement/Participation avec abondement ... CYCLIFE France s’engage pour l’égalité, la mixité professionnelle et les personnes en situation de handicap. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

️ Rejoignez EDF Hydro Alpes – pour exploiter et réaliser la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes 1000 hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie renouvelable au service de la transition énergétique.️ Hydro Savoie Mont Blanc - GU Moutiers Bozel  assure l'exploitation de barrages et centrales hydrauliques en Savoie et recherche une technicienne ou un technicien d'exploitation pour compléter son équipe d'une dizaine d'exploitants sur son site de Bozel. Vos missions :Surveillance : Réaliser des tournées et analyser les relevés pour garantir un fonctionnement optimal des installations et analyser les données de fonctionnement des installations.Consignation des installations: Préparer et réaliser les manœuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance. Gérer les accès aux ouvrages, appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages.Opérations de maintenance : Préparer et réaliser des opérations de maintenance en tant que chargé de travaux en veillant à la qualité et à la sécurité.Conduite des installations : Participer à l’exploitation des installations, y compris les manœuvres sur les équipements en fonction des consignes de sécurité.Gestion des incidents : Analyser les incidents techniques constatés afin d'y remédier et Réaliser les interventions de dépannage associées. Apporter votre expertise lors des retours d’expérience sur événements techniques et formaliser les expressions de besoin.Santé & sécurité : Être acteur de la politique de santé sécurité en veillant à l’application des règles de sécurité et en proposant des actions d’amélioration continue.Astreinte : Participer au roulement d’astreinte (1 semaine par mois environ) pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations.  Découvrez le métier en image!   Les travaux se déroulant au sein des installations de production, les conditions d'interventions nécessitent des efforts physiques (exiguïté des lieux, travaux en hauteur).     Profil recherché :Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique (Bac+2).Compétences en électrotechnique et automatismes, associées à un sens de l’initiative et un formalisme développé.Expérience d'exploitation d’aménagements hydroélectriques ou a minima 5 ans d’expérience dans des emplois similaires (astreinte, recherche de défauts et dépannage). Autonomie, rigueur et curiosité.Capacité d'analyse et de synthèseGoût pour le travail en équipe sur le terrain dans des milieux variésLocalisation : nécessite de loger dans un périmètre de 20 minutes maximum du lieu de prise de poste.  ️Ce que nous vous offrons :Une rémunération attractive entre 28000 et 35000 € bruts annuels fixe, + prime variable jusqu'à 5% + intéressement + indemnisation d'astreinte.Des avantages divers : aides au logement sous conditions, tarifs réduits sur la consommation d’énergie, couverture santé et mutuelle…Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT.Un environnement de travail stimulantDes opportunités de formation pour soutenir votre montée en compétences et des perspectives d'évolution professionnelle au sein de nos équipes   Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Vous aimez les défis techniques, le travail en équipe, et l’action en temps réel ? Alors, cette offre est faite pour vous !

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système). Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT). Distribue de l’électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un BTS NDRC. Vos missions Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l’Accueil Gestion du Service Clientèle de l’agence de Saint-Laurent du Maroni et participerez aux activités du métier concerné. Sous la responsabilité de l’Animateur, vous serez amené(e) à participer : A la gestion des activités clientèle incluant l’accueil physique et téléphonique des clients particuliers et professionnels ;  Au traitement des demandes digitales A la gestion et suivi des comptes et des contrats ;A la réflexion sur le développement des placements de service : prélèvement automatique, e-facture, e-quilibre, agence en ligne ; A la prise en charge de la demande client selon un référentiel métier établi. A l'accompagnement des clients dans l'utilisation des services digitaux. A la participation aux actions d'amélioration de la satisfaction client. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS NDRC en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l’organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d’initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d’intégration au sein d’une équipe et de l’entreprise. Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système). Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT). Distribue de l’électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un BTS NDRC ou un BTS SAM. Vos missions Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Pôle Écoute Clients et Solidarité du Service Clientèle à l’agence de Baduel (Cayenne) et participerez aux activités du métier concerné. Sous la responsabilité de la Responsable Solidarité vous serez amené(e) à participer :La prise en compte et le traitement des acteurs sociaux ;L’accompagnement des clients en difficulté de paiement, précaires ou démunis ;La gestion des dossiers et commissions d’aide ;Le traitement des campagnes précontentieux et contentieux ;La gestion des dossiers de surendettement, liquidation ou de règlement judiciaire ;L'accueil, le conseil et la gestion des clients précaires ou en difficulté de paiement ; La satisfaction de la clientèle sur le territoire du Centre de la Guyane. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS NDRC en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l’organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d’initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d’intégration au sein d’une équipe et de l’entreprise. Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien / technicienne réseaux et télécom, vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques. Vous assurez le support aux utilisateurs, diagnostiquez les incidents et apportez des solutions efficaces pour répondre au besoin du client. Vos défis au quotidien : Réceptionner et analyser les demandes d'assistance des utilisateurs (par téléphone, mail ou ticket). Diagnostiquer les pannes, demandes des clients Résoudre les incidents ou escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées. Installer, configurer et maintenir les équipements installés chez les clients (routeur, téléphones fixes, switch etc.). Configurer la téléphonie Centrex d'entreprise pour nos clients. Assurer la mise à jour de la documentation technique et des bases de connaissances. Assurer le déploiement sur site et à distance de nos solutions de téléphonie fixe/mobile et équipements réseaux. Accompagner les clients jusqu'à la mise en production des solutions installées et assurer la formation auprès des utilisateurs Assurer le support Niveau 1 et Niveau 2 des solutions installées, Gérer les escalades Niveau 3 (opérateur) Reporter les actions effectuées dans les outils de suivi/ticketing Formation en réseau et télécom (BTS, DUT, BUT, licence ou équivalent). Bonnes connaissances en réseaux et télécom. Sens du service, patience et bonne communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Avoir un bon relationnel client Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Rejoignez A.M.I. Chez A.M.I, nous façonnons le métal avec passion et précision depuis plus de 20 ans. Spécialiste de la tôlerie fine de précision, notre entreprise implantée à Torcé (35), est fière d'être labellisée French Fab et reconnue comme vitrine de l'industrie du futur. Notre environnement ? Un atelier neuf de 8000 m², des équipements haut de gamme (TRUMPF, AMADA) et un bureau d'études intégré pour concevoir des pièces sur mesure, selon les besoins de nos clients. Notre entreprise évolue autour de 3 piliers : - Une responsabilité économique avec des investissements permanents, un écosystème fiable et fidèle, des achats raisonnés au juste prix. - Une responsabilité sociale avec un management éthique qui laisse le plus d'autonomie possible aux 40 collaborateurs qui composent l'équipe pour mener à bien le projet du client, sans management intermédiaire, un environnement de travail confortable (un bâtiment neuf, lumineux, avec un atelier traité anti-bruit, à température agréable été comme hiver, une double extraction des fumées de soudage, pas de port de charges.), des machines de haute qualité des marques TRUMPF et AMADA. - Une responsabilité environnementale : récupération de chaleur, diminution des emballages pour réduire les déchets de nos clients, métaux recyclés, partie prenante de la boucle énergétique du Haut Montigné, actions quotidiennes . La mission : Au sein de l'équipe pliage, vous assurez le pilotage complet de la machine : Ordonnancement : liste des tâches, suivi des temps, Lecture des plans, réalisés par le bureau d'études, Réglages de la machine, Réalisation des programmes de fabrication, Suivi des opérations, Validation finale du produit, Participation à l'amélioration continue de l'organisation et des outils. Vous êtes amené à travailler avec tous les collègues de l'atelier de production, du magasin et du bureau d'études pour assurer le niveau de service pour lequel tout le monde s'engage : des pièces de qualité en respectant les délais annoncés ! Ce que Gaëtan aime dans ce poste ? la polyvalence et l'entreprise à taille humaine ! Le profil recherché : Techniquement vous assurez ! Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la métallerie industrielle. Vous êtes une femme ou un homme : Organisé(e) : un poste de travail bien rangé, c'est quand même mieux ! Autonome, après période d'intégration bien-sûr ! Et vous aimez travailler en équipe : avec notre organisation c'est IN-DIS-PEN-SABLE ! Et bien sûr, enthousiasme, envie, plaisir au travail et capacité d'adaptation sont des mots qui résonnent chez vous ! #confiance #autonomie #responsabilisation #bienveillance #exigence Voici les conditions proposées : Un contrat CDI - 37,50 heures / semaine Heures supplémentaires possibles : payées ou récupérées, c'est à convenir ensemble Horaires à convenir ensemble : journée, 2/8 La rémunération dépend de votre niveau d'expérience. Par exemple, un débutant avec des notions pourra démarrer à 13€/heure, soit 2 147,70€ brut mensuel. Pour un plieur confirmé, la rémunération est à convenir ensemble. Avantages CSE Giftéo Tickets Restaurant Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance d'entreprise 2 primes dans l'année et PEE abondé, équivalant à un 13ème mois Prise des repas possible dans la salle de pause, et le café est offert ! Covoiturage facilité via BlaBlaCar Daily - (Vitré Communauté) Et si vous venez de loin? Nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique : Aides pour s'installer - Naturellement Vitré: futur logement, garde ou scolarisation de vos enfants, recherche d'emploi de votre conjoint, découverte du territoire On se rencontre?