Standort:  Bad Münder, DE, 31848 Job ID:  61008 Reisetätigkeit:  0% Vertragsart:  Mitarbeiter Job Kategorie:  Qualität Linienführer Qualitätsprüfung VK-Schicht (m/w/d) Ardagh Glass Packaging – Werk Bad Münder    Jobbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Münder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Linienführer (m/w/d) im Bereich Qualitätsprüfung im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb.    Verantwortlichkeiten - Führen einer Kontrolllinie sowie Überwachung des zuverlässigen Betriebs der Prüfmaschinen und aller anderen Anlagen in der Qualitätsprüfung - Verantwortung für die Behälterglasqualität nach Prüfanweisung und Spezifikation in den Schichten - Einleiten und Delegieren von Reparaturmaßnahmen bei technischen Problemen im Verantwortungs-bereich - Sicherstellung der Qualitätsvorgaben (DIN ISO) sowie Einhaltung der HACCP-Richtlinien - Sperrung von fehlerhaften Verpackungseinheiten sowie aktive Mitarbeit zur Vermeidung von Sperrware - Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung des Werkergebnisses - Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften - Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich     Anforderungen - abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen / metallverarbeitenden Beruf und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsprüfung Schicht - Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtdienst - Teamfähigkeit, Flexibilität - Eigenverantwortliches prozess-, qualitäts- und kundenorientiertes Handeln - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein - Belastbarkeit - EDV-Kenntnisse     Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir - Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht - Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag - Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Job-Rad Leasing - Geregelte Arbeitszeiten in einem vollkontinuierlichen Schichtmodell mit 35,5 Wochenstunden (2x Früh, 2x Spät, 2x Nacht, 4x frei) und zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr - Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt - 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung - Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr) - Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven - Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen - Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot - Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team     Interessiert? Dann komm zu Ardagh und verpacke Deine Zukunft Die Bewerbung geht ganz einfach wie folgt: - Unter "Language" die Spracheinstellung "Deutsch" auswählen. - Den Button "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite drücken - Auf "Erstellen Sie ein Konto“ klicken und sich mit den persönlichen Daten für ein Benutzerkonto registrieren. Der Benutzername und das eigene Passwort ermöglichen es, jederzeit den aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen. - Das Kandidatenprofil: hier bitte die persönlichen Informationen eintragen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in einer pdf-Datei unter "Lebenslauf" hochladen - Jetzt noch die gestellten Fragen beantworten und den Button "Bestätigen" drücken, um die Bewerbung abzuschicken. - Eine Eingangsbestätigung wird per E-Mail zugeschickt.     Noch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung? Unsere Ansprechpartnerin Frau Thüner steht unter der Telefonnummer 05042 500-228 oder per E-Mail unter Susanne.Thuener@ardaghgroup.com (Susanne.Thuener@ardaghgroup.com)  gerne zur Verfügung.   Hinweis für Personaldienstleister: Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines Dienstleistungsvertrages mit Personalvermittlern oder ähnlichen Dienstleistern und somit jegliche Bindung oder Pflichten kategorisch aus, auch wenn es zu einem Recruiting-Prozess und zur Anstellung eines weitergeleiteten Bewerbers kommen sollte.   Über die Ardagh Group Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die traditionsreiche, 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent. Für einen Blick in die Welt von Ardagh: Hier klicken (https://www.youtube.com/watch?v=DLY0D2NIH4o) Ardagh setzt sich leidenschaftlich für praktische Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation. Wir erweitern die Grenzen des Möglichen und entwickeln neue Produktionsmethoden, neue Designtechniken und neue Wege, um Energie zu recyceln und zu sparen. Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben. Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und ihre Leistungen honoriert werden. Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere und Zukunft gestalten möchten, kommen Sie in unser Team! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Abwechslungsreiche Laborarbeit im Wissenschafts- und Industrieumfeld Wir suchen aktuell: Physiklaborant*in für unsere Chipmontage in Vollzeit in Stuttgart Wir suchen in Altersnachfolge: Physiklaborant*in für unsere Chipmontage in Vollzeit in 70569 Stuttgart, zunächst befristet auf 24 Monate Unser Ziel hier am IMS-CHIPS ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung- im Speziellen auf unserem Fachgebiet: den mikroelektronischen Schaltungen und Systemen. Gegründet wurde unser Institut, um der Nation der Denker und Tüftler eine professionelle Spielwiese der Forschung und Erprobung zu geben, so dass wir hier in Zukunftsindustrien wettbewerbsfähig bleiben. Sie fragen sich, was eine Forschungseinrichtung im Bereich der Mikroelektronik macht? Und was Sie dazu beitragen können? Etwas präziser: Bei uns geht es u.a. um Informationstechnik, Umwelttechnologien, Life Science, Energie und Mobilität. Und dazu tragen wir kräftig bei, z.B. mit unseren Mikromechanischen Systemen, hochempfindlichen Sensoren, nanostrukturierten optischen Komponenten, Leistungselektronik und Photonik. Und aktuell suchen wir Sie - als gefragte/n Experten/in für das Aufbauen unserer Chips in Gehäuse und Systeme. Klingt das interessant für Sie? Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - In einem Zweierteam erwartet Sie die Übernahme eines klar definierten Aufgabenpakets in unserer Chipmontage (Advanced Packaging). Das beinhaltet u.a. das Rückdünnen und Sägen der Wafer sowie das Die- und Wire-Bonden der Chips, aber auch die Ausführung komplexer AVT-Prozesse und Prozessfolgen wie z.B. den Aufbau komplexer MEMS-Systeme. - Sie entwickeln, qualifizieren und dokumentieren auch neue Packaging-Prozesse - im Kundenauftrag oder in öffentlich geförderten Projekten - und in enger Zusammenarbeit und auf Augenhöhe mit unseren Wissenschaftler*innen. Hier sind Sie begehrte/r Ansprechpartner*in als Expert*in in Ihrem Fachgebiet Aufbautechnik... - ... und übernehmen außerdem die Verantwortung für einen Teil der Maschinen in unserer Chipmontage. Ihr Profil - Ausbildung (kein Studium) zur/m Physiklaboranten, Physikalisch Technischen Assistenten, Mikrotechnologen, Zahntechniker, (m/w/d), oder ähnlichen Berufen – wichtig ist für uns Ihre Präzisionsarbeit im Mikro-Bereich - Laborerfahrung, mit Tätigkeiten wie: Kleben, Löten, Aufdampfen, Einstellen von Maschinen, Einfahren von Prozessen, Messen, Mikroskopie, Analyse, Qualitätsprüfung, … - Sehr hohe Präzision und absolut qualitäts- und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Selbstständige Arbeitsweise und gleichzeitig ausgeprägte Teamfähigkeit - Gute Kommunikation (hauptsächlich in Deutsch und teilweise in Englisch) - zur Abstimmung mit unseren internen und externen Kunden - Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen technischen Herausforderungen - Erfahrung in der Halbleiterindustrie von Vorteil Mikroelektronik interessiert Sie, aber war bislang noch nicht Ihr Arbeitsumfeld? Mit der passenden Ausbildung und vor allem dem entsprechenden Mindset und Lernwillen bekommen wir das hin! Wichtig ist vor allem Ihr Faible für Präzision und Ihre Bereitschaft zu neuen Herausforderungen. Schreiben Sie uns gerne ein paar Zeilen dazu, warum Sie Lust auf den Job haben und sich darin wiederfinden - und was Sie an unserem Institut spannend finden. Das ist uns sehr wichtig Wir pflegen einen sehr familiären und wertschätzenden Umgang miteinander. Das fängt mit dem fast durchgängigen Duzen quer durch alle Hierarchieebenen an, geht mit der allgemeinen Hilfsbereitschaft weiter und endet noch lange nicht mit unserer Devise eines klaren und respektvollen Kommunizierens und Wissenstransfers mit- und untereinander. Und außerhalb der reinen Arbeit gibt es da u.a. noch unser Sommerfest, Promotionsfeiern, Kinoabende, Radtouren usw., zu denen selbst Ehemalige immer noch gerne kommen. Selbständigkeit, Offenheit und Freundlichkeit sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Und der Umgang mit unterschiedlichsten Menschen Ihnen Freude bereiten. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. Aber auch dran bleiben können. Und für Ihre Aufgaben "brennen". Mehr über uns als Arbeitgeber: https://jobs.ims-chips.de/ (https://jobs.ims-chips.de/) Mehr über unser Institut, Projekte etc.: https://www.ims-chips.de/ (https://www.ims-chips.de/) Wir bieten Ihnen - Ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche - eine sehr gute Teamarbeit - von Anfang an - ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut - Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten und Industrieaufträgen - eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes - Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport - eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge - 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, ... So geht es weiter 1. Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. 2. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin. 3. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. 4. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. - Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Einarbeitung Wir garantieren Ihnen eine sehr gute, langfristige und zielgerichtete Einarbeitung sowohl durch den künftigen direkten, sehr erfahrenen Kollegen, als auch den Vorgänger auf dieser Stelle (der uns im Frühjahr kommenden Jahres nach Aufbau einer jahrzehntelangen Expertise leider altershalber verlassen wird) - wir machen Sie fit für den Job! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versuchsdurchführung und -auswertung, Technische Mechanik, Laborarbeiten, Labortechnik, Physik, Physikalische Mess-, Prüfverfahren, Strahlenmesstechnik, Technische Physik, Mikroelektronik, Programmieren, Messtechnik, Halbleitertechnik, Schaltungstechnik, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Datenübernahme, Datenaufbereitung, Elektronik

Experte oder Expertin in der Feinarbeit werden - profunde Einarbeitung inbegriffen Wir suchen aktuell: Mikrotechnologe (m/w/d) für unsere Chipmontage in Vollzeit in Stuttgart Wir suchen in Altersnachfolge: Mikrotechnologe (m/w/d) für unsere Chipmontage in Vollzeit in 70569 Stuttgart, zunächst befristet auf 24 Monate Unser Ziel hier am IMS-CHIPS ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung- im Speziellen auf unserem Fachgebiet: den mikroelektronischen Schaltungen und Systemen. Gegründet wurde unser Institut, um der Nation der Denker und Tüftler eine professionelle Spielwiese der Forschung und Erprobung zu geben, so dass wir hier in Zukunftsindustrien wettbewerbsfähig bleiben. Sie fragen sich, was eine Forschungseinrichtung im Bereich der Mikroelektronik macht? Und was Sie dazu beitragen können? Etwas präziser: Bei uns geht es u.a. um Informationstechnik, Umwelttechnologien, Life Science, Energie und Mobilität. Und dazu tragen wir kräftig bei, z.B. mit unseren Mikromechanischen Systemen, hochempfindlichen Sensoren, nanostrukturierten optischen Komponenten, Leistungselektronik und Photonik. Und aktuell suchen wir Sie - als gefragte/n Experten/in für das Aufbauen unserer Chips in Gehäuse und Systeme. Klingt das interessant für Sie? Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - In einem Zweierteam erwartet Sie die Übernahme eines klar definierten Aufgabenpakets in unserer Chipmontage (Advanced Packaging). Das beinhaltet u.a. das Rückdünnen und Sägen der Wafer sowie das Die- und Wire-Bonden der Chips, aber auch die Ausführung komplexer AVT-Prozesse und Prozessfolgen wie z.B. den Aufbau komplexer MEMS-Systeme. - Sie entwickeln, qualifizieren und dokumentieren auch neue Packaging-Prozesse - im Kundenauftrag oder in öffentlich geförderten Projekten - und in enger Zusammenarbeit und auf Augenhöhe mit unseren Wissenschaftler*innen. Hier sind Sie begehrte/r Ansprechpartner*in als Expert*in in Ihrem Fachgebiet Aufbautechnik... - ... und übernehmen außerdem die Verantwortung für einen Teil der Maschinen in unserer Chipmontage. Ihr Profil - Ausbildung (kein Studium) zur/m Mikrotechnologen, Physikalisch Technischen Assistenten, Physiklaboranten, Zahntechniker, (m/w/d), oder in ähnlichen Berufen – wichtig ist für uns Ihre Präzisionsarbeit im Mikro-Bereich - Laborerfahrung, mit Tätigkeiten wie: Kleben, Löten, Aufdampfen, Einstellen von Maschinen, Einfahren von Prozessen, Messen, Mikroskopie, Analyse, Qualitätsprüfung, … - Sehr hohe Präzision und absolut qualitäts- und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Selbstständige Arbeitsweise und gleichzeitig ausgeprägte Teamfähigkeit - Gute Kommunikation (hauptsächlich in Deutsch und teilweise in Englisch) - zur Abstimmung mit unseren internen und externen Kunden - Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen technischen Herausforderungen - Erfahrung in der Halbleiterindustrie von Vorteil Mikroelektronik interessiert Sie, aber war bislang noch nicht Ihr Arbeitsumfeld? Mit der passenden Ausbildung und vor allem dem entsprechenden Mindset und Lernwillen bekommen wir das hin! Wichtig ist vor allem Ihr Faible für Präzision und Ihre Bereitschaft zu neuen Herausforderungen. Schreiben Sie uns gerne ein paar Zeilen dazu, warum Sie Lust auf den Job haben und sich darin wiederfinden - und was Sie an unserem Institut spannend finden. Das ist uns sehr wichtig Wir pflegen einen sehr familiären und wertschätzenden Umgang miteinander. Das fängt mit dem fast durchgängigen Duzen quer durch alle Hierarchieebenen an, geht mit der allgemeinen Hilfsbereitschaft weiter und endet noch lange nicht mit unserer Devise eines klaren und respektvollen Kommunizierens und Wissenstransfers mit- und untereinander. Und außerhalb der reinen Arbeit gibt es da u.a. noch unser Sommerfest, Promotionsfeiern, Kinoabende, Radtouren usw., zu denen selbst Ehemalige immer noch gerne kommen. Selbständigkeit, Offenheit und Freundlichkeit sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Und der Umgang mit unterschiedlichsten Menschen Ihnen Freude bereiten. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. Aber auch dran bleiben können. Und für Ihre Aufgaben "brennen". Mehr über uns als Arbeitgeber: https://jobs.ims-chips.de/ (https://jobs.ims-chips.de/) Mehr über unser Institut, Projekte etc.: https://www.ims-chips.de/ (https://www.ims-chips.de/) Wir bieten Ihnen - Ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche - eine sehr gute Teamarbeit - von Anfang an - ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut - Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten und Industrieaufträgen - eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes - Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport - eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge - 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, ... So geht es weiter 1. Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. 2. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin. 3. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. 4. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. - Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Einarbeitung Wir garantieren Ihnen eine sehr gute, langfristige und zielgerichtete Einarbeitung sowohl durch den künftigen direkten, sehr erfahrenen Kollegen, als auch den Vorgänger auf dieser Stelle (der uns im Frühjahr kommenden Jahres nach Aufbau einer jahrzehntelangen Expertise leider altershalber verlassen wird) - wir machen Sie fit für den Job! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versuchsdurchführung und -auswertung, Technische Mechanik, Laborarbeiten, Labortechnik, Physik, Physikalische Mess-, Prüfverfahren, Strahlenmesstechnik, Technische Physik, Mikroelektronik, Programmieren, Messtechnik, Halbleitertechnik, Schaltungstechnik, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Datenübernahme, Datenaufbereitung, Elektronik

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Manager Strategic Partnerships and M&A (w/m/d) bei Advanced Therapies. In dieser Schlüsselrolle – angesiedelt in der zentralen Strategieabteilung der Business Area und mit direkter Berichtslinie an die Strategieleitung – gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Business Area, indem Sie strategische Partnerschaften und M&A Initiativen entscheidend voranbringen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie verantworten die Governance für strategische Planungs- und Entscheidungsprozesse im Kontext von Partnerschaften sowie M&A für unsere Business Area Advanced Therapies.- Sie steuern die Pipeline und das interne Reporting für strategische Partnerschaften und M&A – einschließlich der Erstellung des Deal Books und relevanter Inhalte für den strategischen Planungsprozess.- Sie koordinieren strategische Partnerschaften und M&A‑Projekte – einschließlich Venture‑Capital‑Initiativen – in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen Einheiten.- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den relevanten zentralen Funktionen bei Siemens Healthineers.- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung geeigneter Transaktionsstrukturen, die Steuerung von Due‑Diligence‑Prozessen und die Plausibilitätsprüfung von Businessplänen – einschließlich enger Abstimmung innerhalb des Business Area.- Sie leiten oder unterstützen strategische Projekte, die zu Entscheidungen über Partnerschaften oder M&A‑Aktivitäten beitragen.- Sie moderieren interne Abstimmungsmeetings zum Thema Partnerschaften und M&A und vertreten die Business Area in entsprechenden Entscheidungsgremien. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, oder verfügen über eine vergleichbare berufliche Qualifikation.- Sie besitzen langjährige Berufserfahrung im Strategieumfeld eines Unternehmens, einer Unternehmensberatung, einer zentralen M&A-Abteilung oder einer Investment Bank.- Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Rechnungswesen und Unternehmensbewertung.- Erfahrung in der MedTech Industrie sowie ein Verständnis für Therapiemärkte sind von Vorteil. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren verhandlungssicher in Englisch. Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können komplexe Themen schnell erfassen.- Sie denken strategisch und setzen dieses Denken flexibel und situativ ein – auch spontan.- Sie überzeugen durch exzellente Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, sowohl global als auch auf C-Level und bewegen sich sicher in einer Matrixorganisation.- Sie arbeiten eigeninitiativ, ergebnisorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch – stets im abgestimmten Vorgehen mit relevanten Entscheidungsträgern.- Sie bringen die Fähigkeit mit, interne wie externe Netzwerke aufzubauen, um Informationen effektiv zu beschaffen und Projekte erfolgreich voranzubringen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Simone Morgenstern. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Über 100 Mitarbeitende sorgen bei BANDELIN für höchste Qualität – und zwar von der ersten Schraube bis zum Vertrieb und Versand der Geräte. Hier kommt noch alles aus einer Hand. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten in familiärer Atmosphäre zusammen unter einem Dach und profitieren dabei von kurzen Wegen und einer unkomplizierten Abstimmung. Wir bieten Jobs für jeden Geschmack, ob in der Fertigung, der Logistik, dem Vertrieb, der Entwicklung oder im Marketing. Dabei sind sympathische Kolleginnen und Kollegen, eine faire Bezahlung und familienfreundliche Arbeitszeiten Standard. Abteilungs- und teamübergreifend werden gemeinsame Sportveranstaltungen oder Weihnachtsfeiern vom Unternehmen aktiv organisiert. Bewerbungen sind herzlich willkommen. Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Sie entwickeln Hard- und Software für Leistungsgeneratoren, Steuerungen und Bedienungen für Ultraschall-Reinigungsgeräte, Desintegratoren und weitere Produkte unseres Sortiments. Ihr Tätigkeitsfeld reicht von der Ideenfindung über Konzeptphase, Entwicklung, Prototyping und Test bis hin zur Serieneinführung der Produkte in unserer hauseigenen Montage. Das umfasst: • Ermitteln und Definieren von Anforderungen • Entwurf und Simulation von elektronischen Schaltungen sowie Layout der Leiterplatten • Auswahl und Qualifikation von Bauteilen und Komponenten • Embedded Programmierung von Controllern mittels C/C++ • Aufbau und Erprobung von Prototypen • Erstellen von Fertigungsvorschriften für die hausinterne Montage • Definition oder Entwicklung von Hilfsmitteln und Programmen für die Serienfertigung Dabei unterstützt Sie unser gesamtes Entwicklungsteam mit Rat und Tat. Das bringen Sie mit: • Einen Master-Abschluss im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung • Möglichst Vertiefung im Bereich Leistungselektronik z.B. Wechselrichtern etc. • Ein Gefühl für technologische Trends und neue Lösungsideen • Eine selbständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise • Erfahrung mit Werkzeugen für Schaltplan und Layout • Erfahrung mit der Programmierung mittels C/C++ • Fachübergreifendes Wissen und Denken • Grundkenntnisse der Simulation, EMV, Mechatronik, Akustik, Thermodynamik sind von Vorteil • Fachspezifische Deutschkenntnisse (B2) Warum Sie sich bei uns bewerben sollten: • Ausgewogenes Verhältnis von Eigenständigkeit und Teamarbeit in einem Entwicklungsteam aus 11 Entwicklern mit vielseitigen Fähigkeiten • Eine enge Zusammenarbeit aller Fach- und Unternehmensbereiche sowie die hauseigene Montage ermöglichen dir Unterstützung beim Design und schnelle Umsetzung von Prototypen • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Familienunternehmen in der 3. Generation • Produkt- und Elektronikentwicklung, Montage und Vertrieb geschehen bei uns im Hause, leben von unseren Ideen und schaffen interessante, vielfältige Herausforderungen • Gute Verkehrsanbindung per S-Bahn und Bus in Berlin Wie sieht die tägliche Arbeit in der Abteilung aus: Die Entwicklungsabteilung umfasst 11 Mitarbeiter/innen, davon 5 Elektronik-Entwickler. Die Projektarbeit erfolgt weitestgehend selbständig, d.h.: 1 Entwickler übernimmt Elektronik und Firmware/Software in einem Projekt, je nach Projektgröße oft in enger Zusammenarbeit mit einem Konstrukteur. Kollegen unterstützen bei Bedarf gern mit Know-How. Innovationen und neue Wege sind gern gesehen, wir lassen Entwicklern viel Freiheit. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Wir arbeiten agil, aber ohne strenge Methodik, und das bereits seit Jahrzehnten: • Gut funktionierende Produkte und Komponenten sind wichtiger, als perfekte Dokumentation • Mitarbeiter und deren Problemlösungen sind wichtiger, als Prozesse. Wir definieren keine Kompetenzgrenzen. • Wir entwickeln in angemessen kurzen Schleifen (um Neues zu testen, Fehler schnell zu finden und neue Erkenntnisse zeitnah umzusetzen) • Wir pflegen Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern, alle Wege sind kurz. Für uns ist besonders wichtig, dass der Kandidat / die Kandidatin • (nach Einarbeitung) in hohem Maße selbständig arbeiten kann und will • Sowohl Elektronik, als auch Firmware (/Software) entwickeln kann und will von der Idee über Versuche bis zur Serienreife und -Pflege • Elektronik/Firmware/Software als Bestandteil eines Produkts versteht und Anforderungen ableiten kann (das schließt analytisches Denken ein) • Sich auf Deutsch verständigen kann und deutsche (Entwicklungs)-Unterlagen versteht. Homeoffice ist an zwei Tagen pro Monat möglich. Je nach Tätigkeitsbereich und weiteren Umständen gibt es Ausnahmen. Aber gerade bei Entwicklern brauchen wir oft die Präsenz, um Fragen aus der Fertigung schnell zu klären. Und oft ist die gemeinsame Arbeit an Versuchsanordnungen nötig oder beim Tüfteln an kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit • Kein Schichtbetrieb • Arbeitszeit von Montag bis Freitag • 30 Tage Urlaub • Gute Erreichbarkeit (S-Bahnhof Osdorfer Straße, Busverbindungen 112, 184 oder 186) • Jobticket • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge • Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Weiterbildungen Wie sieht der Einstellungsprozess aus: Für die Bewerbung sehen wir einen vor-Ort-Termin mit Team- und Abteilungsleiter vor, einschließlich kurzem Firmenrundgang. Im weiteren Prozess bieten wir meist einen mehrstündigen „Schnuppertag“ an, zum Kennenlernen der engeren Kollegen, typischen Arbeitsaufgaben, Arbeitsweisen, Verbesserungspotenzialen und des Betriebsklimas. Wir haben ausschließlich positive Rückmeldungen zu dieser Vorgehensweise. Vor dem ersten Vor-Ort-Gespräch ist bei Bedarf ein Online-Termin möglich. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Programmiersprache C++, Energie-, Leistungselektronik, Thermodynamik

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst eine*n Sachbearbeiter*in für Ausschreibungsverfahren Erneuerbare Energien (w/m/d) vorrangig für das Referat 618 „Erneuerbare Energien“ am Standort Bonn. Entgeltgruppe 9b TVöD Bund bzw. bis A11 für Beamte I Voll- oder Teilzeit I unbefristet Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Was macht das Referat 618? Wir sind innerhalb der Abteilung 6 „Energie“ zuständig für die Erneuerbaren Energien (EE) und führen zahlreiche Ausschreibungsverfahren zur Ermittlung der Zahlungshöhe für Erneuerbare-Energien-Anlagen, insbesondere für Windenergieanlagen an Land, für Solaranlagen und für Biomasseanlagen durch. Wir haben die Aufsicht über den Fördermechanismus zugunsten von EE- und Kraft-Wärme-Kopplungs-Anlagen. Dies betrifft insbesondere den finanziellen und physikalischen Ausgleichsmechanismus einschließlich der Einhaltung von Mitteilungs-, Veröffentlichungs- und Transparenzpflichten. Des Weiteren überwachen wir Netzanschlussprozesse für EE-Anlagen. Ihre Aufgaben Im Bereich der Ausschreibungen für Erneuerbare-Energien-Anlagen nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz: - Sie prüfen eingereichte Gebote nach Vorgaben auf Rechtmäßigkeit, Vollständigkeit und Korrektheit - Sie erstellen Bescheide für Zuschläge, ausgeschlossene oder nicht bezuschlagte Gebote - Sie bereiten die Bekanntmachung der Gebotstermine und die Veröffentlichung der Zuschläge im Internet vor - Sie bearbeiten Anfragen von Bietern zum Ausschreibungsverfahren - Sie bearbeiten Anträge auf Erstattung der im Ausschreibungsverfahren hinterlegten Sicherheiten, erstellen Zahlungsanweisungen oder senden Bürgschaften zurück. Im Kontakt mit Bietern und Netzbetreibern versorgen Sie diese bei Rückfragen mit den notwendigen Informationen - Bei fachlichem Interesse bringen Sie sich in die Weiterentwicklung der Datenbank zur Verwaltung der Ausschreibungsverfahren ein Ihr Profil - Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom (FH)-Studium in Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Rechtspflege, Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab - Sie haben Freude daran, mit gesetzlichen Regelungen zu arbeiten, und verfügen idealerweise bereits über Fachkenntnisse im Energierecht, insbesondere im Recht der Erneuerbaren Energien, sowie im Verwaltungsverfahrensrecht oder sind bereit, sich diese anzueignen - Sie sind eine engagierte, zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet - Sie verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen im Umgang mit Anlagenbetreibern, Netzbetreibern, Rechtsberatern etc. - Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen - Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Unser Angebot Für Tarifbeschäftigte: - Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund inklusive Jahressonderzahlung (Jahresbruttogehalt von ca. 45.358 € - 63.756 €) und eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil - Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Für Beamte: - Statusgleiche Übernahme bis Besoldungsgruppe A11 - Aufstiegsmöglichkeiten bis in das Endamt des gehobenen Dienstes Weitere Benefits: - Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch vielfältige Teilzeitmöglichkeiten - Ort- und zeitflexibles Arbeiten (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) - Bezuschusstes (Deutschland-)Jobticket, kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze - Vielfältige Angebote aus dem Bereich Fort- und Weiterbildung sowie dem Gesundheitsmanagement Ihr Weg zu uns - Bewerbung bis zum 22.07.2026ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de (Angebots-ID1463901). Sollte es Hinderungsgründe für die Bewerbung über diesen Weg geben, wenden Sie sich frühzeitig vor Ende der Ausschreibungsfrist an die im Stellenangebot genannte Ansprechperson. - Der nächste Schritt: Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie ggf. eine Einladung zu einem digitalen Vorstellungsgespräch. - Noch Fragen? In den FAQsauf unserer Karriereseite finden Sie Antworten zu den häufigsten Fragen von Bewerbenden. Alternativ kontaktieren Sie karriere2@bnetza.de. - Ausländischer Hochschulabschluss? Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. - Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik. Hinweise: - Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern - Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1463901. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Softwareentwickler Produktion (w/m/d), um innovative Softwarelösungen im Produktionsumfeld mitzugestalten, die Automatisierung und Digitalisierung voranzutreiben sowie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Manufacturing- und Supply-Chain-Prozesse beizutragen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie unterstützen bei der Durchführung von Anforderungsanalysen für produktionsbezogene Software und helfen, technische Problemstellungen unter Einbindung von Hardware-Schnittstellen zu lösen.- Sie arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung von Softwarelösungen mit, unter Beachtung interner Richtlinien und bestehender IT-Systeme.- Sie erstellen Testspezifikationen, führen Tests durch und tragen damit zur Inbetriebnahme und Freigabe sowie zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Software bei.- Sie arbeiten an der Erstellung von Softwareprüfspezifikationen und -Protokollen mit und dokumentieren diese gemäß relevanter Normen und Richtlinien.- Sie begleiten die Fachbereiche bei der optimalen Nutzung der Anwendungen und erstellen entsprechende Schulungsunterlagen.- Sie arbeiten im Bereich Manufacturing Execution mit und unterstützen die Betreuung sowie Weiterentwicklung von fertigungsnaher Software gemeinsam mit SCM-Stakeholdern.- Sie tragen zur Automatisierung und Digitalisierung im Produktionsumfeld bei und arbeiten hier in einem globalen Team zusammen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/magnetic-resonance-imaging (https://www.siemens-healthineers.com/de/magnetic-resonance-imaging) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit C# und C++ sowohl im Front- als auch im Backend gesammelt.- Sie interessieren sich für Full-Stack-Entwicklung mit Microsoft .NET und sind mit der Umsetzung von Anwendungen im Backend und Frontend vertraut.- Sie sind mit relationalen Datenbanken, insbesondere Microsoft SQL Server, vertraut.- Sie haben erste Berührungspunkte mit Projektmanagementmethoden und Tools wie Azure DevOps.- Grundkenntnisse im SAP-Umfeld oder Interesse an Schnittstellen (z. B. Web Services, RFC, IDoc) sind von Vorteil.- Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft mit und haben Interesse an SAP-gestützten Produktions- und SCM-Prozessen einschließlich automatisierter Berichterstattung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine souveräne Kommunikation mit verschiedenen Geschäftsbereichen, Kulturen und Führungsebenen in einem internationalen Umfeld ermöglichen.- Sie sind ein motivierter Teamplayer und haben die besondere Fähigkeit, andere zu inspirieren und von Ihren Ideen zu überzeugen.- Sie überzeugen mit Ihrer methodischen Denkweise sowie hohen analytischen und organisatorischen Fähigkeiten.- Sie wissen, was es bedeutet, betriebswirtschaftliche und fertigungsseitige Anforderungen in praktikable IT-Lösungen umzusetzen und setzen dabei auf Ihr Organisationstalent und Ihre Entscheidungsfreudigkeit.- Sie hinterfragen Bestehendes und entwickeln innovative Lösungsansätze, mit denen Sie neue Impulse ins Team und die Organisation einbringen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Post Market Manager (w/m/d) für X‑Ray Products, um die Entwicklung von innovativen und hochwertigen Produkten im Röntgenbereich zu unterstützen und deren einwandfreie Qualität zu gewährleisten und so einen direkten Beitrag zu Patientensicherheit und Kundenzufriedenheit weltweit zu leisten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung und Durchführung von FMEAs, Root Cause Analysen sowie weiteren Lean Six Sigma- und APQP-Initiativen zur nachhaltigen Steigerung der Produktqualität und Serviceability.- Sie stellen sicher, dass Field Actions und CAPAs den weltweiten regulatorischen Anforderungen entsprechen, und geben diese frei, um mit fundierter statistischer Expertise den Wirksamkeitsnachweis zu erbringen.- Sie treiben den Reliability Management Prozess voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Produktzuverlässigkeit.- Sie übernehmen die Leitung bereichsübergreifender Taskforces, koordinieren interne und externe Stakeholder und verfolgen Maßnahmen bis zur Umsetzung.- Sie unterstützen bei Audits und Inspektionen als Fachexperte und gewährleisten die Einhaltung relevanter Anforderungen im Change-Management.- Sie arbeiten eng mit Schnittstellen wie R&D, IT, Produktmanagement und Regulatory Affairs zusammen und fördern eine unternehmensweite Qualitätskultur. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium.- Sie bringen langjährige Berufserfahrung in der Produkt- oder Prozessverbesserung, idealerweise aus dem medizintechnischen Umfeld mit.- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Produktentwicklungsprozessen von medizinischen Geräten, Quality Engineering Methoden sowie im Reliability Management.- Sie haben professionelle Zertifizierungen (z. B. CQE, CQA, Six Sigma Green-/Black Belt) und bringen solides Wissen in gängigen Qualitätsmethoden mit (z.B. FMEA, 8D, Root Cause Analysis, APQP).- Sie verfügen über gute Kenntnisse der internationalen Post Market Surveillance Anforderungen (EU, USA, Japan, China, Australien), insbesondere im Bereich meldepflichtiger Rückrufe.- Sie bringen Erfahrung im regulierten Umfeld mit, vorzugsweise in der Medizintechnik oder Gesundheitsbranche und verfügen über einen sicheren Umgang mit relevanten Standards und Regularien (MDSP, ISO 13485, FDA). Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie denken Qualität konsequent aus Kundensicht und tragen dazu bei, unsere Produkte auch in dynamischen Umfeldern zuverlässig weiterzuentwickeln.- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und arbeiten gerne mit internationalen KollegInnen zusammen.- Klare, offene Kommunikation liegt Ihnen – so bewegen Sie Themen und Menschen in bereichsübergreifenden Teams.- Sie übernehmen aktiv Verantwortung, treiben die konsequente Umsetzung unserer hohen Standards voran und schaffen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern eine Kultur, in der Qualität integraler Bestandteil aller Entscheidungen und Prozesse ist.- Sie besitzen eine hohe digitale Affinität und haben KI-Agenten (z.B. Copilot, Claude) bereits so gestaltet, dass Routine Aufgaben automatisiert und Prozesse effektiver gestaltet werden.- Sie sind flexibel, effizient und strategisch denkend und gestalten so Schritt für Schritt das Qualitätsmanagement der Zukunft mit. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Digital Portfolio Expert (w/m/d), um unsere Kund*innen kompetent im Bereich der Digitalisierung zu beraten und gemeinsam mit ihnen die perfekten digitalen Lösungen zu definieren. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Vermarktung des gesamten digitalen Portfolios von Siemens Healthineers in der Vertriebsregion Süd.- Sie arbeiten zum einen auf C-Level Ebene mit unseren Kundinnen deren Bedürfnisse heraus und zeigen zum anderen die Mehrwerte unserer Lösungen auf.- Sie erarbeiten mit Ärztinnen, Radiologinnen und IT-Verantwortlichen Lösungen für Kundenanforderungen und gehen in Verkaufsverhandlungen.- Sie bearbeiten umfangreiche Ausschreibungen zur Beschaffung von IT-Systemen.- Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam der Siemens Healthineers Ihrer Region zusammen, um neue Kundinnen zu qualifizieren und passende Lösungen für diese zu erarbeiten.- Sie präsentieren den Kund*innen spezifische Lösungen und erstellen Angebote für unsere digitalen Produkte.- Sie erstellen Berichte des Sales Forecast und der Sales Pipeline für das von Ihnen verantwortete Geschäft.- Gemeinsam mit dem Business Management planen Sie die Vertriebsstrategie für die Region. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Informationstechnik oder Medizintechnik.- Sie verfügen über Berufserfahrung im Vertrieb oder Support von Software oder Medizinprodukten.- Alternativ haben Sie eine Berufsausbildung in einem der genannten Bereiche absolviert und bringen zusätzliche Berufserfahrung mit.- Sie verfügen über gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitsmarktes, insbesondere des stationären Sektors.- Sie kennen die klinischen Prozesse, idealerweise im Bereich in-vitro und in-vivo Diagnostik mit Schwerpunkt auf radiologische Abläufe.- Sie sind in der Lage zusammen mit den Kund*innen neue Lösungsansätze zu entwickeln (Co-Creation) und gemeinsam mit den zugehörigen Business-Lines in die Umsetzung zu bringen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie besitzen solide Grundkenntnisse im IT-Bereich (Server, Betriebssysteme, PACS und eHealth, IT-Netzwerke).- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.- Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Ihnen übertragenen Region und ggf. auch deutschlandweit mit.- Sie punkten mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach und anschaulich zu erklären.- Sie haben ein ausgeprägtes Geschick auch in komplizierten Kundensituationen Lösungen zu finden.- Organisationstalent und Teamfähigkeit sowie eine hohe Motivation und Passion für den Vertrieb zeichnen Sie aus. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als UHF MRI Local Coil Engineer – Development & Partnerships (w/m/d), um innovative RF-Local Coil-Technologien für die weltweit anspruchsvollsten MRT-Systeme zu entwickeln und durch Ihre Arbeit an 7T+ Plattformen Schlüsseltechnologien von der Konzeptphase bis zur Serienreife entscheidend mitzugestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie sind für das Design und die Optimierung von RF-Local Coils (Tx/Rx) für Ultra-Hochfeld-MRT-Systeme (7 Tesla und höher) verantwortlich und leisten damit einen Beitrag zu modernen, hochentwickelten medizinischen Bildgebungslösungen.- Sie koordinieren interne und externe Partner*innen, um neue Spulenarchitekturen zu evaluieren und deren Überführung in die Serienproduktion voranzutreiben.- Sie sind für die Durchführung elektromagnetischer Simulationen (z. B. SAR, B1-Feldverteilung, Kopplung) zuständig und validieren selbstständig die Ergebnisse experimentell, um Leistung sowie die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen sicherzustellen.- Sie bringen Ihre Expertise bei der Integration der Localcoils in UHF-MRT-Systeme ein, arbeiten dabei eng mit dem Systemengineering zusammen, und sorgen so für eine reibungslose Wechselwirkung mit der RF-Kette, den Gradienten und dem Magneten.- Sie gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Standards und Sicherheitsanforderungen (z. B. IEC, ISO 13485). Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben erfolgreich ein Studium der Elektrotechnik, Physik, Biomedizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert. Eine Promotion in einem dieser Fachgebiete ist von Vorteil.- Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Entwicklung sowie im Design von RF-Coils oder anderen RF-Komponenten für MRT-Systeme, idealerweise im Bereich Ultra-Hochfeld-MRT (≥ 7 Tesla).- Sie bringen umfassende Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Entwicklungspartnerinnen und Lieferantinnen mit oder bringen vergleichbare Fähigkeiten im Projektmanagement mit.- Sie beherrschen den Umgang mit elektromagnetischen Simulationstools, wie z. B. CST, HFSS, Sim4Life, in SAR-Simulationen sowie deren Validierungsmethoden.- Sie haben Kenntnisse zum Entwicklungszyklus von Medizinprodukten und deren regulatorischen Anforderungen (z.B. IEC und ISO 13485).- Erfahrungen im Umgang mit MRT-Scannern in einer Entwicklungs- oder Forschungsumgebung sowie mit entsprechenden Messabläufen sind von Vorteil. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Für die Zusammenarbeit mit internen und externen sowie internationalen Stakeholderinnen bringen Sie fließende Englischkenntnisse und idealerweise auch Deutschkenntnisse mit.- „Wir gewinnen gemeinsam“: Sie sind Teamplayerin, arbeiten gerne in interdisziplinären und internationalen Teams und kommunizieren klar und adressatengerecht über Fachgrenzen hinweg.- Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische und systemorientierte Denkweise und können sich schnell in komplexe Zusammenhänge einarbeiten.- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.- „Wir übernehmen Verantwortung“: Daher treiben Sie Themen leidenschaftlich mit Ihrer proaktiven und eigenständigen Arbeitsweise bis zu einem erfolgreichen Abschluss voran. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Yasmin Ott. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.