Wil jij doorgroeien en lijkt het je interessant om een coördinerende rol te pakken binnen de zorg voor cliënten met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking? Voor de Oostperkweg zoeken we een collega die zich verder wil ontwikkelen en bereid is een HBO‑opleiding passend bij de functie van coördinerend begeleider te volgen. Een groot deel van je rol draait om het coachen, meenemen en steviger maken van het team, terwijl je op de werkvloer meedraait en onze cliënten ondersteunt. Klinkt dit als een mooie volgende stap waarin je kunt groeien én impact maakt? Laat het ons weten! Waar ga je werken? Aan de Oostperkweg bieden we een veilige, warme en voorspelbare woonomgeving aan twee groepen bewoners met een ernstig tot zeer ernstig verstandelijke en lichamelijke beperking. Binnen dit gebouw wonen in totaal 16 bewoners, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De zorg is ingericht rondom nabijheid, beleving, rust en het écht aansluiten bij de individuele mogelijkheden van elke cliënt. De eerste groep bestaat uit bewoners met een ernstig verstandelijke beperking (EVB). Hun dag is gericht op ervaren en beleven. Een aantal bewoners is deels mobiel, vooral binnenshuis of voor korte afstanden. Zij genieten van kleine wandelingen, buiten zijn, schommelen en het ontdekken van een andere omgeving. De begeleiding richt zich op de bewoners door klein kijken, beleving, het behouden van vaardigheden en intensieve ADL‑ondersteuning. De tweede groep bestaat uit bewoners met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Zij zijn volledig zorgafhankelijk. Rust, sfeer en sensitieve afstemming zijn hier essentieel. De begeleiding sluit aan door goed te kijken naar kleine signalen, aan te sluiten bij hun beleving en hen te helpen hun vaardigheden zo veel mogelijk te behouden. Ze krijgen daarbij intensieve ondersteuning bij de dagelijkse zorg. In deze groep komt ook epilepsie voor, waardoor alertheid en goed signaleren belangrijk zijn. Beide groepen hebben behoefte aan voorspelbaarheid, structuur en begeleiders die écht kijken, signalen interpreteren en handelen vanuit rust en aandacht. Samen bouwen we aan een eenduidige manier van werken en een stabiel, professioneel team. Jouw rol Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken. Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team. Wat ga je doen? Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding, zorg en ADL‑ondersteuning. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt methodieken zoals Triple C, Perspectief, LACCS, Ervaar het maar en BIM (Beleven in Muziek) naar de praktijk op de groep. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wie ben jij? Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg. Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent klaar voor de volgende stap. Je bent bereid een tweejarige (AD) opleiding te volgen. Ervaring met persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen. Je hebt affiniteit met cliënten met een ernstig verstandelijke beperking en/of ernstig meervoudige beperking. Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen.

2x Top afstudeerstage Mobiliteit / Verkeer & Vervoer Hbo-wo | Afstudeerstage | Minimaal 20 weken | Vergoeding € 742- max. | afstudeer tijdvak september - december/januari 2027. Team Verkeer en Vervoer biedt twee afstuderende _tudenten de kans om hun kennis en kunde in te zetten in acht nieuwe boeiende afstudeeropdrachten. Divers van aard, maar actueel en je werkt dus aan echte oplossingen voor mobiliteitsvraagstukken in onze dynamische en snel groeiende gemeente. Dus als jij echt het verschil wilt maken, reageer dan op de onderstaande mogelijkheid. Onze mobiliteitsspecialisten begeleiden je graag en je studeert af bij een Excellent stagebedrijf. Een predicaat waar gemeente Haarlemmermeer trots op is. Dus waar wacht je nog op? Wie ben jij? Jij bent nieuwsgierig van aard, durft initiatief te nemen en je vindt het leuk om verbindingen te maken met verschillende in- en externe samenwerkingspartners. Je hebt een sterk analytisch vermogen bent communicatief vaardig. Je bent in staat rapporten te schrijven. Je bent initiatiefrijk en weet voldoende kennis op te halen om je opdrachten goed uit te kunnen voeren. Je vindt het leuk om samen te werken en krijgt energie van het actief bijdragen aan goede adviezen en werken aan echte oplossingen. Wat ga je doen? Het team heeft acht actuele cases geformuleerd, die om jouw kennis en inzicht vragen. Met elkaar maken jullie de keuze met welke opdracht(-en) je aan de slag gaat. Daarvan kan eventueel ook één in co-productie met je collega stagiair worden gedaan. Alles in goed overleg. We vragen een gedegen onderzoek en advies om zo direct bij te dragen aan onze verkeersveiligheidsaanpak en (toekomstig) mobiliteitsbeleid. De acht cases zijn: Case 1: Van P+R Getsewoud naar Hub Getsewoud (ontwerpcasus) In het zuiden van de wijk Getsewoud in Nieuw-Vennep ligt langs de provinciale weg N207 een goedgebruikte P+R; de P+R Getsewoud. De gemeente ziet dat de P+R steeds beter gebruikt wordt. Dit komt mede doordat de belangrijkste van de drie buslijnen (lijn 397) 8x per uur (en soms meer) rijdt richting Amsterdam. Om dit te kunnen faciliteren is een paar jaar geleden het busstation uitgebreid met een oplaadvoorziening voor de elektrische bussen. Tegelijkertijd zien we dat de inrichting en voorziening(en) niet met het gebruik is meegegroeid en voor de reiziger niet ideaal is. Als we de P+R een belangrijke(re) rol in het vervoersnetwerk willen geven zal de overstap van bus op bus, fiets op bus en auto op bus veel beter moeten. Interessant? Dan willen we graag van jou weten wat er nodig is om deze P+R door te ontwikkelen tot een volwaardige hub en hoe dat er (schetsmatig) uit kan komen te zien. Case 2: Verkeersveiligheid Biesheuvelstraat-Bennebroekerweg (onderzoekscasus) Het kruispunt Biesheuvelstraat-Bennebroekerweg in de Hoofddorpse wijk Floriande is in de loop van de tijd een verkeersveiligheidsknelpunt geworden. We zien dat er in de afgelopen drie afgesloten jaren (2022-2023-2024) zes ongevallen zijn gebeurd, waarbij er ook zes gewonden zijn gevallen. Daarmee is deze locatie een ‘hotspot’ volgens de nieuwe definitie en zelfs een ‘blackspot’ vanuit de oude definitie. Het kruispunt ligt op de route naar meerdere middelbare en basisscholen. Er moet dus iets gebeuren! Maar wat? Aan jou de vraag! Als deze casus jou interessant lijkt dan zien we je graag vastbijten in dit kruispunt, de onderzoeken analyseert en met een idee voor een oplossing komt. Dit mag in de vorm van een advies met voorgestelde maatregelen, maar ook met een nieuw ontwerp voor het kruispunt. Case 3: Een Uitvoeringsplan voor fietspaaltjes (onderzoekscasus) Veel fietspaaltjes zijn onnodig. En als ze wel nodig zijn, ontbreekt vaak markering of verlichting. Met een fietspaaltje kan autoverkeer worden geweerd, maar fietspaaltjes brengen risico's met zich mee. Exacte aantallen zijn niet bekend, maar jaarlijks belanden honderden fietsers en snorfietsers in het ziekenhuis en soms vallen er ook dodelijke slachtoffers. Vanuit het CROW-Fietsb

Heb jij een hart voor interieur én raamdecoratie en help je graag mensen bij het maken van de juiste keuzes voor hun woning? Krijg je energie van advies, verkoop en maatwerk, met oog voor detail en afwerking? Dan is deze functie bij Intrento misschien wel op jouw lijf geschreven.

Intrento is gespecialiseerd in raamdecoratie en interieurtextiel op maat. Vanuit onze ruime showroom begeleiden we particuliere en professionele klanten bij het maken van de juiste keuzes in gordijnen, jaloezieën, plissés, shutters en stoffen. Persoonlijke service, kwaliteit en vakmanschap staan daarbij centraal.

Als verkoper ben jij een belangrijke schakel in het volledige traject: van eerste advies in de showroom tot een correct uitgewerkte bestelling en tevreden klant.

Wat ga je doen?

• Je verwelkomt klanten in de showroom en luistert actief naar hun wensen en verwachtingen.
• Je adviseert klanten over raamdecoratie, stoffen, materialen en afwerkingen.
• Je stelt offertes op en volgt deze correct op.
• Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling.
• Je bouwt productkennis op en blijft op de hoogte van trends en nieuwe collecties.
• Je draagt bij aan een verzorgde en inspirerende showroom.
• Je werkt mee aan het behalen van commerciële doelstellingen met oog voor klanttevredenheid.

Zo werken wij (onze waarden in actie)

• Samen – Je werkt nauw samen met collega’s om elke klant van A tot Z te begeleiden.
• Persoonlijk – Je bouwt sterke relaties op door écht te luisteren en advies op maat te geven.
• Lef – Je durft kansen grijpen, actief verkopen en initiatief nemen in het verkoopproces.
• Creatief – Je vertaalt ideeën naar concrete voorstellen en denkt mee met de klant.

• Je hebt ervaring in de verkoop van raamdecoratie.
• Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en communicatief sterk.
• Je werkt nauwkeurig en kan vlot omgaan met administratie en computersystemen.
• Je bent leergiering en staat open om productkennis op te bouwen en uit te breiden.
• Je bent flexibel en bereid om op zaterdag te werken (9u30-17u).
• Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

Uitdagende meewerkstage Leerplicht HBO | Meewerkstage | Minimaal 10 maanden | €742,- (op basis van een 36-urige werkweek) | 32-36 uur Wie ben jij? Jij bent een derdejaars Hbo-_tudent Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening en je bent vanaf september 2026 minimaal 10 maanden beschikbaar. Verder beschik je over coachende vaardigheden, ben je doortastend en communicatief vaardig. Je kunt _ongeren motiveren en weer in beweging krijgen. Je bent in staat om in kaart te brengen wat de _ongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om zijn/haar startkwalificatie te laten behalen. Je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig opdrachten uitvoeren vind je ook zeker geen probleem. Je bent proactief, leergierig en staat open voor feedback. Daarnaast sta je stevig in je schoenen. Wat ga je doen? Als leerplichtambtenaar heb je bij gemeente Haarlemmermeer een handhavende maar vooral ook een preventieve rol in het voorkomen van schoolverzuim van leerplichtige kinderen en _ongeren. Als stagiair krijg je de kans om in samenwerking met een leerplichtambtenaar hierin je eigen bijdrage te leveren. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en de kwalificatieplicht. Denk hierbij aan de volgende taken: Je beoordeelt de verzuimmeldingen vanuit de scholen en je maakt het verzuim bespreekbaar met de _ongere en/of zijn/haar ouders. Wanneer het verzuim aanhoudt, ben je bereid door te pakken; Je verwijst door naar de juiste (hulpverlening) instantie wanneer de situatie daarom vraagt; Je houdt spreekuren op scholen en maakt deel uit van de zorgadviesteams. Het administratief vastleggen van verzuim en de vervolgacties hoort ook bij de functie; Je geeft informatie en advies en onderhoudt contacten met het onderwijs en participeert in verschillende netwerken van onderwijsorganisaties, hulpverlening en het Openbaar Ministerie; Je bent samen met je begeleider van leerplicht een vast aanspreekpunt voor een aantal scholen; Je neemt deel aan interne overleggen zoals het teamoverleg, casuïstiek en intervisie. Wie zijn wij? Leerplicht en voortijdig schoolverlaten is een dynamisch, flexibel en ambitieus team, waar een vrolijke, proactieve en ambitieuze stagiair goed bij past! Vanuit het team leerplicht en voortijdig schoolverlaten richten wij ons specifiek op de toepassing en handhaving van de leerplicht en doorstroombegeleiding. Daarbij heeft het signaleren van problematiek en doorverwijzen naar zorg de nadruk. Ook werken wij intensief samen met zowel interne als externe partijen. Dit team is onderdeel van ons cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg. Onze inhoudelijke focus ligt op de maatschappelijke ondersteuningsfunctie van de gemeente. Maak het verschil Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik? Wat bieden wij? We bieden jou een leerzame werkomgeving met goede begeleiding en interne trainingen. Dit doe je binnen een heel leuk en enthousiast team, waar we openstaan om jou een stapje verder te helpen. Daarnaast krijg je van ons een laptop en een telefoon te leen om mee te werken en een leuke stagevergoeding van €742- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Solliciteren? Zie jij jezelf al stagelopen bij ons team? Dan ontvangen we graag voor 15 mei 2026 jouw motivatie en cv. In jouw motivatie zien wij graag terug wat jou aanspre

Wil jij klanten helpen aan betrouwbare tijdelijke energieoplossingen en werken in een technisch, innovatief familiebedrijf? Als Technisch Adviseur bij Bredenoord combineer je commercie, techniek en coördinatie in één veelzijdige rol. Wat houdt de functie van Technisch Adviseur in? Als Technisch Adviseur bij Bredenoord ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met commercieel-technische vragen over tijdelijke energie- en noodstroomoplossingen. Je inventariseert de klantbehoefte, denkt mee over passende oplossingen en vertaalt deze naar duidelijke offertes en orderbevestigingen. Daarbij combineer je klantgerichtheid met technisch inzicht en zorg je ervoor dat klanten kunnen rekenen op een betrouwbare en passende energievoorziening. Naast het adviseren van klanten heb je een belangrijke coördinerende rol binnen de organisatie. Je begeleidt de klantvraag intern, stemt af met collega’s van onder andere transport, logistiek, operations en service en bewaakt het verloop van orders en levertijden. In nauwe samenwerking met de Area Manager zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen en dat het gehele proces — van aanvraag tot levering — soepel verloopt. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Inventariseren van klantwensen en adviseren over (nood)stroomoplossingen; Geven van eerste lijns technisch advies en inschakelen van de Area Manager waar nodig; Opstellen van offertes en orderbevestigingen; Intern begeleiden en coördineren van klantvragen; Bewaken van orders, levertijden en gemaakte afspraken; Signaleren van commerciële kansen binnen andere productgroepen; Zorgdragen voor een correcte administratie in Dynamics 365. Je komt te werken in het team van +/- 15 Front- & Backoffice collega’s en rapporteert aan de Teamleider Front & Backoffice. Wat vragen we van je? Jij kan je committeren met onze kernwaarden: je bent van nature nuchter en je houdt van een praktische, servicegerichte en goed doordachte aanpak. Je weet de verbinding op te zoeken en kunt go omgaan met organisatie sensitieve vraagstukken. Verder: Mbo 4 werk- en denkniveau; Heb je een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare (technische) functie; Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift; Neem je graag initiatief en ben je communicatief vaardig; Heb je interesse in de verschillende technieken die Bredenoord aanbiedt; Werk je gestructureerd, weet je goed te prioriteren en weet je het overzicht te bewaren. Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.: Een salaris tussen de € 3.319,- en €5.159,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring) 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen; Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc. Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof; Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding; Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds. Meer weten? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Willem Huisman, Recruitment Adviseur bij Bredenoord, via (06) 211 05 191. Solliciteren Ben je enthousiast geworden over de functie van Technisch Adviseur dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoet. Je kunt reageren via onderstaande ‘solliciteerknop’. Acquisitie Bij Bredenoord houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitant zelf

Voor de RVE Chirurgie zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven ANIOS Chirurgie. Nieuwsgierig? Wil jij; Een uitdagende baan met een grote diversiteit aan patiënten? Een goede voorbereiding op een opleidingsplaats? Werken in een ervaren team in een informele en positieve cultuur? Lees dan snel verder! Bedrijfsprofiel Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) te ’s-Hertogenbosch is een Topklinisch Ziekenhuis met ruim 240 medisch specialisten, verdeeld over 29 specialismen en 640 bedden. Het verzorgt de medisch-specialistische zorg in de regio Noordoost-Brabant, ’s-Hertogenbosch en de Bommelerwaard. Het JBZ is een opleidingsziekenhuis voor artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners. De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle specialisten in het JBZ. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis streeft naar de beste zorg voor de patiënt en stelt daarbij vier kernwaarden centraal: veilig, gastvrij, open en vernieuwend. Hierbij is de samenwerking met huisartsen en andere zorgpartners in de regio van groot belang. Wat vragen wij van jou? Als ANIOS Chirurgie werk je als zaalarts op de klinische afdeling Chirurgie, op de Spoed Eisende Hulp (SEH) en verricht je chirurgische werkzaamheden op de Poliklinische OK (POK). Dit gebeurt onder supervisie van een medisch specialist. Je participeert in een 24-uurs rooster, samen met andere arts-assistenten. Je bent in het bezit van het artsendiploma met BIG-registratie en je hebt interesse voor het vakgebied Chirurgie. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en een patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding. Je bent stressbestendig, leergierig en kunt goed samenwerken. Je zit vol positieve energie, je kunt zelfstandig werken maar ook in teamverband en durft buiten kaders te denken. Je bent van nature nieuwsgierig ingesteld en vindt het leuk om te leren. Je staat daarbij open voor de input van anderen. Daarnaast durf je feedback te geven en te ontvangen. Verder ben besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je bent kritisch en denkt mee over ontwikkelingen JBZ breed. Wat bieden wij jou? Een uitdagende baan in een ervaren team van 13 chirurgen, 3 CHIVO’s, 9 ANIOS en 12 AIOS. Ontwikkeling en groei staat bij ons hoog in het vaandel en wetenschappelijk onderzoek wordt bijzonder ondersteund. Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 (minimaal € 4.546,- en maximaal € 6.850,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine. Interesse in deze vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise Tabbers, unithoofd. Marie-Louise is bereikbaar op telefoonnummer: 06-51127330. Je cv en ‘motivatiebrief’ kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Disclaimer Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al

Ben je iemand die energie haalt uit structuur brengen, mensen ondersteunen en HR-processen vlot laten verlopen? Heb je al een eerste ervaring binnen HR en zoek je een rol waarin je veel variatie hebt en echt impact hebt op de dagelijkse werking van HR?

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale en groeiende organisatie actief binnen een dynamische en innovatieve sector. Met duizenden medewerkers wereldwijd en een sterke aanwezigheid in België bouwen zij dagelijks mee aan duurzame en toekomstgerichte oplossingen.

Je komt terecht in een professionele omgeving waar samenwerking, ondernemerschap en initiatief centraal staan, en waar medewerkers de ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen binnen een stabiele en ambitieuze organisatie.

Omschrijving

Als HR Officer ben je een belangrijke administratieve en operationele spil binnen het HR-team. Je ondersteunt verschillende HR-processen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Begeleiden van het onboardingproces van nieuwe medewerkers (contracten, systemen, e-learnings, toegangen, gsm, wagen, enz.)

• Opstellen en administratief opvolgen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen vanuit de business

• Nauw samenwerken met payroll en vragen correct doorgeven of opvolgen

• Administratieve verwerking en opvolging van HR-gerelateerde facturatie

• Zorgen voor een correcte registratie en opvolging van HR-gegevens

• Actief meedenken over optimalisaties of projecten binnen HR-processen

We zoeken een kandidaat die administratief sterk is, maturiteit heeft en zelfstandig kan werken.

• Je hebt een eerste relevante ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer of HR Administrator

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd

• Je bent matuur en proactief en kan zelfstandig zaken opnemen

• Je haalt voldoening uit een ondersteunende rol binnen HR

• Je denkt graag mee over verbeteringen of projecten

• Je bezit over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt

Wie zijn wij?

WZC Rustenborg is een vaste waarde in Wijnegem. Wij maken deel uit van Woonzorggroep Voorkempen.

Wij staan voor warme zorg en we willen een (t)huis bieden waarbij ook in een WZC nog goed en betekenisvol geleefd kan worden. Bij ons kom je terecht in een topteam met veel afwisselende taken en word je gezien als een zeer waardevolle schakel binnen de organisatie.

Om de missie en visie van onze organisatie verder te realiseren, zijn wij op zoek naar een Ergotherapeut. Je komt terecht in een toekomstgerichte sector in een functie met ruime verantwoordelijkheden en impact op het dagelijks leven van onze bewoners.

In alles wat we doen, laten we ons leiden door onze vier kernwaarden: samen – respect – warm – persoonsgericht.

Ben jij het talent dat ons team komt vervoegen? Wij zijn alvast klaar om je te verwelkomen!

De Functie: Wat ga je doen?

Als ergotherapeut draag je direct bij aan het welzijn van onze bewoners door hun zelfstandigheid en levenskwaliteit te bevorderen en te behouden. Je focust hierbij op het cognitief, fysiek, sociaal en emotioneel welbevinden in een thuis vervangende omgeving.

Jouw takenpakket:

• Observatie en Analyse: Je observeert, analyseert en evalueert de functionele mogelijkheden van bewoners systematisch.
• Therapeutische Activiteiten: Je ontwikkelt en voert individuele en groepsgerichte activiteiten uit die aansluiten bij de interesses en de resterende energie van de bewoners.
• Advies en Hulpmiddelen: Je adviseert over hulpmiddelen, ergonomie en aanpassingen in de woonomgeving om de veiligheid en zelfstandigheid te vergroten.
• Zorg en Comfort: Je biedt respectvolle zorg (PDL) en werkt actief aan valpreventie.
• Multidisciplinaire Samenwerking: Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, artsen en andere zorgverleners en rapporteert over de voortgang in het elektronisch zorgdossier.
• Ecosysteem: Je betrekt familie, buurt en vrijwilligers actief bij het zorgproces.

Wat breng je mee?

• Diploma: Je beschikt over een bachelordiploma in de ergotherapie.
• Diploma “Referentiepersoon Dementie” is een sterke plus
• Empathie: Je benadert bewoners met begrip voor hun unieke achtergrond en levensverhaal.
• Communicatie: Je communiceert helder en respectvol met bewoners, hun omgeving en het zorgteam.
• Organisatie: Je kunt activiteiten vlot plannen, afstemmen en organiseren op maat van de bewoner.
• Flexibiliteit: Je past je vlot aan verschillende taken aan en bent bereid om incidenteel af te wijken van je rooster voor avond- of weekendactiviteiten.
• Zelfstandigheid: je neemt initiatief en bent sterk in het creëren van beweging en vernieuwing

Houder zijn van diploma bachelor en visum in de ergotherapie, of een daarmee gelijkgesteld diploma.

Buitenlandse diploma's dienen door Naric gelijkgesteld te worden.

Ben jij iemand die energie krijgt van cijfers, structuur en teamwork? Dan is deze vacature als Medewerker Boekhouding in Gits de perfecte match. Solliciteer snel!

· Je boekt aankoopfacturen in en zorgt ervoor dat alles correct en tijdig verwerkt wordt.

· Je volgt de volledige verkoopfacturatie op en bent het eerste aanspreekpunt voor interne vragen.

· Je boekt verkoopfacturen en creditnota’s in en zorgt dat alles correct verwerkt wordt.

· Je ondersteunt de boekhouding en werkt vlot samen met de collega’s van Finance.

Ben jij de geschikte persoon voor deze functie? Dan voldoe je aan volgende verwachtingen:

· Je hebt een bachelor of graduaat in een accounting‑richting en je brengt al enkele jaren relevante ervaring mee.

· Je voelt je helemaal thuis in Excel.

· Je bent een communicatief en sociaal persoon.

· Je spreekt perfect Nederlands en kan je in het Engels goed uit de slag trekken.

Als adviseur duurzame energie & klantrelaties help je particulieren bij het maken van slimme keuzes rond zonnepanelen, thuisbatterijen en andere energieoplossingen. Je begeleidt klanten van eerste interesse tot concrete beslissing, met advies op maat en een persoonlijke aanpak.

Je werkt in een hybride model: enkele dagen per week op kantoor, gecombineerd met afspraken bij klanten en op termijn ook de mogelijkheid tot thuiswerk. Dankzij onze kwalitatieve leads (geen cold calling) start je steeds vanuit concrete interesse van de klant.

We zoeken zowel ervaren verkopers als gemotiveerde starters die willen groeien in sales. Je krijgt opleiding, begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een sterke adviseur.

Je komt terecht in een groeiend, familiaal bedrijf waar initiatief gewaardeerd wordt en waar jouw input écht het verschil kan maken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je contacteert warme leads (klanten die al interesse toonden)
• Je plant en beheert afspraken bij klanten thuis
• Je adviseert klanten op een duidelijke en eerlijke manier
• Je analyseert hun energiebehoeften en stelt oplossingen voor
• Je verwerkt klantgegevens en opvolging in ons CRM-systeem
• Je denkt mee na over verbeteringen in aanpak en processen
• Je bouwt duurzame klantrelaties op

Wie ben jij?

• Je bent communicatief sterk en luistert actief
• Je hebt commerciële feeling (of wil die ontwikkelen)
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag in team
• Je bent georganiseerd en kan goed plannen
• Je bent gemotiveerd om bij te leren en te groeien
• Je houdt van afwisseling (kantoor, baan, thuiswerk)

Wat bieden wij jou?

• Opleiding en begeleiding (ook voor starters)
• Hybride werkmodel (kantoor / baan / thuiswerk op termijn)
• Aantrekkelijke verloning met prestatiegerichte bonus
• Warme leads (geen koude prospectie)
• Een open bedrijfscultuur waar jouw mening telt
• Een familiale sfeer in een groeiend bedrijf

We zoeken zowel ervaren verkopers als gemotiveerde starters die willen groeien in sales. Je krijgt opleiding, begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een sterke adviseur.

Heb je ervaring en zoek je een nieuwe uitdaging? Welkom!

Heb je geen ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ook welkom!