Ben jij iemand die rust uitstraalt, die blijft kijken wat er achter gedrag zit, en die het fijn vindt om écht onderdeel te worden van iemands leven? Dan ben jij hier op de goede plek. Lees snel verder! Waar ga je werken? Negen mensen. Tussen de 57 en 90 jaar oud. Elk met hun eigen gewoontes, hun eigen geschiedenis en hun eigen manier om te laten zien wat ze nodig hebben. Op de Pa Hoeklaan in Druten draait het niet om grote zorgprotocollen. Het draait om het kennen van de mensen die hier wonen. Dat kennen kost tijd. Reken op een jaar voordat een bewoner echt aan jou gewend is. Niet omdat ze moeilijk zijn, maar omdat vertrouwen bij hen langzaam groeit. En als het er eenmaal is, merk je het. Aan hoe iemand naast je gaat zitten. Aan een blik die iets zegt wat woorden niet zeggen. Wie ga je helpen? Negen senioren met een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking, gecombineerd met gedragsproblematiek en/of psychiatrische problematiek. Wat ze gemeen hebben: een laag emotioneel niveau en een grote behoefte aan voorspelbaarheid en individuele begeleiding. Sommigen kunnen benoemen dat ze ergens pijn hebben. Anderen niet, bij hen zie je het aan hun gedrag. Dat lees je niet meteen. Dat leer je. Eén bewoner kan overprikkeld raken en dat uiten door te schreeuwen, te huilen of te gooien. Dit is niet alledaags, maar het komt voor. Het team heeft hier training voor gehad. Hoe ziet een dag eruit? De ochtend begint om 7.00 uur. Tot 10.30 uur help je alle bewoners met wassen en aankleden. Er is weinig ruimte voor uitloop , om 10.30 uur vertrekt iedereen naar dagbesteding. De avonddienst start om 15.00 uur. Dan komen de bewoners terug. Rustiger tempo, een gesprekje, een kop thee, samen tv kijken. In het weekend is er soms ruimte voor een wandeling of activiteit. Dienstentijden: Maandag t/m vrijdag ochtend: 7.00 – 10.30 uur Maandag t/m vrijdag avond: 15.00 – 23.00 uur (of 14.45 – 22.00 uur) Weekend ochtend: 7.00 – 15.00 uur (of 9.00 – 15.00 uur) Weekend avond: 14.45 – 23.00 uur (of 15.30 – 22.00 uur) Hoe ga je helpen? Als begeleider draag jij de eindverantwoordelijkheid voor de medicatie en voor hoe de dag verloopt. Je werkt samen met assistent-begeleiders die de woonkamerdienst draaien. Jullie vullen elkaar aan. Achter je staat een gedragswetenschapper die aan de woning gekoppeld is. Daarnaast kun je terecht bij een logopedist, diëtist, fysiotherapeut, arts, tandarts en verpleegkundig team. Je werkt dus niet alleen aan de complexere vragen, maar je bent wel degene die ze in de gaten houdt. Elke zes weken is er teamoverleg. Tussendoor deel je wat je opvalt via de groepsrapportage of per mail. Het Team Een hecht team van 8 begeleiders met veel _ongere collega's die er energie in steken en ruimte voor elkaar maken als het zwaarder is. Er wordt gelachen, maar ook serieus overlegd over wat werkt bij wie. Nieuwe collega's lopen mee in alle diensten. Je krijgt uitleg over hoe bewoners gewassen worden, hoe de begeleiding eruitziet, hoe de medicatie werkt en waar de bewoners overdag naartoe gaan. De bewoners zelf hebben tijd nodig. Reken op een jaar voordat iemand echt aan jou gewend is. Dat is niet raar. Dat is hoe het werkt bij mensen die voorspelbaarheid nodig hebben. Elke zes weken is er teamoverleg. Vanuit 's Heeren Loo zijn een gedragswetenschapper, logopedist, diëtist, fysiotherapeut, arts, tandarts en verpleegkundig team beschikbaar. Wat we vragen? MBO niveau 3 of hoger (zorg of welzijn) Ervaring met of affiniteit voor mensen met een verstandelijke beperking Bereidheid om in avond- en weekenddiensten te werken Geduld dat niet na een week opraakt Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Beg

"Zie je ondanks mijn gedrag mijn mogelijkheden? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn? Hersenletsel verandert veel, maar niet wie ik nu nog wil en mag zijn. Draag jij bij aan herstel of behoud van mijn leven?" Waar ga je werken? Op ons woon- zorgpark aan de rand van Ermelo liggen meerdere studio's en appartementen. De cliënten van deze woningen hebben één overeenkomst met elkaar; ze hebben allemaal niet aangeboren hersenletsel (NAH). NAH is een verzamelnaam voor alle letsels aan de hersenen die zijn ontstaan na de geboorte. Bijvoorbeeld door een ongeluk, herseninfarct, tumor, hartstilstand of een hersenbloeding. Hierdoor is het leven voor en na het hersenletsel heel anders. In hoeverre herstel mogelijk is, hangt af van de plaats, grootte en ernst van het letsel. Toch zijn er ook verschillen en andere zorgvragen vanuit de bewoners. Het team waarin je komt te werken is als een warm nest. Je collega's zijn betrokken en altijd bereid jou te helpen en ondersteunen. Het is een divers team waar samenwerken centraal staat. Kom jij het team van Anita, Erna en Alberte versterken? Wie ga je helpen? Jij begeleidt volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel met hun hulpvraag op gebied van zelfverzorging, wonen, dagbesteding en sociaal- emotionele vragen. De studio's worden bewoond door cliënten die ondersteuning nodig hebben bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Bij deze cliënten kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. De begeleiding richt zich op het herstel van het gewone leven. Daarbij worden de bewoners gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven. Overdag hebben de bewoners dagbesteding. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. De cliënten kunnen onvoorwaardelijk op jou rekenen. Jij ziet wat de cliënt nodig heeft en ook fysieke verzorging schrikt jou niet af. Jij weet complex gedrag om te zetten naar uitdagingen en kunt snel schakelen en oplossingsgericht handelen. Jij denkt mee met de cliënt en met het team. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Een betrokken, dynamisch en divers team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders. Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren is in overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1920 tot maximaal € 2993 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen. Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Dit ben jij Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Sollicitatieprocedure We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. In 13 jaar tijd groeiden we uit tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Dilbeek zijn we op zoek naar een gedreven Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

Groei van kantoor en klantenbestand

• Actief inzetten op de verdere groei van het kantoor en het klantenbestand

• Commerciële opportuniteiten detecteren bij zowel industry- als officeklanten

• Het jaarlijkse budget en de commerciële doelstellingen opstellen en nauwgezet opvolgen

Opbouwen en onderhouden van klantrelaties

• Duurzame en sterke relaties uitbouwen met klanten

• Regelmatig contact onderhouden en inspelen op hun noden

• Fungeren als betrouwbare partner voor klanten op lange termijn

Dagelijkse werking van het kantoor

• De dagelijkse werking van het kantoor coördineren en structureren

• Processen organiseren en optimaliseren waar nodig

• De voortgang en efficiëntie van dossiers en planning bewaken

Team aansturen en coachen

• De doelstellingen van Xtra vertalen naar duidelijke acties voor het team

• Collega’s motiveren, ondersteunen en coachen in hun ontwikkeling

• Optreden als kapitein en sparringpartner voor het team

Operationele betrokkenheid

• Gesprekken voeren met kandidaten met diverse profielen binnen industry en office

• Kandidaten begeleiden naar de juiste job bij klanten in de regio Dilbeek

• Dossiers opvolgen, inclusief contracten, planning en verdere administratieve opvolging

• Nauw samenwerken met collega’s die extra ervaring en ondersteuning bieden

Strategische bijdrage

• Actief deelnemen aan planningsoverleg en het bredere beleid binnen Xtra

• Commerciële ambitie combineren met mensgericht leiderschap

• Mee bouwen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Frans, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs, maar ook met veel materialen voor meubels en gevels in België.

Het hangt allemaal af van de sector wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading.

De expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en het brede scala aan bouwmaterialen die in het veld worden gebruikt.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

.

Jobomschrijving

Omschrijving van je nieuwe job:

Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en verplaatst je je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega’s mee op sleeptouw neemt!

• Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten.
• Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie).
• Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s.
• Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties.
• Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, Welzijn en gezondheid.
• Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.
• Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.
• Faciliteren van veranderingsprocessen inzake Welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan.
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren.
• Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus).
• Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de BU VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd.
• Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet.
• Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid.
• Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International.

Dit heb je nodig voor de job

• De opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en bij voorkeur een masteropleiding.
• Gedegen relevante ervaring.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …).
• Communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk aanpassingsvermogen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Analytische vaardigheden (Excel, databases, ...).
• Hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen.
• Flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze filialen verspreid over gans België.
• Een echte teamplayer die ook autonoom kan werken.
• Opbouwen van een echt partnerschap geeft je energie.

De ideale collega is iemand...

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Flexibel naar afstanden toe.

Ben jij een analytisch ingestelde professional die energie haalt uit het stroomlijnen van aankoopprocessen? Heb je affiniteit met industriële grondstoffen en wil je meebouwen aan een performante procurementorganisatie? Dan wacht er een uitdagende rol op jou binnen een vooruitstrevende groep.

Jouw verantwoordelijkheden:

Data-analyse & inzichtelijke rapportering
Je verzamelt en structureert aankoopdata, monitort voorraad- en prijsontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere inzichten voor het management. Je zorgt voor maandelijkse rapporteringen en bewaakt de nauwkeurigheid van KPI’s.

Ondersteuning van aankoopstrategie
Je werkt actief mee aan het opzetten en verfijnen van aankoopplannen. Optimaliseren van kosten, risico’s en leverzekerheid staat hierbij centraal.

Kostenbewaking & verbeterprojecten
Door grondige kostenonderzoeken identificeer je optimalisatiekansen. Je zoekt proactief naar alternatieven en verbetermogelijkheden zonder in te boeten aan kwaliteit of stiptheid.

Relaties met leveranciers & duurzaamheidsinitiatieven
Je onderhoudt contact met bestaande partners en ondersteunt de uitbouw van ESG-screenings via externe tooling en digitale platformen. Duurzaam aankopen wordt een belangrijk luik binnen je taken.

Interne samenwerking & integratie van nieuwe sites
Je werkt vlot samen met verschillende divisies en ondersteunt zowel lokale teams als collega’s binnen andere vestigingen. Je speelt een actieve rol in de onboarding van nieuwe entiteiten binnen de groep.

Marktanalyse & opvolging van trends
Je volgt evoluties binnen de markt van grondstoffen op, met nadruk op staal maar zonder andere materialen uit het oog te verliezen. Je informeert de organisatie over relevante ontwikkelingen en denkt mee over duurzame, toekomstgerichte aankoopoplossingen.

• Je beschikt over een masterdiploma in een economische, logistieke of supply-chain gerelateerde richting en hebt minstens twee jaar relevante werkervaring, idealiter in een technische of industriële context.

• Je hebt een sterk analytisch inzicht en kan complexe datasets omzetten in concrete adviezen.

• Je bent vertrouwd met procurementprocessen en het beheren van leveranciersrelaties.

• Ervaring met ERP-systemen (SAP is een pluspunt) en uitstekende kennis van Excel zijn noodzakelijk.

• Je communiceert helder en professioneel; Engels beheers je goed en je hebt minimaal een basis in het Frans.

• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.

Een Belgische dienstverlenende organisatie, actief in noodhulp en herstelwerkzaamheden voor klanten binnen de woningverzekeringensector. Het bedrijf ondersteunt verzekerden bij schadegevallen en staat in voor een vlotte en kwalitatieve afhandeling van herstellingen.

Activiteiten omvatten onder meer:

• Herstellingen in natura na schadegevallen zoals waterschade, brand of storm
• Selectie en aansturing van erkende vakmensen (bv. loodgieters, elektriciens, dakwerkers)
• Coördinatie en opvolging van interventies, van offerte tot oplevering
• Snelle en efficiënte interventies om verdere schade te beperken en het comfort van bewoners te herstellen
• Preventief onderhoud en courante gebouwherstellingen
• Dringende technische interventies bij acute problemen

Jobomschrijving

Wil jij mee het verschil maken voor klanten op momenten die er écht toe doen? Hou je van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken in een dynamische omgeving? Dan is deze functie iets voor jou.
Je komt terecht in een gedreven en enthousiast team dat dagelijks werkt aan procesverbetering, kwaliteitsbewaking en het overtreffen van klantverwachtingen. Samenwerking met andere afdelingen, zoals Network & Operations, staat centraal om kwaliteit als kernwaarde te garanderen.

Wat ga je doen?
?? Klantbeleving & klachtenbeheer

• Analyseren, behandelen en opvolgen van klachten met klanttevredenheid als prioriteit
• Monitoren en analyseren van klantfeedback via enquêtes en meldingen
• Correct registreren en rapporteren van klachten in systemen (zoals Mireas)

?? Technische oproepen & probleemoplossing

• Ontvangen en beheren van technische oproepen van dienstverleners
• Geven van inhoudelijk advies bij technische uitdagingen (bv. lekdetectieprocedures)
• Opvolgen van interventies en bewaken van afgesproken termijnen

?? Offertes & facturen

• Controleren en valideren van offertes en facturen tot €5.000
• Contact onderhouden met dienstverleners voor verduidelijkingen en bijsturingen

?? Samenwerking & stakeholdermanagement

• Intens samenwerken met interne teams zoals service centers, supplier managers en quality experts
• Coördineren met externe partners om dossiers vlot en correct af te handelen

?? Kwaliteit & continue verbetering

• Signaleren van trends in klachten en feedback
• Initiëren en implementeren van verbetervoorstellen (corrigerend en preventief)

?? Resultaatverantwoordelijkheid

• Operationele KPI’s: tijdige afhandeling van dossiers en hoge klanttevredenheid
• Kwalitatieve KPI’s: naleving van kwaliteitscriteria in dossiers en herstellingen
• Budgettaire KPI’s: correcte prijs-kwaliteitverhouding en afsprakenbewaking

Waarom kiezen voor deze job?
? Veel variatie en inhoudelijke uitdaging
? Een zichtbare impact op klanten en processen
? Nauwe samenwerking in een professioneel en mensgericht team
? Ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien

Klaar om jouw analytisch inzicht, communicatieve skills en zin voor kwaliteit te combineren in een boeiende functie?
?? Solliciteer vandaag nog en maak mee het verschil!

Wie ben jij?
Je bent een communicatief sterke en kwaliteitsgedreven professional die energie haalt uit het behandelen van technische dossiers en het vinden van oplossingen waar zowel de klant als de organisatie beter van worden. Je neemt graag verantwoordelijkheid en voelt je comfortabel op het kruispunt van techniek, klantbeleving en coördinatie.

• Je communiceert duidelijk, professioneel en klantgericht, zowel mondeling als schriftelijk, in Nederlands én Frans.
• Je hebt een sterke technische affiniteit en interesse in technische problematieken. Ervaring als technisch adviseur, technieker, dossierbeheerder of binnen een hersteldienst is een duidelijke troef.
• Je bent sterk in probleemanalyse, onderhandelen en bemiddelen, zeker bij het behandelen van klachten en complexe technische situaties.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor detail bij het controleren en valideren van offertes en facturen.
• Je behoudt het overzicht, ook wanneer meerdere dossiers parallel lopen, en schakelt vlot tussen operationele opvolging en kwaliteitsbewaking.

Klinkt dit als jouw profiel? Dan krijg je in deze functie de kans om je technische inzicht, communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidszin optimaal in te zetten en verder te ontwikkelen.

Een nieuwe woonkern, waar passie voor zorg en nieuwe kansen samenkomen. Aan de Oostperkweg in Middelburg opent ’s Heeren Loo medio juni/juli een nieuwe woonkern waar cliënten met uiteenlopende zorgvragen een veilige en fijne plek krijgen. Voor de dagbesteding, die onderdeel uitmaakt van de woonkern, zoeken we naar begeleiders die een warme, stimulerende omgeving bieden waarin cliënten kunnen beleven, ervaren en groeien. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en plezierige dag, met passende activiteiten en persoonlijke aandacht. Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je energie krijgt van werken met mensen die intensieve zorg en nabijheid nodig hebben én je het waardevol vindt om hen een fijne, betekenisvolle dag te bieden. Je staat graag dichtbij de cliënt: rustig, duidelijk en betrokken. De combinatie van activiteiten, structuur bieden en persoonlijke zorg leveren past precies bij jouw kwaliteiten. Jij begint je dag graag vroeg en vindt het prettig om de ochtend samen met de cliënten op de woning op te starten. Je ondersteunt bij de ochtendroutine en gaat daarna samen naar de dagbesteding. Je bent graag creatief en afwisselend bezig, van samen puzzelen en muziek maken tot aan een wandeling maken. Tegelijkertijd weet je van aanpassen wanneer het gaat om ADL-zorg of het uitvoeren van medische handelingen. Jij ziet precies wat iemand nodig heeft en weet met kleine stappen een groot verschil te maken. Wat ga je doen? Als begeleider dagbesteding start je samen met de cliënten de dag op de woning. Daarna ga je naar de dagbesteding, waar je samen met een enthousiast team een waardevolle dag creëert voor cliënten met uiteenlopende zorgvragen. Op de dagbesteding bieden we diverse activiteiten aan die gericht zijn op beleven, ervaren, activeren en ontwikkelen. Denk hierbij aan puzzelen, muziekactiviteiten, fietsen op de duofiets en wandelen. Jij zorgt voor een veilige, stimulerende omgeving waarin iedere cliënt zich op zijn of haar eigen tempo k ontwikkelen en plezier kan beleven. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag op het gebied van de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL). Jij ondersteunt bij eten en drinken en helpt waar nodig bij toiletbezoek en persoonlijke verzorging. Dit kan variëren van gedeeltelijke tot volledige ondersteuning, zoals het verwisselen van incontinentiemateriaal. Bij enkele cliënten maak je gebruik van een tillift voor het verplaatsen in een hoog-laagbed. Daarnaast bied je ondersteuning bij specifieke medische handelingen, zoals het meten van bloedsuiker bij cliënten met diabetes, het monitoren van epilepsie en het verzorgen van cliënten met een katheter. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Affiniteit en/of ervaring met het begeleiden en verzorgen van mensen met matige tot ernstige verstandelijke beperking, een ernstig meervoudige beperking en/of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Fysieke belastbaarheid, aangezien de zorg intensief kan zijn. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Alti

“Ga jij graag een uitdaging aan en krijg je energie van de successen die cliënten behalen, hoe klein deze soms ook zijn? Dan is deze functie echt iets voor jou! Voor onze locatie Enckerkamp 33 in Ermelo zoeken wij een gedreven begeleider die samen met het team en de cliënten het verschil wil maken. Je werkt met cliënten met een hoger niveau en een minimale ADL-ondersteuningsvraag. In jouw rol als begeleider bied je structuur in de dag en zorg je voor een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Zo help je cliënten om zich verder te ontwikkelen en hun doelen te bereiken." Waar ga je werken? Voor onze locatie Enckerkamp 33 in Ermelo zijn wij op zoek naar een gedreven begeleider die samen met het team en cliënten het verschil wil maken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast en leergierig team van zowel mannen als vrouwen. We ondersteunen elkaar, blijven leren en staan voor kwaliteit in de zorg. Op Enckerkamp 33 werk je met cliënten met een matige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme en hechtings- of traumaproblematiek. Het is een behandel locatie waar cliënten gedrag kunnen laten zien dat soms moeilijk te begrijpen is. Dankzij het hogere niveau van de cliënten is er ruimte voor leuke activiteiten en uitstapjes, zoals een middag naar het strand. De woning werkt integraal, wat betekent dat je het hele proces van begeleiding op je neemt. Je werkt nauw samen met collega’s van de woningen, evenals met de gedragswetenschapper en manager. Ook binnen de wijk ondersteunen collega’s elkaar waar nodig, waardoor je er nooit alleen voor staat. Samen zorgen jullie voor een veilige en gestructureerde omgeving waarin cliënten kunnen groeien. Wat ga je doen? Als begeleider speel jij een cruciale rol in de dagelijkse structuur van de cliënten. Jij zorgt voor de juiste balans tussen structuur en ontspanning en helpt cliënten zich verder te ontwikkelen. Je dag begint vroeg: van 07:00 tot 09:00 help je cliënten met hun opstart en begeleid je hen naar hun dagbesteding. Je werkt in wisselende diensten, zowel overdag als in de middag/avond (tot 22:30 uur), waarbij je overdraagt aan de nachtdienst. De cliënten zijn vrij zelfstandig in hun verzorging, waardoor ADL nauwelijks nodig is. Hierdoor ligt jouw focus volledig op begeleiding, structuur en ontwikkeling. Je: Biedt structuur door te werken volgens een vast dagprogramma. Observeert gedrag en kijkt naar wat daaronder zit. Voorkomt escalaties door signalen tijdig te herkennen. Bedenkt creatieve en passende activiteiten. Begeleidt cliënten ook naar hun dagbesteding. Werkt integraal en neemt het volledige begeleidingsproces op je. Je kijkt naar mogelijkheden en richt je op wat wél kan. Ook kleine stappen zie jij als waardevolle successen. Wat heb je nodig? Een relevant diploma in de zorg (bijvoorbeeld mbo-niveau 3/4 of HBO, zoals MMZ, SPW of Social Work). Ervaring met of interesse in het begeleiden van cliënten met een complexe ondersteuningsvraag (zoals autisme, hechtingsproblematiek of trauma). Goede communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid. Het vermogen om grenzen te stellen en niet vatbaar te zijn voor manipulatie. De vaardigheid om structuur te bieden en volgens een vast dagprogramma te werken. Teamspirit: je werkt nauw samen met collega’s en andere disciplines. Flexibiliteit om te werken in wisselende diensten (geen nachtdiensten). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij j

Marketing Professional - Healthcare Software

CompuGroup Medical is de internationale wereldmarktleider op het gebied van e-health. Onze klanten zijn huisartsen, specialisten, tandartsen, therapeuten, apotheken,… en met onze softwarepakketten bieden wij de ondersteuning die zij nodig hebben om hun patiëntendossiers, consultaties, praktijkbeheer,… te organiseren en ervoor te zorgen dat hun praktijk efficiënter wordt beheerd.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste marketing/communicatie professional die onze marketing naar het volgende niveau tilt. Samen met jouw collega’s, je bent het aanspreekpunt voor marketing in België en Nederland. Jouw thuisbasis is op ons kantoor in Wetteren of Oostende, daarnaast verplaats je je af en toe naar onze kantoren in Nederland.

Als team zijn we verantwoordelijk voor alle marketing- en communicatieactiviteiten van 6 business units in Nederland en België. Elk met een eigen label, marktpositie en doelgroep.

Er is áltijd wel een marketingproject, event of campagne waar jouw hart sneller van gaat kloppen. De rode draad tussen al deze merken? Met onze software en ruim 200 betrokken collega’s maken we het werk van zorgprofessionals dagelijks makkelijker én leuker.

Ben jij een ervaren Marketing Professional die energie krijgt van slimme campagnes, sterke content en een dynamische werkomgeving? Wil je met jouw werk écht impact hebben op de zorgsector in Nederland en België? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw rol als Marketing Professional:

• Je zet campagnes op (online en offline) om merkbekendheid, leads en klanttevredenheid te verhogen.
• Je organiseert events, beurzen en klantendagen van A tot Z.
• Je werkt nauw samen met sales, productmanagement en customer success om marketingactiviteiten optimaal te laten aansluiten bij de markt.
• Je stuurt externe partners aan, zoals marketingbureaus, designers, copywriters en andere freelancers.
• Je analyseert resultaten (campagnes, website, social media) en je stuurt bij indien nodig op basis van data.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en experimenten.

Jouw superpowers :

• Je schakelt moeiteloos tussen meerdere projecten en draait je hand niet om voor het organiseren van evenementen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in marketing en/of communicatie, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Je werkt graag samen: met collega’s in marketing, sales en product, én met externe partners zoals bureaus en freelancers.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Frans, en je redt je vlot in het Engels – dat is een must in deze rol.
• Je bent resultaatgedreven: je wilt zien wat campagnes opleveren en stuurt op meetbare doelen.
• Digitale (marketing)tools maken jou blij: CRM, e-mailmarketing, social media, marketing automation, analytics… nieuwe tools maak je je snel eigen.

#senior #solutionarchitect #integrations #api #waregem

Heb jij een sterke passie voor IT-architectuur en complexe integratielandschappen? Krijg je energie van het uittekenen van technische roadmaps, het bewaken van standaarden en het creëren van performante datastromen tussen bedrijfskritische applicaties?
Voor een financieel sterke Belgische topspeler met een warme familiale cultuur is men op zoek naar een IT Solution Architect Integrations die een sleutelrol wil opnemen binnen de verdere digitale groei van de organisatie.
In deze rol krijgt deze professional de kans om de volledige integratie-architectuur op bedrijfsniveau vorm te geven, standaarden uit te zetten en tegelijk een team van specialisten te coachen en inspireren.

Waarom is dit een interessante opportuniteit?

Deze functie combineert het beste van architectuur, strategie, people management en zichtbare business impact. De IT Solution Architect krijgt de kans om complexe integratievraagstukken op bedrijfsniveau vorm te geven, standaarden uit te zetten en tegelijk een team van specialisten te coachen en inspireren.

Daarnaast komt deze professional terecht in een financieel sterke Belgische topspeler met een rijke geschiedenis en warme familiale cultuur, waar medewerkers écht centraal staan. Respect, inclusie, duurzaamheid en persoonlijke groei maken integraal deel uit van de dagelijkse werking.
Wat deze opportuniteit extra aantrekkelijk maakt, is de combinatie van strategische impact, telewerk, ruime opleidingsmogelijkheden, interne mobiliteit en een mensgerichte werkomgeving waar technologie en business nauw samenwerken.

Kortom: een ideale volgende stap voor een ervaren architect die ownership wil nemen, impact wil maken en mee de digitale toekomst van een sterke Belgische organisatie wil uittekenen.

Jobomschrijving

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als IT Solution Architect Integrations?

Je mag rekenen op een strategisch en veelzijdig takenpakket:
Architectuur & strategie

• Uittekenen en verder optimaliseren van de integratie-architectuur roadmap
• Definiëren van standaarden en richtlijnen voor gegevensuitwisseling binnen de organisatie
• Bepalen en bewaken van applicatie- en licentiearchitectuur
• Garanderen van een robuuste, schaalbare en performante integratielaag

Integratie & data-uitwisseling

• Waken over een correcte en betrouwbare interfacing tussen enterprise applicaties zoals ERP, webshop, WMS en andere systemen
• Beheren en optimaliseren van EDI-stromen met klanten en leveranciers
• Verantwoordelijkheid nemen over facturatieflows zoals PEPPOL, PDF en andere system-to-system integraties
• Zorgen voor performante koppelingen met ERP-systemen van klanten en externe partners

People & teamlead

• Leiden, coachen en inspireren van een team van 5 Integration Developers
• Aansturen van externe consultants binnen projecten
• Organiseren van de teamwerking en bewaken van prioriteiten tussen projecten en run-activiteiten

Financieel & governance

• Beheren van integratiegerelateerde kosten
• Optimaliseren van licenties en contracten
• Waken over governance, standaarden en performantie van het integratielandschap

Ben jij de IT Solution Architect Integrations die we zoeken?

Must haves

• Bachelor in informatica of gelijkwaardig door relevante ervaring
• Sterke algemene IT-kennis en een uitgesproken analytisch denkvermogen
• Ervaring met integratieconcepten zoals API’s, ESB, iPaaS en event-driven architecturen
• Ervaring in het structureren van complexe IT-omgevingen en het bewaren van overzicht
• Ervaring in people management of de duidelijke ambitie om een leidinggevende rol op te nemen
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans
• Ervaring met tools zoals Jira en Microsoft Office
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische visies helder over te brengen

Nice to haves

• Ervaring binnen enterprise omgevingen met ERP-, webshop- en WMS-integraties
• Kennis van EDI-processen en PEPPOL
• Ervaring met klantenintegraties en externe partnerplatformen
• Ervaring met budgetbeheer, licentiebeheer en contractoptimalisatie
• Affiniteit met distributie, logistiek of technische sectoren