Rôle principalLe rôle de l’Ingénieur en techniques spéciales consiste en l’élaboration et le développement d’un projet technique complet dans son domaine de spécialité, en mettant l’accent sur la bonne coordination au sein de l’équipe technique du projet. Il collabore étroitement avec tous les partenaires nécessaires à l’élaboration du projet (architectes, desssinateurs, statique, bureaux de contrôles, etc.).Il reporte à l’Adjoint Développement et au DIrecteur DéveloppementTâches principales·       Concevoir un projet technique (intégration des contraintes PAP, infrastructures, concepts énergétiques, architecturales, réglementaires, coûts, constructives, demandes de subsides, etc.)·       Elaborer le planning cadre en collaboration avec le Coordinateur de projets·       Prendre en considération des remontées du terrain via les réunions hebdomadaires avec l’équipe chantier technique en vue de procéder à d’éventuels réajustements en termes de planification·       Transposer les standards SNHBM et contribuer à leur amélioration·       Gérer activement la transposition des objectifs du planning cadre et financiers du projet·       Contribuer activement à la mise en place d’une collaboration transversale au sein de l’équipe projet·       En cas de problème, remonter la situation rencontrée aux Experts qualité en vue de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue·       Gérer les priorités de ses projets en collaboration avec le Coordinateur de projets et l’Adjoint·       Assister le Secrétariat technique à l’élaboration des demandes de raccordement et autres démarches·       Contribuer à la bonne coordination inter-servicesTâches supplémentaires·       Est co-responsable de la bonne collaboration au sein de l’équipe techniques spéciales·       Reporte de manier/ière hebdomadaire à l’Adjoint Développement afin de le tenir informé de l’état d’avancement du projet ainsi que de la charge de travail à venir·       Participe à l’attribution des marchés y inclus analyse technique des dossiers d’adjudication·       Participe à la validation des offres supplémentaires éventuelles (suivant procédures E.Q.) en collaboration avec l’équipe projets (Coordinateur de chantiers, Economiste, Contrôleur financier chantiers) Compétences techniques ·       Maîtrise de l’outil Allplan 2D et 3D ou autre·       Maîtrise de toutes les procédures liées aux programmes de dessin·      Transmission des connaissances aux dessinateurs techniques·      Capacité à intégrer et à s’adapter aux systèmes et standards internes à la SNHBM·      Expérience avérée des différents corps de métier intervenant dans les projets·      Capacité à comprendre les logiciels de dessin et de gestion de projets·      Veille en lien avec les nouvelles techniques de constructionCompétences managériales et sociales ·       Se montre responsable de son travail·       Est doté d’une bonne aisance relationnelle afin de développer et entretenir des relations de travail saines tant en interne qu’en externe·       Sait formuler du feedback constructif aux membres de l’équipe projet et à ses interlocuteurs·       Affiche un goût prononcé pour le travail en équipe·       Est animé par la volonté de transmission d’expérience·       A la capacité à anticiper et à gérer des conflits·       Est proactif et fait preuve d’initiativesFormation & Expérience·       Ingénieur·       Connaissance de l’ensemble des phases d’un projet·       Min. 5 ans d’expérience dans le métier

Date de début de tâche : Mardi 1er septembre 2026 Rythme scolaire : Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Basée à Bordeaux, la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine assure la représentation du groupe EDF en région auprès des différents acteurs du territoire, qu’ils soient économiques, sociaux, politiques, médiatiques ou institutionnels. Elle a pour tâche de décliner et coordonner la politique du Groupe sur l’ensemble du territoire néo-aquitain. Elle fédère les différents métiers (allant de la production à la commercialisation) et les filiales du Groupe pour accompagner les acteurs du territoire dans leur transition énergétique.Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 ou 24 mois. Vos tâches L’alternant(e) sera rattaché au Responsable Coordination & Relations Institutionnelles de la direction à l’action régionale d’EDF en Nouvelle-Aquitaine (DR NAQ).Dans ce contexte, l’alternant(e) assistera le Responsable des relations institutionnelles dans ses principales tâches : suivi et animation de la mise en œuvre de la convention de partenariat tri-annuelle EDF & Région Nouvelle-Aquitaine ; veille et analyse de l’actualité régionale intéressant les activités d’EDF ; participation/contribution aux différents événements organisés par les acteurs régionaux néo-aquitains dans les domaines intéressants EDF (énergie, industrie, RSE…), en lien avec les collectivités territoriales, acteurs économiques, fédérations professionnelles, associations ; Appui au responsable pour la réalisation, la validation et le suivi de conventions de partenariat avec diverses parties-prenantes locales d’EDF, notamment sur les dimensions juridiques et en lien avec les directions support concernées (Direction Juridique, Direction Ethique et Conformité). Contribution à l’organisation des déplacements de délégations d’EDF en Nouvelle-Aquitaine, avec la préparation des dossiers et rencontres associées, ainsi qu’à l’organisation, quatre fois par an, d’un événement fédérateur pour les directeurs d’unités d’EDF basés en Nouvelle-Aquitaine. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2 affaires publiques Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre réactivité et votre implication et votre capacité d’analyse et de synthèse sont reconnues. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise artisanale spécialisée dans la menuiserie (bois, PVC) et les travaux d'agencement pour le bâtiment. L'entreprise intervient principalement en fabrication et pose, aussi bien en construction qu'en rénovation. Forte de plusieurs décennies d'expérience, elle s'appuie sur un savoir-faire technique reconnu. Son activité repose sur la qualité des réalisations et des solutions sur mesure. L'entreprise met également en avant des valeurs liées à la performance énergétique et au respect des normes environnementales, notamment grâce à sa certification RGE. Rejoignez une entreprise artisanale reconnue pour son savoir-faire en menuiserie et agencement, et participez à des projets variés sur le secteur de Besançon. Missions du poste : • Pose et installation de menuiseries : effectuer la pose de portes, fenêtres, escaliers, cloisons et mobilier sur mesure, en respectant les dimensions, plans et contraintes techniques. • Préparation et organisation des chantiers : réceptionner les matériaux, vérifier les commandes, préparer les outils et planifier les interventions sur le chantier pour un déroulement efficace. • Contrôle qualité et conformité : s'assurer que les installations sont précises, solides et esthétiques, en respectant les normes de sécurité et les exigences du client. • Maintenance et ajustements : réaliser des retouches, ajustements ou réparations sur site si nécessaire, pour garantir la satisfaction client et la durabilité des ouvrages. • Travail en équipe et communication : collaborer avec les collègues et le responsable de chantier, remonter les éventuels problèmes techniques et proposer des solutions adaptées. • Respect des règles de sécurité et environnementales : maintenir le chantier propre, sécurisé et conforme aux standards environnementaux, notamment lors du tri des déchets et de l'utilisation des matériaux. Horaires : travail en journée, pour un rythme régulier et agréable. Vous participerez à des projets variés, où chaque réalisation demande précision, savoir-faire et attention au détail. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes menuisier(ère), passionné(e) par le t ravail soigné et la technique, et souhaitez participer à des projets variés  ? Ce poste est fait pour vous. Le candidat idéal : • Formation et expérience : Vous disposez d'une formation en menuiserie ou en agencement (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) et justifiez idéalement d'une première expérience en atelier ou sur chantier. Les profils polyvalents, capables d'intervenir à la fois en fabrication et en pose, sont particulièrement appréciés. • Compétences techniques : Maîtrise de la pose de menuiseries bois et PVC, des assemblages sur mesure, et lecture de plans techniques. Vous savez utiliser les outils traditionnels et électroportatifs en toute sécurité et avec précision. • Qualités personnelles : Rigoureux(se), minutieux(se) et attentif(ve) aux détails, vous aimez le travail précis et soigné. Autonome tout en sachant travailler en équipe, vous êtes force de proposition face aux défis techniques rencontrés sur les chantiers. • Engagement qualité et sécurité : Sensible aux normes de qualité, de sécurité et environnementales, vous veillez à la durabilité et à la conformité des installations et au respect des standards RGE de l'entreprise. • Mobilité et adaptabilité : Vous êtes prêt(e) à vous déplacer sur différents chantiers autour de Besançon et à vous adapter aux contraintes spécifiques de chaque projet. Rejoignez dès maintenant une équipe où votre savoir-faire fera la différence sur chaque projet et où vos compétences seront pleinement valorisées. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Notre plus précieuse ressource, c'est vous ! Sans nos technicien(ne)s et expert(e)s, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l'industrie à travers le monde. En rejoignant John Cockerill, vous intégrez un groupe industriel international, innovant et engagé, présent sur 5 continents et réalisant 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Nos 8 000 collaborateurs évoluent dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, de l'hydrogène, de la défense et de la maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. John Cockerill Services France  recrute ses futurs talents, notamment un Chargé d'affaires usinage (conventionnel et numérique) H/F pour notre site du Pontet. Vous rejoignez notre atelier usinage conventionnel et numérique pour développer l'activité. Vos missions principales : Vous organisez, pilotez contrôlez et coordonnez les interventions de vos équipes en lien avec les sous-traitants et les fournisseurs. Vous veillez à la bonne exécution et au suivi des affaires. Vous supervisez les études techniques et le chiffrage, la réalisation et gérer l'aspect financier. Et plus particulièrement : - Prendre en compte les appels d'offres confiés par la Direction - Démarcher les clients de son secteur en vue de l'obtention d'appels d'offre - Développer l'activité commerciale (rechercher de nouveaux clients) - Répondre aux questions du client sur les aspects techniques et commerciaux - Réaliser ou participer aux visites de chantier en vue de l'élaboration des offres de prix - Rédiger les offres : établir les devis, les notes de calculs, les dossiers techniques... - Collecter et transmettre à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement - Piloter son activité : organiser le chantier en garantissant le respect des délais, de la qualité et des coûts - Anticiper et organiser la préparation du chantier (compétences / formation du personnel, affectation matériel) - Planifier et coordonner les différents intervenants ou sous-traitants des chantiers qui lui sont confiés - Contribuer à la rédaction des documents d'intervention Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, et vous avez de solides compétences et connaisances en usinage ! - Vous êtes à l'aise dans les contacts et les relations commerciales - Vous êtes organisé (e), méthodique et rigoureux (se) - Vous êtes capable de coordonner plusieurs activités en tenant compte des priorités Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? N'attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée ! A propos de John Cockerill Services John Cockerill Services est un business de John Cockerill dont les activités sont centrées sur l'ingénierie et la maintenance industrielle auprès de clients industriels. Nous comptons 2500 collaborateurs présents en France, en Belgique, au Brésil, au Luxembourg et au Maroc. John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Bienvenue chez John Cockerill Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION ### **Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous !** Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. **Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique.** DESCRIPTION DES MISSIONS Le Syndicat Mixte du Lac d’Annecy (SILA, www.sila.fr), reconnu EPAGE, exerce ses missions en lien avec l’environnement, les milieux naturels et aquatiques, à l’échelle du bassin versant du Fier et du lac d’Annecy. Il est également animateur du site Natura 2000 de la Cluse du lac d’Annecy, et porte des actions de restauration de roselières aquatiques.   En 2024, le SILA a finalisé sa politique d’intervention sur les zones humides, dans le cadre de sa compétence Grand cycle de l’eau, qui inclut la Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI). Ainsi, le syndicat est amené à intervenir sur la gestion globale d’une quinzaine de sites stratégiques, répartis sur le territoire du Fier et du lac d’Annecy.    Afin de décliner cette politique d’intervention sur les zones humides, tout en assurant la continuité des missions déjà réalisées sur les milieux naturels, le SILA recherche un chargé de mission qui évoluera au sein du service Milieux Naturels et lac d’Annecy.  En tant que chargé de mission milieux naturels H/F, vous intégrez la Direction Générale environnement, et plus précisément le service milieux naturels et lac d’Annecy. Sous l’encadrement du responsable du service, vous aurez pour missions principales - - Le déploiement de la gestion de zones humides stratégiques (en interne ou par l’intermédiaire de prestataires) : - élaboration/rédaction de plan de gestion, animation/concertation locale (animation de comité de pilotage, relationnel avec acteurs locaux), mise en œuvre et suivi de la gestion (suivi de travaux, suivis scientifiques), coordination de l’animation/intervention, entretien des contacts avec les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, partenaires techniques, collectivités…). - L’appui à la mise en œuvre et au suivi d’autres actions du SILA en faveur des espaces naturels. - L’encadrement d’un technicien environnement, dont les missions sont orientées vers les dossiers suivants : suivi des dispositifs d’animations scolaires/périscolaires, démarche cerclaire, roselières aquatiques, plantes exotiques envahissantes, observatoire de la fréquentation nautique du lac d’Annecy. Vous pourrez également être amené à intervenir de manière ponctuelle sur : - la stratégie de gestion des plantes exotiques envahissantes du bassin Fier et lac d’Annecy, - toute autre activité du service, en fonction des besoins. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement et/ou des milieux naturels et aquatiques. - Expérience souhaitée, dans la gestion des zones humides, avec de bonnes connaissances sur l’écologie de ces milieux, sur les méthodes d’élaboration et de déclinaison de plan de gestion, ainsi que sur les aspects réglementaires et fonciers. - Bonne connaissance des acteurs institutionnels qui interviennent sur les milieux humides. - Aptitudes relationnelles indispensables, conduite de projets, encadrement, capacités rédactionnelles, goût pour le travail en équipe, autonomie, organisation, capacité à analyser et synthétiser des informations. - Utilisation courante du pack office et SIG (QGIS).   Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet sur un cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, à pourvoir courant juin 2026. Recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.   Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé en ligne (www.sila.fr, rubrique offres d’emploi)

Au sein du département de la Cokerie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service de la Fabrication pour un contrat en alternance d'une durée de 2 à 3 ans.  En tant que Technicien d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique des processus de chauffage et la fiabilité énergétique de notre parc de fours et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales  Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en analysant quotidiennement les indicateurs de performance et en réalisant des bilans de fonctionnement précis sur le parc des fours. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer le fonctionnement du Gaz Riche (GR) et les paramètres de chauffage afin d'optimiser le rendement thermique de nos installations. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser de nouveaux réglages via des campagnes d'essais, garantissant ainsi l'équilibre entre productivité et respect des normes environnementales. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en passant les habilitations spécifiques et en assurant une surveillance rigoureuse des températures et de la pollution. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer les 10 derniers fours du secteur, en collaborant étroitement avec l'équipe des régleurs pour maîtriser la technicité des équipements. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur les dérives techniques, en proposant des solutions de réglage de maintenance adaptées directement sur le terrain. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Maîtrise des paramètres de chauffage et réglage du fonctionnement Gaz Riche (GR) Réalisation de diagnostics thermiques et mesures de températures de précision Surveillance rigoureuse des rejets et optimisation des indicateurs de pollution Conduite d'essais techniques pour la définition des réglages optimaux Analyse quotidienne des indicateurs de performance et réalisation de bilans de chauffe Reporting opérationnel et suivi des courbes de température sur Microsoft Office Détection des dérives techniques et force de proposition pour l'amélioration du rendement Contrôle de conformité aux exigences environnementales et réglementaires Surveillance active du parc (10 derniers fours) et interventions de réglage en direct Passage et application des tests de sécurité et habilitations spécifiques (Gaz/Chauffage) Collaboration technique avec les équipes d'experts régleurs (apprentissage approfondi) Contrôle du bon fonctionnement des équipements après ajustement des paramètres Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Pro MEI /MSPCVous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Référence de l'offre : NC-38  

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description entreprise : L 'h ocirc pital de Carcassonne ouvert en 2014 dispose d rsquo un large panel d rsquo expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants Il propose ainsi une offre de soins de M eacute decine Chirurgie Obst eacute trique MCO et d rsquo un plateau technique d rsquo excellence r eacute animation soins continus coronarographie imagerie radioth eacute rapie m eacute decine nucl eacute aire h eacute modialyse Il h eacute berge eacute galement le SAMU et un centre de formation via le CESU < p> nbsp < p>Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne Annexe aux fiches de poste :< p>1 S eacute curit eacute incendie< p>L rsquo agent doit suivre obligatoirement le programme de formation agrave la lutte contre l rsquo incendie et agrave l rsquo eacute vacuation en place dans l rsquo eacute tablissement et ecirc tre en capacit eacute de nbsp :< p> rarr conna icirc tre nbsp :< p>les r egrave gles de pr eacute vention face au risque d rsquo incendie < li>le mat eacute riel destin eacute agrave la d eacute fense incendie dans son service < li>< ul> rarr r eacute aliser les actions r eacute flexes en pr eacute sence d rsquo un d eacute part de feu agrave l rsquo aide de la fiche r eacute flexe qu rsquo il conserve en permanence agrave proximit eacute < p> rarr conna icirc tre dans son service l rsquo emplacement de nbsp :< p>la coupure d rsquo urgence de l rsquo eacute lectricit eacute < li>la coupure d rsquo urgence des gaz m eacute dicaux < li>< ul> rarr r eacute aliser le transfert horizontal des patients des usagers et du personnel en cas d rsquo incendie dans son service ou dans un service voisin < p> nbsp < p>2 D eacute veloppement durable< p>Le Centre Hospitalier CH de Carcassonne est un eacute tablissement engag eacute en mati egrave re de d eacute veloppement durable et certifi eacute ISO 14001 pour son site principal MCO < p>Parce que la r eacute ussite de ces d eacute marches repose sur les actions de chacun de nous quel que soit notre m eacute tier ou quelle que soit notre fonction il est demand eacute agrave tous les personnels d rsquo accorder de l rsquo importance agrave ces sujets et de participer agrave ces d eacute marches vertueuses < p>La lecture de la politique d eacute veloppement durable 2022 2027 accessible sur le site Internet du CH rubrique nbsp laquo nbsp L rsquo h ocirc pital nbsp raquo puis laquo nbsp D eacute veloppement Durable nbsp raquo est un pr eacute requis < p>La d eacute clinaison concr egrave te de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes nbsp :< p> rarr pr eacute server la ressource en eau et la biodiversit eacute ne pas polluer attention aux produits chimiques nbsp < p> rarr participer aux efforts de sobri eacute t eacute eacute nerg eacute tique li eacute s au chauffage et au rafra icirc chissement des locaux nbsp < p> rarr trier les d eacute chets selon les r egrave gles en vigueur afin d rsquo optimiser la valorisation de ceux ci nbsp < p> rarr consommer le juste besoin nbsp < p> rarr agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualit eacute de vie au travail < p>Concernant le volet environnemental 3 sujets sensibles ont eacute t eacute mis en exergue nbsp :< p> la pr eacute sence de m eacute gots de au sol en dehors des cendriers< p> le tri des d eacute chets< p> le recours agrave des modes de d eacute placements laquo nbsp vertueux nbsp raquo v eacute lo covoiturage hellip < p> nbsp < p>N rsquo h eacute sitez pas agrave nous communiquer vos besoins et attentes en mati egrave re d rsquo environnement et de d eacute veloppement durable via l rsquo adresse suivante nbsp : developpement durable ch carcassonne fr< a>< p> nbsp < p>Description du poste :Les besoins actuels visent la sp eacute cialit eacute de Pneumologie BPCO Asthme Apn eacute e du Sommeil la sp eacute cialit eacute d rsquo Endocrinologie Diab egrave te la sp eacute cialit eacute de N eacute phrologie Insuffisance R eacute nale Chronique la sp eacute cialit eacute de cardiologie insuffisance cardiaque la sp eacute cialit eacute de G eacute rontologie sachant qu rsquo une priorisation se porte sur la Pneumologie et la G eacute rontologie pour l rsquo EPHAD des Rives d rsquo Ode< p>Conform eacute ment agrave la r eacute glementation l rsquo infirmier en pratique avanc eacute e IPA participe agrave la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confi eacute par un des m eacute decin s et dans le cadre d rsquo un protocole d rsquo organisation sign eacute par le ou les m eacute decins et l rsquo IPA < p>Il justifie d rsquo une exp eacute rience de 3 an...

Description du poste : John Cockerill, catalyseur d'opportunités Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents. Notre plus précieuse ressource, c'est vous ! Sans nos technicien(ne)s et expert(e)s, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l'industrie à travers le monde. En rejoignant John Cockerill, vous intégrez un groupe industriel international, innovant et engagé, présent sur 5 continents et réalisant 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Nos 8 000 collaborateurs évoluent dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, de l'hydrogène, de la défense et de la maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. John Cockerill Services France recrute ses futurs talents, notamment un Chargé d'affaires usinage (conventionnel et numérique) H/F pour notre site du Pontet. Vous rejoignez notre atelier usinage conventionnel et numérique pour développer l'activité. Vos missions principales : Vous organisez, pilotez contrôlez et coordonnez les interventions de vos équipes en lien avec les sous-traitants et les fournisseurs. Vous veillez à la bonne exécution et au suivi des affaires. Vous supervisez les études techniques et le chiffrage, la réalisation et gérer l'aspect financier. Et plus particulièrement Prendre en compte les appels d'offres confiés par la Direction - Démarcher les clients de son secteur en vue de l'obtention d'appels d'offre - Développer l'activité commerciale (rechercher de nouveaux clients) - Répondre aux questions du client sur les aspects techniques et commerciaux - Réaliser ou participer aux visites de chantier en vue de l'élaboration des offres de prix - Rédiger les offres : établir les devis, les notes de calculs, les dossiers techniques Collecter et transmettre à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement - Piloter son activité : organiser le chantier en garantissant le respect des délais, de la qualité et des coûts - Anticiper et organiser la préparation du chantier (compétences / formation du personnel, affectation matériel) - Planifier et coordonner les différents intervenants ou sous-traitants des chantiers qui lui sont confiés - Contribuer à la rédaction des documents d'intervention Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, et vous avez de solides compétences et connaisances en usinage Vous êtes à l'aise dans les contacts et les relations commerciales - Vous êtes organisé (e), méthodique et rigoureux (se) - Vous êtes capable de coordonner plusieurs activités en tenant compte des priorités Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? N'attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée ! A propos de John Cockerill Services John Cockerill Services est un business de John Cockerill dont les activités sont centrées sur l'ingénierie et la maintenance industrielle auprès de clients industriels. Nous comptons 2500 collaborateurs présents en France, en Belgique, au Brésil, au Luxembourg et au Maroc. John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Bienvenue chez John Cockerill Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements

Description du poste : Nous sommes le premier producteur européen d'acier circulaire à faible émission qui dispose de la plus grande chaîne d'approvisionnement circulaire en Europe. Nous recyclons la ferraille pour produire de l'acier dans des fours à arc électrique, en utilisant la technologie la plus durable et la plus efficace du point de vue environnemental et énergétique. Notre entreprise est composée de 6 groupes d'entreprises et compte 120 centres de travail, 7 aciéries, 11 trains de laminage et 45 installations de recyclage, en plus des entreprises de transformation et de distribution, qui permettent de générer des emplois directs, indirects et induits pour plus de 70 000 professionnels. Chez CELSA, nous nous engageons à avoir un impact positif sur la planète et la société. Nous voulons transformer le présent et renforcer l'avenir, en progressant vers un monde plus durable dans tous les domaines. Nous avons besoin de personnes comme vous qui souhaitent faire partie de notre projet commun. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances pendant nos processus de sélection : toutes les candidatures sont considérées égales en fonction des capacités, des réalisations et de l'expérience des personnes, indépendamment de leur race, nationalité, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité de genre ou toute autre classification protégée par la loi. MISSIONS Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques intégrant des fonctions mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques, dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation et des procédures internes. Intervenir dans un environnement de travail d'équipe et d'amélioration continue, en contribuant à la performance globale de l'entreprise, à l'atteinte de ses objectifs, et ce dans des conditions optimales de coût, rentabilité, sécurité et respect de l'environnement. FONCTIONS -Maintenance préventive Planifier et réaliser les opérations de maintenance prévues sur les machines et équipements Effectuer les inspections régulières, graissages, contrôles électriques, remplacements de filtres et vérifications de sécurité Anticiper les pannes afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements -Maintenance corrective Diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements Réaliser les dépannages électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques -Améliorations et modifications Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques visant à optimiser la performance des installations -Gestion des stocks de pièces détachées Gérer et suivre les stocks de pièces de rechange S'assurer de la disponibilité des pièces critiques afin de limiter les temps d'arrêt des installations - GMAO Consulter les alarmes, historiques et évènements de production Créer, compléter et suivre les Ordres de Travail Analyser les historiques de pannes CONTRIBUTION - Sécurité Garantir le bon état de fonctionnement des équipements afin de réduire les risques d'accidents Participer activement à la prévention des incidents et au respect des règles de sécurité Réduire les arrêts de production et les coûts associés aux pannes Assurer le bon fonctionnement des installations pour garantir la conformité et la qualité des produits finis Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité Contribuer à un environnement de travail sûr et respectueux des normes environnementales -Ce que nous vous offrons Un contrat à durée indéterminée : nous voulons que vous fassiez partie de Celsa à long terme, que vous fassiez carrière avec nous. Possibilité de vous développer, avec une formation continue financée par l'entreprise. Nous vous fournissons un accès à des cours tels que ceux de LinkedIn Learning. Travailler dans une multinationale reconnue et référente dans le secteur industriel et sidérurgique. Horaires postés : horaires matin et après midi et peut faire nuit et week-end si besoin Salaire de base et primes (assiduité, nuit, panier, week-end, 13ème mois) Intéressement et Participation Formation niveau 4 (Bac pro maintenance / installations électriques) ou 5 ans d'expérience Solides connaissances en électricité et maintenance industrielle (lecture de plans électriques) Intégrer l'usine du futur vous intéresse ? Alors faites nous parvenir votre cv au plus vite !

Description du poste : Nous sommes le premier producteur européen d'acier circulaire à faible émission qui dispose de la plus grande chaîne d'approvisionnement circulaire en Europe. Nous recyclons la ferraille pour produire de l'acier dans des fours à arc électrique, en utilisant la technologie la plus durable et la plus efficace du point de vue environnemental et énergétique. Notre entreprise est composée de 6 groupes d'entreprises et compte 120 centres de travail, 7 aciéries, 11 trains de laminage et 45 installations de recyclage, en plus des entreprises de transformation et de distribution, qui permettent de générer des emplois directs, indirects et induits pour plus de 70 000 professionnels. Chez CELSA, nous nous engageons à avoir un impact positif sur la planète et la société. Nous voulons transformer le présent et renforcer l'avenir, en progressant vers un monde plus durable dans tous les domaines. Nous avons besoin de personnes comme vous qui souhaitent faire partie de notre projet commun. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances pendant nos processus de sélection : toutes les candidatures sont considérées égales en fonction des capacités, des réalisations et de l'expérience des personnes, indépendamment de leur race, nationalité, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité de genre ou toute autre classification protégée par la loi. MISSIONS Assurer la préparation, le conditionnement et le chargement des billettes conformément aux spécifications clients, en garantissant la sécurité, la qualité, la traçabilité et le respect des délais. Contribuer à la performance logistique de l'entreprise dans un environnement de travail d'équipe et d'amélioration continue, tout en optimisant les coûts, la rentabilité et le respect de l'environnement. Valider la conformité du matériel avant expédition et assurer la coordination avec les services qualité, maintenance et bascule. FONCTIONS Manutentionner, stocker et organiser les billettes par coulée à l'aide du pont roulant Charger les camions internes et externes selon les besoins clients et les contraintes de poids Acheminer les billettes du magasin vers les zones d'expédition ou le port Préparer le conditionnement du matériel conformément aux exigences clients Contrôler visuellement la qualité des billettes et valider leur expédition Découper et ferrailler les billettes non conformes Tenir à jour les tableaux d'identification, l'inventaire et la traçabilité Enregistrer les coulées et expéditions via terminal sans fil Vérifier les bons de livraison pour les clients externes Approvisionner la passerelle en bois à l'aide d'un chariot élévateur Échanger les informations de chargement et de zones de stockage avec la bascule Collaborer avec la maintenance en cas de panne (pont roulant, camions) Appliquer les standards Sécurité, Qualité, Amélioration continue et procédures du site Contribution Sécurité : Le maintien des machines en bon état contribue à un environnement de travail plus sûr pour tous les employés, réduisant le risque d'accidents liés aux équipements. Amélioration de la productivité : En maintenant les équipements en bon état et en optimisant les réglages des machines, l'agent contribue directement à la hausse de la productivité et à la réduction des coûts de production. Assurance qualité : L'inspection et le contrôle de qualité effectués par l'agent garantissent que les produits finis satisfont les clients, réduisant le taux de retour et augmentant la satisfaction client. Sécurité et environnement de travail : En adhérant aux pratiques de sécurité, l'agent aide à créer un environnement de travail sûr, réduisant le risque d'accidents et favorisant une culture de sécurité au sein de l'équipe. Ce que nous vous offrons Un contrat à durée indéterminée : nous voulons que vous fassiez partie de Celsa à long terme, que vous fassiez carrière avec nous. Possibilité de vous développer , avec une formation continue financée par l'entreprise. Nous vous fournissons un accès à des cours tels que ceux de LinkedIn Learning. Travailler dans une multinationale reconnue et référente dans le secteur industriel et sidérurgique. Horaires : 2x8 matin et après midi (6h-14h et 14h-22h) Salaire de base et primes (assiduité, panier, 13ème mois) Intéressement et Participation Vous aimez relevez de nouveaux défis ? Alors faites nous parvenir votre cv au plus vite !