Le titulaire de la CS « Pâtisserie de boutique » est spécialisé dans la production d'entremets, de petits gâteaux et petits fours, de gâteaux de voyage, de tartes élaborées et de croquembouches. Il réalise les préparations de base, les montages et finitions. Il utilise les matières premières et les techniques les plus adaptées. Il organise et suit sa production en la valorisant auprès du personnel de vente en boutique. Il exerce son activité dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des préconisations liées au développement durable. Il exerce son activité au sein d'un laboratoire de pâtisserie. Prérequis : CAP pâtissier ou Bac Pro boulanger pâtissier

Contrat d'apprentissage (CAP, Bac Pro, ou BTS Hôtellerie-Restauration) Sous la responsabilité du responsable de salle, l'apprenti(e) participe à l'ensemble du service en salle et au bar. Vous apprenez à offrir une expérience client chaleureuse et efficace, tout en s'imprégnant des spécificités du service en restaurant grill et de l'accueil hôtelier.

Notre entreprise artisanale et familiale recherche un collaborateur ou une collaboratrice pour intégrer l'équipe de boulangerie. Notre laboratoire est spacieux, lumineux avec une méthode de panification ergonomique. Contactez nous pour un entretien où nous vous présenterons nos attentes, nos objectifs et les compétences demandées

Les associations le Pélican et RESPECTS73 recherchent pour le dispositif Horizon : Type de Contrat : CDD jusqu'au 31.12.2026, avec possibilité de renouvellement du CDD. Temps de travail : Temps plein ou temps partiel dans la limite de 80%. Rémunération : Selon convention 66 + Ségur Horaires de travail : 8h30- 17h30 avec une 1 heure de pause méridienne le midi. Démarrage : Dès que possible Lieu : Poste basé à Chambéry avec déplacements réguliers sur Grand Chambéry dans le cadre d'aller-vers et de visites à domicile. Déplacement en binôme. Descriptif du poste : Horizon est un dispositif d'accompagnement vers le logement durable financé à titre expérimental, par la communauté d'agglomération Grand Chambéry et la DIHAL dans le cadre de la politique du Logement d'Abord. Il vise à développer ses fondamentaux à savoir : - Rompre avec la logique du parcours en escalier pour les publics à la rue et ou mal logés, afin de prioriser l'accès à un logement autonome comme condition sine qua non au parcours d'insertion sociale et professionnelle du ménage. - La promotion d'un accompagnement sanitaire et social qui s'adapte aux besoins du ménage accédant au logement. Son objectif étant de lutter contre les ruptures de parcours, de favoriser l'accès et le maintien dans le logement d'un public présentant un besoin élevé en matière d'accompagnement au regard du cumul de difficultés tant sur le plan sanitaire (Troubles psychiques, Addictions) que sur le plan social. L'accompagnement proposé s'appuie sur les 8 principes du Logement d'abord et s'oriente vers des pratiques relatives au rétablissement, à la réduction des risques et des dommages dans un cadre modulable et inconditionnel. L'équipe est composée de 2 travailleurs sociaux, de 2 infirmiers, d'un travailleur pair, d'un psychologue et d'un temps de chef de service. Le dispositif Horizon a pour mission d'accompagner 20 personnes (dont 5 jeunes âgés de 18 à 25 ans), en situation d'itinérance absolue, présentant des comorbidités psychiatriques et addictologiques. L'équipe bénéficie de temps de formation collective et de temps d'analyse de la pratique. Missions et actvités principales : L'infirmier(ère) intervient au sein d'une équipe de suivi intensif en milieu communautaire, mobile et pluridisciplinaire, mobilisant des expertises complémentaires afin d'accompagner les personnes dans leur parcours de rétablissement. Il/elle contribue à un accompagnement global, individualisé et intensif, centré sur le pouvoir d'agir, les choix de la personne et l'accès aux soins dans une logique de proximité. Dans ce cadre, il/elle participe à la coordination des soins, à la veille sanitaire et à l'accompagnement thérapeutique des personnes dans leur environnement de vie. Membre d'une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal, l'infirmier participe aux missions suivantes : Participation au suivi et à la coordination des soins : Veille sanitaire et suivi de l'état de santé Accompagnement dans le parcours de rétablissement Adapter les interventions au rythme, aux choix et aux capacités des personnes accompagnées. Relation et accompagnement Profil professionnel: - Infirmier(e) diplômé(e) d'état - Autonomie de déplacement indispensable - Une première expérience en psychiatrie, en addictologie et/ou dans le domaine de la grande précarité serait appréciée. Qualités et compétences requises: - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Esprit d'initiative - Capacité à travailler dans une dynamique de culture positive de l'erreur - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique (pack office) Pour postuler : Adressez votre lettre de motivation et CV à l'attention de Madame Abric et de Monsieur Cloquié - Par mail : contact@horizon73.org Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

En tant qu'alternant(e) Responsable d'Exploitation, vous serez un acteur clé de la performance opérationnelle. Organisation et suivi de l'activité : gestion des tournées, plan de charge, coordination interne. Assurer l'interface entre les services (Commercial, RH, Exploitation.). Suivi des indicateurs de pilotage et mise en place d'actions correctives. Gestion des aléas d'exploitation : ajustements, décisions rapides, continuité de service. Saisie quotidienne du réalisé et préparation des éléments de facturation. Management : animation des équipes, respect des règles de sécurité. Dans le cadre de votre contrat, vous préparez un diplôme : Responsable d'Exploitation - Bac +3 (Niveau 6). La formation vous accompagne dans la prise de poste : pilotage d'activité, management, outils digitaux, optimisation logistique. Dates du parcours : 12/10/2026 Durée : 1 AN Centre : AFTRAL ISTELI REIMS - 16 rue val clair 51100 REIMS Aucun frais de formation n'est demandé au candidat. Profil recherché Titulaire d'un Bac+2 / Titre niveau 5, ou niveau 4 avec 3 ans d'expérience. Organisé(e), curieux(se), esprit d'analyse développé. À l'aise avec les outils informatiques et digitaux. Sens des responsabilités et envie d'évoluer dans un environnement dynamique.

Au sein d'une quincaillerie, vous évoluerez au poste de Vendeur polyvalent H/F dans un esprit d'équipe et professionnel. Vos Missions : Créer un accueil client personnalisé Comprendre le projet du client et identifier ses besoins Conseiller, vendre nos produits et services S'assurer en permanence que le projet défini réponde aux attentes du client Offrir une expérience « client unique » Encaissement Mise en rayon Développer le chiffre d'affaires du magasin Nous sommes ouvert du lundi au samedi. Les amplitudes horaires sont de 7h30 à 18h30. Planning à définir avec l'employeur. Formation prévue en interne. Expérience souhaitée.

DAZZA recrute un(e) Chargé d'affaires - réseaux secs pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Votre profil : - Bac +2 / BTS ou DUT BTP ou une expérience de chef de chantier dans les réseaux (minimum 2 ans) - Maitrise de la suite Microsoft Office (connaissance d'Autocad est un plus) - bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation - Permis B obligatoire compte tenu des déplacements dans le cadre de l'exercice de votre activité Vous savez gérer les priorités, êtes impliqué, avez l'esprit d'équipe tout en travaillant d'une manière autonome. Soucieux de la rentabilité de vos affaires vous contribuez à la réussite de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés. Vous êtes acteur de l'organisation de la sécurité et de la qualité des travaux. Vous organisez les chantiers en lien avec les gestionnaires de voirie, concessionnaires et équipes travaux et faites la gestion technique et financière des travaux Salaire attractif, à négocier selon profil Vos avantages chez nous : Prime d'Intéressement, Véhicule de service, 13eme mois, Repas, Mutuelle, Prévoyance, téléphone DAZZA, spécialisée dans la construction de réseaux est basée à Evian-les-Bains et intervient sur la Haute-Savoie. DAZZA est forte d'une quarantaine de salariés et se distingue tant par son dynamisme, que par sa politique sociale et d'investissement.

Balouka Joaillerie recherche Un(e) Chargé(e) de communication digitale au sein de sa boutique située dans le 16e arrondissement de Paris. Missions principales: Contribuer au rayonnement et à la désirabilité de la Maison à travers la gestion de son image digitale et l'excellence de l'expérience client en boutique, en veillant à une parfaite cohérence esthétique, éditoriale et commerciale sur l'ensemble des points de contact. 1. Communication digitale & réseaux sociaux - Concevoir et produire des contenus visuels et éditoriaux pour les réseaux sociaux (photographies, vidéos, réels) - Rédiger des textes et légendes en adéquation avec l'univers, le ton et les valeurs de la Maison - Programmer, animer et développer la présence de la marque sur les plateformes sociales - Analyser les performances (engagement, portée, conversions) et proposer des axes d'optimisation - Interagir avec la communauté et cultiver une relation de proximité qualitative - Coordonner les collaborations avec la presse, les influenceurs et partenaires image 2. Site internet - Image & merchandising digital - Valoriser les vitrines digitales et le merchandising en ligne dans une logique de désirabilité et de performance - Garantir l'harmonisation de l'image digitale avec l'identité visuelle et l'univers de la boutique - Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur - Contribuer à l'organisation et au suivi des shootings produits (préparation, mise en scène, sélection) 3. Boutique - Expérience client & image de la Maison - Mettre en scène les vitrines selon les codes esthétiques et l'ADN de la Maison - Assurer un accueil soigné, élégant et confidentiel de la clientèle - Offrir un conseil personnalisé et expert, en cohérence avec l'univers joaillier - Participer activement au développement des ventes et à la valorisation des collections - Gérer les échanges clients via les réseaux sociaux et WhatsApp Business avec exigence et réactivité

Vous effectuez les tâches de pose de cloisons, (alu et placo), faux plafond, store, placard et faux plancher. Vous aurez pour missions de : - Réaliser des implantations de cloisons ou tout autre ouvrage de notre gamme de produit en respectant les plans ou consignes - Maitriser la coupe de profils tout en effectuant un travail soigné - Effectuer le montage sur chantiers de tout type de cloisons alu et de remplissage - Effectuer le montage de faux plafond, plancher technique - Effectuer le montage de stores, placards, objets acoustiques - Gérer votre chantier et contrôler les marchandises à poser - Sait tenir un chantier propre et rangé - rendre un chantier avec tous les ouvrages nettoyés - avoir une très bonne connaissance des produits et de leur application Vous savez anticiper votre travail, en déceler les anomalie et êtes en capacité de trouver des solutions adaptées. Vous êtes capable de rendre compte avec clarté à votre supérieur tout en respectant scrupuleusement les délais du chantier et en priorisant systématiquement la productivité.

Rejoignez notre Réseau de Franchise dans le Diagnostic Immobilier : DIAGAMTER ! Vous vous sentez l'âme d'un dirigeant ? Vous avez envie de créer votre entreprise ? Nous recrutons de véritables entrepreneurs motivés et passionnés pour rejoindre notre réseau de franchise sur un secteur en pleine expansion ! Le marché : Porté par la réglementation, notre secteur économique répond à des enjeux sociétaux, la sécurité des biens et des personnes, et bien sûr, le climat ! La dernière loi Climat et Résilience amène une dynamique de croissance soutenue sur nos marchés historiques et ouvre aux entreprises de notre réseau de nouvelles opportunités à très forts potentiels de développement et de business. Alors si vous avez le sens du service, du commerce et du management ; si vous avez l'envie d'entreprendre, de développer votre affaire et si vous êtes sensibles à nos valeurs (Responsabilité - Exemplarité - Respect - Loyauté - Solidarité - Appartenance) : contactez-nous et parlons-en ensemble ! Qui sommes-nous ? Nous sommes le réseau de franchise DIAGAMTER. Une marque, des couleurs, des personnages marque. D'ailleurs dans le réseau nous nous appelons les DIAGAMTERRIENS ! Leader reconnu dans le domaine du diagnostic immobilier offrant des services à valeur ajoutée, nous adressons les propriétaires bailleurs, acheteurs, vendeurs de biens immobiliers et professionnels du bâtiment. Grâce à notre expertise et à notre approche centrée sur le client, nous avons su nous imposer comme une référence sur le marché depuis 28 ans ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un marché en pleine croissance : le diagnostic immobilier est un secteur en pleine expansion. - Une formation complète et continue : bénéficiez d'une formation initiale approfondie et d'un accompagnement continu pour développer vos compétences et réussir dans votre nouvelle activité. - Un support permanent : accédez à un soutien marketing, commercial et technique tout au long de votre parcours. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à chaque étape. - Une marque reconnue : profitez de la notoriété et de la réputation de notre marque pour attirer et fidéliser votre clientèle. - Un réseau solidaire : intégrez une communauté de franchisés partageant les mêmes valeurs d'excellence et d'engagement. - Un axe digital : utilisez des outils et services différenciants pour vous démarquer. - Une tête de réseau structurée dotée de compétences diversifiées autour d'une équipe de 35 personnes. Votre profil : - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de créer votre propre entreprise et de prendre en main votre avenir professionnel. - Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients. - Rigueur et professionnalisme : Vous avez le sens du détail et êtes soucieux de fournir un service de qualité irréprochable. Ce que nous offrons : - Formation : une formation initiale complète pour vous donner les clés de notre concept. - Outils et ressources : accès à des outils de pointe et à une base de connaissances étendue pour réaliser vos missions avec efficacité. - Support personnalisé : un accompagnement sur mesure terrain pour le lancement et le développement de votre activité. - Un concept, une assistance technique et commerciale. Comment postuler ? Si vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir un acteur clé de notre succès, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous étudierons votre profil avec attention et vous contacterons rapidement. Envoyez votre CV et une lettre de motivation Pour plus d'informations, visitez notre site www.ma-franchise-diagamter.com Rejoignez DIAGAMTER ! Bâtissez une carrière solide et épanouissante dans le diagnostic immobilier avec notre réseau de franchise. Actuellement nous avons des zones disponibles en France métropolitaine.