Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Pour notre site de traitement des déchets, nous recherchons 1 conducteur d'engins H/F. Vous serez en lien étroit avec les équipes d'exploitation et notamment chargé des missions suivantes : * De conduire chargeuse, pelle, tombereau mis à votre disposition en respectant les règles de sécurité * De trier et déplacer la marchandise en fonction des produits et des matières selon les règles en vigueur * De contrôler la conformité des chargements vidés * D'effectuer régulièrement des actions de manutention * De contrôler le bon état des matériels * D'effectuer la maintenance de premier niveau des engins * De la surveillance des éventuels points chaud ou fumées * D'informer votre supérieur hiérarchique de tout problème rencontré lors de votre travail notamment en matière de qualité, sécurité et environnement * De participer à la vie du site en aidant les collègues aux travaux ponctuels * De communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement des services PROFIL RECHERCHÉ Titulaire des CACES R482 cat B1--C1 Avoir de bonnes notions de maintenance Votre investissement à la vie de l'entreprise, à l'intérieur et à l'extérieur de votre engin, vous permettra de réussir dans ce poste. Postes à pourvoir rapidement.

Pour notre partenaire, association représentant et soutenant les acteurs du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, vous serez formé(e) au métier de responsable du développement commercial en contrat d'apprentissage. Vous préparez un BAC + 5: "MBA Manager d'Affaires". Vous aurez pour Missions principales : Visites aux adhérents : Se rendre régulièrement chez les membres actuels pour renforcer la relation, répondre à leurs besoins et leur rappeler que l'association est à leur disposition. Assurer un suivi personnalisé et fidéliser les adhérents en leur proposant des services adaptés. Prospection commerciale : Identifier et contacter de nouveaux commerçants et professionnels du secteur afin d'élargir la base d'adhérents. Présenter les avantages de l'UMih et convaincre de rejoindre l'association. Gérer le système de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les contacts, les visites et les actions menées. Assurer la mise à jour régulière des données et exploiter ces informations pour optimiser la fidélisation et la prospection. Proposition d'actions : Faire preuve d'autonomie et d'initiative en proposant des actions ou des événements pour développer l'association. Participer à l'organisation d'événements ou de campagnes de communication pour accroître la visibilité de l'UMih. Participation à la communication : Contribuer à la rédaction de newsletters, d'articles ou de posts pour les réseaux sociaux de l'association afin d'accroître sa visibilité. Aider à la mise à jour de la base de données des membres et prospects. Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV par mail à HBC SCHOOL: hbcschool59@gmail.com

AURA est une couveuse / Coopérative d'Activités et d'Emploi qui accompagne les personnes dans leurs projets de création ou de reprise d'entreprise, le développement de leur activité, ainsi que dans leur parcours d'insertion professionnelle, de retour à l'emploi et d'accès à la formation. La coopérative recherche un(e) formateur(trice) / chargé(e) d'accompagnement à Bastia, pour une prise de poste immédiate. Les missions : - Accueillir les porteurs de projet : réunions d'information collectives et/ou entretiens individuels pour présenter la coopérative. - Analyser avec les porteurs de projet la faisabilité de leur activité (compétences, marché, .). - Former les entrepreneurs aux compétences entrepreneuriales de façon collective et individuelle : analyse du marché, stratégie, gestion du temps, viabilité économique et financière, développement commercial, communication, RSE. - Mettre en œuvre les contrats (CAPE ou CESA) avec les entrepreneurs. - Suivre l'évolution des activités des entrepreneurs (économique, commercial, technique, .,) de façon individuelle (entretien, téléphone, visio) et en collectif (animer des réunions / des ateliers, mise en réseau, .). - Mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement à l'insertion professionnelle, au retour à l'emploi et à la formation, en assurant l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires. - Promouvoir la coopérative auprès de l'écosystème entrepreneurial et de l'insertion professionnelle, notamment par des actions « d'aller vers ». - Organiser des animations et des manifestations. La politique de l'établissement est d'inscrire le contrat dans la durée.

Fournisseurs des entreprises de bâtiment, de travaux publics, de génie civil, des artisans maçons et agriculteurs, la société Béton de Mouen, adhérente du SNBPE, Syndicat National du Béton Prêt à l'Emploi, dispose de 3 centrales (Caen, Bayeux, Lisieux) dont 2 pourvues du label NF. CENTRALIER sur nos 3 centrales à béton - Le poste à pourvoir nécessite d'être polyvalent, autonome, rigoureux. - Organiser la fabrication, dérouler le planning des commandes en relation avec le service planning - Lancer, surveiller et réguler la production du béton via des indicateurs informatique - Intervenir sur les équipements de l'installation (détection d'alertes, réalisation de la maintenance préventive d'entretien de premier niveau). - Assurer le fonctionnement et l'état de propreté de la centrale - Organiser le stockage des matières premières, à l'aide d'un engin de chargement - Organiser l'approvisionnement des matières premières (ciment, granulat, adjuvant) - Respecter et faire respecter les consignes de qualité et sécurité liées au poste - Avoir un bon relationnel avec la clientèle (accueil, ...) Le/la centraliste travaillera seul sur site, et devra faire preuve de méthode, de prise d'initiative et de rigueur pour respecter les règles de sécurité qui s'impose. Ainsi qu'un bon relationnel vis-à vis de la clientèle et des autres corps de métier amenés à échanger avec lui. Type d'emploi : Temps plein 39H, CDI Salaire : 2100,00€ brut par mois sur 13 mois selon l'expérience du candidat. + Heures supplémentaires Prime de fabrication en moyenne de 220 € brut/mois Avantages : Récupération Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois - Primes de production moyenne (220€ brut / mois) - Heures supplémentaires payées Expérience : - pilote de production h/f ou similaire: 1 an (souhaité) Certificats et autres accréditations : - Habilitation électrique (Souhaité) / CACES R482 cat.A (souhaité)

RECHERCHE CHAUFFEUR LIVREUR PL (H/F) Départ : Brignoles (83) Horaires : Prise de poste à 8h, du lundi au vendredi Profil recherché : Permis C, FIMO/FCO à jour, carte conducteur valide. ADR de base souhaité à jour. 1 ans d'expérience en livraison (PL/SPL) minimum. Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome. Missions : Charger le camion dans le respect de l'intégrité des marchandises. Assurer la livraison de marchandises en toute sécurité (palettes et colis) Utilisation d'un transpalette manuel ou électrique Conditions : Salaire de départ : 2 100 € nets / mois pour un contrat 40 heures semaines. Rémunération conventionnée, évolutive avec l'ancienneté et/ou qualité(s). Type d'emploi : CDI

Les missions qui vous seront confiées : Maintenance corrective et préventive. Réalisation de diverses tâches, allant du simple au complexe. Vous devrez effectuer les travaux suivants : réparation de tôles de protection en acier et inox, rechargement de marteaux forgés, réparation de tuyaux en acier et inox, découpe d'acier, réparation de bennes en acier, etc. Vous avez les compétences nécessaires pour souder à l'arc, au TIG et en semi-automatique. Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Vous respectez strictement les règles d'hygiène et de sécurité. Possibilité de prolongation du contrat de travail.

La Clinique Implantée à un peu plus de 20 kilomètres au nord de TOURS, dans un cadre champêtre, la clinique du Val de Loire accueille en hospitalisation libre des adultes présentant des troubles psychiatriques aigus ou évolutifs. La clinique peut accueillir 61 patients en hospitalisation complète et 12 patients en hospitalisation de jour. À propos du poste Le poste consiste à contribuer, sous l'autorité du Directeur de l'établissement, à la conception, au développement et à la coordination de la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Le référent qualité / gestion des risques participe à la définition, au pilotage et à l'animation de la politique qualité ainsi qu'au suivi du programme d'actions de la qualité et de la sécurité des soins. Il veille à la conformité des actions notamment par rapport aux référentiels, aux exigences et à la règlementation en vigueur. Le référent Qualité a un lien transversal avec l'ensemble des équipes. Les missions Coordination de la démarche qualité et des procédures de certification : - Définir, en application des orientations et procédures de la Haute Autorité de Santé (HAS), la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, sous l'autorité du Directeur et, en lien avec le président de la Commission Médicale d'Établissement (CME) et le coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins - Piloter l'élaboration du Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins, assurer la mise en validation et le suivi, en lien avec les instances - Coordonner les procédures de certifications et d'évaluation de l'établissement : certification HAS - Préparer, recueillir et analyser la satisfaction des usagers - Favoriser le développement de la démarche qualité dans les services, notamment par le suivi des évaluations des pratiques professionnelles - Mettre en œuvre la gestion documentaire, assurer la formalisation des procédures - Animer et/ou participer aux commissions en lien avec la qualité (Groupes de travail par processus, CLUD, CLIN, CLAN, COMEDIMS, CME, etc.). - Assurer le suivi des indicateurs qualité et risques, élaborer et mettre à jour les tableaux de bord qualité et risques - Participer à la CDU. Coordination de la gestion des risques : - Gérer et superviser le fonctionnement de la gestion des risques a priori (cartographie des risques par processus) et a posteriori (gestion des évènements indésirables), en lien avec le coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins et les pilotes de processus - Animer et/ou participer aux commissions en lien avec la politique de gestion des risques (Cellule de gestion des risques) - Coordonner, animer et/ou participer à l'organisation des CREX, RMM et RETEX. Profil recherché Prérequis : Formation en Management de la Qualité - Gestion des risques Bonne connaissance de l'environnement des établissements sanitaires Savoir-être : Sens du travail en équipe, disponibilité et responsabilité Capacité d'autonomie et d'organisation du travail Sens de l'initiative et de la priorité Connaissance et maîtrise du travail en équipe pluri professionnelle Connaissances dans le fonctionnement du travail en réseau Respect des procédures Respect de la confidentialité et du secret professionnel Type de poste : CDD d'une durée de 6 mois - temps plein Prise de poste : dès que possible Lieu : Château de Mirandol - 37360 BEAUMONT-LOUESTAULT

Dans ce restaurant de cuisine traditionnelle de 36 couverts ouvert à l'année, vous rejoignez une équipe de 3 personnes (2 en cuisine, 1 en service) pour effectuer le service en salle du mardi midi au dimanche midi + samedi soir. Mise en place de la salle, accueil des clients, service à l'assiette, encaissement, nettoyage. Vous avez un bon contact client et saurez conseiller les plats et les boissons. Poste à prendre début octobre. 35h hebdomadaires, 1650 € nets mensuels

Nous recherchons un cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Que vous soyez expérimenté ou débutant motivé, cette offre est faite pour vous ! Nous offrons la possibilité d'une formation en interne pour les candidats souhaitant se perfectionner ou acquérir de nouvelles compétences. Missions principales : - Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement - Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats - Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. - Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets - Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires - Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés Profil recherché : - Expérience en cuisine appréciée, mais pas obligatoire pour les candidats motivés. - Passion pour la gastronomie et envie d'apprendre. - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.