Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout. quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsAu sein de l'agence de Tourcoing Brun Pain, Christopher et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue en CDD. (remplacement congé maternité) Ton futur job ? En tant que Conseiller-ère Commercial, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: Accueillir et accompagner les clients de l'agence et assurer leur satisfaction dans une démarche d'excellence relationnelle ?. Traiter leurs opérations courantes. Commercialiser nos produits bancaires et d'assurance en face à face et par téléphone. ? Détecter les besoins de nos clients par des échanges réguliers avec eux, les équiper en cartes, produits d'épargne et de prévoyance. ? Découvrir et écouter nos clients pour les accompagner en leur offrant des conseils personnalisés afin de réaliser leurs projets les plus ambitieux. ? Profil et compétences requisesCe qu'on attend de toi - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) ? - Tu as déjà une première expérience de minimum 1 an dans la relation client ou le conseil ? - Tu es à l'aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs ?? Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Contrat renouvelé au mois le mois. Prêt-e à embarquer ?? 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Manon (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Pour plus d'infos, n'hésite pas à jeter un coup d'œil sur notre : page carrièreInformations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ?? - Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ? - Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d'intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux Un régime de prévoyance et santé Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique Les avantages du CSE

Description de l'entrepriseVous recherchez une banque coopérative, performante, engagée et ancrée sur son territoire ? La Banque Populaire Aquitaine Centre-Atlantique s'inscrit dans le Sud-Ouest avec plus de 200 agences pour accompagner nos clients particuliers, professionnels, entreprises. et nos collaborateurs en offrant des perspectives d'évolutions en interne et au sein du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France ! Rejoignez-nous et partagez nos valeurs : proximité, écoute et préférence client ! Venez à la rencontre de la Tribu Bleue et imprégnez-vous des retours d'expériences de nos collaborateurs.Poste et missionsEn tant que Directeur(trice) d'une Agence multi-marché (clientèle Agricole, Viticole, Professionnels et Particuliers) de 7 collaborateurs, votre objectif principal sera d'assurer la satisfaction de nos clients et de faire de la BPACA leur banque préférée. Vos missions : Détecter les besoins de vos clients pour leur apporter une solution personnalisée. Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels tout en maitrisant les risques et la rentabilité. Assurer le suivi, l'adaptation et la montée en compétences de votre équipe en collaboration avec votre Directeur(trice) de Secteur Profil et compétences requisesLes éléments essentiels pour garantir votre réussite : Une expérience réussie et confirmée en tant que Directeur(trice) d'Agence Maîtrise de la gestion d'un portefeuille de clients professionnels Motivé(e) par le challenge et la réussite collective Le sens de la satisfaction client Appétence managériale Informations complémentaires sur le posteRémunération et Conditions de Travail : Un package de rémunération annuelle brute (salaire fixe et 13ème mois inclus) à partir de 45 k€ complété par des primes d'intéressement et de participation (abondement par l'entreprise proposé) Un temps de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, avec des RTT Une carte Swile, tickets restaurant Une protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire. Avantages Supplémentaires : Frais de transport : prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Indemnités kilométriques vélo : jusqu'à 600 € par an Pour les Parents : participation aux frais de garde, primes de scolarité . Pour les Passionnés : subvention sport et culture et accès aux activités proposées par l'association sportive BPACA (padel, badminton, vélo.) Pour les Aventuriers : chèques vacances Prime de Cooptation : pour chaque recommandation d'un.e futur.e collègue Et pour vous faciliter la vie, utilisez la conciergerie à prix réduits (pressing, ménage à domicile, envoi de colis .) En complément : Un parcours d'Intégration, de formation et d'immersion à votre arrivée pour vous donner les clés de la réussite Des perspectives d'évolution pour le développement de vos compétences et de votre carrière Nous sommes attachés à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Poste handi-accessible La réussite est en vous, alors rejoignez-nous !

RESPONSABLE RÉGIONAL C.H.R. & CAVES (ZONE : NORD-EST) TEMPS PLEIN - C.D.I. La région NORD-EST comprend la couverture des départements suivants : 62, 59, 08, 51, 54, 57, 67, 68 Véritable intrapreneur(euse), vous aurez la responsabilité du développement d'un portefeuille de clients du circuit hors domicile (cafés, hôtels, restaurants, bars, Cash & Carry et grossistes) et Caves (chaînées) sur une zone définie. En tant que RESPONSABLE RÉGIONAL(E) C.H.R & CAVES, vous devrez : Piloter le chiffre d'affaires, la marge commerciale et le volume des Bienheureux sur ce périmètre. Être le/la garant(e) du respect des accords commerciaux nationaux et régionaux. Proposer des actions de développement des ventes chez nos clients finaux. Optimiser la présence de nos marques en clientèle et lors d'évènements professionnel. Gérer un budget annuel de moyens moteurs : promotions, budgets de référencement, contrats de coopération. Réaliser des reportings de l'activité auprès du Directeur national des ventes. Développer les ventes de nos marques auprès d'un réseau de cavistes chaînés et assurer le déploiement opérationnel des accords nationaux sur sa région. Expérimenté(e), vous êtes rigoureux(se), ordonné(e), méthodique, honnête, bienveillant(e) et positif(ve). Vous stockez vos fichiers sur le serveur de l'entreprise en toute transparence. Vous savez dire « je ne sais pas », « j'ai eu tort » et « j'ai besoin d'aide ». Vous souhaitez être utile en travaillant pour une entreprise à valeurs fortes. Vous êtes un(e) expert(e) de la vente dans l'univers du circuit hors domicile. Vous avez au minimum une expérience de 3 ans sur la région Nord-Est. Vous êtes parfaitement autonome grâce à votre connaissance du marché des spiritueux et de ses des acteurs clefs ce qui vous permet de mettre en place des partenariats commerciaux avec les grossistes, distributeurs et cavistes. Vous êtes basé(e) de manière stratégique en région Nord-Est. Vous avez une présentation impeccable et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et force de proposition. Vous vous retrouvez dans nos valeurs Bienheureuses. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur national des ventes. Période d'essai de quatre mois, renouvelable deux mois si nécessaire. Travail possible en soirée et le week-end, récupérable en semaine. Prise en charge des frais de déplacement et notes de frais sur justificatifs. Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable, carte bancaire professionnelle, téléphone professionnel, mutuelle. Rémunération : motivante + variable. Prise de poste : Septembre 2026.

Rejoignez un Groupe avec de belles valeurs familiales ! Blanchard Agriculture, société du Groupe Blanchard, est reconnu comme leader en services et ventes de matériels agricoles. Depuis plus de 100 ans, nous proposons, grâce à nos équipes, des solutions adaptées à chacun de nos clients. Blanchard agriculture, aujourd'hui c'est 15 implantations dans le Grand Ouest dans une recherche de proximité avec nos clients. Être au plus proche de vous, nous permet d'être reconnus comme partenaire de votre aventure humaine. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable d'Activité Espaces Verts H / F pour notre site de Ploermel (56). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez l'activité Espaces Verts et veillez à sa performance, à la satisfaction de vos clients et au management de vos équipes. Pilotage de l'activité magasin & atelier Organiser et coordonner l'activité du magasin et de l'atelier afin de garantir un service de qualité, le respect des délais et la satisfaction client. Superviser la gestion des stocks, des approvisionnements, de la facturation, des litiges et des retours fournisseurs. Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour développer l'activité et améliorer les résultats. Management des équipes Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe composée de magasiniers, mécaniciens Espaces Verts, collaborateurs administratifs et commerciaux. Organiser l'activité, fixer les priorités et contribuer au recrutement ainsi qu'au développement des compétences. Gestion du site Veiller au bon fonctionnement du magasin et de l'atelier, au respect des procédures, des règles de sécurité et à la bonne tenue des infrastructures. Être force de proposition pour optimiser l'organisation, la qualité de service et la performance de votre activité. Rigoureux(se) et organisé(e), Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez un sens de l'écoute et une aisance en communication qui font de vous un manager reconnu. Nous vous proposons : Un poste en CDI au sein d'une entreprise familiale avec de fortes valeurs Une équipe bienveillante et une bonne ambiance de travail Des formations RTT, Tickets Restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages salariés (Intéressement, participation.) Des opportunités d'évolution Rejoignez-nous sans tarder ! Vous postulez . Avant de nous rejoindre, votre candidature sera étudiée par notre service recrutement. Lorsque votre candidature est retenue, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique avant de vous proposer de rencontrer votre futur manager directement sur site. Ce qui est important pour nous : choisir la personne qui s'épanouira chez nous !

RESPONSABLE RÉGIONAL C.H.R. & CAVES (ZONE : NORD-OUEST) TEMPS PLEIN - C.D.I. La région NORD-OUEST comprend la couverture des départements suivants : 76, 14, 50, 35, 56, 22, 29, 44, 85. Véritable intrapreneur(euse), vous aurez la responsabilité du développement d'un portefeuille de clients du circuit hors domicile (cafés, hôtels, restaurants, bars, Cash & Carry et grossistes) et Caves (chaînées) sur une zone définie. En tant que RESPONSABLE RÉGIONAL(E) C.H.R & CAVES, vous devrez : Piloter le chiffre d'affaires, la marge commerciale et le volume des Bienheureux sur ce périmètre. Être le/la garant(e) du respect des accords commerciaux nationaux et régionaux. Proposer des actions de développement des ventes chez nos clients finaux. Optimiser la présence de nos marques en clientèle et lors d'évènements professionnel. Gérer un budget annuel de moyens moteurs : promotions, budgets de référencement, contrats de coopération. Réaliser des reportings de l'activité auprès du Directeur national des ventes. Développer les ventes de nos marques auprès d'un réseau de cavistes chaînés et assurer le déploiement opérationnel des accords nationaux sur sa région. Expérimenté(e), vous êtes rigoureux(se), ordonné(e), méthodique, honnête, bienveillant(e) et positif(ve). Vous stockez vos fichiers sur le serveur de l'entreprise en toute transparence. Vous savez dire « je ne sais pas », « j'ai eu tort » et « j'ai besoin d'aide ». Vous souhaitez être utile en travaillant pour une entreprise à valeurs fortes. Vous êtes un(e) expert(e) de la vente dans l'univers du circuit hors domicile. Vous avez au minimum une expérience de 3 ans sur la région Nord-Ouest. Vous êtes parfaitement autonome grâce à votre connaissance du marché des spiritueux et de ses des acteurs clefs ce qui vous permet de mettre en place des partenariats commerciaux avec les grossistes, distributeurs et cavistes. Vous êtes basé(e) de manière stratégique en région Nord-Ouest. Vous avez une présentation impeccable et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et force de proposition. Vous vous retrouvez dans nos valeurs Bienheureuses. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur national des ventes. Période d'essai de quatre mois, renouvelable deux mois si nécessaire. Travail possible en soirée et le week-end, récupérable en semaine. Prise en charge des frais de déplacement et notes de frais sur justificatifs. Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable, carte bancaire professionnelle, téléphone professionnel, mutuelle. Rémunération : motivante + variable. Prise de poste : Septembre 2026.

Tractoriste viticole (H/F) CDI - Sartène (Corse-du-Sud) Vous aimez le travail bien fait, le matériel bien réglé et les vignobles structurés ? Dans le cadre du développement du Domaine Saparale, exploitation reconnue de son appellation, nous recrutons un tractoriste viticole pour renforcer notre équipe. LE POSTE Sous la responsabilité du chef de culture, vous intégrez une équipe de 7 personnes et intervenez sur l'ensemble des travaux mécanisés du vignoble. Vous évoluerez sur un vignoble structuré, avec un parc matériel suivi et entretenu, dans un environnement de travail exigeant où la qualité d'exécution est primordiale. VOS MISSIONS - Conduite de tracteurs interlignes (travail du sol, rognage, tonte.) - Réalisation des traitements phytosanitaires dans le respect strict des protocoles - Réglage, entretien courant et maintenance du matériel - Entretien général du vignoble et de l'oliveraie - Application rigoureuse des règles de sécurité et des normes environnementales Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez 2 à 5 ans d'expérience en viticulture ou conduite d'engins agricoles - Vous êtes rigoureux, autonome et soigneux avec le matériel - Vous aimez le travail en équipe et les environnements exigeants - Des connaissances en mécanique permettant d'effectuer les premières réparations serait un vrai plus. Formation : CAP / BEPA / Bac Pro Vigne et Vin ou équivalent Permis B obligatoire Certiphyto apprécié (formation possible en interne) Nous étudierons également les profils motivés souhaitant s'inscrire durablement dans le projet. CONDITIONS CDI - prise de poste (date à préciser) 39h / semaine - du lundi au vendredi Rémunération : base 32 000 € brut annuel, évolutive selon profil et autonomie Possibilité de logement temporaire sur place pour faciliter l'installation

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, dynamique et en forte croissance sur le marché des spiritueux ? Vous aimez construire des partenariats durables avec les enseignes de la grande distribution et contribuer directement au développement commercial de marques à fort potentiel ? Ce poste est fait pour vous. Vous êtes responsable de la négociation, du pilotage et du développement de plusieurs comptes nationaux. En tant que COMPTE CLÉ NATIONAL G.M.S., vous devrez : Négocier les accords commerciaux annuels avec les centrales nationales. Développer des relations de confiance avec les acheteurs et décideurs des enseignes. Construire les plans d'affaires et assurer leur déploiement avec les équipes commerciales régionales. Optimiser les assortiments et assurer le référencement des innovations. Piloter le calendrier promotionnel et maximiser la performance commerciale. Assurer le suivi des budgets commerciaux et des P&L de vos comptes. Identifier de nouvelles opportunités de développement. Analyser les performances des enseignes et recommander des plans d'action. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, supply chain et finance. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+4/5. Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Compte Clé National Junior ou Category Manager. Vous disposez de solides capacités de négociation et d'analyse. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous avez la culture du résultat et le sens du développement commercial. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes autonome et doté(e) d'une réelle capacité d'organisation. Vous maîtrisez Excel et les outils d'analyse commerciale. Poste basé à Paris. Période d'essai de quatre mois, renouvelable deux mois si nécessaire. Avantages : véhicule de fonction, équipe engagée et passionnée, projets variés avec une forte proximité avec les équipes de direction. Rémunération : fixe + variable. Prise de poste : Dès que possible.

Laroche, filiale d'AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs), se distingue par son expertise autour du Chardonnay frais et précis et par son double ancrage à Chablis et à Béziers dans le Languedoc. Le rayonnement international de ses vins allie savoir-faire et modernité. Laroche exploite un domaine de 90 hectares situé sur les plus beaux crus de Chablis. Son héritage de plus de 1000 ans se reflète à travers l'Obédiencerie, ancien monastère du Moyen-Âge et berceau des vins de Chablis et ses caves millénaires, toujours en activité. Depuis 40 ans, Laroche demeure une référence pionnière à Béziers avec le chai de La Chevalière, primé pour son efficience énergétique. Certifié HVE, l'agroécologie et la biodiversité sont au cœur de sa viticulture durable. En savoir plus sur www.larochewines.com Nous recrutons en contrat durée indéterminée un.e Responsable des Opérations Rattaché.e au Responsable de Site, vous pilotez l'ensemble des opérations du domaine, avec la direction des opérations du Groupe, dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié.e des équipes Opérations pour le bassin. À ce titre, vous êtes en lien avec quatre pôles majeurs : Production / Maintenance / Logistique / Planification Vos missions sont les suivantes : Management des équipes Encadrer, animer et développer votre équipe. Organiser l'activité, gérer les plannings et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes. Production et conditionnement Planifier et piloter les activités de production et d'embouteillage. Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. Assurer le bon fonctionnement des équipements, accompagner les équipes sur le terrain et identifier les axes d'amélioration. Optimiser les ressources techniques et organisationnelles afin d'améliorer la performance des opérations. Maintenance et projets techniques Superviser les actions de maintenance préventive et curative. Piloter les prestataires externes et contribuer aux projets d'amélioration continue et d'investissement. Garantir la conformité et la fiabilité des installations industrielles. Gestion des opérations et QSE Participer à la gestion budgétaire, aux inventaires et au suivi des indicateurs de performance. Animer la démarche Qualité, Sécurité et Environnement du site. Participer aux audits et au traitement des non-conformités. Référence de l'offre : wziutdyta3 Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipes de production et avez acquis au moins 3 ans d'expérience dans le pilotage d'activités industrielles, idéalement dans les secteurs du vin, des boissons ou de l'agroalimentaire. Vous possédez de solides compétences techniques en maintenance industrielle et maîtrisez les équipements de conditionnement. Votre capacité à analyser rapidement les dysfonctionnements et à apporter des solutions concrètes sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes capable de planifier les activités, d'optimiser les ressources et de garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Pragmatique et orienté.e terrain, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens des responsabilités. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre goût pour l'amélioration continue vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement opérationnel exigeant. La détention du CACES chariot élévateur est requise pour ce poste. Une connaissance de SAP constituerait un atout supplémentaire. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des ressources humaines en présentiel à Béziers ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Béziers (34) Fourchette de rémunération sur 12 mois : 3 500 € à 4 000...

Véritable partenaire des équipes commerciales et des enseignes, vous mettez la donnée au service de la performance commerciale. Grâce à vos analyses et à vos recommandations, vous contribuez au développement de nos catégories et accompagnez les négociations nationales. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d'Enseignes, les Comptes Clés Nationaux, les équipes Marketing ainsi que la Force de Vente. En tant que CATEGORY MANAGER ENSEIGNES G.M.S., vous devrez : Élaborer les revues de catégories et construire des recommandations stratégiques adaptées à chaque enseigne. Analyser les performances des catégories, des marchés et des marques à partir des panels distributeurs et consommateurs (NielsenIQ, Circana, Kantar...). Développer des argumentaires de vente fondés sur les données marché afin d'accompagner les négociations commerciales. Construire les assortiments optimaux en lien avec les stratégies des enseignes et les objectifs de l'entreprise. Participer à la préparation des négociations annuelles en réalisant les analyses économiques, commerciales et concurrentielles. Mesurer l'efficacité des opérations promotionnelles et proposer des plans d'optimisation. Réaliser des tableaux de bord et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Effectuer une veille permanente sur les tendances de consommation, les innovations et les évolutions du marché des spiritueux. Collaborer avec les équipes Marketing afin d'assurer une parfaite cohérence entre la stratégie de marque et les attentes des enseignes. Accompagner ponctuellement les équipes commerciales lors de rendez-vous stratégiques. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+5. Vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans en Category Management, Trade Marketing ou Analyse Commerciale, idéalement en G.M.S. Une bonne connaissance du secteur des spiritueux ou des produits de grande consommation constitue un véritable atout. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, Power BI et les outils de panels (NielsenIQ, Circana, Kantar...). Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez une forte sensibilité commerciale et une orientation business. Vous avez d'excellentes qualités de communication et une aptitude à convaincre. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe. Poste basé à Paris. Période d'essai de quatre mois, renouvelable deux mois si nécessaire. Avantages : véhicule de fonction, équipe engagée et passionnée, projets variés avec une forte proximité avec les équipes de direction. Rémunération : fixe + variable. Prise de poste : Dès que possible.

RESPONSABLE RÉGIONAL C.H.R. & CAVES (ZONE : SUD / SUD-EST) TEMPS PLEIN - C.D.I. La région SUD / SUD-EST comprend la couverture des départements suivants : 66, 11, 34, 30, 07, 26, 13, 84, 04, 83, 06, 2A, 2B Véritable intrapreneur(euse), vous aurez la responsabilité du développement d'un portefeuille de clients du circuit hors domicile (cafés, hôtels, restaurants, bars, Cash & Carry et grossistes) et Caves (chaînées) sur une zone définie. En tant que RESPONSABLE RÉGIONAL(E) C.H.R & CAVES, vous devrez : Piloter le chiffre d'affaires, la marge commerciale et le volume des Bienheureux sur ce périmètre. Être le/la garant(e) du respect des accords commerciaux nationaux et régionaux. Proposer des actions de développement des ventes chez nos clients finaux. Optimiser la présence de nos marques en clientèle et lors d'évènements professionnel. Gérer un budget annuel de moyens moteurs : promotions, budgets de référencement, contrats de coopération. Réaliser des reportings de l'activité auprès du Directeur national des ventes. Développer les ventes de nos marques auprès d'un réseau de cavistes chaînés et assurer le déploiement opérationnel des accords nationaux sur sa région. Expérimenté(e), vous êtes rigoureux(se), ordonné(e), méthodique, honnête, bienveillant(e) et positif(ve). Vous stockez vos fichiers sur le serveur de l'entreprise en toute transparence. Vous savez dire « je ne sais pas », « j'ai eu tort » et « j'ai besoin d'aide ». Vous souhaitez être utile en travaillant pour une entreprise à valeurs fortes. Vous êtes un(e) expert(e) de la vente dans l'univers du circuit hors domicile. Vous avez au minimum une expérience de 3 ans sur la région Sud / Sud-Est. Vous êtes parfaitement autonome grâce à votre connaissance du marché des spiritueux et de ses des acteurs clefs ce qui vous permet de mettre en place des partenariats commerciaux avec les grossistes, distributeurs et cavistes. Vous êtes basé(e) de manière stratégique en région Sud / Sud-Est. Vous avez une présentation impeccable et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et force de proposition. Vous vous retrouvez dans nos valeurs Bienheureuses. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur national des ventes. Période d'essai de quatre mois, renouvelable deux mois si nécessaire. Travail possible en soirée et le week-end, récupérable en semaine. Prise en charge des frais de déplacement et notes de frais sur justificatifs. Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable, carte bancaire professionnelle, téléphone professionnel, mutuelle. Rémunération : motivante + variable. Prise de poste : Septembre 2026.