RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de la Supply Chain de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, vous définissez et déployez la politique Supply Chain afin de garantir la performance des flux, la satisfaction des clients et l'amélioration continue des activités. Vous managez une équipe de 6 collaborateurs (ADV, achats, logistique) et accompagnez le développement de l'organisation dans un environnement en lien étroit avec le Groupe. Vos principales missions sont les suivantes : - Définir et piloter la stratégie Supply Chain en cohérence avec les orientations de l'entreprise et du Groupe. - Garantir la performance des approvisionnements, des stocks, de la logistique et de la distribution. - Manager, accompagner et faire grandir une équipe d'une dizaine de collaborateurs. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'amélioration continue. - Optimiser les flux logistiques, les niveaux de stock et les coûts associés. - Négocier et piloter les contrats avec les transporteurs et les principaux prestataires logistiques. - Participer aux projets d'évolution des outils informatiques et coordonner leur déploiement avec les équipes du Groupe. - Contribuer aux décisions stratégiques de l'entreprise en tant que membre du Comité de Direction. - Représenter la filiale française auprès du Groupe sur les sujets Supply Chain. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une Supply Chain et le management d'équipes. Vous maîtrisez les enjeux liés : - aux approvisionnements, à la gestion des stocks et aux transports ; - aux flux internationaux (import/export, Incoterms) ; - aux outils de gestion (ERP, WMS, Pack Office). Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes, piloter le changement et prendre des décisions dans un environnement exigeant. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, aussi bien internes qu'externes. Un niveau d'anglais courant est indispensable afin d'évoluer dans un contexte international. Rémunération : entre 58 - 68K€ brut annuel (13 mois), en fonction du profil et du parcours du candidat. Le processus de recrutement : un entretien téléphonique avec le Cabinet et un rendez-vous au sein de l'entreprise (chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise).

RESPONSABILITÉS : Définir et piloter votre stratégie de développement commercial Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients Identifier et accompagner les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins de vos clients Devenir un partenaire stratégique des entreprises de votre territoire Piloter votre activité grâce à nos outils digitaux collaboratifs et performants Collaborer au sein d'une communauté favorisant le partage d'expertise PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez envie de devenir recruteur indépendant à Neufchâteau et de donner un nouvel élan à votre carrière ? Que vous soyez issu(e) du (secteur d'activité / RH / commerce / industrie / BTP / logistique / santé...), avec une expertise particulière dans (votre spécialité : profils pénuriques, cadres, industrie locale, métiers techniques...), l'indépendance vous permet de développer votre propre portefeuille clients tout en valorisant votre connaissance du tissu économique néocastrien. Neufchâteau et son bassin d'emploi offrent un réel potentiel auprès des PME, TPE et acteurs industriels et artisanaux locaux, en recherche constante de talents. En tant que recruteur indépendant, vous accompagnez les entreprises dans leurs enjeux de croissance tout en construisant une activité à votre image, basée sur (vos valeurs : proximité, réactivité, exigence, accompagnement humain...). Vous souhaitez entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement ? Vous recherchez un modèle flexible, avec un potentiel de revenus sans limite ? Vous avez une appétence commerciale, un sens du relationnel et de l'humain ? Vous voulez exercer un métier utile et porteur de sens, avec un réel impact local ? Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale : le Mercato de l'Emploi est fait pour vous !

RESPONSABILITÉS : Véritable pierre angulaire de nos chantiers, vous assurez la responsabilité et l'animation de votre équipe (de 1 à 3 personnes selon l'ampleur des projets). À la fois expert technique et leader de terrain, vous garantissez la qualité, la sécurité et la bonne réalisation des travaux. Dans ce cadre là vos responsabilités seront les suivantes : Management & organisation - Encadrer, animer et fédérer votre équipe autour des objectifs du chantier - Assurer la sécurité du chantier et veiller au respect des normes en vigueur - Dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et organiser leur acheminement - Prévoir et organiser la gestion des gravats et autres déchets - Développer le travail en équipe et en mode projet Expertise technique - Poser les matériaux de couverture et les dispositifs d'évacuation des eaux pluviales en neuf comme en rénovation - Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage - Être force de proposition technique pour optimiser les réalisations Représentation & relationnel - Représenter l'entreprise sur le terrain et valoriser son image de marque - Construire des relations de confiance avec les clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs - Fédérer autour des projets et susciter l'adhésion naturelle PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil issus d'une formation en CAP Couvreur Zingueur et justifiant d'au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences techniques en couverture et zinguerie, en travaux neufs comme en rénovation. Habilité au travail en hauteur, vous appliquez strictement les règles de sécurité. Organisé, autonome et rigoureux, vous savez encadrer une petite équipe, travailler en cohésion et entretenir une relation fiable avec les clients et vos collaborateurs. En lien avec le Responsable d'exploitation et le Conducteur de travaux, vous assurez la bonne réalisation des chantiers en cours. Leadership, sens des responsabilités et attachement aux valeurs d'engagement, de qualité et de transmission sont essentiels pour réussir à ce poste. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons un premier échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours et nous vous présenterons l'identité de notre client et la suite du process Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités. Cette opportunité est gérée par Grégory LUBANSKY. SKAYL est un cabinet de conseil en recrutement et développement des ressources humaines. Discrétion et confidentialité assurées.

RESPONSABILITÉS : Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée ! Vous assurez la préparation et la conduite des trains sur le réseau, garantissant la sécurité et la ponctualité des trajets pour des milliers de voyageurs. En tant que Conducteur de Trains TER H/F, vous êtes responsable de la sécurité des passagers et du respect des horaires, en surveillant les équipements et en assurant une conduite conforme aux règles de sécurité ferroviaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de trafic et les autres acteurs du service. Le processus de recrutement comprend 4 étapes : - Présélection téléphonique - Tests psychotechniques (sur ordinateur ) - Entretien Visio - Test aptitudes Bon à savoir : Pour progresser dans le processus, chaque étape doit être validée. Au Mercato de l'emploi, Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé, un suivi régulier de votre candidature, et un soutien adapté à chaque étape. Ligne TER - PADILY Ce que la SNCF vous offre : - Une formation rémunérée de 10 à 12 mois pour obtenir la licence européenne de conduite de train. - A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 36 000 EUR et 38 500 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste - Des avantages : aide au logement, facilités de voyage, épargne salariale, protection sociale, et jusqu'à 5 semaines de repos supplémentaires en fonction des horaires. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. L'emploi visé par ce recrutement sera concerné par l'ouverture à la concurrence de l'activité TER ; il pourrait être amené à connaître des évolutions. Celles-ci feront l'objet d'une information aux salariés concernés lorsqu'elles seront connues. Il y aura une continuité du contrat de travail quelle que soit l'issue des appels d'offre PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un fort sens des responsabilités. - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou équivalent (CAP, BEP, Bac +2, etc.). Pourquoi rejoindre la SNCF ? En tant que conducteur de train, vous jouerez un rôle clé dans la transition écologique et le développement des territoires, en offrant une mobilité durable et fiable aux voyageurs. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES - Missions en cuisine : - Elaborer, gérer, réceptionner, et vérifier les stocks et les commandes alimentaires, ainsi que le matériel de cuisine - Assurer la remise en température et la préparation des repas (déjeuners et goûters) destinés aux enfants de 0 à 3 ans, en veillant à adapter les textures aux besoins spécifiques de chaque tranche d'âge. - Suivre et respecter les PAI en lien avec les responsable EAJE et le référent santé - Entretenir le matériel et les locaux en suivant les normes HACCP et les fiches techniques mises en vigueur dans les EAJE - Missions en lingerie : - Entretien du linge des enfants et du personnel - Entretien des locaux et du matériel en lingerie - Petits travaux de couture (réparation, confection) - Activités spécifiques : - Participer aux réunions d'équipe, de travail inter-structures et aux projets de service - Préparer et participer aux différents évènements organisées par le service petite enfance (fête de la petite enfance, etc) - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires - En soutien à l'équipe éducative : accompagnement des enfants - Participation aux journée pédagogiques CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Emploi temps plein 37h - Des mobilités en renfort peuvent être à prévoir au sein des différents EAJE de la Ville PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE - Diplômes : Bac pro ASSP, CAP cuisine/lingerie, BEP cuisine/lingerie - Expérience : Expérience similaire en EAJE ou en restauration collective appréciée - Connaissances : Normes HACCP, entretien du linge, diététique infantile et hygiène alimentaire - Compétences et aptitudes requises : Autonomie, polyvalence, organisation, dynamisme, prises d'initiative, posture professionnelle adaptée aux tout-petits AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Ambiance agréable - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Accès au restaurant municipal - Télétravail possible ( selon nécessités de service ) à A supprimer si besoin - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées - Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux. - Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement. - Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue. - Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire. - Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe. - Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé. - Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement. - Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

RESPONSABILITÉS : Véritable pierre angulaire de nos chantiers, vous assurez la responsabilité et l'animation de votre équipe (de 1 à 3 personnes selon l'ampleur des projets). À la fois expert technique et leader de terrain, vous garantissez la qualité, la sécurité et la bonne réalisation des travaux. Dans ce cadre là vos responsabilités seront les suivantes : Management & organisation - Encadrer, animer et fédérer votre équipe autour des objectifs du chantier - Assurer la sécurité du chantier et veiller au respect des normes en vigueur - Dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et organiser leur acheminement - Prévoir et organiser la gestion des gravats et autres déchets - Développer le travail en équipe et en mode projet Expertise technique - Poser les matériaux de couverture et les dispositifs d'évacuation des eaux pluviales en neuf comme en rénovation - Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage - Être force de proposition technique pour optimiser les réalisations Représentation & relationnel - Représenter l'entreprise sur le terrain et valoriser son image de marque - Construire des relations de confiance avec les clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs - Fédérer autour des projets et susciter l'adhésion naturelle PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil issus d'une formation en CAP Couvreur Zingueur et justifiant d'au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences techniques en couverture et zinguerie, en travaux neufs comme en rénovation. Habilité au travail en hauteur, vous appliquez strictement les règles de sécurité. Organisé, autonome et rigoureux, vous savez encadrer une petite équipe, travailler en cohésion et entretenir une relation fiable avec les clients et vos collaborateurs. En lien avec le Responsable d'exploitation et le Conducteur de travaux, vous assurez la bonne réalisation des chantiers en cours. Leadership, sens des responsabilités et attachement aux valeurs d'engagement, de qualité et de transmission sont essentiels pour réussir à ce poste. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons un premier échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours et nous vous présenterons l'identité de notre client et la suite du process Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités. SKAYL Cette opportunité est gérée par : Grégory Lubansky SKAYL est un cabinet de conseil en recrutement et développement des ressources humaines. Discrétion et confidentialité assurées.

RESPONSABILITÉS : Vous soutenez l'opérateur sur l'ensemble des étapes du chantier : préparation du matériel, mise en place de la gaine, manipulation des équipements, sécurisation de la zone et participation aux phases techniques comme la polymérisation. Vous êtes un appui essentiel pour assurer la qualité du chantier. Vos activités au quotidien : - Installer et sécuriser la zone d'intervention - Préparer et transporter le matériel, les gaines et les outils - Aider à l'introduction du liner dans la canalisation - Manipuler câbles, flexibles et accessoires pendant les opérations - Participer aux inspections caméra, au nettoyage et au rangement du matériel - Travailler en équipe, dans le respect des consignes du chef d'équipe et de l'opérateur PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous appréciez le travail manuel et les interventions sur chantier. Vous avez l'aptitude à réaliser des travaux physiques quotidiens, en extérieur, et à manipuler du matériel de chantier. Organisé, fiable et soigneux avec le matériel, vous savez suivre des consignes et travailler en soutien direct d'un opérateur. Une appétence pour le bricolage ou la mécanique serait un plus. Qualités attendues : - Esprit d'équipe - Respect des rôles - Rigueur - Ponctualité - Sens de la sécurité - Motivation pour apprendre un métier technique Conditions proposées - Taux horaire entre 12,31€ et 13,00€ selon profil - Déplacements réguliers dans le Grand Est - découchés possibles selon chantiers (environ 50% de découchés à l'année) - Horaires liés aux chantiers - Paniers repas ou Indemnités de grands déplacements lors des découchés - Prime de fin d'année, prime de vacances - Formation interne aux techniques spécifiques de réhabilitation - Possibilité d'évolution

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de vos missions, et rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous interviendrez sur des projets de construction d'ouvrages variés (ponts, stations d'épuration, réservoirs et génie civil industriel) au sein de la région Grand Est. À ce titre, des déplacements hebdomadaires (hors week-end) sont à prévoir. Vous aurez pour principales missions : - Mettre en œuvre les matériels et matériaux dans le respect des règles de l'art et des exigences qualité - Lire et interpréter les plans, en lien avec le Conducteur de travaux - Réaliser les implantations et prises de niveaux - Assurer les commandes de matériels et matériaux via les supports internes - Contrôler et valider les bons de livraison fournisseurs - Suivre l'activité du chantier et établir les rapports journaliers de production - Veiller à la bonne application des règles de sécurité et à la maîtrise des fiches de données de sécurité - Encadrer et animer une équipe de 2 collaborateurs PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac Professionnel dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre implication et votre réactivité, vous appréciez le travail en équipe et disposez de solides capacités de communication et d'adaptation. Doté(e) d'un véritable leadership, vous savez fédérer vos équipes et vous adapter efficacement aux exigences du terrain. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons un premier échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours et nous vous présenterons l'identité de notre client et la suite du process Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités. SKAYL Cette opportunité est gérée par : Antonucci Floriane SKAYL est un cabinet de conseil en recrutement et développement des ressources humaines. Discrétion et confidentialité assurées.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du responsable technique, vos missions seront les suivantes : - étudier les avant-projets avec le service commercial - analyser le besoin et CDC - concevoir et élaborer les plans d'ensemble et de détails des pièces sous Solidedge - création de la nomenclature dans l'ERP CLIPPER - établir la documentation technique (spécification, instruction, dossier d'atelier, notice) - établir le plan qualité et assurer le suivi - contrôle et validation des documents qualités internes et externes - apporter un soutien technique client et en interne - participer à l'amélioration continue des procédés et spécifications internes - diverses études techniques PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme type BTS /Licence Conception de Produits Industriels ou DUT Génie Mécanique Productique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine de la machine tournante (pompes, compresseurs, réducteurs). Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse. Vous êtes à l'aise avec la mécanique, vous maîtrisez des logiciels de CAO (idéalement SolidEdge) et avez une bonne connaissance des aciers, cotations et tolérances, RDM, usinage et traitements thermiques. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un (ou plusieurs) échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités.

RESPONSABILITÉS : Missions Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour objectif de développer l'activité commerciale tout en fidélisant les clients existants. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Développer un portefeuille de nouveaux clients sur la région PACA. - Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de clients existants. - Commercialiser une offre complète de solutions IT et de services : - Infogérance - Infrastructures informatiques - Réseaux - Téléphonie IP - Microsoft 365 - Idéalement Microsoft Dynamics 365 - Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques afin de garantir la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 10 ans dans la vente BtoB de solutions IT, acquise impérativement au sein d'une ESN, d'un intégrateur informatique ou d'un opérateur télécom. Vous disposez notamment : - d'une excellente connaissance des environnements IT et des services associés ; - d'une expérience significative dans la vente de solutions d'infogérance, infrastructures, réseaux, téléphonie IP et Microsoft 365 ; - une connaissance de Microsoft Dynamics 365 constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer de nouveaux comptes tout en fidélisant vos clients. Vous disposez d'un réseau professionnel solide idéalement d'une implantation déjà établie dans plusieurs régions françaises. Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre activité avec efficacité tout en atteignant vos objectifs commerciaux. Au-delà de vos compétences techniques et commerciales, nous recherchons une personnalité capable de s'intégrer durablement dans une entreprise familiale. Vous appréciez le travail en équipe. Ce poste s'adresse à un commercial de terrain expérimenté. L'entreprise propose: - Prise de fonction souhaitée : septembre 2026 - Présence sur site à Marseille (pas de télétravail) - Rémunération: A partir de 50K€ - Prime sur objectifs - Tickets restaurant