DESCRIPTION Vous prenez en charge l'ensemble des activités comptables de la société et assurez le bon fonctionnement du service, tout en accompagnant progressivement la montée en responsabilité de l'équipe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Superviser et accompagner une équipe de 5 collaborateurs composée de 4 comptables en CDI et d'un alternant ; - Organiser, coordonner et contrôler l'activité quotidienne du service comptable ; - Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et auxiliaire ; - Superviser les opérations de clôtures mensuelles et annuelles ; - Préparer et suivre les déclarations fiscales ; - Contrôler les comptes et assurer la fiabilité des données financières ; - Participer à l'élaboration des situations comptables et du reporting à destination de la Direction Financière Groupe ; - Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers ; - Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, experts-comptables, banques et différents partenaires externes ; - Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus et outils comptables ; - Accompagner la Direction dans le suivi et l'analyse des données financières. - Dans une logique de transmission progressive, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'actuelle Responsable Comptable afin de bénéficier de son expérience, de vous approprier les spécificités de l'entreprise et de sécuriser la reprise du périmètre. EXIGENCES De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité, idéalement acquise dans un environnement PME ou au sein d'une entreprise structurée. Vous avez une vision suffisamment complète de la fonction comptable pour être capable de prendre du recul sur les opérations, d'en contrôler la fiabilité et d'accompagner une équipe dans son quotidien. Une première expérience en management ou en supervision d'équipe est attendue. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à accompagner vos collaborateurs. Nous recherchons avant tout une personnalité souhaitant s'inscrire dans la durée et construire progressivement son évolution au sein de l'entreprise. Votre capacité à prendre de la hauteur, votre curiosité pour les problématiques financières et votre envie d'évoluer vers un rôle de RAF seront particulièrement appréciées. Ce poste constitue ainsi une opportunité de rejoindre une entreprise pérenne, de bénéficier d'une transmission organisée et de construire progressivement une évolution professionnelle vers des responsabilités financières plus larges. AVANTAGES - 13e mois : une rémunération complémentaire versée chaque année. - Participation : un dispositif représentant environ 70 % d'un salaire mensuel. - PPV : une prime annuelle généralement comprise entre 1 000 et 1 500 €. - Mutuelle PRO BTP : une couverture reconnue dans le secteur, prise en charge à 60 % par l'employeur. - CSE avantageux : accès à une plateforme permettant de bénéficier de billetterie et d'offres à tarifs préférentiels. - Chèques cadeaux de Noël : entre 100 et 130 € selon les modalités en vigueur. - Chèques vacances : participation de l'entreprise pouvant aller jusqu'à 100 €, dont 70 € offerts. - Moments de convivialité : deux repas organisés chaque année au sein de l'entreprise, en été et en hiver. - Politique salariale dynamique : une revalorisation salariale étudiée chaque année, notamment lors de la campagne de mars, ainsi qu'une seconde échéance en septembre pour les collaborateurs arrivés en cours d'année. Selon les situations, cela peut se traduire par une augmentation ou une prime. - Une entreprise qui mise sur l'humain : un environnement de travail où l'accompagnement, la proximité et la fidélisation des collaborateurs occupent une place importante.

DESCRIPTION Pour le compte d'un acteur majeur des secteurs aéronautique, spatial et défense, nous recherchons un Contrôleur CND - Radiographie (H/F) afin de renforcer les équipes de production. Placé sous la responsabilité du manager de la section CND, le titulaire du poste étudie les ordres de fabrication, applique les procédés spécifiés en gamme et pilote les installations de production, qu'elles soient automatiques ou manuelles. Ses missions consistent à contrôler et sanctionner la conformité des pièces, tout en garantissant la validité des moyens de contrôle et des équipements utilisés. Il assure la traçabilité des opérations en renseignant les documents requis, effectue la maintenance de premier niveau des installations, et participe au traitement ainsi qu'à l'analyse des anomalies rencontrées. Enfin, le candidat applique scrupuleusement les procédures relatives à la qualité, la sécurité, l'hygiène et l'environnement, et contribue activement aux démarches d'amélioration continue PROFIL ATTENDU Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme dans un domaine technique, possède la certification COFREND COSAC Radiographie Niveau 2 et justifie d'une première expérience dans le contrôle non destructif. La maîtrise de la lecture de plans de fabrication est essentielle pour mener à bien cette mission. Sur le plan relationnel et comportemental, le profil recherché se distingue par sa rigueur, ses capacités d'adaptation et d'analyse, ainsi que par une réelles aptitude à travailler en équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible et se situe à Narcastet (64). L'organisation du temps de travail s'établit sur une base de 36 heures par semaine, selon un rythme en 2x8. La rémunération sera définie selon le profil du candidat retenu. L'offre inclut également plusieurs avantages : un 13ème mois, des tickets restaurants, une prime de transport, ainsi que le bénéfice d'accords d'intéressement et de participation

DESCRIPTION DU POSTE Vous rejoignez une équipe projet composée de consultants fonctionnels, développeurs, architectes et PMO. Vous intervenez sur plusieurs projets ERP simultanément (2 projets en moyenne), depuis l'analyse du besoin jusqu'au déploiement de la solution. Vos principales missions : - Participer aux avant-ventes et aux démonstrations fonctionnelles auprès des prospects - Analyser les processus métiers des clients (logistique, e-commerce, finance) - Recueillir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles - Paramétrer les solutions Odoo - Assurer le suivi des développements réalisés par les équipes techniques - Réaliser les phases de tests et de recette - Former et accompagner les utilisateurs - Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Entreprise - Intégrateur européen reconnu avec plus de 20 ans d'expertise sur les solutions Open Source - Parcours de formation complet : certifications Odoo, formations techniques, fonctionnelles et managériales - Projets variés auprès de PME et véritable rôle de conseil avec une dimension avant-vente et relation client - Avantages sociaux : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, Tickets Restaurant, participation au home office (50 €/mois), formations linguistiques prises en charge et nombreux événements d'équipe PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum sur des projets d'intégration Odoo - Vous maîtrisez le paramétrage fonctionnel d'Odoo et les principaux processus métiers - Vous appréciez le contact client et souhaitez intervenir sur des missions de conseil et d'avant-vente - Vous êtes à l'aise en anglais dans un contexte professionnel COMPLÉMENTS - Lieu : Chambéry - Contrat : CDI - Salaire : 38 à 52k€ selon profil - Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

DESCRIPTION Le Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses collaborateurs, un Groupe Aéronautique Français, un Gestionnaire ADV Export H/F Premier contrat de 3 mois Poste à pouvoir ASAP MASSY Missions : Assurer l'exécution des transactions liées à une commande / un contrat client Assurer la relation de premier plan avec le client Réceptionner et analyser les besoins clients Etablir l'offre commerciale Vérifier la conformité du document de vente Réaliser la revue de commande Enregistrer dans l'ERP (SAP / MFGPRO / MyERP) les commandes clients Autoriser / Assurer les livraisons Générer / vérifier et envoyer les factures et avoirs aux clients Gérer les litiges / réclamations clients liés à la livraison / facturation / Impayés Participer au reporting société sur l'avancement des livraisons et facturations Contribuer aux actions de progrès de l'activité ADV et chantiers transverses Export : 70% du poste Utilisation de SAP souhaitée PROFIL ATTENDU Profil souhaité : De formation BAC +2 / 3 en commerce international Anglais courant : poste orienté à l'export (70%) Expérience d'au moins 3 ans en gestion ADV avec spécialisation export Gestion du stress INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Avantages : 13ème mois Premier contrat de 3 mois - mission de 4/5 mois Salaire en fonction du profil

DESCRIPTION Storme RH, cabinet de recrutement, accompagne son client, acteur reconnu de la distribution de marques leaders sur le marché réunionnais, dans le cadre du recrutement de son futur Directeur Commercial (H/F). Le poste Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous portez la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise en pilotant la performance de la force de vente et en assurant la rentabilité sur l'ensemble des réseaux de distribution ciblés. Vos missions principales : - Construire et déployer une stratégie commerciale globale alignée sur les objectifs de rentabilité de l'entreprise - Assurer la prospection active et la négociation des comptes clés (accords, contreparties, suivi contractuel) - Garantir l'excellence de l'exécution commerciale et la visibilité des marques sur le terrain - Piloter, fédérer et faire monter en compétence l'organisation commerciale - Analyser les indicateurs de performance (volumes, sell-out, rentabilité) pour orienter les décisions - Travailler en synergie avec les équipes marketing, logistique et administratives - Assurer un reporting synthétique et régulier auprès de la Direction Générale - #StormeRH EXIGENCES Votre profil De formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vous disposez d'une expérience réussie de 7 ans minimum en management commercial dans la distribution de produits de grande consommation. Vous maîtrisez les codes de la grande distribution réunionnaise, alliez vision stratégique et sens du terrain, et savez fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux.

DESCRIPTION Notre client, un est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps - La gestion de la paie - La gestion des Ressources Humaines - Les solutions de sécurité et contrôle d'accès aux bâtiments. - Atouts de notre client : - 150 ans d'innovation - L'ensemble des projets sont menés en interne - Présence en France et à l'international - Croissance à 2 chiffres depuis plusieurs années Notre client est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations et accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien. Dans un contexte de croissance et afin de maintenir un haut niveau de compétitivité, notre client recherche un Consultant formateur logiciel RH (module GTA). Vous aimez accompagner les entreprises dans le déploiement de solutions logicielles ? Alors la suite devrait vous intéresser ! Vos missions consistent à : - Réaliser une phase d'analyse avec différents ateliers pour comprendre l'environnement, les enjeux et les attentes de votre client - Paramétrer le logiciel en fonction de la demande du client - Former les personnes à son utilisation (services RH principalement) - Intervenir lors de la recette et réaliser les dernières corrections avant la mise en production Localisation : Paris (home office) + déplacements chez les clients Rémunération : 39 000 - 42 000 Euros PROFIL RECHERCHÉ - Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'un diplôme d'études supérieures en ressources humaines, Paie, GTA ou SIRH. - Vous êtes à l'aise avec le déploiement de solutions informatiques Une expérience auprès d'un éditeur, intégrateur ou cabinet de conseil spécialisé en SIRH constituerait un plus. - Avantages : - Primes - Intéressement & Participation - Mutuelle prise en charge à 75% - Véhicule de service + carte essence + remboursement des frais

DESCRIPTION Notre client final est le le principal établissement de santé des Deux-Sèvres et joue un rôle d'établissement de recours pour l'ensemble du département. Vous allez rejoindre un environnement hospitalier particulièrement exigeant, la sécurité des patients, des professionnels, des visiteurs et des infrastructures constitue un enjeu majeur. Il dispose notamment d'un dispositif de veille permanente contre les incendies et d'une organisation de sécurité permettant une présence opérationnelle 24h/24. Rattaché(e) au Directeur DSTTE, vous êtes responsable de la définition, de la planification, du pilotage et du suivi de l'ensemble des dispositifs de sécurité incendie et de sûreté de l'établissement. Vous allez manager les équipes de sécurité et de sûreté (18 agents + 1 adjoint), l'équipe assure une permanence de 3 agents sur site 24H/24H et 365jrs/365. Localisation : Niort (79000). Rémunération : 40 000 / 50 000€ (ouvert à la discussion si besoin / à redéfinir si titulaire). Avantages : prime + RRT (19 jours). Votre rôle : - Assurer la gestion opérationnelle du service en lien avec l'adjoint et les chefs d'équipes (SSIAP2), - Encadrer, organiser et coordonner les équipes du service sécurité, - Organiser et coordonner la politique de prévention et de gestion du risque d'incendie et de malveillance, - Organiser les commissions de sécurité, - Veiller au respect de l'exploitation au regard de la réglementation applicable aux établissements de santé, - Suivre la maintenance et l'entretien des équipements, - Etablir les diagnostics de vulnérabilité et veiller à la conformité des installations, etc. - Assurer les relations avec les autorités territoriales, - Actualiser et animer le plan de sécurisation de l'établissement, - Participer aux réunions des instances, - Participer aux grands projets de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Licence, Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement spécialisée en : - management de la sécurité, - sécurité incendie, - gestion des risques, - prévention des risques, - sécurité des bâtiments. - Une expérience significative dans le domaine de la sécurité incendie en ERP est indispensable. - Une expérience dans un établissement de santé est indispensable également. - SSIAP 3 obligatoire. Point à prendre en compte - pas d'astreinte à prévoir.

DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe composé de 6 personnes (technico-commerciaux), vous serez directement rattaché au directeur commercial. Vous serez en charge de la commercialisation de solutions de maintenance pour différents domaines : machines spéciales, automatisme, robotique... Vos missions seront : - Analyse des besoins client - Proposition de solutions de maintenance et de réparation de machines tournantes pour divers acteurs - Négociation commerciale et proposition des offres - Suivi et pilotage des projets selon coût, qualité, délai - Identification et prospection des clients potentiels - Collaboration avec les différentes équipes en interne (BE, production.) - Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les secteurs de Valenciennes et Hainaut, à l'aide un véhicule de fonction - Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une société rattachée à un groupe leader européen des solutions de maintenance industrielle - Vous collaborerez avec des clients renommés de l'industrie : Schneider Electric, ABB, Yaskawa. - Vous serez en charge en totale autonomie de votre portefeuille - Vous bénéficierez d'avantages sociaux : véhicule de fonction, carte essence, badge autoroute, rémunération fixe + variable, prime vacances (environ 450€), panier repas, CSE. PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez au moins 1 an d'expérience (alternance comprise) en vente de solutions de maintenance/réparation dans le domaine industriel - Idéalement, vous avez une expérience en itinérance COMPLÉMENTS - Lieu : Valenciennes et Hainaut - Contrat : CDI - Salaire : 35K-50K en package (selon profil) - Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

DESCRIPTION Contexte :Notre client, réseau de 7 magasins appelé à se développer, recrute son (sa) futur(e) Responsable Administratif et Financier. Rattaché(e) directement au Président, vous pilotez dès votre prise de fonction la mise en œuvre et la pérennisation des recommandations. EXIGENCES Missions :Rattaché(e) au Président et en lien avec le Responsable d'Exploitation ainsi que les cabinets comptable et social, vous garantissez la fiabilité des flux administratifs et financiers de l'entreprise et la bonne application des procédures dans les sept magasins du réseau, avec pour principales responsabilités : - Vérifier l'exhaustivité et la qualité des opérations saisies dans l'ERP par les vendeurs et responsables de magasin, et contrôler les clôtures quotidiennes de caisse (CB, virements, espèces, acomptes, remboursements) - Identifier, documenter et suivre chaque anomalie jusqu'à sa correction, en alertant le Responsable d'Exploitation en cas de récurrence - Réceptionner, contrôler, valider et ventiler les factures fournisseurs par société, magasin et nature de charge, et vérifier la concordance commande / facture / réception / stock - Suivre les écarts de stock et transmettre au cabinet comptable des pièces complètes, fiables et correctement affectées - Suivre les échéances, préparer les campagnes de règlements fournisseurs, collaborateurs et prestataires, et présenter les paiements au Président pour validation - Assurer le relais quotidien entre l'entreprise et les cabinets comptable et social/RH, et centraliser leurs demandes - Préparer les variables de paie, suivre congés, absences, arrêts, entrées et sorties, et contrôler les éléments produits par le cabinet social - Organiser le classement et l'archivage des documents administratifs, sociaux et financiers - Formaliser et déployer les procédure, contrôler leur application durable et proposer les améliorations nécessaires - Veiller au respect des réglementations en vigueur, sur le plan social comme dans le cadre de l'exploitation des magasins, et rendre compte au Président des anomalies significatives AVANTAGES Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité / gestion - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction administrative et financière opérationnelle - Vous maîtrisez Excel et les outils de gestion - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du contrôle - Vous avez la capacité d'obtenir la résolution des écarts et une réelle aisance avec les équipes magasins - Une expérience retail ou multi-sites est fortement appréciée - Ce que vous propose votre futur employeur : - Contrat : CDI - Environnement : réseau de 7 magasins, création de poste et appelé à se développer - Poste transverse au contact des équipes magasins, des cabinets comptable et social, et de la Direction

Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n'a pas de prix pour notre Entreprise ! C'est pourquoi nous avons à cœur d'offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Quelles sont les missions du poste ? Rattaché(e) au Chef de service affrétement, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Responsable de la réalisation des opérations de négoce en transport de fret terrestre, vos missions principales sont de : * Négocier et organiser les prestations de transport domestique, en assurant la gestion complète des dossiers clients ; * Identifier, sélectionner et piloter les prestataires pour garantir la qualité, la sûreté et le respect des délais ; * Proposer des solutions opérationnelles optimisées et accompagner les clients dans leurs besoins logistiques ; * Gérer une activité mixte comprenant -60 % d'affrètement et 40 % d'exploitation, incluant le suivi opérationnel et la coordination terrain des conducteurs ; * Assurer l'exploitation quotidienne de 2 véhicules en flotte propre, incluant la planification, le suivi conducteur et l'optimisation de la rentabilité et contribuer au développement de cette flotte. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous justifiez d'une maîtrise opérationnelle des activités de transport routier : gestion de plans de transport, optimisation de la marge, relation clients/partenaires, conformité sociale et sûreté ; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'adaptabilité face aux différents interlocuteurs, et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Localisation : Lesquin (59) Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat etc.) 5 Jours de RTT, Etc. Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap