L'EPMS La Vergnière, établissement public médico-social de la Fonction Publique Hospitalière situé en Ariège, recrute un(e) psychologue à temps plein en CDD sur un poste vacant, réparti à parts égales entre le SESSAD et l'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS). LE POSTE - 0,5 ETP au SESSAD : accompagnement psychologique d'enfants et adolescents présentant un trouble du développement intellectuel, un TSA, un TND et/ou d'autres troubles associés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 2,5 ETP de psychologues, 2 ETP de psychomotriciennes, 3,5 ETP d'éducateurs spécialisés, une secrétaire et une cheffe de service - 0,5 ETP à l'EMAS : intervention sur les situations de scolarisation complexes, en lien avec les Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), auprès de la communauté éducative, de la maternelle au lycée MISSIONS SESSAD - Entretiens cliniques, bilans psychologiques et neuropsychologiques (WISC-V, VINELAND, ADOS-2, ADI-R) - Interventions de remédiation cognitive individualisées (approches validées TND) - Contribution au Projet Personnalisé d'Accompagnement, rédaction de synthèses cliniques MISSIONS EMAS - Appui aux communautés éducatives (enseignant-e-s et AESH notamment), en binôme avec la coordinatrice, éducatrice spécialisée, sur les situations complexes de scolarisation d'élèves en situation de handicap, avec ou sans notification MDPH - Éclairage clinique en lien avec les PAS - Coordination avec les établissements scolaires et les partenaires du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ Master 2 de psychologie indispensable. Sensibilité aux troubles du neurodéveloppement et au spectre autistique indispensable. Spécialisation clinique de l'enfant et de l'adolescent souhaitée. Formation complémentaire TND/TSA appréciée. Une appétence pour le travail en réseau et l'intervention en milieu scolaire est un atout pour la partie EMAS de ce poste. CONDITIONS CDD 6 mois renouvelable sur un an - Temps plein 35h/semaine, réparti entre deux services complémentaires - Rémunération selon grille FPH catégorie A, - Déplacements fréquents, permis B exigé - Poste basé à Foix (09), avec interventions en milieu scolaire sur le département. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à M. Stéphane Gachassin, cadre supérieur socio-éducatif, EPMS La Vergnière, par mail ou via France Travail.

Vous serez Chauffeur pour effectuer des tractions de jour

Ariane Contentieux est une société de recouvrement de créances civiles et commerciales, de sa phase amiable et dans toutes ses phases judiciaires. Nos bureaux sont à Lyon (69) et à Monteux (84). Nous recherchons un/une chargé/e de recouvrement amiable pour rejoindre notre équipe de Lyon. Vos missions: relance téléphonique des débiteurs et suivi des échéanciers de paiement.

Notre client est une entreprise reconnue pour son professionnalisme et respectueuse de l'environnement. Pour réaliser les chantiers dans le temps imparti, elle recherche un Chauffeur SPL H/F sur le secteur du Chablais. - Assurer le transport de marchandises en respectant la réglementation en vigueur - Vérifier l'état technique du véhicule avant chaque départ - Planifier les tournées avec rigueur - Effectuer les interventions de maintenance courante - Optimiser les trajets pour améliorer l'efficacité - Garantir la sécurité lors du chargement et du déchargement - Communiquer régulièrement avec le chef de chantier - Respecter les délais impartis dans le cadre des livraisons Les horaires : A voir avec le chef de chantier Manpower recherche, au nom de son client spécialisé dans la construction d'autres ouvrages de génie civil, un Chauffeur PL plus de 7.5 tonnes - H/F à BONS-EN-CHABALIS (74890). Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Vous assurez les missions suivantes : - Veiller à la bonne mise en œuvre du projet de soins de nursing au domicile des personnes - Préparer et administrer les traitements, participer à la prévention, au bien-être et au confort des personnes - Garantir la qualité des soins, dans un souci de développement de la qualité des prestations. - Élaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Dispense de soins - Accompagnement et information - Gestion des dossiers et matériels médicaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Association recherche pour travailler au sein d'un service de soins à domicile un aide-soignant diplômé (H/F). Vous travaillerez sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en collaboration avec l'ensemble de nos services (SSIAD - Centre de santé infirmier - Service à la personne) et nos partenaires. Vous assurerez des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs afin de compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie des patients. Diplôme d'état exigé. Véhicule de service après période d'essai. CDI temps plein (possibilité de travailler à temps partiel). Poste à pourvoir dès que possible. Merci aux personnes intéressées de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation.

Contrat d'apprentissage (CAP, Bac Pro, ou BTS Hôtellerie-Restauration) Sous la responsabilité du responsable de salle, l'apprenti(e) participe à l'ensemble du service en salle et au bar. Vous apprenez à offrir une expérience client chaleureuse et efficace, tout en s'imprégnant des spécificités du service en restaurant grill et de l'accueil hôtelier.

L'Office Public de l'Habitat de l'Ariège recherche son ou sa prochain(e) Chargé(e) de contentieux H/F. Envie de relever des défis avec nous ? Rejoignez un acteur engagé dans le logement social et participez activement au développement et à la transformation du territoire ariégeois ! Au cœur de la relation avec nos locataires, vous jouez un rôle clé dans le maintien du lien locatif en privilégiant le dialogue tout en veillant à l'application des procédures juridiques. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux; - Assurer le recouvrement amiable des sommes dues par la mise en place et le suivi d'échéanciers de paiement; - Accueil et relances téléphoniques en lien avec l'activité et renseignements locataires; - Engager la procédure contentieuse en cas de besoin; - Collaborer avec les partenaires sociaux, huissiers, avocats et peut être amené à représenter l'OPH auprès des tribunaux ou des instances partenariales; - Peut-être amener à assister la personne en charge du quittancement dans l'élaboration et le suivi du quittancement. Ce poste est fait pour vous si : -Vous avez des connaissances en réglementation de la gestion locative, en dispositifs d'aides financières et sociales ainsi qu'en logement social ; -Vous êtes autonome, rigoureux(se), à l'écoute et organisé(e); -Vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité Pourquoi rejoindre l'OPH de l'Ariège ? Parce qu'ici, le travail a du sens, et les conditions sont pensées pour s'inscrire dans le temps : - 13e mois ; -Titres restaurant ; -CSE; -Intéressement; -Organisation du temps de travail attractive : semaine de 4,5 jours sur 5, ou 4 jours sur 5 une semaine sur deux. Un cadre de travail stable, humain et ancré sur le territoire de l'Ariège.

Rejoignez un acteur reconnu des services en génie électrique Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation, de maintenance et de services en génie électrique. Reconnue pour son expertise et son savoir-faire, elle accompagne ses clients industriels, tertiaires et les collectivités dans la réalisation de leurs projets. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Électricien(ne) pour renforcer ses équipes.Vos missions Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents chantiers afin de réaliser des installations électriques dans le respect des normes de qualité et des règles de sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : - Réaliser les travaux d'installation électrique en courant fort et courant faible. - Effectuer le tirage de câbles, la pose de chemins de câbles, de gaines et de goulottes. - Installer et raccorder les armoires, tableaux électriques et différents équipements. - Lire et interpréter les plans et schémas électriques. - Réaliser les raccordements et les essais de mise en service. - Contrôler la conformité des installations réalisées. - Identifier et résoudre les éventuelles anomalies techniques. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur les chantiers. - Assurer un reporting régulier auprès du responsable de chantier. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation en électricité (CAP, BEP, Bac Professionnel ou équivalent) et justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre autonomie. Votre sens de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe. Votre réactivité et votre implication. Votre respect des règles de sécurité. Les habilitations électriques en cours de validité sont appréciées. Le CACES Nacelle constitue un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.