Für unsere Vertriebsfirma kybun Joya Retail AG in Roggwil suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Marketingaktivitäten, Kundendaten und kreative Kundenansprache gezielt miteinander verbindet und unsere Kundenkommunikation aktiv weiterentwickelt. Marketing Manager/in 100% (m/w/d) Deine Mission Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden mit relevanten, inspirierenden und persönlichen Inhalten erreicht werden. Mit kreativen Kampagnen, zielgerichteter Kommunikation und datenbasierten Entscheidungen stärkst du die Kundenbindung und entwickelst unsere CRM\- und Newsletter\-Aktivitäten kontinuierlich weiter. Deine Aufgaben Planung, Umsetzung und Optimierung von Newsletter\-Kampagnen Entwicklung und Weiterentwicklung automatisierter Kommunikationsstrecken Zielgruppengerechte Aufbereitung und Personalisierung von Inhalten Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM\-Systems Entwicklung neuer Ideen und Massnahmen zur Stärkung der Kundenbindung Unterstützung bei bereichsübergreifenden Marketingprojekten Was dich bei kybun Joya erwartet Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten, aufgeschlossenen Team Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Direkte, transparente Kommunikation und eine familiäre Unternehmenskultur Mitarbeiterevents, regelmässige Teamtage und gelebter Zusammenhalt Attraktive Mitarbeiterrabatte und Dienstaltersprämien Stellenanforderungen Ausbildung oder Weiterbildung im Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im digitalen Marketing, CRM\-Marketing oder E\-Mail\-Marketing Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und überzeugende Inhalte Kreativität kombiniert mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, aus Ergebnissen konkrete Massnahmen abzuleiten Sehr gute Deutschkenntnisse Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Zusätzlich möchten wir von dir wissen: Welche fünf Themen oder Massnahmen würdest du in den ersten 90 Tagen angehen, um unsere Kundenkommunikation weiterzuentwickeln? Beschreibe , weshalb du diese priorisieren würdest und welche Wirkung du dir davon erwartest. Bitte beantworte diese Frage auf maximal einer A4\-Seite. Nur Bewerbungen mit beantworteter Aufgabenstellung werden berücksichtigt. jpidb4f4d9ajm jit0728jm jiy26jm

Mitarbeiter Betriebswaage (m/w/d) Du bist gerne in Kontakt mit Menschen, arbeitest exakt und schätzt einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag? An unserer Waage bist du die erste Ansprechperson für Chauffeure und Kunden und sorgst dafür, dass sämtliche Materialbewegungen professionell abgewickelt werden. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Mitarbeiter Betriebswaage (m/w/d) Deine Aufgaben: Erfassung und Verwiegung sämtlicher ein\- und ausgehender Stoffe, Materialien und Abfälle Klassifizierung und Dokumentation der Materialien im Wiegesystem Beurteilung und Dokumentation von Material\- und Fremdstoffanteilen Erstellung der erforderlichen Wiege\- und Exportdokumente Betreuung und Einweisung von Chauffeuren bei der An\- und Auslieferung Enge Zusammenarbeit mit Platzchefs, Baggerfahrern und Eingangskontrolleuren Meldung besonderer Vorkommnisse an die Betriebsleitung Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits\- und Umweltvorschriften Dein Profil: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung Freude am Umgang mit Zahlen sowie eine exakte Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem PC Gute Deutschkenntnisse; ösischkenntnisse sind von Vorteil Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Chauffeuren Zuverlässige, belastbare und lernbereite Persönlichkeit Robuste Gesundheit sowie Freude an einem abwechslungsreichen Betriebsalltag Was wir bieten: Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11\. Dienstjahr oder ab 50\. Altersjahr Thommen Academy (interne Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko) Hurter Team Lead HR Business Partner jpidbac2ea5jm jit0728jm jiy26jm

Diététicien/ne La Clinique Le Noirmont, centre de réadaptation leader dans son domaine d'activité, située dans une région idyllique, au coeur des Franches\-Montagnes, recherche afin de compléter son équipe, pour une entrée en fonction immédiate ou à convenir : Un(e) diététicien(ne) diplômé(e) HES Votre mission : Assurer le suivi nutritionnel et l’enseignement thérapeutique des patients de la clinique Assurer le suivi des patients ambulatoires Animer les différents cours et ateliers sur l’alimentation cardioprotectrice en français et en allemand Préparer le retour à domicile des patients stationnaires Participer à l’encadrement des stagiaires Participer aux différents colloques interdisciplinaires Votre profil : Titulaire d’un Bachelor HES en Nutrition et Diététique, avec plusieurs années d’expérience souhaitées Membre de l’ASDD Aisance dans la collaboration interprofessionnelle De bonnes connaissances d’allemand ou motivé(e) à se former Personne dynamique et autonome, faisant preuve de flexibilité dans l’organisation des jours de travail Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix\-Rouge est nécessaire jpidd7af432jm jpit0728jm jpiy26jm

Un\-e spécialiste Payroll Le groupe pop e poppa servicefamille propose une offre complète de solutions pour concilier vie professionnelle et vie de famille et dispose du premier réseau de crèches en Suisse. Dans nos espaces de vie enfantine, l’enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes, et pour nos collaborateurs\-trices, nous offrons un cadre de travail bienveillant centré sur la personne. Servicefamille management Sàrl gère pour le compte du réseau pop e poppa et de clients externes (communes, entreprises, fondations et associations), plus de 3’500 places d’accueil (crèches, unités d'accueil pour écoliers) et plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe à notre siège de Fribourg, nous recherchons, de suite ou à convenir: Un\-e spécialiste Payroll, 100% Notre département Payroll est en pleine évolution et nous souhaitons accueillir une personne curieuse, impliquée et désireuse de contribuer activement à l'amélioration continue de nos pratiques. Si vous souhaitez évoluer avec nous, partager vos idées et contribuer à construire le Payroll de demain, nous serons ravis de faire votre connaissance. Vos tâches et responsabilités : Gérer de manière autonome un portefeuille de collaborateurs et assurer le traitement complet des salaires mensuels et horaires, ainsi que les déclarations mensuelles et annuelles auprès des assurances sociales et des autorités fiscales. Traiter des opérations de paie en lien avec les cas accidents, maladies, maternité et coordination avec les assurances concernées. Assurer le traitement des dossiers liés aux allocations familiales et à l'impôt à la source Établir les certificats de salaire, attestations diverses (chômage, quittances, etc.) et autres documents administratifs liés au salaire. Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les responsables de crèche pour toutes les questions liées au salaire. Participer activement à l'amélioration continue des processus Payroll et être force de proposition dans l'évolution des pratiques du département. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un certificat d'assistant RH ou disposez d'une formation jugée équivalente (une formation dans le domaine des ressources humaines ou de la paie constitue un atout). Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion complète des salaires. Vous êtes capable de gérer plusieurs règlements du personnel et conventions collectives simultanément, tout en respectant les délais. Vous maîtrisez les outils MS Office, notamment Excel, et possédez une expérience avec un logiciel de gestion des salaires (la connaissance d'Abacus constitue un atout). Vous maîtrisez parfaitement le français (niveau C2 ou langue maternelle). La maîtrise de l'allemand (niveau B2\) constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit d'initiative. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous vous offrons : Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Une équipe Payroll expérimentée qui favorise l'entraide et le partage des connaissances. Un département en pleine évolution, dans lequel vos idées seront écoutées et valorisées. Des opportunités de participer à l'amélioration continue des processus Payroll. Des possibilités de formation continue afin de développer vos compétences. D’autres avantages : Des conditions attractives comme 40 heures de travail par semaine, 5 semaines de vacances, deux semaines supplémentaires de congé maternité ou la possibilité de faire jusqu’à deux jours de home office. Un cadre de travail moderne à deux minutes de la gare de Fribourg. Vos compétences contribuent à la qualité de l’accueil de nombreux enfants et aident des milliers de foyers à concilier leur vie familiale avec leur vie professionnelle. Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre dossier de candidature complet. Les agences de placement sont priées de s’abstenir. jpid1fabc22jm jpit0728jm jpiy26jm

Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents. Mandatés par l'un de n Horloger qualifié (F/H) à 80% ou 100% Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents. Mandatés par l'un de nos clients, acteur reconnu de l'horlogerie de précision, nous recherchons un(e) horloger(ère) qualifié(e) pour un poste stable et évolutif au coeur du Valais. Horloger qualifié (F/H) à 80% ou 100% Dans le cadre de cette opportunité, tu prendras en charge le réglage de mouvements mécaniques manufacture, incluant des technologies avancées telles que les oscillateurs en silicium et les standards COSC. Tu seras également amené à réaliser le décottage de mouvements, tout en veillant à maintenir un niveau de qualité irréprochable sur des volumes de production significatifs. Ton rôle sera essentiel dans la performance globale de l'atelier, où précision, rigueur et efficacité font partie du quotidien. Nous recherchons un profil titulaire d'un CFC d'horloger(ère), disposant idéalement de solides compétences en réglage et en décottage. Autonome, minutieux et impliqué, tu apprécies le travail bien fait ainsi que la collaboration au sein d'une équipe engagée. En rejoignant cette mission, tu bénéficieras d'un environnement de travail moderne et stimulant, axé sur des produits à haute valeur ajoutée et des technologies de pointe. Tu évolueras dans une structure à taille humaine favorisant l'esprit d'équipe, le respect et l'excellence, avec des conditions attractives, un cadre de travail privilégié en Valais et une réelle stabilité professionnelle grâce à un contrat de longue durée. Tu te reconnais dans ce descriptif et souhaites donner un nouvel élan à ta carrière?? Transmets\-nous dès maintenant ton dossier complet. À très vite?! jpid1c7a4edjm jpit0728jm jpiy26jm

Projektleiter\*in Forschung 80\-100% Projektleiter\*in Forschung (80–100 %) Sie möchten wissenschaftliche Forschung mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden? Sucht Schweiz ist eine nationale gemeinnützige Stiftung, die sich für die Prävention und Verminderung von Problemen im Zusammenhang mit Suchtverhalten engagiert. An der Schnittstelle von Forschung, Prävention und Politik beteiligen wir uns aktiv an gesellschaftlichen Debatten und vermitteln wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse. Für unsere Forschungsabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nationale Forschungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit leitet, neue wissenschaftliche Vorhaben entwickelt und die Zukunft unserer Forschung aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung eines Portfolios wissenschaftlicher Forschungsprojekte. Dazu gehören insbesondere bedeutende nationale Projekte wie die Health Behaviour in School\-aged Children (HBSC)\-Studie, der Pilotversuch Cann\-L sowie das Observatorium Tabakmarketing (OMATA). Sie übernehmen eine Schlüsselrolle innerhalb unserer Forschungsabteilung und gestalten nationale Forschungsprojekte von hoher gesellschaftlicher Relevanz aktiv mit. Sie berichten direkt an die Leiterin Forschung und arbeiten eng mit einem interdisziplinären sowie zweisprachigen Team zusammen. Leitung, Koordination und Umsetzung komplexer Forschungsprojekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss Weiterentwicklung bestehender Forschungsachsen sowie Akquisition neuer Forschungsprojekte und Drittmittel Erarbeitung von Fördergesuchen und Teilnahme an nationalen Ausschreibungen Sicherstellung der Projektqualität hinsichtlich Zeit, Budget und Risiken Analyse und Interpretation wissenschaftlicher Daten sowie Verfassen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Publikationen Präsentation von Forschungsergebnissen gegenüber Fachpersonen, Behörden, Förderinstitutionen und weiteren Stakeholdern Fachliche Begleitung und Koordination wissenschaftlicher Mitarbeitender innerhalb der Projektteams Pflege und Ausbau langfristiger Kooperationen mit öffentlichen Institutionen und Projektförderern (BAG, kantonale Behörden, Stiftungen usw.) Ihr Profil Sie verfügen über eine fundierte wissenschaftliche Ausbildung und bringen Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Forschungsprojekte mit. Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und bewegen sich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Das bringen Sie mit: Hochschulabschluss (Master oder Promotion) in Public Health, Sozialwissenschaften, Sozialpsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet mehrjährige Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Forschung sowie in der Leitung komplexer Forschungsprojekte Sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung mit statistischen Programmen wie SPSS, R oder STATA Deutsch oder Französisch auf muttersprachlichem Niveau sowie ausgezeichnete Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (mindestens C1\) Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht aufzubereiten Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Forschungsprojekten und Drittmitteln Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Leitung interdisziplinärer Teams Kenntnisse im Bereich Sucht, Public Health oder Gesundheitsförderung Gute Englischkenntnisse Was Sie bei uns erwartet Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und viel Gestaltungsspielraum. Freuen Sie sich auf: die Leitung national bedeutender Forschungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit ein transparentes und faires Lohnsystem ein engagiertes, interdisziplinäres und zweisprachiges Team ein wertschätzendes Arbeitsumfeld eine 40\-Stunden\-Woche bei 100 % bis zu einem Drittel Homeoffice 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen ein finanziertes SBB Halbtax eine überdurchschnittliche Arbeitgeberbeteiligung an der Pensionskasse (60 % / 40 %) Interessiert? Möchten Sie mit Ihrer Forschung einen konkreten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie die Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.. Für Fragen steht Ihnen Frau Marina Delgrande, Leiterin Forschung, gerne unter mdelgrande(at) zur Verfügung. jpid1499aa1jm jpit0728jm jpiy26jm

La Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829 s'engage ac Éducateurs·rices sociaux·ales à 65% et 80% La Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829 s'engage activement dans l'accueil, la protection et le soutien de mineurs en danger dans leur développement. Nos prestations s’adressent aux enfants et également à leurs parents. Nous mettons en œuvre nos actions en concordance avec des valeurs que nous incarnons au quotidien. Nos activités s'inscrivent pleinement dans la politique de protection des mineurs édictée par l'État de Vaud. Forte de son engagement, la Fondation gère 5 internats et 6 unités ambulatoires, mobilisant pour cela plus de 250 collaboratrices et collaborateurs. La mission principale de l’Accueil Socio\-éducatif de jour (ASEJ) consiste à développer et soutenir les conditions nécessaires à la reprise développementale de l’enfant et au soutien des parents dans l’exercice de leur parentalité afin de favoriser le maintien de l’enfant dans son milieu familial. Dans ce cadre, la mesure de protection ASEJ a pour mission d'offrir une aide socio\-éducative à des familles en difficulté dans l’éducation de leur enfant. Cela se traduit d’une part, par un accueil et un soutien éducatif spécialisé à des enfants âgés de 6 à 16 ans et d’autre part par un soutien au système familial et au sein du réseau primaire. L’accompagnement proposé se déroule du lundi au vendredi durant les périodes scolaires, ainsi qu’un samedi sur deux et sur une partie des vacances scolaires. Les enfants sont accueillis sur la pause de midi ainsi que l’après\-midi entre le retour de l’école et 18h. Le travail hors murs (à domicile ou dans le réseau primaire) se déroule principalement en dehors des heures d’accueil des enfants dans la structure. Dans le cadre de l'évolution de la mission cantonale des ASEJ, nous avons le plaisir d'ouvrir deux nouveaux postes au sein de nos ASEJ : éducateurs·trices sociaux·ales à 65% et 80% Description du poste Encadrer et animer des groupes d’enfants en âge de scolarité sur les temps de midi et les fins d’après\-midi Développer et animer des activités socio\-éducatives et de prévention Accompagner et soutenir les parents dans leur mission éducative, y compris à domicile Intervenir hors murs de l’institution, notamment au sein du réseau primaire de l’enfant Animer des entretiens individuels, de famille et de réseaux professionnels Votre profil Titulaire d'un diplôme HES ou ES d'éducateur·rice social·e ou jugé équivalent Cursus fourni en formations continues, notamment dans le travail avec les familles Expérience dans le travail éducatif auprès d’enfants d’âge scolaire confrontés à des difficultés familiales et entravés dans leur développement Capacité à travailler en équipe, autonome et flexible Permis de conduire indispensable Nous vous offrons Un cadre de travail agréable, une équipe dynamique dans une organisation prête à valoriser les talents créatifs, ainsi qu'à relever des défis importants. Des conditions de travail selon la CCT Social. Lieu de travail : Le 65% à l’ASEJ – Villa Perotti, 1860 Aigle Le 80% à l’ASEJ \- La Villa, 1800 Vevey Entrée en fonction : au ou à convenir Durée : indéterminée Candidature :votre dossier complet (lettre de motivation, CV, CFC, diplômes, etc.) doit être adressé au plus tard le via Jobup. Seules les candidatures reçues via Jobup seront prises en compte. Il ne sera répondu qu’aux profils correspondants. jpide367422jm jpit0728jm jpiy26jm

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es Conservateur\\-restaurateur HES / Conservatrice\\-restauratrice HES (40%) Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Conservateur\\-restaurateur HES / Conservatrice\\-restauratrice HES (40%) Qui sommes\\-nous? Le Service archéologique de l'État de Fribourg (SAEF) identifie, inventorie et recense les biens culturels archéologiques. Il accompagne la procédure administrative concernant les vestiges sis en périmètre archéologique et met en œuvre des fouilles et, le cas échéant, des mesures pour préserver les vestiges. Il valorise la documentation réalisée sous forme de publications. Afin de sensibiliser les divers publics au patrimoine archéologique, le Service organise des portes ouvertes, des conférences et des expositions et participe à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Service archéologique et son secteur Collections, documentation et information, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, créative et dynamique, engagée à la gestion, à la conservation et à la sauvegarde du patrimoine archéologique cantonal. Êtes\\-vous prêt\\-e à rejoindre le Laboratoire de conservation\\-restauration (LCR) et à mettre vos compétences au service de la conservation et de la restauration du patrimoine mobilier archéologique ? Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions Élaborer les diagnostics complets des objets archéologiques, définir et documenter les interventions de conservation\\-restauration adaptées Assurer les traitements de conservation et de restauration, notamment au sein du laboratoire de matériaux inertes, dans le respect de l'intégrité des objets ainsi que des exigences de traçabilité, de durabilité et de préservation du patrimoine Assurer la rédaction des rapports de traitement ainsi que d'articles scientifiques Réaliser le conditionnement du mobilier archéologique et veiller à sa conservation; collaborer au suivi de l'état des collections archéologiques Assurer l'archivage des documents produits et l'intégration de ces derniers dans le système d'information Contribuer à la transmission des connaissances en formant les stagiaires et autres collaborateurs\\-trices aux bonnes pratiques de conservation\\-restauration, ainsi qu'à la valorisation du patrimoine en assurant des visites guidées auprès de groupes Collaborer aux préparatifs, à la mise en place et au démontage d'expositions Profil souhaité Vous êtes au bénéfice d'un Master of Arts en conservation\\-restauration auprès d'une haute école spécialisée ou d'une formation jugée équivalente Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la conservation et de la restauration de mobilier archéologique Vous possédez un excellent sens de l'organisation et travaillez de manière structurée, méthodique et efficace Vous êtes de nature curieuse et inventive. Vous aimez apprendre de nouvelles techniques et développer de nouvelles compétences Vous faites preuve d'entregent et d'aisance dans la communication et dans les relations avec les collaborateurs et collaboratrices Vous êtes à l'aise pour collaborer au sein d'une équipe complémentaire, au service du patrimoine archéologique, et vous savez adapter vos méthodes aux conditions\\-cadre existantes Des connaissances des systèmes d'information (bases de données relationnelles) constitueraient un avantage Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Vous maîtrisez la langue française ou allemande et avez des bonnes connaissances de l'autre langue Coordonnées des personnes de contact Rocco Tettamanti, Chef de secteur, T , \[Écrire un email\](\< \>) jpid41247e7jm jpit0728jm jpiy26jm

Leiter\*in Institutional Fundraising Leiter\*in Institutional Fundraising (60–70 %) Sie möchten mit Ihrer Fundraising\-Expertise einen konkreten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Sucht Schweiz ist eine nationale gemeinnützige Stiftung, die sich für die Prävention und Verminderung von Problemen im Zusammenhang mit Suchtverhalten engagiert. An der Schnittstelle von Forschung, Prävention und Politik beteiligen wir uns aktiv an gesellschaftlichen Debatten und vermitteln wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse. Für den weiteren Ausbau unseres Institutional Fundraisings suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und initiative Persönlichkeit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für unser Institutional Fundraising und entwickeln diesen Bereich strategisch sowie operativ weiter. Mit Ihrem strategischen Denken, Ihrer Eigeninitiative und Ihrem Gespür für nachhaltige Partnerschaften leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Finanzierung unserer Projekte. Ihre Aufgaben Sie verantworten unser Institutional Fundraising eigenständig und arbeiten dabei eng mit unseren Fachbereichen zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Weiterentwicklung und Umsetzung der Fundraising\-Strategie im Bereich Institutional Fundraising Identifikation neuer Fördermöglichkeiten bei Stiftungen, öffentlichen Institutionen und weiteren Förderpartnern Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit Förderinstitutionen Verfassen überzeugender Fördergesuche, Projektbeschriebe und Reportings sowie Begleitung des gesamten Förderprozesses Analyse bestehender Aktivitäten und Erarbeitung neuer Ansätze zur Weiterentwicklung des Institutional Fundraisings Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur erfolgreichen Positionierung unserer Projekte gegenüber Förderinstitutionen Beobachtung relevanter Entwicklungen im Förderumfeld und Identifikation neuer Finanzierungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Institutional Fundraising und möchten Ihre Kompetenzen in einer Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung einbringen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Institutional Fundraising, vorzugsweise im Umfeld einer Stiftung oder Non\-Profit\-Organisation Gute Kenntnisse der Schweizer Förderlandschaft sowie Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Förderinstitutionen; ein bestehendes Netzwerk ist von Vorteil Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition institutioneller Fördermittel Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations\- und Verhandlungskompetenz sowie ein überzeugendes Auftreten Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Chancen zu erkennen und neue Ideen erfolgreich umzusetzen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (idealerweise Schweizerdeutsch) sowie sehr gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2\) Was Sie bei uns erwartet Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und entwickeln einen strategisch wichtigen Bereich eigenständig weiter. Freuen Sie sich auf: eine vielseitige Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung die Möglichkeit, den Ausbau unseres Institutional Fundraisings aktiv mitzugestalten ein engagiertes, interdisziplinäres und zweisprachiges Team ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen eine 40\-Stunden\-Woche bei 100 % bis zu einem Drittel Homeoffice 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen Ferien ein von Sucht Schweiz finanziertes SBB Halbtax\-Abonnement eine überdurchschnittliche Arbeitgeberbeteiligung an der Pensionskasse (60 % / 40 %) Interessiert? Möchten Sie Ihre Fundraising\-Kompetenz für eine Organisation einsetzen, die sich schweizweit für Prävention, Forschung und Gesundheitsförderung engagiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen steht Ihnen Herr Velarde, HR\-Verantwortlicher, unter hr(at) gerne zur Verfügung. jpid337dc21jm jpit0728jm jpiy26jm

La Haute école pédagogique du canton de Vaud assure la f Chef·fe de projets de l'unité Infrastructures (réf. 474\) La Haute école pédagogique du canton de Vaud assure la formation professionnelle des enseignant·e·s de tous les degrés de la scolarité. Elle conduit des travaux de recherche et de développement centrés sur les besoins de l'enseignement et de l'éducation. Elle propose des formations continues et avancées, ainsi qu'une palette de prestations, destinées à l'ensemble des professionnel·le·s de la formation. Nous mettons au concours le poste de Chef·fe de projets de l'Unité Infrastructures (réf. 474\) Entrée en fonction : De suite ou à convenir Taux d'activité : 80% Durée du contrat : contrat de durée indéterminée (CDI) Niveau salarial : classe 9 du RSRC de l'Etat de Vaud Vos activités principales consistent à coordonner des projets transversaux liés aux infrastructures immobilières et aux services aux usager·ère·s de la HEP Vaud. En collaboration avec le responsable de l'Unité Infrastructures, vous contribuez à la définition, à l'organisation et au suivi des projets, en veillant à leur cohérence avec les priorités institutionnelles et les ressources disponibles. Vous assurez la coordination des différents partenaires internes et externes, animez les séances de pilotage, veillez à la circulation de l'information et préparez les éléments de reporting et d'aide à la décision destinés aux instances décisionnelles. Vous accompagnez également les unités concernées dans les phases de mise en œuvre et de changement. Vous participez à la planification stratégique des infrastructures en réalisant des analyses et des synthèses permettant d'anticiper les besoins de l'institution. Enfin, vous contribuez à l'amélioration continue des prestations de l'Unité Infrastructures en proposant des optimisations des processus et des outils de suivi. Ces activités se déroulent au sein de l’Unité Infrastructures. Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master universitaire ou HES dans un domaine pertinent pour la fonction, accompagné idéalement d’une formation en gestion de projets. Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux, idéalement dans le domaine des infrastructures, des services généraux ou au sein d'une institution publique. Doté·e d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet et êtes à l'aise dans la coordination d'acteurs multiples. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort esprit de collaboration. Une bonne connaissance du fonctionnement des administrations publiques constitue un atout. Le cahier des charges détaillé peut être consulté sur le lien ci\-après : lien Délai de postulation : 3 août 2026 Renseignements: M. Yves Streuli, Responsable de l’Unité Infrastructures, yves.streuli\[at\] , tél. 41 Remarque: Seul·e·s les candidates et candidats ayant postulé par le biais du site internet HEP Vaud seront pris en compte. La HEP Vaud promeut la diversité de son personnel et assure l’égalité des chances. jpid19f6a70jm jpit0728jm jpiy26jm