Description : Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits Profil recherché : AUJOURD'HUI VOUS AVEZ : * L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C'EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 30h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 24 août 2026 jusqu'au 31 octobre 2026 ! * Un salaire brut mensuel de 1593.80 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais ! _La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._

Description : Afin de renforcer nos équipes pour notre nouvelle agence en Tarentaise, nous recherchons des chefs d'équipe CVC pour le secteur Montagne. Chef d'équipe CVC : * Répartir et contrôler le travail de l'équipe placée sous ses ordres, dans les temps qui lui sont impartis, et en application des process de qualité, * Veiller au respect des délais d'exécution, * Participer physiquement aux différents travaux sur les chantiers, * Définir, en prenant en compte les délais normaux d'approvisionnement : Les besoins en matériel et matières premières suffisantes à la bonne marche des chantiers et les communiquer à son supérieur hiérarchique, * Rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique, et dans les conditions définies par ce dernier, du bilan des chantiers réalisés, * Assurer la sécurité sur le chantier en veillant, notamment à ce que son équipe porte ses équipements de protection individuelle, * Assurer l'entretien des machines et du matériel en général dont il a la charge. Profil recherché : Pour vous ÉPANOUIR sur ce poste et pour RÉALISER VOS MISSIONS dans les meilleures conditions, vous devez être : * Curieux(se), * Rigoureux(se), * Organisé(e). Vous avez ÉGALEMENT BESOIN : * D'une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel, * D'une capacité de coordination, * D'un bon relationnel et d'une appétence pour le travail d'équipe. _Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !_

Description : MISSION PRINCIPALE Le responsable adjoint du pôle Vie des Contrats de Recherche assiste le-la responsable du pôle dans le pilotage et l'organisation, sous la direction du pôle vie des contrats de recherche. ACTIVITÉS PRINCIPALES * Assister dans ses missions et remplacer le cas échéant le-la responsable du pôle dans ses missions * Piloter l'activité de pôle et assurer le management de l'équipe en accord avec les priorités et stratégies définies par le responsable de pôle et le chef du service financier * S'assurer que les chargés de contrats exercent leur activité conformément aux règles et procédures en vigueur * Assurer le pilotage des activités de clôture et de fin de gestion concernant son pôle * Résoudre les litiges complexes et apporter son expertise à son équipe * Former les nouveaux chargés de contrats et animer des formations à destination des gestionnaires en unité concernant la gestion financière des contrats de recherche * Organise les échanges avec les autres pôles et les autres services de la délégation * Produire des indicateurs d'activité et aider à la décision les chefs de service concernant la gestion financière des contrats de recherche RÉALISER SI BESOIN DES ACTES DE GESTION DE CONTRATS DE RECHERCHE RELEVANT DE SES ÉQUIPES POUR INFORMATION, LES ACTIVITÉS DU PÔLE VIE DES CONTRATS SONT LES SUIVANTES : * Accompagner les porteurs de projets pour la finalisation et la signature par la Déléguée Régionale de leurs contrats * Gérer les aspects administratifs des contrats de recherche d'un portefeuille d'unités dans le respect des règles et procédures en vigueur ; * Mettre en place dans l'outil de gestion les projets et réaliser les mouvements budgétaires en fonction des évolutions des contrats * Conseiller et accompagner les équipes de recherche dans la gestion financière et administrative de leurs budgets (éligibilité des dépenses, calendriers des actions et livrables, etc.) * Coordonner les différentes parties prenantes aux contrats * Concevoir, rédiger et produire dans les délais impartis différents livrables à destination des financeurs (rapports financiers, titres d'avances, titres de recettes, etc.) nécessaires à la recette conformément aux contrats et à leur règlement financier * Contrôler la conformité des commandes (éligibilité, respect des règles comptables, etc.) réalisées par les unités de son portefeuille, en suivant les plans de contrôles Valider budgétairement les recrutements des cdd et vacation et en assurer le suivi budgétaire en lien avec les services RH SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Poste en open space Télétravail possible Horaires de bureaux Pics d'activité lors de la fin de gestionbudgétaire. Profil recherché : CONNAISSANCES * Connaitre les règles et techniques de la comptabilité publique et du budget public en environnement GBCP * Connaître les bases du droit des contrats de gestionbudgétaire * Poste en open space Télétravail possible Horaires de bureaux Pics d'activité lors de la fin * Maîtrise de l'anglais exigée (niveau A1 minimum) * Parfaite connaissance de l'environnement professionnel (EPST, laboratoire de recherche) et institutionnel (organismes financeurs). SAVOIR-FAIRE * Savoir définir des priorités et les faire appliquer * Savoir fédérer une équipe et créer une cohésion de groupe * Savoir mener des réunions de travail * Savoir lire et interpréter un document juridique * Savoir appliquer les procédures aux cas concrets * Savoir expliquer la réglementation applicable * Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes * Savoir organiser et mener des réunions de travail * Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances (en réalisant et en suivant des rétro-plannings) * Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels financiers de la structure * Maîtriser les logiciels courants (traitement de texte, tableur Excel.) * Savoir rédiger un courrier administratif en respectant l'orthographe et la langue. APTITUDES Rigueur Organisation Rapidité, réactivité Proactivité Autonomie Capacité à résoudre les conflits Capacité d'analyse et de synthèse Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe Confidentialité. EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉE(S) Une expérience (même courte) dans le domaine serait un plus. NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) DUT, BTS, DEUG, Licence ou Master, de préférence en Gestion financière, Gestion des contrats européens ou Droit DATE DE PRISE DE FONCTION : Dès que possible Durée 12 mois renouvelable. Titularisation sur concours possible Temps plein 38 h 30 hebdomadaires 32 Congés Annuels et 12 RTT par année civile ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES * 2 à 3 jours semaine sous condition d'ancienneté de 6 mois RÉMUNÉRATION A parit de 2 494,30 € brut mensuel, selon votre expérience Catégorie A , Corps : IE ( Ingénieur d'étude). AVANTAGES ...

Description : MISSION Garantir le bon fonctionnement quotidien du parc de stockage (450-600 véhicules, Angerville) et des opérations de transport de Trustlog, tout en assurant l'interlocution commerciale avec les clients internes (Groupe Cano) et externes - en coordonnant les entrées et sorties de véhicules, en pilotant la relation client et les opérations transport (devis, marge, suivi), et en garantissant la qualité documentaire et légale RESPONSABILITÉS Coordination des entrées et sorties de véhicules. Vérification CMR et inspection des dommages à la réception. Enregistrement dans WMS/TrustCenter (immatriculation, châssis, ligne). Gestion des clés et étiquetage sur le parc. Coordination des services additionnels (expertise, nettoyage, recharge électrique, carrosserie). Réalisation de l'inventaire physique mensuel : comptage des véhicules, vérification et rapport à Emilio CANO. Composante manuelle permanente et non automatisable. Gestion commerciale et suivi des opérations de transport pour les clients internes Groupe Cano (canal Teams DUVI) : demande de devis à 2-3 transporteurs, négociation et calcul de marge, réponse client avec modèle standard. Lancement des ordres de transport, gestion du document BON D'ENLÈVEMENT et suivi CMR. Même approche commerciale pour les clients externes : coordination autorisation de sortie, lancement ordre, suivi livraison, archivage CMR - avec un rôle actif dans la fidélisation et le développement du compte. Interlocution commerciale directe avec les clients B2B en français, espagnol et anglais : suivi de la satisfaction client, gestion des incidents opérationnels (dommages, clés, retards de livraison) et détection d'opportunités additionnelles. Appui actif à Emilio CANO pour la prospection, la présentation de l'offre et l'intégration de nouveaux clients stockage. Coordination pour la clôture et la facturation mensuelle, avec un suivi commercial des volumes et de la rentabilité par client. Contrôle documentaire CMR et conformité légale transport international. Gestion du champ Transportista + Bon d'enlèvement (NOMBRE, CIF/NIF, document) à J-48h avant chaque sortie. Adoption active du portail WMS Lovable : onboarding commercial des nouveaux clients, chargement par lots, suivi des alertes automatiques. Utilisation de la tablette pour photos de réception. Remontée des besoins clients et des améliorations à DG. Participation à la migration Odoo 19 : documenter les processus actuels (y compris commerciaux), tester les nouvelles fonctionnalités, contribuer à la synchronisation WMS → Odoo via API pour la génération des ordres de facturation. Profil recherché : COMPÉTENCES Gestion des opérations logistiques et de transportConnaissances en logistique internationale et gestion de la chaîne d'approvisionnement (Supply Chain)Compétences commerciales : gestion de la relation client B2B, devis et négociation tarifaireCompétences en coordination d'équipes et gestion de prestatairesMaîtrise des outils de gestion logistique et commerciale (ERP, TMS, CRM, etc.)Capacité d'analyse et de résolution de problèmesConnaissances de base de la réglementation du transport et des procédures douanièresCompétences en négociation et gestion de contratsConnaissances en gestion des stocks et des entrepôtsExcellentes compétences en communication commerciale et travail en équipeConnaissances en gestion des risques et des assurances SOFT SKILLS Sens de l'organisation et de la planificationCapacité d'adaptation et flexibilitéOrientation résultats et sens commercialCapacité à travailler sous pressionProactivité et esprit d'initiativeLeadershipSens des responsabilités et engagementEsprit d'équipeCommunication efficace et relationnel clientCapacité à gérer les conflits EXPÉRIENCE Expérience souhaitable en gestion des opérations logistiques et de transport, idéalement dans le secteur automobileExpérience en relation client B2B et/ou développement commercial appréciéeExpérience en coordination d'équipes et en gestion de prestataires FORMATION Formation en logistique, transport, commerce, gestion des opérations ou domaine équivalent (niveau Bac, Bac+2 à Bac+4)

Description : VOTRE IMPACT En tant qu'AGENT(E) D'ENTRETIEN EN HÔTELLERIE, vous CONTRIBUEZ DIRECTEMENT À L'EXPÉRIENCE CLIENT en garantissant des CHAMBRES ET ESPACES COMMUNS IRRÉPROCHABLES. Votre travail est essentiel pour assurer le CONFORT ET LA SATISFACTION des clients de l'hôtel. VOS MISSIONS * NETTOYER ET ENTRETENIR LES SOLS ET SURFACES avec rigueur. * PRÉPARER LES CHAMBRES POUR LES RECOUCHES OU LES CHAMBRES À BLANC : dressage des lits, mise en place des produits d'accueil, nettoyage des salles de bain et sanitaires. * GÉRER ET CONTRÔLER LE STOCK DE LINGE et des produits d'accueil. * EFFECTUER DES AUTOCONTRÔLES RÉGULIERS pour garantir la qualité. Profil recherché : VOTRE PROFIL * CONNAISSANCES EN HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET TECHNIQUES DE NETTOYAGE ADAPTÉES À L'HÔTELLERIE. * CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE, FLEXIBILITÉ ET DISPONIBILITÉ. * RIGUEUR ET ATTENTION AUX DÉTAILS pour répondre aux exigences du secteur hôtelier. CE QUE NOUS OFFRONS * UN CDD DE 6 MOIS À TEMPS PARTIEL (25h/semaine) situé à Honfleur. * JOURNÉES ET HORAIRES DE TRAVAIL : Les journées et les horaires de travail seront précisés durant l'entretien. * UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : À partir de 12,52 € BRUT/HEURE. * UNE FORMATION SUR PLACE dispensée par notre gouvernante pour les débutants. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE VALORISANT dans un secteur dynamique et exigeant. * UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET pour monter en compétences. * UNE ÉQUIPE SOUDÉE et un environnement de travail stimulant.

Description : Nous recherchons un(e) hôte / hôtesse de vente en renfort pendant les vacances scolaires de noël & de février / mars pour promouvoir et commercialiser les offres du Domaine Skiable en Point Info Ventes, assurer le SAV et renseigner la clientèle. Profil recherché : * Vous avez une expérience préalable en vente ou en service à la clientèle mais nous sommes ouverts aux candidats motivés à apprendre. * Vous avez un excellent service client : vous aimez travailler avec le public, leur offrir une expérience d'achat agréable et vous avez un bon relationnel. * Vous avez des capacités d'adaptation et de dynamisme avérées

Description : MISSION : L'organisation en mode service facturier s'inscrit dans le cadre de la modernisation de la chaîne de la dépense et de la professionnalisation des acteurs de ce processus. Elle a pour objectifs, outre l'optimisation des délais de paiement, de prévenir les contrôles répétitifs, de simplifier le processus et rationaliser ainsi le rôle des acteurs et de renforcer la qualité comptable. Dans la chaîne de la dépense, - l'ordonnateur définit sa politique d'achat, exprime ses besoins, engage la dépense (passe la commande / engagement juridique), constate le service fait, certifie le service fait (la certification vaut ordre de payer), intègre dans l'outil de gestion financière et comptable, dès validation de l'engagement juridique et du service fait, les pièces justificatives ; - le fournisseur ou le prestataire de service adresse directement sa facture au service facturier via le portail Chorus Pro - le service facturier, placé sous la responsabilité de l'agent comptable secondaire ou principal, réceptionne les factures, saisit les demandes de paiement, réalise les contrôles comptables et procède au paiement. ACTIVITES PRINCIPALES : - Effectuer les contrôles réglementaires relatifs aux dépenses, aux décomptes financiers, et aux imputations comptables - Rapprocher les factures reçues via Chorus Pro, des bons de commande et des pièces justificatives pour contrôle avant intégration et/ou saisie dans le progiciel de gestion financière et comptable - Effectuer la prise en charge comptable des opérations et la préparation du paiement des dépenses (contrôle de régularité.) - Gérer les relations liées au traitement des factures avec les services ordonnateurs - Exploiter les relances « fournisseurs » et collaborer à la relation avec les fournisseurs - Effectuer le rapprochement de la facture avec l'engagement juridique et le service fait, en tenant compte des avoirs éventuels - Procéder aux contrôles de la facture (rôle de payeur et de caissier) : o vérifier la qualité de l'ordonnateur o s'assurer de la disponibilité des crédits budgétaires (intégré au SI) o s'assurer de l'exhaustivité des pièces justificatives o vérifier l'exactitude de la liquidation de la facture (dont la TVA) par rapprochement avec les pièces justificatives (facture originale avec mentions obligatoires, devis, contrat, pièces du marché.) o s'assurer de l'exacte imputation comptable o vérifier les règles de prescription de la dépense o s'assurer du caractère libératoire du règlement (RIB, affacturage, cession de créances..) - Liquider les factures en tenant compte des délais de paiement et émettre les demandes de paiement - Traiter et liquider les intérêts moratoires - Ordonnancer, prendre en charge et mettre en paiement les bordereaux de dépense (création/validation des demandes de paiement) - Suspendre ou rejeter les factures non conformes et suivre la régularisation des suspensions. - Tracer les contrôles menés selon le plan de contrôle hiérarchisé de la dépense. - Suivre la régularisation des dépenses rejetées et la production des PJ manquantes. - Toute autre tâche confiée par le responsable du service en fonction des impératifs et des adaptations régulières de l'organisation de travail Profil recherché : CONNAISSANCES : - Connaissance de la règlementation comptable et budgétaire, applicable aux dépenses des établissements publics nationaux (EPN) : o Les principes de la GBCP o Les règles de la commande publique o Les règles comptables - La règlementation applicable à la prise en charge des frais de mission en France et à l'étranger - Les règles applicables en matière de TVA - Le rôle et la portée du contrôle interne : Les contrôles et la traçabilité des contrôles à réaliser - La maîtrise des outils informatiques (SI INSERM + suite office) . La connaissance des procédures et des circuits de décision en matière financière et comptable applicables à l'INSERM SAVOIR-FAIRE : - Informer et rendre compte à sa hiérarchie - Organisation et méthode : savoir hiérarchiser ses tâches et organiser ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée - Contribuer au bon fonctionnement du service en étant force de proposition . Utiliser des techniques de classement et d'archivage APTITUES : - Discrétion professionnelle et confidentialité exigées - Rigueur - Aptitude au changement - Sens de la hiérarchie et du respect des règles de la comptabilité publique - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles dans le cadre du travail en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - Rigueur et discernement dans le respect de la réglementation et l'application des procédu...

Description : Sous la responsabilité du chargé d'affaires d'exécution, voici vos principales missions : * Coordonner les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge.) et contrôle le travail des ouvriers, * Réaliser des relevés sur site en vue de l'établissement de devis réalisés par le chargé d'affaires, * Assurer le respect des délais de livraison, * Déterminer avec les chefs d'équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers, * L'œil rivé sur le planning, motiver les troupes, contrôler le travail accompli, et corriger les éventuelles erreurs, * Assurer le respect de la sécurité sur le terrain (y compris intérim et sous-traitance), * Assurer la qualité du travail qui sera livré au client dans le respect des heures allouées, * Réaliser les pointages dans les délais chaque semaine. Profil recherché : Pour vous ÉPANOUIR sur ce poste et pour RÉALISER VOS MISSIONS dans les meilleures conditions, vous devez être : * Curieux(se), * Organisé(e), * Coordonné(e), * Rigoureux(se). Vous avez ÉGALEMENT BESOIN : * D'une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel, * D'apprécier le travail d'équipe, * D'être doté d'un excellent sens relationnel. Et VOTRE VALEUR AJOUTÉE : * Une expérience significative sur le même poste dans le domaine de l'industriel. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

Description : Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son EHPAD Jean Rostand (84 résidents), site de Sèvres. CONTRAT : CDI, DÉTACHEMENT, MUTATION Rémunération : rémunération statutaire selon expérience EN REJOIGNANT NOS ÉQUIPES, VOUS BÉNÉFICIEZ : * D'un établissement à taille HUMAINE et de locaux agréables * D'une ACCESSIBILITÉfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité * D'une culture qualité (notre établissement est CERTIFIÉ A!) * D'avantages à l'embauche : * Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de STAGIAIRE de la Fonction Publique. * TUTORAT par ses pairs à la prise de poste * D'une opportunité de MOBILITÉ au sein du CH4V * D'une dynamique de FORMATIONS et D'ACCOMPAGNEMENT dans votre prise de poste et de vos PROJETS PROFESSIONNELS Profil recherché : Expérience souhaitée en gériatrie Diplôme d'infirmier d'état exigé

Description : EXPERT INFRASTRUCTURES SYSTÈMES ET RÉSEAUX AU SEIN DE LA DIRECTION DU SYSTÈME D'INFORMATION DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON S/ SAÔNE L'expert travaille en coopération avec les autres membres de l'équipe Infrastructure, le centre de services, le RSSI, les équipes Applicative-Interopérabilité, les chefs de projet et les référents des établissements du GHT. MISSIONS PRINCIPALES ADMINISTRER, MAINTENIR ET FAIRE ÉVOLUER LES INFRASTRUCTURES * Administrer, configurer, maintenir et faire évoluer les infrastructures relevant de ses domaines de référence. * Réaliser les opérations de maintien en condition opérationnelle et de sécurité, les mises à jour, les changements et les actions préventives ou correctives. * Surveiller la disponibilité, les performances et les capacités ; analyser les dérives et proposer les actions d'amélioration nécessaires. * Préparer, tester et sécuriser les changements : analyse d'impact, prérequis, sauvegarde, tests, retour arrière et validation après intervention. * Identifier l'obsolescence, les fragilités et la dette technique ; alerter et proposer une trajectoire de traitement. ASSURER LE SUPPORT INFRASTRUCTURE ET LA CONTINUITÉ DE SERVICE * Prendre en charge les alertes issues de la supervision, en assurer la qualification, le traitement ou l'escalade selon leur complexité et leur criticité. * Assurer, dans le cadre du socle commun de l'équipe, le support infrastructure de niveaux 1 et 2 sur les systèmes, réseaux, sauvegardes, comptes, annuaires et services de téléphonie. * Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes relevant de ses domaines d'expertise ; contribuer à l'analyse des causes et à la prévention des récurrences. * Exploiter les dispositifs de sauvegarde, contrôler leur bon fonctionnement et réaliser ou participer aux tests de restauration. * Contribuer au plan de reprise d'activité, aux exercices techniques et aux actions de rétablissement en situation dégradée. * Participer au dispositif d'astreinte infrastructure et assurer le diagnostic initial ainsi que les premières mesures de sécurisation sur le socle commun. EXERCER UN RÔLE D'EXPERT ET DE RÉFÉRENT TECHNIQUE * Être force de proposition sur les évolutions, les choix techniques, la sécurisation, la simplification et l'amélioration de la qualité de service. * Analyser les besoins et les contraintes, instruire les scénarios possibles et présenter des recommandations argumentées au Responsable des infrastructures du GHT. * Organiser ses activités avec une autonomie adaptée, dans le respect des priorités, standards et orientations définis ; rendre compte et alerter lorsque les risques ou impacts nécessitent un arbitrage. * Valider techniquement les configurations, changements et solutions relevant de son périmètre, dans le cadre des règles de décision établies. * Assurer une veille ciblée et contribuer à l'évolution des standards et pratiques de l'équipe. CONTRIBUER AUX PROJETS ET À LA TRANSFORMATION DU GHT * Intervenir comme ressource technique auprès du chef de projet, sans assurer le pilotage global du projet. * Analyser les impacts, dépendances, prérequis, risques et charges techniques ; proposer les solutions adaptées. * Réaliser ou coordonner les travaux techniques de son périmètre, définir les tests et contribuer à la sécurisation du passage en exploitation. * Contribuer à la convergence, à l'harmonisation et à la standardisation des infrastructures et pratiques entre les établissements du GHT. * Rechercher les possibilités d'automatisation, de scripting et d'industrialisation afin de fiabiliser les opérations et réduire les tâches répétitives. * Accompagner progressivement l'évolution de l'équipe d'une logique principalement orientée réalisation vers davantage de conseil, de coordination et de pilotage technique. CONTRIBUER À LA CYBERSÉCURITÉ TECHNIQUE * Appliquer les politiques, standards et procédures de sécurité et intégrer la SSI dans les activités courantes. * Participer au durcissement, à la gestion des correctifs et vulnérabilités, à la segmentation, à la traçabilité et à la maîtrise des comptes privilégiés. * Identifier et signaler les écarts ou risques de sécurité ; contribuer aux plans d'action, audits, incidents de sécurité et démarches de certification, notamment ISO 27001. DOCUMENTER ET TRANSMETTRE * Développer une culture de l'écrit, de la transmission et du partage des connaissances. * Produire et maintenir une documentation technique exploitable : dossiers d'architecture technique (DAT), dossiers d'exploitation, procédures d'administration, schémas, configurations et consignes d'astreinte. * Documenter les changements significatifs, les procédures de sauvegarde et restauration, les plans de retour arrière ainsi que les enseignements issus des incidents. * Partager les connaissances et rendre les procédures utilisables par les autres membres de l'équipe afin de limiter la dépendance à une expertise détenue par une seule personn...