Newrest recrute aujourd'hui un Cuisinier en restauration collective au sein d'une cuisine centrale situé au Coteau (42120). Contrat en CDI / temps plein Informations sur le site: Type de site: Cuisine centrale Horaires: Contrat de 35H00 par semaine Effectif de l'équipe: 10 collaborateurs Nombre de couverts: 1300 couverts Accessibilité: Accessible en transports en commun Etat des équipements: Bon état des équipements Autres: Contrat en CDI / temps plein Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Profil Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.

Participe et contribue activement à définir les politiques locales du Site en matière de HSE et de QVT dans le respect des politiques et de la stratégie globale Groupe Anime, conseille, forme et contrôle les actions dans 3 domaines principaux : la sécurité générale des biens et des personnes, les conditions de vie au travail et la protection de l'environnement. Garantit l'application des politiques Groupe concernant la sécurité, l'environnement et le développement durable. Être garant du climat social, encourager la cohésion d'équipe et la motivation au travail.

Dans le cadre de développement de notre bureau d'études interne : Vous aurez la responsabilité des projets de bâtiment en structure bois : - Élaboration de devis, - Réalisation d'études pour les structures bois, - Suivre l'évolution de la règlementation technique et des normes en vigueur. Profil recherché : - Connaissance de la charpente et de l'ossature bois, - Connaissance des logiciels de calcul et de dessin (SEMA - MDBAT - AutoCAD 2D - Cadworks 3D), - Gestion de projet et travail en équipe, - Rigueur, polyvalence et réactivité. Les 04 h 00 travaillées au delà des 35 h 00 par semaine sont rémunérées et majorées en heures supplémentaires et donc non imposables.

Rejoignez notre équipe en tant que Façadier (H/F) à Maxéville ! Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans le ravalement de façade chez les particuliers et nous recherchons des façadiers, même débutants, pour renforcer notre équipe. Vos missions : Préparer les surfaces et appliquer enduits et finitions. Participer à divers projets de rénovation chez les particuliers. Travailler en équipe pour assurer des prestations de qualité. Profil recherché : Motivé(e), sérieux(se) et aimant le travail bien fait. Souhait d'apprendre ou de développer vos compétences en ravalement de façade. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est choisir de travailler dans un cadre chaleureux et humain. Nous valorisons l'entraide, la formation continue et l'évolution professionnelle. Ce que nous offrons : Rémunération : Salaire avec prime de trajets et repas selon convention collective. Ambiance : Entreprise familiale valorisant la convivialité et le bien-être de ses employés. Formations : Offertes pour les débutants pour vous permettre de monter en compétences. Poste à pourvoir de suite

Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant (soit en CDD ou en CDI). Vous travaillerez sur le secteur de Nevers ou Nevers Agglomération. Vos missions : - accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change) - aide au lever, au coucher - aide aux repas - tâches ménagères, courses Vous êtes diplômé(e) et/ou expérimenté(e). Vous travaillerez 1 week-end sur 2. Salaire selon profil et ancienneté. Vous utiliserez votre voiture pour vous rendre chez les usagers (indemnisation kilométrique entre chaque usager ).

Mission principale : Dans le cadre du développement des activités REMONDIS dans la région Grand Est, le/la Technico-commercial(e) Senior a pour mission de développer l'activité déchets dangereux et non dangereux auprès des acteurs industriels, tertiaires et collectivités. Véritable référent technique et commercial sur le territoire, il/elle pilote le développement de son portefeuille clients tout en contribuant à la structuration de l'activité régionale. Grâce à son expérience et à sa vision terrain, il/elle participe également à l'organisation et à la coordination des opérations locales et peut être amené(e) à accompagner la structuration d'une équipe commerciale ou d'exploitation dans la perspective d'une évolution vers des fonctions de responsable commercial régional ou responsable d'exploitation selon le développement de l'activité. Actions principales : Développement commercial : Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients industriels, tertiaires et institutionnels sur le territoire Grand Est. Construire et développer un portefeuille clients structuré et durable, Développer l'offre multiservices REMONDIS : collectes, gestion globale des déchets, solutions techniques, prestations sur site, Réaliser les audits déchets, diagnostics de flux et préconisations techniques, Détecter les opportunités de nouvelles filières ou prestations chez les clients existants, Participer au développement commercial régional et à la structuration de nouvelles activités. Suivi et développement des comptes clients : Assurer le suivi régulier des clients existants : performance, qualité de service et conformité réglementaire, Maintenir une relation de confiance durable avec les clients, Analyser la rentabilité des contrats (marges, coûts logistiques, optimisation des prestations), Renégocier et adapter les prestations selon l'évolution des besoins, Développer les volumes et la pénétration commerciale chez les clients stratégiques. Expertise technique déchets dangereux & non dangereux : Réaliser des audits techniques et réglementaires chez les clients, Préconiser les solutions adaptées dans le respect de la réglementation (ADR, ICPE, traçabilité, BSD), Concevoir des solutions techniques complètes : organisation logistique, choix des contenants, filières de traitement, Apporter un soutien technique aux clients et aux équipes internes. Construction des offres commerciales : Rédiger les propositions commerciales complexes et les devis, Construire les plans de collecte, les organisations logistiques et les solutions techniques, Participer aux réponses à appels d'offres régionaux ou nationaux, Collaborer avec les équipes pricing et exploitation pour garantir la compétitivité et la rentabilité des offres. Coordination interne et structuration de l'activité : Assurer l'interface entre les équipes commerciales, exploitation, transport, QHSE et administration, Suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle des prestations vendues, Participer à l'amélioration des process commerciaux et opérationnels, Contribuer à la structuration de l'activité REMONDIS dans la région Grand Est. Contribution managériale et développement d'équipe :Participer à l'accompagnement et à la montée en compétence de futurs commerciaux ou collaborateurs exploitation, Contribuer à la structuration de l'organisation commerciale régionale, Être force de proposition sur les axes de développement et d'organisation de l'activité. Objectifs - Développer significativement le chiffre d'affaires et la marge sur le secteur Grand Est. - Structurer un portefeuille clients industriels solide. - Renforcer la présence de REMONDIS sur le territoire. - Contribuer à la structuration de l'activité régionale. - Participer à la construction d'une organisation commerciale et opérationnelle pérenne.

Depuis plus de 100 ans, MALET est une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Portée par des équipes engagées et un savoir-faire historique, l'entreprise poursuit son développement et recherche un(e) Aide Conducteur de Travaux (H/F). Vous souhaitez évoluer du terrain vers la conduite de travaux ? Vous êtes chef d'équipe ou compagnon expérimenté et avez envie de franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Votre candidature nous intéresse ! Nos domaines d'expertise - Couverture - Charpente - Étanchéité - Bardage - Désamiantage - Photovoltaïque Vos missions : Accompagné(e) par le Conducteur de Travaux et le chargé d'affaires, vous participez à l'organisation et au suivi des chantiers. Vos principales missions seront de : - Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des chantiers. - Assurer le lien entre les équipes terrain, le bureau d'études et les différents intervenants. - Suivre l'avancement des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. - Participer à la planification des équipes et des moyens matériels. - Veiller au bon déroulement des opérations sur le terrain. - Contribuer au suivi administratif et technique des chantiers. - Monter progressivement en compétences afin d'évoluer vers un poste de Conducteur de Travaux. Votre profil : - Formation dans le bâtiment (Bac à Bac+2) ou expérience significative sur chantier. - Débutant accepté, avec un réel intérêt pour la conduite de travaux. - Les candidatures de chefs d'équipe ou compagnons expérimentés souhaitant évoluer vers un poste d'encadrement seront particulièrement appréciées. - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative. - Bon relationnel et goût du travail en équipe. - Maîtrise des outils informatiques de base. Vous connaissez le chantier et souhaitez évoluer vers un poste de management ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la suite de votre parcours professionnel !

Nous recherchons un plaquiste autonome capable d'intervenir principalement sur des chantiers de rénovation. Vous participez à l'aménagement intérieur des bâtiments ainsi qu'à l'amélioration de l'isolation thermique et acoustique des espaces. À ce titre, vous assurez la pose de cloisons sèches, doublages et faux plafonds dans le respect des règles de l'art et des exigences de qualité de l'entreprise. Vous réalisez également les joints entre les plaques afin d'obtenir des surfaces parfaitement lisses et prêtes à recevoir les finitions. Vous adaptez vos méthodes de pose en fonction des contraintes techniques propres à chaque chantier afin de garantir des réalisations durables et soignées. Des notions en plomberie et en électricité seraient un véritable plus afin de faciliter certaines interventions et la coordination sur chantier.

Missions : - Assurer la sécurité des personnes et des biens durant la nuit, en lien avec le cadre d'astreinte, et dans le respect des enfants accueillis, en conformité avec le projet d'établissement. - Participer à la continuité de l'accompagnement. Profil : - Expérience dans ce type d'activité souhaitée, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Capacité à poser un cadre contenant et bienveillant, - Bon équilibre psychologique, - Connaissance des règles en matière de sécurité liées à l'activité de l'établissement, - Disponibilité - Permis B souhaité pour des raisons de commodité. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDD de 1 mois à 35 h/semaine (1 ETP) - Travail de nuit - Lieu de travail : MECS Prélude, 39000 Lons-le-Saunier - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention - Poste à pourvoir du 01/08/2026 au 31/08/2026 Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2026-81

APOGEI94 - ESAT Les petits carreaux recrute Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) d'accompagnement (C.E.S.F.) Vos MISSIONS si vous les acceptez : Dans le cadre du service médicosocial de l'établissement, vous assurez : - Accès aux droits et prestations : accompagnement complet dans les démarches administratives (MDPH, CAF, prime activité, CPAM) et veille sur les dispositifs de droit commun. - Expertise santé & mobilité : information et orientation sur les droits à la santé et l'accès au permis de conduite / mobilité adaptée. - Sécurisation du parcours de vie : orientation vers les établissements et services médicosociaux et anticipation du passage à la retraite. - Conseil technique : rôle de référent administratif sur les dispositifs d'aide sociale et les évolutions législatives. PROFIL que nous recherchons : - Qualification : CESF ou diplôme équivalent Expérience souhaitée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Sens de l'accompagnement, du travail en équipe pluridisciplinaire, bonne connaissance des dispositifs liés au handicap, capacités rédactionnelles et d'analyse. - Capacité d'adaptation et d'organisation : vous savez écouter et comprendre les besoins des autres. - Un indispensable. le Permis B. - Et bien sûr vous êtes expert(e) en paperasse, mais surtout en solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail stimulant : un projet d'établissement humain et bienveillant où chaque acteur joue un rôle essentiel Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Formation continue : nous encourageons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation. Caractéristiques du poste : CDI à temps plein - 37 heures avec 12j de RTT 3 semaines de congés d'usage trimestriel supplémentaires par an Poste à pourvoir immédiatement Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : ESAT les petits carreaux 2, avenue du bouton d'or 94 370 Sucy-en-Brie ou par mail à : lespetitscarreaux@apogei94.net