La Société Provençale de Nettoyage recrute un(e) Femme de chambre (H/F) en CDI 35h pour un établissement hôtelier situé à Saint-Martin-Vésubie. Le poste est à pourvoir à partir de fin septembre 2026. Afin de faciliter votre intégration, une prise de poste anticipée avec une période de formation est possible dès début septembre ou mi-septembre. Intégrez une entreprise forte de plus de 50 ans d'expertise et bénéficiez d'un accompagnement dès votre premier jour. Rejoignez nous et participez à la satisfaction de notre clientèle hôtelière. En tant que Femme de chambre, vous contribuez directement à la qualité de l'accueil et au confort des clients de l'hôtel. Vos principales missions seront : - Nettoyer et remettre en état les chambres après le départ des clients - Assurer l'entretien quotidien des chambres occupées - Nettoyer et entretenir les parties communes - Réapprovisionner le linge et les produits d'accueil - Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Conditions : - CDI 35h/semaine - Salaire : 12,81 € brut/heure - Tickets restaurants - Possibilité d'être logé (230 € déduits du salaire) - Formation sur le terrain - Environnement de travail agréable Profil du candidat - Expérience en hôtellerie ou en nettoyage appréciée - Sens du détail et du travail bien fait - Discrétion, sérieux(se) et ponctualité - Autonomie et esprit d'équipe

Vous assurez le ménage quotidien des chambres en départ et en recouche. Vous êtes dynamique, minutieux et organisé. Vous savez travailler en autonomie. Contrat du 17 août au 6 septembre, 25h/semaine, Vous travaillez du lundi au dimanche de 9h00 à 14h00. 2 jours de repos par semaine. Expérience en hôtellerie exigée.

Consultant recrutement Indépendant H/F (Freelance) Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH - et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire. Votre rôle & vos missions Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie - de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus. Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu'à l'offboarding. Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel. Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi ! Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects. Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance. Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation - tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel. Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants. Le profil que nous recherchons Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si : Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d'au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité. Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide. Conditions du partenariat Statut : Partenariat Freelance - indépendant(e) Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale - et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?

Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) viticole tractoriste motivé(e) et expérimenté, qui souhaite participer activement à la vie du domaine. Vos principales missions : - Conduire et entretenir les tracteurs pour réaliser l'ensemble des travaux mécaniques de la vigne (travail du sol, traitements, rognage, tonte, etc.). - Participer aux travaux manuels de la vigne en complément (taille, palissage, entretien du vignoble). - Contribuer à l'équilibre global du domaine et à la préservation de sa biodiversité. Profil recherché : - Vous aimez la vigne, le travail en plein air et le rythme des saisons - Vous êtes à l'aise avec la conduite de tracteurs, ou bien motivé(e) à apprendre si vous êtes débutant(e) - Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d'autonomie - Vous partagez nos valeurs autour du respect de la nature et de la biodiversité Conditions : - Poste basé à Ambonnay - Horaires : du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h-17h. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour évoluer dans un domaine viticole engagé et respectueux de l'environnement. - Pour travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante, au sein d'une petite équipe soudée. - Pour développer vos compétences en tracteur et dans la conduite de travaux viticoles. Si vous souhaitez mettre votre énergie et vos talents au service d'un projet agricole porteur de sens, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez nous votre candidature par mail. **Prise de poste immédiate**

FCN, Entreprise de nettoyage familiale implantée en Franche-Comté depuis 40 ans et leader sur le marché de la Propreté recherche activement des agents de service sur VERCEL VOTRE MISSION : Assurer l'entretien des locaux du groupe scolaire VOTRE PROFIL : Sérieux(se), Assidu(e) et Motivé(e) NOTRE PROPOSITION : * Horaires : 25 heures par semaine * Taux horaire 12.52 * Formation assurée en interne * Mutuelle

Recherchons un charpentier débutant accepté. Vous intègrerez une équipe de 3 personnes. Vous interviendrez sur les chantiers 33/40. (Nord Landes Sud Gironde). CDD avec possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h. Semaine de 4 jours. Si vous êtes intéressé, vous pouvez contacter l'entreprise par téléphone.

Entreprise spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques située dans la Vallée de l'Arve, recrute en CDI, un Chef d'équipe Multi à cames H/F. Horaires en Journée. Forfait Jour. VOTRE PROFIL : 10 d'expériences exigées sur poste similaire Vos qualités : être bon mécanicien, polyvalence, être force de proposition Parc machines : Tornos/Gild. VOS MISSIONS : Suivi performance production, suivi de maintenance, animation et soutien d'équipe, aide au montage, industrialisation AVANTAGES SOCIETE/POSTE : Entreprise familiale indépendante et performante, savoir-faire technique reconnu, rapidité des décisions, 150 nouvelles pièces/an, pièces ouvragées et complexes, diversité des pièces, moyennes séries, parc machine diversifié, investissement machines, amélioration continue, ancienneté importante, actions communication/Convivialité régulières, organisation rigoureuse, outils de contrôle innovants et performants.. Gestion de nouveaux projets, poste polyvalent, autonomie dans la fonction, tickets restaurants, prime annuelle...

Mission Principale Le Senior HSE Advisor Chantiers & Projets Ferroviaires est responsable du déploiement, du maintien et de l'amélioration continue des standards Santé, Sécurité et Environnement sur l'ensemble des chantiers et activités opérationnelles de Hitachi Rail France. Il agit comme référent HSE terrain auprès des équipes projets, responsables de travaux, managers, sous-traitants et clients afin de garantir l'exécution des activités dans le respect des exigences réglementaires, contractuelles et des standards du Groupe. Le poste est principalement orienté vers les activités de construction, d'installation, de mise en service et de maintenance en environnement ferroviaire. Il vise à prévenir les accidents, maîtriser les risques opérationnels, assurer une présence terrain forte et promouvoir une culture Safety First à tous les niveaux de l'organisation. Le titulaire du poste contribue également à l'application des exigences des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001 sur les chantiers et projets dont il a la responsabilité. Principales Responsabilités Supervision HSE des Chantiers Assurer une présence régulière sur les chantiers et sites clients afin de contrôler l'application des exigences HSE. Accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification et la maîtrise des risques liés aux activités de chantier. Réaliser des inspections, observations terrain et vérifications de conformité. Participer aux réunions sécurité, réunions de coordination et revues de projet. Arrêter ou faire suspendre toute activité présentant un risque grave et imminent. Gestion des Risques Opérationnels Réaliser et revoir les analyses de risques liées aux activités de construction et ferroviaires. Vérifier et approuver les plans de prévention, PPSPS, modes opératoires, analyses de risques et permis de travail. Garantir la maîtrise des risques associés aux : travaux ferroviaires ; travaux électriques ; travaux en hauteur ; levage et manutention ; espaces confinés ; travaux à proximité des circulations ferroviaires ; gestion des énergies dangereuses ; interventions de nuit et opérations critiques. Gestion des Sous-traitants Participer à la qualification et à l'évaluation HSE des entreprises sous-traitantes. S'assurer de la bonne compréhension et application des exigences HSE de Hitachi Rail. Réaliser des audits et inspections HSE auprès des sous-traitants. Assurer le suivi des non-conformités et des plans d'actions associés. Promouvoir l'alignement des partenaires aux standards Safety First du Groupe. Audits, Inspections et Contrôles Réaliser des audits HSE de chantier et des inspections terrain. Assurer le suivi des actions correctives et préventives jusqu'à leur clôture. Contribuer aux audits internes, audits clients et audits de certification. Vérifier l'application opérationnelle des exigences ISO 45001 et ISO 14001 sur les projets. Enquêtes et Gestion des Incidents Conduire les enquêtes suite aux incidents, accidents et presqu'accidents. Identifier les causes racines et définir les actions correctives appropriées. Assurer le suivi et la vérification de l'efficacité des actions mises en œuvre. Diffuser les retours d'expérience auprès des équipes et des sous-traitants. Formation et Culture Sécurité Réaliser les accueils sécurité et les inductions HSE des nouveaux arrivants. Animer des causeries sécurité, briefings chantier et campagnes de sensibilisation. Développer la culture sécurité auprès des managers, superviseurs et équipes terrain. Soutenir les programmes de leadership sécurité et les initiatives comportementales du Groupe. Application des Systèmes de Management ISO Contribuer au maintien et à l'amélioration continue des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001. Veiller à la mise en œuvre des exigences du système de management sur les chantiers. Participer à la préparation des audits de certification et de surveillance.

En lien direct avec la Direction, les conducteurs de travaux et les équipes opérationnelles, vous participez au bon fonctionnement de l'entreprise. Vos principales missions seront notamment : Accueil téléphonique et gestion des courriels. Gestion du courrier et des dossiers administratifs. Rédaction, mise en forme et suivi des devis, commandes et courriers. Suivi administratif des chantiers (documents, dossiers clients, plateformes dématérialisées, etc.). Gestion et classement des documents administratifs. Suivi des commandes fournisseurs et relances si nécessaire. Contrôle et suivi des factures fournisseurs. Mise à jour des tableaux de bord et des bases de données. Assistance à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers salariés, visites médicales, formations, documents RH...). Participation aux différentes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Une première expérience, idéalement dans le secteur du BTP ou d'une PME, serait appréciée. Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook). Aisance rédactionnelle et sens de la communication. Organisation, rigueur et autonomie. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à travailler en équipe. Sens du service, réactivité et discrétion.

Activités principales : * Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de propreté et de confort * Participer à la surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire, à la prise des repas et à l'hydratation * Participer au recueil des principaux paramètres vitaux, servant à la surveillance de l'état de santé du résident * Aider les résidents à prendre les médicaments per os si nécessaire * Participer à la surveillance de l'élimination intestinale et urinaire, gestion de l'incontinence * Aider les résidents à s'installer et à se mobiliser en appliquant les techniques de manutention, en utilisant le matériel adapté et en adaptant la position en rapport avec sa pathologie * Participer à la prévention des escarres * Participer à l'accueil et au recueil des données nécessaires à la prise en charge du résident, à son installation et à son intégration auprès des autres résidents * Participer à l'élaboration du projet de vie et du projet de soins du résident, tout en intégrant la famille, les aidants à leur mise en œuvre * Veiller à la participation du résident aux animations et activités de stimulation * Veiller à la sécurité de la personne, chute, surveillance de la déambulation et répondre rapidement aux demandes ou appels malades * Participer à l'accompagnement de la fin de vie * Assurer l'hygiène de l'environnement des résidents, la désinfection et le rangement du matériel * Transmettre les évolutions physiques, mentales ou comportementales du résident * Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) * Rassurer et informer les familles, aidants Activités secondaires : * Remplacement en EHPAD spécialisé, UVP, PASA Liaisons hiérarchiques : directeur des soins, cadre supérieur, cadre de pôle et cadre de santé, IDEC Liaisons fonctionnelles : médecin coordinateur, médecin de l'unité, IDE, AS, ASHQ, kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, équipe mobile. Compétences requises : * Faire preuve de qualités humaines, bienveillance, aptitude relationnelle avec les séniors, écoute, respect * Adaptabilité, disponibilité et ponctualité * Rigueur et organisation (savoir prioriser et gérer des imprévus) * Sens des priorités et des responsabilités * Réactivité * Sens de l'initiative * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire * Connaître et appliquer les procédures précautions standards et complémentaires Caractéristiques du poste : * Horaires : poste en 7h de jour et nuit * Travaille 1 à 2 week-ends par mois en moyenne * CDD, CDI, titulaire * Disponible immédiatement * Poste à 100% ou à temps partiel * Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines * Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière * Prime de 1500€ à l'embauche Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé * Restaurant du personnel