Description du poste : Contribuer chaque jour à l'éveil et au bien-être des enfants, c'est la mission essentielle de ce poste. Vous travaillez au cœur d'une crèche, dans un environnement structuré et bienveillant, où la sécurité et le développement de chaque enfant guident vos actions. SPONSOR JOB recrute en CDI un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Petite Enfance pour intervenir au sein d'une structure d'accueil collectif. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'auxiliaires, d'éducateurs et de responsables de crèche. Chaque journée s'articule autour de soins, d'activités d'éveil et de moments d'échange avec les familles. Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines essentiels Accueillir et accompagner les enfants tout au long de la journée Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être Participer à la préparation et à la distribution des repas Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Observer le comportement des enfants et signaler toute situation particulière Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel Collaborer avec l'équipe pour garantir un cadre serein et sécurisé Le poste s'exerce dans le respect des protocoles de la structure et des consignes de sécurité. Vous travaillez en lien étroit avec le personnel encadrant et les parents, dans une logique de continuité éducative. La rigueur, la patience et la capacité d'écoute sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Description du profil : Vous aimez le contact avec les jeunes enfants et savez instaurer un climat de confiance et de sécurité. Vous recherchez un environnement où la qualité d'accueil et la coopération priment sur la précipitation Diplôme exigé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance Première expérience en crèche ou halte-garderie appréciée Connaissances solides des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement Sens de l'observation et capacité à adapter les activités selon l'âge Organisation et réactivité dans les situations du quotidien Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect envers les familles. Votre posture bienveillante et votre stabilité émotionnelle contribuent à créer un environnement rassurant pour les enfants et leurs proches.

Description du poste : Vous avez pour mission :Reversements des surtaxes/redevances aux collectivités, Le groupe facture aux clients une partie de son propre CA mais aussi ceux des collectivités, autres tiers avec qui nous sommes liés contractuellement. Vous devez donc donc reverser ce que vous avez facturé et/ou encaissé auprès des usagers sur les parts collectivités)Reversements de dossiers annexes au surtaxe (Frais de Contrôle, RODP Déclaration auprès des agences de l'eau de la pollution/modernisationSuivi des fins de contrat/nouveau contrat ou renouvellementPoint reversement annuel pour mise en place des infos dans les RAD (rapport annuel du délégataire) que les collectivités reçoiventElaboration du tarif prélèvement à fixer sur les factures clients (travail extra-comptable annuel) Pointages des comptes et ajustements de tiers 443 Pointages et ajustement du 4111 Clients Lecture contractuelle et mise en place de ces derniers dans l'échéancier de reversement Dossier de clôture 41 et 44 Semestriellement Provision des Frais de Contrôle (FC) et RODP Semestriellement Provision diverses (FAE 418 pour les factures de rémunération, FNP 408 sur certains PB Relationnel avec les équipes comptables mais également équipes clientèles, les contrôleurs de gestion, les chefs d'agence, DAF, collectivités et autres tiers (Saur Ce poste, basé à CREIL est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 2 mois suivi d'une prolongation de 16 mois La rémunération brute annuelle est DE 27300 KE /1, 35h00, restaurant d'entreprise, possibilité de 2 jours de télétravail avec l'accord de l'opérationnel Description du profil : De formation Bac+2 ou niveau, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Bonne connaissance du Plan Comptable Général, Notions en Comptabilité Générale, Bonnes capacités d'analyse. Bonne expression écrite et orale (orthographe, grammaire Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Excel) et des logiciels de comptabilité et de facturation

Description du poste : A ce titre, vos missions principales seront les suivantes Prendre en charge un portefeuille dédié d'environ 250 paies (population « administrative - siège - direction Organiser et piloter le fonctionnement opérationnel : produire les états mensuels (journal de paie, état de cotisations, dépenses par compte comptable), réaliser les rapprochements comptables avec la Direction Financière, et traiter les écarts ainsi que les anomalies. * Encadrer et animer l'équipe : répartition des missions, réunions d'équipes et entretiens individuels, soutien technique (règles, calculs, utilisation du SIRH) en lien avec les obligations légales, conventionnelles. * Réaliser une veille sociale et fiscale. * Piloter et améliorer en lien avec le chef de service, les contrôles nécessaires, fiabiliser la production, formaliser les procédures et contribuer à l'homogénéisation des bonnes pratiques dans une logique d'amélioration continue. * Assurer la communication interne dans une logique de transmission des informations au sein des équipes RH et de coordination auprès des managers. * Contribuer et participer aux projets transverses du service paie, aux évolutions techniques et fonctionnelles du logiciel de paie et aux recettes en lien avec le SIRH et les intégrateurs. * Suivre et analyser les indicateurs de performance, assurer le reporting. Intéressement, primes, CSE, RTT. Description du profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire, vous maîtrisez la réglementation de la paie et de la comptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre rigueur, organisation, réactivité et votre discrétion. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre enthousiasme, votre sens du service et votre esprit d'équipe. Excellente maîtrise des logiciels de paie et du pack office (Excel). La connaissance de l'outil HR Access (v9) est requise. Vous êtes capable de conduire des projets transverses, de produire des analyses et de piloter par les indicateurs.

Description du poste : Notre école recrute pour l'un de ses partenaires un(e) apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) au sein d'un supermarché de proximité, enseigne coopérative indépendante reconnue pour la diversité de son offre, la qualité de ses rayons traditionnels et son ancrage fort dans les territoires. Diplôme ciblé : Titre Professionnel Conseiller de Vente (RNCP37098 - Niveau Bac) - formation dispensée par notre école en 1 an. Tes missions Tu pourras être amené(e) à travailler sur l'ensemble des postes du magasin et à monter en compétences sur chaque secteur. C'est ce qui rend ce poste particulièrement formateur Drive : prépares les commandes clients dans les délais impartis, contrôles la conformité et la fraîcheur des produits, accueilles les clients au retrait avec le sourire. * Caisse : accueilles et encaisses les clients avec rigueur et professionnalisme, gères les flux aux heures de pointe avec calme et efficacité. * Mise en rayon : réceptionnes les livraisons, contrôles les marchandises, assures le réassort, la rotation des produits et le balisage des prix dans le respect des procédures. * Rayons traditionnels : selon les rotations, tu interviens en boulangerie, charcuterie ou autres rayons service - tu conseilles les clients, prépares les produits et veilles à la présentation et aux règles d'hygiène propres à chaque univers. Description du profil Tu es polyvalent(e) et adaptable.***Tu es rigoureux(se) et tu respectes naturellement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, indispensables sur les rayons traditionnels.***Tu es dynamique et ponctuel(le Tu as le sens du contact et tu aimes rendre service, que ce soit derrière une caisse ou au comptoir de la boulangerie.

Description du poste : Le Pétrin Ribeirou, est une entreprise familiale qui a fait le choix dès le début de sa création, d'une fabrication du pain à la vue de la clientèle, ce qui a permis de créer une véritable identité visuelle aux magasins du réseau Nous valorisons le goût, la fraicheur, la qualité, le sens de l'accueil et du service ! Pour renforcer nos ateliers de Production, nous recrutons et formons depuis plus de 30 ans nos CHEF(FE) D'EQUIPE DE PRODUCTION H/F. MISSIONS Vous serez amené(e) à Conduire la fabrication en respectant scrupuleusement nos modes opératoires et nos fiches recettes pour garantir un produit constant et de haute qualité. * Planifier la production journalière en fonction des historiques de vente et gérez les cuissons pour assurer une fraîcheur optimale tout au long de la journée. * Veiller à ce que le laboratoire dispose de tout le nécessaire pour produire sans interruption, (commande des matières premières Contrôlez la fabrication (poids, aspect, saveur, consistance) conformément au savoir-faire de l'Enseigne. * Coordonner le travail des boulangers et opérateurs, en transmettant votre savoir-faire et votre rigueur technique. * Veiller au maintien d'une zone de production exemplaire en termes de propreté et d'hygiène dans le respect des normes HACCP. * Participer à la mise en œuvre des protocoles de sécurité. Description du profil : PROFIL - CDI 39h/semaine - Titulaire de CAP/ BP/ BM Boulanger ou tout métier lié aux métiers de Bouche - Expérience 3 à 5 ans dans un poste de Boulanger - Leadership et sens des responsabilités - Organisation, et méthodologie /Aisance relationnelle et coopération - Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité - Sens de l'hygiène et de la Propreté AVANTAGE - Intéressement aux résultats financiers - A partir de 3 ans d'ancienneté vous bénéficierez d'un 13éme mois - Remise de 15% pour les salariés sur l'intégralité de la gamme à emporter ou consommer sur place Accès à la plateforme d'avantages Club-Employés Une C omplémentaire Santé sur Mesure Avantageuse Vous vous projetez Postulez Nous sommes impatients de vous connaître !

Description du poste : Contribuer chaque jour à l'éveil et au bien-être des enfants, c'est la mission essentielle de ce poste. Vous travaillez au cœur d'une crèche, dans un environnement structuré et bienveillant, où la sécurité et le développement de chaque enfant guident vos actions. SPONSOR JOB recrute en CDI un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Petite Enfance pour intervenir au sein d'une structure d'accueil collectif. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'auxiliaires, d'éducateurs et de responsables de crèche. Chaque journée s'articule autour de soins, d'activités d'éveil et de moments d'échange avec les familles. Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines essentiels Accueillir et accompagner les enfants tout au long de la journée Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être Participer à la préparation et à la distribution des repas Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Observer le comportement des enfants et signaler toute situation particulière Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel Collaborer avec l'équipe pour garantir un cadre serein et sécurisé Le poste s'exerce dans le respect des protocoles de la structure et des consignes de sécurité. Vous travaillez en lien étroit avec le personnel encadrant et les parents, dans une logique de continuité éducative. La rigueur, la patience et la capacité d'écoute sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Description du profil : Vous aimez le contact avec les jeunes enfants et savez instaurer un climat de confiance et de sécurité. Vous recherchez un environnement où la qualité d'accueil et la coopération priment sur la précipitation Diplôme exigé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance Première expérience en crèche ou halte-garderie appréciée Connaissances solides des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement Sens de l'observation et capacité à adapter les activités selon l'âge Organisation et réactivité dans les situations du quotidien Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect envers les familles. Votre posture bienveillante et votre stabilité émotionnelle contribuent à créer un environnement rassurant pour les enfants et leurs proches.

Description du poste : Rattaché(e) aux Responsables de Production, vous aurez en charge les missions suivantes Accueillir et former les nouveaux entrants sur leur poste de travail Organiser la ligne en fonction des ordres de production Réaliser un certain nombre de contrôle : matières premières, DLC, Température, Poids, Visuel, etc Garantir et valider les fabrications prévues Identifier, corriger et/ou remonter les anomalies au responsable si nécessaire. Horaires : postes en 2 X 8 du lundi au vendredi (le travail du samedi reste rare Environnement : température 3 à 10 degrés dans les ateliers de production ou de conditionnement. Rémunération : sur 12 mois + prime de fin d'année + intéressement + participation + titres restaurant Description du profil Votre êtes organisé(e) et autonome Vous êtes réactif/ve et appréciez de travailler en équipe Une formation au poste sera prévue durant l'intégration. Nous acceptons donc les profils débutants.

Description du poste : Contribuer chaque jour à l'éveil et au bien-être des enfants, c'est la mission essentielle de ce poste. Vous travaillez au cœur d'une crèche, dans un environnement structuré et bienveillant, où la sécurité et le développement de chaque enfant guident vos actions. SPONSOR JOB recrute en CDI un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Petite Enfance pour intervenir au sein d'une structure d'accueil collectif. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'auxiliaires, d'éducateurs et de responsables de crèche. Chaque journée s'articule autour de soins, d'activités d'éveil et de moments d'échange avec les familles. Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines essentiels Accueillir et accompagner les enfants tout au long de la journée Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être Participer à la préparation et à la distribution des repas Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Observer le comportement des enfants et signaler toute situation particulière Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel Collaborer avec l'équipe pour garantir un cadre serein et sécurisé Le poste s'exerce dans le respect des protocoles de la structure et des consignes de sécurité. Vous travaillez en lien étroit avec le personnel encadrant et les parents, dans une logique de continuité éducative. La rigueur, la patience et la capacité d'écoute sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Description du profil : Vous aimez le contact avec les jeunes enfants et savez instaurer un climat de confiance et de sécurité. Vous recherchez un environnement où la qualité d'accueil et la coopération priment sur la précipitation Diplôme exigé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance Première expérience en crèche ou halte-garderie appréciée Connaissances solides des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement Sens de l'observation et capacité à adapter les activités selon l'âge Organisation et réactivité dans les situations du quotidien Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect envers les familles. Votre posture bienveillante et votre stabilité émotionnelle contribuent à créer un environnement rassurant pour les enfants et leurs proches.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre magasin Chaussea situé dans le 91 sur la ville de Quincy sous Sénart recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour préparer un diplôme dans le commerce: Titre pro conseiller de vente. Le candidat évoluera au cœur du magasin, axé sur la qualité de service, la relation client et la bonne gestion opérationnelle du point de vente. L'apprenti(e) sera formé(e) à la fois aux missions commerciales, à l'accueil clientèle Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients Participer à la mise en rayon et au merchandising Contribuer à la mise en valeur des collections Gérer les cabines d'essayage Participer aux encaissements Réceptionner les livraisons et aider à la gestion des stocks Veiller à la bonne tenue du magasin Description du profil : Profil recherché : Sens du service client et bonne présentation Dynamique, souriant(e), motivé(e) pour apprendre Intérêt pour la mode et les tendances Aisance relationnelle et esprit d'équipe Conditions : Contrat d'apprentissage Rémunération selon la grille légale en vigueur. Encadrement direct par la Direction et accompagnement dans la montée en compétences. Rythme : 4jours entreprise/ 1 jour école

Description du poste : L'école One Business School , en partenariat avec une boulangerie située dans 77 Saint-Mard , propose une opportunité d'alternance dans le cadre de son développement. Notre boulangerie partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour préparer un diplôme dans le domaine du commerce : le Titre Professionnel Conseiller de Vente. Le candidat évoluera au cœur de la boulangerie , axé sur la qualité de service, la relation client et la bonne gestion opérationnelle du point de vente. L'apprenti(e) sera formé(e) à la fois aux missions commerciales, à l'accueil clientèle.. Vos missions Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie * Présenter les produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwiches) et répondre aux questions * Réaliser les ventes et assurer les encaissements * Mettre en place les produits selon les règles de présentation et d'hygiène * Participer à la gestion des stocks, au réassort et à la réception des marchandises * Contribuer à la propreté et à la bonne tenue du point de vente Description du profil : Profil recherché Sens du service client et goût pour le contact * Attitude sérieuse, dynamique et respectueuse * Motivation pour apprendre le métier de la vente * Intérêt pour l'univers de la boulangerie et des produits alimentaires * Débutant(e) accepté(e), formation assurée en magasin * Etre proche du magasin Conditions Contrat d'apprentissage * Rémunération selon la grille légale en vigueur. * Encadrement direct par la Direction et accompagnement dans la montée en compétences. * Rythme : 4jours entreprise/ 1 jour école