Situé au coeur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) animateur(trice) pour son secteur EHPAD (150 lits). L'animateur(trice) aura pour principale mission de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. Diplôme BP JEPS exigé, une première expérience dans le domaine serait un plus. Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 à temps complet en CDD, pouvant évoluer vers un CDI ou par voie de mutation.

Poste AS ou FFAS sur le mois de septembre 2026 en remplacement puis en CDD 1 an. Sous la responsabilité de l'IDE , l'aide soignant (h/f) assure un ensemble de soins généraux courants. Vos missions : Effectue ou suscite les actes liés à l'hygiène corporelle, et vestimentaire en respectant son intimité Surveillance de l'état de santé et des régimes alimentaires Accompagner le résident dans sa fin de vie Aide à l'alimentation Fait marcher et aide aux transferts Accueil et prise en charge du résident Désinfection et nettoyage des matériels et de l'environnement proche du résident Transmissions écrites et orales Formation des stagiaires S'attache à l'application des pratiques professionnelles et des protocoles Participe aux réunions S'intègre à des groupes de travail par rapport au projet d'établissement Respecte le secret professionnel

Patient-e, rassurant-e et créatif-ve, avec une expérience personnelle ou professionnelle auprès des enfants ? Rejoignez l'équipe O2 de l'agence de Brie Comte Robert et mettez votre savoir-faire au service des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ brut/heure ; Une prime d'assiduité et de qualité de 0.25 à 0.50 € de l'heure (sous conditions) Prime d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B nécessaire. Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Ambulances Résilience, société de transport sanitaire basée à Athis-Mons (91), recherche un(e) Ambulancier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre son équipe. Vous assurez la prise en charge et le transport de patients dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de confort et de confidentialité. Vos principales missions : * prise en charge et accompagnement des patients ; * transport sanitaire en ambulance ; * brancardage et installation des patients ; * surveillance de l'état du patient pendant le transport ; * nettoyage et désinfection du véhicule et du matériel ; * vérification du matériel embarqué ; * respect des procédures et des règles de sécurité ; * travail en coordination avec l'équipe et les professionnels de santé. Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, professionnelle, ayant le sens du contact et appréciant le travail en équipe. Poste basé à Athis-Mons avec déplacements principalement en Île-de-France.

Le multi accueil Pelletier développe un projet pédagogique autour de la diversité des familles, des cultures et des parcours de vie. Nous croyons en une éducation bienveillante, ouverte à l'autre et à sur son environnement. Chaque enfant est accueilli dans le respect de son histoire, de ses besoins et de son rythme. L'établissement dispose de locaux agréables sur jardin. Nous accueillons 36 familles dans un environnement à taille humaine où la parole de chacun enrichi le travail d'équipe. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT offerts -> 7 semaines payées par an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un Responsable Assurance Qualité Production (H/F) . Principales missions : - Vérifier et valider les dossiers d'habilitation du personnel de production - Réaliser des surveillances d'habilitation - Réaliser des audits flash (30min) - Traiter les écarts vus en surveillance et audit, et suivre les actions correctives - Traiter les non-conformités (produits, process, moyens) - Réaliser des analyses causales sur les pièces rebutées et déterminer, avec l'aide des parties prenantes (Production, BM, AQ), des actions correctives. - Collecter, analyser et mettre en forme les données qualité du secteur, et partager les indicateurs (KPI) aux parties prenantes. - Participer aux instances de pilotage et de performance de l'unité - Diffuser l'état d'esprit qualité aux seins des ateliers via des formations et des communications. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+5 en Qualité ou équivalent Ingénieur avec quelques années d'expérience dans l'industrie (aéronautique si possible), vous connaissez bien le milieu de la production et les démarches qualité. Vous avez une appétence pour le terrain et avez un bon relationnel. Vous disposez de bases techniques solides acquises lors de vos études / expériences passées, et êtes attiré(e) par les enjeux de la qualité. Vous être précis et rigoureux. Vous avez la capacité à prendre en main plusieurs plans d'actions en parallèle, et êtes flexible pour passer d'un périmètre à l'autre. Vous faites preuve d'autonomie et de fortes capacités organisationnelles et relationnelles.

Dans le cadre du projet d'établissement et rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et développez l'activité de Réadaptation Professionnelle, en lien étroit avec les enjeux du marché du travail, des politiques de transformation de l'offre et les parcours individualisés des bénéficiaires. Votre objectif : favoriser l'insertion durable en construisant des solutions adaptées, innovantes et efficaces. Vous intervenez sur un périmètre stratégique et opérationnel, avec une double responsabilité : le management du service et le pilotage de la démarche qualité. Vos responsabilités : - Pilotage de la Réadaptation Professionnelle (dont le DFA62): Coordonner, organiser et optimiser les activités du service ; Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ; Garantir la qualité des parcours d'accompagnement des bénéficiaires ; Développer des actions de formation en adéquation avec les besoins du marché ; Participer aux actions d'accompagnement (internes et externes) ; Assurer une veille active et proposer des projets innovants, des réajustements contribuant à la transformation de l'offre de l'ESRP ; Collaborer avec les partenaires et les autres services de l'établissement ; - Management & coordination : Animer les équipes dans le cadre des parcours personnalisés ; Favoriser la dynamique collective et la montée en compétences ; Assurer la continuité de service (suppléance du pôle préorientation) ; - Qualité & amélioration continue : Piloter la démarche qualité et gestion des risques ; Déployer et suivre les plans d'actions qualité ; Contribuer à la politique qualité de l'établissement ; Veiller à la conformité aux référentiels (HAS, QUALIOPI) ; Gérer la documentation qualité ; Sensibiliser et accompagner les équipes.

Rejoignez un leader mondial de la santé animale ! Dans le cadre du développement de ses activités sur son site de Vitré, notre client, un acteur majeur dans les solutions d'identification, de traçabilité et de monitoring des animaux recherche un(e) Magasinier Cariste H/F. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez la gestion physique et informatique des flux de marchandises au sein de l'entreprise et serez très polyvalent. Réception et expédition des marchandises : - Décharger les camions, Contrôler des réceptions (conformité avec les documents de transport et le bon de livraison), - Ranger des produits dans les zones définies, établir les documents requis et les transmet au bureau réceptions/expéditions, - Traiter les retours sous-traitants, - En cas de litiges ou problèmes sur réceptions ou expéditions (ex : transport non conforme), formaliser et informer le bureau réceptions/expéditions. Gérer la préparation des commandes - Préparer les commandes à partir des listes transmises et préparer les navettes pour un autre site, - Filmer les palettes prises en charge dans le cadre de ses fonctions. Approvisionner les postes de travail - Approvisionner les postes et ranger les surplus retours atelier, - Alerter les personnes concernées en cas de stock anormalement bas, d'écarts de stocks et de toutes autres anomalies qu'il peut rencontrer. Entretenir son environnement de travail - Vérifier l'état du matériel de manutention et contrôle des niveaux, - Gérer les emplacements dans le magasin principal, optimiser la zone de stockage, - Gérer les entrées et sorties de magasin des pièces non conformes provenant de la production ou des réceptions non conformes, - Coordonner les transferts du magasin principal vers les autres lieux de stockage et retours, - Préparer les enlèvements des déchets plastiques et déchets dangereux, - Inventaires hebdos/mensuels. Horaires 1 à 2 semaines en journée pour démarrer la formation, puis 2x8 (5h/13 et 13h/21h). Ttulaire des CACES R489 (catégories 1B, 3 et 5), vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique, magasinage, gestion de stock. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outils informatiques et notamment d'un ERP (votre connaissance de SAP serait un plus). Rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe et votre sens de la sécurité et votre réactivité sont reconnus.

Nous recherchons un adjoint des cadres hospitaliers (H/F) Temps de travail : 35h sur 4 jours * Etre adjoint des cadres hospitaliers, c'est traiter les éléments administratifs afférents à la carrière, la protection sociale et la formation des agents et traitement comptable du budget, du compte administratif et de la facturation courante. 1-Activités principales - Assurer l'instruction administrative ou financière des affaires confiées et préparer les décisions qui en découlent, - Mettre en œuvre et contrôler la procédure budgétaire en collaboration avec le Directeur et en lien avec les acteurs extérieurs (autorités de contrôle et trésorerie), - Organiser l'imputation comptable des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés et délais impartis tout en organisant les relations avec les fournisseurs et la trésorerie, - Produire, planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires, Conseiller et répondre aux attentes juridiques et administratives des personnels de l'Etablissement (Formation, Evolution de carrière, avancement, retraite, référentiel temps, paie, congés, planning, statut de la fonction publique hospitalière.), - Responsable de la mise en œuvre d'une démarche qualité au sein du service administratif, - Assurer la Veille juridique tout en analysant les textes réglementaires et assurer la diffusion auprès des professionnels de l'Etablissement. 2-Taches - Gestion des ressources humaines, paie, suivi des carrières, absentéisme, - Gestion comptable (suivi de la comptabilité, édition des mandats et titres), - Gestion financière (suivi des dépenses, suivi des tableaux de bord), - Gestion budgétaire (participation à l'élaboration du budget et du compte administratif), - Gestion de la formation et de sa mise en œuvre, - Gestion de la paie (réalisation et traitement de la paie), - Saisie et mise en forme de courrier, documents administratifs et réalisation de tableaux de bord en vue de mettre en œuvre la comptabilité analytique de l'Etablissement à partir des données financières, d'activités et des résultats, - Veille juridique obligatoire avec traitement de l'information, analyse et remise de note - Secrétariat classique (Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques) 3-Relations professionnelles - Sous l'autorité du Directeur pour l'application des textes réglementaires dans les domaines des ressources humaines, des finances, comptabilité, marchés publics, - Sous l'autorité du Cadre de santé pour coordination avec le budget soins , paie et autres dispositifs administratifs , - Liaison avec le service de la cuisine (Le responsable de la cuisine) pour contrôle des commandes et vérification des factures, - Liaison avec le service de maintenance, - Liaison avec les administrations publiques extérieures (ARS Limousin, Délégation Territoriale, CG 19, Trésorerie, Mairie.) Usagers/Résidents : - -Service en salle à midi et le soir - -Conseil et recueil des avis des résidents (de la satisfaction de ces derniers.) 4-Particularités de la fonction 4-1 Connaissances générales préalables - Statut de la fonction publique hospitalière impératif (lois du 13/07/83 et 9/01/86) dans toutes ses composantes (ressources humaines, discipline, positions, droits et devoirs, retraite, contractuels, statuts particuliers des personnels, formation.) - Loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale - Les marchés publics, - La comptabilité publique 4-2 Connaissances particulières liées à l'EHPAD - Le projet d'établissement, - Le règlement de fonctionnement, - Le contrat de séjour, - Le plan bleu, - Le plan pluriannuel de formation. Connaissance du secteur médico social serait un plus Expérience exigée Bac exigé sauf si expérience significative sur un poste similaire

Dans le cadre d'un remplacement interne, nous recherchons pour notre client un magasinier cariste en intérim en vue d'embauche. Vos missions seront : - Assurer le chargement et déchargement des camions en contrôlant systématiquement les marchandises - Rangement des marchandises, participation aux inventaires - Préparation des commandes clients - Conseiller les clients - Gestion courante des stocks - Utilisation du CACES R489 3 Le poste est à pourvoir rapidement et est en vue d'embauche après une période en intérim. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle et maîtrisez votre CACES R489 3. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale où la communication est importante ? Contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence !