Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Dans le cadre d'un contrat en alternance, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back Office en Assurance pour intégrer une entreprise partenaire du secteur assurantiel. Vous serez en charge du traitement administratif des contrats et du suivi des dossiers clients, en soutien aux équipes commerciales, au sein d'un environnement structuré et dynamique. Missions principales - Enregistrement et mise à jour des contrats dans les logiciels de gestion - Contrôle de conformité des pièces et documents contractuels - Traitement des opérations liées à la vie du contrat (modification, résiliation, renouvellement?) - Participation à la gestion administrative des sinistres (selon activité de l'entreprise) - Rédaction de courriers ou d'emails types à usage interne/externe - Reporting et classement des documents - Communication avec les différents services internes (commercial, comptabilité, etc.) Profil recherché : - Titulaire d'un Baccalauréat (général, professionnel ou technologique) - Excellent relationnel et aisance à l'oral, même dans un rôle peu exposé au public - Fort sens de l'organisation, capable de gérer plusieurs tâches en parallèle - Autonomie, rigueur, esprit d'initiative - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Intérêt marqué pour le secteur de l'assurance et ses enjeux Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Effectuer des tâches administratives - Logiciels de bureautique - Présenter des rapports - Principes d'assurance - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Organisé - Communiquant - Compréhensif - Esprit d'équipe - Persévérant - Structuré

Nous recherchons pour notre client un Conducteur de travaux TCE (H/F) afin d'accompagner le développement de son activité en Île-de-France. Il s'agit d'une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment, intervenant sur des opérations variées en travaux tous corps d'état, principalement sur des projets de rénovation, d'aménagement et de réhabilitation. Dans un contexte d'accroissement d'activité, notre client souhaite renforcer ses équipes travaux. Le poste s'adresse à un profil terrain, autonome et organisé, capable de piloter plusieurs chantiers en parallèle, depuis la préparation jusqu'à la réception, en lien avec les clients, les équipes internes, les sous-traitants et les différents intervenants du projet. Le poste : Rattaché(e) à la direction travaux, vos missions sont les suivantes : - Vous prenez en charge la préparation, l'organisation et le suivi de vos chantiers TCE, en veillant au respect des délais, des budgets, de la qualité et des engagements contractuels. - Vous coordonnez les équipes internes, les sous-traitants et les différents corps d'état, en assurant une bonne fluidité d'exécution sur le terrain. - Vous participez aux réunions de chantier, suivez l'avancement des travaux, anticipez les éventuels points de blocage et mettez en place les actions correctives nécessaires. - Vous assurez le suivi technique, administratif et financier de vos opérations, incluant les commandes, les situations de travaux et la réception des chantiers. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en conduite de travaux TCE, idéalement acquise sur des projets de rénovation, d'aménagement ou de réhabilitation en entreprise générale ou au sein d'une entreprise spécialisée en travaux tous corps d'état. - Vous maîtrisez les enjeux techniques et organisationnels propres aux chantiers TCE, et savez coordonner efficacement les différents corps d'état, les sous-traitants et les interlocuteurs chantier. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter plusieurs opérations en parallèle, tout en sécurisant les aspects techniques, financiers, contractuels et relationnels de vos projets.

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : ADECCO St-Pierre recrute pour l'un de ses clients un ferrailleur (H/F). Profil recherché : Sous la responsabilité du chef d'équipes, vous aurez pour missions : - Lire et interpréter les plans et bordereaux techniques. - S'assurer que tous les matériaux nécessaires sont disponibles sur le chantier. - Organiser l'espace de travail pour garantir la sécurité et l'efficacité. - Façonner les barres et treillis métalliques selon les dimensions spécifiées. - Couper les éléments aux bonnes longueurs et les cintrer si nécessaire. - Assembler les éléments métalliques en les liant avec du fil de fer. - Positionner correctement les armatures dans le moule en veillant à ce qu'elles ne bougent pas durant le coulage. - Assurer le maintien des distances entre les différentes parties métalliques pour prévenir toute corrosion future. Savoir-faire demandés : - Calculer des besoins en fournitures pour une construction - Fixer une charge - Maintenir la propreté des espaces de travail Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : ADECCO St-Pierre recrute pour l'un de ses clients un ferrailleur (H/F). Profil recherché : Sous la responsabilité du chef d'équipes, vous aurez pour missions : - Lire et interpréter les plans et bordereaux techniques. - S'assurer que tous les matériaux nécessaires sont disponibles sur le chantier. - Organiser l'espace de travail pour garantir la sécurité et l'efficacité. - Façonner les barres et treillis métalliques selon les dimensions spécifiées. - Couper les éléments aux bonnes longueurs et les cintrer si nécessaire. - Assembler les éléments métalliques en les liant avec du fil de fer. - Positionner correctement les armatures dans le moule en veillant à ce qu'elles ne bougent pas durant le coulage. - Assurer le maintien des distances entre les différentes parties métalliques pour prévenir toute corrosion future. Savoir-faire demandés : - Calculer des besoins en fournitures pour une construction - Fixer une charge - Maintenir la propreté des espaces de travail Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Dans le cadre d'un contrat en alternance, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back Office en Assurance pour intégrer une entreprise partenaire du secteur assurantiel. Vous serez en charge du traitement administratif des contrats et du suivi des dossiers clients, en soutien aux équipes commerciales, au sein d'un environnement structuré et dynamique. Missions principales - Enregistrement et mise à jour des contrats dans les logiciels de gestion - Contrôle de conformité des pièces et documents contractuels - Traitement des opérations liées à la vie du contrat (modification, résiliation, renouvellement?) - Participation à la gestion administrative des sinistres (selon activité de l'entreprise) - Rédaction de courriers ou d'emails types à usage interne/externe - Reporting et classement des documents - Communication avec les différents services internes (commercial, comptabilité, etc.) Profil recherché : - Titulaire d'un Baccalauréat (général, professionnel ou technologique) - Excellent relationnel et aisance à l'oral, même dans un rôle peu exposé au public - Fort sens de l'organisation, capable de gérer plusieurs tâches en parallèle - Autonomie, rigueur, esprit d'initiative - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Intérêt marqué pour le secteur de l'assurance et ses enjeux Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Effectuer des tâches administratives - Logiciels de bureautique - Présenter des rapports - Principes d'assurance - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Organisé - Communiquant - Compréhensif - Esprit d'équipe - Persévérant - Structuré

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) consultant(e) commercial en recrutement Vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec votre responsable de département. Vous serez en charge du développement commercial et de la réalisation des missions de recrutement pour vos clients : Voici les principales tâches qu'effectue un(e) consultant(e) Junior au sein de notre cabinet : - Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement - Analyse et formalisation de leurs besoins - Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques - Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins - « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes - Négociation des conditions commerciales - Organisation de la rencontre entre le client et le candidat que vous aurez retenu - Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous - Développement et fidélisation du portefeuille clients - Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société Profil recherché : De formation supérieure (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent) vous avez un tempérament commercial et avez le gout du challenge. Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités relationnelles et votre capacité de négociation

Notre client est un spécialiste reconnu des façades et verrières architecturales sur le territoire national. À l'origine de réalisations emblématiques, il se distingue par sa maîtrise complète de la conception, de la fabrication et de l'installation de structures vitrées haut de gamme. Intervenant principalement sur des opérations tertiaires d'envergure - sièges sociaux, bâtiments culturels, équipements publics ou projets prestigieux - il met un point d'honneur à allier excellence technique et esthétique architecturale. Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise souhaite renforcer ses équipes parisiennes avec un Chargé d'affaires / Chef de projet façades H/F expérimenté-e. Le poste : Rattaché(e) aux équipes travaux, vos principales missions sont les suivantes : - Vous pilotez l'équipe projet associée à chaque affaire, vous assurez la relation avec le donneur d'ordre et les autres corps d'état, et vous veillez au respect des obligations contractuelles. - Vous coordonnez les aspects techniques, financiers et administratifs de vos affaires, en lien avec le bureau d'études, l'atelier de fabrication et les équipes chantier. - Vous travaillez en mode projet, en favorisant les échanges permanents entre les différents métiers pour garantir la réussite des opérations. - Vous assurez la relation et le suivi client tout au long du projet. - Vous finalisez les ventes et transformez les opportunités en contrats. - Vous pilotez la contractualisation avec les sous-traitant-es. - Vous développez le portefeuille client-es et identifiez de nouvelles opportunités. Profil recherché : - Vous êtes issu-e d'une formation en bâtiment ou construction, avec une spécialisation en façades ou structures métalliques. - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Vous disposez de compétences en négociation et suivi contractuel. - Vous êtes doté-e bon relationnel et d'un sens commercial affirmé.

Depuis plus de 30 ans, LTD accompagne les plus grands acteurs du BTP, des Travaux Publics, des VRD, de la Topographie, de l'Énergie et des Télécoms dans leurs recrutements et leurs besoins en travail temporaire sur l'ensemble du territoire national. Notre force - Une expertise métier reconnue, une approche de proximité et une ambition forte : devenir le partenaire incontournable des entreprises et des talents du secteur. Le poste : Dans le cadre de notre développement sur les Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Business Developer & Consultant en Recrutement spécialisé BTP pour renforcer notre agence de Lille. Votre mission : développer votre secteur et devenir un véritable partenaire de vos clients Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge le développement commercial et le recrutement sur votre secteur. Votre objectif : accompagner les entreprises du BTP dans leurs recrutements tout en développant durablement votre portefeuille clients. Développement commercial Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du BTP (entreprises générales, Énergie, CVC, etc.) Identifier les projets de recrutement de vos clients et prospects Développer des partenariats durables avec les décideurs Réaliser les rendez-vous commerciaux et négocier les accords de collaboration Fidéliser votre portefeuille grâce à un accompagnement de proximité Recrutement spécialisé BTP Identifier et recruter les meilleurs profils (ETAM, cadres et experts techniques) Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences Présenter les candidats les plus adaptés aux besoins de vos clients Assurer le suivi des missions et la satisfaction des entreprises comme des intérimaires Développer votre activité Gérer votre centre de profit avec une véritable culture du résultat Suivre vos indicateurs commerciaux et votre marge Développer votre réseau local auprès des acteurs du BTP Participer activement à la croissance de l'agence et au rayonnement de LTD dans les Hauts-de-France nant et construisons ensemble la réussite de demain. Profil recherché : Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Ressources Humaines ou Développement Commercial. Vous possédez idéalement une première expérience dans : le développement commercial BtoB, le recrutement, le travail temporaire, ou le secteur du BTP. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes : Entrepreneur dans l'âme Dynamique et persévérant(e) À l'aise dans la négociation Animé(e) par le challenge et la performance Orienté(e) résultats et satisfaction client Curieux(se) des métiers techniques du BTP Ce que nous vous proposons Une formation complète à nos métiers et à nos outils Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions managériales Une entreprise reconnue pour son expertise dans les métiers du BTP Rémunération attractive Salaire fixe selon expérience Commissions déplafonnées Primes sur objectifs Challenges commerciaux réguliers Pourquoi rejoindre LTD ? Rejoindre LTD, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui mise sur la performance, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille, de construire des relations durables avec les principaux acteurs du BTP de la région lilloise et de participer activement à la croissance d'un groupe reconnu pour son expertise. Vous aimez convaincre, développer un business et recruter les meilleurs talents ? Alors rejoignez l'aventure LTD et devenez un acteur majeur du développement de notre agence de Lille ! Postulez dès mainte

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Saint-Jacques-de-la-Lande Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 6 an(s), 3 an(s), 1 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 30 - Début de garde : 01/09/2026 - Fin des gardes : 31/07/2027 Jours et horaires des gardes : - Lundi, Mardi, Jeudi de 16h30 à 18h30 chaque semaine - Vendredi de 16h30 à 18h00 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vos missions - Au cœur de l'action ! Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous assurez la supervision et la bonne réalisation des installations électriques, principalement dans le cadre du déploiement de bornes de recharge et d'équipements énergétiques associés. Vos principales missions : Superviser l'installation des bornes et équipements connexes selon les normes et réglementations en vigueur ; Préparer, planifier et suivre les travaux techniques ; Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles sur le terrain ; Assurer la communication entre les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes) ; Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des chantiers ; Contribuer activement à la réussite collective dans un environnement où entraide et rigueur vont de pair. Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe (déplacements fréquents) Formation dans le domaine électrique et/ou expérience confirmée d'électricien(ne) Habilitations H0 B2V BR BC exigées Maîtrise de la gestion et planification de travaux Connaissances solides des équipements et normes électriques Bonne lecture et interprétation de plans et schémas électriques Qualités humaines : organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et excellent relationnel Vous vous reconnaissez ? Passionné(e) par la technique et l'encadrement d'équipe ? Envie d'un poste alliant autonomie sur le terrain et collaboration au sein d'un collectif soudé ? Motivé(e) pour valoriser vos compétences et votre savoir-faire au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une équipe à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la performance technique sont au cœur du quotidien. Nous vous offrons : Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un acteur majeur de la transition énergétique ; Des valeurs fortes d'entraide, de mixité et d'inclusion (accompagnement des personnes en situation de handicap, mécénat de compétences') ; Des formations continues et de réelles perspectives d'évolution interne vers des fonctions à responsabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à jour et contribuez au développement des solutions électriques et énergétiques de demain !