Vous possédez le diplôme d'Aide-Soignant ? Vous êtes à la recherche d'une opportunité riche et formatrice ? Nous recrutons en CDD, venez rejoindre notre équipe EMEIS ! Plusieurs postes sont disponibles (si nécessaire) Ce qui vous attend : une période d'intégration et un accueil chaleureux de la part de vos futurs collègues. Ce que nous vous proposons - Contrat : CDD - Horaires : Jour en temps complet - Roulement en 12h - 1 week-end/2 - Salaire : A partir de 2000 euros + Ségur 206€ + majoration dimanche + de férié - Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle groupe, prime d'intéressement. Pourquoi vous ? - Parce que vous exercez ce métier unique avec professionnalisme et passion - Parce que vous serez amené à jouer un rôle essentiel dans le mieux-être des personnes que nous accueillons Pourquoi chez nous ? - Parce que vous découvrirez dans nos établissements une diversité d'offre de soins et une ambiance chaleureuse - Parce que nous offrons des opportunités d'évolution, de formation et de mutation. Intégrer notre Groupe, c'est le début d'une grande carrière ! Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en ! Notre établissements qui recrute : La Villa Gallia

Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Gestionnaire de parc (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de l'agence LOCATRANS VI à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Gérer la planification de la maintenance préventive et des visites réglementaire Contrôler l'entretien, les réparations et les contrôles sur les véhicules en gestion Gérer les incidents, en prenant les bonnes décisions (type d'intervention, choix du réparateur, coût, délais, immobilisation) Identifier les non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et vous mettez en place les actions correctives/préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges, ...) Gérer les achats incluant : le référencement des fournisseurs, le contrôle des devis et des factures Assurer la gestion des contrats de sous-traitance Créer le reporting pour communiquer avec le client / utilisateur Mais ce n'est pas tout : Rémunération : 2400€-2700€ bruts mensuels selon profil et expérience Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que, intéressement et plan épargne salariale ! Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous justifiez d une expérience d au moins 2 ans sur un poste similaire (Réceptionnaire, Chef d équipe, Chef de parc etc.) Vous êtes titulaire du Permis B afin de déplacer les vehicules Vous détenez de bonnes connaissances en mécanique des véhicules industriels Vos atouts : méthodique, autonome et dynamique Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.

Tu cherches une expérience formatrice, dynamique et qui respecte ton rythme d'étudiant ? Rejoins notre équipe ! Tes missions : Apprendre et Grandir Sous l'accompagnement de notre équipe, tu découvriras toutes les facettes du métier : L'art de l'accueil : Apprends à créer un premier contact mémorable, à conseiller nos clients et à maîtriser les codes de la politesse et du service haut de gamme. Le cœur du service : Maîtrise la prise de commande, le service en salle et la gestion des encaissements (espèces, cartes, titres restaurant). La coordination d'équipe : Deviens le lien essentiel entre la salle et la cuisine pour garantir une expérience fluide. L'expertise hygiène : Forme-toi aux standards professionnels (normes HACCP) pour garantir une qualité irréprochable. Ce que nous allons t'apporter (Tes compétences clés) Nous investissons sur toi ! Tu développeras des savoir-faire recherchés : Maîtrise des techniques de service professionnel. Gestion du stress et réactivité en période d'affluence. Sens du contact et esprit d'équipe. Certifications : Tu seras formé(e) aux règles d'hygiène (HACCP), au secourisme (SST) et à la sécurité incendie. Ton équilibre est notre priorité Parce qu'on sait qu'un apprenti doit aussi réussir ses études, nous te proposons un rythme idéal : Semaine de travail : Du lundi au vendredi. Week-ends libres : Profite de tes samedis et dimanches pour tes révisions, tes loisirs ou ta vie personnelle ! Tu as le sourire et un sens naturel du service. Tu es dynamique, ponctuel(le) et tu aimes le travail en équipe. Tu as une présentation soignée et une envie réelle d'apprendre.

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE. Secteur Sanitaire Hôpital de jour gériatrique + consultations externes. Poste à 100% : 50% à l'USLD - 50% au SMR + consultations externes Définition / Mission : Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Veille professionnelle et développement professionnel continu Secteur sanitaire dont Hôpital de jour gériatrique

En tant que Responsable Marketing B to B, vous avez pour mission de structurer, développer et accélérer l'activité B to B de Schmidt Groupe, notamment autour de la marque ID PRO. Vous définissez, pilotez et déployez la stratégie marketing B to B du groupe, en lien étroit avec les équipes commerciales. Vous contribuerez directement au développement de l'activité, en intégrant les enjeux de génération de business et de performance, d'offre et de communication. Missions : * Identification et priorisation des segments B to B stratégiques : artisans, indépendants, projets contracts, prescripteurs, comptes clés et partenaires ; * Mise en place du mix marketing pour chaque cible (positionnement, offre, pricing, stratégie de communication, génération de leads et outils de vente...). * Développement d'une offre marketing dédiée aux contracts et "grands projets" B to B, avec des packages d'offres et de services adaptés ; * En lien avec les équipes commerciales : identification des cibles contracts prioritaires, création d'argumentaires spécifiques autour des délais, du SAV, de l'accompagnement, de la logistique et de la fiabilité ; * Conception des outils nécessaires au développement de cette activité : dossiers projets, cas références, books inspiration, supports de réponse aux appels d'offres... * Participation à la mise en place du pricing spécifique avec les Directions Commerciales B to B et Finance ; * Analyse des ventes, de la rentabilité du mix produit et du positionnement concurrentiel afin d'éclairer les décisions ; * Force de proposition sur le développement d'offres spécifiques ; * Gestion du portefeuille produits et déploiement des nouveautés auprès des partenaires et clients. * Définition d'une stratégie claire et différenciante à destination des prescripteurs : architectes, designers, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, Design and Build ; * Aide à la prospection commerciale et la promotion de notre proposition de valeur par le développement de supports adaptés : books produits et finitions, contenus techniques et outils d'aide à la prescription ; * Conception et pilotage des actions d'activation : évènements, partenariats, contenus experts, en lien étroit avec les équipes commerciales. * Mise en place des dispositifs de génération de leads B to B, à la fois digitaux et physiques ; * Conception des outils d'aide à la vente nécessaires au développement commercial et structuration de parcours clients B to B, de la prospection à la vente, jusqu'à la fidélisation. * Définition et suivi des indicateurs clés de performance du marketing B to B (nombre de leads générés, taux de transformation, chiffre d'affaires influencé par les actions marketing, ROI des campagnes...) via le CRM en place; * Développement d'une culture data & performance, au service du développement business B to B. Ce que nous attendons : * Bac+5 avec 10 ans d'expérience en marketing B to B, idéalement dans le secteur de l'aménagement, de l'habitat * Capacité à structurer, formaliser, prioriser et transformer une ambition stratégique en plans d'action concrets * Maîtrise des leviers marketing * Pilotage de budget * Leadership et capacité à fédérer les équipes * Esprit stratégique et orientation business * Capacité d'analyse et orientation résultats * Capacité à travailler en transversalité * Agilité et prise de parole maîtrisée * Maîtrise de l'anglais indispensable * Déplacements réguliers en France et à l'international

Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient. Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient. Pendant le déroulé d'une formation, nous avons besoin d'un renfort au centre de santé de Ménigoute. Le poste : Le/la coordinateur/trice assistant(e) médical(e) assure l'accueil des patients et des médecins ainsi que la continuité humaine, administrative et logistique du centre de santé. Il/elle pourra participer également fortement aux actes de soins et à la continuité des soins des patients. MISSIONS D'ACCUEIL : Accueillir et orienter les patients Accueil téléphonique pour assurer la prise de rendez-vous en lien avec le secrétariat Organisation générale de l'agenda du Centre de Santé Accueillir et aider le médecin nouvel-arrivant pour qu'il se sente chez lui MISSIONS ADMINISTRATIVES : Trier le courrier et assurer la bonne tenue des dossiers médicaux Gérer la logistique des consommables (cartouches d'imprimantes, draps d'examens, produits de nettoyage, produits d'hygiène) Recevoir les paiements et gérer le processus de facturation MISSIONS D'ORGANISATION : Réassort des cabinets Stérilisation du matériel Distribution du courrier et des résultats d'examens complémentaires aux médecins chaque jour Profil recherché - Savoir-faire et savoir-être Motivé.e, organisé.e et rigoureux.euse Bonne empathie Bon relationnel et goût pour le travail en équipe A l'aise à l'écrit et à l'oral Capacité d'adaptation et de priorisation des tâches Autonomie et prise d'initiative Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques L'équipe Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes réparties dans toute la France. Nous sommes engagés, motivés et fiers de porter les valeurs et les engagements de Médecins Solidaires ! Nous avons hâte de vous voir rejoindre notre équipe ! Intégration Prise du poste : fin octobre 2026 En rejoignant l'équipe de Médecins Solidaires, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement personnalisé assurés par nos coordinatrices expérimentées et nos médecins pionniers. Horaire d'ouverture du centre : lundi au vendredi entre 8h30 - 19h30 et le samedi matin Contrat de travail : CDD - 6 mois - Mi-temps Salaire : 1950 - 2050 € brut mensuel, pour un temps plein

Nous recherchons un agent de sécurité SSIAP 1 pour le site Intermarché La Teste de Buch CDI à temps plein Poste à pourvoir immédiatement Carte professionnelle valide obligatoire Diplôme SSIAP 1 valide obligatoire Coeff 160

Intégrer notre établissement, c'est faire partie d'une petite équipe dans laquelle les professionnels sont autonomes, polyvalents et investis. C'est aussi bénéficier d'un emploi stable et d'une équipe de direction à l'écoute, ouverte aux propositions visant à améliorer la qualité de l'accompagnement des résidents et à faire évoluer le projet d'établissement. Enfin, c'est avoir la possibilité de développer ses compétences grâce à des formations régulières. La plage horaire est de 7h30 à 18h45. Vous travaillerez le matin (7h30-15h) ou l'après-midi (11h15-18h45), selon un roulement défini à l'avance, avec un week-end sur quatre travaillé. Vos missions : Sous l'autorité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC) et en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous : - Assurez les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles ; - Évaluez l'état de santé des résidents, assurez leur surveillance clinique et participez à la prévention des risques. - Préparez et administrez les traitements médicamenteux ; - Coordonnez les soins avec les aides-soignants, les médecins, les professionnels libéraux et les intervenants extérieurs ; - Participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés ; - Assurez la traçabilité des soins et des transmissions sur le logiciel de soins, ainsi que les transmissions orales avec l'équipe ; - Accompagnez et informez les familles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuez à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la prévention des infections ; - Participez à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels si nécessaire. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez exercer votre métier dans un établissement à taille humaine où la qualité des relations avec les résidents, leurs proches et les équipes est une priorité. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) exigé ; - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ; - Capacités relationnelles : écoute, disponibilité et bienveillance ; - Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités ; - Discrétion et respect du secret professionnel ; - Bonne capacité à communiquer avec les familles, les professionnels de santé et l'ensemble de l'équipe. Une période de doublon est prévue afin de vous accompagner dans votre prise de poste. Rémunération et avantages : - Rémunération selon la convention collective, avec reprise de l'ancienneté ; - Prime Ségur 1 et 2 ; - Prime décentralisée de 5% du brut ; - Prime IDE secteur défavorisé - Mutuelle prise en charge à 50 % par notre établissement ; - Prévoyance collective ; - Retraite complémentaire ; - Compte Épargne Temps ;

Contrat d'apprentissage visant à obtenir un CAP ou BP Couvreur. Préparer et poser des éléments de couverture (ardoises, tuiles, fibro, bac acier, panneaux, revêtement synthétiques, etc) sur les toitures d'habitation ou des bâtiments industriels. Procéder aux opérations d'étanchéité et d'isolation des structures. Poser du bardage : tôles, bardage métallique simple ou double peau etc.). Nettoyer la zone d'intervention. Profil : + de 18ans

Mission L'Educateur de Jeunes Enfants met en place des activités éducatives afin de favoriser le développement de l'enfant en fonction du projet pédagogique. Il travaille en collaboration étroite et permanente avec le responsable d'équipement. Activités principales Accueil et des relations avec les familles - Accueillir et guider l'enfant et ses parents - Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif Soins à l'enfant - Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaires - Rester vigilant sur l'état de santé de l'enfant - Créer autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance - Assurer la prise en charge des repas - Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil Activités d'éveil, de loisirs et d'éducation - Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants en fonction de l'âge de l'enfant et veiller à sa sécurité - Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant à différents moments de la journée - Prendre en charge un groupe d'enfants -Participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) Gestion courante - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques - Renseigner les supports de suivi et de transmission d'activité et de soins - Échanger et transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son animation - Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe - Animer et participer aux réunions Encadrement -Encadrer et contribuer au suivi et à la formation de l'équipe en matière d'éducative et pédagogique