Chez TYLS Conseil, vous devenez le référent de vos clients, le pilote de votre portefeuille, et un acteur clé du développement de votre cabinet. Votre mission : donner aux entrepreneurs les moyens de réussir grâce à un accompagnement structuré, expert et résolument humain. Votre rôle au quotidien : En tant que Responsable de Portefeuille, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Sous la responsabilité de votre Expert-Comptable Associé, et en étroite collaboration avec votre équipe, vous prenez en charge : - La supervision des travaux réalisés par les collaborateurs comptables, en veillant à la qualité et au respect des délais. - La révision et/ou la supervision des comptes avec rigueur et précision. - L'établissement des déclarations fiscales et la garantie de leur conformité. - La préparation des bilans et des liasses fiscales, en lien avec l'Associé. - Le conseil opérationnel auprès de vos clients sur leurs enjeux de gestion, de comptabilité et de fiscalité. Ce poste offre de véritables perspectives d'évolution : participation aux rendez-vous bilans, implication dans l'animation commerciale (prospects, prévisionnels) et, selon vos aspirations, encadrement d'équipe. Vous êtes notre futur talent si : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité. - Vous disposez d'une expérience confirmée en révision. - Vous recherchez un poste alliant autonomie, responsabilité et proximité client. - Vous aimez partager votre analyse, accompagner et guider vos clients dans leurs décisions. - Vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités, dans une logique d'apprentissage continu Ce que nous vous proposons : - Une expertise 360° : juridique, social, gestion, formation. vous bénéficiez d'un environnement pluridisciplinaire pour enrichir vos missions et apporter des solutions sur-mesure. - Une culture tournée vers l'innovation et le mouvement : autonomie, prise d'initiative et amélioration continue sont encouragées. - Un collectif soudé : relations de travail simples, fluides et directes, coopération et esprit d'équipe structurent notre façon d'avancer. - Un CDI 39h basé à Aix en Provence (13) - Une intégration progressive et un accompagnement adapté. Envie d'un nouveau défi ? Postulez dès aujourd'hui et découvrez un environnement où votre expertise compte réellement. Rejoignez un réseau en pleine évolution, qui vous donnera les moyens de réussir et de faire grandir votre potentiel. Pourquoi rejoindre notre équipe TYLS Conseil ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de Tarare, Dardilly et Ecully. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique), - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Horaires : (du lundi au jeudi de 09h00 à 16h30, le vendredi 09h00 à 16h00 + samedi matin de 09h00 à 12h00) CDD de remplacement de 35h / semaine Salaire : 1887€ bruts / mois + prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions. + Véhicule de service pour les déplacements entre les aires *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »

Le CCAS de la Ville de Dax recrute des agents de soins (H/F) - Aides-soignants, Accompagnants éducatifs et sociaux et Auxiliaires de vie - au sein des EHPAD Dans le cadre de vos missions, vous assurez les soins de bien-être et de confort auprès des résidents de l'EHPAD. Vous participez également à l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne, à l'entretien de leur environnement ainsi qu'au maintien de leur vie sociale et relationnelle. À ce titre, vous jouez un rôle essentiel d'écoute, de soutien et d'accompagnement au quotidien auprès des résidents. MISSIONS DU POSTE : - Accueil et prise en charge des patients et de leur famille - Accueillir et installer la personne et son entourage - Recueillir les données relatives à la santé de la personne - Occuper la personne, notamment les enfants et personnes âgées ou handicapées dans l'attente de soins - Identification de l'état de santé du patient - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier - Observer et transmettre les informations utiles - Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier - Informer la personne des soins courants dispensés - Réaliser des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène - Aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements - Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs - Surveiller le repos ou le sommeil - Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire - Entretenir l'environnement immédiat de la personne - Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne - Désinfection et stérilisation des matériels et équipements - Nettoyer, stériliser le matériel de soins (sondes, instruments) - Identifier les anomalies et alerter l'infirmier - Réalisation du service restauration - Service du repas - Assurer la plonge - Assurer l'entretien des verres, carafes en chambre - Préparer le chariot de petit déjeuner - Réalisation de l'entretien - désinfection de matériel et des locaux - Entretien des espaces communs - Entretien des espaces privatifs - Désinfection des lits et réfection - Désinfection des fauteuils médicaux - Communication et échange en équipe pluridisciplinaire - Observer et transmettre les observations aux soignants et sur le logiciel de soins - Réaliser la traçabilité des opérations, livraisons, suivi de relevés de température - Communication adaptée à l'équipe, aux familles, aux intervenants extérieurs - Participer aux réunions générales du personnel Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Au-delà des connaissances et compétences professionnelles liées au métier, vous savez vous informer, écouter, observer et transmettre les informations utiles pour une continuité de soins (transmissions orales, écrites et informatiques). Vous maîtrisez les techniques professionnelles de la relation d'aide à la personne et de soins courants. Vous respectez scrupuleusement les protocoles d'hygiène et de qualité des soins. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faîtes preuve d'une grande disponibilité, polyvalence et flexibilité, du fait de la mission de remplacement au sein du pool constitué, et garantissez discrétion et secret professionnel dans le cadre des informations reçues. Vous êtes autonome, savez prendre des initiatives et vous adapter aux différentes situations professionnelles rencontrées. Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de candidature : 30 sept. 2026

Vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la production de qualité respectueuse de l'environnement ? Nous recrutons un(e) Chef d'équipe de production pour nos deux sites de production de notre conserverie spécialisée dans le bio ! Vos missions principales : - Organiser et coordonner les activités de production, de la réception des matières premières jusqu'à la mise en stock des produits finis - Encadrer, motiver et animer une équipe d'opérateurs en veillant à leur sécurité, leur formation et leur montée en compétences - Garantir la qualité des produits et la conformité aux normes bio et HACCP - Optimiser les processus de production pour atteindre les objectifs de productivité et réduire les pertes - Participer à la formalisation des procédures, modes opératoires et fiches techniques nécessaires au bon fonctionnement de son périmètre - Assurer le suivi des indicateurs de performance, le contrôle des coûts et la gestion des plannings Liste non exhaustive Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que chef d'équipe ou superviseur en production agroalimentaire, idéalement en conserverie - Connaissance des réglementations en hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, normes bio) - Excellent leadership, sens de l'organisation et réactivité - Capacité à travailler en équipe dans une ambiance dynamique et collaborative - Travail d'équipe : savoir communiquer /convaincre/manager, être organisé(e), savoir anticiper, le tout dans le respect de ses collaborateurs, de ses pairs et de sa hiérarchie - Connaissance du risque chimique - Nécessité de maitriser le pack office (en particulier Excel) - Être le relais entre les ateliers de production - Assurer la maintenance de premier niveau et les réglages machine - Participer et intégrer le savoir-faire des changements de formats sur les lignes Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre entreprise, vous participerez activement à une aventure humaine au cœur des valeurs du bio et de la qualité alimentaire. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant, axé sur le développement durable et l'opportunité au sein d'un secteur en pleine croissance.

CDI ou CDD de avec des horaires en amplitude de 12 heures, avec une semaine de travail de 3 jours en moyenne L'Association ITINOVA recherche pour son établissement « EHPAD DOROTHÉE PETIT » situé à IRIGNY (69) un.e Aide Soignant.e. Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordonnatrice et en relation avec l'équipe soignante, dans le respect du projet de soins, vos domaines d'intervention et principales missions seront : - Exécution et suivi des soins, aide à la toilette, repas, habillage, soin d'hygiène et de confort, - Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation, - Transmission des informations, le dossier de soins informatisé, - Aide au maintien de l'autonomie et du lien social, - Mise en œuvre du projet de vie au quotidien. PROFIL - Une expérience professionnelle dans le secteur seront également un plus. - Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant. - Elle/il dispose d'une aptitude à la relation. - Elle/il est dynamique, motivé, gestionnaire et rigoureux(se). - Elle/il apprécie le travail en équipe.

STEF recherche pour son établissement de STEF International Paris un Alternant Exploitation H/F. Le poste est basé à Rungis. Votre rôle ? Rattaché(e) au Responsable Groupage, vous pouvez êtes amené(e) à réaliser les tâches suivantes : * Coordonner les moyens humains, techniques et matériels : mener à bien l'acheminement des marchandises sous température dirigée et s'assurer de la satisfaction du client conformément aux engagements réciproques contractés. * Assurer le respect des réglementations : réglementations sociales et professionnelles applicables au transport routier de marchandises, des normes d'hygiène et de sécurité et de la réglementation et des procédures Groupe. * Organiser et gérer les transports internationaux : enlèvement, affrètement, groupage, complet, livraison en Europe, via le réseau interne ou via des solutions d'affrètement * Renfort du service affrètement International par la recherche de moyens externes (sous-traitants) et la veille permanente du marché (Interface avec les clients, sourcing de nouveaux sous-traitants - affrétés). Votre profil ? Vous préparez un diplôme Bac +2 / Bac +3 dans le secteur du Transport. Vous manifestez un intérêt particulier pour le domaine du transport frigorifique et vous êtes intéressé par le côté terrain/opérationnel de l'exploitation. Vous appréciez de travailler au sein d'un environnement dynamique, nécessitant une grande réactivité pour répondre aux aléas du monde du transport. Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir facilement avec les clients et les conducteurs. Votre rigueur et votre sens de l'organisation constitueront de réels atouts pour mener à bien vos missions. La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable et la maitrise d'une seconde langue serait appréciée. La différence STEF ? * Intégrer une BU à dimension Internationale, au sein d'un groupe dynamique qui vous ouvre des perspectives d'évolution ; * Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ; * Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ; * Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.

L'ASLD recrute un travailleur social diplômé pour rejoindre son service Intermédiation Locative (IML) et Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) dans le cadre d'un remplacement de longue durée. Au sein d'une équipe composée de 4 travailleurs sociaux, d'un chef de service et avec l'appui des services administratifs et de direction, vous accompagnerez des ménages orientés par le SIAO vers un accès ou un maintien durable dans le logement. Vous interviendrez sur des situations variées nécessitant une analyse globale, un accompagnement individualisé et un travail partenarial important. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, il /elle accompagne des ménages ou personnes isolées, à travers plusieurs dispositifs liés au logement. A ce titre, vous aurez pour mission de : - Réaliser des mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL), des diagnostics sociaux ainsi que des mesures d'intermédiation locative à bail glissant (IML et IML+). - Réaliser des évaluations sociales et construire un accompagnement personnalisé, en tenant compte de la globalité de la situation de chaque ménage et en favorisant l'accès à l'autonomie. - Développer et travailler en partenariat avec les différents acteurs du territoire et réorienter les ménages vers des dispositifs adaptés quand la situation le nécessite PROFIL Diplôme exigé de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale / Assistant(e)de service social ou Educateur(trice) spécialisé(e) Expérience dans l'accompagnement social Permis de conduire indispensable Connaissance des partenaires et du territoire COMPETENCES - Capacité d'analyse des situations sociales dans leur globalité afin d'identifier les leviers d'accompagnement - Capacité à construire un accompagnement personnalisé en favorisant l'autonomie des ménages, - Expérience dans l'accompagnement social individualisé et des visites à domicile - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Qualités rédactionnelles et capacite à rendre compte - Autonomie et sens de l'organisation POSTE Lieu de travail : Blois, avec ponctuellement des déplacements au-delà (Vendômois) Prise de fonction : dès que possible Temps de travail : CDD de remplacement (35 H) avec renouvellement Horaires : 9h à 17h du lundi au vendredi Salaire : Selon CCN 66

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre l'équipe RH basée au sein de notre siège social situé à Novéant-sur-Moselle (57680). Intégré(e) au sein d'un service de 4 personnes, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en binôme avec une Gestionnaire des Ressources Humaines, vous participez au bon fonctionnement du service et contribuez activement aux différentes missions RH du quotidien, à savoir : La gestion administrative du personnel : * Rédaction et suivi des contrats (CDD, CDI, HUBLO) * Réalisation des DPAE, gestion des visites médicales et des dossiers de mutuelle * Suivi et mise à jour des dossiers salariés * Réponses aux questions RH des salariés en lien avec la convention collective (CCN51) * Mise à jour et suivi des tableaux internes (stagiaires, intérim, mutuelle.) * Déclaration des accidents du travail Le recrutement : * Diffusion des annonces en fonction des besoins * Réception et tri des candidatures * Pré-sélection des profils * Transmission des candidatures aux directions des établissements concernés La formation : * Suivi et gestion des formations futurs et en cours * Envoi des convocations aux salariés * Organisation logistique des formations (salles, repas...) * Suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO Vous serez quotidiennement en lien fonctionnel avec les services du siège social, avec le personnel d'encadrement des établissements et services de l'association, ainsi qu'avec les organismes externes intervenant dans la gestion des ressources humaines. Vous serez également l'interlocuteur privilégié(e) des salarié(e)s de l'association et assurerez la mise en œuvre opérationnelle de la gestion des ressources humaines telle que définie par la politique RH associative. Dans le cadre de vos missions : * Vous veillez au respect de la réglementation en vigueur ainsi qu'aux évolutions de la convention collective et veillez à leur application au sein des différents établissements * Vous conseillez et accompagnez les responsables des différents services dans la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines * Vous participez au processus de paie en lien avec les gestionnaires de paie * Vous suivez les besoins intérimaires au sein des établissements * Vous assurez avec les autres membres du service RH un socle de continuité de service, occasionnellement (absence d'un membre d'équipe) ou périodiquement (procédures transversales au service) Pour être parfaitement à l'aise sur ce poste, vous devrez être en mesure de conseiller les professionnels en charge d'encadrement en matière de développement RH. Vous devrez comprendre et respecter les textes juridiques et règlementaires multiples liés à l'activité. Enfin, vous devrez être parfaitement à l'aise dans la gestion RH au sein d'un environnement multisites et multi-interlocuteurs. Vos connaissances en droit social et vos compétences en matière de gestion des ressources humaines de manière opérationnelle et globale seront indispensables. La maitrise de la convention collective 51 sera un atout pour ce poste. Enfin, vous êtes à l'aise avec les notions de RGPD et vous maitrisez l'utilisation des outils RH quotidiens (SIRH, ATS etc.). Votre expérience sur un poste similaire vous permettra d'être rapidement autonome dans cette nouvelle mission !

Rattaché(e) au directeur de Triton Ressources Guyane, vous serez chargé(e) de la mise en place, du déploiement et du maintien du système d'hygiène, d'environnement, de santé et de sécurité au travail de l'entreprise. Vous gérerez et coordonnerez les exigences quotidiennes en matière de sécurité et incarnerez la culture de santé et de sécurité au travail du groupe Triton Timber. Missions principales : * Déployer et mettre en œuvre la politique HSE de l'entreprise et veiller à son application * Collaborer avec tous les secteurs d'activité de l'entreprise et toutes les équipes pour instaurer une culture positive en matière d'environnement, de santé et de sécurité * Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels et environnementaux * Animer les actions de prévention auprès des équipes et de tout intervenant sur site (sensibilisation, formations, causeries sécurité) * Réaliser des audits internes et des inspections terrain * Conseiller en sécurité les managers de site, équipes et sous-traitants * Suivre les indicateurs HSE (KPI) et proposer des actions d'amélioration * Gérer les accidents du travail : analyse, enquête, plan d'actions * Assurer la conformité réglementaire (veille juridique, mise à jour DUERP, etc.) * Participer à la gestion des situations d'urgence et des plans de prévention * Coordonner l'alignement entre les plans HSE de Triton et le Groupe Voltalia * Assurer le suivi et la mise à jour des exercices d'évacuation, des formations sécurités et mettre en œuvre les plans d'intervention d'urgence ; Titulaire d'un diplôme en santé et sécurité au travail, Bac+3 à Bac+5 en HSE, QSE ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à des postes à responsabilités croissantes. Vous possédez de solides compétences en matière de sécurité au travail, de gestion et de prévention des risques et des incidents, ainsi que d'audit des systèmes de santé et de sécurité. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais écrit et parlé, appréciez le travail sur le terrain, êtes organisé(e) et savez gérer efficacement votre temps. Vous aimez les défis, vous êtes flexible et capable d'anticiper les problèmes. Vous êtes proactif, très motivé et avez un excellent esprit d'équipe. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est requise. Un permis de navigation fluviale serait très apprécié.

CRTI Bordeaux tertiaire recherche pour notre client spécialisé dans la location de logement, un gardien d'immeuble H/F pour une mission en intérim à Villenave d'Ornon. Vos principales missions seront : - Accueil commercial - Gestion administrative et reporting - Communication avec les Clients/Locataires - Réalisation des états des lieux entrants et sortants - Nettoyage et entretien des parties communes Nous vous offrons : - Une mission d'intérim de 2 mois possiblement renouvelable - Le poste est basé à Villenave d' Ornon avec des déplacements sur Talence et Bordeaux Votre profil : - Diplôme CAP Gardien d'immeubles avec une première expérience réussie sur un poste similaire en gestion locative - Polyvalence et adaptabilité - Aisance relationnelle avec les entreprises et les locataires - Sens de l'organisation ainsi que votre rigueur - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors contactez nous ! Rejoignez notre client spécialisé dans la gestion immobilière en tant que gestionnaire de location.