L'agence SPC Quali\-Services SA est active dans le travail fixe et temporai Maçon L'agence SPC Quali\-Services SA est active dans le travail fixe et temporaire depuis plus de 20 ans dans le canton du Jura. Pour l'un de nos clients actif dans le domaine de la construction, nous sommes à la recherche d'un : Maçon (F/H) Votre mission : Lecture de plans Enduits, finitions Maçonnerie de briques Maçonnerie traditionnelle Coffrage Démolition, construction et rénovation Votre profil : CFC de Maçon ou formation jugée équivalente Minimum 3 ans d'expériences Autonome et polyvalent Permis de conduire Détails sur le poste : Taux d'activité: 100% Région de service : Jura Contrat à durée indéterminée Entrée en fonction : de suite jpid3a844f2jm jpit0727jm jpiy26jm

La Fondation Saphir, fondation multi\-missions et multi\-sites (psyc Assistant·e en soins et santé communautaire (F/H/D) en CDI entre 80% et 100% \- EMS Maurice Bugnon à Yvonand La Fondation Saphir, fondation multi\-missions et multi\-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico\-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Nous recherchons pour notre établissement l’EMS Contesse à Croy qui accueille 36 Personnes et qui est spécialisé dans le domaine de la gériatrie : Assistant·e en soins et santé communautaire (F/H/D) \- CDI \- 80% \- EMS Contesse à Croy Quelle que soit leur fonction, les professionnel·le·s de la Fondation Saphir,ont une volonté commune, celle d’accompagner les Personnes au quotidien pour leur permettre d’expérimenter concrètement la stratégie institutionnelle de prestations « comme à la maison ». C’est\-à\-dire, conserver leurs habitudes autant que possible, offrir une réponse adaptée à leurs souhaits et, par le biais d’une réelle collaboration interprofessionnelle, permettre le bien\-être et le bonheur des Personnes. En tant qu’assistant\-e en soins et santé communautaire, vous serez amené·e à encadrer et accompagner les Personnes dans la vie quotidienne et prendrez part à leur accompagnement dans sa globalité en évaluant leurs besoins physiques, psychiques, sociaux et spirituels. Vous participerez à l’élaboration des projets d’accompagnement et dispenserez des actes médico\-délégués sous délégation de l’infirmier·ère diplômé·e et saurez privilégier la collaboration interprofessionnelle. De plus, vous participerez à l’encadrement des nouveaux professionnel·le·s, apprenti·e·s et stagiaires du service accompagnement. VOTRE PARCOURS \- VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES CFC d’assistant·e en soins et santé communautaire Vous avez un intérêt pour le domaine médicosocial et plus particulièrement la gériatrie Votre attitude est centrée sur le bien\-être de le Personne Vous êtes flexible, adaptable et organisé·e La communication, l'esprit d’équipe et la capacité à se remettre en question sont des qualités qui vous définissent Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Carefolio) et avez une parfaite maîtrise de la langue française NOUS VOUS OFFRONS La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts. L’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs. Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois). Classe 10\-12 et selon expérience. L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formations internes variées. ENTRÉE EN FONCTION De suite ou à convenir Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler via la plateforme JobUp en nous adressant votre dossier de candidature complet en version PDF (CV, diplômes et certificats de travail). La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH. jpid4e25448jm jpit0727jm jpiy26jm

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers Chef de cuisine H/F HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité. Chef de cuisine H/F Description de l'entreprise Mandaté par notre client, un acteur reconnu du tourisme de montagne, nous recherchons pour un poste à responsabilité, son futur : Chef de cuisine (H/F) Description du poste En tant que Chef de cuisine, vous êtes responsable du pilotage et du développement de la production culinaire du restaurant, en étroite collaboration avec la direction F\&B. Véritable moteur de la cuisine, vous veillez à garantir une offre de qualité, constante et rentable, tout en assurant une organisation efficace de votre équipe. Vous concevez un buffet attractif et performant, capable de répondre à une forte fréquentation tout en garantissant une expérience fluide pour les clients. Vous élaborez des recettes simples, gourmandes et facilement reproductibles, en adaptant les menus aux saisons, aux événements, au calendrier et aux conditions météorologiques. Au quotidien, vous assurez la gestion des commandes, des stocks, des inventaires ainsi que le contrôle des marchandises. Vous êtes attentif à la maîtrise des coûts matière, à la réduction du gaspillage alimentaire et à loptimisation des pratiques de recyclage. Manager de proximité, vous structurez les postes de travail, accompagnez votre équipe et participez activement à la production afin de garantir le bon déroulement des opérations, notamment lors des périodes de forte affluence. Vous êtes également présent sur le terrain, tant pour soutenir vos collaborateurs que pour entretenir une relation de qualité avec la clientèle. Enfin, vous veillez au respect rigoureux des normes HACCP. Profil recherché Titulaire d'un CFC de cuisinier ou formation jugée équivalente Expérience confirmée en management d'équipe Expérience en gestion de buffets et de volumes importants : une expérience en restauration collective ou en croisière constitue un atout Solides compétences en organisation, planification, gestion des coûts et des stocks Forte orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement soutenu Capacité à travailler en altitude et dans un environnement montagnard dynamique Disponible, flexible, résistant au stress Nous vous offrons Un poste à responsabilité en CDI, un salaire versé sur 13 mois, des horaires continus en journée (nocturnes exceptionnelles) avec 2 jours de congé consécutifs par semaine, une place de parking gratuite, un abonnement de ski, des réductions dans les stations partenaires et les restaurants de lentreprise, ainsi que de nombreux avantages auprès de partenaires locaux. Notre client encourage également la formation continue et le développement des compétences. Cette offre vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, qui sera traitée en toute discrétion. Hotelis accompagne les professionnelles et professionnels de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel tout au long de leur parcours en Suisse. Notre ambition est de proposer des missions temporaires ou des postes permanents qui correspondent à leurs compétences, à leurs ambitions et au savoir faire qui caractérise les métiers de l'hospitalité. jpid39ac0b3jm jpit0727jm jpiy26jm

Implantée à Montreux, Gendre \& Emonet Gé gérance 360° Implantée à Montreux, Gendre \& Emonet Gérance immobilière SA est l’une des principales régies de la Riviera vaudoise depuis 1994\. Elle est rattachée depuis 2015 au Comptoir Immobilier, s’inscrivant ainsi dans la logique de développement du Groupe en Romandie. Fort de notre expérience ainsi que de nos relations variées et fidèles avec une clientèle exigeante, Gendre \& Emonet propose une gamme complète de services et se distingue par sa volonté d’offrir une qualité de conseil unique. Afin de renforcer l’équipe de notre siège à Montreux, nous cherchons : GÉRANCE 360° Vos tâches principales : Vous assistez le gérant dans la gestion quotidienne de son portefeuille : Gestion du secrétariat technique et location Gestion des relocations d’appartements, rédaction et publications des annonces Réception et accueil téléphonique de la clientèle Contact avec les propriétaires, concierges, locataires Suivi administratif Suivi des décomptes de sortie locataires Etablissement des baux à loyer, avenants, hausses et baisses de loyer Tenue de l’agenda et fixation des rendez\-vous Traitement administratif des factures et refacturations Votre profil : CFC d'employé(e) de commerce ou titre équivalent Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire Bonnes connaissances du droit du bail et de la technique du bâtiment Excellente rédaction et orthographe de la langue française Apte à travailler de manière autonome (sous la supervision d’ gé d’immeubles) Connaissance de Quorum, un atout Esprit d’équipe, sens des responsabilités, sens du service à la clientèle Nous offrons : Une activité variée et évolutive Un cadre de travail agréable au sein d’une petite équipe soudée et dynamique Une structure organisée et efficiente Possiblité d’évolution Date d’entrée : De suite ou à convenir Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique et soucieuse d’offrir un travail de qualité à sa clientèle au sein d’une entreprise en constant développement ? Nous serons ravis de recevoir votre dossier de candidature via JobUp. Il ne sera répondu qu’aux candidat(e)s correspondant aux critères du poste. Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. jpidecba1e2jm jpit0727jm jpiy26jm

Juriste Banque / Wealth Management \- CDI \- 100% À propos du poste Dans le cadre du renforcement de l'équipe juridique de notre client, nous recherchons un(e) Juriste expérimenté(e) spécialisé(e) en environnement bancaire et réglementaire international, avec une bonne maîtrise des problématiques liées aux investissements américains et à la documentation FATCA/QI. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, transversal et exigeant, en lien direct avec les équipes banque, compliance, juridique, fiscalité et les partenaires externes (auditeurs, trustees, conseillers, etc.). Vos missions Gestion juridique et documentaire des dossiers clients Assurer l’analyse et la validation de la documentation client dans le cadre de l’onboarding et du suivi des relations bancaires ; Gérer les aspects documentaires liés aux structures complexes : trusts, sociétés, bénéficiaires économiques, types de domicile fiscal, etc. ; Participer à la revue et à la mise en conformité des dossiers clients selon les exigences réglementaires internationales. Fiscalité US / FATCA / QI Traiter les problématiques liées aux investissements américains générant des revenus de source US ; Assurer le suivi et la compréhension des formulaires fiscaux américains (W\-8, W\-9, IMY, etc.) ; Participer aux sujets FATCA / Qualified Intermediary (QI) ; Conseiller les équipes internes sur les contraintes réglementaires et fiscales liées aux clients US ou aux produits impliquant des revenus américains. Support juridique et conseil interne Apporter un support juridique aux équipes bancaires et de consulting ; Participer à la revue et à la négociation de contrats (consulting, providers, fonds de placement, etc.) ; Travailler sur des dossiers variés allant au\-delà des problématiques classiques de compliance ou LSFIN ; Collaborer avec les partenaires externes : auditeurs, trustees, spécialistes succession, etc. Participation à la vie de l’équipe Travailler en étroite collaboration avec une équipe composée de juristes et d’avocats ; Gagner rapidement en autonomie sur vos dossiers ; Contribuer à l’amélioration continue des processus et de la documentation. Profil recherché Formation \& expérience Formation juridique supérieure (Master en droit ou équivalent) ; Expérience de 3 à 5 ans en banque privée, wealth management ou consulting bancaire Le brevet d’avocat n’est pas obligatoire. Compétences techniques Connaissance des enjeux liés aux structures patrimoniales internationales (trusts, bénéficiaires, succession, etc.) ; Aisance dans l’analyse documentaire et réglementaire ; Bonne connaissance des problématiques FATCA / QI ; un fort atout Maîtrise des formulaires fiscaux US (W\-8, W\-9, IMY) ; un fort atout Très bon niveau d’anglais professionnel. Qualités personnelles Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ; Capacité à travailler sur des sujets variés et techniques ; Esprit pragmatique et orienté solutions ; Capacité à évoluer rapidement de manière autonome ; Bon relationnel et goût du travail transversal. Ce que notre client offre Un nouveau poste avec une forte exposition et des responsabilités ; Une structure à taille humaine avec peu de hiérarchie ; Un environnement collaboratif où chacun évolue sur un pied d’égalité ; Des dossiers diversifiés et stimulants à dimension internationale ; L’opportunité de développer une expertise reconnue sur des sujets réglementaires et fiscaux complexes. jpidef0e7ebjm jpit0727jm jpiy26jm

Mandatsleiter/in Treuhand Willkommen bei der Across Advisory AG Die Across Advisory AG ist ein modernes, wachsendes Treuhandunternehmen mit Sitz in Baar. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in den Bereichen Treuhand, Unternehmensberatung und Steuerberatung – mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und persönliche Betreuung. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Mandatsleiter/in Treuhand, die aktiv mitgestalten möchte, bereit ist, Gas zu geben, und gemeinsam mit uns sowie dem Team den nächsten Entwicklungsschritt erreicht. Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Fachliche Führung und Entwicklung von Junior Mandatsleitern und Sachbearbeitern Selbständige Führung der Finanz\- und Lohnbuchhaltung für verschiedene Mandanten Erstellung von MWST\-Abrechnungen Aktive Beratung unserer Kunden in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse in einem dynamischen Umfeld Qualifikationen Zwingend Fachausweis Treuhand oder in der Ausbildung zum dipl. Treuhandexperten Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich Gute Kenntnisse in gängiger Treuhand Software (Bexio, Sage, Infoniqa, ) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise Freude am Kundenkontakt und an der Zusammenarbeit im Team Benefits Attraktives Gehalt mit individuellem Bonus\-System auf Basis klar definierter Ziele Überdurchschnittlich gute Sozialleistungen, inkl. überobligatorischer BVG\-Lösungen Aktive Förderung von Weiterbildungen und echte Entwicklungsperspektiven (fachlich wie karrieretechnisch) Flexible Arbeitszeiten Junges, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar etwas zu bewegen Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben hoch. Bei Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung :) jpid1f7a233jm jit0727jm jiy26jm

Product Owner Digital Workplace (m/w/d) \- M365 In dieser Rolle verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung des Produkts, steuerst das Product Backlog und arbeitest eng mit Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management zusammen. Zusätzlich begleitest und coachst du eine interne Junior Product Owner Rolle, damit der Wissenstransfer nachhaltig sichergestellt wird. Product Owner Digital Workplace (m/w/d) \- M365 Product Owner Digital Workplace (m/w/d) \- M365 / Modern Workplace / agile Produktentwicklung Für die Weiterentwicklung eines zentralen Digital Workplace Produkts in einer öffentlichen Verwaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in der Rolle Product Owner. Nach der erfolgreichen Einführung von Windows 11 und Microsoft 365 startet die nächste Phase der produktorientierten Weiterentwicklung. Im Fokus stehen eine wirkungsorientierte, kundenzentrierte und priorisierte Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes sowie der Aufbau interner Product Owner Kompetenzen. In dieser Rolle verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung des Produkts, steuerst das Product Backlog und arbeitest eng mit Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management zusammen. Zusätzlich begleitest und coachst du eine interne Junior Product Owner Rolle, damit der Wissenstransfer nachhaltig sichergestellt wird. Aufgaben: • Erarbeitung und Weiterentwicklung der Produktziele und Roadmap • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Steuerungsgremien • Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs • Aufnahme, Analyse und Konkretisierung von Anforderungen • Formulierung von User Stories und Akzeptanzkriterien • Sicherstellung der fachlichen Umsetzbarkeit gemeinsam mit dem Umsetzungsteam • Identifikation und Betreuung relevanter Stakeholder • Moderation von Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozessen • Kommunikation von Prioritäten, Fortschritten und Entscheidungen • Teilnahme an Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven • Unterstützung bei der Definition von Sprint Zielen • Definition und Überwachung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung • Analyse von Nutzung, Akzeptanz und Zielerreichung • Ableitung und Priorisierung von Verbesserungsmassnahmen • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten • Optimierung der Produkt Governance und Einbringen von Best Practices im Produktmanagement • Coaching und Begleitung einer internen Junior Product Owner Rolle • Sicherstellung eines strukturierten Wissens und Erfahrungstransfers • Dokumentation relevanter Methoden, Prozesse und Entscheidungen Profil: • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung digitaler Produkte • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban • Erfahrung im Stakeholder Management auf unterschiedlichen Organisationsebenen • Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management • Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365 • Erfahrung mit Modern Workplace oder Digital Workplace Umgebungen • Verständnis der Microsoft Roadmap und der Auswirkungen von Produktänderungen auf Betrieb und Anwender • Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen, IT und Management zu strukturieren und in eine klare Produktpriorisierung zu überführen • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Kommunikations und Moderationskompetenz • Freude am Coaching, Wissenstransfer und an der Befähigung interner Rollen • Erfahrung in öffentlichen Verwaltungen von Vorteil Referenznr.: 925024DO Rolle: Product Owner Digital Workplace (m/w/d) Einsatzort: Chur und Region Pensum: 80% Start: Ende: Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr komplettes Dossier via den Link in dieser Anzeige. Falls diese Position nicht so gut zu Ihrem Profil passt und Sie sich wünschen, andere Position direkt zu erhalten, können Sie uns Ihr Dossier ebenso via diese Anzeige oder an jobs\[at\]itcag\[dot\]com zukommen lassen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über unser Unternehmen, unsere Positionen oder unser attraktives Payroll\-Only\-Programm: . Über uns: ITech Consult ist ein nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen mit Niederlassungen in Deutschland und Irland. ITech Consult ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT\-Kandidaten für Auftragsarbeiten. Wir wurden 1997 von IT\-Profis gegründet und wissen daher, wie wichtig die professionelle Unterstützung bei der Projektsuche und \-arbeit ist. jpid0eed9b8jm jit0727jm jiy26jm

Die Twerenbold Service AG ist Teil der Twerenbold\-Unternehmensgruppe. Diese umfasst 7 Firmen und beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Die Twerenbold Service AG erbringt für die Firmen der Twerenbold Gruppe wichtige Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Finanzen/Buchhaltung, IT sowie Fahrzeug\- und Gebäudeunterhalt. Für unser 5\-köpfiges HR\-Team in Baden\-Rütihof (AG) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Business Partner:in (80–100%) HR Business Partner:in (80–100%) Deine Aufgaben Du agierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereichs und unterstützt sie in sämtlichen HR und People Themen Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Du steuerst den gesamten Recruiting\-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung Operative Mitarbeit zur Sicherstellung der HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles und der monatlichen Lohnverarbeitung, Datenpflege, Kontrolle und Abstimmung Bearbeitung von Geschäftsfällen im Bereich Sozialversicherungen, Entsendungen und Mehrfachtätigkeiten Konzeption, Aufbau und Umsetzung von Instrumenten im Bereich Personalentwicklung, Talent\-Management, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanungen Mitarbeit und Verantwortung für zugewiesene HR\-Projekte zur Weiterentwicklung der HR\-Prozesse und \-Strukturen Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in / HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Expertise in Personalentwicklung, Talent Management und idealerweise in der Führungskräfteentwicklung Gute Kenntnisse des Arbeits\- und Sozialversicherungsrechts Erfahrung im Bereich Lohnverarbeitung sowie Mehrfachtätigkeiten und Entsendungen Erfahrung im Aufbau neuer HR Instrumente und Prozesse Abacus\-Anwenderkenntnisse sind ein grosses Plus Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen voranzutreiben Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil Hohe Dienstleistungsorientierung, Integrität und ein Gespür für Menschen und Organisationen Was wir dir bieten 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit Bei uns bist du bei Unfall privat versichert Gratisparkplatz, Homeoffice\-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Ausbau unserer HR Landschaft Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Ein wertschätzendes, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsablauf Buchs Leiterin HR jpide90a8d1jm jit0727jm jiy26jm

PHAR ACCCOUNTING \& Comptable Sénior PHAR ACCCOUNTING \& HR SA, dont le siège social est à Lausanne, est une entreprise moderne en pleine croissance dont la mission principale est d'offrir l'externalisation des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration. Afin de compléter notre équipe en Suisse Romande, nous recherchons une personne motivée pour le poste de : Comptable Sénior (80 à 100%) Vos tâches : Vous êtes en charge d’un portefeuille de mandats HoReCa et assurez en toute autonomie des missions de comptabilité dont : La saisie et le suivi des créanciers, des débiteurs, des liquidités, des écritures de paie, la préparation des DTA. En fonction de votre profil : les bouclements mensuels et annuels, l’établissement des états financiers, des décomptes TVA, les réconciliations, la revue des comptes. Votre profil : CFC d’employé de commerce ou brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité (un plus), ou 5 ans d'expériences dans le domaine Expérience en fiduciaire Aisance dans les contacts humaines Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse Connaissance des programmes comptables (crésus, mirus) et des outils informatiques usuels Sens des responsabilités et de l’organisation Flexibilité et précision dans le travail Gestion des délais et des priorités Bonne résistance au stress Nous offrons : Une activité très variée dans un cadre de travail moderne et agréable au centre de Lausanne. Un poste fixe avec des possibilités d’évolution au sein d'une équipe dynamique avec un esprit collaboratif. Excellentes conditions sociales. Date d'entrée : à convenir Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail). Seules les candidatures correspondant au profil seront prises en compte. Agences de placement s’abstenir svp. jpid45390ebjm jpit0727jm jpiy26jm

LiegenschaftsbuchhalterIn (m/w/d) 80\-100% Ihre Aufgaben: Führung der Buchhaltungen von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentümergemeinschaften Erstellung von bei Halbjahres\-/ Jahresabschlüssen sowie von Heiz\-/Nebenkostenabrechnungen Debitoren\-/Kreditorenbuchhaltung Liquiditätskontrolle Mietzins\-/Eigentümerkonti Erstellung von Lohn\- und AHV\-Abrechnungen für die Hauswarte Mahnungen und Inkasso Betreuung der anspruchsvollen Kundschaft (Mieter/STWEG\-/Eigentümer) Allg. administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsbuchhaltung (Mietliegenschaften und STWEG) Einsatzfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit zu priorisieren Dienstleistungsorientiert Selbständige \& lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstark Teamplayer Erfahrung mit der Immobilien Software „W\&W“ von Vorteil Muttersprache Deutsch Auf Sie wartet ein angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Ein dynamisches kleines Team mit einer offenen Zusammenarbeit. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, erwarten wir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen elektronisch per Email. jpid8d52090jm jit0727jm jiy26jm