Nous recherchons pour le compte de notre client qui est une société spécialisée en logistique, un profil chargé de tâches RH (F/H). Poste à pourvoir à Ferrières en Gâtinais en contrat (dans le 45) mais prévoir une formation d'un an minimum (jusqu'à l'été 2027) sur le site de Moissy-Cramayel dans le 77.La Direction des Ressources Humaines recherche un Chargé de tâches RH (F/H) en contrat, au sein de son entrepôt de Ferrières-en-Gâtinais (45). Dans le cadre de la transition vers le nouvel entrepôt, une FORMATION D'UN AN ENVIRON sera cependant dispensée au sein de l'entrepôt actuel basé à MOISSY-CRAMAYEL (77). Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Société SOLC, filiale logistique de CULTURA, et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le Chargé de tâches RH F/H est le garant du respect des procédures RH et administratives définies au sein de l'entreprise. Le chargé de tâches RH assure une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement opérationnel de la direction RH auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Tes tâches, si tu les acceptes, seront les suivantes : - Tu assureras la gestion administrative du personnel : gestion administrative liée à l'embauche, rédaction de contrats et avenants, déclarations obligatoires liées à l'embauche, paramétrage des badges d'accès, mise à jour des registres obligatoires, suivi des titres de séjours, rédactions de divers courriers, gestion informatisée des absences, planification des visites médicales, déploiement des procédures RH, suivi des reportings sociaux, suivi administratif des intérimaires du site... - Tu participeras à la préparation de la paie : collecte et contrôle des éléments variables de paie, points mensuels avec le gestionnaire paie, contrôle des bulletins de paie, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur les sujets administratifs et paie en apportant un premier niveau de réponse aux collaborateurs - Tu participeras au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs : participation aux évènements de recrutements (salons, forums, jobdatings...), participation au processus de recrutement des stagiaires et alternants, développement des relations écoles via le développement de l'apprentissage dans notre société, particitation au déploiement du processus onboarding avec l'équipe RH, développement de la marque employeur - Tu assureras la gestion administrative de la formation : participation à l'élaboration du plan de développement des compétences, déploiement du PDC, organisation et planification des formations - Tu contribueras aux projets RH et participeras à la fidélisation des collaborateurs : accompagnement du déploiement des projets transverses RH, déploiement du calendrier d'évènements RH (moments de convivialité, ateliers créatifs...), aide au pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, participation à la communication interne RH via notre outil dédié - Tu assureras la gestion de la facturation : suivi, contrôle et traitement des factures, mise à jour du reportings associé, classement, archivage des factures Avantages : •Rémunération : 2550euros bruts mensuels sur 12 mois •Intéressement / Participation sous respect des conditions d'ancienneté requises •Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine une fois que la personne est en autonomie •Travail en binôme / Esprit d'équipe important / Savoir-être primordial •La connaissance d'Horoquartz est un plus •Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur / Prévoyance

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique.  Au quotidien, ce ne sont pas moins de 220 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 43 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi de ses consommations d’électricité, de gaz ou d’eau, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. Le posteDans un contexte de transformation de la chaîne de données et de structuration des pratiques data,nous recherchons un·e PO Data capable de structurer les workflows, porter les besoins métiers etaccompagner l’équipe vers une approche “Data as a Product”.Les tâchesStructuration des projets :- Formaliser un Workflow clair pour chaque projet Data Science :- Planification et découpage en unités de travail cohérentes- Intégration dans le Workflow Produit global- Définition d’un MVP (Minimum Viable Product)- Concrétisation dans un outil de ticketing (JIRA)Prioriser la valeur métier :- Focalisation sur des livrables rapides et impactants- Arbitrage entre qualité, rapidité et complexitéMettre en place une documentation robuste permettant la reprise des sujets et éviter les silos.Organisation et dynamique d’équipe :- Définir et structurer un Workflow d’équipe efficace- Mettre en place une culture du partage au sein de l’équipe et de l’entreprisePilotage des sujets Data Science- Être le·la porteur·se du besoin sur les sujets Data Science- Faire le lien entre enjeux métiers, techniques et data- Prioriser et cadrer les problématiques analytiques- Animer les différentes instances de pilotage produitL’équipeVous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 3 développeur·se·s (+ 1 un·e stagiaire). Unenvironnement propice à l’impact, à la responsabilisation et à la prise d’initiative. Profil recherchéHard skillsRequired:École d’ingénieur (idéalement avec un master spécialisé en Data, IA) - BAC+ 4/5 - Alternance 12 - 24 moisNice to have:- Connaissance des étapes clés d'un projet de data science, de son cadrage à sa mise en production- Contextualiser les besoins produits en terme d’Algorithmes- Connaissance de l'environnement technique (Datalake, Préparation des features, Python, ML Flow,Databricks)- Une connaissance du secteur de l’énergie est un plusSoft skills- Curiosité intellectuelle- Pédagogie et capacité à vulgariser- Ouverture d’esprit- Esprit d’analyse et de synthèse- Capacité à structurer et à prioriserPourquoi nous rejoindre ?- Un environnement technologique innovant (IA, ML, IoT)- Des enjeux concrets liés à la transition énergétique- Une équipe agile avec un fort impact individuel- La possibilité de structurer et faire évoluer les pratiques dataDans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vos tâches : Vous rejoignez une équipe chargée d'assurer le maintien en condition opérationnelle et la gestion quotidienne d'applications critiques d'un important client bancaire.Dans un contexte rigoureux et en pleine modernisation, vos activités impactent plusieurs milliers d'utilisateurs. Vos principales tâches sont :  Maintenir les plateformes CI/CD et automatiser des pipelines Préparer les déploiements et réalisation des mises en production (MEP) Gérer des incidents de niveau 2 et 3 Administer et maintenir des serveurs et des systèmes (Linux / Windows) Administer des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL) Collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes applicatives, DevOps, infrastructure, sécurité, ...) A noter : Ce poste nécessite 3 jours de présence sur site par semaine.

Titre : Chef d'équipe Production - Nuit Société:Ipsen Pharma Biotech (SAS) Description de l'emploi : A propos de nous ! Ipsen est un groupe biopharmaceutique leader au niveau mondial, engagé dans la mise au point de médicaments innovants en oncologie, maladies rares et neurosciences. Ipsen Pharma Biotech est un site de fabrication de produits pharmaceutiques, implanté dans le Var (à Signes) depuis 1990. Avec plus de 325 collaborateurs, le site est spécialisé dans les formes injectables, 80% de la production est basée sur des produits à libération prolongée, nécessitant une technologie de pointe et des procédés de fabrication uniques, pour apporter plus de confort aux patients. Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de production situé à Signes, nous sommes à la recherche d'un Pilote Unité de Production H/F en contrat. Ce poste sera dédié à notre équipe de nuit sur un shift de 22h à 6h. Principales responsabilités 1. Assurer la bonne exécution du plan de production Organiser les activités de fabrication pour répondre au plan de production et en se reposant sur des démarches d’Excellence Opérationnelle  Alerter et proposer des solutions à son manager et ses clients en cas de dérives par rapport au plan Adapter les ressources, construire le planning et le piloter quotidiennement en étroite collaboration avec ses homologues Participer aux réunions de pilotage de l’activité (ordonnancement / expédition / TPM…) Organiser les interventions, arrêts de production et les reprises d’activités.  2. Assurer la performance et l’amélioration continue  Au travers d’indicateurs de mesure appropriés, établir des rapports de suivi. Proposer et mettre en place les meilleures pratiques afin de garantir l'efficacité, la performance, la conformité et le service clients. Piloter les résolutions de problèmes et réaliser les enquêtes d’évènements qualité relatifs à la fabrication et au conditionnement. S’assurer que les problèmes sont résolus avec efficacité et que toutes les données nécessaires à l’examen de la qualité de la production sont fiables, consolidés et gérées dans les délais et avec efficacité. Animer des réunions de pilotage de l’activité avec ses équipes et des réunions d’information. S’engager à participer à l’amélioration continue du système et des performances associées Identifier, évaluer et mettre en œuvre les projets/propositions/plans d’actions qui permettent d’améliorer la performance des ateliers de son périmètre  3. Assurer le niveau de qualité Suivre et contrôler la production à toutes les étapes. Accompagner les équipes pour que les ateliers et opérateurs soient inspectables à tout instant  4. Gestion ressources humaines  Identifier les besoins, définir et piloter le plan de développement de chaque collaborateur de son équipe. Organiser et piloter la formation du personnel au poste de travail en collaboration avec le service support production. Animer et coordonner les équipes Au travers de sa présence terrain, gérer les conflits et garantir un climat de bienveillance et de bien-être au travail.  Profil recherchéDiplôme Bac+3 ou Bac+5 en pharma ou managementPrécédente expérience dans le domaine pharmaceutiqueUne première expérience en gestion d'équipeEsprit d'équipe, capacité à être force de proposition pour l'amélioration des processus. Notre Actualité et Nos Réussites !Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) est la première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or ». Cette distinction de renommée internationale récompense l’excellence opérationnelle des organisations.Certifié « Top Employer » Ipsen France a su démontrer également son excellence sur ses pratiques RH.Le site Ipsen Signes est engagé dans la démarche égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a obtenu le label égalité professionnelle par Afnor Certification.Le site sait aussi se différencier par la mise en place d’un programme spécifique Qualité de vie au travail, pour récompenser celui-ci, il vient de recevoir un trophée or des Leaders des Victoires du Capital Humain. #LI-Onsite #LI-JR1   Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.

Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi SWI GZP spécialisé dans le secteur de la biotechnologie un(e) Coordinateur Qualité FournisseursQualifier et évaluer les fournisseurs : Réaliser les évaluations initiales, gérer le processus de qualification et maintenir le statut qualifié des fournisseurs selon les standards GMP Piloter le suivi des audits fournisseurs/sous-traitants : Planifier, coordonner et assurer le suivi des audits qualité, valider les actions correctives Gérer les non-conformités fournisseurs : Déclarer, investiguer et traiter les réclamations liées aux matières/composants, coordonner les CAPA avec les fournisseurs Négocier et gérer les contrats qualité : Rédiger et maintenir les Quality Agreements, définir les exigences qualité contractuelles Évaluer la performance fournisseurs : Suivre les KPIs qualité, analyser les tendances et proposer des plans d'amélioration Gérer les changements fournisseurs : Évaluer l'impact des Change Controls fournisseurs sur la qualité produit et les processus Assurer l'interface avec les Achats et Supply Chain : Participer à la sélection des nouveaux fournisseurs, conseiller sur les aspects qualité, gérer les impacts des non-conformités sur les approvisionnements Supporter les inspections réglementaires : Préparer la documentation fournisseurs, accompagner les inspections des autorités sanitaires Maintenir la documentation qualité fournisseurs : Gérer les dossiers de qualification, archiver les certificats et spécifications, tenir à jour la liste des fournisseurs approuvés Piloter l'amélioration continue : Identifier les fournisseurs à risque, proposer des actions de développement fournisseurs, contribuer à la réduction des non-conformités externes

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Affaires Electricité Industrielle (H/F). Rejoignez une PME spécialisée en génie électrique industriel, reconnue pour son savoir-faire pointu en rénovation, rétrofit de machines et régulation de puissance. Partenaire de confiance de grands noms de l'industrie (LVMH, Vivescia, Dalkia), l'entreprise est certifiée MASE et cultive une ambiance familiale axée sur la proximité. Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons le successeur du fondateur pour piloter l'activité et pérenniser cette belle réussite.Véritable chef d'orchestre, vous pilotez vos projets de A à Z, de la détection du besoin client jusqu'à la réception finale du chantier. Vous assurez la rentabilité de vos affaires tout en garantissant une excellence technique sur des projets variés allant de la maintenance au grand chantier neuf. - Développement commercial : Fidéliser le portefeuille existant et conquérir de nouveaux marchés dans le secteur de l'automatisme et de l'électricité. - Études & Conception : Analyser les besoins, élaborer les solutions techniques et superviser la réalisation des plans et schémas (puissance moteur, automates). - Gestion de projets : Négocier les contrats, suivre les budgets (projets de 150€ à 40K€) et veiller au respect des délais. - Management & Sécurité : Encadrer les équipes techniques sur le terrain et garantir le respect strict des normes de sécurité.

Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? On oublie le train-train et on passe en mode propulsion avec Randstad !Devenez Ajusteur Monteur (F/H) : Votre Ticket pour l'Aéronautique avec Randstad ! Vous avez toujours rêvé de murmurer à l'oreille des avions ? C'est le moment de passer du rêve à la réalité. On vous propose une opportunité en or: une formation CQPM Ajusteur Monteur Structure pour intégrer les rangs d'Airbus Atlantic à Rochefort. Le Plan de Vol (6 mois pour devenir Pro) On ne vous lâche pas dans la nature, on vous accompagne par étapes : 3 mois en immersion théorique : Direction le centre de formation pour apprendre les secrets du métier. 3 mois en immersion totale : Directement sur le site d'Airbus Atlantic, avec un(e) tuteur·rice pour vous transmettre le "geste parfait". Côté Portefeuille (Parce que c'est important !) En formation : Rémunération au SMIC. En immersion Airbus : 13,18 € brut/heure. Les bonus qui font plaisir : 13e mois, primes possibles pour booster la fiche de paie ! Votre Parcours de Sélection (Le "Road-Trip" vers l'emploi) Le Coffee-Check : Un premier entretien en agence chez Randstad. Le Test : Des tests de positionnement. L'Aéro-Date : Une visite exclusive du site Airbus Atlantic (le coup de foudre assuré). Le Grand Oral : Entretien avec le duo Manager & RH d'Airbus. Décollage : Entrée officielle en formation !

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un spécialiste de la pharmaceutique, un profil Responsable HSE de transition (F/H). C'est un site industriel pharmaceutique, intégré à un groupe international, opérant dans un environnement fortement réglementé et à enjeux élevés en matière de santé, sécurité et environnement. Les activités du site combinent des impératifs de sécurité des personnes, de qualité pharmaceutique et de continuité de production, dans un contexte industriel exigeant.Le site traverse actuellement une phase de transition managériale, liée à l'absence pour maladie du manager HSE, nécessitant une solution temporaire afin d'assurer la continuité managériale et opérationnelle de la fonction HSE. Par ailleurs, une dégradation des indicateurs sécurité et une augmentation des accidents du travail ont été observées en ce début d'année 2026, mettant en évidence la nécessité d'une action rapide, structurée et visible, afin d'inverser la tendance et de rétablir une dynamique sécurité positive. Dans ce contexte, la direction du site souhaite s'appuyer sur un manager de transition HSE, en immersion sur site, afin de : -garantir la continuité de l'animation et du pilotage HSE pendant la période d'absence -stabiliser la situation et enrayer la dérive observée des indicateurs sécurité -conduire une phase de redressement et d'évolution de la culture sécurité -sécuriser la continuité et la robustesse de la fonction HSE Objectif principal de la tâche Assurer une animation sécurité terrain forte et structurante, tout en pilotant une dynamique de transformation pragmatique de la culture sécurité, afin de : -réduire durablement l'accidentologie, -renforcer l'appropriation des règles et bonnes pratiques HSE, -installer un leadership sécurité partagé, visible et opérationnel à tous les niveaux de l'organisation. Périmètre et tâches clés Animation sécurité terrain -Présence régulière et visible sur les zones opérationnelles et à risque -Observation des pratiques réelles de travail, identification des situations et comportements à risque -Valorisation des comportements sûrs et des bonnes pratiques -Animation de : causeries sécurité terrain, briefings opérationnels, ateliers participatifs avec les équipes Objectif : remettre la sécurité au cœur du quotidien, de manière concrète, simple et non punitive. Diagnostic approfondi de l'accidentologie (avec possibilité de collaboration avec un cabinet externe spécialisé) -Réalisation d'un diagnostic approfondi de l'accidentologie du site, pouvant être conduit conjointement avec un cabinet externe spécialisé, afin d'apporter un regard objectif, expert et complémentaire -Analyse des accidents, incidents et presqu'accidents récents, intégrant : facteurs humains, facteurs organisationnels, facteurs techniques et environnementaux -Revue critique des dispositifs existants : procédures HSE, modes opératoires, pratiques prescrites vs pratiques réellement observées sur le terrain -Restitution claire et partagée des constats auprès de la direction et de l'encadrement Livrable attendu : un diagnostic factuel, structuré et orienté solutions, servant de base au plan d'action HSE. Plan d'action HSE pragmatique et visible -Élaboration et déploiement d'un plan d'action opérationnel, priorisé et réaliste, centré terrain -Mise en place d'outils simples, efficaces et visuellement impactants : indicateurs sécurité terrain, -tableaux de suivi, safety boards en zones opérationnelles. Pilotage opérationnel des actions correctives et préventives, avec suivi des résultats Objectif : rendre la volonté de changement tangible, crédible et mesurable Encadrement et coordination HSE -Assurer l'encadrement fonctionnel de l'activité HSE du site pendant la durée de la tâche. -Possibilité de s'appuyer sur un alternant HSE, présent sur site trois semaines sur quatre, avec : priorisation et délégation d'actions opérationnelles, accompagnement terrain, contribution à la montée en compétence sur les sujets HSE du site Coordination étroite avec les opérations, la maintenance, l'encadrement de proximité et les interlocuteurs HSE groupe. Évolution de la culture sécurité -Mobilisation des équipes à travers une approche collaborative, responsabilisante et pragmatique -Développement d'une culture de reporting ouvert (remontée des situations à risque, presqu'accidents, propositions d'amélioration). -Sensibilisation et coaching des managers sur la sécurité

Notre client, situé à PAMIERS, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.Quelles opportunités passionnantes pourriez-vous découvrir comme Électricien lignes et réseaux (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance, le développement et l'installation de lignes et réseaux électriques pour garantir leur bon fonctionnement et sécurité - Effectuer des diagnostics précis et intervenir rapidement pour résoudre les dysfonctionnements sur les lignes et réseaux électriques - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser l'efficacité des installations et proposer des améliorations - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur lors des interventions sur site Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: selon profil En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Nous recherchons pour le compte de notre client, concessionnaire reconnu, un mécanicien de maintenance automobile, utilitaire et motocycles F/H en contratSous la responsabilité du chef d'atelier, vous réalisez les tâches suivantes : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et ou périodique des véhicules - Pose d'accessoires sur véhicules pré équipés. - Utilisation de la documentation technique - Agencement et entretien du poste de travail et de l'outillage - Préparation des véhicules aux contrôles périodiques - Entretien d'équipements spécifiques (hayons, malaxeurs, grues de manutention). - Assemblage, réglage, contrôle et essai de motocycles neufs, visant la préparation à la route - Contrôle et essai des V.O - Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés ou non.