Notre agence HAVAS VOYAGES de NOYELLES GODAULT recrute ! Vous aimez voyager et faire rêver alors ce poste est fait pour vous ! Nos conseillers voyages sont le premier contact des vacances Ils accueillent nos clients et leur proposent des destinations, des itinéraires ou des croisières en fonction de leurs envies et de leur budget Nous avons à cœur la satisfaction clients, un bon relationnel est donc essentiel. Rattaché(e) au responsable d'agence, les missions du conseiller voyage H/F sont les suivantes : - Accueillir la clientèle et proposer un voyage suivant la demande du client, - Accompagner les clients dans leur démarches administratives (ESTA, AVE, enregistrement...), - Mise en avant des opérations commerciales en vitrine, - Répondre aux courriels entrants de l'agence, - Vous participerez à la fidélisation et au développement de la clientèle, - Vous participerez aux tâches quotidiennes ainsi qu'aux actions commerciales. Profil : Vous possédez une expérience réussie en agence de voyages . Nous recherchons des personnes dynamiques et rigoureuses, faisant preuve de polyvalence et de capacité d'observation, dotées du sens de l'équipe. Savoir-faire : Aptitudes commerciales : connaissance des techniques de ventes. Savoir être : Aisance relationnelle Poste à pourvoir rapidement .

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e comptable fournisseur h/f pour un poste en intérim de 5 mois à Sceaux (92). Rémunération : 32 000 à 33 000 euros sur 12 mois selon profil Missions : Sous la responsabilité du Responsable Comptable vos missions seront : - Traitement des factures fournisseurs et le traitement comptable des notes de frais. - Lettrage et la justification des comptes sociaux. - Le traitement des factures fournisseurs des établissements - Paiement des factures fournisseurs - Le travail en équipe et la participation au projet du service Le profil recherché : Diplômé(e) d'un bac +2 minimum en comptabilité, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur le cycle fournisseurs. Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus à votre candidature.

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le bon état général d'une copropriété. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté, l'hygiène et la sécurité des parties communes, tout en veillant au confort des résidents. Missions principales : Nettoyage quotidien des parties communes (hall, escaliers, ascenseurs, parkings, etc .) Gestion des déchets et recyclage Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens du service Ponctualité et fiabilité Type de contrat : CDI/Temps complet 35h/semaine Horaires : de 5h à 12h du lundi au vendredi Rémunération : 12.64€/heure

Notre entreprise de ménage auprès des particuliers est à la recherche de ses nouveaux.elles collaborateurs.trices. Votre mission : intervenir auprès de particuliers pour effectuer ménage, vitre et repassage. Vous serez amenés à vous déplacer de clients en clients, donc le permis B et un véhicule sont obligatoire. Vous serez garant.e de l'image de l'entreprise et de la satisfaction des clients, nous demandons donc 2 ans d'expériences sur poste similaire. Nous vous proposons un CD1 24H hebdomadaire, rémunéré au SMIC et des primes.

PRESENTATION DE LA DIRECTION Direction des ressources financières : Secteur budgétaire et comptable ; Secteur bureau des entrées. Les agents du secteur comptabilité assurent ; le contrôle, la liquidation et le mandatement des dépenses et des recettes diverses. La direction des achats assure : les achats, les marchés, les commandes et réceptions. DEFINITION DU POSTE Le titulaire du poste assure la coordination de l'exécution budgétaire et supervise la comptabilité ordonnateur dans le respect de la nomenclature comptable M21 (Budget 30M€). Il assure l'encadrement des agents directement placés sous sa responsabilité, à savoir les professionnels du secteurs budget et comptabilité (liquidation et mandatement). ACTIVITES PRINCIPALES: Le responsable Budgétaire et financier en lien avec le DAF : - Supervise la conception des budgets d'exploitation (budget principal ; EHPAD, USLD, SSIAD, DNA) ; - Elabore les tableaux règlementaires (Compte financier ; PGFP ; EPCP ; ERCP ; RTC) ; - Assure le suivi et contrôle de l'exécution du budget (en recette comme en dépense) en lien avec le DIM, les admissions et les différents responsables de chaque direction ; - Met en place des outils de suivi budgétaire en interne (suivi des dépenses et des recettes) ; - Elabore une prévision de clôture annuelle et pluriannuelle ; - Participe aux réunions budgétaires et contribue à l'élaboration des rapports financiers ; - Assure une supervision des investissements en lien avec le responsable achats ; - Assure un suivi des indicateurs bilanciels de l'établissement (Fonds de roulement, Besoin en fonds de roulement, trésorerie) ; - Réalise des contrôles sur les processus comptables ; - Supervise les opérations d'ordre ; - Coordonne les écritures de provisions ; - Produit des notes techniques à l'attention du Directeur des affaires financières ou de la Direction Générale. Management des secteurs budget et comptabilité : - Assure l'encadrement de proximité des secteurs « budget » et « comptabilité » - Définit les priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : - Connaissance de la gestion comptable et budgétaire hospitalière avec expérience dans le domaine. A minima bonnes bases en comptabilité, finance et contrôle de gestion. - Aptitude au traitement de données chiffrées ; - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) ; - Savoir travailler en équipe ; - Connaissance de l'organisation et de son environnement ; - La connaissance des outils de gestion du MIPIH (GEF ; GAM et Outil de requêtage BI et QL) serait un plus. Savoir-être : - Loyauté - Anticipation, organisation, sens des priorités - Confidentialité, discrétion RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES - Direction des achats et marchés publiques ; - Direction générale ; - Services gestionnaires des directions fonctionnelles ; - DGFIP REMUNERATION Adjoint des cadres / Attaché d'administration, en fonction de l'expérience professionnelle. Le poste est à pourvoir dès aout / septembre 2026

Cherche personne dynamique motivée pour aider sur élevage de chevaux Vous aurez en charge l'entretien des locaux, des abords, des boxes, soins aux chevaux Vous pourrez également faire des petits travaux manuel avec quelques aptitudes en bricolage et également le passage de la tondeuse Vous devez avoir une première expérience ou approche du monde de l'équitation Pas motivé s'abstenir, possibilité d'évolution suivant profil Horaires et jours de travail à définir Possibilité d'hébergement.

Expert.e des Ressources Humaines, rejoignez le leader régional de la distribution de matériaux de construction au sein d'un groupe familial de premier plan, et devenez le/la : DIRECTEUR-RICE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) CDI - Région Bourgogne-Franche-Comté (Proche Dijon - 21) Le contexte : Vous rejoignez une filiale à taille humaine, adossée à un groupe français majeur du commerce de réseau où la performance repose sur l'engagement quotidien de nos équipes en agence. L'entreprise amorce une nouvelle phase de développement. Nous recherchons un.e DRH de terrain, doté.e d'une vraie personnalité, alliant pragmatisme, sens des autres et goût pour des approches RH innovantes. Votre mission : Rattaché.e directement au Directeur Général, vous êtes membre d'un Comité de Direction resserré et très collaboratif. Véritable partenaire stratégique du business, vous portez la politique RH du Groupe dans toutes ses dimensions, avec une dominante affirmée sur les enjeux de développement des talents, de transformation et d'accompagnement des équipes Votre quotidien s'articule autour de trois grands axes : - Redonner une impulsion au Développement RH & RSE : Prendre en main une feuille de route ambitieuse (attractivité, marque employeur, recrutement, formation, alternance) tout en consolidant nos marqueurs culturels : proximité, diversité et inclusion. - Piloter l'accompagnement du changement : Manager et fédérer une équipe RH engagée. Vous accompagnez avec tact et diplomatie la structuration de nos métiers à l'échelle du groupe, tout en préservant l'identité et l'autonomie locale. - Être un véritable Business Partner : Apporter de la hauteur de vue au Codir, challenger les lignes existantes et sortir du court terme pour défendre les enjeux humains. Nos échanges seront l'occasion de vous en dire plus : une job desc complète vous sera fournie. Votre profil : De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée (DRH de structure moyenne, RRH Senior ou HRBP robuste) au sein d'une organisation multisite en réseau d'agences (ETI/PME/filiale). Une expérience dans le négoce est un plus, sans être indispensable. Nous recherchons avant tout un profil de terrain, habitué aux environnements opérationnels (BTP, industrie, grande distribution, services...), avec une réelle proximité avec les équipes et les managers. Des déplacements réguliers en agence font partie intégrante du poste. Pourquoi ce poste est unique - Un collectif authentique : Vous intégrez une équipe de direction soudée et une communauté de pairs au niveau du groupe pour partager les bonnes pratiques. - Hauteur de vue et forte culture terrain : Vous quittez la routine des structures rigides. Vous partagez votre temps entre la stratégie au Codir et la réalité de nos agences lors de déplacements réguliers. - Le moment idéal : Avec de nombreux projets à initier ou à réinventer, vous bénéficiez d'un terrain de jeu idéal pour construire et voir l'impact direct de vos actions. Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'un groupe solide, en développement, au plus près des équipes et des enjeux opérationnels ? Nous serons heureux d'étudier votre candidature ! Merci d'adresser votre CV (format PDF), sous la réf. 26-434-01-PE Notre engagement : Chaque candidature est examinée avec soin par un(e) recruteur(se) qualifié(e), jamais par une intelligence artificielle. Nous privilégions une approche humaine, individualisée et équitable, fidèle à nos valeurs d'inclusion et de respect.

Lieu : Secteurs de NEUVILLE EN FERRAIN, RONCQ, TOURCOING, HALLUIN, BONDUES, MOUVAUX Nous souhaitons agrandir nos équipes avec des professionnels expérimentés dans la pose de carrelage mural et sol. Vos missions : Préparation des surfaces à carreler Pose de carrelage au sol et aux murs Respect des techniques et des normes en vigueur Garantie d'une finition impeccable Profil recherché : Autonome Rigoureux(se) Motivé(e) Expérience dans la pose de carrelage (minimum 3 ans souhaités) Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Zone d'intervention : Nous travaillons essentiellement dans les environs de NEUVILLE EN FERRAIN, RONCQ, TOURCOING, HALLUIN, BONDUES, MOUVAUX.

Nous recherchons un Chef de Groupe / Responsable point de vente (F/H) pour intégrer une cuisine centrale à Pontault Combault. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle de la production chaude et froide - Management des équipes - Contrôle de la prestation chaîne plateau - Réapprovisionnement - Respect des normes HACCP Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Notre proposition : - CDI TEMPS PLEIN - Horaires : 7h-15h - Des avantages sociaux : 13ème mois après un an d'ancienneté révolu / RTT / CE / MUTUELLE / Prise en charge partielle du titre de transport Votre profil : Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.