Vous serez en charges des mises en places et du service ( préparations des garnitures des pizzas, garnir des pizzas pendant le se service) ainsi que du ménage de la cuisine et entretien des locaux 2 jours de repos le salaire est négociable Le poste est a pourvoir a la mi juin jusqu'a mi septembre POSTE SANS LOGEMENT

Nous sommes à la recherche d' Auxiliaire de vie (H/F) à domicile : de 100h à 140h/mois Au domicile du bénéficiaire, vous réalisez : * l'aide aux repas * le ménage * l'aide aux courses * l'aide a la toilette Prise de poste au plus tôt. Le temps de travail est négociable. Poste adaptable en fonction des contraintes personnelles. Vous travaillez en journée (horaires à définir), et quelques soirs selon les planning. Vous travaillez 1 weekend sur 2, avec un jour de repos fixe en semaine. Salaire en fonction de votre expérience et de vos qualifications + Prime + majoration le soir de 10 % à partir de 19h + majoration le samedi 10% et 20 % dimanches et jours fériés. Les frais kilométriques sont remboursés (0,45 €/km) et le temps de trajet entre deux bénéficiaires est compté sur votre temps de travail. Possibilité de formations et monté en compétence. aide à l'essence 20 Euros si 600 kms effectués. Une première expérience est appréciée par l'employeur. Vous intervenez 20 km autour de Saint Vallier, permis B + voiture indispensable.

Description de l'offre : Recherche un.e travailleur.se Social.e : Educateur(rice) spécialisé(e), Educateur(rice) de jeunes enfants au sein de sa Maison d'enfants, vous serez en charge de l'accueil et des admissions des enfants en situation de détresse avec leur parent. Votre mission éducative sera de soutenir le parent dans ce contexte de crise et d'évaluer la situation de(s) l'enfant(s). Pour ce faire, vous devrez mettre en œuvre les investigations nécessaires à l'objectivation des conditions d'éducation des mineurs et de réaliser l'ensemble des écrits techniques relevant de la protection de l'enfance rendus nécessaires par votre analyse. - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Analyser la situation et les besoins de la personne - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Orienter une personne vers des partenaires relais - Renseigner un public, des usagers Type de contrat : CDI à pourvoir à compter du 16/03/2026 Travail possible jusqu'à 22h15, week-end et jour férié Salaire indicatif mensuel selon CCN 66 (coefficient de base + indemnité mensuelle des métiers sociaux 2.152 € brut) + reprise ancienneté possible sur justificatifs.

SPN recrute un(e) agent d'entretien en CDD 35h/semaine à partir du mois d'août et jusqu'à fin octobre. Le poste est situé dans l'un de nos hôtel sur le secteur de Tourrettes. En tant qu'agent d'entretien, vous veillerez au confort de nos clients en maintenant la propreté et l'hygiène des locaux. Vos missions principales seront : - Le nettoyage et l'entretien des locaux (salles, vestiaires, sanitaires, etc.). - La gestion des poubelles et du tri des déchets. - Le réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, etc.) si nécessaire. - Le maintien d'un environnement propre et accueillant pour le confort des clients Horaires : 9h-17h (avec 2 jours de repos la semaine) Avantages : - Salaire : 12,52€ brut/heure - Formation sur le terrain Critères : Véhicule Candidat(e) sérieux(euse), rigoureux(euse), qui fait preuve de réactivité et motivé(e)

Missions du poste Placé(e) sous l'autorité de la Direction et la responsabilité de la Chargée d'Administration et des Relations Partenariales du pôle Habitat Durable, l'Apprenti(e) Conseiller(e) Habitat participera à l'accompagnement des ménages dans leurs projets de rénovation et d'amélioration de l'habitat, de l'étude du besoin jusqu'au suivi des dossiers de financement. Missions principales - Accueillir, informer et orienter les propriétaires occupants dans leurs projets de travaux. - Contribuer à la vérification des critères d'éligibilité des ménages et à l'identification de leurs besoins en amélioration de l'habitat. - Aider à l'étude des solutions de financement adaptées aux projets et aux situations des bénéficiaires. - Constituer les dossiers administratifs de demande de financement. - Contribuer à la collecte et à la vérification des pièces administratives nécessaires aux demandes de financement. - Aider au dépôt et au suivi des dossiers auprès des organismes financeurs. - Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à leur validation. - Assurer le suivi des échanges avec les partenaires et les bénéficiaires. - Être en lien avec les entreprises pour la récupération des devis et des factures. - Participer au traitement des dossiers de rénovation énergétique en collaboration avec le service transition énergétique. - Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils de reporting d'activité internes. - Participer à l'optimisation du fonctionnement du service et des procédures internes. Profil du candidat recherché - Formation en cours dans les domaines de l'habitat, de l'action sociale, de l'administration, de gestion ou équivalent. - Formation réalisée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualité requises - Sens de l'accueil et du service auprès des usagers. - Capacités d'écoutes et bon sens relationnel. - Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. - Aisance rédactionnelle (rédaction de courriers, comptes rendus, dossiers). - Autonomie dans l'organisation du travail et capacités d'adaptation. - Aisance avec les chiffres et les données administratives et financières. - Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.) et des plateformes informatiques métiers. - Intérêt pour l'accompagnement des publics et des questions liées à l'habitat. La maîtrise du shimaorais est demandé et le kibushi serait un atout apprécié. Permis B apprécié (déplacements possibles dans le cadre des missions)

Dans le cadre d'un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ,vous travaillez sous la responsabilité d'un infirmier coordinateur. Vos missions : - Réaliser des soins d'hygiène et de confort - Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants du domaine sanitaire et social et l'entourage ; - Apporter un soutien psychologique aux personnes prises en soin ; - Participer à la prévention de la dépendance

La finalité du poste Assurer la campagne de lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans le milieu sportif. Animer les actions de sensibilisation et les modules de formations adaptés à tout public. Les activités caractéristiques Activité de sensibilisation (entre 20 et 40% du temps de travail) - Réflexion et planification d'actions de sensibilisations - Préparation de visuels et de supports d'informations - Intégration d'évènements sportifs et/ou d'évènements organisés par les partenaires - Animation d'ateliers de sensibilisation Activité de formation (entre 50 et 70 % du temps de travail) : gestion de la programmation des sensibilisations et formations - Intégration de formations déjà existantes sur le territoire (travail en collaboration avec les organismes de formation). - Organisation d'actions de sensibilisation et de formation : préparation des formations, rdv avec les partenaires, adaptation du contenu au public et aux attentes, création et conception de nouveaux contenus, methodes et supports de formation. - Animation des actions de sensibilisation et de formation selon differents formats (conferences, ateliers, informations collectives...), interventions aupres de publics aux niveaux de connaissances heterogenes. Activité transverse (environ 10-15% du temps de travail) - Mise en place de la campagne de communication de lutte contre les violences sexuelles dans le milieu sportif - Participation a la vie associative du Groupement d'Employeurs (GE) et du Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ) PSL : reunions d'equipe, point sur les actions mises en place, interactions avec les différents services - Valorisation de l'activite de formation sous forme de bilans. Profil souhaité Formation - Une formation dans le domaine social, formation, animation, accompagnement, droit, communication, etc. est privilégiée. Expérience - Une experience professionnelle significative serait appréciable, même si les profils "juniors" ne sont pas ecartes. Savoir - Engagement personnel en matière de lutte contre les violences sexuelles/passion pour ces sujets et capacite a le transmettre, a convaincre. - Intérêt pour les questions pédagogiques/l'éducation populaire, et le sport de manière générale. Savoir-faire - Capacite a s'adapter a différents registres relationnels (différents partenaires, formations pour cadres dirigeants/salarie.es/sportifs/jeunes etc.). - Bon relationnel et sens du tact - Excellente aisance orale, écrite et relationnelle - Goût pour la communication et les relations humaines - Sens de l'écoute - Bonnes méthodes d'organisation personnelle (hiérarchisation et planification de son activité) - Aptitude a travailler en equipe Savoir être - Réactivité, pédagogie et diplomatie - Dynamisme et convivialité - Prise d'initiative, autonomie et responsabilité - Empathique - Esprit volontaire - Bonne humeur ! Ce poste est ouvert à tous les candidats, y compris aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de la RQTH. Caractéristiques du poste : Type de contrat - CDD de 1 an à pourvoir dès que possible - 35h / semaine - Salaire : 2000€ Brut mensuel - Permis B souhaité : déplacements à prévoir Avantage - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance Rattachement hiérarchique - En collaboration supervisée par le responsable du service VSS et sous l'autorité du Directeur Générale et le Président du GE et GEIQ Lieu de travail : - Département de Mayotte Moyens mis à disposition - Matériel informatique et véhicule de service - La personne recrutée sera formée sur cette thématique Contact candidature : mayotte.cellule.recrutement@profession-sport-loisirs.fr

L'association 3ASM recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes en CDI à pourvoir auprès de ses bénéficiaires. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage avec et sans matériel spécifique) - Courses et accompagnement des personnes à l'extérieur - Préparation des repas, aide à la prise de repas - Entretien du cadre de vie, du linge - Connaître et savoir utiliser les techniques et produits d'entretien du logement - Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites de l'employeur - Appliquer les connaissances et techniques adaptées à l'alimentation de la personne aidée - Appliquer les gestes techniques adaptés à la prise en charge physique de la personne aidée - Faculté d'adaptation à des situations diversifiées et à des personnes différentes

La Fédération Départementale Familles Rurales des Bouches du Rhône recrute 1 animateurs ACM en CDI à partir du 1er Septembre 2026. Animateur d'Accueil de Loisirs - Mercredi - Vacances scolaires Périscolaire le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h00-13h30 et 16h00-18h00 à Plan d'Orgon Accueil et encadrement de groupes d'enfants fréquentant l'accueil de loisirs - Préparer et mise en place d'activités en rapport avec le Projet Pédagogique de la Structure - Organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Gérer son matériel et son rangement - Surveiller le déroulement de l'activité en veillant au respect des consignes de sécurité physique, morale et affective - Travailler en équipe en participant et enrichissant la vie de l'équipe d'animation Diplôme : - BAFA ou équivalence CDI 24h00 Lieu d'implantation : Plan d'Orgon

CHAUFFEUR LIVREUR PL H/F CDD - Contrat saisonnier Bonneuil-sur-Marne (94) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d'un bon relationnel ? Vous disposez impérativement d'un permis C, FIMO/FCO Marchandise et carte conducteur valide ? REJOIGNEZ-NOUS ! POSTE La plateforme France Boissons de Bonneuil-sur-Marne, recrute un(e) chauffeur livreur PL pour renforcer son équipe durant la saison. Vous intégrerez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vos missions principales : 1. Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée, 2. Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides, 3. Assurer le retour de livraison. Les conditions de travail que nous proposons : - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (camion équipé d'un hayon, EPI et vêtements de travail...) - Formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Particularités du poste : - Port de charges lourdes - Conduite de longue durée - Horaires décalés VOS ATOUTS Vous possédez un permis C, la FIMO/FCO marchandises ainsi qu'une carte conducteur en cours de validité, et vous avez déjà acquis une expérience initiale en tant que chauffeur poids lourd sur le terrain. Vous êtes dôté(e) d'un excellent relationnel, êtes orienté(e) client, organisé(e) et autonome. Ce poste est pour vous ! France Boissons est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction, et s'adapte aux besoins de ses collaborateurs. Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l'aise avec nos valeurs et notre état d'esprit. Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d'informations sur nos valeurs et les différents métiers chez France BOISSONS. NOS ENGAGEMENTS - Rémunération fixe mensuelle + prime - Gratification - Tickets restaurant - Couverture « frais de santé » et prévoyance