Description du poste : Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Missions. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires. Vos missions seront Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour , déclaration auprès des différents organismes Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des institutions et partenaires. Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM, force de proposition de profils candidats/intérimaires. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires. Package Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 39.5 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Participation aux frais de transport Description du profil : Votre profil Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim. Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe. Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

Description du poste : Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat. Notre client, acteur majeur de son secteur et engagé dans la transition énergétique, poursuit son développement et recherche, dans le cadre de sa croissance, un(e CHARGÉ(E) DE PROSPECTION COMMERCIALE (H/F) CDI - PAU (64) Rattaché(e) au Responsable de secteur et en collaboration avec le Responsable Prospection, vous participez activement au développement commercial de l'entreprise. Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise sur le terrain, vous êtes en charge de développer et qualifier un portefeuille de prospects afin de générer de nouvelles opportunités commerciales. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Prospecter de nouveaux clients particuliers directement sur le terrain, notamment en porte-à-porte Identifier les besoins des prospects et présenter les solutions proposées par l'entreprise Participer à des opérations commerciales et événements locaux : foires, salons, galeries marchandes, animations commerciales Créer un premier contact de qualité et susciter l'intérêt des prospects Qualifier les opportunités commerciales et prendre des rendez-vous pour les équipes commerciales Assurer le suivi de vos actions de prospection et renseigner les outils de reporting Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de contribuer à l'atteinte des objectifs Participer au développement de la notoriété et de l'image de l'entreprise sur votre secteur. Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, au contact direct des clients, et de contribuer concrètement au développement de l'activité. Ce que notre client vous propose Rejoignez une entreprise en développement et une équipe dynamique, au sein d'un poste qui vous permettra de développer vos compétences commerciales et votre connaissance du terrain. Description du profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la prospection commerciale, la vente, la relation client ou dans un environnement nécessitant une forte présence terrain. Au-delà de votre expérience, c'est surtout votre personnalité et votre motivation qui feront la différence.***Vous êtes à l'aise dans la prise de contact et aimez aller à la rencontre de nouveaux interlocuteurs Vous avez le goût du challenge et êtes animé(e) par l'atteinte de vos objectifs Vous êtes persévérant(e), dynamique et savez faire preuve d'autonomie Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute Vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur et identifier rapidement ses besoins Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de votre activité Vous êtes sensible aux enjeux liés à la transition énergétique et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans son développement Avantages Un poste en CDI Une activité commerciale variée et orientée terrain Un accompagnement dans votre prise de poste Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement. Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien chez notre client

Description du poste : La Caisse d'Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA) est la compagnie d'assurances du Groupe Crédit Agricole qui assure les Caisses régionales et les filiales du Groupe pour leurs biens et responsabilités. Elle propose également des produits d'assurances parabancaires (20 millions de contrats), assurances en inclusion des cartes bancaires (20 millions de contrats), ainsi que des garanties financières telles que la caution de prêt habitat (170 MdsEUR d'encours garantis Au sein de la Direction des Assurances de Biens et de Responsabilités, vous intégrez le service Assurance Clients Partenaires, chargé de la gestion des contrats et des indemnisations sur l'ensemble de la gamme destinée aux clients finaux des sociétaires. Vous rejoignez une équipe dynamique composée d'un manager et de 7 gestionnaires polyvalent(e)s (dont un alternant), appuyée par des coordinateurs outils et processus et intervenant sur un périmètre de produits variés : parabancaire, assurance voyage, filière immobilière et crédit-bail. VOS MISSIONS Missions principales Pilotage et appui à l'activité Assurer le suivi des indicateurs de production, qualité et délais Contribuer à l'organisation et à la priorisation de l'activité en fonction des volumes et des urgences Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctrices. Expertise technique et accompagnement de l'équipe Apporter un appui technique aux gestionnaires sur les situations complexes, atypiques ou sensibles Accompagner les gestionnaires dans leurs échanges avec les sociétaires et dans la résolution des difficultés rencontrées Contribuer à la montée en compétence de l'équipe par le partage des bonnes pratiques, la formation et le tutorat. Qualité, contrôle et amélioration continue Réaliser les contrôles de premier niveau et contribuer aux dispositifs de contrôle et de qualité du service Veiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des standards de qualité Participer à la formalisation et à l'amélioration des procédures, modes opératoires et pratiques de gestion. Contribution opérationnelle Participer aux activités de gestion lorsque les besoins du service le nécessitent afin de garantir l'atteinte des objectifs de production, de qualité et de délai Renforcer l'équipe lors des périodes de forte activité ou sur les dossiers nécessitant une expertise particulière. Description du profil : Formation supérieure BAC+3 minimum en assurance, droit ou gestion des risques. Expérience significative en assurance, en pilotage ou en tant que référent technique. Appétence pour l'accompagnement des équipes, l'amélioration continue et la conduite du changement. Compétences attendues Expertise métier : Maîtrise des mécanismes de gestion en assurance. Analyse & Résolution : Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des solutions adaptées. Pilotage d'activité : Suivi des indicateurs clés, reporting et remontée d'alertes stratégiques. Maîtrise des outils : Pratique avancée des logiciels métiers (VEOS, GED) et du pack bureautique. Leadership transversal : Esprit d'équipe et aptitude à fédérer. Rigueur & Organisation : Méthode, structuration du travail et gestion des priorités. Autonomie & Analyse : Prise d'initiative, recul critique et compréhension fine des enjeux. Pédagogie & Sens du service : Transmission claire des informations et posture orientée client/utilisateur. Agilité & Proactivité : Réactivité, adaptabilité aux changements et force de proposition. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

Description du poste : Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filliale Derichebourg Intérim & Recrutement Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent Rejoignez-nous La Direction de l'Excellence Opérationnelle Elior Santé accompagne la performance des activités de restauration en milieu hospitalier. Le pôle Méthodes Restauration définit les standards, optimise les process, accompagne les équipes terrain et contribue à la performance commerciale. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Expert Méthodes Restauration. Missions Déployer les standards de production, d'hygiène et de sécurité alimentaire Former et accompagner les équipes afin de garantir l'application des méthodes et procédures Intervenir sur les sites à enjeux pour corriger les écarts de qualité et d'organisation Réaliser des audits (organisation, hygiène, conformité contractuelle, performance économique Identifier les axes d'amélioration, proposer des plans d'action et suivre leur mise en oeuvre avec les responsables de site Participer aux ouvertures et pré-ouvertures de sites Contribuer à l'étude de faisabilité technique des projets commerciaux et appels d'offres Analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue (Lean, Kaizen Intégrer les enjeux de digitalisation et de responsabilité sociétale (RSE) dans les méthodes déployées Réaliser les chiffrages alimentaires et organisationnels des appels d'offres et projets stratégiques Garantir la cohérence entre les engagements contractuels et les capacités opérationnelles Collaborer avec les équipes marketing pour adapter les concepts culinaires aux contraintes opérationnelles Former les équipes terrain afin d'assurer la bonne application des concepts déployés Travailler en synergie avec les différentes expertises internes (culinaire, nutrition, Helios, Hestia, etc.) afin d'assurer la réussite des projets et le déploiement de solutions performantes et durables. Description du profil : Formation : Bac+3/5 en restauration collective, qualité, agroalimentaire ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans en restauration collective ou santé, avec expertise en méthodes, audits et chiffrage. Compétences clés Maîtrise des normes HACCP et sécurité alimentaire Connaissance des outils de gestion (menus, chiffrage, CRM Capacité à analyser et optimiser les process et organisations. Soft Skills Capacité à convaincre et à accompagner le changement Esprit analytique et orientation solution Agilité et flexibilité dans la gestion des priorités Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un EHPAD situé à proximité d'Achères (78) dans les Yvelines, un Ergothérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps partiel ( 2 jours par semaine Présentation des missions principales : En étroite collaboration avec la Direction et les Equipes Soignantes, vos missions principales sont : *Vous accompagnez les patients dans leur rétablissement ; *Vous établissez le projet de soin, vous participez au retour d'autonomie de vos patients ; *Vous proposez les solutions adaptées et les gestes alternatifs. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : Selon profil et expérience Description du profil : La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute ; *Une expérience au sein d'un EHPAD est appréciée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle ; *Sens de l'observation, d'analyse, et de communication ; *Sens et respect du secret professionnel ; *Curiosité, créativité, patience, persévérance et organisation ; *Sens des relations humaines et du travail en équipe ; *Adaptation aux changements ; *Ponctualité, assiduité et disponibilité ; *Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'Etablissement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Nous attendons votre candidature.

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure***au coeur de Brest ? Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur(e) Hôte / Hôtesse de caisse ! Véritable point de contact avec notre clientèle, vos principales missions seront les suivantes Accueillir chaque client avec le sourire, courtoisie et professionnalisme.***Enregistrer les articles de manière fluide et rigoureuse.***Gérer votre fonds de caisse en toute autonomie (ouvertures, fermetures, prélèvements Renseigner les clients sur nos services, gérer les éventuelles réclamations et faire remonter leurs remarques à votre manager.***Prendre soin de votre matériel et participer à la vie du magasin, notamment lors des inventaires. Description du profil : Votre profil : Vous débordez d'énergie, vous aimez le contact humain et vous possédez déjà une expérience similaire ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature pour que nous puissions faire connaissance. Les conditions Contrat : CDI***Date de début : 02/11/2026***Rémunération : 12,31 EUR / heure 13ème mois + participation + intéressement

Description du poste : Pour notre client, acteur majeur dans la construction de bâtiments, nous recherchons un(e RESPONSABLE IMPLANTATION RESTAURATION COLLECTIVE (H/F) CDI - BOULOGNE-BILLANCOURT (92) - 42K€ 52K€ Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez en charge de piloter la mise en place de projets en restauration collective, en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous contribuerez à l'optimisation des coûts, à la qualité du service, tout en intégrant les enjeux environnementaux liés à la restauration durable. Vos principales missions Analyser le cahier des charges et définir l'entière conception des projets de cuisines de collectives***Superviser le respect des normes HACCP et ISO 22000.***Gérer les relations avec les différents intervenants du chantier.***Assurer le suivi du chantier, dans le respect du cahier des charges***Rédiger les normes de sécurité à destination des utilisateurs, les notices de sécurité. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac+5) avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans la restauration collective ou l ' agroalimentaire. Ou bien toute formation en génie civil avec une expérience sur des projets en restauration collective. Votre maîtrise des normes HACCP et ISO 22000 ainsi que votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs. Votre capacité à gérer des projets, votre esprit innovant et structuré vous permettront de relever les défis de ce poste. La maîtrise des outils de gestion de production et une sensibilité aux enjeux durables seront particulièrement appréciées. Cadre et avantages du poste Rémunération : Entre 42K€ et 52K€ brut annuel Avantages : Prise en charge des frais de transport, mutuelle, tickets restaurant.***Environnement : Structure dynamique avec des projets innovants . Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client

Description du poste : Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur (trice), en CDI, pour un établissement situé à Lanester (56100 La Résidence Les Hermines est située dans le quartier résidentiel du Penher, proche du centre-ville de Lanester, à proximité des commerces, services et équipements. Elle apporte confort et sécurité ce qui contribue à renforcer le bien-être et la qualité de Vie des Résidents. Elle bénéficie d'un jardin entièrement clôt, accessible à tous. Un parking privatif facilite l'accès à la Résidence qui est, en outre, desservie par la ligne de bus de la Communauté d'Agglomération Cap Lorient. Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement et fonctionnelle du médecin coordonnateur, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous êtes responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe de 20 soignants / IDE : gestion des plannings, animation de la démarche qualité au moins dans le domaine du soin, organisation des transmissions orales et écrites, animation des réunions, Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et assurez leur évaluation, Vous mettez en oeuvre et accompagnez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins de l'établissement et à la sécurisation du circuit du médicament : conduite de l'élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur, élaboration du dossier de soins avec le Médecin Coordonnateur et les IDE, coordination des interventions des libéraux. Description du profil : Infirmier(e) de formation, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste d'IDEC ou de Cadre de Santé ou d'Infirmière Référente ou de Formateur. Diplôme d'IDEC exigé pour ce poste. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Lanester (56 Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 37 733EUR brut sur 12 mois Prime annuelle (objectifs et assiduité Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Description du poste : EUROS, spécialiste en chirurgie articulaire et rachidienne depuis plus de 30 ans, développe des implants performants et innovants, conçus pour répondre aux besoins des équipes chirurgicales et améliorer le bien-être des patients. Notre maîtrise complète de la chaîne de production, du design à la fabrication, garantit la qualité et la fiabilité de nos produits. Avec le soutien de chirurgiens experts, nous innovons sans cesse pour simplifier la pose des implants et favoriser la récupération des patients. Présents dans plus de 25 pays, nous continuons d'étendre notre réseau et de partager nos connaissances lors de congrès et événements dédiés. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où l'innovation et l'amélioration des soins sont au cœur de nos actions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Production H/F pour s'assurer du respect des délais de livraison déterminés par l'ordonnancement et, à ce titre, organiser et suivre le travail aux différents postes de production. Encadrer les opérateurs de production. Piloter la maintenance des machines Vos MISSIONS: 1. Réaliser les opérations d'ébavurage et d'ajustage des implants et instruments EUROS dans le respect des gammes de fabrication. 2. Assurer la semi-finition des pièces (lavage, vibrage, microbillage, passage en machine) en cours de fabrication. 3. Réaliser les opérations de polissage sur différents types de surfaces, à la bande, meule et feutre pour atteindre une qualité polie miroir. 4. Assurer le nettoyage, le rangement de ses postes de travail successifs. 5. Effectuer ses différentes tâches en respectant les règles de sécurité spécifiées aux postes de travail, et en vigueur en général dans l'entreprise 1. Votre PROFIL: - Connaissances générales en mécanique et polissage - Appétence pour le travail manuel de précision - Aptitude au travail manuel prolongé, aux mouvements fins et coordonnés 2. Ce que nous OFFRONS: - Mutuelle d'entreprise pour assurer votre bien-être L'opportunité de rejoindre une société innovante, qui introduit régulièrement de nouveaux implants et améliore constamment ses ancillaires Une équipe soudée, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs Un siège social à taille humaine, avec un management horizontal favorisant la transparence et l'accessibilité, loin des structures pyramidales De très belles perspectives d'évolution au sein d'une société familiale française, indépendante de fonds de pension ou d'investisseurs étrangers Un lien direct avec tous les collaborateurs au quotidien, sans hiérarchie rigide, pour une collaboration fluide et dynamique. Rejoignez-nous et contribuez à améliorer la qualité des soins tout en vous épanouissant dans une entreprise en pleine croissance !

Description du poste : Véritable partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous pilotez la politique RH globale du magasin (180 collaborateurs) dans le respect du cadre légal et des valeurs de l'enseigne. À ce titre, vous serez amené(e) à Superviser l'administration du personnel et saisir les paies et les éléments variables de tous les collaborateurs en lien avec l'adjointe RH et la comptabilité Piloter les procédures disciplinaires et le contentieux : cadrage juridique, gestion des sanctions (avertissements, mises à pied conservatoires ou disciplinaires) et suivi des procédures de rupture ou licenciement Encadrer le recrutement et l'intégration des futurs collaborateurs (employés, agents de maîtrise, cadres) en lien avec l'Adjointe RH en charge du recrutement Développer le capital humain : gestion du plan de développement des compétences, des formations et accompagnement des parcours professionnels Conseiller et accompagner les managers de terrain au quotidien sur le management et le droit du travail Garantir le respect de la réglementation sociale , de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale) et proposer des plans d'action adaptés Préparer, participer et animer les réunions CSE. CE QUE NOUS PROPOSONS ! Une rémunération attractive Salaire fixe selon profil entre 38KEUR et 45KEUR 13ème mois (selon les conditions de la convention collective 14ème mois (sous réserve d'atteindre les objectifs Prime de participation Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise Mutuelle d'entreprise. Des avantages collaborateurs CSE dynamique (réduction salle de sport, cinéma et plein d'autres activités Accompagnement et formations régulières - Statut Cadre Rythme:***Travail en présentiel à Lyon 9ème***2 samedis matins travaillés par mois, avec une demi-journée de récupération sur les semaines concernées Description du profil : Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans la grande distribution ou dans un univers à fort volume d'effectif Maîtrise solide du droit du travail et de la gestion du précontentieux/disciplinaire Leadership naturel, excellente aisance relationnelle Rigoureux, autonome et doté d'une grande capacité d'écoute et de fermeté au besoin