Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Secrétaire / Aide-Comptable en CDI. Missions : Secrétariat - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion du courrier et des emails - Rédaction de courriers administratifs - Gestion des agendas et prise de rendez-vous - Suivi et relance des dossiers clients Comptabilité - Aide à la saisie des pièces comptables (achats, ventes, banques) - Classement et archivage des documents comptables

SEAC GF, groupe national de plus de 650 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute pour son usine de Codognan (30) son CONDUCTEUR DE CENTRALE DE BETON H/F. Sur un site industriel d'une trentaine de collaborateurs, vous assurez le pilotage d'une centrale automatique qui fabrique le béton et le distribue dans les halls de fabrication. Missions : - S'assure de l'approvisionnement des matières premières : granulats, ciments, adjuvants, - Gère ses stocks afin de ne pas être en rupture, - Contrôle la qualité à l'arrivée des matières premières, - Procède à l'entretien courant de la centrale selon procédure, - S'assure du parfait fonctionnement mécanique de la centrale, fait appel au service entretien si besoin, - Est responsable de la parfaite propreté de la centrale dans son ensemble, et aussi de son environnement proche, - S'assure de la bonne qualité du béton fabriqué, selon formules établies par le laboratoire, réalise les contrôles qualité du béton de premier niveau, - S'assure de la parfaite distribution du béton sur les machines, sans rupture d'approvisionnement. Profil : de formation technique de niveau Bac pro ou équivalent - connaissance du béton et/ou expérience dans le béton prêt à l'emploi Rémunération attractive : salaire de base 1932€ + avantages (prime vacances conventionnelle, intéressement, indemnités kilométriques, mutuelle : prise en charge à hauteur de 70% employeur , paniers repas à hauteur de 7€ brut/jour travaillé)

Vous pilotez la presse à blocs suivant les consignes dictées par le manuel d'assurance qualité et en respectant les consignes et matériels en place pour assurer son intégrité et celle des personnes environnantes. Vous êtes en charge de suivre les plannings de fabrication. Vous assurez la production tant en cadence qu'en qualité produits. Vous assurez la maintenance de premier niveau de l'installation, informez la direction des travaux à effectuer à court et moyen terme. Pour assurer un niveau de production satisfaisant, vous devez en outre : - Assurer le nettoyage de l'installation (déchets et poussières) - Veiller à l'intégrité des palettes en sortie de production ce qui implique un tri manuel des produits non conforme avant palettisation - Assurer les commandes des agrégats et ciment - Rendre compte des fabrications - Remplir le rapport quotidien de fabrication Profil : expérience en industrie si possible avec des connaissances mécanique et électrique. Le caces 3 est un plus. Rémunération attractive : 2200 € + avantages (prime vacances conventionnelle, intéressement, indemnités kilométriques, mutuelle : prise en charge à hauteur de 70% employeur , paniers repas à hauteur de 7€ brut/jour travaillé)

1Chef de Cuisine vous accompagnerez la brigade dans la préparation et la mise en place des plats, 2 cuisiniers sur place et une future équipe de 10 personnes. Vos principales missions incluent : Le chef de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. Gère l'approvisionnement des produits et des stocks Encadre l'équipe de cuisine S'assure de la qualité des produits et garantit la sécurité alimentaire Conçoit régulièrement de nouvelles recettes dans le but de fidéliser sa clientèle Participer activement à la mise en place des postes (découpe, sauces, accompagnements, dressages, cuisine tapas) Travailler dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Nettoyer et entretenir votre poste de travail et le matériel utilisé Collaborer avec les autres membres de la brigade dans une dynamique positive et rigoureuse Participer à la cuisson, au dressage et à la présentation des plats Respecter strictement les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène en vigueur Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine tout au long du service Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace, restaurant avec une forte affluence

Temporis Dinan c'est une team efficace et implantée ! Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on met en lumière de supers talents ! Notre client, spécialiste de l'ossature bois recherche aujourd'hui un Charpentier monteur d'ossatures bois H/F. Toujours partant ? Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez en charge des missions suivantes : * Lecture de plans et prise de mesures * Découper, usiner et assembler les pièces (montants, traverses.) * Monter les panneaux de murs ossature bois (MOB) * Intégrer isolants, pare-pluie, pare-vapeur selon les cas * Assembler et fixer les panneaux sur la structure * Vérifier l'alignement, l'aplomb et la solidité * Respect des règles de sécurité (EPI, travail en hauteur) Ça donne envie non ? Place au profil ! Vous disposez d'une experience significative en charpente ossature bois. Chantiers secteur la Richardais Poste à pourvoir du lundi au vendredi.(8h-12h30/13h30-16h45) Ce que vous ne savez pas sur nous, Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme : - La mise en place d'un CET. - La mise en place d'une mutuelle. - Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM. - La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner. - Un lien direct avec le FASTT (garde d'enfant, aide à la mobilité, logement). - La possibilité de demander des acomptes. - Participation. N'attendez plus ! Contactez Maëlle, Audrey et Pauline à l'agence qui seront ravies de vous renseigner !

La ville de Lorient est reconnue comme un centre majeur pour la construction de bateaux de course au large et de plaisance. Ce secteur d'activité est un moteur économique important pour Lorient et génère des emplois sur du long terme. Dans ce contexte, Adecco PME Lorient recrute 10 candidats pour accompagner ses clients dans l'intégration de nouveaux collaborateurs. Nous proposons une formation dédiée aux fondamentaux du travail des composites, spécialement conçue pour les personnes en recherche d'un emploi durable à travers un programme ciblé et de courte durée. La formation se présentera selon le programme suivant : - Présentation générale des composites, du vocabulaire technique, des principes de l'infusion sous vide, des préimprégnés - Calcul matières et consommables, lecture de plans, règles hygiène et sécurité - Mise en œuvre de la stratification au contact par la pratique : Infusion sous vide et Préimprégnés, de la réalisation au contrôle et analyse des défauts Cette formation intensive (4 semaines) est centrée sur l'opérationnalité avec un formateur référent, 80% du parcours étant dédié à la pratique. L'organisation est prévue de la façon suivante : - 123 heures de formation du 19/05 au 13/06 - 35h par semaine sur 4 jours (8h15-18h00 avec pause d'1heure) - Lycée Jean Macé à Lanester A l'issu de la formation vous serez évalué et obtiendrez une attestation de formation pour valider le parcours. Vous pourrez alors intégrer une des entreprises partenaire du projet. Les candidats seront invités à participer à une réunion d'informations MARDI 10 mars 2026 à 10H au GRETA de LORIENT - 117 boulevard Léon Blum - Bâtiment A au RDC - 56100 Lorient. Les prérequis pour accéder à cette formation : capacité à lire écrire et compter, compréhension des plans, volonté de s'investir sur le long terme, aptitude à travailler en équipe ainsi que le goût du bricolage. Si ce projet vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne ou via le lien M2E ci dessous ou à contacter notre agence Adecco PME Lorient. http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/594813?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Recrute boulanger/boulangère à compter du mois d'avril pour intégrer notre structure Notre équipe est composée d'une vendeuse et d'un boulanger. Vous devez être expérimenté(e). CDI 39h semaine. Heure de début 2h 3h (travail de nuit en partie) 5 jours de travail (les jours seront à définir pour la signature du contrat) et 2 jours de repos Travail le weekend et jour férié Des compétences en pâtisserie sont un plus

Placé sous l'autorité de l'équipe de la responsable d'établissement, le-la Coordinateur-rice d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il-elle accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines et pédagogique. Activités principales Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure, - Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires. Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement, - Organiser, gérer et assurer les remplacements afin d'assurer le bon fonctionnement de chaque site, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer et représenter l'association au niveau local - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements - Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements, - Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.). Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local - Transmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux, - Transmettre les éléments non contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie, - Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation, - Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures. Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs - Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.), - Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles.

Manpower FLERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de machine service fabrication (H/F) A ce titre, et après une période de formation, vous : - préparez et démarrez la ligne en effectuant les réglages nécessaires, - supervisez la production et approvisionnez les machines en consommables, - vous assurez de la conformité des produits grâce aux contrôles qualité, - renseignez les divers indicateurs de production (traçabilité, arrêts de ligne.), - effectuez le nettoyage des installations et la maintenance de 1er niveau. Les perspectives Ces compétences, vos souhaits d'évolution et votre implication vous permettront d'évoluer au sein de l'un de nos sites industriels. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, rejoignez-nous en postulant à l'offre ou en nous appelant !

L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. L'Association est implantée dans 5 départements franciliens avec 18 établissements plus de 750 salariés qui accompagnent près de 3500 enfants et adultes par an. Forte de ses valeurs, l'AVVEJ anime et développe des actions à destination des enfants, adolescents et adultes. Présentation de l'établissement Maison d'enfants à caractère social, accueillant 90 jeunes de 12 à 21 ans placés par l'ASE. Six services composent le Vieux Logis 4 internats 1 accueil diversifié (appartement - studio) et un pôle pédagogique. Missions et activités principales : Le Vieux Logis recrute un(e) travailleur social en CDI à temps plein qui au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Chef de service, Psychologue, Educatrice spécialisée, maîtresse de maison .) impliquée en internat (MECS de 11 places) contribue, sous l'autorité hiérarchique du chef de service à l'animation la vie collective au quotidien. Il accompagne et encadre chaque adolescent selon son projet personnalisé, réalise les entretiens familiaux et est en lien avec les partenaires extérieurs. Suivi scolaire, administratif et éducatif (élaboration de rapports / participation aux audiences au Tribunal / réunions hebdomadaires /supervision mensuelle / séjours éducatifs) Expérience en animation appréciée. Principes éducatifs : Prise en considération de la singularité de chaque jeune. Valorisation et mise en lumière des capacités. Faire avec / faire ensemble. Apprentissage de l'autonomie. Instaurer une relation de confiance basée sur le vécu commun. Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ. NB : 2 postes sont à pourvoir un sur DRAVEIL et le second sur YERRES merci de bien vouloir préciser dans votre candidature la ville souhaitée. Savoir - être et savoir faire - Capacités d'analyse, d'évaluation - Communiquer et collaborer en équipe - Compétences rédactionnelles et informatiques - Capacité d'écoute et d'empathie - Bienveillance - Instauration et maintien d'un cadre sécurisant - Contact aisé avec les adolescents, esprit d'initiative - Créativité et volonté de conduite de projets. Lieu du poste : En présentiel DRAVEIL ou YERRES (ESSONNE) Envoyer LM et CV