À propos du poste : Nous sommes une petite entreprise locale sur Toulouse bénéficiant des avantages d'une grande entreprise. Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse super poids lourd pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable du transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des délais. Ce poste requiert une grande rigueur et un sens des responsabilités afin d'assurer un service de qualité. Nous soumettrons votre candidature et vous devrez remplir les conditions d'admissibilité et de vérification des antécédents. NOTRE PROMESSE : - une culture d'entreprise sûre, gratifiante, dynamique, respectueuse et solidaire ! - Employeur pratiquant l'égalité des chances. Responsabilités : Conduire un véhicule super poids lourd en respectant les réglementations en vigueur et les règles de sécurité routière. Effectuer des contrôles réguliers du véhicule et signaler toute anomalie. Capacité à utiliser le GPS et les applications pour smartphone. Profil recherché : Titulaire d'un permis de conduire super poids lourd ( CE ) FIMO ou FCO à jour Expérience de 3 ans minimum Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Utilisation des outils numériques - Poste en déplacement (4 à 5 découchés par semaine)

Un acteur clé du logement social à Paris : Depuis près d'un siècle, cette organisation contribue à offrir des logements accessibles et de qualité à des milliers de familles. Avec un patrimoine de plusieurs dizaines de milliers de logements et des espaces dédiés aux entreprises innovantes, elle joue un rôle majeur dans le développement urbain et social. Les missions - Être le premier point de contact des locataires et garantir une relation téléphonique de qualité. - Informer et conseiller sur les questions locatives et techniques, en respectant les procédures. - Assurer le suivi des demandes et coordonner avec les services internes si nécessaire. - Rédiger des comptes rendus clairs et synthétiques après chaque échange. Le profil - Formation : Bac minimum. - Expérience : 2 ans en centre d'appels ou service client - Compétences : Maîtrise des techniques de relation client au téléphone, sens du service, rigueur et réactivité. - Qualités : Bonne élocution, orthographe irréprochable, aisance dans les échanges, maîtrise de soi. - Atouts supplémentaires : Sensibilité aux relations humaines et interculturelles. Atouts pour les collaborateurs : - Organisation solide, reconnue pour son impact social. - Valeurs humaines fortes et environnement de travail stimulant. - Avantages attractifs : congés, RTT, mutuelle, intéressement, télétravail, CSE dynamique. Cela vous intéresse ? Envoie moi vite votre CV

SHOCK ETT NORD recherche pour l'un de ses clients un(e) chef(fe) d'équipe Vrd dans l'EST. Missions : - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers VRD sur chantier Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que chef d'équipe Vrd - Solide connaissance des techniques de voirie, réseaux secs et humides - Capacité à organiser, motiver et encadrer une équipe - Lecture de plans, implantation, maîtrise des niveaux - Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe Poste à pouvoir rapidement, n'hésitez pas à postuler.

Rejoignez une maison engagée dans le goût et le geste Au coeur de la Bourgogne, notre boulangerie développe une vision exigeante du pain : celle d'un produit vivant, façonné avec précision, respect et patience. Nous travaillons exclusivement : -des farines sélectionnées -des fermentations longues au levain naturel -une cuisson au feu de bois (four Llopis) Chaque pain est pensé, accompagné et mené jusqu'à son point juste. Votre évolution au sein de la maison Vous êtes aujourd'hui boulanger(e) expérimenté(e), issu(e) d'un parcours traditionnel ou conventionnel. Nous vous proposons d'intégrer une maison où votre savoir-faire sera reconnu, tout en vous accompagnant vers une pratique plus poussée et plus artisanale : -Approfondissement du travail des fermentations naturelles -Maîtrise progressive du levain -Cuisson au four à bois -Exigence sur les textures, les goûts et les équilibres Vos responsabilités -Assurer les productions quotidiennes avec constance et précision -Participer activement à la qualité des produits -S'inscrire dans une démarche de progression continue -Contribuer à l'exigence et à l'identité de la maison Profil recherché -Expérience confirmée en boulangerie -Solides bases techniques -Sensibilité aux produits de qualité -Rigueur, engagement et sens du détail -Volonté d'apprendre et de s'inscrire dans un projet sur le long terme Pourquoi nous rejoindre ? -Pour évoluer vers une boulangerie de caractère -Pour maîtriser des techniques artisanales exigeantes -Pour travailler un produit noble dans un cadre structuré -Pour rejoindre une maison où le pain est considéré comme un véritable métier de goût Merci d'adresser votre CV ainsi que quelques mots sur votre parcours et votre motivation

Mission générale (principale) : - Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, la sécurité des personnes, des biens et des installations techniques, ainsi que des équipements électriques sur la base des ordres de travail. - Réalisation de travaux de rénovation ou neufs de petite envergure. Activités principales : Missions permanentes : - Assurer la maintenance de l'ensemble des installations électriques courant fort et faible de l'établissement. - Assurer les dépannages de niveau 0 à 1 sur DI (Demande d'Intervention) ou sur appel téléphonique. - Mise en place et application du plan de maintenance local - Mise à jour des repérages, des plans et schémas des installations techniques de l'établissement - Levée des réserves et mise en conformité des installations techniques suite aux rapports des organismes de contrôle périodiques - Communication à la hiérarchie et mise en sécurité suite à constations de dégradations de toutes natures sur les installations - Accompagnement et suivi des prestataires extérieurs - Participation à l'évolution technique des installations, dans une démarche de qualité environnementale Missions ponctuelles ou spécifiques : - Maintenance du réseau de distribution HT et BT poste de livraison, locaux BT, courants faibles / alarmes techniques - Entretien et essais du Groupe Electrogène - Assistance aux autres corps de métiers techniques Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) : - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité, en individuel ou en équipe. - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Connaissances associées : - Hygiène et sécurité. - Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques. - Normes, règlementation technique. Savoir être (qualités professionnelles) : - Savoir travailler en équipe mais savoir organiser seul son travail et de prioriser son activité - Etre ordonné et méthodique, savoir rendre compte - Qualités relationnelles - Discrétion, politesse - Bonne présentation (travaux dans l'environnement de patients hospitalisés)

Rejoignez une maison engagée dans le goût et le geste Au coeur de la Bourgogne, notre boulangerie développe une vision exigeante du pain : celle d'un produit vivant, façonné avec précision, respect et patience. Nous travaillons exclusivement : -des farines sélectionnées -des fermentations longues au levain naturel -une cuisson au feu de bois (four Llopis) Chaque pain est pensé, accompagné et mené jusqu'à son point juste. Votre évolution au sein de la maison Vous êtes aujourd'hui boulanger(e) expérimenté(e), issu(e) d'un parcours traditionnel ou conventionnel. Nous vous proposons d'intégrer une maison où votre savoir-faire sera reconnu, tout en vous accompagnant vers une pratique plus poussée et plus artisanale : -Approfondissement du travail des fermentations naturelles -Maîtrise progressive du levain -Cuisson au four à bois -Exigence sur les textures, les goûts et les équilibres Vos responsabilités -Assurer les productions quotidiennes avec constance et précision -Participer activement à la qualité des produits -S'inscrire dans une démarche de progression continue -Contribuer à l'exigence et à l'identité de la maison Profil recherché -Expérience confirmée en boulangerie -Solides bases techniques -Sensibilité aux produits de qualité -Rigueur, engagement et sens du détail -Volonté d'apprendre et de s'inscrire dans un projet sur le long terme Pourquoi nous rejoindre ? -Pour évoluer vers une boulangerie de caractère -Pour maîtriser des techniques artisanales exigeantes -Pour travailler un produit noble dans un cadre structuré -Pour rejoindre une maison où le pain est considéré comme un véritable métier de goût Merci d'adresser votre CV ainsi que quelques mots sur votre parcours et votre motivation

Conducteur Routier H/F Rejoignez l'équipe EKLEO ! Vous êtes conducteur routier ou passionné par le monde de la route ? Vous aimez prendre la route sur plusieurs jours? Vous résidez dans le 37 Nous avons le poste qu'il vous faut ! Rejoignez l'équipe de conducteurs routiers des Transports EKLEO et intégrez une PME dynamique et reconnue, attachée à des valeurs humaines fortes et à la qualité de service. ****** Ce que nous vous proposons :********* Un véhicule, bien équipé et entretenu en lien avec notre atelier intégré. Des livraisons en régional ou national selon profil. Des week-ends systématiquement à domicile. Un environnement convivial et une équipe soudée. Profil recherché : Permis C + CE, FIMO/FCO et carte conducteur à jour (exigés). ADR serait un vrai plus. Expérience conduite SPL : 1 an (optionnelle - débutant motivé accepté). Rémunération : Salaire fixe + primes + intéressement aux résultats. Avantages : Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Primes Prime trimestrielle

Intégrez une agence d'assurances dynamique en tant que et collaborateur développement commercial. Vos missions principales seront : -Assurer un accueil de qualité, tant en présentiel qu'au téléphone -Réaliser des actions de prospection commerciale, en agence et sur le terrain -Gérer et fidéliser un portefeuille clients -Effectuer les tâches administratives liées à l'activité (établissement de devis, gestion des contrats, etc.) Profil recherché : -Expérience probante dans le domaine commercial ou aptitudes commerciales avérées -Sens du relationnel et esprit d'initiative Bénéficiez d'une formation interne complète pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Poste à pourvoir dès que possible Activités principales : Le/la psychomotricien (ne) a pour mission d'évaluer les potentialités psychomotrices et sensorielles des enfants accueillis, de rédiger un projet psychomoteur et de mettre en oeuvre des suivis individuels ou en groupe, en fonction des besoins identifiés. Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. Réaliser des bilans psychomoteurs, sensoriels, de projets psychomoteurs, de comptes rendus d'évolution Rédiger des comptes rendus à destination de la MDPH Renseigner le DPI de façon hebdomadaire et assurer une consignation mensuelle des séances réalisées. Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention, en individuelle ou en groupe (établissement scolaire, salle de psychomotricité, salle snoezelen, gymnase, espaces extérieurs, etc.) Animer les ateliers psychomoteurs Accompagnement individualisé à la prise de repas dans le cadre du suivi psychomoteur ou sensoriel Accompagnement en extérieur ou dans des espaces équipés Conseil et éducation thérapeutiques relatif à son domaine d'activité Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, de synthèses, de projet individuel et de coordination thérapeutique ainsi que les rencontres partenariales Participer à des groupes de travail (démarche qualité par exemple) Mission générale (principale) : - Accompagner l'enfant/le jeune et sa famille dans le cadre d'un projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire, mettre en oeuvre une rééducation psychomotrice et une réadaptation visant à corriger ou à améliorer une rééducation des troubles psychomoteurs. -Accompagner l'enfant vers un mieux-être psychocorporel par le biais de la thérapie psychomotrice, en fonction des besoins identifiés. Rendre compte de toute action à la Directrice ou par délégation au cadre socio-éducatif (planning, autorisation d'absence, changements d'horaires), de la mise en place des projets et de toute information importante concernant l'enfant et sa famille. Rendre compte de toute action à la Directrice et/ou au cadre socio-éducatif de la mise en place des projets. Rendre compte au médecin référent du DAME pour l'aspect rééducatif et thérapeutique

Missions principales : Le/la Chargé(e) d'Affaires RH / Consultant(e) en Recrutement est responsable de l'accompagnement des clients dans leurs besoins en gestion des ressources humaines, tout en développant et en gérant un portefeuille client. Ses missions incluent : 1. Recrutement : - Identifier les besoins des clients en matière de recrutement. - Rédiger et publier les annonces sur les supports appropriés. - Présélectionner les candidats (tri de CV, entretiens, évaluation). - Présenter une short-list de candidats aux clients. - Accompagner les clients dans le processus de sélection et d'intégration. 2. Conseil RH : - Diagnostiquer les besoins RH des clients et proposer des solutions sur mesure. - Conseiller les clients sur la gestion des compétences, la formation, ou les politiques RH. - Participer à la mise en place de processus RH (gestion de carrière, évaluation des compétences, etc.). 3. Développement commercial : - Prospecter et développer un portefeuille de clients. - Gérer la relation client, de la définition des besoins à la prestation. - Réaliser des propositions commerciales adaptées. 4. Reporting et suivi : - Assurer un suivi des missions en cours et évaluer la satisfaction des clients. - Mettre à jour les tableaux de bord et réaliser des comptes rendus réguliers. Compétences et qualifications : 1. Compétences techniques : - Maîtrise des outils et méthodes de recrutement (job boards, réseaux sociaux professionnels, entretiens d'évaluation). - Connaissances en gestion des ressources humaines et en droit du travail. - Capacité à analyser et comprendre les besoins des clients. 2. Compétences relationnelles : - Excellente communication orale et écrite. - Capacité à établir des relations de confiance avec clients et candidats. - Esprit de négociation et force de persuasion. 3. Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou domaine connexe (niveau Bac+3 à Bac+5). - Expérience de minimum 2 ans dans le recrutement ou le conseil RH. - Anglais professionnel souhaité selon le contexte international.