Geschäfts\- und Projektleitungsassistenz 80\-100% Die Funk Insurance Brokers AG ist Teil der im Jahre 1879 gegründeten Funk Gruppe. Das in der 5\. Generation geführte Familienunternehmen gilt heute als grösster eigenständiger Risikoberater und Versicherungsbroker im deutschsprachigen Raum. In den Niederlassungen Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Vaduz und Zürich arbeiten unsere rund 120 Spezialistinnen und Spezialisten verschiedenster Fachrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich suchen wir eine engagierte sowie diskrete Persönlichkeit als Geschäfts\- und Projektleitungsassistenz. Geschäfts\- und Projektleitungsassistenz 80\-100% Was du bewegst Organisation, Vor\- und Nachbereitung von VR\-, GL\- und Projektsitzungen Professionelles Termin\- und Pendenzenmanagement Erstellung von Agenden, Protokollen sowie konsequente Nachverfolgung von Beschlüssen Koordination und Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen Organisation von Workshops und Tagungen Reisemanagement für Führungsgremien Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung Aktive Mitwirkung in Projekten und Change\-Initiativen Weshalb dir das gelingt Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit eidg. FA Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse (Outlook, Teams, OneNote, Word, PowerPoint, Excel) Routine in der digitalen Zusammenarbeit und Offenheit im Umgang mit KI\-Tools Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Loyalität Sicheres, gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was dich bei uns erwartet Wir sind darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind und mutig vorangehen. Bei Funk sind wir alle per Du. Mit gemeinsamen Aktivitäten und Events fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir leben und pflegen unsere Werte. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du Deine Fähigkeiten weiter. Unsere \#FunkWerte Vertrauen \- Offenheit \- Wertschätzung \- Eigenverantwortung \- Respekt \- Zuverlässigkeit \- gegenseitige Unterstützung \- Fairness Die Fundamente unseres Erfolgs: Die Funk Werte \& Purpose Was wir Dir bieten Möglichkeit für Homeoffice\-Arbeit, Gleitzeit, 5\-6 Wochen Ferien (je nach Alter), einzigartige Team\-Events, BVG\-Wahlpläne, kostenloses Handy\-Abo, SBB Halbtax\-Abo und vieles mehr. Details zu den Funk Benefits erfährst Du hier. Kontakt Leiterin HR Funk Insurance Brokers AG Telefon: jid9b69453jm jit0519jm jiy26jm

Conseiller/ère RH 80\-90% Le Chemin de fer Nyon – St\-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) constituent des acteurs centraux de la mobilité dans le district de Nyon. Chaque année, nous transportons plus de 6 millions de passagers sur notre réseau grâce au travail des 200 collaboratrices et collaborateurs. Afin de renforcer le service RH du NStCM\-TPN, nous recherchons un·e Conseiller/ère RH 80\-90% Un poste qui permet de jouer un rôle clé au sein du service RH : Au Chemin de fer Nyon – St\-Cergue – Morez SA (NStCM) et aux Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN), nous sommes convaincus que l'excellence de nos services repose sur des équipes compétentes et engagées. En tant que Conseiller/ère RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le conseil RH pour les collaborateurs/trices des services supports (administratifs) et les collaborateurs/trices de l’exploitation train. Si vous souhaitez jouer un rôle essentiel pour offrir des prestations RH de qualité, visant la qualité de vie au travail, et évoluer dans un secteur dynamique, ce poste est fait pour vous. Mais qui sont NStCM et TPN : Le Chemin de fer Nyon – St\-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) sont bien plus que des compagnies de transport : nous sommes des acteurs essentiels de la mobilité régionale pour les 6 millions de passagers que nous transportons chaque année. Le NStCM assure le transport ferroviaire entre Nyon, St\-Cergue et La Cure, contribuant à relier les habitants de la région de ère efficace et durable. Les TPN gèrent le réseau de bus urbains et régionaux, offrant des solutions de transport public fiables. Avec une équipe de plus de 200 collaboratrices et collaborateurs, nous mettons l’innovation, la qualité de service et la formation continue au cœur de notre développement. Pourquoi nous rejoindre et nous faire confiance ? En intégrant notre organisation, vous choisissez de mettre votre expertise au service d’une mission humaine et porteuse de sens. Dans un service essentiel au bon fonctionnement et à la confiance de l’ensemble de nos équipes. Valoriser votre expertise RH en conseil et en gestion administrative Soutenir les collaborateurs et les cadres Mettre en œuvre des projets RH Participer à l’amélioration de la qualité de vie au travail Un cadre de travail dynamique Vos Missions : gérer le cycle de vie complet des collaborateurs/trices : En tant que conseiller/ère RH, vous assurez la gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs/trices, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi des absences, des heures, des permis de travail, des allocations familiales et des visites médicales. Vous participez activement aux recrutements en rédigeant et diffusant les annonces, en assurant le suivi des candidatures, en organisant et en menant les entretiens avec les responsables. Vous rédigerez également les contrats de travail, les lettres officielles et divers documents RH. Vous contribuerez à la formation de l’apprenti. Vous avez également un rôle de conseil RH important dans la gestion de situation personnelle et d’équipe de votre population. Enfin, vous contribuez à différents projets du service et prenez part à l’organisation d’événements destinés au personnel. Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce (ou équivalent), complété par une formation RH. Vous avez une expérience confirmée dans le conseil RH. Vous êtes au bénéfice du certificat CFFE (un atout) Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques RH (gestion des temps, SIRH, ERP). Vous êtes rigoureux/se, précis·e, autonome. Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un bon esprit d’équipe et un excellent sens du service. Lieu : Nyon (déménagement prévu à Trélex en juin 2026\) Type de contrat : CDI, 80\-90% Entrée en fonction : dès que possible Avantages : abonnement de transport à prix préférentiel, cinq semaines de vacances, formations continues. Prêt·e à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et certificats) à [Écrire un email](<>) avant le 25 mai 2026\. Rejoignez\-nous et contribuez à la qualité des prestations RH pour nos collaboratrices et nos collaborateurs ! jid0f9b811jm jit0519jm jiy26jm

Leiter Finanzen \& Services 100% Unsere Mandantin, das attraktive Alterszentrum Schiffländi im Herzen von Gränichen, bietet für 90 Bewohnende ein bedarfsgerechtes und liebevolles Zuhause. Dazu gehört nebst dem Haupthaus, auch das «Haus am Bach», ein spezialisierter Wohnbereich mit 20 Einheiten für Menschen mit Demenz. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine motivierte, engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leitung Finanzen \& Services 80\-100% Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Finanz\- und Rechnungswesen (FIBU / BEBU, Monats\-/ Quartals\- und Jahresabschlüsse, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling, Reporting) Mitglied der Geschäftsleitung; Mitwirkung in strategischen und operativen Entscheidungsprozessen Verantwortung für Services \& Administration (Verwaltung, Beschwerdemanagement, Telefon, Empfang), Personaladministration und HR\-Dienstleistungen (Lohn\- und Sozialversicherungsabrechnung) Führung, Entwicklung und Koordination des Service\- und Admin\-Teams Sicherstellen der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Qualitätsstandards Ihr Profil: Abgeschlossene höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH/HF) und langjährige Erfahrung, z.B. im Treuhand, Controlling, Finance Mehrjährige Erfahrung im Finanz\-/Rechnungswesen sowie Kenntnisse in der Administration HR, vorzugsweise in einer Sozial\- oder Gesundheitsorganisation Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in Change\-Projekten Ausgeprägte Sozial\-, Führungs\- und Kommunikationskompetenz, hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie suchen eine langfristige, verantwortungsvolle Leitungsstelle in Finanzen \& Service mit einem vielseitigen Aufgabengebiet? Dann melden Sie sich unverzüglich bei uns. jid6e7fc8fjm jit0519jm jiy26jm

Für einen renommierten Kunden im Kanton Zürich suchen wir ganz besondere neue Mitarbeitende. Sind Sie geduldig und verständnisvoll? Haben Sie Erfahrungen in der Betreuung von psychisch kranken Menschen oder mit körperlich oder geistigen Beeinträchtigungen? Sind Ihnen Teamgeist, ein gutes Arbeitsklima, Respekt und Wertschätzung wichtig? SozPäd/Pflegefachperson HF und sehr erfahrene FaBe/ FaGe mit Herz für den Behindertenbereich gesucht (80\-100%) Aufgaben Bezugspersonenarbeit ist Ihr täglich Brot. Sie unterstützen, helfen, motivieren und begleiten Ihre KlientInnen mit unterschiedlichen Ansprüchen. Administrative Tätigkeiten, ein direkter Austausch mit ihren KollegInnen sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, runden die anspruchsvolle Tätigkeit ab. Klingt einfach? Ist es aber nicht! Überzeugen Sie sich selbst, wenn Sie keinen 0815 Job suchen. Qualifikation Abschluss Sozialpädagoge/ Pflegefachperson HF und erfahrene Fachfrau Betreuung/ Gesundheit EFZ oder bei ausländischen Diplomen Anerkennung durch das SRK Herz und Geduld für die Betreuung Keine Strafeinträge Absoluter Teamplayer mit Herz und Humor Bereitschaft für Wochenenddienste Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit Benefits Eine Anstellung in einer Institution der besonderen Art Kein 0815 Job Herausfordernde Aufgabe mit viel Platz für Eigeninitiative und ein tolles Team Viele Benefits, teilweise super Anstellungsbedingungen Unterstützung in Krisensituationen Arbeitsbeginn nach Absprache Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader\- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden! Neugierig geworden? Jeannette Hersener steht unter T. für weitere Informationen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen. jid630100cjm jit0519jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafter/in 80–100% Du bist gut in deinem Job – aber dein aktuelles Umfeld bremst dich aus? Zu viel Administration, zu wenig Einfluss, zu wenig Verantwortung? Dann ist das kein Jobwechsel. Das ist ein nächster Schritt! Die Immobilienbewirtschaftung entwickelt sich weiter – weg vom operativen Abarbeiten, hin zu Verantwortung, Steuerung und echter Kundenführung. Bei der Dinvest Bewirtschaftung AG arbeiten wir genau so. Über uns Wir sind ein innovatives Immobilienverwaltungsunternehmen mit Sitz in Basel. Wir verwalten Wohn\-und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Eigentümer und verbinden traditionelle Zuverlässigkeit mit modernen, vollständig digitalisierten Prozessen. Durchden Einsatz von Automatisierung, datenbasierter Entscheidungsfindung und fortschrittlichen Immobilienverwaltungssystemen schaffen wir ein neues Niveau an Transparenz, Effizienz und Servicequalität. Deine Rolle Du übernimmst nicht einfach ein Portfolio – du führst es. Gesamtverantwortung für ein Portfolio von Mietliegenschaften Direkte Betreuung und Beratung von privaten Eigentümern Verantwortung für Qualität, Werterhalt und Weiterentwicklung der Objekte Steuerung von Unterhalts\- und Investitionsmassnahmen Führung und Koordination aller involvierten Partner Du bist die zentrale Schnittstelle – und triffst die relevanten Entscheidungen. Warum diese Rolle anders ist Wir haben die Rahmenbedingungen bewusst neu gedacht: Administrative Entlastung durch Automatisierung und digitale Prozesse Unterstützung durch Assistenzfunktionen (remote und intern) Klare Strukturen statt unnötiger Komplexität Das gibt dir den Raum für das, was erfahrene Bewirtschafter wirklich wollen: ???? Verantwortung übernehmen ???? Eigentümer aktiv beraten ???? Qualität und Resultate beeinflussen Wen wir suchen Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Mietliegenschaften Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten und entscheiden Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken Souveränes Auftreten gegenüber Eigentümern und Partnern Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Was dich erwartet Ein Portfolio mit anspruchsvollen privaten Eigentümern Eine Rolle mit echter Entscheidungsfreiheit Moderne, digital unterstützte Arbeitsweise Ein Umfeld, das Leistung erkennt und fördert Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit Wenn du das Gefühl hast, dass dein aktueller Job nicht mehr dein Potenzial widerspiegelt – sollten wir miteinander sprechen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jid3f74585jm jit0519jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 3’500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Du bist bereit für den Retail der Zukunft und möchtest sowohl dich als auch die Filiale weiterentwickeln? Willst du hautnah bei unseren Kundinnen und Kunden in Basel etwas bewirken und deine Führungskompetenzen erweitern? Bist du der Verantwortung gewachsen, unser Aushängeschild an vorderster Front unseres Piratenschiffs zu sein und Digitec Galaxus direkt bei unserer Kundschaft zu repräsentieren? Eine super eingespielte Truppe mit einem hervorragenden Spirit erwartet dich und freut sich bereits dich als Store Manager begrüssen zu dürfen! Store Manager / Filialleitung (w/m/d) Deine Aufgaben Du stellst einen reibungslosen Shopbetrieb sicher und unterstützt das Team tagtäglich direkt an der Front des Geschehens Dabei führst Du ein Team von rund 9 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch personell Auch die Rekrutierung neuer Shop\-Mitarbeitender sowie deren Einarbeitung liegt in Deinem Verantwortungsbereich Für die Einhaltung unserer Servicelevels und Qualitätsziele sorgst Du mit Blick für Details und kontinuierliche Optimierung Als Ansprechperson repräsentierst Du unsere Abteilung gegenüber internen wie externen Stakeholdern Zusätzlich übernimmst Du Verantwortung in Projekten, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, die Personalentwicklung zu fördern und das Retail der Zukunft aktiv mitzugestalten Deine Fähigkeiten Ein grosses Interesse an unserem Produktsortiment sowie ein sicherer Umgang in der E\-Commerce\-Welt zeichnen dich aus Deine Ausbildung im Detailhandel oder im kaufmännischen Bereich hast du bereits abgeschlossen und verfügst über ein solides Fundament an Führungskompetenzen Stärke im Konfliktmanagement und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent gehören zu deinen wichtigsten Fähigkeiten – unterstützt durch regelmässige Selbstreflexion und persönliches Weiterentwicklungsstreben Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine motivierende und engagierte Haltung wirken sich positiv auf dein Team aus Du bewegst dich sicher auf Deutsch und Englisch und kommunizierst professionell mit deinem Team, an der Front sowie gegenüber allen Stakeholdern Zudem bringst du die Fähigkeit mit, dich laufend an Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jid50e02b3jm jit0519jm jiy26jm

Kontraktmanager:in (70\-100%) Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich! Die IV\-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens\- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben. Was du bei uns bewirken kannst Du bist gemeinsam mit dem Team die zentrale Ansprechstelle für in\- und externe Stellen im Bereich der beruflichen Eingliederung. Du verhandelst mit unseren Leistungserbringern der beruflichen Eingliederung und stellst eine zuverlässige Abwicklung des Vertragswesens inkl. Qualitätssicherung sicher. Du überprüfst die Qualität der erbrachten Leistungen und führst mit den Verantwortlichen der Leistungserbringenden Qualitätsgespräche durch und legst gemeinsam Massnahmen zur Qualitätsverbesserung fest. Deine Aufgaben werden ergänzt mit der projektmässigen Bearbeitung spezifischer Fragestellungen. Sie sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Welche Fähigkeiten uns wichtig sind Du verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit oder Betriebswirtschaft. Idealerweise hast du Erfahrung im Vertrags\- und/oder Projektmanagement. Du interessiert Dich für Qualitätsmanagement und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Leistungserbringenden der beruflichen Eingliederung. Du verstehst es, soziale Medien gezielt und verantwortungsvoll zur Information und Vernetzung einzusetzen Eigenverantwortung und Teamarbeit sind für dich keine Gegensätze. Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und bist an KI interessiert, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten. Wir sind ein zweisprachiges (deutsch\-ösisch) Unternehmen, aktive Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sind daher erwünscht. Benefits Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45\. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55\. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs\- die Unfallzusatz\- und die Krankentaggeldversicherung Aus\- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus\- und Weiterbildungsvorhaben Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Bei uns übernimmst du Verantwortung in einem engagierten Team und stellst sicher, dass im Vertragswesen mit unseren Leistungserbringern alles rundläuft \- von Qualitätssicherung bis Reporting / Controlling. Gleichzeitig hast du die Chance, Prozesse und Projekte mitzugestalten. Für Auskünfte steht dir Chappatte, HR\-Berate unter oder gerne zur Verfügung. jidf825424jm jit0519jm jiy26jm

Stellvertretende:r Teamleiter:in 70% \- 100% Die SPITEX BERN und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagiert sich Concara für eine integrierte Rundumversorgung: Zuhause, ambulant und stationär \- mit Herz und Verstand. Rund 350 Mitarbeitende sind bei der SPITEX BERN täglich in Bern und Kehrsatz im Einsatz, um bei den Kund:innen zu Hause eine qualitativ hochstehende Pflege zu gewährleisten. VIELSEITIGKEIT schreiben wir . Werde Teil unseres Teams und erlebe den einzigartigen Spitex Team\-Spirit. Stellvertretende:r Teamleiter:in 70% \- 100% Das ist dein Wirkungsfeld Vom Erstbesuch mit Bedarfsabklärung bis zum Abschluss des Pflegeprozesses begleitest du unsere Kund:innen kompetent durch ihren Alltag Im Tagesgeschäft unterstützt du die Teamleitung und hilfst tatkäftig mit Als Vertreter:in der Teamleitung übernimmst du personelle und fachliche Führungsaufgaben Du übernimmst Mitverantwortung für eine hohe Kund:innen\- und Mitarbeitenden\-Zufriedenheit Damit überzeugst du uns Du verfügst über eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH) Du bist nicht leicht aus der Ruhe zu bringen und bringst eine natürliche Autorität mit Mit deinem selbständigen und verantwortungsbewussten Handeln lebst du deine Vorbildrolle Du besitzt Organisationstalent und hast eine hohe IT\-Affinität Dein Arbeitsstil ist lösungsorientiert und kooperativ, deine Kommunikation wertschätzend und adressatengerecht Darauf darfst du dich freuen Eine abwechslungsreiche Herausforderung, bei der du etwas bewegen kannst Die Möglichkeit, erste Führungserfahrung zu sammeln Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Benefits Wir begrüssen und unterstützen deinen Wunsch, dich beruflich weiterzubilden Neugierig? Gerne steht dir Sermier, Leiterin Pflege, unter für Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. jide40e5a7jm jit0519jm jiy26jm

Die Andermatt Group AG ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von biologischen Pflanzenschutzmitteln. Als erfolgreiches Familienunternehmen erweitern wir laufend unser Sortiment und bauen unsere Marktpräsenz aus. Wir blicken auf eine vielversprechende und spannende Zukunft. Die Andermatt Group AG als Mutterhaus der Andermatt Gruppe befindet sich in einer Phase gezielter Weiterentwicklung ihrer IT‑ und Datenlandschaft. Wir schaffen Transparenz, Skalierbarkeit und Verlässlichkeit – über Gesellschaften, Systeme und Länder hinweg. Für diese Reise suchen wir per oder nach Vereinbarung eine führungsstarke Persönlichkeit als Head of IT (m/w/d) 80 – 100% die Architektur denkt, Verantwortung übernimmt und Business\-Mehrwert schafft. Head of IT (m/w/d) 80 \- 100% Als Head of IT verantwortest du die gruppenweite IT\-Führung mit klarem Fokus auf ERP, Sicherheit und Systemarchitektur, Datenqualität und Integration. Du stellst sicher, dass unsere Systeme einheitlich, skalierbar und steuerbar sind \- mit einer echten Single Source of Truth als Grundlage für Entscheidungen. Deine Aufgaben Weiterentwicklung des IT\-Teams (intern \& extern) Definition und Durchsetzung der gruppenweiten ERP\- und Systemarchitektur (Zielbild, Standards, Roadmap) Aufbau und Verankerung einer Single\-Source\-of\-Truth\-Strategie Einführung und Betrieb einer Master\-Data\-Governance (Rollen, Prozesse, KPIs, Qualität) Konzeption und Steuerung der Integrationsstrategie (ERP, BI, Web\- und Produktionssysteme) Priorisierung und Steuerung des IT\- und Digitalportfolios gemeinsam mit dem Business Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs (Service Management, SLA, Vendor\-Steuerung) Enge Zusammenarbeit mit IT\-Governance \& Cybersecurity Budget\-, Vertrags\- und Partnermanagement Dein Profil Erfahrung in der Leitung von IT\- oder Applikationsorganisationen Fundierte Praxis in ERP\-Architekturen, Integrationen und Datenmodellen Erfahrung mit Master Data Governance und Datenqualitätsmanagement Sehr gutes Verständnis von Produktions\-/Shopfloor\-Systemen und deren Anbindung Fähigkeit, komplexe IT\-Themen klar, strukturiert und businessnah zu vermitteln Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Überblick und Umsetzungswillen Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch mind. Niveau C1 Was wir dir bieten Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum auf Gruppenebene Langfristige Perspektive in einem strukturierten, werteorientierten Umfeld Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Homeoffice Attraktive Benefits: \- 30% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte \- Kostenlose Sportmöglichkeiten (Yoga, Unihockey, Fitnessraum) \- Interne, kostenlose Sprachkurse \- Kostenübernahme für Halbtax\-Abo \- Gratisparkplätze \- mind. 5 Wochen Ferien \- MOVIS: kostenlose Beratung bei herausfordernden Lebenssituationen Bist du bereit, Wirkung zu entfalten? Dann freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung via Button "Bewerben!" und darauf, gemeinsam die IT\-Zukunft der Andermatt Gruppe zu gestalten. Für Fragen steht dir Steinmann, CFO, unter der Nummer gerne zur Verfügung. jid9dd5a2ejm jit0519jm jiy26jm

Sachbearbeitung Fachsupport Kosten 60% befristet bis Stellenantritt: 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Bern Sie mögen Zahlen und klare Zuständigkeiten? Im BVD\-Fachsupport Kosten klären Sie Vollzugs\- und Gesundheitskosten, verarbeiten Rechnungen und bringen Struktur in komplexe Fälle. Sie unterstützen die Fachstelle Kosten – für klare Abläufe im Vollzug. Ihre Aufgaben Prüfung subsidiärer Kostenträger bei persönlichen Auslagen von eingewiesenen Personen sowie Datenerfassung in der Fachapplikation Bearbeitung im SAP/Gina, Sortierung und Weiterleitung von Rechnungen inklusive Führung der zugehörigen Listen Bearbeitung von Gesundheits\-, Neben\- und Therapiekosten sowie Prüfung und Kontierung von Rechnungen Klärung von spezifischen Fallführungsfragen Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit bei Richtlinien und Zusammenarbeit mit Finanzen und Rechtsdienst inkl. Aushilfe im Team Fachsupport und am Empfang Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung von Vorteil im administrativen/medizinischen Bereich Exakte, effiziente Arbeitsweise sowie zuverlässige Termineinhaltung Vernetztes Denken und Fähigkeit, Lösungen auszuarbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Verantwortungsbereitschaft Deutsche Muttersprache mit guten ösischkenntnissen Wir bieten Ihnen Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit und Homeoffice\-Möglichkeiten Fachspezifische Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team Vergünstigte Sport\- und Bewegungskurse in der Mittagspause E\-Bikes kostenlos zur gemeinsamen Nutzung Kontakt Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und nehmen gerne Ihre online\-Bewerbung entgegen. Für Auskünfte steht Ihnen Herr unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Über das Amt für Justizvollzug Das Amt für Justizvollzug (AJV) ist mit rund 1000 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) für den offenen und geschlossenen Straf\- und Massnahmenvollzug an Erwachsenen und Jugendlichen verantwortlich. Um diese Aufgabe zu erfüllen, stehen dem Amt vier konkordatliche Justizvollzugsanstalten, vier Regionalgefängnisse, die Bewachungsstation am Inselspital, die Haftleitstelle sowie die Bewährungs\- und Vollzugsdienste zur Verfügung. jid4b31d2djm jit0519jm jiy26jm