Nous recherchons des ouvriers polyvalents en atelier de production pour la saison estivale afin de rejoindre notre agence basée à Pertuis (84120). Notre atelier produit toute sorte de produits de saucisserie (merguez, saucisses de Toulouse, Chipolatas.), des brochettes et autres spécialités de viande. Les missions : Affecté.e à différents ateliers de travail vous pourrez tant intervenir sur de la réception de matière première, de la découpe, de la transformation (atelier brochettes) et du conditionnement de viande (poulet, porc, bœuf). Vous devez respecter des normes d'hygiène et de traçabilité ainsi que les procédures qualité et la FOOD SAFETY CULTURE (culture de la sécurité alimentaire) Travail en milieu froid. Quotidiennement, vous participerez au nettoyage et à la désinfection de l'atelier complet (machines, sol, murs, plafond, parties communes) selon le plan de nettoyage Le profil : - Débutant accepté - Avoir déjà travaillé dans l'industrie agroalimentaire ou dans le milieu de la restauration est un plus. - Poste sur 5 jours du lundi au vendredi - horaires de travail de 7h45 à 17h30 - Possible samedi et jours fériés - Poste à pourvoir de mai à août 2026 (possibilité contrat 4 mois, 3 mois, 2 mois).

Travailler à l'Hôpital de Châtillon-sur-Seine, c'est choisir un établissement à taille humaine et profiter d'un cadre de vie privilégié (nature préservée, loyers abordables, accès rapide à la Bourgogne viticole) tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire dynamique qui place l'humain au centre du soin. Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, vous jouez un rôle clé dans la réhabilitation et le maintien de l'autonomie des patients. Vos missions principales sont : - Évaluation des capacités physiques : Réaliser des bilans initiaux et suivre l'évolution des aptitudes des patients. - Conception de programmes personnalisés : Élaborer et mettre en œuvre des séances d'activités physiques adaptées aux pathologies et aux besoins spécifiques (individuels ou collectifs). - Éducation à la santé : Sensibiliser les patients à l'importance d'une hygiène de vie active pour prévenir les récidives ou l'aggravation de la dépendance. - Coordination pluriprofessionnelle : Participer aux réunions d'équipe et contribuer au projet de soins personnalisé du patient. - Veille et traçabilité : Assurer le suivi administratif des séances et la transmission des informations via le dossier patient informatisé. Profil recherché: - Diplôme requis : Licence ou Master STAPS mention APAS (obligatoire). - Savoir-être : Vous faites preuve de pédagogie, de patience et d'une grande capacité d'écoute. Votre dynamisme est communicatif et vous appréciez le travail en équipe. - Adaptabilité : Vous savez ajuster vos exercices en fonction de publics variés (Gériatrie, SMR, etc.). Prise de poste : Dès que possible, en CDD de 6 mois Avantages: - CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs. - Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan. - Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 15 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT).

Votre agence Menway Emploi de Béziers acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client un Serrurier poseur H/F dans le cadre d'une mission. Missions : -Lecture de plans techniques -Préparation et pose de garde-corps et de mains courantes -Contrôle de l'alignement, de la fixation et des finitions -Respect des règles de sécurité sur chantier Profil recherché : -Formation en serrurerie-métallerie -Maîtrise des outils de perçage, découpe, fixation -Savoir lire un plan de pose et prendre des mesures précises -Connaissance des normes de sécurité liées aux garde-corps -Autonomie, rigueur, respect des délais -CCTH à jour Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au cœur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat. Notre agence Adéquat Grand Clément recrute un ou une Chaudronnier F/H pour une mission longue durée située dans l'ouest Lyonnais. Vos futures missions : * Réaliser des travaux de chaudronnerie INOX et de soudure TIG INOX en milieu industriel * Lire et interpréter des plans * Assurer la qualité de fabrication * Respecter les délais et les méthodes de fabrication * Veiller à l'entretien et à la maintenance des machines Horaires: Semaine en 4.5 jours Non desservie par les transports. Le Profil Adéquat : * Issu d'une formation dans le secteur de la chaudronnerie * Maîtrise de la lecture de plan et du traçage * Rigoureux et attentif aux détails Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe à partir de 13.5€ brut et plus selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier - Déplacement - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. Ou contactez nous au ##.##.##.##.##. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.

L'auxiliaire petite enfance rejoindra une équipe de 11 professionnelles reparties en 3 lieux de vie et accueillant 36 enfants par jour. Le taux d'encadrement est de 3 professionnels pour des groupes allant de 10 à 15 enfants. Ce poste est à pourvoir dès à présent. Au sein d'un lieu de vie, votre rôle sera d'être garante de la continuité du soin de chaque enfant en regard de la parentalité de chaque famille. Inspiré de la pédagogie active, notre projet placera l'observation partagé au cœur de notre pratique. Motricité libre, libre choix d'activité rythmeront votre journée et celle des enfants. Vous assurez en toute harmonisation des pratiques avec vos collègues, un accompagnement individuel de chaque enfant afin de répondre à leur besoin. Vous serez une référence pour l'enfant et la famille en assurant un repère stable, fiable et continue. Vous aimez le travail en équipe, faite preuve de discrétion professionnelle, d'autonomie et avez des capacités d'adaptation. Vous participerez aux réunions d'équipe, aux analyses de pratiques professionnelles. Les échanges avec la psychologue de la crèche soutiennent votre travail quotidien. 3 journées pédagogiques par an sont réservées au travail de réflexion et de formation des équipes. Des groupes d'analyse des pratiques professionnelles, des échanges avec la psychologue et la RSAI de la crèche soutiennent le travail quotidien. Conditions de travail et avantages : Le multi accueil est ouvert de 8H15 à 18H45. Votre amplitude horaire hebdomadaire est de 36h15, soit 7h15/jour, vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels ainsi que 8 jours de congés supplémentaires (octobre à mai) et des RTT. Selon la convention ALISFA, le salaire de base est de 1910 euros brut. Celui -ci est négociable en fonction de l'ancienneté, de l'expérience, des formations acquises du candidat. En tant qu'accompagnateur(trice) petite enfance, vous possédez le CAP petite enfance, BAC Professionnel ASSP ou équivalent. Poste à pouvoir le 31 Aout 2026.

ACTIVITÉS PRINCIPALES Attribution, mutation et examen de l'occupation des logements : Informe les réservataires de la vacance d'un logement, instruit les candidatures proposées, constitut les dossiers et vérifie leur éligibilité, participe aux Commission d'Attribution et d'Examen de l'Occupation des Logements et suit leurs décisions. Contribue au parcours résidentiel en identifiant des locataires relevant de la EOL et via les demandes de mutation qu'il/elle reçoit avec un caractère prioritaire (ACD, politique de l'entreprise) . Contribue à la réalisation des objectifs de relogements (ACD, DALO, quartile, mutations interne, EOL). Gestion administrative des contrat et suivi de la vie du bail : Rédige et fait signer les contrats, conventions d'occupation et avenants; gère les renouvellement de bail. Organise l'entrée dans les lieux (explication des droits et devoirs) ; accompagne les locataires tout au long de leur parcours résidentiel (mutations, transfert, départ) et assure la mise à jour de leurs dossiers et de l'occupation des logements. Traite et met à jour l'ERP dans le cadre des enquêtes de l'état (OPS, SLS, etc.). Veille au respect de la réglementation en matière de logement social Suivi financier : - Contribue à la prévention des impayés en orientant les locataires ou candidats vers la Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou le précontentieux ; travaille en lien avec les services précontentieux et contentieux, social, technique, et comptable. - Vérifie les variables du quittancement, établit les décomptes de sortie en lien avec les services (technique, comptable, charges et quittancement) - Contribue à la maitrise de la vacance des logements et parkings; Relation Locataires : accueille les locataires et contribue avec les services de Versailles Habitat à la qualité de service en répondant aux réclamations et orientant vers les services concernés ou partenaires (physique, téléphone, courriers, mails, extranet) ; est l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives au bail et au quittancement. Ponctuellement : - Vient en soutien de ses collègues pour assurer la continuité de service notamment à l'occasion de la mise en service d'un programme neuf, réhabilités ou l'acquisition d'un ensemble immobilier occupé, - Participe aux travaux administratifs : enregistrement courriers, archivage etc.

Notre agence Adéquat de Villeurbanne spécialisé dans le monde AUTOMOBILE recrute un/une Conseiller(e) Téléphonique Pièces et Accessoires Automobile (H/F). Rejoignez l'équipe dynamique d'une concession automobile située à Vénissieux, représentant une marque automobile prestigieuse. Vous serez en charge de répondre aux demandes clients exclusivement par téléphone, de les conseiller et de les orienter dans le choix des pièces adaptées à leurs besoins. Vos futures missions : Répondre aux appels entrants des clientsIdentifier les besoins et apporter des conseils techniques adaptésOrienter les clients vers les pièces et accessoires correspondantsAssurer un service client de qualitéParticiper à la fidélisation de la clientèle Le Profil Adéquat : Expérience en tant que magasinier automobile ou dans un environnement similaire appréciéeBonnes connaissances du secteur automobile (pièces détachées, mécanique, accessoires)Aisance relationnelle et excellente communication oraleSens du service client et capacité d'écouteAutonomie et rigueur Conditions de travail * Poste 100% téléphonique * Possibilité de travail à distance progressive après prise de poste * Évolution possible vers un poste en 100% télétravail selon les souhaits du candidat Rémunération * Salaire selon profil et expérience Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire négociable selon le profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Des avantages en disposition - CET 5% - Rémunération : Selon profil et expérience, avec des avantages sociaux attractifs. - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui est reconnue dans le monde d'automobile vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez - nous votre candidature. Notre expert métier vous contactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur emploi. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.

Le Chargé d'Affaire est le responsable voire le chef d'entreprise des projets qui lui sont confiés. Il est le garant de chaque projet au niveau technique et financier. Interlocuteur privilégié des clients, il est le représentant de l'entreprise mais défend aussi ses intérêts. Les missions suivantes lui seront confiées : Prendre connaissance et maitriser les marchés publics ou privés qui lui sont confiés (CCTP, CCAP, RICT, étude thermique, note acoustique.) Suivre la bonne exécution au niveau administratif avec le support de notre service administratif Suivre la bonne exécution des études et de leurs délais en cohérence avec les exigences des chantiers de nos clients Sélectionner et suivre les fournisseurs (ouvrages achetés, sous-traitants poseurs.) Faire valider les solutions techniques en cohérence avec les CCTP S'assurer du respect des délais (production interne, fournisseurs.) S'assurer de la bonne exécution technique avec le support de conducteurs travaux et/ou chefs de chantiers Suivre la rentabilité des projets Déclencher la facturation Pour réussir ses missions, le Chargé d'Affaire sera épaulé par le responsable exécution dans ses prises de décisions. Il s'appuiera sur le bureau d'étude interne pour la conception et les validations techniques des ouvrages. Notre service administratif l'assistera dans la rédaction des pièces administratives. Profil du candidat : Vous avez une expérience significative à un poste similaire dans le domaine de la menuiserie métallique et/ou de la serrurerie. Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Les Dossiers de consultations d'entreprises et le suivi de chantiers n'ont plus de secret pour vous. Compétences requises : Connaissance et application des normes Forte capacité à travailler en autonomie Lectures des plans Maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint, outlook) Capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels qui seront déployés (ERP) Bonne capacité rédactionnelle Habileté relationnelle et orale dans le cadre des relations internes/externes L'entreprise : Notre client est spécialisé dans la menuiserie métallique et la serrurerie, l'entreprise allie l'innovation, l'expérience et une main d'œuvre de haute qualité pour proposer à ses clients des ouvrages sur mesure, réalisés dans les règles de l'art. Tous leurs projets sont concentrés en Ile de France et dans le Grand Ouest. Toutes leurs équipes travaillent dans les meilleures conditions grâce leur propre site de production situé, en Mayenne où m² sont dédiés à la création et à la production de tous leurs ouvrages. Salaire :45 - 55 k€

Forte de son activité de transport de voyageurs, interurbain et d'affrètement urbain, Keolis 3 Frontières recherche de nouveaux collaborateurs. Prêt(e) à nous rejoindre ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun au quotidien. KEOLIS, acteur majeur du Transport de Voyageurs, recherche ses futurs Conducteurs de Cars/Bus (H/F) sur le secteur de METZ pour répondre à une forte demande et renforcer sa KEO'team ! Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez les missions liées au transport de voyageurs, à savoir : - Accueillir et informer la clientèle, - Vendre des titres de transport, - Conduire en toute sécurité, - Contrôler l'état du matériel (car et/ou bus), - Gérer les incidents et problématiques rencontrées dans le cadre de votre service, - Assurer le nettoyage du véhicule. - Permis D obtenu + FIMO à jour ? Vous n'avez plus qu'à postuler et faire valider votre profil lors d'un entretien ! Vous êtes retraité(e) mais animé(e) par la volonté de travailler et/ou d'obtenir un complément retraite ? N'hésitez pas à postuler, nous nous chargerons de vous offrir un parcours adapté - CPS (Contrat Période Scolaire) ! Rémunération : Taux horaire = 13,21 BRUT € + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + CSE attractif. Au-delà de votre CV, nous plaçons vos compétences comportementales au cœur de notre process de recrutement : - Excellent savoir-être et sens du contact, - Rigueur, organisation et sécurité, - Ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires), disponibilité et flexibilité. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour ses dispositifs d'accompagnement de Mineurs Non Accompagnés, situés dans le département du Vaucluse. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Rédaction de courriers et divers documents ; Saisie de données, suivi et mise en forme de dossiers administratifs (tableaux, comptes rendus.) Préparation des dossiers résidents pour les équipes ; Interlocuteur administratif du siège ; Gestion de la caisse ; Aide au suivi des stocks ; Toutes autres tâches liées à la fonction. Formation : Bac Secrétariat. Expérience : Expérience exigée de 1 an. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels.