Wir verändern, wie Events verkauft, erlebt und gesteuert werden. Vom Ticketverkauf über das Kassensystem bis hin zur Zutrittskontrolle vor Ort digitalisieren wir den gesamten Eventprozess – , skalierbar und ohne Reibung. Outbound Sales Manager (m/w/d) Als Outbound Sales Manager verkaufst du die Produkte zweier starker Marken: Dinaco und Bookinea. Du kombinierst innovative Softwarelösungen mit modernen Ticketing\-, Kassen\- und Zutrittssystemen und bringst diese aktiv in den Markt. Die Dinaco AG ist ein Technologie\-Startup, das massgeschneiderte Kassen\-Softwarelösungen für Events und Unternehmen entwickelt. Mit hoher Leidenschaft, starkem Teamgeist und Qualitätsanspruch setzen wir neue Massstäbe in der Branche. Die Bookinea AG ergänzt unser Portfolio mit Ticketing\- und Gutscheinsystemen für Veranstaltungen sowie digitalen Zutrittslösungen – für nahtlose Prozesse vom Ticketverkauf bis zum Einlass. Deine Aufgaben Aktive Lead\-Generierung und \-Qualifizierung (Outbound via Telefon, E\-Mail, LinkedIn) sowie Bearbeitung von Inbound\-Anfragen Durchführung überzeugender Online\-Demos mit klarem Fokus auf Kundennutzen Erstellung und Nachverfolgung individueller Angebote Führung von Preis\- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss (Closing) Pflege deiner Pipeline im CRM\-System (z. B. Salesforce, HubSpot oder Pipedrive) Reibungslose Übergabe neuer Kunden an das Customer Success Team Dein Profil Erfahrung im B2B\-Vertrieb mit nachweislichen Abschlüssen (Full\-Cycle Sales, Track Record von Vorteil) Starke Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten mit Fokus auf Nutzenargumentation Verhandlungssicher, abschlusssstark und souverän im Umgang mit Einwänden „Hunter“\-Mindset: proaktiv, ziel\- und umsatzorientiert mit hoher Eigenmotivation Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sicher im Umgang mit CRM\-Systemen Deutsch auf Muttersprache\-Niveau, ösisch und Italienisch von Vorteil Das erwartet dich Junges, dynamisches Team mit moderner, offener Kultur Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum Zugang zu grossen Festivals und Events in der Schweiz Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und ungedeckelter Provision Intensives Onboarding und regelmässige Sales\-Coachings Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien jid9f00740jm jit0418jm jiy26jm

Spezialist Antragskontrolle Leben \& AFC (m/w/d) Generali bietet dir die Möglichkeit, 60% in der Woche remote zu arbeiten und gleichzeitig deine Leidenschaft für den Bereich Antragskontrollen voll auszuleben. Du kannst dein Know how einbringen und vertiefen, während du von überall in der Schweiz aus arbeitest. Und das Beste daran? Du erhältst nicht nur die Flexibilität des Remote\-Arbeitens, sondern auch sechs Wochen Ferien, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken. Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work\-Life\-Balance ist und möchten sicherstellen, dass du genügend Zeit für dich selbst und deine Lieben hast. Spezialist Antragskontrolle Leben \& AFC (m/w/d) IM JOB WIRKLICH ETWAS BEWEGEN. Gemeinsam für das echte Leben. Das erwartet dich Du bist ein zentrales und wichtiges Glied in der Prüfung von Geldwäscherei\- sowie weiteren AFC\-Verdachtsfällen und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben und zur Integrität des Unternehmens. Du erkennst Auffälligkeiten und verdächtige Sachverhalte in Lebensversicherungsanträgen, analysierst diese sorgfältig und identifizierst Hinweise auf mögliche Finanzkriminalität, Geldwäscherei oder andere Compliance\-relevante Risiken. Du übernimmst umfassende Recherche\-Aufgaben bei auffälligen Anträgen oder bei sogenannten Alerts aus den Kunden\-Screenings, wagst Risiken fundiert ab und dokumentierst deine Abklärungen nachvollziehbar und regelkonform. Du trägst die Verantwortung für die Qualität sowie die Effizienz der Kontrolle eingehender Lebensversicherungsverträge, stellst eine konsistente Prüfweise sicher und wirkst aktiv an der kontinuierlichen Optimierung der Kontrollprozesse mit. Du unterstützt die Prüfung der Angaben in den Versicherungsanträgen auf Vollständigkeit, Korrektheit und Plausibilität und forderst bei Bedarf gezielt zusätzliche Informationen, Unterlagen oder Klärungen bei internen oder externen Stellen ein. Du arbeitest vertriebsorientiert und servicebewusst, stehst dem Vertrieb als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und beantwortest fachliche Fragen verständlich, lösungsorientiert und unter Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen. Du bist verantwortlich für die Koordination und den fachlichen Austausch mit der AFC\-Fachstelle, stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher und unterstützt Entscheidungsprozesse bei komplexeren Sachverhalten. Du fungierst als erste Ansprechperson im Team für regulatorische und compliance\-relevante Fragestellungen und unterstützt Kolleginnen und Kollegen mit deinem Fachwissen bei der korrekten Anwendung von Richtlinien, Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen. Das bringst du mit Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, sei es ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, ein Studium der Rechtswissenschaften oder alternativ eine kaufmännische Berufslehre Du bringst idealerweise Erfahrung im Bereich Lebensversicherung mit und kennst die spezifischen Produkte, Prozesse sowie regulatorischen Anforderungen dieser Sparte. Dadurch kannst du dich rasch in komplexe Sachverhalte einarbeiten und Zusammenhänge richtig einordnen. Du verfügst über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich AFC (Anti\-Financial Crime) sowie in der Geldwäscherei\-Bekämpfung, einschliesslich der relevanten gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Kontrollmechanismen. Du verstehst die Bedeutung von Compliance und trägst aktiv zur Risikominimierung bei. Du zeichnest dich durch eine gute Allgemeinbildung aus, denkst vernetzt und kannst auch komplexe Inhalte klar analysieren, beurteilen und adressatengerecht aufbereiten. Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich, und verfügst zusätzlich über gute Kenntnisse in Italienisch und ösisch, die du im beruflichen Alltag sicher anwenden kannst. Du arbeitest effizient, fokussiert und sehr strukturiert, gehst Aufgaben konzeptionell an und behältst auch bei hoher Komplexität oder mehreren parallelen Themen stets den Überblick. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Qualitätsanspruch. Deine Benefits Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat. Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen. Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung. Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Bei uns kannst du dich in diversen Sportgruppen mit anderen Mitarbeitenden fit halten. Dein nächster Schritt Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Recruiting \& Talent Acquisition Specialist Wir, Generali Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards. jid398de83jm jit0418jm jiy26jm

(Senior) Consultant (80\-100%) mit Schwerpunkt Analyse, Strategie \& Transformation Gemeinsam stärker. Dein nächster Schritt in der Strategieberatung. Wir sind eine Beratungsboutique mit einer Passion für strategische Fragestellungen im Gesundheitswesen. Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden entwickeln wir nachhaltige Strategien, begleiten anspruchsvolle Transformationsprozesse und übernehmen Verantwortung in der Projektleitung – stets mit dem Fokus auf praxisnahe, tragfähige Lösungen, die zum langfristigen Erfolg führen. Unser Anspruch: analytische Präzision, stringente Argumentation und umsetzbare Strategien auf Top\-Management\-Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unternehmerisch denkende, leistungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für die visuelle Darstellung von Zahlen und Fakten. (Senior) Consultant (80\-100%) mit Schwerpunkt Analyse, Strategie \& Transformation Ab sofort oder nach Vereinbarung \| Arbeitsort: Zürich, nahe HB Du willst das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten und Verantwortung in anspruchsvollen Strategieprojekten übernehmen? Wir suchen eine analytisch starke, strukturierte Persönlichkeit mit Beratungserfahrung, die komplexe Fragestellungen durchdringt, klare Empfehlungen ableitet und diese managementtauglich auf den Punkt bringt. Deine Aufgaben Als (Senior) Consultant übernimmst du eine aktive Rolle in unseren Projekten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Consultants und Partnern zusammen, führst Teilprojekte eigenständig und prägst unsere Mandate substanziell mit. Du denkst strukturiert, arbeitest hypothesengetrieben und lieferst Ergebnisse, die Entscheidungsträgern Klarheit verschaffen. Dein Fokus liegt insbesondere auf: Eigenständige Analyse von Märkten, Trends und Geschäftsmodellen im GesundheitswesenEntwicklung klarer strategischer Optionen inkl. Bewertung, Szenarien und finanzieller ImplikationenKonzeption, Strukturierung und Leitung von Arbeitspaketen in Strategie\- und TransformationsprojektenÜbersetzung komplexer Analysen in klare, prägnante und visuell überzeugende Präsentationen auf Management\-NiveauVorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Kundenterminen, Workshops und InterviewsCoaching und fachliche Anleitung von Junior ConsultantsMitarbeit bei Akquisitionen und Marketingaktivitäten (z.B. Präsentationen, Angebotsdokumente) Über die Kundenarbeithinaus leistest Du gemeinsam mit dem Alerion\-Team einen aktiven Beitrag zur inhaltlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung unserer Firma. Das bringst du mit 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Inhouse\-Strategie\-/Corporate\-Development\-FunktionAbgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Internationalem Management, Finance, Gesundheitsökonomie, Public Health oder vergleichbarAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Du kannst komplexe Sachverhalte strukturieren, Hypothesen entwickeln und faktenbasiert argumentierenFähigkeit, Ergebnisse managementtauglich aufzubereiten und grafisch klar, präzise und überzeugend darzustellenSicheres Auftreten, hohe Eigenverantwortung und professionelle Kommunikation auf unterschiedlichen HierarchiestufenStrukturierte, selbständige Arbeitsweise und Freude an VerantwortungSehr gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens oder ausgeprägte Motivation, dich einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder verhandlungssicher), Englisch von VorteilSehr sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint \& Excel) Das bieten wir dir Verantwortung ab Tag 1 Projekte mit strategischer Relevanz und echter Wirkung Ein kleines, exzellentes Team mit starkem Leistungs\- und Qualitätsanspruch Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Steile Lernkurve und schnelle Entwicklungsperspektiven Persönliche Weiterentwicklung durch Training\-on\-the\-Job, gezieltes Mentoring und regelmässiges Feedback Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV, kurzem Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen, Diplomen sowie mit Angabe deines gewünschten Pensums. Bei allfälligen Fragen steht das Beraterteam von Alerion gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter . jid8ee932cjm jit0418jm jiy26jm

Software Berater Fokus Lohn/HR (a) in Bern Das macht deinen Alltag spannend: Du unterstützt KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus\-Software speziell im Bereich HR und Lohn. Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen. Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR\- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie. Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software\-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich. Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen. Das bringst du mit: Du musst noch kein Software\-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR\- und Lohnprozesse. Zusammenhänge begreifst du , du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen. Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit. Wenn du mit Abacus oder anderen ERP\-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR\-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung. Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen. Und das hast du dann davon: Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne\-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird geschrieben». Stimmt! Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind , aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht. In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet. Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld\- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das einmal ein paar Tausender im Jahr aus. Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn\-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen. jid719cb91jm jit0418jm jiy26jm

Senior Workplace Engineer Du hast ein Gespür für moderne Arbeitsplatzlösungen, erkennst Automatisierungspotenziale und möchtest aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig Deine Aufgaben Weiterentwicklung und Betrieb moderner Client\-Infrastrukturen für unsere Kunden Identifikation, Planung und Umsetzung von Automatisierungslösungen im Workplace\-Umfeld Erstellen, Pflegen und Verteilen von Softwarepaketen Mitgestaltung und Weiterentwicklung von internen Standards, Prozessen und Best Practices Technische Beratung und Unterstützung im Projekt\- und Tagesgeschäft Dein Profil Eine abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Informatik Mehrjährige Erfahrung im Bereich Workplace\-Engineering und erarbeiten von neuen Standards Fundierte Kenntnisse in Softwareverteilung, Powershell, Richtlinien und Patchmanagement Analytische, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Sichere Kommunikation in Schweizerdeutsch und gute technische Englischkenntnisse Führerausweis und eigenes Fahrzeug Deine Vorteile bei der Talus Nach einer strukturierten Einführung erhältst du Gestaltungsfreiraum und ein grosses Mass an Eigenverantwortung. Wir fördern dein Potenzial mit individuellen Weiterbildungen und bieten dir: Firmen\-Mobile, das du auch privat nutzen kannst Attraktive Anstellungsbedingungen Ein kollegiales, wertschätzendes Team mit flacher Hierarchie Spannende Kundenprojekte mit langfristiger Perspektive Möglichkeit zur Verpflegung in unserem Personalrestaurant Mehr zu unseren Benefits findets du auf: Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online\-Bewerbung: jid139e3c8jm jit0418jm jiy26jm

Pflegefachperson HF als Stationsleitung Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die für sie da sind Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz. In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner. Hausärzte und Alterspsychiater stellen die medizinische Versorgung sicher. Das differenzierte Wohn\- und Betreuungskonzept ist dem Stadium der Erkrankung angepasst. Unsere Semiakutstation bietet ein vorübergehendes Zuhause für Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten, während die Tag\-/Nacht\-Station betreuende Angehörige mit Tages\- und Ferienaufenthalten entlastet. Unser Leitbild, das die Bedürfnisse des an Demenz erkrankten Menschen in den Mittelpunkt stellt, bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln. Mit Freude und Überzeugung setzen wir alles daran, dass sich die Bewohnenden wohl und in der Sonnweid zu Hause fühlen. Dabei respektieren wir uns gegenseitig in unserer Individualität und unterstützen uns in herausfordernden Situationen. Ihre Aufgaben Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1\-2 Auszubildenden individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld\- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals Umsetzung des Bezugspersonensystems Begleitung und Beratung von Angehörigen Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern Übernahme von Tages\- und Schichtverantwortung Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses keine Nachtdienste Sie bringen mit abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN II Freude an beziehungsorientierter Arbeit Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position Wir bieten Ihnen einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen attraktives und umfassendes internes Förder\- und Fortbildungsprogramm zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station) Unterstützung von externen Weiter\- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen) attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen) Wiedereinsteiger/\-innen willkommen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflege­dienstleiterin (T ) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung. Keywords: Pflegefachperson HF / Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF / Dipl. Pflegefachperson / Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann / Diplomierte Pflegefachperson / Diplomierte Pflegefachfrau / Diplomierter Pflegefachmann / Pflegefachperson HöFa / Pflegefachfrau HöFa / Pflegefachmann Höfa / Pflegefachperson Dn II / Pflegefachfrau Dn II / Pflegefachmann Dn II jid946d250jm jit0418jm jiy26jm

Wohnbereichsleitung Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Sonnenpark in Pratteln suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisationsstarke und herzliche Person als Wohnbereichsleitung 80\-100% für stationäre Pflege und Inhouse Spitex Du bist bereit, die Ärmel hochzukrempeln, Verantwortung zu übernehmen und dabei trotzdem den Humor nicht zu verlieren? Dann bist du bei uns goldrichtig. Bei uns führts du nicht einfach einen Wohnbereich \- du gestaltest ihn. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass sich unsere Bewohnenden nicht nur gut gepflegt, sondern auch wirklich Zuhause fühlen. Und weil wir dir noch etwas mehr zutrauen, übernimmst du gleich auch die Verantwortung für den Spitex\-Bereich. Abwechslung garantiert! Wohnbereichsleitung Was dich erwartet Ein Team, das zusammenhält \- und jemanden sucht, der mit Herz, Köpfchen und einem Augenzwinkern führt Gestaltungsspielraum im Alltag, ohne dass du dich in endlosen Sitzungen verlierst Einen Arbeitsplatz, der so erreichbar ist, dass sogar dein Navi erleichtert aufatmet (direkt am Bahnhof und an der Autobahn) Benefits, die Freude machen: von Gratis\-Halbtax über knackige Zwischenverpflegung bis hin zu mindestens fünf Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) Was wir uns von dir wünschen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung in der Langzeitpflege Freude daran, ein Team zu coachen, anzupacken und gleichzeitig das grosse Ganze im Blick zu behalten Eine offene, wertschätzende Kommunikation \- weil man gemeinsam einfach weiterkommt Einen kooperativen, motivierenden und fördernden Führungsstil Die Triebfeder, den Bewohnenden ein würdevolles und herzliches Umfeld zu bieten und die Freude, aktiv in der Pflege \& Betreuung mitzuwirken Was wir dir bieten Viel Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag Attraktives Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert Ein Umfeld, wo Berufsbildung geschrieben wird und für frischen Wind sorgt Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen Wenn du Lust hast, unseren Sonnenpark mit deinem Drive und deiner Herzlichkeit zu bereichern, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Commitment: Bei uns zählt nicht nur dein Job \- sondern auch du als Mensch. Ein begeisterungsfähiges und aufgeschlossenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bei Fragen stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. jid9775e24jm jit0418jm jiy26jm

Automatikerin / Automatiker SH POWER ist das führende kommunale Energieversorgungsunternehmen in der Region Schaffhausen. Sie verbindet Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Dabei stellen 200 engagierte Mitarbeitende die zuverlässige Versorgung von über 50'000 Menschen mit Strom, Wärme/Kälte und Wasser sowie die Siedlungsentwässerung sicher. Für unser Team im Bereich Elektrizität Verteilanlagen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Automatikerin / Automatiker Deine Aufgaben Unterhaltsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen (Kraft\- und Unterwerksanlagen) Anpassen und Optimieren von Steuerungs\- und Leittechniksystemen Analysieren und Beheben von Störungen Nachführen und Pflegen der technischen Dokumentationen Durchführen von Schaltungen an Hoch\-, Mittel\- und Niederspannungsanlagen Pikettdienst im Wechsel mit anderen Mitarbeitenden der Abteilung Einsätze in der Leitstelle in Stellvertretung Dein Profil Abgeschlossene Lehre als Automatiker/in oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Erstellung von industriellen Niederspannungsanlagen und Steuerungen/Leittechnik Kenntnisse in Schutz\- und Kommunikationstechnik sowie Messtechnik sind von Vorteil Grundkenntnisse in mechanischer Bearbeitung Teamfähig und sympathischer Umgang Wohnsitz im Raum Schaffhausen Gültiger Führerschein für Personenwagen Fühlst du dich angesprochen? Du wirst sorgfältig eingearbeitet, um diese vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit ausü zu können. Eggli, Abteilungsleiter Verteilanlagen, freut sich auf deinen Anruf unter Telefon . Weitere Informationen und unsere Benefits findest du hier. jid1be52dajm jit0418jm jiy26jm

\*Köchin Die Catering Services der Genossenschaft Migros Zürich bietet vom Privat\- bis zum Grossanlass mit bis zu 2000 Gästen den perfekten kulinarischen Rahmen. Für unser motiviertes Team suchen wir dich als \*Köchin. Du bringst Kreativität mit und hast Lust, für vielfältige Events kulinarische Highlights zu zaubern \- von eleganten Galas bis zu lebendigen Street\-Food\-Anlässen. Was du bewegst Unterstützung des Küchenleiter Eventhallen im Bereich Buffetplanung, Schickstationen und Personalplanung für erfolgreiche Umsetzung der Events Stellvertretender Qualitätsmanagement\-Verantwortlicher mit Fokus auf Kontrolllistenführung Aktive Mitarbeit in allen Küchenbereichen inklusive Dienstübernahme und Mitarbeiterbriefings Koordination der Vorproduktion sowie Auf\- und Rückbau von Buffets und Eventflächen Erstellung von Rezepturen, Angebotskalkulationen und Unterstützung im Bestellwesen Qualitätskontrolle bei Events und in der Produktionsküche sowie Mitverantwortung für Lager und Inventur Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Als \*Köchin Berufserfahrung: Mindestens 1\-2 Jahre Berufserfahrung Als \*Köchin Organisationsstarke, offene und teamorientierte Persönlichkeit, welche gerne Verantwortung übernimmt Präzise und vorausschauende Arbeitsweise mit einer engagierten Herangehensweise Flexibilität bei der Einsatzplanung sowie Freude an unterschiedlichen Set Up\`s an den vielfältigen Anlässen Freude am Beruf und der Zusammenarbeit eines bunt gemischten Teams Du besitzt einen gültigen Führerausweis der Kategorie B. Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 350\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Elvira Hadziisaku Recruitment Partner [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidc0eef59jm jit0418jm jiy26jm

HR – Fachperson / Payroll 70%\-80% Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von ca. 100 Mitarbeitenden und Leitungspersonen Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Leitungspersonen Personaladministration von A\-Z inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen Management der Zeit\- und Abwesenheitserfassung Mitarbeit in Projekten und Vertretung von HR\-Themen Unterstützung in der Optimierung der HR\-Prozessen und Reporting Betreuung eines KV\-Lernenden Unterstützung bei den Jahresendarbeiten jidb83b828jm jit0418jm jiy26jm