En tant que manutentionnaire vous pouvez être amené à effectuer des tâches diverses et variées : - venir en aide à l'atelier menuiserie ; - venir en aide à l'atelier tapisserie ; - venir en aide à l'atelier colle/mousse ; - réceptionner la marchandise reçue ; - conditionner la marchandise pour envoi ; - chargement et/ou déchargement de marchandise. Vos horaires de travail seront : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h15-18h.

Recherche maçons (H/F) secteur Altkirch/Sundgau. De formation CAP/BEP ou BAC PRO en maçonnerie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des chantiers de gros-œuvre/rénovation. Rémunération selon profil et expérience. Le permis B serait un plus. Si vous êtes motivé et rigoureux, envoyez-nous votre candidature par mail (CV + lettre de motivation)

LWS HOSPITALITY exploite et gère des résidences étudiantes, résidences hôtelières et hôtels. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement à Bordeaux, LIVE & CO recherche un Directeur d'établissement hôtelier (H/F). Le poste concerne un établissement lifestyle de 136 chambres, proposant une activité d'hébergement ainsi qu'une offre de restauration. L'établissement accueillera une clientèle en courts, moyens et longs séjours. MISSIONS PRINCIPALES : Préouverture & Ouverture : - Piloter la fin du chantier et l'installation (design, mobilier et équipements) - Recruter et structurer l'équipe de collaborateurs - Mettre en place les outils (PMS, Channel Manager) et les procédures - Garantir une ouverture opérationnelle 100% maîtrisée Exploitation & Management : - Superviser l'ensemble des services (hébergement, restauration, rooftop) - Garantir les standards de marque et de qualité - Développer une culture client forte (NPS, fidélisation) - Manager, inspirer et faire progresser les équipes - Assurer une qualité d'expérience irréprochable Pilotage Economique : - Définir et piloter le budget (P&L) - Suivre les KPIs (RevPAR, taux d'occupation, satisfaction clients) - Optimiser les performances et la rentabilité - Reporter directement auprès du siège PROFIL RECHERCHÉ - Expérience de 5 à 8 ans minimum en direction ou direction adjointe d'hôtel (100-150 chambres) - Expérience de préouverture fortement valorisée - Maîtrise des outils hôteliers et du revenue management - Leadership affirmé, esprit entrepreneurial, orientation résultats - Excellente aisance relationnelle et sens du service - Français + anglais courants CONDITIONS : - Rémunération annuelle brute : 60 000 € - Prime indexée sur la performance (RevPAR, satisfaction client.) Avantages : - Mutuelle prise en charge à 96.66% - Evolution possible au sein du groupe (forte croissance) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Poste à responsabilité avec autonomie dans l'organisation et le pilotage de l'établissement - Participation à l'ouverture et à la structuration d'un nouvel établissement - Possibilités d'évolution au sein du groupe - Accompagnement par les équipes siège dans la phase de lancement CANDIDATURE : Prise de poste : à définir selon l'avancement de la phase de préouverture

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur SPL (H/F) pour intégrer notre équipe au sein d'une entreprise familiale offrant un cadre de travail stable et organisé. Vous assurez des tournées en grand régional Nord-Est, avec départ à la semaine selon le planning d'exploitation. CDI avec un contrat de 200 heures Activité régulière Retour hebdomadaire au dépôt Véhicule attitré (non attribué à domicile) Permis CE / EC en cours de validité FCO (Formation Continue Obligatoire) à jour Carte conducteur valide

Un métier terrain avec des responsabilités Vous cherchez un emploi dynamique, formateur et évolutif ? Vous aimez le travail de terrain, l'autonomie et le management d'équipe ? Rejoignez Fairson Inventaire, spécialiste de l'inventaire depuis 30 ans avec plus de 650 enseignes en France et en Europe. Vos missions En tant que responsable d'inventaires, vous êtes garant(e) du bon déroulement des prestations chez nos clients. Vous serez amené à : Préparer les inventaires (matériel, organisation, zoning) Former, encadrer et accompagner des équipes d'inventoristes Garantir la qualité et la productivité des prestations Veiller au respect des procédures et des délais Être l'interlocuteur-rice du client sur place et à veiller à sa satisfaction Transmettre les résultats et les documents de fin d'inventaire Profil recherché Niveau Bac minimum Permis B boîte manuelle obligatoire (véhicule fourni) Débutant(e) accepté(e) - formation complète et suivi assuré Nous recherchons avant tout une personne : Dynamique et impliquée Organisée et réactive À l'aise dans la communication Capable de travailler en autonomie comme en équipe Mobile et flexible Ce que ce poste va vous apporter Une expérience formatrice et responsabilisante, idéale pour acquérir rapidement des compétences recherchées : Leadership Relation client et communication professionnelle Gestion et animation d'équipe Capacité d'adaptation à différents environnements Rigueur, organisation et gestion des priorités Travail en autonomie comme en coordination avec d'autres encadrants Conditions de travail Ce poste demande de l'implication et de la flexibilité : Déplacements fréquents dans la région, souvent sur plusieurs jours (découches régulières) Horaires décalés (tôt le matin ou en soirée) principalement en semaine Adaptation constante à des environnements et des équipes différents Travail en magasin (en surface de vente et en réserve) et entrepôt Station debout prolongée et manutention légère Rémunération et avantages Salaire fixe de 1870 € brut/mois, avec évolution rapide possible Primes mensuelles liées à la qualité et à la performance Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis Prise en charge intégrale des frais de déplacement (carburant, péages, hôtel.) Forfait repas jusqu'à 35 € / jour Pourquoi rejoindre Fairson ? Un métier concret et jamais routinier Une réelle autonomie Un environnement humain et bienveillant Des responsabilités dès le départ De vraies opportunités d'évolution Un service back-office interne complet dédié à votre accompagnement Des applications développées en interne pour faciliter votre quotidien

UN TRAVAILLEUR SOCIAL CHARGE D'INSERTION PROFESSIONNELLE - H/F CDD jusqu'au 30/09/26 0.7 etp Nous recherchons un professionnel engagé pour créer des passerelles concrètes et durables entre des personnes en situation de précarité et le monde du travail. Acteur clé de l'insertion, vous serez au cœur d'une dynamique d'accompagnement innovante, visant à rapprocher les publics des réalités professionnelles. Nous recrutons un chargé d'insertion force de proposition, capable d'imaginer et de déployer des solutions nouvelles pour favoriser la rencontre entre les personnes accompagnées et les acteurs économiques. À travers des actions individuelles et collectives, vous contribuerez à lever les freins à l'emploi, à valoriser les compétences et à renforcer la confiance en soi, dans une logique d'insertion socio-professionnelle durable. MISSIONS D'INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE Vous accompagnerez des personnes en situation de précarité vers une insertion socio-professionnelle durable. Ce poste ne se limite pas à un accompagnement classique centré sur l'élaboration du projet professionnel ou l'envoi de candidatures. Il s'inscrit dans une logique proactive d'aller-vers, de mise en situation et de création d'opportunités réelles. Vous serez en charge de : - Accompagner individuellement les bénéficiaires dans la construction de leur parcours, en partant de leurs compétences réelles et de leurs freins, avec une logique de mise en action rapide - Favoriser l'accès à l'emploi et/ou à la formation à travers des actions concrètes (immersions, rencontres employeurs, mises en situation professionnelles), et non uniquement via des démarches administratives - Identifier et lever les freins à l'insertion (sociaux, linguistiques, professionnels, mobilité, confiance en soi, etc.) en mobilisant des réponses adaptées et personnalisées - Concevoir et animer des actions collectives dynamiques favorisant la remobilisation, le développement des compétences transversales et le renforcement de la confiance en soi - Aller à la rencontre des entreprises et des acteurs du territoire pour créer de véritables passerelles entre les publics accompagnés et le monde professionnel - Développer, animer et fidéliser un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, acteurs institutionnels et associatifs) afin de multiplier les opportunités d'insertion - Imaginer, tester et déployer des actions innovantes facilitant la rencontre entre les publics et les employeurs (événements, ateliers immersifs, projets collaboratifs, etc.) - Inscrire son action dans une logique de "faire avec" et de "faire faire", en rendant les personnes actrices de leur parcours et en favorisant leur montée en compétences PROFIL, COMPÉTENCES - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) et idéalement une formation dans l'insertion socio-professionnelle, - Expérience de l'accompagnement de publics en situation de précarité - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et de l'environnement socio-économique - Capacité à mobiliser, motiver et valoriser les personnes accompagnées - Aisance relationnelle et sens du travail en réseau - Capacité à initier des actions, à innover et à proposer des solutions concrètes - Autonomie, organisation et esprit d'équipe - Titulaire du permis B - À l'aise avec les outils informatiques CE QUE NOUS ATTENDONS Nous recherchons une personne capable de : - Proposer des solutions adaptées pour favoriser l'insertion professionnelle - Aller à la rencontre des partenaires et développer des opportunités concrètes - Accompagner les personnes dans la montée en compétences et le renforcement de la confiance en soi - Contribuer activement à une approche innovante de l'insertion socio-professionnelle Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CIP31

L'EHPAD Antoine de Saint Exupéry est un établissement public (fonction publique territoriale) du CCAS de Toulouse (centre communal d'action sociale). Il est situé dans le quartier de Montaudran, au bout du site historique de la piste des géants où s'envolait autrefois Latécoère. Aujourd'hui entièrement piétonne, la piste offre un cadre de vie agréable et sécurisant jusqu'à la Halle des Machines. L'établissement a ouvert ses portes en 2020, il est un lieu de vie agréable et adapté à la grande dépendance. Il se compose d'un secteur conventionnel de 66 lits, d'une unité d'hébergement renforcée de 14 lits et d'un PASA (pôle d'Activités et de Soins Adaptés) ouvert la journée. Il offre un cadre de travail très agréable pour les professionnels, qui ont accès à du matériel neuf. L'équipe de cuisine a en charge les commandes et la gestion des stocks, la confection de repas de l'EHPAD, la desserte et la plonge de la cuisine. L'équipe privilégie des produis frais pour la conception des repas à hauteur de 70%. Les soupes et les légumes d'accompagnement ainsi que les viandes sont des produits frais et généralement locaux. Toute la pâtisserie est faite maison ainsi que certains gouters en semaine. Les menus sont élaborés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et les usagers. Trois textures sont élaborées et proposées par les cuisiniers. Les textures modifiées sont réalisées à partir du menu comme les textures entières. La présentation des plats servis est travaillée grâce aux services à l'assiette par les cuisiniers à tous les repas. L'équipe de cuisine est sensibilisé à la prévention de la dénutrition. Il collabore avec les équipes de soins pour mettre en place des plats enrichi en protéines de façon naturels (apports supplémentaires de crème, de fromage, d'œuf.) Des repas exceptionnels sont proposés lors de journée ou de semaine à thèmes (exemple les anniversaires). Des repas de substitution sont proposés de façon à satisfaire tous les gouts des résidents. L'équipe est composée de 4 personnes, plus une personne remplaçant les congés annuels. La cuisine fonctionne en liaison chaude. Missions générales : Sous l'autorité directe du responsable de production, le cuisinier peut effectuer les tâches suivantes : - Réaliser les cuissons, mixer et hacher des produits selon le menu. - Réaliser les préparations froides (entrée, fromage, dessert, tranchage.) selon le menu. - Remettre en température des produits - Suivre les préconisations des fiches techniques - Réaliser le service à l'assiette au moment des repas (+ dresser les assiettes froides) - Réaliser l'autocontrôle et les enregistrer, Méthode (HACCP). - Ranger et entretenir les locaux et le matériel de cuisine et chambres froides - Réaliser le nettoyage et la désinfection selon la méthode (HACCP). - Réceptionner et ranger les commandes Conditions de travail : Le poste proposé est à 80%, soit 28h/semaine. Durée d'1 mois renouvelable à l'issue Horaires de travail pour un temps plein : - En semaine : 7h00-14h00 ou 13h00-20h00 - Le week-end : 7h30-19h30 Rythme de travail : - Du lundi au vendredi, - Avec 1 ou 2 week-ends travaillés par mois.

Créé en 1990, le Haras de la Potardière est un domaine prestigieux qui reçoit mariages, séminaires, gîtes et événements divers au milieu d'un cadre de verdure exceptionnel. Poste de jardinier/gardien recherché : - Assurer l'entretien du parc : tonte des pelouses, débroussaillage, taille des haies et des arbustes, arrosage, plantation, entretien des jardins fleuris/potager, ramassage des feuilles et des branchages, coupe et rangement du bois, etc. - Assurer l'entretien des bâtiments : peinture, nettoyage des gouttières, nettoyage au Karcher des terrasses, entretien des clôtures des prés, rebouchage des allées et travaux de terrassement. - Assurer l'entretien des outils et machines : tondeuse, tracteur, outils, rangement de l'atelier, etc. - Assurer la logistique et manutention pour les événements : mise en place des tables et chaises pour les événements, déménagement ponctuel de meubles pour les événements, préparation (ponctuellement) des chambres (mise à nu et réfection des lits). - Assurer l'accueil : mission ponctuelle d'accueil des clients et de gardiennage sur certaines périodes avec mise à disposition d'un logement sur place. Qualités demandées : - Savoir-faire en matière d'entretien d'un parc avec jardins, capacités de bricolage, bonne condition physique, sens de l'organisation, efficacité, polyvalence, autonomie, sens de la communication. Profil recherché : - Expérience dans l'entretien d'espaces verts et la gestion de parcs avec jardins. Type d'emploi : CDI à partir du 1er juin 2026. - 31 heures par semaine en MULTI-EMPLOYEUR sur le même lieu (avec la possibilité de faire des heures supplémentaires tout au long de l'année - Paiement au salaire minimum hôtelier soit un salaire horaire de 12,02€ brut. - Travail possible certains week-ends pour gardiennage (environ un week-end par mois selon les besoins). Avantages : - Prime d'astreinte sur les week-ends de gardiennage. - 5 accès SPA dans l'année. - Indemnité repas par jour travaillé de plus de 5h à hauteur de 7 euros. - Frais de transport à hauteur d'un plein par mois. - Travail dans un cadre exceptionnel de verdure. Etape de recrutement : - Appel téléphonique après candidature - Premier entretien - Second entretien - Semaine d'essai si possible - Signature du contrat Les entretiens commencent le 20 avril. N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail complémentaire pour appuyer votre candidature, cela vous sera favorable.

Description du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, la BIH de Saint Germain en Laye recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable Secteur de sa blanchisserie hospitalière. Le service est composé de 2 équipes de 9 agents sur une amplitude horaire de 6h00 à 17h30. Ce poste est placé sous la responsabilité directe du Responsable de Secteur (à défaut de la Responsable de Production). Les missions du poste: Organiser, coordonner et superviser les activités du secteur en support du responsable de secteur. Représenter le chef de secteur en cas d'absence. Animation du service - Assurer le bon fonctionnement du service - Encadrer, gérer et animer l'équipe - Veiller au bon respect de la règlementation liée à l'activité de son service, - Assurer le respect des conditions de travail de l'ensemble des équipes de production (sécurité, ergonomie de poste, pénibilité...), - Assurer un suivi de qualité du linge produit par le secteur. Travail transversal - Participer au fonctionnement quotidien du secteur, en relation avec le lavage et la distribution - Coordonner le travail entre le secteur et la maintenance - Participer avec le responsable de secteur à l'élaboration des procédures Qualité : indicateurs et pilotage - Suivre et contrôler les procédures garantissant la qualité RABC et le risque AES, - Alimenter quotidiennement les indicateurs propres au secteur, - Anticiper les besoins en personnel en fonction de l'activité, - Contrôler et suivre la qualité des prestations dans son domaine d'activité. Compétences spécifiques : - Aptitude à passer des consignes - Aptitude à la priorisation de l'activité - Aptitude à rendre compte au responsable de secteur Les outils à disposition pour réaliser sa mission : - Pack Office - Teams - Kelio: logiciel de planification des agents - SODILEC: logiciel métier de gestion de la blanchisserie - GMAO pour création et suivi des demandes d'interventions auprès de la maintenance Horaires : Présence coordonnée avec le/la responsable de secteur sur la plage horaire d'activité. Qualités professionnelles : Sérieux, appliqué, dynamique, discret et force de proposition. Type d'emploi : CDI, CDD Avantages : Réductions tarifaires Participation au repas du midi (plateforme Réfectory) RTT

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Vacant Employé des pièces détachées H/F à temps partiel pour un poste basé à Offenburg en Allemagne. - Estimation et traitement des commandes de tous les groupes de produits - Clarification technique de la gestion des pièces détachées - Traitement des plaintes et création de notes de crédit - Préparation de tous les documents nécessaires pour l'expédition mondiale de nos produits - Service client téléphonique - BILINGUE Allemand Description du profil recherché : - Une formation professionnelle commerciale complète combinée à un intérêt technique et à une compréhension - Connaissance du dédouanement - L'anglais écrit et parlé, ainsi que d'autres compétences linguistiques sont souhaitables - Un haut niveau de préparation au service - BILINGUE Allemand Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, prêt à s'investir dans un environnement industriel stimulant et en constante évolution.