Responsabilités principales 1. Stratégie de migration & orchestration Définir la stratégie de migration globale alignée sur les normes JFE Identifier les critères d'éligibilité des projets à migrer Planifier et orchestrer les vagues de migration (petits, moyens, grands projets) Coordonner l'ensemble des parties prenantes : équipes projets, ingénierie, administrateurs Jira, owners outils Définir les critères de succès et conditions d'acceptation 2. Exécution des migrations Piloter et exécuter les migrations de données Jira (issues, historiques, liens, pièces jointes, commentaires) Garantir l'intégrité, la traçabilité et la continuité fonctionnelle Réaliser des tests à blanc et validations sur projets pilotes Définir et activer les plans de rollback et mitigation des risques 3. Support & conduite du changement Assurer le support technique avant, pendant et après migration Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux standards JFE Produire la documentation, guidelines et manuels de migration Assurer le transfert de compétences Profil recherché Forte expertise Jira (administration et migration) Expérience en migration à grande échelle / environnement international Bonne compréhension des environnements projet complexes Expérience en gestion du changement Anglais courant impératif Excellent relationnel et capacité de coordination transverse

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute des Infirmiers(ères) pour l'unité d'admission de mineurs 15-18 ans, pôle SMA. Le pôle de psychiatrie du centre Hospitalier de Maubeuge propose une offre diversifiée composée notamment de 90 lits d'hospitalisation, de CMP, CATTG, hôpitaux de jour pour adultes et enfants. HORAIRES DE TRAVAIL : Postes du matin, après midi, nuit. Week-end et jours fériés. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil et prise en soin de mineurs âgés de 15 à 18 ans - Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité médicale d'un pédopsychiatre au sein d'une unité de 10 lits. - Animation d'ateliers thérapeutiques - Entretiens infirmiers - Participation aux synthèses cliniques - Relation avec les familles, l'aide sociale à l'enfance - Travail en pluridisciplinarité PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Intérêt pour la pédopsychiatrie - Une Expérience sera appréciée

Placé sous l'autorité de la direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, - Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), - Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, - Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.), - Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne), - Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.), - Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation, - Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Pôle Managérial - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac, - Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation, - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

Recherche professeur.e en génie thermique pour un contrat Éducation Nationale sur 1 an. temps complet 18h face à face élève plus temps équivalent en préparation de cours, corrections et préparation atelier. Classes concernées seconde bacpro et première bacpro. La mission est de permettre aux élèves d'acquérir les compétences du référentiel d'examen. Mission complémentaire accompagner les élèves en recherche de stage et rendre visite pour effectuer les bilans.

Chez Ideeri, nous ne nous contentons pas d'optimiser le travail des professionnels de l'immobilier : nous redéfinissons les règles du jeu. Notre écosystème logiciel complet permet aux agences de piloter l'intégralité de leur activité grâce à une exploitation intelligente de la data. En pleine phase d'accélération, nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B pour développer notre présence sur le terrain et accompagner nos clients dans la durée. Vos Missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial : * Prospection & Gestion des leads : Traiter et convertir les leads qualifiés fournis par la société, prospecter activement les agences immobilières de votre secteur et promouvoir nos événements/conférences. * Démonstration & Closing : Analyser les besoins critiques des décideurs, réaliser des démonstrations percutantes de la solution et formaliser les propositions commerciales jusqu'à la signature. * Accompagnement & Fidélisation : Veiller à la bonne prise en main du logiciel, suivre la satisfaction client, analyser leurs indicateurs clés (KPI) et assurer le renouvellement du portefeuille. * Reporting & Collaboration : Tenir à jour le CRM au quotidien et faire remonter les retours du terrain aux équipes Produit et Marketing. Le Profil Recherché Expérience : Une première expérience réussie en vente B2B ou un fort tempérament commercial (une connaissance du secteur immobilier ou des solutions SaaS est un plus). Aisance relationnelle : Capacité à échanger avec des dirigeants d'agences et à vulgariser une solution digitale. Mentalité : Autonomie, culture du résultat et goût prononcé pour le terrain. Mobilité : Permis B obligatoire pour assurer les déplacements professionnels réguliers. Conditions et Avantages Type de contrat : CDI (Statut VRP Exclusif avec grande autonomie d'organisation). Rémunération Fixe : 2 000 € brut mensuel (soit 24 000 € brut de base par an). Rémunération Variable : Commissions motivantes calculées sur le chiffre d'affaires généré et encaissé allant de 5% à 20% du CA Signé Forfait repas : 200 € / mois. Équipements : Véhicule de service mis à disposition après 6 mois d'ancienneté, ordinateur portable et téléphone professionnel.

Vous réalisez de la chaudronnerie, de la tuyauterie et de la soudure TIG/MIG pour façonner tous types de pièces métalliques. Votre métier requiert une grande dextérité manuelle et une précision d'artisan. Votre mission : Avant montage des éléments, déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux. Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage. Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure pointage, rivet, agrafe, colle, ...). Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage) afin de se conformer aux standards de production. Détecter une situation anormale et remonter l'information auprès de votre responsable. Renseigner les supports qualité et de suivi de production. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en chaudronnerie ou en métallurgie, vous savez réaliser une soudure au MIG/MAG. Habile de vos mains, vous savez identifier les défauts de conformités dans les réalisations effectuées. Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste et savez faire preuve de vigilance dans la durée. Vous savez mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec vos collègues et votre hiérarchie. Profil junior accepté. Formation possible au sein de l'entreprise. Horaires (36h) : 7h45-12h et 13h00-16h00 (15h45 le vendredi).

Nous recherchons un Maçon H/F sachant idéalement travailler la pierre pour rejoindre notre équipe dynamique chez RAOUL CORRE. Votre rôle au quotidien : - Réaliser les éléments porteurs horizontaux : fondations, dalles, planchers... - Mettre en place les armatures et couler le béton dans les coffrages. - Fabriquer et poser les coffrages selon les plans. - Monter les murs en briques, parpaings, pierres. - Créer les ouvertures : portes, fenêtres, etc. - Analyser les plans et devis afin de définir les besoins en matériaux. - Collaborer avec les équipes de projet pour assurer le respect des budgets et des délais. - Respecter les engagements pris, le planning tout en s'adaptant aux contraintes et modifications. Profil recherché - Expérience antérieure en tant que Maçon H/F. - Compétences solides en construction et notamment le travail de la pierre. - Connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec un bon sens de l'organisation. - Être polyvalent, rigoureux, autonome et travailler en équipe. Rémunération - Rémunération fixe (à négocier selon expérience) Avantages - Paniers - Mutuelle + Prévoyance - Prime partage valeur Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant chez RAOUL CORRE SAS !

Vous êtes Chef de partie et souhaitez compléter votre activité avec des missions ponctuelles dans différents établissements ? Nous recherchons un(e) Chef de partie H/F disponible pour réaliser des extras en Essonne, au sein de restaurants, hôtels, établissements de restauration collective et établissements partenaires. Selon les missions, vous serez responsable de votre poste et participerez activement à la préparation et au bon déroulement du service. Vos missions pourront notamment être : - Organiser et assurer la mise en place de votre poste - Réaliser les préparations chaudes et froides - Participer à la production et à l'envoi pendant le service - Respecter les recettes, fiches techniques et consignes de l'établissement - Veiller à la qualité et à la régularité des préparations - Travailler efficacement au sein de la brigade - Maintenir un poste de travail propre et organisé - Appliquer les règles d'hygiène et les normes HACCP Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience réussie en cuisine sur un poste de Chef de partie ou équivalent. - Vous êtes autonome sur votre poste et capable de vous intégrer rapidement à une nouvelle brigade. - Rigoureux(se), réactif(ve) et ponctuel(le), vous savez vous adapter aux différents rythmes de service. Pourquoi réaliser des extras ? - Choisissez vos missions selon vos disponibilités et intervenez dans différents établissements tout en développant votre expérience en cuisine. Rémunération : À partir de 19 € net / heure, selon la mission, l'établissement, les horaires et votre expérience.

Pour le restaurant O'Tacos Morlaix, afin de renforcer notre équipe nous recrutons 1 caissier H/F. Au cœur de l'activité du restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le service au comptoir et en salle, indispensables au bon fonctionnement de l'établissement. Les activités seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, présenter les produits et renseigner les clients - Enregistrer et encaisser les commandes - Vérifier et réapprovisionner les stocks de produits - Participer au nettoyage et à l'entretien du comptoir, de la salle de restauration, de la cuisine et du matériel. Le tout en veillant bien entendu au respect et à l'application attentive des normes d'hygiène et de sécurité. Vous serez formé(e) à votre arrivée, mais pour prétendre à ce poste, les compétences commerciales (accueil et conseil des clients, service, encaissement) seront appréciées. La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité est également un point important, ainsi qu'une bonne organisation. Côté qualités, ce poste nécessite adaptabilité, dynamisme, réactivité, bonne présentation, implication et bon relationnel. Restaurant ouvert 7j/7. Planning à définir. Contrat CDI 24h avec un début de contrat au plus vite.

Poste Agent(e) SSIAP 1 à pourvoir contrat 100h par mois sur poix de Picardie, travail uniquement Week end et jour férié. SSIAP et SST à jour obligatoire.