RESPONSABILITÉS : Vos Missions en tant que Chef de Rang (H/F) Accueil et prise en charge des clients - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons. - Prendre les commandes et s'assurer de leur exactitude. Service en salle - Assurer un service fluide et efficace en respectant les standards de l'établissement. - Apporter les plats et boissons aux clients en veillant à la bonne coordination avec la cuisine. - Débarrasser les tables et assurer leur remise en place rapidement. Gestion et coordination - Superviser un rang de tables et veiller à la satisfaction des clients. - Coordonner l'équipe de Runners et de commis de salle pour optimiser le service. - Anticiper les besoins des clients et répondre à leurs demandes avec réactivité. Clôture du service - Assurer la fermeture et le rangement de la salle après le service. Respect des règles et standards - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Garantir une tenue et une attitude irréprochables en salle. Vos conditions : CDI 35 h Salaire : A partir de 1700 Net selon profil et expérience Mutuelle Pro (50 % en charge par l'employeur) Repos : 2 jours Services du midi et soir Les petits + : Un environnement de travail convivial et positif où chaque membre de l'équipe contribue à créer une ambiance chaleureuse. Une adresse bien connue très bénéfique sur votre CV. Alors, n'hésitez plus ! Rejoignez nous pour une expérience professionnelle exceptionnelle où chaque détail compte, et où votre contribution jouera un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et le succès continu de notre établissement. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dédiée à l'excellence et à la convivialité. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience requise Minimum 1 à 2 ans en tant que serveur, une expérience en tant que chef de rang est un plus. Formation en hôtellerie restauration appréciée (CAP/BEP/BTS HR). Maîtrise des bases du service en salle et des techniques de dressage. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Compétences & Qualités essentielles Excellente présentation & sens du service : Accueillir et servir les clients avec professionnalisme et sourire. Organisation & réactivité : Gérer plusieurs tables simultanément tout en maintenant un service fluide. Esprit d'équipe : Travailler en coordination avec les Runners, barmen et cuisine. Bonne mémoire & rigueur : Se souvenir des commandes, des préférences clients et des standards de l'établissement. Gestion du stress : S'adapter aux périodes de rush sans altérer la qualité du service. Bonne communication : Savoir conseiller les clients sur le menu. Conditions & Environnement de travail Travail en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). Environnement convivial avec très bonne ambiance de travail

RESPONSABILITÉS : Vous participerez aux missions ci-dessous: -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles -Encadrement proximité de l'équipe, gestion et développement des personnels (plans de formation, formation interne des agents de l'atelier, des PC sécurité et personnels d'astreinte) -Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité -Mise en œuvre et actualisation du plan de maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine -Suivi et gestion de l'exécution des marchés de maintenance préventive et corrective de ses domaines d'activité -Suivi et mise en œuvre des actions nécessaires au respect des obligations réglementaires -Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais) -Utilisation et contribution à l'évolution et l'amélioration de la GMAO et de la GTB -Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes -Participation à la rédaction des modes opératoires d'exploitation et de maintenance -Contribution à la rédaction des cahiers des charges des marchés de maintenance -Contribution à la définition du plan pluriannuel d'investissement (PPI) et de leur suivi budgétaire pour ses domaines d'activité -Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Lieux d'exercice : poste basé à Brest, déplacement sur les sites du périmètre Horaires du poste : forfait jour. Pré-requis : habilitation électrique adaptée au domaine d'activité (formation assurée par le CHU) Equipe et cadre de travail : Encadrement de 7 électriciens basés sur le site de Morvan Sous la responsabilité du responsable maintenance technique des sites de rattachement Collaboration étroite avec les départements exploitation maintenance et conduite des opérations 19 jours de RTT Statut cadre (TSH) Stimulant, transversal, autonomie, responsabilités Exigences du poste : - Disponibilité - Travail en heures non ouvrées / nuit selon les besoins - Déplacements possibles sur les différents sites de Brest PROFIL RECHERCHÉ : Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Bac +2 à bac +4 - Domaine exploitation et maintenance en électricité et électrotechnique Niveau d'expérience souhaité : - Expérience de 3 ans en management dans le domaine de la maintenance électricité - Expérience en milieu hospitalier souhaitable

RESPONSABILITÉS : Êtes-vous prêt(e) à exceller comme Monteur Frigoriste Confirmé H/F en installant des systèmes innovants pour nos clients ? Rejoignez notre client pour réaliser des installations de systèmes de climatisation et de refroidissement fiables et performantes Tâches : - Installation de climatisation type DRV, Mono-split, Multi-Split et groupe froid - Installation de ventilation type CTA double flux et simple flux - Conception d'un circuit frigorifiques - Montage de réseaux hydraulique - Mise en service des différentes installations véhicule de fonction Rayon d'action : Haute-Savoie PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience Habilitations requises : - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - Habilitation électrique - Contrat : CDI - Date de démarrage du contrat : Dès que possible - Salaire : selon profil - Mission en 39 h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

RESPONSABILITÉS : Véritable chargé d'affaires, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vente et le suivi complet de vos dossiers. À ce titre, vos principales missions seront : - Développer et entretenir un portefeuille clients sur votre secteur - Identifier les opportunités d'affaires et analyser les besoins techniques des clients et prospects - Réaliser les métrés, études techniques et chiffrages des projets - Élaborer les propositions commerciales et cotations - Assurer la relation avec les fournisseurs et partenaires techniques - Piloter le suivi des commandes et des chantiers jusqu'à leur réalisation - Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet - Suivre la facturation et les éventuels impayés - Développer votre réseau de prescripteurs (architectes, acteurs du bâtiment, intervenants sur les projets de construction...) - Effectuer des visites régulières sur le terrain afin de détecter de nouvelles opportunités de projets et de suivre l'avancement des travaux en cours. Vous serez accompagné dans votre activité par des équipes internes techniques et administratives, ainsi que par des outils dédiés au suivi commercial. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez idéalement d'une double compétence technique et commerciale. Vous justifiez idéalement : - d'une expérience réussie dans la vente de solutions techniques ou dans la gestion d'affaires - d'une bonne capacité à piloter un projet dans sa globalité - d'une aisance relationnelle vous permettant de développer et fidéliser un réseau professionnel - d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - d'une connaissance du réseau de professionnels locaux autour de la construction neuve. Organisation, autonomie, sens de l'analyse et goût du terrain seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

RESPONSABILITÉS : Devenir gestionnaire de patrimoine indépendant constitue une véritable opportunité dexploiter vos qualités entrepreneuriales. Vous êtes un véritable chef dentreprise, dynamique, et ambitieux, qui propose à ses clients et prospects, particuliers et chefs dentreprise un accompagnement patrimonial personnalisé. Rattaché(e) au bureau de Rennes, vous assurez la gestion de votre centre de profit, en pilotant et développant votre activité. Pourquoi rejoindre ce groupe ? Architecte du patrimoine, vous apportez des solutions à valeur ajoutée à vos clients sur tous les aspects de la gestion patrimoniale : économique, fiscal, civil et prévoyance. A charge à mon client de vous donner tous les moyens pour réussir : Toujours intéressé(e) ? PROFIL RECHERCHÉ : Mon client recherche une personnalité qui fait preuve dune bonne capacité découte et danalyse des besoins de ses clients. Vous êtes autonome et votre détermination vous permettra dassurer votre propre réussite tout en participant au développement du groupe. Vous devez justifier dune expérience commerciale réussie dans le secteur bancaire, financier ou celui de lassurance. Vous êtes salarié du secteur banque ou assurance et vous souhaitez devenir indépendant en développant votre activité tout en bénéficiant dun support du groupe ( formation, appui dexperts et outils mis à disposition : accompagnement technique et commercial, marketing), alors, nhésitez plus et postulez ! Je suis Arnaud Roudeau, recruteur indépendant, au Mercato de l'Emploi, je traiterai votre candidature avec la plus grande attention..

RESPONSABILITÉS : Activités - Rédiger et mettre en place certaines procédures maîtrisées, en lien avec ses formations et expériences antérieures. Il est également force de proposition en fonction de ses compétences particulières ou spécialisées et prépare les outils ou matériels éducatifs qui en découlent. - Contribuer à l'évaluation régulière des enfants en complémentarité avec l'enseignant d'auto régulation et les partenaires. - Assurer une guidance parentale à l'extérieur de l'école ou au domicile pour soutenir l'application de certains programmes comportementaux - Participer aux sessions de formation, aux réunions de supervision, aux ESS, aux réunions de maîtres, aux conseils d'école, etc. - Proposer des observations et/ou des interventions auprès des autres enfants de l'école et des enseignants. - Centraliser, en collaboration avec l'enseignant d'auto-régulation, certaines informations concernant l'enfant et les retransmettre à l'ensemble de l'équipe travaillant auprès de celui-ci. Participer à l'accompagnement des stagiaires et être sollicité comme référent de ceux-ci. - Mettre en place les pratiques éducatives en veillant à la sécurité et l'intégrité physique ou morale de l'enfant. Cette fonction implique la lecture des bilans, des programmes et des documents de transmission. - Apporter une attention particulière aux questions de bientraitance et informer sans délai, selon la procédure interne définie, au moins son responsable hiérarchique de toute attitude ou fonctionnement qui lui paraît relever de maltraitance. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé Expérience dans le domaine souhaitée Savoirs (connaissances) - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de différentes personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques en lien avec son domaine d'activité - Conseil dans la définition de projet(s) professionnel(s) et/ou individuel(s) et réalisation de bilans des actions menées - Coordination de programmes, de projets et d'activités transversales - Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet individuel, pour la personne et le groupe, dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données et informations (recherche, recueil, analyse, hiérarchisation, diffusion, classement, suivi) - Médiation et gestion des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'intervention - Rédaction, mise à jour et amélioration continue de la documentation relative à ses activités - Suivi de la réalisation des actions et des travaux, ainsi que de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

RESPONSABILITÉS : MISSIONS DU POSTE : Vous devrez fabriquer des ensembles menuisés dans leur globalité en atelier : - Traçage des profils, Façonnage et usinage, Montage, Débit, Assemblages - Polyvalent vous pouvez être amener à effectuer de la pose sur les différents chantiers Machines à utiliser - Tronçonneuse double tête, fraiseuse, table à vitrer... PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez une expérience en atelier de fabrication ou pose de menuiseries aluminium /PVC / bois, ou une expérience en métallerie. - Idéalement, vous avez déjà travaillé dans la fabrication de menuiserie de gammiste aluminium. - Vous savez lire un plan de montage et prendre des mesures. Vous pouvez aussi bien concevoir la menuiserie que la réaliser. - Vous êtes polyvalent et autonome dans toutes les étapes de la fabrication. - Vous êtes réactif, soigneux et précis. Vous aimez le travail en équipe et appréciez le travail en atelier

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, mon client recherche aujourd'hui un(e) Conseiller(e) clientèle en CDI 35h. Vos missions : Vous rejoindrez une agence où les journées ne se ressemblent pas. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - accueillir, renseigner et accompagner les clients, en agence comme par téléphone - analyser leurs besoins afin de leur proposer les solutions d'assurance (IARD et vie) les plus adaptées - développer et fidéliser un portefeuille de particuliers et de professionnels - réaliser des rebonds commerciaux et des ventes complémentaires - assurer le suivi administratif des contrats et des dossiers clients - relancer les devis en cours et accompagner les clients jusqu'à la signature - reprendre contact avec d'anciens clients et participer activement au développement commercial de l'agence - contribuer, par votre implication, à la croissance durable du portefeuille Le poste est résolument tourné vers le commerce : environ 70 à 80 % de votre activité sera consacrée au développement et au conseil, le reste étant dédié à la gestion administrative des contrats. Une formation complète aux produits du groupe est prévue dès votre arrivée. Une expérience en assurance n'est donc pas indispensable si vous possédez une véritable fibre commerciale et l'envie d'apprendre. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité. - Vous aimez créer une relation de confiance avec vos clients, comprendre leurs besoins et leur apporter des solutions adaptées - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre tempérament commercial - Vous appréciez travailler de façon autonome tout en intégrant une équipe à taille humaine. Une expérience dans la vente, le conseil ou la relation client (assurance, banque, immobilier, automobile, commerce, services...) sera particulièrement appréciée. Ce que nous proposons : - Un CDI de 35 heures. - Une formation complète aux produits et méthodes du groupe. - Une véritable autonomie dans l'organisation de votre activité. - Un métier varié mêlant conseil, commerce et gestion de portefeuille. - Une agence à taille humaine où les décisions sont rapides et les échanges directs. - Des challenges commerciaux réguliers. - Une rémunération composée : - d'un salaire fixe compris entre 24 000€ et 29 000€ bruts annuels selon votre expérience - de primes commerciales et de challenges venant récompenser vos performances. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le contact humain et le conseil - Vous avez envie d'un poste en autonomie, où vous gérez votre organisation pour atteindre vos objectifs commerciaux - Vous souhaitez travailler dans un domaine complexe, avec des services techniques à maîtriser et proposer - Vous aimez pouvoir proposer des solutions complètes pour la protection de vos clients En revanche, ne postulez pas si : - Vous recherchez uniquement un poste administratif - Vous n'appréciez pas la prospection ou le développement commercial - Vous n'avez pas envie de prendre des initiatives dans votre poste - Vous ne souhaitez pas travailler en autonomie dans une agence Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez plus pour postuler ! Je suis Camille, en charge de ce recrutement, et impatiente d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : être le véritable pilote de vos affaires Vous prenez en charge vos projets de leur préparation jusqu'à la réception des travaux, avec en moyenne 2 chantiers en exécution et 1 en préparation. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et le garant du bon déroulement des opérations. Au quotidien, vous : - préparez et organisez vos chantiers ; - analysez les plans, cahiers des charges et documents techniques ; - planifiez les équipes, sous-traitants et approvisionnements ; - gérez les commandes et les relations fournisseurs ; - coordonnez les différents intervenants et supervisez la sous-traitance ; - réalisez les relevés nécessaires au Bureau d'Études et établissez les devis de travaux supplémentaires ; - assurez le suivi technique, financier et opérationnel des affaires ; - animez les réunions et assurez le reporting auprès de vos interlocuteurs ; - veillez au respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Le Bureau d'Études vous accompagne lorsque nécessaire, mais vous restez le référent opérationnel de vos chantiers. Déplacements principalement en Meurthe-et-Moselle (54), avec des interventions ponctuelles en Moselle (57) durant les premiers mois. Exceptionnellement dans les Vosges (88) et la Meuse (55). Un poste qui ne rentre dans aucune case : C'est justement ce qui en fait tout l'intérêt. Vous êtes à la fois conducteur de travaux et chef de chantier : 60 % terrain et production / 40 % organisation, coordination et gestion. Vous pilotez vos affaires tout en restant proche du terrain et de vos équipes. Vous intervenez lorsque nécessaire, gardez une vision concrète des travaux et êtes directement impliqué dans leur réussite. Ici, on ne parle pas de management. On parle de leadership. Vous travaillez en binôme ou en trinôme avec vos équipes. Votre rôle n'est pas de donner des ordres, mais de créer les conditions de la réussite : accompagner, transmettre votre savoir-faire, faire progresser vos collaborateurs et développer leur autonomie. Vous êtes un référent technique et un facilitateur, capable de fédérer, rassurer et faire avancer les projets. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qui réussira chez nous ??? Vous aimez : - prendre des responsabilités et assumer vos décisions ; - anticiper les difficultés et trouver des solutions ; - accompagner les équipes sans management hiérarchique ; - travailler avec exigence tout en gardant le sens du collectif. Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes investi, organisé, rigoureux, autonome et orienté résultats. Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients comme avec vos équipes. Si vous recherchez uniquement un poste d'exécution, cette fonction ne vous correspondra pas. Votre profil - Formation BEP à Bac+2 en génie climatique, énergétique, électricité ou équivalent. - 3 ans minimum d'expérience sur des chantiers CVC avec des responsabilités opérationnelles. - Attestation fluides frigorigènes Catégorie I appréciée selon le domaine d'activité. - Solides compétences techniques dans un ou plusieurs domaines : plomberie, chauffage, CVC, électricité appliquée au CVC, froid / fluides frigorigènes ou électrotechnique. - Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, la confiance s'accompagne de moyens pour réussir. Nous vous proposons : - CDI - 37 h/semaine + 11 RTT ; - rémunération selon expérience entre 2700€ et 3200€ bruts mensuels ; - indemnités de déplacement et panier repas ; - intéressement et participation ; - parcours d'intégration et 18 mois de tutorat pour favoriser votre réussite ; - formations régulières et possibilités d'évolution. Et si c'était vous ? Vous aimez le terrain, les responsabilités et les défis techniques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'initiative, l'expertise et l'autonomie. Alors n'attendez plus. Venez piloter vos chantiers avec nous et donner une nouvelle dimension à votre carrière.

RESPONSABILITÉS : Prise de poste au 15/09/2026 avec temps de doublure. 121.33 heures mensuelles soit 28 heures par semaine. Travail en journée. Travail le week-end par roulement. Missions principales : Aide au maintien à domicile et à l'autonomie des personnes accompagnées. L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. L'aide-soignant dispense, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie dans le respect et la dignité de la personne. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : Manutention, ainsi que l'ensemble des compétences acquises par le DEAS Qualités requises : Sens de l'organisation, autonomie, adaptabilité, écoute, discrétion Expérience 1 année sur un poste similaire