Vous êtes chauffeur SPL , vous acceptez les déplacements nationaux. Vous pouvez accepter également des découchers. Idéalement, vous avez déjà réalisé des transports sur plateaux. vous recherchez un poste sur du long terme, alors ce job est fait pour vous Vos permis doivent être à jour, vous devez être disponible pour une longue période. Première expérience de conduite poids lourds exigée.

Bonjour ! Nous recrutons pour notre client, société basée à PARNE SUR ROC (53) un ASSISTANT D'ORDONNANCEMENT H / F L'assistant(e) ordonnancement, doit délivrer à la production les informations nécessaires à la bonne réalisation des commandes avec le minimum de perte matière, gérer les délais de production et étudier la faisabilité des commandes pour atteindre les objectifs (sécurité, quantité, coût délais) élaborés et fixés avec le Directeur du site. REALISATION DES LOTS DE PRODUCTION : - Le regroupement des commandes se fait principalement en fonction des tournées de livraison, puis en fonction des impératifs liés à la production. - Gestion de délais de production en lien avec le Directeur de production OPTIMISATION PMO : - Cette opération permet d'assurer aux clients la livraison de ses volumes dans un ordre établi à l'avance et selon un cahier des charges. L'optimisateur doit s'assurer que les listes correspondent à la demande du client avant de libérer les premiers lots de production. ORDONNANCEMENT : - L'ordonnancement est le coeur du métier, l'optimisateur doit en jouant sur les différents paramètres, obtenir le meilleur rendement verrier et cela sans sacrifier les impératifs de production. La validation de l'ordonnancement déclenche la libération des codes de découpe et de pliage, ainsi que l'impression de toutes les listes à mettre à la disposition de la production. Savoir et savoir-faire : - Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels de gestion spécifiques ; - Bonnes connaissances des produits, des process de son secteur et de l'organisation Comportements professionnels : - Force de proposition ; - Rigueur et fiabilité ; - Travail en équipe ; - Communication ; - Efficacité opérationnelle ; - Rigueur, organisation, adaptabilité ; - Capacité d'écoute et d'analyse ; - Autonomie ; - Initiative. SALAIRE 12.02 / heure 13e mois de l heure 0.90 prime d assiduité 48.78 assiduité par mois prime sécurité 30 euros par mois Assistant(e) ordonnancement - PARNE SUR ROC (53)

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif (IME) situé à Paris 15e, un(e) psychologue pour un poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès maintenant. L'établissement, en externat, accueille 50 enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans vivant avec des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Rattaché(e) au directeur de l'établissement et sous la responsabilité du chef de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée et contribuerez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'ajustement des projets d'accompagnement personnalisés. Une formation à l'ABA est requise pour ce poste ou, à défaut, une réelle volonté de se former. Vos missions principales : Évaluation et accompagnement psychologique : - Réaliser des évaluations psychométriques, cognitives et comportementales des jeunes accueillis. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi psychologique individuel ou en petits groupes selon les besoins des enfants. Approche comportementale : - Appliquer les principes de l'analyse appliquée du comportement (ABA) dans l'évaluation, l'intervention et l'accompagnement éducatif. - Travailler en collaboration avec les éducateurs, enseignants spécialisés et autres professionnels pour soutenir la généralisation des apprentissages. - Proposer des stratégies comportementales adaptées et participer à leur mise en œuvre dans les situations complexes. Soutien à l'équipe : - Apporter un éclairage clinique et technique lors des réunions d'équipe, de synthèse ou de coordination. - Accompagner les professionnels dans la compréhension des comportements et dans l'ajustement des pratiques éducatives. - Participer aux formations internes ou à l'analyse des pratiques professionnelles. Lien avec les familles et partenaires extérieurs : - Contribuer à la relation de confiance avec les familles, notamment lors des réunions de suivi ou de bilans. - Collaborer avec les partenaires extérieurs (CAMSP, CMP, services hospitaliers, etc.) dans le cadre des suivis croisés. Conditions d'emploi : - CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement - Statut cadre - Horaires d'externat : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - Établissement fermé la moitié des vacances scolaires - Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et Prime Ségur : entre 3 250 € et 3 800 € brut/mois selon expérience - Participation à la mutuelle d'entreprise et prise en charge de 50 % du Pass Navigo Processus de recrutement : - Analyse rapide de votre candidature sous 24h - Entretien téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement - Entretien final avec la direction de l'établissement - Durée estimée du processus : 10 jours ouvrés à partir de l'envoi de votre CV ref : 2670563 - Master 2 de Psychologie exigé (clinique, développement, neuropsychologie.) - Formation à l'ABA indispensable ou engagement à se former rapidement - Idéalement une certification de comportementaliste serait souhaité - Expérience auprès d'un public TSA appréciée Compétences attendues : - Bonne connaissance des TSA, des troubles du développement et des outils de communication alternatifs (PECS, Makaton.) - Capacité d'analyse, d'observation fine et de restitution synthétique - Sens du travail en équipe et de la collaboration interdisciplinaire - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles - Rigueur, bienveillance et respect du cadre institutionnel Vous êtes psychologue, engagé(e) dans une démarche clinique de qualité, et souhaitez intervenir au sein d'un établissement dynamique, structuré et sensible à l'approche comportementale ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie et participez activement à l'épanouissement de jeunes avec TSA !

Nous recherchons 2 cadres en charge de la protection de l'enfance (F/H) pour nos secteurs de Bayonne et Pau, en temps complet (catégorie A / attaché territorial). Missions principales - Prendre les décisions administratives et judiciaires relatives aux mineurs suivis ou confiés à l'ASE (prestations, admissions, modalités d'accueil, signalements au Parquet) et garantir la qualité du projet pour l'enfant (PPE). - Présider les commissions de décision ASE en SDSEI, représenter la collectivité auprès des autorités judiciaires (magistrats, Parquet) et piloter les dossiers thématiques territoriaux. - Assurer l'encadrement fonctionnel du personnel administratif de l'ASE sur le secteur et exercer l'autorité fonctionnelle sur les cadres, médecins de PMI et travailleurs sociaux dans le champ de la protection de l'enfance. - Valider les projets pour l'enfant et garantir la qualité de leur prise en charge familiale, institutionnelle ou à domicile. - Assurer et veiller au respect des droits des enfants et des usagers, notamment dans l'association des mineurs aux décisions les concernant. - Participer au contrôle et aux inspections des établissements accueillant des mineurs et contribuer à la définition de la politique départementale de protection de l'enfance. Conditions d'emploi - Temps complet (40h/semaine avec RTT), avec possibilité de télétravail (1 jour/semaine). - Poste soumis à un système d'astreintes. - Travail en réseau partenarial avec les magistrats, les directions d'établissements, les équipes pluridisciplinaires et les services de l'État. - Moyens à disposition : ordinateur portable, téléphone portable et accès au pool de véhicules de service pour les déplacements. - Diplôme de Niveau 6 exigé (Bac+3 minimum / DEASS ; Bac+5 apprécié) + DU Cadre en charge de la protection de l'enfance ou cycle CNFPT exigé + Formation juridique. - Solide expérience d'encadrement dans le champ de la protection de l'enfance ou de la jeunesse. - Parfaite maîtrise du droit civil et pénal des mineurs, capacité à gérer l'urgence et les conflits, aptitudes décisionnelles sur situations complexes et éthique irréprochable. - Connaissance des aspects psychologiques des enfants et des familles, des dynamiques sociales et culturelles influençant leur bien-être, ainsi que du cadre légal et réglementaire de l'ASE. - Permis B exigé.

Nous recherchons un Conseiller éducatif ASE (F/H) pour encadrer et garantir la qualité de la prise en charge des enfants dans le secteur du Pays Basque Intérieur à Saint-Jean-le-Vieux. Missions principales - Encadrer et manager : Assurer l'encadrement technique et le management fonctionnel des Référents ASE et des Assistantes familiales. Élaborer les contrats d'accueil et garantir l'exécution des décisions administratives et judiciaires. - Animer et coordonner : Proposer et coordonner le projet personnalisé de l'enfant (PPE) auprès de l'Inspecteur. Animer les instances techniques (CTE ASE), piloter l'activité, rendre compte et veiller à la conformité des écrits professionnels. - Rechercher et coordonner les places d'accueil : Coordonner la recherche des places d'accueil chez les assistants familiaux du secteur en tant qu'interlocuteur unique des services. Participer aux recrutements des assistants familiaux. - Expertiser et sécuriser : Apporter un appui et une expertise technique aux équipes sur la prévention et la protection de l'enfance. Harmoniser les pratiques et soutenir les professionnels sur les situations soulevant des problématiques de prévention et de protection de l'enfance. Vous serez membre à part entière du CODIR SDSEI. Vous garantirez la qualité de prise en charge des mineurs confiés et assurerez le management fonctionnel d'une équipe pluridisciplinaire dynamique. Conditions d'emploi - Temps complet (40h/semaine) avec horaires variables et RTT - Télétravail éligible (1 jour flottant par semaine) Moyens mis à disposition - Ordinateur portable - Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements professionnels Transversalité Collaborer avec l'ensemble des acteurs : assistants familiaux, référents ASE, psychologues, professionnels de PMI, travailleurs sociaux et inspecteurs. - Diplômes : Diplôme supérieur en travail social - Expérience : Expérience et expertise significative en Aide Sociale à l'Enfance (ASE) ou en Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Une expérience en management ASE est un atout. - Compétences : Maîtrise de la clinique de l'attachement, des référentiels éducatifs en milieu ouvert, de l'évaluation en aide contrainte, des pratiques professionnelles et de la gestion de conflits. - Savoir-être : Capacité à animer des équipes en fédérant autour de l'intérêt supérieur de l'enfant. Rigueur, pédagogie institutionnelle et sens aigu du service public (neutralité, équité et exemplaritPermis B obligatoire.

L'EHPAD Jardin des Deux Vallées, établissement à taille humaine situé à Thourotte, recrute un(e) aide-soignant(e) afin de renforcer son équipe auprès des résidents. Vos missions Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Assurer les soins d'hygiène et de confort Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents Travailler en collaboration avec l'équipe infirmière et l'ensemble du personnel Contribuer à un environnement chaleureux, sécurisant et respectueux Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé Sens de l'écoute, patience et empathie Esprit d'équipe et respect des protocoles Motivation à s'investir dans un établissement dynamique et bienveillant

Envie de contribuer à un projet ambitieux de vérification d'identité à distance ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une squad au coeur d'un projet innovant de vérification d'identité à distance ? Rejoignez Doxallia ! En tant que Développeur Full Stack, vous contribuez au développement, à l'optimisation et à la fiabilité de notre plateforme d'authentification. Vos missions principales seront : - Participer à l'analyse et à la conception technique des évolutions ; - Développer, optimiser et maintenir les fonctionnalités de la plateforme ; - Rédiger les spécifications techniques et concevoir les tests associés ; - Assurer la maintenance corrective des socles applicatifs ; - Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables ; - Contribuer à l'amélioration continue des outils et des pratiques de l'équipe. Vos compétences : - Maîtrise des développements en C# (.Net) et ReactJs/NextJs ; - Connaissance Git, GitLab serait un plus ; - Maîtrise des concepts et techniques de base de gestion des API ; - Expérience des pratiques agiles (Scrum). Envoyez-nous votre candidature : l'équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence. Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA. Nos autres offres d'emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA. Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour l'agrandissement de notre Boulangerie Pâtisserie nous recherchons un Boulanger(e)sérieux(se) et motivé(e) avec un minimum de 3 ans d'expérience. - Nous proposons un contrat CDI 35h/Sem - Horaires : uniquement du matin - Repos tous les mercredis et un second jour dans la semaine - Poste disponible immédiatement Si vous souhaitez travailler dans un laboratoire neuf , lumineux et dans une bonne ambiance , envoyez nous votre Candidature.

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Rattaché au Responsable du pôle GA/Paie du pôle SIRH, vous contribuez à la mise en place et au déploiement des outils SIRH pour répondre aux besoins de la Fondation. Vous accompagnez les interlocuteurs RH sur l'ensemble du domaine SIRH et travaillez de manière transverse avec les différentes directions de la DRH et référents métiers RH. Votre périmètre d'intervention : HR 4YOU (GA et paie) et outils SIRH connexes Vos missions 1/Participer à la Roadmap SIRH de la Fondation *Vous participez à l'écriture des expressions de besoins à transmettre aux différents éditeurs et intégrateurs des logiciels SIRH de la Fondation *Vous participez à l'élaboration des cahiers de recette, organisez et pilotez les phases de recette avec les interlocuteurs RH *Vous accompagnez le déploiement, la communication associée et la conduite du changement après les mises en production pour garantir l'adhésion de l'ensemble des acteurs (interlocuteurs RH et salariés) 2/Support quotidien des utilisateurs sur les différents processus RH *En collaboration avec le pôle SIRH GA/Paie, vous assurez le support auprès des interlocuteurs RH sur les aspects techniques des différents outils et les aspects métiers liés aux règles de gestion de la Fondation *Vous prenez en charge le suivi et le traitement des demandes liées aux nouvelles évolutions des outils *Vous analysez les incidents, remontez les anomalies auprès des éditeurs et assurez le suivi des corrections jusqu'à la mise en production *Vous assurez la continuité de service du pôle SIRH GA/Paie pour répondre à toutes les différentes questions posées par mail ou via l'outil de ticketing 3/Animation Réseau RH *Vous participez à l'élaboration des communications sur les évolutions fonctionnelles du SIRH auprès des interlocuteurs RH *Vous transmettez les bonnes pratiques aux Relais RH et RRH tout en ciblant l'harmonisation des règles et des process Nos avantages - 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires - Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine - Prime de cooptation - Politique familiale avantageuse - Forfait mobilité durable Profil recherché Votre profil *De formation supérieure Bac +4/5, RH et/ou SI vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. *La connaissance de HR ACCESS et la connaissance en pilotage de projet SIRH, en organisation et animation de support utilisateurs seraient les bienvenues. *Vous avez une bonne connaissance des processus métiers (paie, recrutement, GTA, ...). *Proactif, volontaire, vous avez un réel sens du service. *Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe sont reconnus de tous *Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur *Vous maîtrisez les outils bureautiques : bonne maitrise d'Excel, la connaissance du logiciel Cornerstone serait un plus. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec la chargé de recrutement 2ème entretien avec le manager / directeur du service

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous. Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en pleine expansion. En tant que Chargé de coordination en alternance, vous participez activement à l'organisation et au bon déroulement des interventions à domicile. Vous travaillez en lien direct avec l'équipe agence afin de garantir un service premium auprès de nos clients. Vos missions : - Participer à la planification et à l'optimisation des interventions des auxiliaires de vie - Contribuer à la gestion des remplacements et des ajustements de planning - Assurer un suivi régulier des prestations auprès des clients - Accompagner les auxiliaires de vie dans le suivi de leurs missions - Mettre à jour les dossiers administratifs et les outils internes - Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence - Environnement de travail agréable et collègues incroyables - Formation Profil recherché - Vous préparez un diplôme Bac+2 à Bac+5 (type BTS SP3S, BUT Carrières Sociales, Licence RH, Master médico-social, etc.) - Organisation, rigueur et sens des priorités - Réactivité et capacité à gérer les imprévus - Aisance relationnelle et sens du service - Bonne maîtrise des outils informatiques Ce que nous proposons : - Contrat d'alternance (12 à 24 mois selon formation) - Rémunération selon la grille légale en vigueur - Formation et accompagnement par un tuteur expérimenté - 2 jours/an de mécénat de compétences - Formation initiale de 7 jours au siège à Paris 15 - Environnement dynamique et bienveillant - Possibilité d'évolution à l'issue de l'alternance Petits-fils est le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/. Processus de recrutement :- Entretien en visio avec notre équipe recrutement. - Rencontre avec vos futurs collègues. - Tests et vérification des références.