Les Francas du Lot Les Francas du Lot recrutent un-e animateur-rice / coordinateur-rice pour assurer l'animation et le développement du Pôle Ressources Handicap Départemental, au service de l'inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap dans les structures éducatives et de loisirs du territoire. Le pole de ressources a pour objet de permettre l'accès aux loisirs éducatifs de tous les enfants et jeunes. Il concerne l'accompagnement de tous les enfants de 0 à 17 ans et des familles. Missions principales Sous l'autorité hiérarchique de la direction des Francas du Lot, et fonctionnelle de la coordination du prh, la personne recrutée aura pour missions : Accompagnement des structures éducatives - Informer, conseiller et accompagner les accueils collectifs de mineurs, centres de loisirs, espaces jeunes et organisateurs sur les questions d'inclusion ; - Soutenir les équipes éducatives dans l'accueil d'enfants à besoins spécifiques ; - Participer à la recherche de solutions adaptées avec les familles et les partenaires ; - Favoriser la continuité éducative autour de l'enfant. Animation du réseau partenarial - Animer le réseau des structures de loisirs, en mettant en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels, médico-sociaux et éducatifs du département ; - Participer aux réunions partenariales et groupes de travail ; - Contribuer à la dynamique territoriale autour de l'inclusion et de l'accessibilité éducative. Ressources, sensibilisation et formation - Concevoir et animer des temps de sensibilisation, d'information ou de formation auprès des professionnel-les et bénévoles ; - Produire et diffuser des outils pédagogiques et ressources ; - Valoriser les bonnes pratiques inclusives. - Aller à la rencontre, observer et modéliser les pratiques favorisant l'inclusion Coordination et suivi - Assurer le suivi des accompagnements et l'évaluation des actions menées ; - Participer à la rédaction des bilans, rapports d'activité et demandes de financement ; - Contribuer au développement du projet du Pôle Ressources Handicap Départemental. Profil recherché - Expérience dans l'animation, l'éducation populaire, le médico-social et l'inclusion - Capacités d'écoute, d'analyse et d'accompagnement ; - Aisance relationnelle et aptitude au travail partenarial ; - Capacités d'animation de réunions et de formation ; - Autonomie, organisation et esprit d'initiative ; - Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. Diplômes souhaités - BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence professionnelle, Diplôme d'éducateur ou de moniteur éducateur - Permis B indispensable. Conditions du poste - Contrat : CDD jusqu'à décembre 2026 - Temps de travail : temps plein - Lieu de travail : le siège est à Cahors mais le poste concerne l'ensemble du département du Lot avec déplacements réguliers - Rémunération : indice 305 convention collective ECLAT + prise en compte de l'expérience, véhicule de service, tickets restaurant. - Prise de poste : 15 juin Les + du poste - Intégrer un réseau engagé dans l'éducation populaire et l'inclusion ; - Participer à une mission à fort impact éducatif et social ; - Travailler en lien avec de nombreux partenaires du territoire ; - Contribuer au développement d'une société plus inclusive pour les enfants et les familles. Candidature à s.lasserre@francasoccitanie.org

L'association NOVAVIE, assistant en qualité de vie recrute pour son agence de Thiers des aides à domicile (H/F) pour le secteur géographique de Thiers, St Remy Sur Durolle et alentours. Depuis 30 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendante ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Pourquoi choisir NOVAVIE ? - Un Planning équilibré avec votre vie personnelle - Un Secteur géographie adapté à votre mobilité - Des missions variées ajustées à vos compétences. - Vous êtes un professionnel reconnu par vos pairs, les bénéficiaires et leurs proches. - Votre salaire peut progresser, vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,50 centimes d'euros par km parcourus entre deux interventions Nous vous proposons un parcours personnalisé dès votre arrivée. - Intervention avec une collègue chez les usagers les premiers jours pour vous sécuriser. - Une formation adaptée pour vous apporter de nouvelles compétences. - Un encadrant de proximité disponible et à l'écoute. - Des échanges réguliers lors des réunions, ateliers et formations. Vos activités au domicile seront : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux), - Assurer l'entretien du domicile Des horaires adaptés : Vous exercez votre métier les jours de la semaine et le week-end. Vous travaillez un week-end sur deux et vous avez un jour de repos hebdomadaire. Des Déplacements Le métier implique des déplacements. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Accessibilité du poste Le poste est accessible sans condition d'expérience. Une expérience antérieure sera un plus. Vous êtes titulaire d'un diplôme ou une formation médico-sociale : titre professionnel ADVF, BEP carrières sanitaires et sociales, BEPA Soins et services aux personnes, CAP services à la personne, CAP Assistant technique en Milieu Familial et Collectif. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste mais aussi tout au long de votre carrière. Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. Un salaire, des garanties CDD de remplacement, durant la période estivale, juillet et aout. Le salaire : Correspond à D1 E2 de la grille de notre convention collective. Un diplôme ou un titre professionnel en lien avec notre secteur, vous permettra d'obtenir un Elément Complémentaire de Rémunération. Si vous justifiez d'une ancienneté dans la même branche d'activité, un Elément Complémentaire de Rémunération Ancienneté pourra être ajouté à votre salaire. Des garanties : NOVAVIE vous proposera une mutuelle entreprise, la prévoyance, des congés ancienneté et un congé supplémentaire d'urgence. Vous aurez accès aux avantages proposés par le CSE. Savoir-être Le métier requiert des qualités d'autonomie, une capacité d'adaptation à différentes personnalités et situations avec bienveillance. Intervenir dans l'intimité des personnes nécessite de la discrétion.

Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Toulouse (31) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) ou plusieurs employé(e)s de libre-service pour une mission en commerce de détail. Vos missions : -Mise en rayon des produits -Facing et maintien de la bonne tenue du magasin -Accueil et orientation des clients -Encaissement Vous avez une une expérience confirmée en mise en rayon. Vous maîtrisez l'encaissement Dynamisme, rigueur et sens du travail en équipe seront des atouts pour cette mission !

Enseignant en Management en anglais pour étudiants en Bachelor- Temps partiel Description de l'établissement Fondée il y a plus de 30 ans, la Luxury Hotelschool Paris est une école internationale entièrement spécialisée dans la formation en management hôtelier de luxe. Installée boulevard Haussmann, dans le quartier de l'Opéra, et à Levallois Perret, la Luxury Hotelschool Paris propose aux étudiants des formations diplômantes en anglais et en français dans le secteur du Management hôtelier de Luxe (Bachelors et Masters) reconnues dans le monde entier. Travailler à la LH, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales (humanisme, proximité, excellence) et renforcé par un contexte multiculturel enrichissant. Le respect mutuel et l'entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien. Description du poste Rattaché(e) à la Direction de l'école, vous assurez l'enseignement de modules en management des équipes pour les Bachelor 1ère et 3ème année. Vous intégrez une structure dynamique à taille humaine, centrée sur la réussite des étudiants, l'ouverture internationale et l'accompagnement personnalisé. Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs qualitatifs de formation de l'école, en collaborant de manière transverse avec la direction et l'équipe pédagogique. Principales missions Vous êtes en charge de - Proposer au service académique les syllabus et les progressions pédagogiques des modules - Élaborer les contenus de cours - Dispenser les enseignements - Concevoir et réaliser les évaluations (contrôle continu) - Préparer les apprenants aux évaluations certificatives Les cours sont dispensés en anglais. Nombre d'heures : 24h en première année et 45h en 3ème année. Thématiques abordées en 1er année : - Les hommes dans l'entreprise & le management - Interculturalité, inclusion, équité & intergénération - Droit du travail & organisation de la justice - Le contrat de travail & la période d'essai Thématiques abordées en 3ème année : - Appliquer un style de management et l'adapter - Gérer les conflits - Identifier les besoins en recrutement - Intégrer des salariés dans le service - Fidéliser le personnel - Suivre l'évolution des salariés - Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe Profil recherché Diplôme de niveau Bac +5 Issu(e) d'une formation en management hôteler, gestion, ou tourisme Maîtrise parfaite de la langue anglaise (écrit et oral) Expérience significative dans l'enseignement et dans le management d'équipes opérationnelles. Capacité à enseigner et à accompagner des apprenants de niveaux variés dans un environnement multiculturel. Aisance avec les outils numériques et plateformes pédagogiques (LMS, outils collaboratifs, présentations professionnelles). Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel. Poste en CDD d'usage ou en contrat de prestation pour la période scolaire 2026/2027. Le poste est basé dans nos locaux à Paris ou Levallois Perret. Rémunération mensuelle à définir selon profil.

Rejoignez la Boulangerie ALEF à Briançon et vivez une expérience artisanale et gourmande ! Située Chemin Vieux à Briançon, notre boulangerie-pâtisserie artisanale recherche un(e) vendeur/vendeuse (H/F) pour renforcer notre équipe. 100 % fait maison, nous proposons des produits bio et du pain au levain de qualité. Si vous avez une expérience en vente ou en service en restauration et souhaitez vous investir dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : accueil, vente et mise en valeur des produits En tant que vendeur/vendeuse, vos missions principales seront de : - Mettre en place les rayons et assurer leur attractivité. - Accueillir la clientèle avec professionnalisme et sourire. - Vendre les produits (pains, viennoiseries, pâtisseries) et proposer des ventes complémentaires (ex. : suggérer des associations de produits). - Encaisser les clients et gérer la caisse. Votre profil : expérience en vente ou service en restauration - Expérience : Expérience en vente ou en service en restauration exigée. Savoir-être : o Sens du contact client et capacité à conseiller. o Dynamisme et rigueur pour assurer un service de qualité. o Polyvalence pour gérer plusieurs tâches en simultané. - Atout supplémentaire : une connaissance des produits artisanaux ou bio serait un plus. Vos conditions de travail : flexibilité et avantages - Type de contrat : CDD saisonnier du 1er juillet au 31 août 2026. - Volume horaire : 35 h/semaine avec 1 jour de repos par semaine. - Heures supplémentaires : comptabilisées et payées selon la législation en vigueur. - Rémunération : 1 450 € net/mois. - Perspective : possibilité de poursuivre en CDD ou CDI après la saison pour les candidats motivés et disponibles sur place. Prêt(e) à vivre une saison gourmande au cœur de Briançon ? Envoyez votre CV et lettre de motivation.

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Dia-conat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie. Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion. Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu'au cours du processus d'insertion ou de réinsertion sociale de la personne ac-cueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus. Au sein de son Pôle Enfance - MNA, le service MECS accompagne des mineurs non ac-compagnés dans une logique de protection, d'autonomie et d'insertion, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et de droit commun. DESCRIPTIF DU POSTE : Le référent de structure est chargé d'accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne et participe, en accord avec l'équipe pluridisciplinaire, au parcours global de la personne accueillie MISSIONS : ACCOMPAGNEMENT : - Participer à l'accompagnement global des personnes accueillies en lien avec les référent(e)s de parcours et le personnel transverse (psychologue, infirmière, juriste) ; - Soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne ; - Effectuer des accompagnements quotidiens ; - Organiser des animations, activités sportives et culturelles afin que les jeunes bénéficient de contenus de journée enrichissants et équilibrants ; - Veiller à assurer une ambiance chaleureuse et accueillante dans les espaces collectifs. COMMUNICATION : - Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure ; - Participer à la rédaction des rapports éducatifs ; - Repérer les situations à risques et alerter sa hiérarchie ; - Rédiger les notes d'incidents - LOGISTIQUE : - Être garant de l'hygiène et de la sécurité du logement ; - Effectuer le suivi des stocks (alimentaire/hygiène/bureautique) et préparer les commandes quand cela est nécessaire ; - Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ; - Être garant du respect des normes HACCP. DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES : Moniteur Educateur ou Animateur Expérience requise : 2 ans d'expérience souhaitée Recherche d'un travailleur social aguerri Compétences techniques : Connaissance de la protection de l'enfance et des dispositifs d'insertion/Interculturalité ; Capacité d'adaptation, gestion des conflits, écoute ; Connaissance des outils de la loi 2002-2 ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Savoir-être : Communication - Bienveillance - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe et d'initiative. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION Lieu de travail : Bordeaux Métropole Conditions de travail : Roulement sur 7 semaines - amplitude horaire 7h/21h15 3 week-ends sur 7 travaillés Rémunération : - Convention CHRS. Reprise d'ancienneté. - Groupe 4 (1823 € Brut Mensuel Minimum et variable selon ancienneté) - SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base) COMMENT POSTULER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : justine.desbarats@diaconatbordeaux.fr jeanne.lefebvre@diaconatbordeaux.fr

HBC SCHOOL, centre de formation nouvellement implanté sur le Valenciennois, recrute pour son partenaire BURGER KING des équipiers polyvalent de restauration rapide (H/F) en contrat d'apprentissage. Suivant votre qualification, vous préparez soit un titre professionnel employé commercial (niveau CAP/BEP) soit un titre professionnel conseiller de vente (niveau BAC). Vous aurez 1,5 jour de cours par semaine au sein de notre école d'Anzin. Vos missions: - Accueillir et conseiller les clients - Préparer les burgers et différents menus - Servir les clients - Participez à l'entretien du restaurant. Vous êtes mobile car vous serez amené(e) à intervenir sur les restaurants de La Sentinelle, Aulnoy les Valenciennes, Saint Amand les Eaux.

Un équipier polyvalent en restauration rapide (fast-food) est un poste très opérationnel : la personne intervient à plusieurs niveaux du service en salle comme en cuisine. Poste en CDI pour personne connaissant déjà le secteur de la restauration est désireuse de vouloir s'y investir. Voici les principales missions : 1. Préparation des produits Assemblage des sandwichs et menus - Respect des recettes et des standards de la marque - Contrôle de la qualité et de la fraîcheur 2. Hygiène et nettoyage Nettoyage du matériel de cuisine - Entretien des postes de travail Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Gestion des déchets et rangement 3. Service client Accueil des clients au comptoir ou en caisse - Prise de commande (sur place ou à emporter) Encaissement et rendu de monnaie - Gestion des commandes drive ou bornes automatiques 4. Logistique et approvisionnement Réception et rangement des livraisons - Vérification des stocks - Réassort des produits en cuisine et en salle 5. Travail en équipe Coordination avec les autres équipiers et le manager - Gestion du rythme en période de forte affluence Respect des consignes et procédures de l'enseigne Les Qualités généralement attendues: Rapidité et efficacité / Sens du service client Résistance au stress / Esprit d'équipe / Polyvalence Poste à Plan de Campagne, attention aux disponibilités horaires et au réseau de transport en commun limité.

Situé dans un petit village, notre boulangerie est 100% artisanale, familiale et conviviale. Nos pains spéciaux sont confectionnés avec levain, les pâtes sur longues fermentation et avec un haut taux d'hydratation. Nous recherchons notre futur boulanger ! Vous êtes passionné est aimé apprendre n'hésitez plus. Vous serez en charge de la préparation des pâtes (baguette, tradition, spéciaux) et de la cuisson du pain pour la boutique. Les horaires de travail sont de 39h semaine Le salaires est négociables selon expérience