Bienvenue au multi-accueil PARIS 13 1 HYSOPE. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir. Description Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Chez O2 Janzé, nous pensons que le bien-être de nos salariés fait le bonheur de nos clients. Leader dans les services à la personne, notre force repose sur le professionnalisme de nos équipes et la proximité avec nos clients. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) d'Agence !Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une période d'accompagnement et de formation sur le métier d'O2 avant de prendre pleinement les rênes de la gestion opérationnelle de l'agence. Vos Missions : Le cœur de votre métier Au quotidien, vous serez le véritable chef d'orchestre de l'agence, articulé autour de 3 grands piliers : 1. Pôle Exploitation & Relation Client Gestion des plannings : Optimiser l'activité des intervenants (binômes clients-salariés, feuilles de route, QR codes, clés, compteurs d'heures) dans le respect du droit du travail. Suivi des prestations : Assurer la mise en place, traiter les dysfonctionnements et gérer les alertes. Satisfaction & Fidélisation : Être le garant de la satisfaction clients et salariés (gestion des réclamations, ajustements d'horaires) et suivre les indicateurs de performance. Gestion administrative : Tenir à jour l'ensemble des données sur notre logiciel d'activité. 2. Pôle Ressources Humaines & Recrutement Sourcing & Sélection : Pré-recruter le personnel intervenant à domicile (entretiens collectifs, sourcing) via l'outil DIGITAL Recruiters. Partenariats : Identifier et développer les relations avec les acteurs locaux de l'emploi (institutions, forums, écoles). 3. Pôle Communication Digitale & Développement Réseaux Sociaux : Développer la visibilité de l'agence, animer nos pages locales et valoriser la marque employeur. Terrain : Développer ponctuellement le réseau de prescripteurs (tracting) et réaliser des visites d'évaluation chez les prospects pour vendre des contrats adaptés. Le profil recherché Vous avez le sens de l'organisation, une excellente gestion des priorités et une bonne résistance au stress. Le relationnel est votre point fort : vous aimez le contact humain, l'écoute et le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux pour booster notre communication. Une première expérience en gestion de planning, RH ou relation client est un vrai atout.

Nous recherchons notre futur/future apprenti/e chargé/e de gestion de l'ingénierie de formation ! Au sein de l'Ecole Universitaire Recherche LIFE (Sciences du Vivant et de la Santé), vous contribuerez à la mise en œuvre et au développement de dispositifs de formation innovants, dans un contexte d'exigence accrue en matière de qualité pédagogique (formations initiales, FTLV, projets Erasmus+, certifications). Vous contribuerez à la mise en œuvre de dispositifs de formation (DU, certificats universitaires), en accompagnant les différentes étapes de leur déploiement. Vous participerez à la gestion des documents pédagogiques et administratifs (maquettes, modalités de contrôle des connaissances, conventions). Vous appuierez la mise en place de dispositifs pédagogiques innovants (SAé, approche par compétences, accompagnement à la réussite étudiante). Vous contribuerez au suivi et à l'amélioration continue des formations, en participant aux démarches qualité (conseils de perfectionnement, évaluations, audits Qualiopi). Vous participerez à la coordination des acteurs impliqués dans les dispositifs de formation (enseignants, services administratifs, partenaires). Cet apprentissage est fait pour vous si : Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez un intérêt pour les enjeux pédagogiques Vous souhaitez vous former à l'ingénierie de formation dans l'enseignement supérieur Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse Vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en évolution

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Des postes sont à pourvoir sur Meaux, Gretz, Grandpuits, Vaires-Sur-Marne Profil recherché : * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 25026 EUR à 27035 EUR brut/an * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

COSE est une PME fournisseur de rang 1 d'états et de grands groupes du secteur aéronautique et de la défense. COSE développe, produit, intègre et soutient des caméras de reconnaissance aérienne et autres équipements embarqués sur drones, hélicoptères et aéronefs à voilure fixe. L'activité de COSE couvre, en interactions avec les utilisateurs, tout le cycle produit de la spécification des besoins, jusqu'à la fin de vie des produits. Notre équipe technique pluridisciplinaire pratique l'optronique, la mécanique, l'électronique et les logiciels embarqués (contrôle, navigation inertielle, visualisation, traitement d'image, cartographie 2D & 3D). Vous travaillerez, principalement sur des systèmes mécaniques de stabilisation pour hélicoptère et sur des caméras d'imagerie aérienne. Vos missions sont : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les systèmes mécaniques - Effectuer des diagnostics techniques en cas de panne et proposer les solutions adaptées - Contrôler et tester les équipements après intervention afin d'assurer leur conformité. - Assembler des sous-ensembles et d'ensembles mécaniques complexes selon des plans de définition et des fiches d'instruction de montage - Monter des prototypes, réalisation de tests mécanique, développement d'outillage - Réaliser des opérations d'usinage (perçage, taraudage, fraisage, pliage, limage, alésage.) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage - Contrôler la conformité de pièces mécaniques - En fonction des compétences, le candidat peut-être amener à gérer une partie de l'approvisionnement Profil recherché : - Débutant accepté - Compétences techniques nécessaires : Lecture de documents techniques, perçage, pose de roulement, serrage au couple, limage, rivetage, alésage, fraisage sur une fraiseuse d'atelier vertical serait un plus. - Vous êtes familier avec le pack office - Travail en équipe, rigoureux Rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve), audacieux(se), passionné(e) par les métiers de l'aéronautique et de la défense. Vous aspirez à vous intégrer avec agilité au sein d'une équipe réactive et compétente travaillant sur des nouvelles technologies orientées solution. Nous vous espérons organisé(e), capable d'un bon relationnel avec vos collègues. - Localisation du poste Montmagny (Ligne H : 10mn depuis Paris Gare du Nord).

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un ÉLECTROMÉCANICIEN H/F sur le secteur de Marseille. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance préventive et curative des pompes de relevage (eaux usées, eaux claires, eaux pluviales). - Diagnostiquer les pannes d'origine électromécanique (moteurs, armoires de commande, flotteurs, capteurs...). - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (roulements, garnitures mécaniques, câblages électriques...). - Effectuer les réglages et essais nécessaires au bon fonctionnement des équipements. - Rédiger des rapports d'intervention (diagnostic, actions menées, préconisations). - Veiller à la conformité des installations aux normes de sécurité et d'environnement. - Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des actions correctives. Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : - Connaissances solides en électromécanique, hydraulique et électricité industrielle. - Lecture de plans, schémas électriques et notices techniques. - Maîtrise des outils de mesure (multimètre, mégohmmètre, pince ampèremétrique...). - Capacité à travailler en autonomie et à gérer les urgences. - Connaissance des règles de sécurité liées aux installations électriques et aux espaces confinés. FORMATION ET EXPÉRIENCE : - Formation : Bac Pro MEI (Maintenance des équipements industriels), Bac Pro ELEEC, BTS Maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée, idéalement dans le secteur des eaux usées, du BTP ou de l'industrie. QUALITÉS PERSONNELLES : - Rigueur, sens de l'observation - Esprit d'analyse et de diagnostic - Réactivité, autonomie - Goût du travail terrain Informations complémentaires : Rémunération selon profil + indemnité Panier + déplacement Possible grand déplacement sur volontariat

Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés

L'EHPAD LES CEDRES, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à VALENCE, recherche un(e) Responsable Cuisine H/F afin d'assurer la production des repas et le pilotage de l'organisation cuisine au sein de l'établissement. Dans un environnement médico-social à taille humaine, vous contribuez pleinement à la qualité de vie des résidents en garantissant une prestation restauration adaptée, sécurisée et conforme aux besoins nutritionnels des personnes âgées. Vos missions principales Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle de la cuisine et participez activement à la qualité de la prise en charge hôtelière et alimentaire des résidents. À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer la préparation et la production des repas dans le respect des menus, des régimes, des textures modifiées et des prescriptions médicales - Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP - Veiller à la qualité gustative, à la présentation des plats et à l'adaptation des repas aux besoins des résidents - Participer à la gestion des commandes, des stocks, des livraisons et au contrôle des marchandises - Assurer le suivi des dates de péremption, de la traçabilité et des températures - Contribuer à la lutte contre la dénutrition, en lien avec l'équipe soignante et l'encadrement - Maintenir les locaux, matériels et équipements de cuisine dans un état conforme aux exigences d'hygiène et de sécurité - Travailler en coordination avec les équipes soignantes, hôtelières et administratives - Remonter à la Direction toute difficulté, dysfonctionnement ou besoin identifié dans le cadre du service. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et autonome, ayant une réelle sensibilité au secteur médico-social et au public âgé. Vous disposez idéalement d'une expérience en restauration collective, en EHPAD, établissement de santé ou structure médico-sociale. Compétences attendues : - Maîtrise des règles HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène alimentaire ; - Connaissance des régimes spécifiques et textures modifiées appréciée ; - Capacité d'organisation et de gestion des priorités ; - Sens du travail en équipe et de la communication ; - Discrétion professionnelle, respect des résidents et posture bienveillante ; - Rigueur, réactivité et implication dans la qualité du service rendu. Conditions du poste Poste : Responsable Cuisine H/F Temps de travail : Temps plein - 151,67 h mensuelles Convention collective : Hospitalisation privée - IDCC 2264 Rémunération : selon profil et grille conventionnelle, avec reprise d'ancienneté selon justificatifs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'EHPAD LES CEDRES, c'est intégrer un établissement où la restauration fait partie intégrante de l'accompagnement des résidents. Le repas est un moment essentiel de plaisir, de repère et de lien social. Nous recherchons une personne investie, partageant nos valeurs : sourire, empathie, humanité, bientraitance et satisfaction du résident.

L'AAAD Du Haut Nivernais, est un service d'aide et d'accompagnement à domicile engagé auprès des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. L'association regroupe 4 territoires (Brinon-Corbigny-Tannay-Varzy). Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de secteur sur le secteur de Corbigny, Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de la structure. Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de sa structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Planifier et organiser en conséquence l'activité des intervenant.es. - Assurer la relation entre les publics accompagnés et les intervenant.es - Mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service - Assister le ou la responsable ou cadre dans l'accomplissement de sa mission. Assurer, le cas échéant, une délégation du ou de la responsable ou cadre sur des tâches définies - Réaliser des entretiens de recrutement, organiser le tutorat des nouvelles recrues - Contribuer à l'élaboration et/ou à la mise en œuvre de projets COMPETENCES SOCIALES : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux différents interlocuteurs et situations - Faire preuve d'initiative et d'autonomie - Savoir définir les priorités et s'organiser - Savoir faire preuve de maitrise de soi - Assurer la continuité du service en mobilisant ses capacités d'adaptation COMPETENCES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES : - Gestion - Manager les ressources humaines de son secteur - Mettre en place un Projet d'Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires - Optimiser la gestion des plannings - Savoir organiser le déroulement des prestations - Savoir rendre compte CONNAISSANCES GENERALES : - Maitrise des logiciels de bureautique et logiciels métier - Utilisation des outils collaboratifs - Avoir des connaissances sur la législation sociale et dispositions conventionnelles en lien avec l'emploi NIVEAU DE QUALIFICATION / DIPLOME OU CERTIFICATION REQUIS : - Expérience dans le secteur d'activité REMUNERATION : Salaire selon profil, minimum conventionnel : à partir de 2 157,98 € brut CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE : - Poste basé à Corbigny - Horaire de journée - Astreinte téléphonique en week-end - Déplacements fréquents - Remplacement sur les autres territoires lors des périodes de congés - Véhicule de service, indemnités kilométriques - Accompagnement à la prise de poste

Le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine et l'EHPAD de la Douix vous proposent un exercice mixte rare (2 sites proches géographiquement). Entre soins de suite et maintien de l'autonomie des résidents, vous intervenez dans un cadre de vie privilégié, au sein du Parc National de Forêts. Ici, nous vous offrons la stabilité de l'emploi public et une qualité de vie incomparable. Sous la responsabilité du cadre de rééducation, vous intervenez de manière transversale sur les deux structures pour : - Etablir des diagnostics kinésithérapiques et fixer des objectifs de rééducation personnalisés. - Réaliser des soins de rééducation (massages, gymnastique médicale, mobilisations) pour les patients hospitalisés et les résidents de l'EHPAD. - Maintenir et restaurer les capacités fonctionnelles des personnes âgées (prévention des chutes, entretien de la marche). - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, ergothérapeutes, animateurs) pour la mise en œuvre des projets de soins et de vie. - Conseiller sur les aides techniques et l'aménagement de l'environnement du résident/patient. - Assurer la traçabilité des interventions dans les dossiers patients informatisés. Profil recherché: - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK). - Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. - Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis: Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité : - Autonomie et Initiative : Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante. - Pédagogie et Communication : Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation. - Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique. - Éthique et Déontologie : Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH. Prise de poste: Dès que possible. Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Avantages: - Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan. - Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 15 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT). - Horaires adaptés favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle. - Cadre de vie ressourçant au cœur d'un territoire préservé, idéal pour les amoureux de la nature et les familles. - CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs. - Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise d'ancienneté. - Accès aux primes et indemnités réglementaires (Ségur inclus, heures supplémentaires, etc.).