Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse ! Etablissement de santé régional (39 structures de soins sur les Pays de la Loire et le Morbihan - 750 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale recherche dès que possible un/une Infirmier(ère) H/F à temps partiel 80% dans le cadre d'un CDI pour notre site de Saint-Herblain - Pôle Santé Atlantique. L'Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins. A ce titre, il/elle assure les missions suivantes : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l'élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires Formation / Expériences : Diplôme d'Infirmier exigéUne première expérience en dialyse serait un plusUne période de formation initiale et d'accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service Qualités attendues : HumanismeÉcoute, relationnelAnalyse, Rigueur, Réactivité Conditions d'emploi / Avantages : 1 poste en CDI à pourvoir dès que possible à temps partielHoraires de travail : 7h00-14h30 / 12h30-20h00 / 17h15-00h00Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d'ancienneté à hauteur de 75%)Salaire brut mensuel indicatif à temps partiel 80% selon ancienneté : 2 140€ à 2 330€ par mois dont Prime SEGUR 1 et 2Pas de dimanche et nuits travaillés15 jours de RTT/ an pour un temps pleinRécupération des jours fériés travaillésPrime panierAccord d'intéressementInvestissement important dans la formation professionnelle de nos salariésAvantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle.Jour de Noël et jour de l'an non travaillés Plus d'infos sur notre site : http://www.echo-dialyse.fr/ .

Le complexe « Le Bouquet » dispose de l'agrément de l'ARS pour 88 enfants âgés de 6 à 20 ans porteurs d'une déficience intellectuelle sévère à profonde et troubles associés, ainsi que de 8 places de SESSAD. Il fait partie du dispositif DIME. L'objectif du SESSAD est de maintenir l'enfant au sein de ses lieux de vie habituels par un accompagnement éducatif, social et de soins adaptés et soutenir, accompagner la famille dans des approches inclusives. Il s'agit aussi de faciliter la mise en œuvre des projets d'autonomie, d'inclusion scolaire, professionnelle et sociale dans le respect des souhaits de la personne et en soutien des partenaires engagés dans le projet de l'enfant. L'IME se divise en trois unités : IMP et IMPRO Ados, IMPRO. Missions Le/la ME, sous la responsabilité du chef de service, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 et dans le cadre du projet d'établissement. Il aura pour principales missions : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes de l'IME enfants, ados, jeunes adultes. Participer à la réflexion et l'élaboration des projets d'orientation des équipes de l'IMEParticiper à l'ensemble de la prise en charge au quotidien des jeunes de l'IME au plus près de leur besoin et de leur autonomieAccompagner en équipe pluridisciplinaires les jeunes en stages collectifs mis en place en partenariat avec d'autres établissements et l'assistante socialeAccompagner les jeunes de l'IME autour des différentes activités ou sorties ludiques.Participer aux différents temps de réunions d'équipe, de pôle et institutionnelle. ProfilVous êtes titulaire du diplôme de ME, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience en tant que moniteur Educateur si possible avec une approche inclusive. Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation, d'initiative et un bon esprit d'équipe. Votre permis B est en cours de validité car des accompagnements extérieurs des résidents avec le véhicule d'établissement sont fréquents. CDI à temps plein - CCN 66 Ce poste nécessite une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Etablissement de santé régional (39 structures de soins sur Pays de Loire et Morbihan - 800 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale, recherche un(e) Electricien ouvrier bâtiment H/F, doté d'une solide formation en électricité et d'une expérience confirmée en maintenance électrique, idéalement acquise dans des environnements techniques exigeants tels que les établissements de santé ou les sites techniques sensibles. Le candidat possède une excellente maîtrise des installations électriques (courants forts et faibles), incluant le diagnostic de pannes, la maintenance préventive et corrective, ainsi que la mise en conformité des équipements selon les normes ERP en vigueur. Au-delà de son cœur de métier, il fait preuve d'une grande polyvalence en second œuvre, avec la capacité d'intervenir sur différents corps d'état : Petits travaux de plomberie (raccordements et travail du cuivre, réparations courantes),Travaux de finition (peinture, menuiserie légère, revêtements),Participation à l'aménagement et à l'optimisation des espaces techniques et médicaux (agencement mobilier et petite menuiserie).Une sensibilité particulière aux contraintes du secteur médical est essentielle : respect des normes d'hygiène, réactivité, discrétion, pour une capacité à intervenir sans perturber les soins, notamment dans un environnement de dialyse où la continuité de service est indispensable. Compétences / Qualités attendues : Maintenance électrique (BT, courants forts/faibles)Diagnostic et dépannage rapidePolyvalence technique en second œuvreConnaissance des normes de sécurité (habilitations électriques à jour)Sens des responsabilités en environnement sensibleTravail en équipe et communication efficaceForte appétence pour le travail soignéMaitrise des outils informatiquesAutonome, rigoureux et doté d'un bon sens du service, sait prioriser ses interventions et travailler en coordination avec les équipes médicales et les services transversaux.Capacité d'adaptation et un esprit d'initiative sont indispensables. Formation et expérience : Expérience en établissement de santé ou environnement technique critiqueConnaissances de base en biomédical ou équipements de dialyseConnaissance pour une habilitation électrique (B2V, BR, BC.)Titulaire du permis de conduire Conditions d'emploi / Avantages : CDI à 100% 35h sur 4 jours de travail,Poste à pourvoir dès que possible,Salaire brut mensuel indicatif à temps plein selon ancienneté : 2 344 € à 2 555€ par mois (Convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté à hauteur de 75%),27 jours de congés payés,Accord d'intéressement,Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés,Avantages du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, participation à la cotisation mutuelle. .

Comptable (H/F) - Siège des PEP 06 Nice (06) - CDI à temps partiel 0,8 ETP - Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026 Rejoignez la Direction financière d'une association engagée et contribuez à la fiabilité du suivi comptable et financier des PEP 06. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez mettre vos compétences comptables au service d'un projet associatif porteur de sens ? L'Association départementale des PEP 06 recrute un(e) Comptable (H/F) en CDI à temps partiel, à 0,8 ETP, au sein de son siège - Direction financière, à compter du 02 novembre 2026. Votre mission Sous la responsabilité de la Directrice financière, vous assurez le traitement, le contrôle et le suivi des opérations comptables relevant de votre périmètre. Vous contribuez à la fiabilité des écritures comptables, au respect des échéances réglementaires et internes, ainsi qu'à la qualité des informations financières nécessaires au pilotage de l'Association. Vous assurez la tenue complète de la comptabilité de plusieurs établissements ou services depuis la saisie des opérations courantes jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. En collaboration avec la Direction financière vous êtes en lien avec les établissements et services, les fournisseurs, les financeurs, les partenaires bancaires et les commissaires aux comptes. Vos principales responsabilités Gestion comptable courante Saisir les écritures comptables dans les outils dédiés, en respectant le plan comptable, les imputations analytiques et les procédures internes. Contrôler la cohérence des pièces justificatives, factures, avoirs, règlements et documents associés avant enregistrement. Procéder au lettrage, au pointage et au suivi des comptes relevant de votre périmètre. Contribuer à la fiabilité des écritures et à la régularité des opérations comptables enregistrées. Suivi fournisseurs, règlements et rapprochements bancaires Réceptionner, vérifier, enregistrer et suivre les factures fournisseurs dans le respect du circuit de validation défini. Préparer les règlements et contrôler les échéances de paiement, sous l'autorité de la Directrice financière. Assurer le suivi des comptes fournisseurs, des relances, des litiges éventuels et des écarts constatés. Réaliser les rapprochements bancaires et signaler toute anomalie ou opération non identifiée. Suivi budgétaire et appui aux établissements Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi comptables, budgétaires et analytiques. Participer à la collecte, au contrôle, à la fiabilisation et à la consolidation des données nécessaires à l'élaboration de l'EPRD, de l'ERRD et des comptes annuels. Préparer les extractions, tableaux, états justificatifs et éléments comptables nécessaires aux campagnes budgétaires, aux clôtures et aux transmissions aux autorités de tarification ou aux financeurs. Transmettre aux établissements les informations comptables nécessaires au suivi de leur activité, selon les consignes de la Directrice financière. Fiscalité Vous assurez l'établissement et le contrôle des déclarations de TVA ainsi que le suivi des régularisations et des proratas applicables. Vous préparez les déclarations fiscales courantes, l'impôt sur les sociétés lorsque celui-ci est applicable, ainsi que l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement des liasses fiscales. Classement, contrôle interne et appui à la Direction financière Classer, archiver et tracer les pièces comptables conformément aux procédures internes et aux obligations de conservation. Contribuer à la préparation des pièces justificatives nécessaires aux contrôles internes, aux audits, aux contrôles des financeurs et aux interventions du commissaire aux comptes. Participer à l'amélioration continue des outils, procédures, modèles de suivi et pratiques comptables. Apporter un appui administratif et comptable à la Direction financière dans le traitement des demandes internes, des courriers, des états de suivi et des transmissions d'informations. Nos avantages Rejoindre les PEP 06, c'est participer à un projet associatif porteur de sens et contribuer au bon fonctionnement des établissements et services accompagnant les personnes en situation de handicap. Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Mutuelle d'entreprise. Tickets restaurant. Œuvres sociales du CSE. Forfait mobilités durables. Politique active de formation et de développement des compétences. Diplômes et expérience Formation en comptabilité, gestion, finance ou administration, idéalement de niveau Bac à Bac+2. Connaissance des principes de comptabilité générale, des écritures courantes, du lettrage, des rapprochements bancaires et du classement des pièces comptables. Connaissance souhaitée des règles applicables au secteur social et médico-social, notamment en matière de suivi budgétaire, d'EPRD, d'ERRD et de comptes annuels. Profil recherché Aptitudes et compétences Rigueur, méthode, sens de l'organisation e...

Rejoignez une Maison d'exception au bord du lac d'Annecy L'Auberge du Père Bise - Jean Sulpice, Maison Relais et Châteaux, est une adresse emblématique de la gastronomie française. Nichée sur les rives du lac d'Annecy, notre établissement réunit un hôtel de charme, un restaurant gastronomique étoilé, des espaces de restauration raffinés et une équipe animée par une même ambition : offrir une expérience d'excellence à chacun de nos hôtes. Aux côtés du Chef doublement étoilé Jean Sulpice, reconnu pour sa cuisine inspirée des montagnes et des produits du territoire, chaque collaborateur contribue à faire vivre une Maison où l'exigence, la créativité et la transmission des savoir-faire sont au cœur de notre identité. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Demi-Chef(fe) de Partie pour rejoindre notre brigade de Cuisine 1903. Votre mission Vous participez à la réalisation d'une cuisine exigeante mettant à l'honneur les produits, les saisons et le savoir-faire de notre Maison. Aux côtés du Chef et de la brigade, vous contribuez chaque jour à offrir une expérience gastronomique d'exception. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer la préparation, la réalisation et la qualité des productions culinaires de son poste, dans le respect des standards de la maison.Organiser et gérer en autonomie la mise en place, les commandes et le bon déroulement du service sur son périmètre.Maîtriser les techniques culinaires liées aux produits travaillés : taillage, découpes, cuissons, fonds, jus, sauces et préparations de base.Encadrer et accompagner les Commis, transmettre les consignes et contribuer au développement de leurs compétences.Contrôler la qualité des produits, des préparations, du nettoyage et veiller au respect des normes HACCP et des procédures internes.Participer à la gestion des stocks, à la réception et au contrôle des marchandises, ainsi qu'à la maîtrise des coûts et à la réduction du gaspillage.Contribuer à l'amélioration continue des pratiques culinaires et au maintien d'un haut niveau d'excellence gastronomique.Participer activement à la démarche écoresponsable de l'établissement : réduction du gaspillage, optimisation des matières premières, tri et valorisation des déchets. Pourquoi rejoindre l'Auberge du Père Bise ? Intégrer notre Maison, c'est évoluer auprès d'équipes reconnues pour leur savoir-faire et leur exigence. C'est apprendre au quotidien, développer vos compétences et participer à une aventure humaine et gastronomique portée par le Chef Jean Sulpice. Les avantages proposés Deux jours de repos consécutifs.Une mutuelle d'entreprise.Une prime de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté).Une prime de parrainage.Des tarifs préférentiels dans l'ensemble des points de vente de l'Auberge.Des avantages exclusifs dans les Maisons Relais et Châteaux.La prise en charge du macaron de stationnement sur les parkings de Talloires.Un cadre de travail exceptionnel entre lac et montagnes.Une évolution professionnelle possible au sein de notre Maison. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel ? Rejoignez une brigade passionnée où l'exigence, la créativité, le respect du produit et la transmission des savoir-faire rythment le quotidien. Ce que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la cuisine et aimez travailler des produits de qualité. Rigoureux(se), organisé(e) et investi(e), vous appréciez le travail en équipe et souhaitez progresser dans un environnement exigeant où la recherche de l'excellence guide chaque service. Vous maîtrisez les techniques de base culinaires et possédez une bonne capacité à exécuter rapidement et avec précision en environnement de service soutenu. Vous avez à cœur de développer votre technique, votre précision et votre créativité au sein d'une brigade passionnée. Une première expérience en restauration gastronomique ou haut de gamme constitue un véritable atout.

Dans le cadre du développement de nos activités de transport d'hydrocarbures, nous recherchons un Exploitant Transport expérimenté (H/F) pour assurer l'organisation, le suivi et l'optimisation de notre exploitation transport dans le respect des réglementations en vigueur et des exigences de sécurité. Rattaché(e) au Directeur de l'agence, vous aurez pour principales responsabilités : Organiser et planifier les tournées des conducteurs et des véhicules.Assurer le suivi quotidien des opérations de transport d'hydrocarbures.Optimiser les moyens humains et matériels afin de garantir la qualité de service et la rentabilité des opérations.Veiller au respect de la réglementation transport, ADR, temps de conduite et de repos.Gérer les imprévus et apporter des solutions rapides en cas d'aléas d'exploitation.Maintenir une relation de qualité avec les clients, les conducteurs et les différents partenaires.Contrôler les indicateurs d'activité et établir les reportings d'exploitation.Participer à l'amélioration continue des processus et des performances opérationnelles.Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Excellente connaissance de la réglementation transport et ADR.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion transport (TMS).Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.Capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement exigeant.Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Intégrer l'Adapei 41 'Les Papillons Blancs', c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, il représente un effectif de 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement (TND)Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap (EEAP)Un Jardin d'Enfants Spécialisé (JES)Un Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD)Un Pôle Ressource Handicap (PRH)Un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) Placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance et de la Responsable de service médico-social du JES/SESSAD, vous interviendrez en tant que Psychologue H/F au sein du SESSAD (service d'éducation et de soins à domicile) de Blois, afin d'évaluer le fonctionnement psychologique des enfants et adolescents en situation de handicap ou de polyhandicap, de contribuer à leur accompagnement thérapeutique et de participer à la mise en œuvre de leur projet personnalisé. Vos missions : Observer les personnes accompagnées et évaluer leur fonctionnement psychologiqueRéaliser des bilans psychologiques (tests, entretiens cliniques...) et identifier les besoins d'accompagnement psychiqueParticiper à l'évaluation des capacités et des fragilités psychiques des personnes accompagnéesProposer des entretiens individuels ou collectifs et mettre en œuvre des médiations thérapeutiques adaptéesContribuer à la régulation des comportements problématiques et participer, si nécessaire, à l'orientation vers des structures ou dispositifs spécialisésParticiper à l'élaboration, au suivi et à la réévaluation des projets personnalisés d'accompagnementApporter un éclairage clinique lors des réunions pluridisciplinaires et contribuer à la construction d'un parcours adapté à chaque personne accompagnéeAssurer un rôle d'écoute, de conseil et de soutien auprès des professionnels et participer à la formation des équipes ainsi qu'à l'accueil des stagiairesParticiper à la réflexion éthique, à la démarche qualité de l'établissement, aux projets transversaux et aux évaluations HASRencontrer les familles, participer aux entretiens avec l'entourage et développer les partenariats extérieurs afin de favoriser la continuité de l'accompagnement Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si oui, ce poste est fait pour vous ! Titulaire d'un Master 2 en Psychologie (clinique, développement, neuropsychologie ou équivalent) exigé Compétences clés attendues : Vous faites preuve d'écoute, d'esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaireVous maîtrisez les principes de confidentialité, de secret professionnel et d'éthiqueRéaliser des entretiens, des évaluations psychologiques et assurer le suivi des personnes accompagnées.Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.Travailler en collaboration avec les équipes, les familles et les partenaires.Rédiger des bilans et écrits professionnels et contribuer à la réflexion clinique de l'équipe.

Rejoignez une Maison d'exception au bord du lac d'Annecy L'Auberge du Père Bise - Jean Sulpice, Maison Relais et Châteaux, est une adresse emblématique de la gastronomie française. Nichée sur les rives du lac d'Annecy, notre établissement réunit un hôtel de charme, un restaurant gastronomique étoilé, des espaces de restauration raffinés et une équipe animée par une même ambition : offrir une expérience d'excellence à chacun de nos hôtes. Aux côtés du Chef doublement étoilé Jean Sulpice, reconnu pour sa cuisine inspirée des montagnes et des produits du territoire, chaque collaborateur contribue à faire vivre une Maison où l'exigence, l'élégance et l'attention portée au détail sont au cœur de notre identité. Dans le cadre de la préparation de notre saison 2027, nous recherchons un(e) Agent de Réservation pour rejoindre nos équipes et participer à l'expérience de nos hôtes au sein de notre Maison. Missions principales En charge des réservationsRépondre aux demandes des clients et des agences, par téléphone ou par mailPrésenter et vendre les prestations proposées par la Maison : hébergement, restauration, Spa, expériencesConvertir les demandes en réservations et optimiser les ventesSaisir les réservations dans notre PMS et assurer le suivi administratifCollecter les informations clés pour personnaliser chaque séjourTravailler en étroite collaboration avec la réception et les autres services de l'établissementParticiper à la mise en œuvre des actions commerciales Les avantages proposés Deux jours de repos consécutifs.Une mutuelle d'entreprise.Une prime de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté).Une prime de parrainage.Des tarifs préférentiels dans l'ensemble des points de vente de l'Auberge.Des avantages exclusifs dans les Maisons Relais et Châteaux.La prise en charge du macaron de stationnement sur les parkings de Talloires.Un cadre de travail exceptionnel entre lac et montagnes.Une évolution professionnelle possible au sein de notre Maison. Rythme de travail Journées en continu de 08h00 à 16h30 ou de 13h00 à 21h30Semaine et week-end Travailler à l'Auberge du Père Bise, c'est : Évoluer au sein d'une Maison d'exception Relais et ChâteauxIntégrer une équipe bienveillante et engagéeBénéficier d'un cadre de travail unique entre lac et montagneÊtre accompagné(e) dans votre progression Envie de rejoindre l'aventure ? Profil recherché - Doté-e d'un excellent relationnel, avec le goût du détail et du service - Organisé-e, rigoureux-se et souriant-e - À l'aise à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais - Capable de gérer les demandes avec réactivité et professionnalisme - Expérience en établissement haut de gamme ou Relais et Châteaux appréciée - La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Intégrer l'Adapei 41 'Les Papillons Blancs', c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Vous serez placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance et de la Directrice du Pôle Hebergement et Accompagnement Social. Vous interviendrez en tant que Neuropsychologue tant auprès de l'un que sur l'autre. Vos lieux de missions varieront en fonction des besoins des strcutures à Blois (41000) et ses alentours ainsi qu'à Vineuil (41350). Vos missions : Effectuer l'entretien d'admission avec les familles et l'usager Participer à toutes les réunions du service, ainsi qu'à la commission d'admission et au Projet Personnalisé de l'enfant Conduire des d'entretiens individuels de l'enfant et de la famille Soutenir à la parentalité Évaluer le stade de développement psychologique et le niveau intellectuel (bilans psychologiques : test, entretien, observation et travail de synthèse) Accompagner et soutenir l'autonomie du sujet Animer des groupes, seul(e) ou en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire Assurer le travail de liaison avec les équipes (CMP, CMSP, psychiatres, psychologues, les services sociaux et éducatifs) Encadrer des stagiaires psychologues Rédiger de rapports : après la période d'évaluation, pour le Projet Personnalisé annuel, pour la MDPH, pour les équipes de Suivi de Scolarisation Intervenir directement auprès des personnes accueillies Intervenir en support auprès des équipes Pourquoi rejoindre l'Adapei 41 'Les Papillons Blancs' ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit.) Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via Action Logement Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous ! Diplôme exigé : Diplôme d'État de Neuropsychologue Rigoureux, organisé, capable de gérer plusieurs missions sur différents sites Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels Empathie, écoute et bienveillance, qualités essentielles pour accompagner les enfants, les familles et les équipes pluridisciplinaires

Description du contexte/environnement du poste Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain. Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Hautepierre, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau. Pour répondre aux besoins de soins psychiatriques de la population adulte de ce territoire il dispose de : 2 unités intersectorielles d'admissions de 25 lits, dont l'une est spécialisée dans l'accueil des personnes en soins sans consentement2 centres medico-psychologiques2 hôpitaux de jour2 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel.1 équipe mobile de psychiatrie d'évaluation et d'intervention de crise (EMPEIC) Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08 est également en charge d'assurer les soins psychiatriques de la personne âgée. Pour cette activité de psychiatrie plurisectorielle de la personne âgée il dispose de : 1 unité intersectorielle spécialisée dans les soins aux personnes âgées de 20 lits 1 hôpital de jour de psychiatrie de la personne âgée (HJPPA) 1 CMP psychiatrie de la personne âgée (CMPPA)1 équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée (EMPPA) Le Pôle coordonne aussi la réponse aux besoins de soins psychiatriques pour les personnes précaires vivant à la rue et/ou n'ayant pas accès aux droits de santé pour la population du Bas-Rhin avec 1 équipe mobile de psychiatrie précarité (EMPP) 1 permanence d'accès aux soins de santé de psychiatrie (PASS-Psy) Enfin, le pôle participe à la réponse aux urgences psychiatriques grâce à une présence médico soignante dans le service des urgences psychiatriques des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : 2 ETP psychiatres praticiens hospitaliers et 2 ETP IDE relevant du pôle font partie de l'équipe de soins des urgences psychiatriques des HUS. Le travail du pôle s'inscrit dans une démarche de psychiatrie communautaire qui s'appuie sur un important travail partenarial et de réseau. Ceci afin à prodiguer des soins au plus près des lieux de vie des personnes concernées. Mission(s) générale(s) Les IDE en Centre médico-Psychologique ont pour mission de : dispenser des accueils de personnes primo-consultantes, réaliser des entretiens de première ligne, restituer cet entretien et participer à des réunions d'orientation.dispenser des soins curatifs, de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement ainsi qu'une évaluation clinique de personnes à domicile ou en institutiondispenser l'administration de traitements injectables en soins ambulatoires au CMPcoordonner les activités de soins avec les l'ensemble des acteurs du projet de soin individualisé du patient. Ils travaillent en lien avec l'ensemble du réseau pluri professionnel Activités principales Accueillir le patient et sa familleRéaliser des visites à domicileRéaliser des entretiens de première ligneTenir un poste de pharmacie, pour les soins ambulatoiresEduquer et informer le patient et sa famille concernant les examens, la pathologie, les traitements dans le respect des compétencesMettre en œuvre la démarche de soins et participer à l'élaboration du projet de soins du patient.Réaliser et contrôler les soins techniques sur prescription médicaleSurveiller l'état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapieRéaliser de entretiens infirmiers, spontanés ou programmésTransmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soinsPlanifier et valider les soins et activités réalisésOrganiser et mettre en œuvre une admission, y compris à partir du domicile du patientArgumenter une situation cliniqueIdentifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptéesTenir à jour le dossier du patientSaisir l'activité de soins dans le logiciel adéquatRéaliser et réceptionner les commandes, réception et stockage des produits pharmaceutiquesEncadrer les stagiaires, participer à l'évaluation de leurs actes et compétences de façon hebdomadaireEncadrer les nouveaux agentsMaintenir l'environnement du patient et du travail dans un état de propreté optimaleRespecter l'organisation et les règles définies au sein de l'unitéParticiper et initier aux travaux de recherche en soins infirmiersGérer les aspects administratifs du serviceParticiper au maintien de la continuité du service publicAssurer des missions administratives : validation des présences des patients, admissions, sortiesContribuer au fonctionnement logistique de la structure : commande et rangement du matériel Caractéristiques particulières du poste Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes : Exercice principal en extra hospitalier Horaires : selon référentiel temps de travail EPSAN Plages variables : 7h30-9h30/11h30-14h00/16h00-18h00 Plages fixes ...