Aanmelden op Uitzendbureau.nl Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. 1e Monteur projecten Werktuigbouwkunde Koninklijke Kuijpers Utrecht nieuw Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Vacaturebeschrijving Mijn baan Als 1e monteur werk ik (zelfstandig) aan projecten zodat deze volgens gemaakte afspraken en planningen worden uitgevoerd. Afhankelijk van de situatie voer ik de ene keer alleen, de andere keer samen met collega's alle voorkomende installatiewerkzaamheden uit. Dit doe ik onder leiding van een chefmonteur. Ik werk vanaf tekeningen en schema's van installaties en stem (eventuele afwijkingen) zorgvuldig af. Naast het plaatsen en monteren van diverse soorten componenten van de installaties, houd ik een oogje in het zeil of de installatie aan alle kwaliteitsstandaarden en geldende veiligheidsvoorschriften voldoet. Daarnaast draag ik zorg voor de begeleiding van de (toegewezen) hulpmonteur. Daarom pas ik bij Kuijpers! Natuurlijk beschik ik over een afgeronde technische opleiding op mbo 3-niveau en heb ik ervaring in een soortgelijke functie binnen de installatietechniek. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik: - Ben trots op mijn rol in de voorbereiding van (hele gave!)) projecten - Sta voor vakmanschap en flexibiliteit - Ben nooit uitgeleerd en blijf me graag ontwikkelen binnen de mooie wereld van techniek - Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft - Word gezien als betrokken, positieve collega en onmisbare schakel in het proces - Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers' droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie Noot voor bureaus Aan het ongevraagd presenteren van cv's kunnen geen rechten c.q. Verplichtingen worden ontleend. Hoe maken we kennis met elkaar? Stap 1 Je solliciteert Stap 2 Eerste gesp...

WE LIKE YOUR CVBUT WE LOVE YOUR PERSONALITY Onze enthousiaste medewerkers van het hoofdkantoor vind je boven ons hostel in Amsterdam Oost, waardoor je dagelijks omringd bent met een relaxte sfeer. Geen duffe pauzerondjes om het industrieterrein, maar gezellig met z'n allen lunchen of de levendige wijk in! Stayokay heeft grote duurzame ambities en wil haar medewerkers, gasten en leveranciers betrekken op de weg naar de realisatie van deze doelen. Met het duurzaamheidsprogramma ‘Goed Bezig!' wil Stayokay laten zien op welke vlakken zij al goed bezig is en achterhalen waar zij zich nog verder kan ontwikkelen. Hierin is een rol weggelegd voor een stagiair duurzaamheidsprogramma Goed bezig! In overleg is er ruimte voor een afstudeeropdracht, die verdieping geeft aan het 'Goed bezig!' programma. Wij zijn vanaf september 2026 op zoek naar jou als Stagiair(e) Duurzaamheidsprogramma Goed bezig! Jij gaat… - Van alles en nog wat doen, het is een afwisselende stage! - Meedenken over de praktische invulling rondom de duurzame thema's 'mission zero', 'close the loop', 'we love H2O' en 'Feel good'. - mede de communicatie verzorgen tussen hoofdkantoor, hostels, gasten en leveranciers over het duurzaamheidsprogramma Goed bezig! - Meedenken over praktische ideeen om voedselverspilling te voorkomen - Ondersteunen in het berekenen van de CO2 footprint en vertaalt deze op een praktische manier naar onze gasten en medewerkers. - Mede de implementatie van het goed bezig!' programma regelen en organiseren, natuurlijk bewaak en evalueer je de voortgang hiervan Jij hebt… - Interesse in duurzaamheid, en weet hier ook al iets van - een echte hands-on mentaliteit, bent proactief en neemt graag het initiatief. - Geen moeite tussen verschillende taken te schakelen en denkt graag mee. - Zin om bij Stayokay stage te lopen, je bent gemotiveerd om bij te dragen aan het steeds beter en duurzamer maken van Stayokay Jij krijgt… - Een leuke, afwisselende en natuurlijk leerzame stag

- GZ-psycholoog Centrum Voor Neuropsychiatrie Uren per week 20 uur (uren in overleg en ook in combinatie met andere vacatures) Regio's Zwolle Opleidingsniveau WO Sluitingsdatum 25 september 2026 GZ-Psycholoog Centrum voor Neuropsychiatrie Deel jij ons streven naar een mentaal veerkrachtige samenleving waarin iedereen zich gezien voelt en mee kan doen? Wil jij voor anderen én voor jezelf zorgen? Doe je dat graag samen met professionele collega's, vanuit passie naar actie? Lees dan snel verder, wij zoeken jou! We willen voor het Centrum voor Neuropsychiatrie graag samenwerken met een GZ-psycholoog vanaf 20 uur per week.** *Deze vacature kan heel goed gecombineerd worden met formatieruimte bij afdeling Korsakov voor een GZ-psycholoog. Beide teams werken op dezelfde locatie en verschillende collega's zijn aan beide teams verbonden! Wie zijn wij? Het Centrum voor Neuropsychiatrie (CvN) richt zich op de ambulante diagnostiek en behandeling van patiënten met psychiatrische verschijnselen of gedragsproblemen ten gevolge van hersenschade of een vermoeden daarvan. Vaak is er daarbij sprake van neurocognitieve stoornissen. We richten ons op volwassenen vanaf 18 jaar. We zijn een gespecialiseerd team met een passie voor onze doelgroep. We stellen onze expertise door middel van consultatie beschikbaar aan ketenpartners en andere afdelingen binnen Dimence. We zijn verbonden aan afdeling Korsakov, waar klinische diagnostiek geboden wordt voor patiënten met alcoholgerelateerde cognitieve stoornissen. Binnen het centrum heb je een belangrijke plaats in het multidisciplinaire team dat bestaat uit een psychiater, klinisch neuropsycholoog, psycholoog, verpleegkundig specialist, (senior) psychiatrisch verpleegkundigen, maatschappelijk werker en een vaktherapeut. We zijn betrokken bij de opleiding van gz-psychologen, psychiaters en verpleegkundig specialisten. Het team heeft structureel een opleidingsplek voor een PIOG, VIOS en AIOS. H...

AntennaAntenna +31 (0)297 380 580 Talent Acquisition Specialist Roelofarendsveen 16 - 24 uur mbo Jij herkent talent snel en weet precies hoe je de juiste professionals aan een organisatie verbindt. In deze rol krijg je volop ruimte om recruitment op jouw manier vorm te geven en direct impact te maken op de groei van de organisatie. Een zelfstandige functie waarin je recruitment en employer branding samenbrengt. Wat hebben we jou te bieden? Je werkt binnen een betrokken familiebedrijf waar ondernemerschap wordt gewaardeerd en initiatief alle ruimte krijgt. Als Talent Acquisition Specialist krijg je veel vrijheid om processen te verbeteren en actief bij te dragen aan het aantrekken van nieuwe collega's. Daarbij kom je terecht in een omgeving met korte lijnen, een prettige werksfeer en volop ontwikkelmogelijkheden. - Parttime functie voor 16 tot 24 uur per week - Salaris passend bij jouw kennis en ervaring - 8% vakantiegeld - 200 verlofuren op fulltime basis - Gratis toegang tot de Bouw Coach Academy met diverse trainingen - Goede pensioenregeling - Extra decemberuitkering conform CAO Hibin - Personeelskorting op producten voor eigen gebruik - Diverse extra's zoals teamuitjes, een kerstpakket en Sinterklaasattenties Over de functie Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de eerste fase van het recruitmentproces. Je zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn voor de juiste doelgroep, brengt kandidaten in contact met de organisatie en draagt bij aan een optimale kandidaat ervaring. - Vacatureteksten opstellen en zorgen voor een aantrekkelijke zichtbaarheid van openstaande functies - Potentiële kandidaten actief benaderen via verschillende kanalen en hen enthousiasmeren voor de organisatie - Selectiegesprekken voeren en cv's beoordelen om de beste matches te identificeren - Kandidaten begeleiden richting gesprekken met HR en hiring managers - Verbeterkansen binnen recruitment signaleren en adviseren ...

- Werken bij YoungCapital - - Jouw profiel Allround Monteur Werktuigbouwkunde Dit kan al binnen twee minuten 1 - 40 uur per week Beschrijving Building a sustainable tomorrow Wat als je mee mag werken aan het verduurzamen en renoveren van iconische gebouwen in heel Zuid-Holland? Dan draag je als allround monteur werktuigbouwkunde bij aan een optimale werk- en leefomgeving voor onze klanten. Maak het mogelijk In ons team worden verschillende projecten naast elkaar uitgevoerd, allemaal in de regio Rotterdam. Het ene project duurt 6 weken en het andere project kan 6 maanden duren. Denk hierbij aan verduurzamingsprojecten of kleine verbouwingen in de utiliteit zoals aanpassingen in een schoolgebouw, een ziekenhuis of kantoorpanden. Het zijn bestaande omgevingen, dat maakt het werk afwisselend en uitdagend. In deze rol: - Bewaak je de planning en kwaliteit; - Pas je werktuigbouwkundige installaties, zoals CV's en GKW installaties aan en verduurzaam je deze; - Werk je nauw samen met interne collega's en extern met onderaannemers en de opdrachtgever; - Bewaak je de voortgang binnen het project, je signaleert verbeteringen en zorgt dat de materialen op tijd besteld zijn. Jouw team BAM Bouw & Techniek bestaat uit de onderdelen Gebouwservices, Projecten en Commercie. Bij Gebouwservices beheren en onderhouden we hoogwaardig vastgoed met expertise in bouwkundig en installatietechnisch onderhoud. Je komt terecht in een hecht team. Je standplaats is Rotterdam. Wij bieden jou Een plek waar je met jouw creativiteit, enthousiasme en resultaatgerichtheid veel kunt bereiken. Verder bieden wij jou: - Een salaris tussen de € 3.500 - € 4.500 per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld; - Contract voor onbepaalde tijd; - Bedrijfswagen; - Een optimale werk-privé balans: je krijgt 25 verlofdagen en 13 adv dagen; - Een laptop en iphone; - Geen zorgen over de to...

Voor de Gemeente Eindhoven is FlexIntens op zoek naar een Corporate Recruiter voor 28 tot 32 uur per week. Vacature: Corporate Recruiter Wat ga je doen? - Leveren van een relevante en concrete bijdrage aan de professionalisering van werving en selectie voor vaste functies. - Opstellen en voeren van intakegesprekken met vacaturehouders; adviseren en afspreken van het wervingsproces. - Ontwikkelen van maatwerkvoorstellen per wervingsvraagstuk, afgestemd op doelgroep, senioriteit en aard van de functie. - Redigeren en (mee)schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten. - Actieve directe en indirecte benadering van de arbeidsmarkt ter versterking van het werkgeversmerk en werving van passende kandidaten. - Zorgen voor een soepel wervingsproces met aandacht voor de candidate experience. - Screenen van cv's en samenstellen van shortlists voor vacaturehouders. Met wie werk je samen? - Sparringpartner en gesprekspartner voor hiring managers en HR-collega's bij werving & selectie van vast personeel. - Nauw samenwerkend met collega-recruiters, (parttime) campusrecruiters en de arbeidsmarktcommunicatieadviseur. - Samenwerking met managers en HR Business Partners binnen de organisatie. Wie ben jij? - Opleiding: Afgeronde hbo- en/of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau. - Ervaring: Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau in een grote, complexe organisatie. - Dienstverlenend en uitstekend adviserend op operationeel en tactisch niveau. - Samenwerkingsgericht; bereid taken over te nemen en om hulp te vragen en te geven. - Beïnvloedingsvaardig en overtuigend; je kunt vakinhoudelijk draagvlak creëren voor wervingsvoorstellen en processtappen. - Ervaring met werving via verschillende socialmediakanalen; datagericht en digitaal vaardig. - Aantoonbare kennis en ervaring met (hbo/wo) vacatures in de sociale sector en werving in krappe beroepsgroepen. - Beschikt over een divers netwerk en creatieve ideeën om de slagkracht op

Het Coöperatief Medisch Specialisten Albert Schweitzer ziekenhuis (ASz) heeft door tijdelijke afwezigheid van een collega op korte termijn ruimte voor een Chef de Clinique Neurologie NEUROLOOG voor 0,7-1,0 fte Wat zijn uw kwaliteiten? • U bent een enthousiaste neuroloog die het vak in de volle breedte uitoefent; • U hecht veel waarde aan kwaliteit, patiëntvriendelijkheid en een goed opleidingsklimaat. Binnenkort klaar met de opleiding? Reageer dan ook op deze vacature! Wat bieden wij? • Arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar als Chef de Clinique volgens de AMS-regeling van het ASz; • Bij wens voor verdieping in een specifiek deelgebied dan is hier ruimte voor. Hoe ziet de vakgroep er uit? Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een STZ-ziekenhuis en biedt topklinische zorg waar kwaliteit, veiligheid, opleiding en wetenschap centraal staan. De vakgroep neurologie bestaat uit 10,1 fte verdeeld over 14 neurologen en wordt ondersteund door twee Physician Assistants (PA), met daarnaast een PA in opleiding. De vakgroep heeft sinds 1994 de erkenning voor de deelopleiding Neurologie in samenwerking met het Erasmus MC. Naast de arts-assistent(en) in opleiding is ruimte voor acht niet-opleidingsassistenten neurologie. Ook participeren we in de opleiding van co-assistenten uit het Erasmus MC. De klinische afdeling in Dordrecht bestaat uit 36 bedden, waarvan acht stroke-unit bedden. Naast intraveneuze trombolyse wordt ook intra-arteriële thrombectomie verricht. Poliklinische werkzaamheden vinden plaats op drie locaties; twee neurologen participeren in het Slaap Waakcentrum. Er zijn specialistisch verpleegkundigen op het gebied van CVA-nazorg, multipele sclerose, ziekte van Parkinson en dementie. De vakgroep is trots op de twee onderzoekslijnen voor cerebrovasculaire aandoeningen en multipele sclerose met eigen promovendi, in samenwerking met het Erasmus MC. De vakgroep hecht grote waarde aan patiëntgerichte zorg, teamgevoel en humor. Meer...

Als recruiter ben jij de spil in het aantrekken en selecteren van nieuwe kandidaten voor onze klant. Je zoekt proactief naar potentiële sollicitanten via kanalen zoals VDAB, Indeed, LinkedIn en nog veel meer. Je screent cv’s van zowel bedienden als arbeiders, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten uit en zet deze online zodat ze opvallen bij de juiste doelgroep. Daarnaast voer je de eerste gesprekken met kandidaten en zorg je voor een vlotte terugkoppeling naar de juiste interne contactpersoon via een duidelijke voorstelling.

Jouw dag is lekker gevarieerd: van actief searchen en het opvolgen van lopende kandidaten, tot het begeleiden van nieuwe starters tijdens hun onboarding en tussentijdse evaluaties. Je werkt nauw samen met interimkantoren en rapporteert aan de HR Manager. Je hebt veel contact met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat alles administratief netjes opgevolgd wordt.

Ben jij commercieel ingesteld, resultaatgericht en een echte netwerker? Durf je initiatief nemen en hou je van een job waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze franchise de ideale uitdaging voor jou! Solliciteer snel en ontdek meer over deze boeiende job.

• Je hebt relevante ervaring als recruiter (must)
• Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Je bent proactief en gaat geen enkele uitdaging uit de weg
• Je beschikt over een groot sociaal netwerk en weet sollicitanten te vinden via professionele contacten
• Je kan makkelijk schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je hebt een werk- en denkniveau van lager onderwijs tot professionele bachelor (ASO, TSO, BSO, graduaat, bachelor)
• Je hebt 1 tot 10 jaar ervaring als recruiter
• Je bent junior of medior in je carrière
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent administratief sterk en digitaal vaardig

Onze klant is een toonaangevende producent en leverancier van duurzame wandbekleding, plafondbekleding en vloerbekleding voor in en rondom het huis, met een bijzonder accent op watervaste materialen uit pvc.

Jobomschrijving

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen én durf je een stevige gesprekspartner te zijn binnen een organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een productieomgeving waar rekrutering een sleutelrol speelt.

Als interne recruiter ben jij de drijvende kracht achter de instroom van nieuw talent.

Wat ga je doen?:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, VDAB en Indeed
• Cv's screenen en kandidaten telefonisch of persoonlijk interviewen
• Vacatures opstellen en publiceren via verschillende kanalen
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers en hen adviseren tijdens het selectieproces
• De opvolging van kandidaten en nieuwe medewerkers verzorgen, van onboarding tot evaluatiemomenten
• Samenwerken met uitzendkantoren en externe partners
• Rekrutering rapporteren aan de HR Manager
• Meedenken over de instroom van technische profielen en verbeteringen binnen het rekruteringsproces

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen en waar initiatief wordt gewaardeerd.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (must)
• Een commerciële en resultaatgerichte mindset
• Een proactieve en assertieve houding
• De maturiteit om stevig in je schoenen te staan en advies te geven aan leidinggevenden
• Sterke communicatieve vaardigheden en een uitgebreid professioneel netwerk of de drive om dit verder uit te bouwen

Als projectverpleegkundige ben je een waardevolle schakel binnen de zorgsector en kan jij zorgen voor een betekenisvolle impact binnen verschillende zorginstellingen.

Aanvullend krijg jij volop de kans om jouw kennis te verbreden. Door jouw flexibele inzet en betrokkenheid draag je bij aan de continuïteit in de zorg! 

Je komt terecht in een multidisciplinair team dat zich toelegt op de zorg rond neurologische problematieken.

Je takenpakket is gevarieerd en boeiend:

• toedienen en effecten opvolgen van (IV) medicatie,
• toezicht houden op en evalueren van parameters
• pre- en postoperatieve zorg
• verzorgen en monitoren van patiënten op de Stroke-unit
• verzorgen van patiënten met neurologische problematieken zoals CVA, Parkinson, ALS,...
• ondersteuning bieden aan artsen bij onderzoeken en behandelingen;
• begeleiden van patiënten tijdens hun herstelproces;
• nauwe samenwerking met collega’s en ondersteuning van familie en mantelzorgers.

Dankzij jouw expertise, betrokkenheid en warme zorg draag je bij aan kwaliteitsvolle, afgestemde zorg binnen een gespecialiseerde ziekenhuisomgeving.

• Diploma en visum van verpleegkundige op zak; 
• Je bent flexibel, assertief en kan jezelf aanpassen aan diverse zorgomgevingen; 
• Je staat open om feedback te geven en te ontvangen;  
• Open communicatie is vanzelfsprekend voor jou;  
• Je bent collegiaal en werkt graag in teamverband.
• Je hebt kennis van diverse neurologische problematieken en behandelwijzen
• Ervaring binnen neurologie en Stroke-unit zijn een must