Recherche Dessinateur.trice H/F à Beaumont-lès-Valence (26) Contrat : CDI Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d'expérience Diplôme(s) exigé(s) : BTS ou BUT Salaire mensuel brut : 2900€, selon expérience L'entreprise : Gérée par deux co-gérants, tous deux forts d’une expérience de plus de 30 ans dans le domaine de l’électricité et du CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation), Tec2e est une entreprise du BTP à taille humaine créée en 2005 et compte une quarantaine de salariés. Nous proposons nos services pour de la construction neuve, de la rénovation et du dépannage. Tec2e propose différents métiers : électriciens, plombiers chauffagistes et/ou sanitaires, climaticiens. Et d’autres services : RH, Comptabilité, Marketing, Service Achats, Bureau d’études, Chargée d’Affaires, Magasinier.

Société de gestion européenne indépendante en forte croissance, spécialisée dans les solutions d'épargne immobilière innovantes. Assurer les clôtures comptables mensuelles : saisie et contrôle des écritures (acquisitions, cessions, mouvements de capital, dividendes, commissions, etc.) et fiabilisation des comptes. Préparer et analyser les reportings financiers (balances âgées, FAE/FNP, OPEX/CAPEX, intercompagnies, quittancements, régularisations de chargestablir les comptes annuels et répondre aux demandes des auditeurs, fiscalistes et équipes internes. Produire et sécuriser les déclarations fiscales françaises (TVA, revenus fonciers, liasses fiscales, CVAE.) et coordonner les obligations déclaratives dans différents pays européens. Collaborer étroitement avec les équipes immobilières et financières dans un environnement international. N/C

Wat ga je doen?

Als Sales Assistant ondersteun je zowel onze Key Account Managers als het field sales team. Je bent het centrale aanspreekpunt voor verschillende grote klanten en zorgt ervoor dat alle administratieve en operationele processen vlekkeloos verlopen.

60% ondersteuning van de Key Account Managers

• Dagelijks contact onderhouden met de aankoopcentrales van klanten.
• Promoties, folders en andere commerciële visuals doorsturen naar klanten.
• Assortimentswijzigingen beheren en correct verwerken in klantenportalen.
• Voorbereiden van klantenbeurzen en zorgen voor de nodige productvoorzieningen.
• Opvolgen van budgetten en administratieve processen.
• Verwerken en opvolgen van purchase orders.
• Deelnemen aan meetings en bewaken dat alle afspraken correct worden opgevolgd.
• Overleg met collega Sales Assistants in Nederland om processen af te stemmen.

40% ondersteuning van het Field Sales Team

• Commerciële informatie actualiseren en zorgen voor een correcte administratie.
• Samenwerken met externe partners en field teams.
• Opvolgen van materialen, boxen en bevoorrading voor promotionele activiteiten.
• Mee bewaken dat alle operationele acties correct uitgevoerd worden.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een ondersteunende commerciële of administratieve functie.
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht.
• Je bent proactief, neemt initiatief en wacht niet af.
• Je bent communicatief sterk en klantgericht.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van Engels is een grote plus, waardoor je idealiter drietalig bent.
• Je bent een echte teamplayer die graag samenwerkt met verschillende interne en externe stakeholders.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende interimopdracht van ongeveer 4 maanden.
• Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid en contacten.
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuiswerk.
• De mogelijkheid om voltijds te werken.
• Een professionele en dynamische werkomgeving.

Muraste Konsum

Tööülesanded: Saku Konsum otsib klienditeenindajat.
Usaldame Sinu kätte klientide asjatundliku ja rõõmsameelse teenindamise müügisaalis.

Omalt poolt pakume: * püsivat töökohta usaldusväärses ettevõttes
* tabiilset sissetulekut * mitmekülgset tööd ja väljaõpet kohapeal * täistööaega graafiku alusel * omatöötaja soodustusi ostlemisel ja sportimisel

Muud nõuded: Sobiv kandidaat
- on algatusvõimeline, koostöövalmis, sõbralik ja viisakas suhtleja - on positiivse ja elurõõmsa hoiakuga - on täisealine ja valmis füüsiliseks tööks - on valmis töötama graafiku alusel - valdab suhtlustasandil eesti keelt - on meeskonnamängija ja teeme-ära suhtumisega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Om stillingen og arbeidsstedet

Vi søker etter flere trygge miljøterapeuter med solid erfaring som ønsker å bidra til at ungdommene ved vår enhet finner sitt liv verdt å leve!

Om oss

Innlandet barnevernsenter har seks avdelinger på Gjøvik og Vestre Toten, med plass til totalt 21 ungdommer. Vi tilbyr akutt-, omsorgs- og behandlingsplasser for ungdom i alderen 12–18 år, med tiltak hjemlet etter §§ 4-1, 4-2, 3-2, 5-1, 6-1 og 6-2 i barnevernloven.

Vår visjon er «Her kan du bli til det ordner seg». Noe som betyr at vi tilpasser tiltaket etter barnas behov innenfor våre avdelinger. Vi jobber målrettet for å gi ungdom trygge rammer, omsorg og utviklingsstøtte. Vårt faglige rammeverk er likt på alle avdelinger, og vi jobber systematisk og analytisk ut ifra barnets behov i sentrum, med miljøterapeutiske verktøy tilpasset barnets behov og medvirkning. Målet er god reguleringsstøtte og ferdigheter for å mestre livet utenfor institusjon godt. Vi sikrer involvering av familie og nettverk sammen med barnet hele vegen. 

Innlandet barnevernsenter er en aktiv utviklingsarena og er trukket frem i "NOU 2023:24 – Med barnet hele vegen som et eksempel på fremtidens institusjonsdrift". Vi er referanseenhet for flere nasjonale utviklingsprosjekter i regi av Bufetat. 

Som miljøterapeut hos oss er du en trygg voksen i hverdagen til ungdom som virkelig trenger det. Du følger dem tett, er med på aktiviteter og bidrar til å skape stabile rammer. Arbeidet innebærer alt fra samtaler, observasjoner og kartlegging til samarbeid med familier og andre instanser. Samtidig er du en del av et miljø der vi deler erfaringer, støtter hverandre i krevende situasjoner og har fokus på faglig utvikling. Ingen dager er like, og du vil oppleve både høyt tempo, utfordringer og stor variasjon.

Miljøterapeutene hos oss jobber i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, arbeid hver 4. helg og langvakter inntil 16 timer. Vi har egne våkne nattevakter på avdelingene.

Vi søker etter 7 miljøterapeuter i 100% stilling.

Ved interne endringer kan det bli flere ledige stillinger

Arbeidsoppgaver

• Du er miljøkontakt og har ansvar for å sikre at ungdommen får støtte og omsorg i tråd med vårt tilbud. 
• Du har ansvar for å bidra til å sikre medvirkning, utarbeide rapporter, og du har ansvar for å dokumentere i gjeldende fagsystem rundt oppfølgingen av den enkelte ungdom. 
• Du har vaktansvar med delegert ansvar og myndighet, og får erfaring med å lede vaktlag i planlegging, risikovurderinger, gjennomføring og evaluering av vakt. 
• Du har ansvar for å forebygge og håndtere utagerende atferd og hendelser. 
• Du har ansvar for å planlegge samtaler, møter og arbeidsoppgaver etter vårt faglig rammeverk. 
• Du deltar på fast ukentlig møtedag. Her forventes det at du både aktiv bidrar til å gir og tar imot veiledning og støtte. 
• Du bidrar til tett samarbeid og veiledning av familie- og nettverk.
• Du har ansvar for å bidra til trygge rammer i ungdommens hverdag, gjennom å jobbe etter etablerte rutiner.  Du skal ha ansvar for praktiske gjøremål i avdelingen, eksempelvis renhold, matlaging og kjøring av ungdom. 

Hvilken bakgrunn har du?

• Du har høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå (180 studiepoeng), fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller andre relevante utdanninger. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves det i tillegg relevant videreutdanning på minimum 60 stp.
• Om du ikke har relevant utdanning, men du har erfaring og/eller fagbrev fra andre relevante målgrupper, vil du bli vurdert for stillingen dersom du kan dokumentere relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller andre relevante målgrupper.  
• Søkere som er under relevant utdanning, kan også søke.
• Du har relevant erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• Du har svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig norsk.
• Du har førerkort klasse B. 

Ønsket erfaring

• Erfaring fra døgnbasert institusjon med ungdom eller annen relevant erfaring med målgruppen. 
• Erfaring fra kriminalomsorgen.  
• Kunnskap og erfaringer med kapittel 10 i barnevernsloven. 

Personlige egenskaper

• Du har meget god fysisk og psykisk helse da oppgavene vil være å aktivisere ungdommene, innhente ungdommer på rømmen, tvangssituasjoner og andre fysisk og psykisk krevende oppgaver. 
• Du er en robust miljøterapeut, herunder; tåler belastninger over tid, håndterer stress godt, står trygt i motstand og avvisning, jobber godt med kontroll og ytre motivasjon og ser de små fremskritt uten store endringer. 
• Du har god gjennomføringsevne, er utholdende og lojal til din leder og kollegaer. 
• Du er tydelig og regulert i din kommunikasjon og grensesetting.  
• Du er klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter. 
• Du tåler å møte tidvis kraftige uttrykk, og søker hjelp hos kollegaer og leder, når dine egne følelser kommer i veien for ungdommens utvikling. 
• Du er ryddig, forstår og etterlever de grunnleggende strukturene i miljøterapien. 
• Du mestrer å ha delegerte lederoppgaver i rollen som ansvarsvakt.  

Den som ansettes forplikter seg til å arbeide etter komponentene i vårt faglig rammeverk som har elementer fra omsorgs og endringsmodellen. 

Hvem er du? 
For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben, der vi legger særlig vekt på tydelighet, systematikk, gjennomføringsevne samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter. Derfor ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende: 
 

• Trygg og sikker i barnevernfaglige vurderinger. 
• God beslutningsevne. 
• Klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter. 
• Evne til å forstå komplekse situasjoner. 

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. 

Hva får du hos oss?

• Grunnleggende intern opplæring, inkludert egne opplæringsvakter.
• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus. 
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde.  
• Opplæring i faglig rammeverk, Trygghet og sikkerhet, m.m. 
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre omsorg og utviklingsstøtte til ungdom. 
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning. 
• Tilpasset, robust og fleksibel bygningsmasse med attraktive fasiliteter. 
• Gratis parkering. 
   
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år, eller i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (Sosionom, Barnevernspedagog, Vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Søkere som unntas for kravene om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år, eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år.  
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet barnevernsenter
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

Ved Seksjon for IT-support, Avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT er det ledig fast 100% stilling som fagansvarlig lisensforvaltning. 

Som fagansvarlig lisensforvaltning vil du eie prosesser knyttet til avtalehåndtering, kostnadsanalyse, lisensfornyelser og leverandøroppfølging. Arbeidshverdagen er variert, og du vil samarbeide tett med systemeiere, prosjektledere, økonomi, innkjøp og andre nøkkelpersoner innen digitalisering.

Et viktig element i rollen er å skape samhandling og retning i lisensarbeidet: Du blir den som ser helheten, koordinerer fagressurser og sørger for at USN har en samlet og koordinert praksis for lisensforvaltning.

Tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale. Hovedarbeidssted er ved campus Vestfold. 

Dine viktigste ansvarsområder inkluderer

• Vedlikehold av lisens- og avtaleoversikter for hele organisasjonen
• Fornyelser, inkludert igangsetting av prosesser i god tid, innhenting av priser, gjennomføring av møter og oppfølging av beslutninger
• Kontraktsoppfølging, både nye avtaler og avtaler som skal endres eller avsluttes
• Kostnadsanalyse, med oversikt og innsikt som støtter kostnadseffektive valg og identifiserer muligheter for besparelser
• Lisensbestillinger og dialog med både leverandører og interne bestillere
• Identifisering av kostnadsreduserende tiltak og oppfølging av relevante interessenter
• Risikostyring, inkludert oppfølging av lisensvilkår, etterlevelse og håndtering av lisensrevisjoner
• Pådriver for automatisering, spesielt innen onboarding og offboarding, slik at tildeling og endring av lisenser blir mest mulig automatisert og forutsigbar

 Faglig ledelse og teamarbeid

USN har flere roller som jobber med lisens i dag. Din rolle blir å:

• ta faglig eierskap til lisensområdet
• samle disse ressursene til et koordinert fagteam for lisens
• etablere felles rutiner, standarder og arbeidsformer
• sørge for at teamet leverer enhetlige anbefalinger og tjenester til organisasjonen

Du blir med andre ord “navet” som kobler sammen enkeltpersoners kompetanse til et helhetlig og slagkraftig miljø. Gjennom tydelig prioritering, god kommunikasjon og strukturerte prosesser bidrar du til at USN fremstår samlet – både innad og overfor leverandører.

Hva gjør rollen spennende?

Rollen gir et unikt innblikk i hvordan universitetet fungerer på tvers av fagmiljøer, drift og teknologi. Du får en selvstendig og variert arbeidshverdag der du både påvirker økonomiske prioriteringer og styrker tjenestene ansatte og studenter er avhengige av. 

Som fagansvarlig for lisensforvaltning skaper du oversikt i et komplekst landskap, legger grunnlaget for smartere ressursbruk og bidrar til å redusere risiko og uforutsette kostnader. 

Du gir ledelsen analyser som gjør beslutningene tydeligere, forbedrer interne prosesser og bygger et fagmiljø som løfter lisensområdet til et strategisk nivå med betydning for hele universitetet.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• Minimum 2 års erfaring med lisens- eller avtalehåndtering gjerne innen programvare-/skytjenester
• Erfaring med tverrfaglig koordinering i større organisasjoner
• God forståelse for programvare- og/eller skytjenestelisenser og tilhørende regelverk
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med økonomi- eller porteføljestyring
• Erfaring med lisensforvaltning innen Microsoft 365/Azure eller andre større lisensporteføljer
• Erfaring med Software Asset Management (SAM), lisensrevisjoner eller rammeverk for etterlevelse
• Erfaring med offentlig sektor/offentlige anskaffelser
• Erfaring med å lede faglige prosesser eller koordinere fagteam

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er strukturert, analytisk og har høy gjennomføringsevne
• trives med ansvar og tar eierskap til egne ansvarsområder
• er tydelig og trygg i kommunikasjonen, og klarer å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• er god på relasjonsbygging og samarbeid på tvers av fagmiljøer og nivåer
• har evne til å samle mennesker om felles mål og skape et velfungerende team
• liker å forbedre prosesser og være pådriver for endring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med mye ansvar og muligheter ved et ambisiøst universitet i utvikling
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Muligheter for faglig utvikling
• Gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse

Lønn:

Rådgiver (SKO 1434) NOK 600 000 - 730.00. Seniorrådgiver (SKO 1364) 650.000- 800.000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. 

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef IT-Support Roger Feed, epost: roger.feed@usn.no. Tlf: +4731008570/+4797419121

Seksjonssjef ved Seksjon for identitetsforvaltning og samhandlingssystemer Sjur Bakke, epost: sjur.bakke@usn.no. Tlf. +4731008617/+4793447463

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Karine Hammerstad-Aas, epost: karine.hammerstad-aas@usn.no 

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. 

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

I Etterretningstjenesten trenger vi flere designere som kan hjelpe oss med å forstå behovene til brukerne, slik at vi formgir og bygger de løsningene vi trenger for å levere på samfunnsoppdraget vårt. Nå ser vi etter deg som har lyst til å jobbe med spennende designoppgaver ved Forsvarets stasjon Varanger i Vadsø.

Hos oss får du mulighet til å jobbe tett på de operative miljøene, og du vil få bryne deg på utfordringer i tidskritiske og komplekse kontekster. Du vil bli del av en større utviklingsorganisasjon, og det betyr at selv om du har arbeidssted i Vadsø, så vil du jobbe med digitale produkter som har brukere både lokalt og andre steder i landet.

Ditt daglige virke vil være med ett eller flere digitale produkter underlagt en lokal ledelse eller som del av et større område/team. Du vil bli del av designmiljøet i avdelingen, som er fordelt på ulike geografiske lokasjoner, og som ledes faglig fra Oslo.

Vi ser etter deg som kan jobbe selvstendig, og som er god på å lede designprosesser og få med deg folk. Du vet hvordan du identifiserer brukerbehov, og omsetter behovene til effektive, digitale løsninger, som henger sammen med andre digitale løsninger.

Som designer i Vadsø, vil du bidra til at vi jobber mer helhetlig og brukersentrert, sørge for at vi løser de riktige problemene, og lager løsninger som samsvarer med brukerbehovene og som støtter det viktige samfunnsoppdraget vårt.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge arbeidsflyt og utfordringer hos våre brukere, og omsette disse til brukerbehov. Fasilitere for at teamet forstår brukerbehovene.
• Omsette brukerbehov til konseptuelle retninger/produktvisjoner, som sees i sammenheng med andre digitale produkter
• Jobbe frem designskisser og løsningsforslag og fasilitere for gode, tverrfaglige diskusjoner med utviklere og brukere for å finne de beste løsningene.
• Bidra med innføring av digitale produkter for å sikre ønsket effekt hos våre brukere
• Bidra til å øke forståelsen for brukersentrering i organisasjonen, og fasilitere for at våre utviklingsmiljøer jobber mer brukersentrert
  

Som seniorrådgiver forventer vi i tillegg at du tar et større ansvar med å lede og koordinere dette spennende arbeidet. Du vil også jobbe med lokal endringsledelse for å øke forståelsen for brukersentrering i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Rådgiver:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen produktdesign, interaksjonsdesign eller lignende. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Er kjent med designverktøykassa, og har noe erfaring med å bruke ulike metoder i ulike deler av designprosessen
• Har noe dokumentert erfaring med å lede designprosessen
• Har noe dokumentert erfaring med UX og digital design 

Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen produktdesign, interaksjonsdesign eller lignende. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert og relevant erfaring med å lede designprosesser i komplekse kontekster
• Dokumentert og relevant erfaring med UX og digital design
  
• Behersker designverktøykassa godt, og vet hvilke metoder som brukes i hvilke deler av designprosessen
  

For både rådgiver og seniorrådgiver:

• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med tverrfaglige team og smidig utvikling
  
• God forståelse for informasjonsarkitektur/informasjonsstruktur
• Erfaring med kartlegging av prosesser
• Gode visuelle egenskaper
• Erfaring med prototyping og wireframing

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

I stillingen som designer ser vi i tillegg etter deg som

• tenker helhetlig og strategisk
  
• har stor skaperglede og kreativitet
  
• er målrettet og strukturert, og evner å håndtere flere prosjekter samtidig
  
• er positiv, pragmatisk og løsningsorientert
  
• har gode samarbeidsevner, og kommuniserer godt med ulike fagdisipliner 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 660 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller innenfor spennet kr 785 000  – 980 000 i stillingen seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen.
 
Hvorfor bo i Vadsø?
Vadsø har nesten 6000 gjestmilde innbyggere og byen ligger sydvendt mot Varangerfjorden i Øst-Finnmark, med flate vidder i ryggen der friluftslivet begynner på trappa og naturopplevelsene er kortreiste: Fjorden deler gavmildt ut torsk, sei og hyse en kort pilketur utpå; i elvene finnes laks, ørret og røye. FSV har egen fritidsbåt i havna og hytter der laksen svømmer.

Varangervidda byr på multer, blåbær og tyttebær i mengder, og på vinteren krysser du de samme viddene med kiteseil eller i ferdige langrennsspor uten å gå i kø. Bedriftsidrettslaget er meget aktivt og kan tilby egne treningslokaler på stasjonen i tillegg til mange tilrettelagte tilbud.

Fuglefjellet og badestranda på Ekkerøy om sommeren kombinert med lange snøskuterløyper på vinteren gir variasjon i opplevelsene.

Vadsø byr på et rikt forenings-og idretts-/kulturmiljø der du kan møte likesinnede for enhver interesse enten det gjelder kajakk på fjorden eller saksofon i storbandet. Varangerfestivalen med verdenskjente artister er årets høydepunkt i uke 32, men resten av kalenderen er også godt tapetsert med konserter, utstillinger og andre kulturarrangementer.

Vadsø kalles for "Kvenhovedstaden" og ingen kven kan leve uten en skikkelig sauna. Ytterst på moloen i Ytrebyfjæra finner du fellesbadstua Horisontti Sauna der du både kan svette ut og ta en svømmetur i Varangerfjorden - året rundt.

Når vi tar turen ut i verden fra det frie livet i nordøst sørger Europavei 75, Hurtigruta og flyplassen for at reisen blir god.

I Finnmark får du lavere skatt og særskilte nedbetalingsordninger for studielån.

Forsvarets stasjon i Varanger kan tilby tjenestebolig etter ledig kapasitet. 

Vi spør som Kari Bremnes: «E du Nord?»

Kontaktinformasjon

Kontakt, 78957058
Kontakt, 23092433

Arbeidssted

Vadsø
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5155593676
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Sjømannskirken i Sveits og Italia, med base i Genève, har en omfattende virksomhet blant nordmenn i området. Stillingen er variert og innholdsrik, med særlig vekt på oppsøkende arbeid, relasjonsbygging og nettverksarbeid.

Virkeområdet omfatter et mangfoldig norsk miljø bestående av ansatte i internasjonale organisasjoner og næringsliv, studenter, barnefamilier og fastboende nordmenn. Genève er et naturlig tyngdepunkt for arbeidet i Sveits, samtidig som det finnes aktive norske miljøer flere steder i landet, særlig i Zürich-regionen.

I Italia omfatter arbeidet særlig kontakt med studenter og gjennomføring av kirkelige handlinger. Tett samarbeid med ambassadene i Bern og Roma er en viktig del av tjenesten, ikke minst i forbindelse med beredskap og krisehåndtering.

Vi søker etter deg som er god til å bygge relasjoner, god på samarbeid, vant til å jobbe selvstendig og har god egenmotivasjon. Du vil drive arbeidet i Sveits og Italia enten alene eller sammen med en eventuell medreisende ektefelle, ettersom oppgaver og ansvarsområdet kan tilpasses enten det er en enslig eller et par som tilsettes. I tillegg er det en lokalt ansatt regnskapsfører (20% stilling). Ansvaret som daglig leder kan også bli vurdert plassert på en eventuell medreisende ektefelle dersom denne er kvalifisert for oppgavene og det vurderes som hensiktsmessig.

For å lykkes som utstasjonert og som leder bør du ha god selvinnsikt og trygghet, kjenne egne styrker og mulige utfordringer, og hvordan du påvirker andre gjennom din adferd. Du evner også å ta imot konstruktiv kritikk, og gi det samme både oppover og nedover i linjen.  

Bolig består av en leilighet som ligger like over kirkelokalet, i et rolig område i Meyrin i Geneve. Kulturforskjeller med tanke på både skole og fritid krever gode tilpasningsevner dersom man kommer som familie med barn. Det kan være krevende for norske barn å tilpasse seg det lokale skolesystemet uten grunnleggende fransk språkkunnskap og det kan også være utfordrende med senere overgang tilbake til norsk læreplan. Det samme gjelder engelsk språkkunnskap for de internasjonale skolene, som i tillegg kan være svært kostbare. Vi oppfordrer derfor interesserte søkere med familie om å orientere seg godt før valget om å søke tas. Sjømannskirken formidler gjerne lokale kontakter. Mer informasjon finnes i bo- og levebeskrivelsen lenger ned i annonsen.

Til denne stillingen bruker vi ikke søknadsfelt, men har heller noen konkrete spørsmål du må svare på. Skriv «ikke aktuelt» på spørsmål som ikke er relevant for å kunne gå videre til neste. 

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir å

• ha gudstjenestearbeid og andre kirkelige handlinger
• ha ansvar for økonomistyring, administrasjon og personalledelse
  
• ha trosopplæring (småbarnstreff, søndagsskole og konfirmantundervisning).
  
• møte mennesker på kirken, i oppsøkende arbeid og gjennom nettverksbygging
  
• ha sykebesøk, sosialsaker og sjelesorg
• håndtere beredskapssaker
• kommunikasjonsarbeid
• ansvar for det frivillige arbeidet
• planlegge og gjennomføre arrangementer ved kirken, blant annet julemarked og 17.mai, der det kan bli en del tunge løft
  
• foreta noe studentarbeid i samhandling og delegert fra sjømannsprest for studenter med ansvar for Vest-Europa.
• bidra sammen med resten av staben i det praktiske og menighetsbyggende arbeidet i Sveits og Italia, deriblant noe matlaging

Listen med oppgaver må tilpasses tilgjengelig stillingsprosent.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker å høre fra deg som 

• er ordinert til prestetjeneste i Den norske kirke, eller med mulighet for å bli det til denne tjenesten
  
• har noe erfaring som prest, sammen med annen kirkelig erfaring
  
• gjerne har erfaring med oppsøkende/utadrettet virksomhet
  
• gjerne har erfaring med administrasjon og ledelse (til rollen som daglig leder).
  
• har erfart viktigheten av å få frivillige til å bidra, og inkludere dem i det utvidede medarbeiderfellesskapet
• har førerkort klasse B og liker å kjøre bil, ettersom det er nødvendig for tjenesten.

Det er en fordel med franskkunnskaper, men ikke et krav. Språkkurs vil bli gitt.

Stilling for eventuell medreisende ektefelle

• Det kan tilbys inntil 100 % stilling som diakonal medarbeider for eventuell medreisende ektefelle, dersom den oppfyller kravene til en tilsetting.
• Dette er en kirkelig stilling, der oppgavene avhenger av kompetansen og interessene til den som kommer inn i stillingen, og blir tilpasset de behov kirken har. Stillingen  som daglig leder kan i så fall plasseres på denne stillingen avhengig av kvalifikasjoner.
• Vennligst legg ved CV og søknad hvis ektefelle/samboer ønsker å bli vurdert for stilling. Vi gjør en like grundig prosess med søkere til denne stillingen som for hovedstillingen, og punktene under gjelder også for denne stillingen.

Viktige tilleggskrav

• Det vises til Sjømannskirkens formelle retningslinjer for ansettelse.
• Søkere må kunne identifisere seg med Sjømannskirkens strategi. 
• Hvis ikke søker eller ektefelle er medlem i Den norske kirke, vennligst opplys i søknaden hvilket kirkesamfunn.
• Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) i medhold av Politiregisterforskriften § 34-1.
• Kontraktsvilkårene for utstasjonerte er betinget av medlemskap i norsk folketrygd. Ansatte som på ansettelsestidspunktet mangler medlemskap kan bli vurdert til en ansettelse på særskilte vilkår (lokal kontrakt). Det er i utgangspunktet en grense på fem år for å kunne opprettholde medlemskapet i norsk folketrygd ved en utstasjonering i Sveits.
• Sjømannskirkens stillinger i utearbeidet er faste stillinger med tre års bindingstid, og med fire måneders oppsigelse. Oppsigelse før utløp av bindingstiden vil kunne medføre at deler av flytteutgiftene må dekkes av den ansatte. 

Vi ser etter deg som

• liker mennesker, og evner å snakke med, møte og omgås mennesker, også de som er ulik deg selv
• er flink på samhandling og samspill med andre
• evner å tenke selv, ta ansvar og grep når det kreves
• evner å tilpasse deg nye situasjoner
• har en fleksibel innstilling til arbeidstid og oppgaver, samtidig som du evner å sette nødvendige grenser
• er god til å engasjere og inspirere andre, og til å bli engasjert selv
• har evne og vilje til å drive med oppsøkende arbeid

Hvis dette høres ut som deg, og en arbeidshverdag du kan trives i, er du hjertelig velkommen som søker!

Vi tilbyr

• Lønn etter organisasjonens lønnsplaner for utstasjonerte.
• Tariffestet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Arbeidsveiledning (ABV).
• Det vil bli stilt møblert tjenestebolig til disposisjon. Se nærmere beskrivelse i bo- og levebeskrivelsen.
  
  Vi har samlet en del informasjon om hvordan det er å jobbe i Sjømannskirken. Les mer på Sjømannskirken sine nettsider for Sveits og Italia.
  
  OBS! Alle må søke elektronisk gjennom lenken "Søk på stillingen" for å komme i betraktning. Fyll ut komplett søknad og skriv inn jobberfaring og utdanning i feltene i søknadsskjemaet. Vi godtar ikke søknader per e-post eller post. Legg ved eventuelle attester og bruk koblingen til Vitnemålsportalen for å legge ved eventuelle vitnemål som er relevant.

Kontaktinformasjon

Espen Ingebrigtsen, Operativ leder, +47 90294934, ein@sjomannskirken.no
Trond Hauso Hansen, HR-rådgiver, +47 55552263, thh@sjomannskirken.no

Arbeidssted

Espl. des Récréations 1
1217 Meyrin

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjømannskirken

Referansenr.: 5143947117
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjømannskirken har base i Genève og dekker Sveits og Italia, med samarbeid med norske ambassader og konsulater i begge land. I Sveits drives aktivt arbeid fra lokaler i Meyrin med ulike sosiale og kirkelige tilbud, mens aktivitetene i Italia hovedsakelig er knyttet mot studenter, beredskap og kirkelig velsignelser.

Det er en spredt norsk befolkning i begge land, med rundt 4 000 nordmenn i Sveits og opptil 2 000 i Italia. Genève preges av en internasjonal arbeidsstyrke med høy gjennomstrømning, noe som gjør oppsøkende arbeid viktig. Det er flere fastboende nordmenn i det tysktalende området, særlig rundt Zürich.

Sjømannskirken arrangerer gudstjenester flere steder i Sveits, og samarbeider godt med de andre nordiske kirkene og Norgesklubben. I Italia er arbeidet mer begrenset, men fokus har vært på Nord-Italia hvor flest nordmenn befinner seg.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Østfold ungdoms- og familiesenter, avdeling Jibbe, har vi ledig en fast stilling som miljøterapeut i 100%.

Østfold ungdoms- og familiesenter er en barneverninstitusjon med totalt 25 plasser fordelt på syv avdelinger i Halden og Sarpsborg. Vi tilbyr et differensiert omsorgs- og behandlingstilbud til barn og ungdom med ulike behov. Den ledige stillingen er tilknyttet akuttavdelingen Jibbe i Sarpsborg.

Stillingen inngår i en todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg. Avdelingen er i en utviklingsfase, og det vil gjennomføres justeringer av turnusen i løpet av høsten for å sikre en bærekraftig drift i tråd med ungdommenes behov, gjeldende lovverk og faglige krav.

Målgruppen er ungdom i alderen 12–18 år som er plassert etter barnevernlovens bestemmelser om omsorgsplassering.

Avdeling Jibbe er en akuttavdeling som gir et trygt og stabiliserende tilbud til ungdom i en krevende livssituasjon. Akuttinstitusjonens formål er å tilby kortvarige opphold, som hovedregel med en varighet på inntil 6 uker. Det kan likevel forekomme at ungdommene blir boende lengre i påvente av videre tiltak. Arbeidet i avdelingen kjennetegnes av høyt tempo, tett oppfølging og kontinuerlige faglige vurderinger for å ivareta ungdommenes behov på en trygg og forsvarlig måte. Miljøterapeutene har en sentral rolle i å skape forutsigbarhet, trygghet og gode relasjoner gjennom en strukturert og omsorgsfull hverdag. Samtidig bidrar de til kartlegging av ungdommens ressurser og behov, samarbeider tett med interne og eksterne samarbeidspartnere, og legger til rette for gode overganger til videre tiltak.

Fra 1. januar 2026 innføres et nytt faglig rammeverk i Bufetats institusjoner. Rammeverket skal bidra til en mer enhetlig og kunnskapsbasert praksis på tvers av institusjonene, og bygger på kunnskapsmodellen Barnets behov i sentrum (BBIS). Målet er å styrke kvaliteten i det miljøterapeutiske arbeidet gjennom systematisk kartlegging, målrettede tiltak og kontinuerlig faglig utvikling. Som ansatt ved avdeling Jibbe vil du være en aktiv del av dette utviklingsarbeidet og bidra til å sikre at ungdommene får et helhetlig og faglig forankret tilbud.

Arbeidsoppgaver

• Du vil arbeide miljøterapeutisk med ungdom i akutte livssituasjoner, med fokus på traumesensitiv omsorg, relasjonsbygging og ungdommens medvirkning.
• Du vil bidra til å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet for ungdom som befinner seg i en krevende situasjon.
• Du vil reflektere over egen rolle og praksis i møte med ungdom, familier, kolleger og samarbeidspartnere, og bidra til et faglig reflektert miljø.
• Du vil arbeide forebyggende med risikovurderinger og håndtere utfordrende adferd i tråd med gjeldende rutiner, lovverk og faglige prinsipper.
• Du vil ta imot ungdom på kort varsel og bidra til en trygg og god inntaksprosess.
• Du vil kunne inneha vaktansvar med delegert ansvar og myndighet til å benytte bestemmelsene i kapittel 10 i barnevernloven. I rollen vil du få erfaring med å lede vaktlag gjennom planlegging, risikovurderinger, gjennomføring og evaluering av vakten.
• Du vil dokumentere observasjoner, vurderinger og tiltak i etatens fagsystem som en del av den faglige oppfølgingen av den enkelte ungdom.
• Du vil arbeide i tråd med Bufetats faglige rammeverk for arbeid med barn og unge på akutt barnevernsinstitusjon.
• Du vil samarbeide med kommunal barnevern, skole, helse, familie og nettverk for å sikre helhetlig oppfølging av ungdommen.
• Du vil bidra til at avdelingen fungerer godt gjennom å delta i praktiske oppgaver som matlaging, renhold, transport og andre daglige gjøremål.
• Du forventes å delta aktivt på obligatorisk opplæring, veiledning og møtevirksomhet i arbeidstiden.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• Minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng), med gjennomført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Andre relevante bachelorutdanninger eller utdanninger tilsvarende 180 studiepoeng kan vurderes dersom det ikke er tilstrekkelig antall søkere med helse- og sosialfaglig bachelorutdanning.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid og arbeid med ungdom i institusjon.
• Erfaring fra akuttarbeid og arbeid med ungdom i krevende livssituasjoner.
• Kompetanse i å gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak og dokumentere miljøterapeutisk arbeid.
• Evne til å forstå og bidra i endringsprosesser på individ- og systemnivå.
• Kunnskap og ferdigheter innen Trygghet og sikkerhet (TS).
• Kunnskap om traumesensitiv omsorg og hvordan traumer kan påvirke ungdoms fungering og behov.
• Videreutdanning innen miljøterapi, rus og avhengighet, psykisk helsearbeid med barn og unge eller andre relevante fagområder.
• Det er en fordel med erfaring og kjennskap til journalsystemet BIRK.

Personlige egenskaper

For oss er det avgjørende hvordan du som person egner deg til arbeidet. På en akuttavdeling møter du ungdom som kan være i krevende livssituasjoner, og vi søker deg som evner å være en trygg, tydelig og stabil voksenperson – også når situasjonene er uforutsigbare.

I vår akutthverdag er det viktig at du:

• Møter ungdom med åpenhet, respekt og nysgjerrighet, og evner å se mennesket bak atferdsuttrykkene.
• Har evne til å etablere gode relasjoner og gi omsorg også når ungdommen avviser eller utrykker sterke følelser.
• Er emosjonelt robust og kan stå i krevende situasjoner over tid, samtidig som du bevarer ro, profesjonalitet og gode faglige vurderinger.
• Har god selvrefleksjon og evner å skille mellom egne reaksjoner og ungdommens behov i situasjonen.
• Er trygg i deg selv og kan håndtere stress, uforutsette hendelser og raske endringer i arbeidshverdagen.
• Er selvstendig og ansvarsbevisst, samtidig som du samarbeider godt med kolleger og følger faglige beslutninger.
• Trives med ansvar og kan utøve rollen som vaktansvarlig med delegert lederansvar, herunder planlegging, risikovurderinger og koordinering av vaktlaget.
• Motiveres av samfunnsoppdraget vårt og arbeider i tråd med Bufetats verdier: respekt, åpenhet og deltakelse.
• Trives i en variert arbeidshverdag der ulike situasjoner krever tilpasning, samarbeid og faglige vurderinger, og hvor engasjement og fleksibilitet er viktige egenskaper.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
• Intern opplæring og opplæringsvakter.
• Opplæring i Trygghet og sikkerhet, Helhetlig miljøterapeutisk debrief, Ruskompass, rammeverket m.m.
• Teamarbeid - du blir del av et team som skal sikre behandling og utviklingsstøtte til ungdom.
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning.
• Vi ønsker å være en arbeidsplass som støtter faglig utvikling, og legger til rette for relevant videreutdanning gjennom fleksibilitet i turnus og mulighet for fri til eksamensdager.

 

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (sosionom, barnevernspedagog, vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms og familiesenter avd. Jibbe 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ønsker du en variert arbeidshverdag tett på både studenter, fagmiljø og studieprogram? Ved Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi (IIK) søker vi en engasjert og strukturert studiekonsulent i 100% fast stilling ved vårt campus i Trondheim. Hos oss vil du blant annet jobbe med administrative oppgaver knyttet til våre emner.

Vi ser etter deg som trives med å jobbe systematisk og selvstendig, men som også liker å samarbeide og bidra i et team. Det er viktig at du er serviceorientert, løsningsfokusert og komfortabel med å ha mange baller i luften samtidig.

IIK er et internasjonalt fagmiljø i utvikling, med høy aktivitet innen både undervisning og forskning. Instituttet har 140 ansatte, og du vil inngå i den administrative gruppen, som består av 20 ansatte fordelt på campus Gjøvik og Trondheim.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er Trondheim, ved campus Gløshaugen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du får påvirke studiehverdagen til våre norske og internasjonale studenter. Du får en viktig rolle i oppfølgingen av våre studenter, og innflytelse på hvordan studieprogram og studentaktiviteter organiseres.
• Du får et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Du blir en del av en administrasjon preget av godt samarbeid, humor og høy faglig kompetanse. Vi jobber tett sammen og støtter hverandre i en variert og til tider travel hverdag.
• Du får en variert rolle med gode utviklingsmuligheter. Hos oss vil du arbeidet variere mellom planlegging og koordinering til studentkontakt og forbedring av prosesser. Rollen gir gode muligheter til faglig utvikling og til å forme din egen arbeidshverdag.
• Du blir en del av et sterkt fagmiljø. Ved IIK møter du noen av landets fremste forskere og undervisere innen cybersikkerhet og kommunikasjonsteknologi. Du vil samarbeide tett med miljøer som ligger i front på teknologisk utvikling.
  
  Høres dette ut som en rolle du vil trives i, og et miljø du ønsker å være en del av? Da ser vi frem til å høre fra deg! 

Hva går jobben ut på?

• Administrative oppgaver knyttet til bl.a. eksamen, klager og begrunnelser
• Oppfølging og veiledning av internasjonale studenter på masterprogrammet CYBERSURE med tanke på studentmobilitet, studieplan, rapportering og informasjonsdeling
• Planlegging og gjennomføring av studentaktiviteter og andre arrangementer

• I det daglige arbeidet vårt bruker vi verktøy som FS, Inspera, Canvas, Elements eller DFØ-TOA

  Andre arbeidsoppgaver og ansvarsoppgaver vil kunne tillegges ved behov.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Utdanning på minimum bachelornivå
• Erfaring fra studieadministrativt arbeid
• Du må kunne kommunisere flytende på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Det en fordel at/om du har

• Erfaring med bruk av relevante studieadministrative verktøy
• Internasjonal erfaring, enten gjennom studier eller arbeid

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som: 

• jobber strukturert og finner gode løsninger - du planlegger arbeidet ditt, jobber systematisk og håndterer oppgaver på en selvstendig og effektiv måte
• trives i et hektisk miljø - du klarer å holde oversikt og prioritere det som er viktig
• samarbeider godt – du er lett å jobbe med og kommuniserer godt i møte med både studenter og kolleger 
• er lærevillig - du er nysgjerrig, tar initiativ til å lære og tilegner deg raskt ny kunnskap

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Dette kan vi tilby

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Trening i arbeidstiden
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som førstekonsulent (kode 1408) vil du normalt lønnes fra brutto kr 510 000 - 600 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som seniorkonsulent kode (1363) vil du normalt lønnes fra brutto kr 540 000 - 660 000 per år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.  Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Jo- Are Nordli Eriksen, e-post jo-are.eriksen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR ved IE, e-post: rekrutteringsteam@ie.ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi

Vår forskning er vital for samfunnets sikkerhet. Vi underviser i og forsker på cybersikkerhet, informasjonssikkerhet, kommunikasjonsnettverk og nettverkstjenester. Blant våre fagfelt er biometri, cyberforsvar, kryptografi, digital granskning, sikkerhet i e-helse og velferdsteknologi, intelligente transportsystemer og skadelig programvare. Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk.