Als projectverpleegkundige ben je een waardevolle schakel binnen de zorgsector en kan jij zorgen voor een betekenisvolle impact binnen verschillende zorginstellingen.

Aanvullend krijg jij volop de kans om jouw kennis te verbreden. Door jouw flexibele inzet en betrokkenheid draag je bij aan de continuïteit in de zorg! 

Je komt terecht in een multidisciplinair team dat zich toelegt op de zorg rond neurologische problematieken.

Je takenpakket is gevarieerd en boeiend:

• toedienen en effecten opvolgen van (IV) medicatie,
• toezicht houden op en evalueren van parameters
• pre- en postoperatieve zorg
• verzorgen en monitoren van patiënten op de Stroke-unit
• verzorgen van patiënten met neurologische problematieken zoals CVA, Parkinson, ALS,...
• ondersteuning bieden aan artsen bij onderzoeken en behandelingen;
• begeleiden van patiënten tijdens hun herstelproces;
• nauwe samenwerking met collega’s en ondersteuning van familie en mantelzorgers.

Dankzij jouw expertise, betrokkenheid en warme zorg draag je bij aan kwaliteitsvolle, afgestemde zorg binnen een gespecialiseerde ziekenhuisomgeving.

• Diploma en visum van verpleegkundige op zak; 
• Je bent flexibel, assertief en kan jezelf aanpassen aan diverse zorgomgevingen; 
• Je staat open om feedback te geven en te ontvangen;  
• Open communicatie is vanzelfsprekend voor jou;  
• Je bent collegiaal en werkt graag in teamverband.
• Je hebt kennis van diverse neurologische problematieken en behandelwijzen
• Ervaring binnen neurologie en Stroke-unit zijn een must

- Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT - In- en aanleunwoningen - - Behandelingen en therapieën - Muziektherapie - Ergotherapie - Ervaringsverhaal van mevrouw Jansen - - Zorg bij Parkinson - Parkinson Revalidatie Opname - Wonen met Parkinson - Parkinson oefengroep - Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg - - Cliëntondersteuning - Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo - Zorgaanbod - Wonen met zorg - In een verpleeghuis - Huidige: Helpende/medewerker voeding en welzijn Helpende/medewerker voeding en welzijn Zorg gaat niet alleen over ondersteuning bieden, maar ook over de momenten die kleur geven aan een dag. In deze functie combineer je zorg, voeding en persoonlijke aandacht en ben je van betekenis tijdens de momenten die voor bewoners het meest tellen. Locatie J.T. Seinenhof, Diever Dienstverband Onbepaalde tijd Sluitingsdatum 20 augustus 2026 Salarisindicatie FWG30 €2.663,54 - €3.410,16 Functie Helpende-Medewerker Voeding en Welzijn Functiegebied Verpleging/verzorging/dagbesteding Opleidingsniveau MBO Uren per week nader overeen te komen Welkom bij het team Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Jan Thijs Seinenhof, één van onze dertien locaties in de regio. In het verpleeghuis Jan Thijs Seinenhof ben je altijd een beetje 'thuis' op je werk. In de gezellige 'nisjes' houden we de zorg kleinschalig en persoonlijk voor elke bewoner. In de teams voel je dezelfde warmte; 'we doen het samen' is hier bijna de vanzelfsprekendste zaak van de wereld. Werk om trots op te zijn Als Helpende/Medewerker Voeding en Welzijn ondersteun je bewoners met een intensievere zorgvraag bij de dagelijkse verzorging en het behouden van hun zelfstandigheid waar mo...

Nous recherchons un Technicien HVAC passionné et expérimenté pour rejoindre l'équipe technique de notre client, acteur majeur dans la gestion et l'entretien de bâtiments professionnels. Ce poste est basé sur site fixe avec des horaires fixes du lundi au vendredi en journée, offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Jobomschrijving

En tant que Technicien HVAC, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer l'entretien, le contrôle et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) afin de garantir le confort et la sécurité des occupants.
• Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements et infrastructures techniques.
• Diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et proposer des solutions efficaces, en optimisant les performances énergétiques des installations.
• Collaborer étroitement avec l'équipe technique et le management pour garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.
• Documenter toutes les interventions et assurer un suivi précis des opérations.
• Contribuer à la mise en service de nouveaux équipements et à leur suivi technique.

Les qualités et compétences requises pour le poste de Technicien HVAC sont les suivantes :

• Diplôme technique ou formation équivalente en HVAC, électromécanique, maintenance industrielle ou thermique.
• Avoir le BA5 (obligatoire).
• Expérience pratique sur des systèmes CVC/CLIM, idéalement dans un environnement tertiaire ou industriel.
• Connaissance des systèmes de ventilation, climatisation, chauffage et régulation.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Capacité à travailler sur site fixe avec horaires de jour (lundi à vendredi).

Contact BaanMeesters Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk single icon Assemblagemedewerker Langeweg Dichtbij Afwisselend werk Het Bedrijf Wij maken houten kozijnen, ramen en deuren die worden toegepast in nieuwbouw-, renovatie- en utiliteitsprojecten door heel Nederland. In onze timmerfabriek combineren we moderne machines met vakmanschap om maatwerk van hoge kwaliteit te produceren. Doordat we alle productiestappen zelf uitvoeren, houden we grip op kwaliteit en leveren we producten die direct klaar zijn voor montage op de bouw. De Baan - Samenstellen van houten kozijnen, ramen en deuren aan de hand van tekeningen. - Lijmen en monteren van verschillende houten onderdelen. - Voorbereiden van producten voor de spuiterij of afmontage. - Controleren van verbindingen, maatvoering en kwaliteit. - Werken met handgereedschap en productiemiddelen. - Samen met je collega's zorgen voor een strak eindproduct. Functie Eisen - Je weet het verschil tussen een spijker en een schroef (harde eis); - Je houdt ervan om mooi vakwerk af te leveren; - Je bent fysiek fit, er zijn de nodige hulpmiddelen beschikbaar maar het werk kan fysiek zwaar zijn; - Je bent in het bezit van een auto en mag deze ook legaal besturen . Geen rijbewijs? Dan kijken we of je mee kan rijden naar de klus; - Je bent 'houterig'- je werkt graag met hout!;; - Je houdt van de grote M (niet McDonalds, we bedoelen Motivatie); - Je kan werken met hand en machinaal gereedschap; - Als je in bezit bent van een relevante opleiding of ervaring dan heb je een streepje voor!;; - De 'klik' - Ellenlange cv's zeggen ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een gezellige, hardwerkende, sociale collega met een gezonde dosis humor; - Ervaring is niet direct vereist, het helpt wel (en scheelt in salaris); - Ook starters worden daarom uitgenodigd om te reageren, het vak kunnen we je leren! - Je kan vanaf tekening werken of staat ervoor open om dit te leren. Wij Bieden - Wekel...

Corporate Recruiter Solliciteer - Centraal Kantoor - 32 - 36 uur - Ondersteunend kantoor Corporate Recruiter - Centraal Kantoor - Ondersteunend kantoor - 32 - 36 uur Solliciteer Corporate Recruiter Solliciteer - Centraal Kantoor - 32 - 36 uur - Ondersteunend kantoor Corporate Recruiter - Centraal Kantoor - Ondersteunend kantoor - 32 - 36 uur Solliciteer Je kent het werk als recruiter wel: vacatureteksten aanscherpen, cv's scannen, een goed selectieproces neerzetten. Maar je vraagt jezelf steeds vaker af: wat draag ik nou écht bij? Bij KleinGeluk is dat antwoord simpel: jij bent geen vacaturevuller, maar impactmaker. Elke collega die jij aan KleinGeluk verbindt, zorgt straks voor een kleine geluksmoment bij een bewoner. Zonder de juiste collega's geen goede zorg, en zonder jou geen juiste collega's. Recruitment bij KleinGeluk staat, maar is nog niet af. In een krappe arbeidsmarkt zichtbaar blijven en de juiste mensen vinden én binden: dat lukt alleen als je snel weet wat er speelt op onze locaties en een sterk team vormt met de (locatie)managers die je adviseert. Ben jij de verbindende schakel tussen zorglocaties, kandidaten en beleid? Reageer dan vooral! Wat ga je doen? Je bent een Corporate Recruiter die eigenaarschap pakt over werving & selectie. Je bent zichtbaar op onze locaties, schrijft vacatureteksten die mensen écht aanspreken, en weet talent te overtuigen om voor KleinGeluk te kiezen. Je bouwt mee aan arbeidsmarktcampagnes en employer branding, en durft nieuwe wegen te bewandelen om de juiste collega's te bereiken. Je krijgt hiervoor het mandaat en de ruimte, geen dichtgetimmerd stappenplan. Je werkt vanuit het P&O-team en daarin nauw samen met de HR-adviseurs en junior recruiter. Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren van locatiemanagers en leidinggevenden over wervingsvraagstukken; - Voeren van vacature-intakes en bepalen van een passende wervingsstrategie; ...

Contact BaanMeesters Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk single icon Werkplaatstimmerman Houtbouw Goes Dichtbij Afwisselend werk Het Bedrijf Wij zijn een chaletbouwbedrijf dat al ruim 35 jaar bestaat en ontwikkelen chalets en woonwagens voor recreatieparken, strandpaviljoens en particulieren. Dit doen wij met een team van 20 vakmannen en vakvrouwen. Wij realiseren de productie van chalets van A tot Z: van vloer tot nok en van gevelbekleding tot plintje. Daarnaast zijn wij onder andere gespecialiseerd in het produceren van veranda's, tuinhuizen, receptiegebouwen, mantelzorgwoningen, pipochalets, woonunits en strandhuisjes. De Baan Binnen de functie van houtbouwer/chaletbouwer werken wij in de werkplaats van het chaletbouwbedrijf. Hierdoor hebben wij geen last van vorst, regen, wind etc. Wij richten ons als houtbouwer/chaletbouwer op het produceren van chalets en woonwagens vanaf tekening. Het uitvoeren van machinale houtbewerkingen en het zetten van wanden valt ook binnen onze functie. Daarnaast voeren wij veel allround werkzaamheden uit, wat inhoudt dat wij ook de basis van elektrawerk, loodgieterswerk en schilderwerk verrichten. Zo is geen enkele dag hetzelfde en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Functie Eisen - Ervaring is niet direct een vereiste, het helpt wel en scheelt natuurlijk in salaris. - Ook starters worden daarom uitgenodigd om te reageren, het vak kunnen we je leren!;; - Je bent in het bezit van een auto en mag deze ook legaal besturen. Geen rijbewijs? Dan kijken we of je mee kan rijden; - Je houdt ervan om mooi vakwerk af te leveren; - Als je in bezit bent van een relevante opleiding of ervaring dan heb je een streepje voor!;; - Je bent 'houterig'- je werkt graag met hout! - Tekening lezen kan jij als de beste of je staat ervoor open om dit te leren; - De 'klik' - ellenlange cv's zegt ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een gezellige, hardwerkende, sociale collega met een ...

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Tielt ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Als recruiter vormt het herkennen van talent, het voeren van gerichte gesprekken en het realiseren van kwalitatieve matches de kern van de job. Binnen een dynamische werkomgeving wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, selectieprocessen en opvolging van dossiers. Ideaal voor wie energie haalt uit communicatie, tempo en het actief verbinden van mensen met de juiste opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken organiseren.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op competenties, motivatie en jobfit.
- Kandidaten opvolgen doorheen het volledige traject en alle informatie correct registreren in het systeem.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en feedback nauwgezet opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.
- Dossiers administratief beheren en zorgen voor een overzichtelijke en actuele kandidatenpipeline.
- Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met een vlotte en natuurlijke gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal contact met kandidaten.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit.
Gestructureerd en nauwkeurig in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Flexibel en energiek in een rol met variatie en tempo.
Leergierig met interesse om te groeien binnen de sector.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Waregem ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter worden kandidaten actief opgevolgd, gesprekken gestructureerd gevoerd en duurzame matches gerealiseerd tussen talent en bedrijven. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterke communicatie binnen een dynamische HR-omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit talentdetectie, gesprekstechnieken en het realiseren van kwalitatieve plaatsingen binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale kanalen.
- Proactief contact leggen met kandidaten via telefoon en e-mail en eerste screenings organiseren.
- Gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren met focus op motivatie, competenties en match met de functie.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces met duidelijke opvolging en communicatie.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en zorgen voor een correcte en tijdige opvolging van feedback.
- Administratieve verwerking van dossiers, gesprekken en kandidaatgegevens in interne programma's.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door rekrutering, HR en het verbinden van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwalitatieve matching.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in aanpak en sterk in prioriteitenbeheer.
Positieve mindset met energie voor afwisseling en tempo.
Leergierig en gemotiveerd om HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Stagiair(e) Techniek - Technicum - Groningen Technicum Jobid=5377_3004432 - (0.098) Dit ga jij doen Als stagiair(e) techniek bij Technicum krijg je de unieke kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische en veelzijdige omgeving. Je speelt een actieve rol in het verbinden van technische specialisten met de juiste kansen en leert de fijne kneepjes van recruitment, HR, administratie en sales. In een informele werksfeer werk je samen met een betrokken team dat jouw ideeën en initiatieven waardeert. Deze stage biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar ook de mogelijkheid om door te groeien binnen onze organisatie. Wat je gaat doen: - Schrijven en publiceren van vacatures: het vinden van technische specialisten via diverse wervingskanalen. - Voeren van intakegesprekken: onderhouden van relaties met kandidaten en klanten. - Bezoeken van klanten en werkplekken: inzicht krijgen in de praktijk en het commerciële proces. - Ondersteunen bij administratieve taken: opstellen van cv's, plannen van afspraken en verwerken van administratie. - Meedenken over verbeteringen: bijdragen aan de zichtbaarheid van vacatures en het opleidingsproces van medewerkers. Wij bieden jou Bij Technicum geloven we in jouw groei en ontwikkeling. Tijdens je stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook de kans om jezelf professioneel en persoonlijk te ontplooien in een inspirerende werkomgeving. - Stagevergoeding van €500 per maand. - Stagecontract met persoonlijke begeleiding en coaching. - 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid. - Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops. - Kans op een baan na je stage (6 op de 10 stagiairs stroomt door!)). - Mogelijkheid om diploma's te behalen zoals VIL-VCU en SEU. Bij Technicum draait alles om ontwikkeling, groei en samenwerking. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin jouw inbreng telt en je écht het verschil kunt maken. Tijdens je stage krijg je de kans om pr...

Vacature POH-Somatiek Huisartsenpraktijk Haps zoekt een POH-Somatiek voor 8-12 uur per week. Wil jij werken in een hecht team binnen een dorpspraktijk waar betrokkenheid, humor en kwaliteit centraal staan. Ben jij een enthousiaste, patiëntvriendelijke praktijkondersteuner Somatiek? Beschik je over een goede dosis humor op zijn tijd? Wil je werken in een hecht team binnen een dorpspraktijk en ben je 8-12 uur per week beschikbaar? Over de praktijk Deze goed georganiseerde dorpspraktijk biedt zorg aan ongeveer 3000 mensen in Haps. De sfeer is persoonlijk en laagdrempelig, met korte lijntjes en een hecht team. Het team bestaat uit 1 praktijkhoudende huisarts, 1 hidha, 4 doktersassistentes , 1 poh GGZ en 1 praktijkmanager. Samenwerking en betrokkenheid staan centraal: gezamenlijke koffie en lunch, laagdrempelig overleg met huisarts. Door de kleinschaligheid van de praktijk zijn de patiënten goed in beeld. Wat ga je doen? • Als POH-S begeleid je zelfstandig patiënten die een chronische aandoening hebben. Dit betreft ketenzorg voor de volgende ketens: - CVRM - Diabetes mellitus - Astma/COPD - Ouderenzorg (evt. op te starten) Wat bieden wij jou? • Een dorpspraktijk met een prettige patiëntenpopulatie • Een gezellig en betrokken team waarin samenwerking, kwaliteit en werkplezier centraal staan • Een contract van 8-12 uur per week • Salaris conform CAO Huisartsenzorg • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering, pensioenopbouw, flexibel op te nemen vakantiedagen • Ruimte voor professionele groei en scholing - we vinden jouw ambities belangrijk en denken graag mee • Goede bereikbaarheid en parkeergelegenheid Wat breng je mee? • Een diploma praktijkondersteuner-somatiek of bijna gediplomeerd • Goede communicatieve en sociale vaardigheden • Een flexibele, collegiale en stressbestendige werkhouding • Beschikbaarheid van minimaal 8 uur per week, werkdagen in overleg te bepalen • Vermogen om zowel zelfstandig ...