Gode, stabile rengøringsassistent søges til kontor i Hvidovre.

Sma bi job.

Stanholmen, Hvidovre: Hver lørdag 2 timer. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Alle lørdagspladser kan tages fredag aften. Man kan starte fredag efter kl 17:00 og man skal senest være startet lørdag kl 19:00. Man må ikke gøre rent om søndagen.

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_______________________________

Good, stable cleaning assistant wanted for office in Hvidovre.

Small side job.

Stanholmen, Hvidovre: Every Saturday for 2 hours.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that provide few hours each week.

All Saturday shifts can be done on Friday evening. You can start on Friday after 5:00 PM, but must start no later than Saturday at 7:00 PM. Cleaning on Sundays is not allowed.

We do not have part-time or full-time positions. A criminal record check is required.

Written application and CV should be sent to Vana Rasmussen at:

aprengojob@gmail.com

 

Vi søger en faglært kok - eller kok med dokumenteret erfaring - med speciale i sushi til vores restaurant i Hvidovre. Du skal kunne tilberede klassisk og moderne sushi og arbejde selvstændigt i et travlt køkken.

Krav:

• Uddannet kok med dokumenteret erfaring i sushi (min. 2 år)

• Struktureret, pålidelig og kvalitetsbevidst

Vilkår:

• Fastansættelse på fuldtid (37 timer/uge)

• Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. august.

Send ansøgning og CV til info@topsushi.dk senest den 6. juli 2026.

 

Sushi Chef Wanted – Full-time, Permanent

We are hiring a skilled sushi chef for our restaurant in Hvidovre. You will prepare both classic and modern sushi and work independently in a busy kitchen.

Requirements:

• Trained chef with documented sushi experience (min. 2 years)

• Reliable, structured, and quality-focused

Terms:

• Full-time, permanent employment (37 hrs/week)

• Start: As soon as possible and on August 1st at the latest.

Apply by sending your CV to info@topsushi.dk no later than the 6. of Juli 2026.

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Greve.

Sma bi job.

Agenavej, Greve: Hver onsdag i 2 timer 15 minutter, hver lørdag 3 timer 30 minutter. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start fredag efter kl 17:00. Man skal senest være started lørdag kl 18:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_______________________________________________________________

 

Reliable and stable cleaning assistants wanted for office cleaning in Greve.

Part-time job.

Agenavej, Greve: Every Wednesday for 2 hours and 15 minutes, every Saturday for 3 hours and 30 minutes.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions with a few hours each week.

You can start Friday after 17:00. You must start no later than 18:00 on Saturday.

We do not offer part-time or full-time positions. A criminal record certificate is required.

Written applications and CV should be sent to Vana Rasmussen at:

aprengojob@gmail.com

Vi har 3 ledige faste 100 % stillinger som sykepleier, med arbeid p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Dersom det er ønskelig med annen stillingsprosent kan posten vurdere det.

Stillingene er ledige fra 14/9-26. 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling på sengeposten, ved APP eller annen stilling. Vennligst oppgi i søknaden om du er interessert i annen type stilling eller vikariat.

Vi søker etter sykepleier med interesse for og erfaring med pasienter i akutt sykdomsforløp.

Arbeidssted vil være medisinsk post UC. Sengepost UC har 27 senger med fagfelt lunge, hematologi, endokrinologi, nefrologi og lindrende enhet.

Sykepleiere hos oss jobber p.t. 3-delt turnus med arbeid p.t hver tredje helg. I tillegg tilkommer det 2 ekstra helger per år utover dette.

Vi ser etter en engasjert sykepleier som ønsker å bidra til viktig arbeid i et hyggelig arbeidsmiljø.

Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi har fleksiturnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammene som er mulig. Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid fra sykehus og kommunehelsetjenesten
• Gode datakunnskaper, erfaring i DIPS Arena og Metavision er en fordel
• Må kunne jobbe på digitale plattformer
  

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsnings orientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vi tilbyr :
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunns viktig organisasjon
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
  
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Liv Simonsen, Enhetsleder, 37 01 41 17

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5155854791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi har ledig 80% vikariat som sykepleier i kombinasjonsstilling mellom Kvinneklinikken poliklinikk og Kirurgisk sengepost 3C. Stillingen er fordelt på 60% på KK poliklinikk og 20% på Kirurgisk sengepost 3C. Arbeidet er pt. 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Vikariatet er på 1 års varighet med mulighet for forlengelse. Ved intern ansettelse vil annen stilling kunne bli ledig.

Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Poliklinikken er en avdeling med mange varierte og selvstendige oppgaver. Vi har en operasjonsstue til diverse små kirurgiske inngrep og flere gynekologiske undersøkelsesrom og rom til dagbehandling. Vi er en samlet kvinneklinikk med poliklinikker innen både gyn og føde/barsel.

Kirurgisk sengepost 3C består av flere spennende fagfelt som gynekologi, urologi, kar/thorax og traume.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinikken:

  Varierte og selvstendige oppgaver som sykepleier

• Operasjonsstue til diverse småkirurgi
• Sykepleier assisterer lege ved elektive undersøkelser og akuttpasienter
• Ulike infusjonsbehandlinger og behandling knyttet til pasienter som ønsker svangerskapsavbrudd
• Egne sykepleierstyrte poliklinikker innen uro/gyn, kreftbehandling og abortpoliklinikk
• Vi er en aktiv poliklinikk med høy aktivitet og det pågår ulike studier primært innen kreftbehandling

       Kirurgisk sengepost 3C:

• Generell sykepleie til kirurgiske pasienter
• Pre- og postoperativ sykepleie samt koordinering av behandlingsforløp og utskrivelser
• Mottak av ø-hjelps pasienter  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig 
• Erfaring fra kirurgisk sengepost er en fordel
• Gode IT kunnskaper og erfaring med DIPS Arena er en fordel
• Det er ikke et krav men en fordel hvis du har erfaring og eller godkjenning innen kjemoterapi

Personlige egenskaper

Vi ønsker en sykepleier som setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt

• Er serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig og jobber godt selvstendig og i team
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med et høyt faglig nivå
  
• Engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Tilsetting i samsvar med gjeldende lover, reglement og overenskomster
•  

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Vibeke Eriksen, Enhetsleder- Kvinneklinikken, poliklinikk, 951 73 230

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5156098118
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Øyeavdelingen ved Sørlandet sykehus Arendal har en ledig stilling, 50% fast, som optiker med oppstart 01.10.2026.
All øyebehandling og øyekirurgi ved Sørlandet sykehus er samlet i Arendal. Avdelingen betjener hele Agders befolkning på ca. 307.000 innbyggere.

Øyeavdelingen har egen netthinneklinikk for medisinsk retinabehandling, poliklinikk for barn/samsyn og moderne øyepoliklinikk som er godt utstyrt. Avdelingen har 2 egne operasjonsstuer og femtosekundlaser for kataraktkirurgi. I tillegg til generell oftalmologisk glaukomkirurgi, okuloplastikk og pediatrisk oftalmologi. Avdelingen har digitalisert fotosystem for både ekstern foto, spaltelamper og fundusfotografering. Avdelingen har også egen kirurgisk treningslab for blant annet kataraktkirurgi. Avdelingen har også forskningsaktivitet med bl.a. Ph.D-utdanning.

Øyevdelingens ansatte består for tiden av 10 overleger, 5 leger i spesialisering, 4 optikere og 1 ortoptist. Avdelingen har egen sykepleieenhet med enhetsleder og rundt 20 sykepleiere/operasjonssykepleiere. Administrasjon av øyepasienter blir ivaretatt av et eget team i Merkantil avdeling.

Arbeidsoppgaver

De 4 optikerne på øyeavdelingen har fordelt oppgaver innenfor:

• Utredning og oppfølging av corneatilstander- Tilpasning av linser
• Undersøkelse og oppfølging av barn
• Forundersøkelse og etterkontroller ved grå stær-operasjoner
• Andre optikeroppgaver
• Forskning
• Oppgaver blir fordelt i forhold til kompetanse og ut fra avdelingens behov, og den som ansettes må være fleksibel i forhold til endring av oppgavefordelingen ved behov.
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning som optiker
• Relevant erfaring
• For stillingen er det ønskelig med erfaring i å undersøke barn under 4 år og oppfølging av pasienter med keratoconus inkludert tilpassing av linser.
• God faglig vurderingsevne
• Arbeide målrettet og strukturert
• Beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt
  

Personlige egenskaper

• Evne til å skape trygghet for pasienter
  
• Kommunisere tydelig overfor pasienter og kolleger
  
• Evne til å bidra til et positivt faglig og kollegialt godt miljø
  
• Være punktlig og pålitelig
  
• Være fleksibel og løsningsorientert 
  
• Motivasjon og engasjement innen fagfeltet
  
• Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vektlegges
  
• Kunne arbeide selvstendig og i team
  
• Trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Å jobbe i team med andre optikere, ortoptist og øyeleger
• Undervisning hver  uke om ulike temaer innen øyefaget
• En hektisk arbeidshverdag i et godt fagmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver og faglig dyktige kollegaer
• Være en del av en avdeling i vekst og utvikling
• Godt arbeidsmiljø på tvers av yrkesgruppene
• Lønn i samsvar med overenskomst

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Espen Ringvold, Avdelingssjef, +4737014909

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5155626717
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Vi søker en engasjert og strukturert konsulent til en 50 % midlertidig stilling med varighet fra 1. september til 1. oktober 2027. Stillingen er knyttet til arbeidet med UKM i regionen, og vil ha en sentral rolle i utvikling og gjennomføring av aktiviteter og arrangementer for ungdom.

Som konsulent vil du blant annet arbeide med å planlegge og gjennomføre utviklingstiltak for UKM, bidra i planlegging og gjennomføring av regional UKM-festival, samt ha løpende dialog med kommuner og samarbeidspartnere. Du vil også få ansvar for koordinering av møter, samlinger og presentasjoner, samt bidra til informasjons- og kommunikasjonsarbeid knyttet til UKM.

Stillingen innebærer samarbeid med både regionale og nasjonale aktører, og du vil delta aktivt i teamarbeid og nettverk hvor du bidrar med erfaring, refleksjoner og forslag til løsninger.

Arbeidssted er i utgangspunktet i Bodø, men arbeid fra andre steder i fylket er også mulig.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Planlegge og gjennomføre krafttak for UKM
• Kommunikasjon med kommuner og samarbeidspartnere
• Informasjonsarbeid knyttet til UKM
• Koordinere og gjennomføre møter og presentasjoner
• Planlegge og bidra til gjennomføring av regional UKM-festival
• Delta med erfaring og mulige løsninger i team og i nasjonale nettverk 

Utdanning og erfaring

• Arbeidserfaring med arrangementer, ungdom og kultur
• Arbeidserfaring fra ungdomsarbeid og kulturarbeid 
• Annen kompetanse: god digital kompetanse
• Annen kompetanse: god skriftlig og muntlig formidlingsevne

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Evne til å bygge fellesskap og relasjoner både internt og eksternt
• Evne til å finne praktiske løsninger på utfordringer
• Evne til å skape begeistring og engasjement
• Evne til å være fleksibel i møte med ungdommer og samarbeidspartnere

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Seksjon for kulturutvikling i Nordland fylkeskommunes Samfunnsutviklingsavdeling består av faggruppene Musikk i Nordland med MiN-ensemblet, Figurteatret i Nordland, Nordland fylkesbibliotek, Kunst og Kulturutvikling og Arkiv i Nordland.Vi er i alt 64 ansatte i Narvik, Stamsund og Bodø og Rana i tillegg til scenekunstinstruktører i flere regioner. Vi ønsker å bidra til å utvikle Nordland til den beste regionen å bo å leve i. Nordland har et rikt og variert kulturliv med mange spennende miljøer og uendelige muligheter for et aktivt friluftsliv. 

I Nordland fylkeskommune står verdiene åpenhet, tillit og lojalitet sentralt. Vi er opptatt av at våre tjenester skal holde høy kvalitet, samt være troverdige i alle våre virksomheter.

 

Er du en engasjert og strukturert person med noe erfaring innen renhold?
Vi Toma går på jobb hver dag for å skape gode serviceopplevelser og gi våre kunder og medarbeidere en bedre arbeidshverdag. Vi ser etter deg som ønsker en fleksibel jobb i et trivelig arbeidsmiljø på Fauske. Som renholdsmedarbeider blir du en viktig del av vårt team, og du vil bidra med gode serviceopplevelser og rene og innbydende lokaler hos våre kunder.

Hva vil vi du skal gjøre hos oss?
Du vil bli en del av vårt renholdsteam og håndtere renholds- og vedlikeholdsoppdrag ute hos våre kunder. Dette innebærer rengjøring av alt fra kontorlokaler, lagerlokaler, butikk- og butikklokaler, både med og uten renholdsmaskiner. Du vil få en variert arbeidshverdag og jobbe hos flere kunder i løpet av dagen. Førerkort klasse B vil derfor være en fordel i denne stillingen, da du trenger å komme deg rundt til de ulike kundene våre.

Arbeidstiden er hovedsakelig mandag til lørdag mellom kl. 07.00 og 11.00 (46%).

For å lykkes i rollen ser vi gjerne at du har!

• Noe erfaring med renhold eller ønske om å jobbe innen bransjen

• Er komfortabel med bruk av digitale systemer for planlegging og rapportering

• Kan kommunisere godt på norsk og engelsk

• Er kjent med bruk av digitale hjelpemidler via app eller pc

• Har førerkort klasse B (manuelt gir)

Hvem er du?
Vi ser etter deg som trives med å yte god service. Punktlig, pålitelig og effektiv er noe som beskriver deg i ditt arbeid. Du trives i en fysisk jobb og kan gjerne jobbe selvstendig. Du kommuniserer du godt på norsk, og engelsk muntlig.

Flinke folk har mange muligheter. Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en grundig opplæring og tett oppfølging, både stedlig og digitalt, slik at du får en trygg og god start i rollen. Vi tilbyr lønn etter tariff. Du får tett oppfølging av din leder, og blir en del av et sosialt og faglig sterkt team hvor vi støtter hverandre og spiller hverandre gode. Vi er en virksomhet i vekst, og hos oss får du spennende utfordringer og muligheten til å utvikle deg videre.

I Toma jobber vi for å gi mennesker en bedre arbeidsdag. Gjennom våre verdier troverdig ,oppdatert ,motivert og aktiv ønsker vi å inspirere, skape muligheter og godt samarbeid. Vi har et aktivt mangfoldsarbeid og jobber målrettet for å redusere vårt miljøavtrykk.

Har vi fanget din oppmerksomhet?
Fantastisk, vi ser frem til å høre fra deg!

Stillingen rapporterer direkte til avdelingsleder. Arbeidssted vil være hos våre kunder på Fauske og omegn. Har du spørsmål til stillingen? Ta gjerne uformell kontakt med teamleder William Wøltjen 412 11 418

Søknadsfrist er 21. juli. Søknader vurderes fortløpende, og stillingen kan bli besatt før fristen utløper.

Vi er opptatt av ditt personvern og tar derfor kun imot CV og søknader gjennom denne annonsen.

Om arbeidsgiveren:

Toma Facility Norge AS er en av de største leverandørene av Facility Management i Norge og Danmark, og leverer et bredt spekter av tjenester innen renhold, kantine, kaffebarer, kontortjenester og mer.

Som en del av Tomagruppen er vi over 5 000 dyktige og engasjerte medarbeidere som i tillegg leverer tjenester innen eiendomsdrift, vakthold, campdrift og forpleining. Vår felles visjon er å gi mennesker en bedre arbeidsdag -- både for medarbeiderne og for kundene våre. Det gjør vi gjennom skreddersydde leveranser, høy fagkompetanse og et stort fokus på gode brukeropplevelser.

Hos oss kombinerer vi faglig tyngde med samfunnsansvar og bærekraft i praksis. Du blir en del av et kompetent og sosialt arbeidsmiljø der kunnskapsdeling, forbedringsvilje og godt samarbeid står sterkt. Våre verdier -- Troverdig, Oppdatert, Motivert og Aktiv -- gir retning for hvordan vi jobber sammen og møter hverandre i hverdagen.

Er du praktisk anlagt og liker å jobbe tett på folk? Vil du være med oss på laget?

Vi har ledig fast stilling i 100% som fagansvarlig, og 50% vikarstilling (med mulighet for fast) som hjemmehjelp i tjenesten praktisk bistand som er kommunens hjemmehjelp. Praktisk bistand yter tjenester i hjemmet til innbyggere som trenger hjelp - alt fra handling til renhold. Du kommer tett på folk, og er viktig i noens liv. Du jobber etter vedtak som som sier noe om hvor mye hjelp en innbygger skal ha, og hva slags hjelp.

Du vil jobbe i nyetablert avdeling - helsefremmende tjenester som er en tverrfaglig avdeling bestående av fysioterapeuter, ergoterapeuter, frisklivsentralen, hjelpemiddeltjenesten hvor vi har fokus på forebygging og livsmestring. Vi samarbeider også med hjemmetjenesten som også jobber med de samme innbyggerne. I jobben som fagansvarlig vil du både koordinere og planlegge noe av driften i samarbeid med avdelingsleder. Arbeidet består i hovedsak å jobbe i direkte tjeneste, men du vil få avsatt tid til å koordinere oppdrag til hjemmehjelperne. Du vil også delta i fagforum med andre fagansvarlige i enheten.

I tjenesten benytter vi oss av tjenestebiler for å komme oss til og fra innbyggere og de fleste oppdrag utføres alene, mens andre tar man sammen med en kollega. Som hjemmehjelp kan dagene være hektiske og krevende, så vi søker etter deg som er i god fysisk form, og som har høy arbeidskapasitet. Samtidig kommer vi tett på innbyggere, så det er viktig å være en god relasjonsbygger. 

Arbeidsoppgaver

Planlegge og koordinere arbeidet sammen med avdelingsleder (stilling som fagansvarlig)
Utføre praktiske arbeidsoppgaver i hjemmet etter vedtak som innebærer renhold og annet praktisk oppgaver i brukes hjem
Bidra til å dekke grunnleggende behov hos bruker for ivareta liv og egen helse
Observere og melde i fra om endringer i brukers helsetilstand
Utføre enkle medisinske oppdrag etter opplæring
Journalføring og dokumentasjon 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Erfaring fra arbeid innen helse- og omsorgstjenester
Ønskelig med fagbrev som helsefagarbeider eller renhold, men ikke et krav
Må ha førerkort klasse B
Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig

Lojalitet til tjenesten og oppdraget man får
Strukturert og løsningsorientert
Samarbeidsvillig 
Gode kommunikasjonsferdigheter
Selvstendighet og fleksibilitet
Gode relasjonsferdigheter
Godt humør
God fysisk form
Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

 

En meningsfull jobb
Et godt arbeidsmiljø med god støtte fra kollegaer
For tiden arbeid på dagtid i ukedager

Kontaktinformasjon

Hanne Skjemstad, Enhetsleder, +47 67 05 75 40

Arbeidssted

Stamveien 6
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5155553556
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Nytt team - nye muligheter! Etter 9 år avvikles samarbeidet om FACT-Sarpsborg 1. september 2026. Kommunen vil fortsatt arbeide for at de innbyggerne som på grunn av rus og/eller psykiske helseproblemer har særlig behov for oppsøkende, teambaserte, tverrfaglige helse- og omsorgstjenester får det. Det nye ambulante ROP-teamet vil basere sin arbeidsmetodikk på de fleste av de virksomme elementene i FACT-modellen, men uten integrasjon av spesialisthelsetjenesten. Det vil etableres faste strukturer for å understøtte løpende samarbeid med andre instanser - som fastleger, DPS, TSB, Nav, hjemmesykepleien og Boligkontoret. 

Arbeidsoppgaver

Målgruppen er personer med alvorlig og langvarig psykisk lidelse og/eller skadelig bruk eller avhengighet av rusmidler, og har betydelige utfordringer knyttet til sosial fungering og behov for samordnet innsats fra flere tjenester.

Arbeidsoppgavene vil være å ivareta rollen som koordinator/casemanager, og bidra til helhetlig, koordinert og tverrfaglig oppfølging av teamets pasienter.

Teamet vil arbeide oppsøkende og fleksibelt, med fokus på tilgjengelighet, kontinuitet, brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester. Oppfølgingen skjer i tett samarbeid med pasienten, pårørende og øvrige aktuelle samarbeidspartnere på tvers av tjenestenivåene.

Arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted kan endres ved behov.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i sykepleie eller vernepleie. Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rusproblematikk eller tilsvarende relevant fagområde.
• Solid klinisk erfaring innen psykisk helse og rusarbeid.
• Det er en fordel med erfaring fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.
• Erfaring fra FACT/ACT eller andre samarbeidsbaserte oppfølgingsmodeller for målgruppen er ønskelig.
• Gyldig førerkort klasse B er påkrevd. 
• Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Vi søker en faglig engasjert medarbeider som er strukturert, løsningsorientert og trygg i sin rolle.
• Du må kunne arbeide selvstendig og ta ansvar for egne oppgaver, samtidig som du trives med tverrfaglig samarbeid og samhandling med ulike aktører rundt pasienten.
• Det er viktig at du er fleksibel, initiativrik og har gode relasjonelle ferdigheter.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull stilling i et team som skal utvikles med utgangspunkt i 9 års erfaringer som godt fungerende FACT-team.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og tverrfaglig samarbeid.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter gjeldende avtaler og basert på kompetanse og kvalifikasjoner.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Camilla Alexandra Bjørnson, Stedfortreder for virksomhetsleder, 480 48 915

Arbeidssted

Jernbanegata 21
1721 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5155669070
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.