Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å bidra til et innovativt og samfunnsviktig arbeid med tidlig diagnostikk og forebygging av synstap. Vi har nå ledig en spennende mulighet med en toårig prosjektstilling. 

Øyeavdelingen er en del av den nasjonale innføringen av screening for diabetisk retinopati – et viktig forebyggende tilbud til personer med diabetes. Som følge av økende pasientvolum grunnet arbeidet med innføringen styrkes nå avdelingen med en prosjektstilling for sykepleier. 

Øyeavdelingen er en del av Kirurgisk klinikk ved Nordlandssykehuset HF, som har virksomhet i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Klinikken behandler pasienter på ulike omsorgsnivå, og øyeavdelingen alene har en årlig pasientmengde på rundt 13 000. Aktiviteten består hovedsakelig av poliklinisk virksomhet, operasjoner, øyeblikkelig hjelp og tilsyn av innlagte pasienter.

I poliklinikken arbeider flere sykepleiere og en helsefagarbeider tett sammen med øyeleger og operasjonssykepleiere. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet måling av synsstyrke, øyetrykk og synsfelt, samt fotografering av øyebunnen. I tillegg administreres øyedråper og intravenøs behandling, og pasienter klargjøres for videre undersøkelser eller behandling. Alle målinger og observasjoner dokumenteres, og det legges vekt på god pasientinformasjon og veiledning.

Det er et nært og tverrfaglig samarbeid med leger, merkantilt personell, andre enheter og sengeposter. På grunn av en betydelig mengde medisinteknisk utstyr, samarbeider avdelingen også tett med medisinteknisk og teknisk avdeling, samt eksterne firma representanter.

Arbeidshverdagen er variert og byr på gode faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø preget av samarbeid og trivsel. Stillingen er for tiden en dagstilling.

Arbeidsoppgaver

• Hoveddelen av arbeidet består i forundersøkelser av pasienter før de skal undersøkes av lege
• Deltakelse i poliklinisk arbeid i team
• Samarbeid tett med erfarne kollegaer og tverrfaglige fagmiljøer
• Bidra til et godt pasientforløp gjennom service, omsorg og faglig trygghet

Du vil få god opplæring i medisinteknisk utstyr, men det er en fordel med interesse for dette. 

Du må også påregne å bistå i arbeid i operasjonsenheten, samt steril forsyning. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk)

Personlige egenskaper

 Vi søker deg som:

• Trives med varierte arbeidsdager og faglige utfordringer
  
• Har engasjement for faget og lyst til å lære
  
• Jobber selvstendig og strukturert, men også godt i team
  
• Er fleksibel, løsningsorientert og har god logistisk forståelse
  
• Bidrar til et positivt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
  
• Har interesse for medisinteknisk utstyr

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling og opplæring i medisin teknisk utstyr
• Et sted der vi heier på hverandre og setter pasienten i sentrum
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stine Jacobsen Skog, Avdelingsleder, +4797152253
Ingrid Elise Nyvold Duesund, Enhetsleder, +4745866995

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150346214
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

100% fast stilling som pedagogisk leder, ledig fra 01.08.2025. Tilsetting etter nærmere avtale.

Skarbøvik barnehage er en treavdelings barnehage som ligger i naturskjønne omgivelser mellom fjell og fjøre i Skarbøvika. Med nærhet til både Atlanterhavsparken og Tueneset har vi mange gode muligheter for turer, naturutforskning og varierte uteaktiviteter. Uteområdet vårt er stort og mangfoldig, med Harehaugen som vårt eget lille «fjell».
Vi jobber systematisk med språkstimulering gjennom målrettede metoder som styrker barnas kommunikasjon og begrepsutvikling. Barnehagen har et inkluderende miljø der mangfold verdsettes, og hvor ulike språk, kulturer og uttrykksformer brukes aktivt som ressurser i lek og læring.
Skarbøvik barnehage er organisert i felles virksomhet med Storhaugen barnehage, Midtbyen barnehage, Ellingsøy barnehage og Åpen barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk leder har et medansvar for at barnehagens helhetlige pedagogiske praksis er i tråd med gjeldende lover og regelverk, jf. lov om barnehager med forskrifter.
• Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet på egen avdeling
• Utarbeide og følge opp pedagogiske planer, samt organisere og fordele oppgaver i personalgruppen
• Veilede og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet.
• Sikre systematisk arbeid med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske innholdet
• Planlegge, gjennomføre og lede avdelingsmøter
• Skape gode relasjoner med barn, støtte barns kompetanse, undring og lærelyst.
• Bidra til et godt og nært samarbeid med foresatte, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og helhetlige løsninger rundt enkeltbarn og barnegruppen
• Delta aktivt i barnehagens utviklings- og prosjektarbeid, og være en pådriver for faglig utvikling
• Ansvar for å tilegne seg og anvende ny kunnskap.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Jobbe i tråd med Ålesund kommune sine retningslinjer.
  

Kvalifikasjoner

• For stilling som pedagogisk leder er det krav om utdanning som barnehagelærer/førskolelærer eller annen treårig pedagogisk høgskoleutdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt som barnehagelærer, må personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kunne dokumentere sine norskferdigheter (jf. barnehageloven § 28). Søker skal legge ved resultat av språktest sammen med søknad og CV.
• God IT-kunnskap og forståelse.
• Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju.
• På grunn av sammensetningen i personalgruppen blir menn oppfordret til å søke.
• Ved ansettelse må det legges fram politiattest av nyere dato.

Personlige egenskaper

Vi søker en pedagog som

• har solid kunskap om barns utvikling og behov
• er en tydelig og trygg leder med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er faglig engasjert og utviklingsorientert
• har evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• bidrar positivt i et lærende fagmiljø
• er opptatt av gode relasjoner og et inkluderende arbeidsmiljø
• er en pålitelig og stabil lagspiller
• er tydelig, klok og omsorgsfull i relasjon til andre.
• er feksibel og løsningsorientert i en variert hverdag
• kan arbeide etter Ålesund kommune sine kjerneverdier: Åpen, Engasjert og Modig
• Personlige egenskaper blir vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Et utviklende og lærende miljø i en barnehage nært naturen
• Barnehagen deltar i et pedagogisk utviklingsarbeid sammen med andre barnehager i Ålesund kommune
• Gode bussforbindelser
• God pensjonsordning
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Haldis Gundersen, Virksomhetsleder, 91151580, haldis.iren.gundersen@alesund.kommune.no
Terje Wille Vestre, Barnehagestyrer, 95554247, terje.wille.vestre@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Harhauggata 41
6006 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5149513793
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Fra industri til undervisning- bli vår faglærer i automasjon! Har du lyst til å være en del av en utviklingsrettet og innovativ fagskole?

Fagskolen Viken, Buskerud,har ledig 100 % fast undervisningsstilling som faglærer innen automasjon.

Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av studier innen tekniske fag og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse.

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU).Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse- og oppvekstfag.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss på vår hjemmeside - fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning, både i ordinært klasserom og via nettmøter
• undervisning gjennomføres i tråd med skolens læringsutbyttebeskrivelser
• kveldsundervisning må påregnes
• vurdering og veiledning av våre voksne studenter
• arbeid i tverrfaglig team
• utvikling og revidering av fagområdets studieplaner etter bransjens behov
• pedagogisk utviklingsarbeid
• det vil være muligheter for å undervise innen andre studieløp dersom du innehar fagkompetansen

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad innen tekniske fag, høyere fagskolegrad kan vurderes 
• interesse for og/eller erfaring innen byggautomasjon
• god kjennskap til industrielle automasjonsløsninger
• kunnskap om vedlikeholdsstrategier og vedlikeholdssystemer
• programmering av sanntidskontrollere
• ønskelig med erfaring med roboter og kringutstyr  innen automatiserte industrielle løsninger for logistikk
• pedagogisk utdanning er ikke et krav ved oppstart. Mangler du dette, må du ta praktisk pedagogisk utdanning (PPF minimum 30 sp.) etter ansettelse

 

Personlige egenskaper

• trygg på formidling av kunnskap
• effektiv og motivert for tilegning av ny kunnskap og faglig kompetanse
• god til å inspirere, motivere og utvikle faget og studentene
• god til å samarbeide og kommunisere
• endringsvillig og gjennomføringsevne
• trygg og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

3-årig prosjektstilling i 100% stilling

Hustadvika kommune søker en strukturert og utviklingsorientert prosjektleder til gjennomføring av utviklingsprogrammet Hustadvika 2040.
Stillingen gir en sentral rolle i å utvikle kommunen i tråd med vedtatt strategisk retning, og innebærer ansvar for å lede og koordinere et omfattende utviklingsarbeid på tvers av sektorer og aktører.

Om Hustadvika 2040
Hustadvika 2040 er kommunens overordnede utviklingsplan og et operativt program for samfunns- og næringsutvikling fram mot 2040. Programmet skal sikre en helhetlig, koordinert og langsiktig utvikling av kommunen, basert på tydelige strategiske prioriteringer og bred samhandling.
Utviklingsarbeidet er organisert som et eget program med prosjektleder og styringsgruppe, og skal gjennom årlige handlingsplaner omsette strategier til konkrete tiltak.

Hovedmålet er å styrke:
• Bolyst og attraktive bomiljø
• Samhandling, tillit og felles retning
• Næringsutvikling og tilgang på kompetanse

Du kan lese mer om utviklingsprosjektet her: https://hustadvika.kommune.no/aktuelt-i-kommunen/hustadvika-2040-utviklingsplan-til-politisk-behandling.50418.aspx

Arbeidsoppgaver
Prosjektleder har det overordnede ansvaret for gjennomføring av Hustadvika 2040, og skal:
• Lede og koordinere utviklingsprogrammet Hustadvika 2040 og tilhørende prosjektorganisering
• Planlegge, prioritere og følge opp tiltak i tråd med vedtatt handlingsplan
• Sikre framdrift, måloppnåelse og rapportering til styringsgruppe og politisk nivå
• Initiere, fasilitere og videreutvikle samarbeid mellom kommune, næringsliv, frivillighet og andre aktører
• Bidra til mobilisering, involvering og god forankring av tiltak
• Forvalte og følge opp økonomiske rammer og virkemiddelbruk
• Arbeide aktivt for å utløse ekstern finansiering og samarbeid

Kvalifikasjonskrav
For stillingen kreves:
• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor, fortrinnsvis master) innen samfunnsutvikling, økonomi/ledelse, innovasjon, offentlig administrasjon eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert erfaring fra ledelse av større utviklings- eller prosjektarbeid
• Erfaring med tverrsektorielt samarbeid og komplekse prosesser
• God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom politikk og administrasjon
• Erfaring med økonomistyring og prosjektoppfølging
• Erfaring med medvirkningsprosesser, samarbeid og interessenthåndtering

Ønskede kvalifikasjoner
Det er en fordel med:
• Erfaring fra utviklingsarbeid og stedsutvikling
• Kompetanse innen innovasjon, næringsutvikling eller samskaping
• Kjennskap til virkemiddelapparatet og offentlig finansiering

Personlige egenskaper
Vi legger vekt på at du:
• Har høy gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til handling
• Er strukturert, analytisk og resultatorientert
• Er en tydelig og samlende leder med gode relasjonelle ferdigheter
• Har en klar og engasjerende formidling både muntlig og skriftlig på ulike arenaer
• Evner å stå i prosesser over tid, bygge relasjoner, tillit og utviklingskultur
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr
• En sentral og samfunnsbyggende lederrolle i utviklingen av Hustadvika kommune
• Mulighet til å arbeide strategisk og operativt med samfunnsutvikling
• Et bredt samarbeid med næringsliv, frivillighet og offentlige aktører
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP/SPK
• Full barnehagedekning i kommunen
• Mulighet for nedskriving av studielån etter gjeldende statlig ordning
• Snarlig tiltredelse

Les mer om ordningen for nedskriving av studielån: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/

Om stillingen
• 3-årig prosjektstilling
• Under forutsetning av videre finansiering, kan prosjektperioden forlenges
• Stillingen er organisert som en del av utviklingsprogrammet Hustadvika 2040
• Prosjektleder rapporterer til styringsgruppen
• Prosjektstillingen er underlagt kommunalsjef for Samfunn og næring sitt område

Søknad
Søknad med CV sendes innen 9.august.
Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester legges ved søknaden.
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hustadvika kommune skal være en kunnskapsbasert samfunnsutvikler, med en handlekraftig og effektiv organisasjon med god ledelse. Hustadvika kommune har om lag 13.500 innbyggere. Kommunen har økning i folketallet og store muligheter for videre vekst og utvikling. Hustadvika kommune er organisert med en administrativ struktur hvor kommunens toppledelse består av kommunedirektør, tre kommunalsjefer, økonomisjef og HR-sjef.

Li skole er en ungdomsskole med 452 elever, sentralt plassert sør i Nittedal kommune – nær både natur, idrettsanlegg og Oslo. Vi er rundt 50 ansatte som hver dag jobber for å skape et trygt, inkluderende og utviklende skolemiljø.

Vi er en moderne og utviklingsorientert skole med høy kompetanse blant medarbeiderne. Vi har over flere år satset på digital utvikling og bruker teknologi aktivt i undervisning og læring. Vi er på god vei til å bli en OneNote-skole.

Som MOT-skole jobber vi målrettet for å bygge et godt og robust skolemiljø der alle elever opplever:  "Mestring, Tilhørighet og Trivsel". Skolen er beriket med et godt fungerende sosialpedagogisk team bestående av sosialpedagogisk rådgiver og to miljøveiledere, i tillegg til helsesykepleier på heltid. 

Vi søker en relasjonssterk og faglig dyktig spesialpedagog, gjerne med faget norsk i fagkretsen, i 100% årsvikariat.
Du vil jobbe tett med elever som har behov for tilrettelegging og bidra til å skape gode læringsopplevelser, både faglig og sosialt. I tillegg kan det tilkomme undervisning i norsk eller andre relevante fag.

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre tilrettelagt undervisning
• Utarbeide og følge opp IOP
• Jobbe tett med elever med ulike behov, særlig innen autismespekteret, ADHD og DLD
• Samarbeide med lærere, foresatte og eksterne instanser
  
• Bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø
• Noe undervisning i fag kan tilkomme

Kvalifikasjoner

 

• Lærerutdanning med spesialpedagogikk
• Erfaring med individuell tilrettelegging og IOP-arbeid
• Gjerne undervisningskompetanse i basisfag
• Kompetanse på arbeid med elever med sammensatte behov

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og rolig i møte med elever
• Du har et positivt elevsyn og ser elevenes ressurser
• Du er relasjonssterk og robust
• Du samarbeider godt, deler og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
  

Vi tilbyr

 

• Et inkluderende og faglig sterkt kollegium
• En skole i utvikling med fokus på kvalitet og fellesskap
• Mulighet til å gjøre en reell forskjell for elever

 

Bli en del av laget vårt – og bidra til at alle elever opplever mestring, tilhørighet og trivsel!

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

I hht. Opplæringslovens § 17-11og politiregisterloven § 39, kreves det politiattest for å arbeide med barn- og unge. Attesten skal vise om vedkommende er siktet, tiltalt eller dømt for seksuelle overgrep mot barn og må ikke være eldre enn 3. mnd. I tillegg skal det opplyses om alvorlige volds- og narkotikakriminalitet.

Interne søkere må bruke sin private e-postadresse 

Kontaktinformasjon

Berit Gigstad, Ass rektor

Arbeidssted

Birkelundveien 68B
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5145245528
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Vi søker en engasjert og faglig motivert LIS 3 til et vikariat i ortopedisk kirurgi. Ønsket oppstart er fra september 2026, med varighet til og med august 2027.

I Vesterålen gjøres et bredt utvalg av ortopedisk utredning og behandling. Sykehuset er et lokalsykehus og henviser videre høyspesialiserte oppgaver. Vi tilbyr utdanning der man har søkt om å dekke de fleste læringsmål unntatt akademisk kompetanse og høyspesialisert tjeneste. Du kan lese mer i vår utdanningsplan her.

Avdelingen har 4 overlegestillinger og 2 LIS 3-stillinger. Her er det gode muligheter til å få god veiledning og tett oppfølging i utdanning i ortopedisk kirurgi. Ved vår avdeling tilbyr vi store deler av spesialistutdanningsløpet i ortopedi og du kan oppnå 81/83 læringsmål hos oss. Som et ledd i spesialistutdanningen må det påregnes noe rotasjon ved Nordlandssykehuset avd. Bodø. For oppnåelse av enkelte læringsmål er det aktuelt med spesialiseringsperiode ved et samarbeidsforetak i 18 måneder, slik beskrevet i utdanningsplan for fagområdet. Vi har samarbeidsavtale med OUS, St.Olav og UNN. 

Hos oss er det varierte dager og som LIS her vil du høste en bred erfaring. Avdelingen gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. Vi har også en utstrakt poliklinisk aktivitet. Ortopedisk seksjon har 5 operasjonsdager i uken. Vår sengepost har for tiden 17 senger for kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter.

Avdelingen har høyt fokus på faglig kvalitet i pasientbehandlingen. Vi kommuniserer tydelig og samarbeider godt, på tvers av ulike yrkesgrupper og avdelinger. 

I kirurgisk avdeling Vesterålen er det enheter for generell kirurgi, ortopedi, fødselshjelp og kvinnesykdommer, felles intensiv, operasjonsenhet, akuttmottak og postoperativ observasjonsenhet.
Vi har lokal avdelingsledelse og egen seksjonsoverlege i ortopedi.  

Arbeidsoppgaver

• Delta i avdelingens vaktordning
• Undervisning av medisinske studenter (5-års praksis) må påregnes
• Veiledning av LIS1
• Delta i avdelingens aktiviteter – operasjon, poliklinikk og arbeid ved sengepost

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS1/turnustjeneste
• Fordel med erfaring innen ortopedisk kirurgi
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• praktisk anlagt og nøyaktig
  
• faglig interessert og med ønske om å utvikle seg innenfor faget
  
• arbeidsom
  
• selvstendig, men også samarbeidsvillig og sosial

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med et tett og godt samarbeide på tvers av fagfelt og profesjon
• Muligheter for forskning
• Moderne sykehus fra 2014 med flotte tekniske fasiliteter
• Hjelp til å organisere bolig
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler
• Arbeidssted midt i smørøyet for mange friluftsaktiviteter
  

Om du har spørsmål eller ønsker mer info, ikke nøl med å ta kontakt med oss! Les mer om oss her.

Kontaktinformasjon

Stine Selstø, Enhetsleder, stine.selsto@nlsh.no
Christer Kjærvik, Seksjonsoverlege, christer.kjaervik@nlsh.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150450037
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

HOm stillingen
Ønsker du å drive egen praksis med ansvar for fag og drift – og samtidig være en viktig del av helsetjenesten i regionen?
Helse Midt-Norge RHF har ledig en 100 % avtalehjemmel innen klinisk psykologi for voksne, med tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Vil du drive din egen praksis – og samtidig være en viktig del av helsetjenesten i regionen?

Nå har du muligheten.

Helse Midt-Norge RHF har ledig en 100 % avtalehjemmel innen klinisk psykologi for voksne, med tiltredelse etter avtale.

Som avtalespesialist får du en sentral rolle i å tilby utredning, diagnostikk og behandling til befolkningen. Du arbeider selvstendig i egen praksis, samtidig som du samarbeider tett med både primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.

Praksisen er tilknyttet felles henvisningsmottak ved Helse Nord-Trøndelag. Du etablerer egen praksis i egnede lokaler (universelt utformet), vi oppfordrer til samlokalisering med andre fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

Utredning, diagnostikk og behandling av voksne pasienter

Drift av egen avtalepraksis

Samarbeid med fastleger, kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten

Bidra til gode og helhetlige pasientforløp

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som psykolog og spesialistgodkjenning

Bred klinisk erfaring og god kompetanse innen utredning og behandling

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Kjennskap til rammeavtalen og regelverk for avtalepraksis

Det er en fordel om du også:

Har erfaring fra arbeid i den norske offentlige helsetjenesten

Har interesse for – eller erfaring med – å drive egen praksis som selvstendig næringsdrivende

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• arbeider selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• er motivert for å etablere og drive egen praksis
• har god forståelse for det norske helsevesenet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Mulighet til å etablere og utvikle egen praksis
Driftstilskudd i henhold til gjeldende rammeavtale
Samarbeid med øvrige helsetjenester i regionen
En variert arbeidshverdag med tett pasientkontakt

Praktisk informasjon:
Helse Midt-Norge RHF yter driftstilskudd i henhold til gjeldende lovverk og rammeavtale (§ 9)
Den som tildeles hjemmelen må fremlegge politiattest ved avtaleinngåelse
HPR-nummer, dato for autorisasjon og spesialistgodkjenning registreres i CV (legg ved dokumentasjon).
Spesialistgodkjenning må vedlegges søknaden
Tildeling av avtalehjemmel er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven. Det gjøres oppmerksom på at søknader og dokumenter kan bli gjenstand for innsyn.

Kontaktinformasjon

Karin Bostad, Seniorrådgiver, +47 41214382, karin.bostad@helse-midt.no

Arbeidssted

Wessels veg 75
7502 STJØRDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Midt-Norge RHF

Referansenr.: 5137809862
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Midt-Norge RHF er ett av fire regionale helseforetak i Norge. Disse eies av staten ved Helse- og omsorgsdepartementet og skal sørge for at befolkningen får tilgang på spesialiserte helsetjenester med god kvalitet. Helse Midt-Norge RHF har overordnet ansvar for spesialisthelsetjenesten i Trøndelag og Møre og Romsdal. Virksomheten er organisert gjennom 5 heleide helseforetak som eies av Helse Midt-Norge RHF. Helseplattformen AS eies av Helse Midt-Norge RHF og kommuner. Den samlede virksomheten omfatter ca. 22 000 medarbeidere og et årlig omsetning på ca. 29 milliarder kroner.

Helse Midt-Norge har en målsetting om en mangfoldig arbeidsstyrke som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos os, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, eller kulturell bakgrunn.

Helse Midt-Norge RHF er lokalisert på Stjørdal. Se ytterligere informasjon på www.helse-midt.no.

Helse Midt-Norge RHF lea akte njieljie regijonaale healsoegïehtelimmijste Nöörjesne. Mijjen aajhtere lea staate Healsoe- jïh hoksedepartemeentine jïh edtjebe hoksedh årrojh sjïerehealsoedïenesjh hijven kvaliteetine åadtjoeh. Helse Midt-Norge RHF bijjemes dïedtem åtna sjïerehealsoedïenesjen åvteste Trööndelagesne jïh Møre jïh Romsdalesne. Gïehtelimmie lea öörnesovveme vïjhte healsoegïehtelimmiejgujmie mejtie Helse Midt-Norge RHF eekie. Lissine sjïerehealsoedïenesjh vadtasuvvieh mejtie privaate institusjovnijste åestieh, jïh joekedimmien tjïrrh  hjemmelijstie latjkoespesialistide. Tjåenghkies gïehtelimmesne medtie 22 000 barkijh jïh fïerhten jaapetje åesiestimmie lea medtie 29 millijardh kråvnah. 

Helse Midt-Norge ulmine åtna aktem gellielaaketje barkoefaamoem mij årroejidie speejjelde. Mijjieh dan åvteste gaajhkesidie haestebe gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij aaltere, tjoele, funksjovnemaahtoe jallh kulturelle maadtoe. 

Helse Midt-Norge RHF lea Skierdesne. Vielie bïevnesh daesnie, www.helse-midt.no

Har du et stort engasjement for barn og unge, og ønsker å jobbe i et faglig sterkt og inkluderende miljø? Vi søker engasjerte barnesykepleiere eller sykepleiere som ønsker å bidra til trygg og omsorgsfull behandling av våre yngste pasienter.

Barnemedisinsk sengepost, dagbehandling og poliklinikk er en del av Barneklinikken. Hos oss behandles barn med medisinske og øre-, nese-, hals-diagnoser i aldersgruppen 0-16 år, barn med kirurgiske diagnoser i aldersgruppen 0-7 år og ortopediske barn opp til 14 år. Her jobber spesialsykepleiere, sykepleiere, barnepleiere og leger i team. Vi samarbeider tverrfaglig med spesialpedagog, barne- og ungdomsarbeider, fysioterapeut, ergoterapeut, logoped, klinisk ernæringsfysiolog med flere. 

Barnemedisinsk sengepost har 10 sengeplasser for heldøgns innleggelser, hvorav 2 er intermediærsenger. Vi behandler ca.1200 barn hvert år. Ca. 75 % av alle innleggelsene er ø-hjelp. Gjennomsnittlig liggetid er 2,5 døgn. 

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2 x 100 % vikariat fra 10.08.26 - 31.12.27
• 1 x 100 % vikariat fra 10.08.26 - 31.08.27

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse i vikariatene, men annen oppstart kan avtales med leder. 

De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. lov om helsepersonell §20a.

Arbeidsoppgaver

• Mottak og utskrivelse av pasienter på sengepost sammen med lege
  
• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege Bruker PEVS som er et skåringssystem for klinisk vurdering av akutt syke barn
• Medikantmentadministrasjon
• Legevisitt
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelse og operasjoner
• Ivaretakelse/veiledning/undervisning av barn og foreldre/foresatte
• Dokumentasjon. Vi bruker Medanets på mobil, DIPS EPJ og Metavision elektronisk kurve
• Forefallende arbeid i avdelingen

Vi prøver hver dag å utføre pleie og behandling så skånsomt som mulig for hvert enkelt barn. Vi bruker ofte maskoten Hippo som kommunikasjonsverktøy i samtalene med barna. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Sykepleier med videreutdanning i barnesykepleie vil bli foretrukket
• Fordel med erfaring fra lignende arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk)
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

• Du har et sterkt faglig engasjement og tar gjerne initiativ for å skape gode løsninger
• Du kommuniserer tydelig, er omsorgsfull og omgjengelig i møte med andre
• Du viser selvstendighet, er strukturert og ansvarsbevisst
• Du trives i teamarbeid, og bidrar til å lage et inkluderende, trygt og positivt arbeidsmiljø
• Du håndterer en hektisk og til tider uforutsigbar arbeidshverdag med trygghet, ro og fleksibilitet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Tett oppfølging av nyansatte etter enhetens kompetanseplan, individuell opplæring og kursdager i arbeidsplanen
• Turnus planlegges i kalenderplan som går over 26 uker, tredelt turnus og jobb hver 3. helg
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Oppgi to referanser. 

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Mona Henriksen for en uformell prat!

Kontaktinformasjon

Mona Henriksen, Enhetsleder, +4790367339, mona.henriksen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150283959
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være våre nye kollega?

Er du sykepleier / nyutdannet sykepleier og ønsker å jobbe i et aktivt og spennende fagmiljø, er du velkommen til oss! Vi er en trygg og stabil gjeng som jobber for godt faglig fokus og ivaretakelse av et fint arbeidsmiljø. Det er mange sykepleiere som jobber i avdelingen og du vil alltid ha en sykepleierkollega med deg på vakt. Her skal du få god opplæring og oppfølging. 

Det er nå ledig 100% fast stilling med jobb hver 4. helg i et fast team med langvakter. Ved korttidsavdelingen er det inntil 14 plasser hvorav 1 plass er forbeholdt KAD (kommunal akutt døgn). Avdelingen har fysioterapeut tilstede som det samarbeides tett med, tilgang til ergoterapeut og vi har egen tilsynslege hver dag. 

Korttidsavdelingen er en del av Roverudhjemmet og er organisert under Enhet for institusjonstjenester. Enheten består av Roverudhjemmet, Langelandhjemmet, Holttunet og Skyrud. Roverudhjemmet består av inntil 55 plasser fordelt på somatisk langtidsavdeling, demensavdeling og korttidsavdeling.

Målet er at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få muligheten til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne i å nå sine mål. 

Arbeidsoppgaver

• Utøvende sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
• Igangsetting av tiltak for å optimalisere hjemmesituasjonen etter oppholdet
• Tverrfaglig samarbeid med fysio, ergo, hjemmetjenesten og andre samarbeidspartnere
• Veiledning, undervisning og informasjon til  pasienter, pårørende og kolleger
• Legevisitt
• Sykepleiefaglige oppgaver

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/ vernepleier
  
• Relevant praksiserfaring / arbeidserfaring er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fag systemer
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig
• Gode og tillitsvekkende kommunikasjonsevner
• Omstillingsorientert og lyttende
  
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å jobbe i team

Personlig egnethet  vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Fast ordning med faglig veiledning ved behov
  
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Mulighet for relevant kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• Turnusordning
• Rekrutteringstillegg til eksterne nyansatte sykepleiere

Annet

• Politiattest må framlegges før tiltredelse
• Må påregne å bistå med oppgaver ut over egen avdeling etter behov
  
• Tiltredelse ønskelig 1.oktober
  
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.  

Kontaktinformasjon

Tone Overåsen, Avdelingsleder, +47 908 24 651

Arbeidssted

John Ruuds veg 5
2216 Roverud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5150402419
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vil du gjøre en forskjell for ungdom i en sårbar livssituasjon? 

Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) søker en engasjert sykepleier eller vernepleier til 100 % fast stilling i turnus med for tiden dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg. 

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement for ungdom og deres familier. Vi tilbyr et spennende og variert arbeidsmiljø der du får bidra i utredning, behandling og oppfølging av ungdom med alvorlige psykiske helseutfordringer. Sammen med kollegaer fra ulike faggrupper arbeider du for å gi trygg, helhetlig og kunnskapsbasert utredning og behandling. 

Ungdomspsykiatrisk seksjon er en døgnseksjon for ungdom mellom 13 og 18 år med behov for utredning, diagnostikk og behandling av alvorlige psykiske lidelser. Seksjonen har åtte døgnplasser og ivaretar akuttfunksjon for Troms, Finnmark, Ofoten og Svalbard. Vi har i tillegg spesialiserte behandlingstilbud innen psykose og dialektisk atferdsterapi (DBT). 

Vi søker deg som er faglig engasjert, trygg i møte med ungdom og familier, og som ønsker å bidra til et godt behandlingsmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap. 

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk og sykepleiefaglig arbeid i døgnseksjon med observasjon, utredning og behandling av ungdom med psykiske lidelser 
• oppfølging av ungdom og familier gjennom behandlingsforløpet 
• samarbeid i tverrfaglige behandlingsteam og med eksterne samarbeidspartnere 
• dokumentasjon, rapportering og oppfølging av behandlingsplaner 
• bidra til fagutvikling og kvalitet i seksjonens behandlingstilbud 
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. 
• Erfaring fra psykisk helsevern og/eller arbeid med barn og unge er ønskelig. 
• Det er en fordel med interesse for miljøterapeutisk arbeid og behandling av ungdom med psykiske helseutfordringer.
• Søkere må ha evne til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team. 
• Det er nødvendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
• Søkere må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring fra arbeid med ungdom i psykisk helsevern, institusjon eller andre miljøer med utfordrende atferd er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, robust og evner å stå i krevende og uforutsigbare situasjoner.
• Du er en god teamarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er engasjert, fleksibel og faglig nysgjerrig.
• Du er åpen, reflektert og lojal.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer 
• en spennende og variert arbeidshverdag med meningsfulle arbeidsoppgaver 
• høyt faglig nivå og et sterkt tverrfaglig samarbeid 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• strukturert opplæringsprogram for nyansatte, veiledning og intern undervisning 
• rekrutterings- og stabiliseringstillegg på inntil kr 75 000 per år, avhengig av ansiennitet og kompetanse 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler 

Kontaktinformasjon

Alice Utnes Rogstad, Enhetsleder, +4795925343
Ine Myrland, Seksjonsleder, +4797170214

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5139919877
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.