Le Centre Hospitalier de Gourdon recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique. Quotité de temps de travail : 100% Temps de travail effectif : 07h30 06h30/14h00, 13h30/21h00, 8h30/16h00 Définition du métier Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales -Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers -Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention -Assistance technique pour la réalisation des soins -Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales -Collaboration avec un professionnel de réadaptation à la récupération de la mobilité -Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre -Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité -Réalisation de la traçabilité des actions effectuées -Participation au brancardage des patients -Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur -Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine -Réalisation de l'entretien des locaux -Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité -Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs -Manutention des personnes et port de charges -Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes Diplômes requis : -Diplôme d'état d'aide-soignant -Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide Savoir -Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place -Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées -Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité) -Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Connaitre les droits des usagers Savoir-faire -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie -Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins -Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins -Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives -Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage -Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence) -Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement Savoir-être -Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion -Travailler dans le respect de la personne soignée -Travailler en équipe/en binôme -Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs -Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse -Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation -Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées -S'impliquer dans le service et l'institution Centre Hospitalier Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46 300 GOURDON Contrat : CDI

Quotité de temps de travail : 100% Temps de travail effectif : 7h30 ou 10h00 06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales -Accueil et information des résidents, de leur entourage -Réalisation des soins dhygiène et de confort -Assistance technique pour la réalisation des soins -Prise en charge de lincontinence -Surveillance de l'hydratation et de l'élimination -Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes -Aide aux repas -Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales -Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre -Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins -Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes -Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation -Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur -Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité -Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité -Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage -Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants Activités spécifiques -Transport des résidents au sein de létablissement -Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits -Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible. Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité -Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs -Manutention des personnes et port de charges -Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes Compétences requises pour le poste Diplômes -Diplôme détat daide-soignant -Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide Savoir -Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place -Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées -Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité) -Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Connaitre les droits des usagers Savoir-faire -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie -Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins -Organiser son travail en tenant compte des priorités -Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives -Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage -Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement Savoir-être -Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion -Travailler dans le respect de la personne soignée -Travailler en équipe/en binôme -Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse -Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation -Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes -Simpliquer dans le service et linstitution Centre Hospitalier Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46300 Gourdon Contrat : CDD;CDI;Mutation

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour, en 7 h 30 au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er septembre 2026 Référence de l'offre : 080 * Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé. * ACTIVITES PRINCIPALES -Accueillir le résident et sa famille -Réaliser le recueil de données du résident -Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents -Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire -Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins -Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins -Assurer l'entretien de l'environnement du résident -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage -Avoir une communication adaptée à la population accueillie -Utiliser les techniques ergonomiques de manutention -Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH -Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident -Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant -Participer à l'organisation d'animations -Réaliser des animations flash dans les unités -Evaluer la douleur -Evaluer le sommeil du résident -En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement. * Candidature à envoyer à * * Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Deine Aufgaben Wir freuen uns auf Dich zur Erweiterung unseres interdisziplinären Therapieteams! GoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport. Bewirb dich als Pilatestrainer:in (m/w/d) für Präventionskurse (Teilzeit oder Vollzeit) und werde Teil unseres herzlichen Teams. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der du Dein Potential voll entfalten und nachhaltig mit deinen Kursteilnehmenden arbeiten kannst. Unsere flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es dir, Berufs- und Privatleben ideal miteinander zu vereinbaren. Zur Erweiterung unseres Kursangebotes suchen wir qualifizierte Kursleitungen für zertifizierte Pilates-Präventionskurse (sowohl mit als auch ohne Reformer-Geräte) im Rahmen des GKV-Leitfadens Prävention . Die Kurse sollen als Primärpräventionsmaßnahmen nach § 20 SGB V über die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert oder anerkannt sein. Zu deinen Aufgaben gehören: • Durchführung von Pilates-Präventionskursen (Matten-Pilates oder Reformer-Geräte) nach einem ZPP-zertifizierten Konzept (Weiterbildung auch bei uns möglich) • Anleitung der Teilnehmenden im Sinne der Primärprävention (Haltungs- und Bewegungsschulung, Stressreduktion, Körperwahrnehmung) • Umsetzung eines ZPP-konformen Stundenverlaufsplans mit klar definierten Zielen und methodischer Struktur • Dokumentation der Teilnahmen zur späteren Einreichung bei Krankenkassen • Zusammenarbeit mit unserem Präventionsteam und Anbindung an die GoNeuro-Standorte • Mitarbeit an der Entwicklung und Weiterentwicklung künftiger Kursformate Damit kannst du uns begeisternDu bist bei uns genau richtig, wenn du: • Über eine anerkannte Grund- und Zusatzqualifikatio n verfügst, die den ZPP-Vorgaben für Pilates entspricht (Hinweis: Die Prüfung deiner Qualifikation erfolgt über das ZPP-Portal. Lass uns gerne deine Qualifikationen zukommen, dann prüfen wir diese vorab für Dich.) • Erfahrung in der Durchführung von Pilates-Einheiten mitbringst • Sicher in der Gruppenanleitung bist und mit einem strukturierten Stundenplan arbeiten kannst, da die Kurse u.a. am späten Nachmittag oder Abend stattfinden • Motivation und Kompetenz mitbringst, gesundheitsfördernde Bewegung im Rahmen der Prävention zu vermitteln • Bereit bist, nach einem ZPP-konformen Kurskonzept zu arbeiten (inkl. Zielgruppenorientierung, methodischer Aufbau und Präventionsfokus) • Gerne interdisziplinär arbeitest und dich mit Kolleg:innen aus Therapie und Sport austauschst • Professionell und zuverlässig auftrittst und motiviert bist, Gesundheitsförderung aktiv zu gestalten Das bieten wirWir legen großen Wert darauf, dass du dich in deiner Arbeit wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir: • Ein überdurchschnittliches Gehalt auf TVöD-Niveau und einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit. • 30 Urlaubstage , um deine Erholung zu garantieren. • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten , die dir eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. • Entschleunigtes Arbeiten mit genügend Pausen , um deine Patient:innen bestmöglich zu betreuen. • Ausreichend Rüst- & Orgazeiten. • Du darfst Dich entweder selbst Planen, oder gibst deine Kursplanung an unsere Bereichsleitungen ab , damit Du Dich auf voll und ganz auf deine Kurse konzentrieren kannst. • Moderne Materialien und digitale Dokumentation mit Tablet-Zugang, um deinen Arbeitsalltag zu erleichtern. • Vollständige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen , damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. • Ein herzliches und kollegiales Team , das dich bei deinem Einstieg umfassend unterstützt. Unter anderem erwarten dich: Neben einem tollen Team und abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir zahlreiche Zusatzleistungen, darunter:. • Eine betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget von über 1200 Euro im Jahr. • Eine betriebliche Altersvorsorge , die wir bezuschussen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Events und Kursen , damit du gesund bleibst. • Förderung deiner Weiterbildung mit Ausgleichstagen für Wochenenden , um dir die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen. • E-Bike-Leasing , damit du nachhaltig und mobil unterwegs bist. • Geschäftshandy und moderne Ausstattung. • Sonderjahreszahlungen und Mitarbeiterrabatte. • Geburtstagsgutschein , um besondere Momente zu würdigen. • Empfehlungsprogramm – „Kolleg:innen werben Kolleg:innen“, für eine wertvolle Erweiterung unseres Teams • Bonusprogramm, für deinen Einsatz Wer wir sindWir sind ein herzliches, kompetentes und ganzheitlich arbeitendes Team , das den Fokus auf eine wertschätzende und nachhaltige Patientenbetreuung legt. Unsere Praxis bietet dir: • Kleine Teams (2-8 Therapeut:innen) , in denen eine enge Zusammenarbeit und Austausch großgeschrieben werden. • Ein großes interdisziplinäres Netzwerk , in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst. • Langfristige Konzepte mit nachhaltigem Behandlungskonzept, um den größtmöglichen Erfolg für deine Kursteilnehmenden zu erzielen. • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung – egal ob du Berufseinsteiger:in bist oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest. • Ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung fördert , indem du deine eigenen Ideen und Vorschläge einbringen kannst. Über unsGoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport.

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Le Centre Hospitalier Dr E. Jamot recrute un ou une aide-soignant dans le cadre d'un remplacement à partir du 1ier août 2026. CDD de 1 mois renouvelable Affectation : EHPAD Quotité de temps : 100% Centre hospitalier Dr Eugène Jamot Cite du Puycharraud 12, rue Pasteur 23300 La Souterraine Contrat : CDD

Recherche un(e) groom maison pour nos écuries situées entre Mantes la Jolie et Magny en Vexin. Nous recherchons un(e) groom maison en CDD temps plein ou mi- temps ou en prestations, pour 3 jours par semaine si possible les mercredis, jeudis et vendredis. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu’au 12 Septembre. Missions : • Soins et alimentation des chevaux • Mise au paddock des chevaux • Préparation des chevaux • Entretien des écuries et des installations Profil recherché : Expérience avec les chevaux indispensable Personne sérieuse, autonome et organisée Pour plus d’informations, contactez-nous par WhatsApp au numéro transmis après candidature. Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Conduite de tracteur Souhaité Travail à la longe Souhaité

Soigneur / Agent d'élevage canin Vous rêvez de travailler au quotidien avec les chiens et de participer à leur bien-être dès leurs premiers jours de vie ? Notre élevage canin professionnel à taille humaine, situé à Beaumont-du-Gâtinais (77), recherche une personne passionnée pour rejoindre notre équipe dans un cadre familial où le respect et le bien-être des animaux sont au cœur de notre métier. Vos missions : - Accompagner les mises bas et veiller au bien-être des animaux - Assurer les soins quotidiens et la surveillance des chiots - Assurer l'entretien et l'hygiène irréprochable des installations - Suivre les documents administratifs de l'élevage - Accueillir et conseiller les familles venant rencontrer leur futur compagnon - Participer activement à la vie quotidienne de l'élevage Profil recherché : - Expérience en élevage canin indispensable - Personne sérieuse, autonome et organisée - Sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus - Excellent contact humain - Véritable passion pour les animaux et leur bien-être - Port de charges, station debout, nettoyage - Permis B souhaité Conditions : - CDD de 3 mois - Temps plein 35h, du Mardi au Samedi - Rémunération : SMIC + heures supplémentaires rémunérées - Possibilité de logement selon votre situation - Prise de poste : dès que possible Le métier d'éleveur demande de l'engagement, de la disponibilité et de la réactivité. Certaines journées peuvent être plus longues lors d'une mise bas ou d'une urgence vétérinaire, mais chaque naissance et chaque départ dans une famille font la beauté de ce métier. Nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement dans une belle aventure humaine et animale.

Spécialiste de la génétique et de la reproduction animale dans les espèces bovine, porcine, caprine et équine, Gènes Diffusion est un groupe coopératif international, fondé en 1948. Fort de ses 600 collaborateurs, Gènes Diffusion a fait de l'innovation sa priorité pour accompagner les éleveurs dans la performance de leur cheptel. Pour un poste basé sur son site porcin situé à Saint Germain Laval (42), Gènes Diffusion recherche un Agent Technique d'Elevage H/F (ATE) en CDI : Vous aimez le contact avec les animaux, vous aimez le travail en équipe et vous disposez d'un bon esprit de solidarité, alors rejoignez-nous, la formation interne est assurée !!! Missions : Exerçant votre activité principalement dans les bâtiments d'élevage avec une équipe dynamique et conviviale vos missions seront les suivantes : Surveiller et apporter le soin nécessaire aux animaux, Participer au chantier de collecte de semence Entretenir le site de production en respectant les procédures d'hygiène, Intervenir dans les bâtiments de quarantaine en respectant toutes les mesures de sécurité sanitaire et d'hygiène mises en place, Participer aux travaux de colisage et de conditionnement, Enregistrer les résultats, notamment les contrôles sur la semence ou les équipements, Appliquer les procédures et modes opératoires du système d'assurance qualité. Avantages : - Cadeaux CE - Participation aux frais de repas - Mutuelle, Prévoyance et retraite supplémentaire - Epargne salariale

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) pour son secteur médico-social dès que possible. Métier : Aide-soignant(e) Services ou unités fonctionnelles : secteur Médico-Social Définition / Mission : -Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile. Responsable hiérarchique direct : Infirmière coordinatrice Liaison fonctionnelle : Equipe soignante INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice Travail isolé : Non Déplacement : Oui Temps partiel possible : Non Horaires : variable Repos hebdomadaire : Variable Contact malade/public : Oui Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste Diplôme exigé : Diplôme d'Aide-soignante Expérience conseillée : non requis ACTIVITES Activités principales : -Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité, -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, -Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, -Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention -Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis -Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé -Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé -Connaissance des soins techniques => Maîtrisé -Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé -Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé -Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé -Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante -Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé CONNAISSANCES Degré** Connaissances principales => connaissances approfondies -Autonomie -Communication et relation d'aide -soins -Gestes et postures -manutention -Gestion du stress -Organisation du travail -Premier secours Connaissances spécifiques => connaissances approfondies -Hygiène hospitalière -Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité ** Contrat : Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable Date limite de candidature : dès que possible Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079 -16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : * M. Rodolphe GUERIN, Directeur des soins par mail * Contrat : CDD;CDI;Mutation