Fakultet for helsevitenskap

Fakultet for helsevitenskap ved VID vitenskapelige høgskole tilbyr helsefaglige utdanninger på bachelor-, videreutdannings-, master- og ph.d.-nivå og har fagmiljøer lokalisert i Bergen, Stavanger, Sandnessjøen, Sandvika og Oslo. 

Institutt for sykepleie og helse er ett av to institutter ved fakultetet. Instituttet er blant de største sykepleierutdanningene i Norge, med et årlig opptak på rundt 650 studenter. Instituttet har om lag 160 ansatte og 2260 studenter.

Om stillingen

Ved Fakultet for helsevitenskap er det et ledig 100 % vikariat som høgskolelektor/ høgskolelærer i sykepleie, fra 1. oktober 2026 til 30. september 2027 med mulighet for forlengelse. Stillingen er tilknyttet bachelorutdanningen i sykepleie ved studiested Oslo, med organisatorisk plassering ved Institutt for sykepleie og helse, og vil innbefatte undervisning og veiledning på bachelorutdanningen i sykepleie, tilhørende tredje studieår. 

Omkring 50 % av vikariatet er planlagt inn som administrerings ressurs av Senter for simulering og ferdighetstrening (SSF). 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for bestilling og beholdning av materiell til simulering og ferdighetssenteret.  
• Ansvar for å klargjøre utstyr og rom til aktuell simulering og ferdighetstrening. 
• Ansvar for digitale læringsverktøy i SSF
• Pedagogisk arbeid som fasilitator/instruktør i SSF
• Planlegging og gjennomføring av undervisning 
• Veiledning av studenter i teori- og praksisstudier/emner
• Veiledning i bacheloroppgaver
• Deltakelse i utvikling av studieprogram og undervisningsmateriell  
• Bidra til kvalitetssikring og evaluering av utdanningen
• Samarbeid med kolleger, praksisfeltet og eksterne aktører 
• Deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid 

Kvalifikasjonskrav 

• Autorisasjon som sykepleier 
• Relevant klinisk erfaring fra kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.  
• Relevant utdanning innen fagfeltet psykisk helse og rus
• Kurs/utdanning som fasilitator/instruktør i simulering
• Erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
• Erfaring med simulering og ferdighetstrening som pedagogisk læringsmetode 

Det er også ønskelig med

• Master/hovedfag innen relevant fagområde
• Erfaring med fagutvikling, forskning og prosjektledelse 
• Erfaring med pedagogisk utdanningsarbeid 
• Erfaring med fleksibel utdanning og e-læring 

Personlige egenskaper vil bli vektlagt, herunder samarbeids-, omstillings- og endringskompetanse. Det er en fordel om søkerens fagprofil kan bidra til samarbeid på tvers av fakultetets fagområder.

Vi tilbyr

• Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.
• En verdibasert utdanningsinstitusjon med en diakonal forankring
• Universitetssatsning - med høye faglige ambisjoner
• Gode velferdsordninger
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1008 Høgskolelektor eller 1007 Høgskoleleærer
• Arbeidssted: VID Oslo
• Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Generelle kriterier for ansettelse som høgskolelektor kommer frem av Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-3. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Den som ansettes må kunne arbeide i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Det presiseres at også høgskolelærer som oppfyller kvalifikasjonskravene for stillingen, kan ansettes i det ledige vikariatet.

For å bli ansatt i undervisnings- og forskningsstillinger kreves det norskferdigheter på nivå B2. Svensk og dansk regnes som likeverdige med norsk i denne sammenhengen.

Søknaden

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde: 

• søknad med CV, 
• vitnemål og attester 
• dokumentasjon i henhold til utlysningens krav til kvalifikasjoner

Søknadsfrist:    06.09.2026                         Tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale. 

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Interesserte oppfordres til å kontakte studieleder Mari Bjerke for informasjon om stillingens innhold og øvrige betingelser.

Om arbeidsgiveren:

VID driver utdanning og forskning innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi. Vi tilbyr omtrent 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Ambisjonen vår er å bli Norges første private universitet innen 2028.

Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID en av de største private høgskolene i Norge. Våre campuser finner du i Oslo, Bergen, Stavanger, Sandvika og Tromsø. Vi har også et desentralisert utdanningstilbud på Helgeland.
 

VID er en privat, vitenskapelig høgskole med verdibasert og kirkelig forankring. Gjennom våre studier utdannes kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vår forskning holder høyt internasjonalt nivå, og vårt arbeid har særlig søkelys på sosial ulikhet og mennesker i sårbare situasjoner.

Bokstavene VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal.

Vårt motto er Engasjert for mennesket - lokalt og globalt.

Kreftforeningen er i en spennende utviklingsfase. Vi tar i bruk kunstig intelligens, videreutvikler vår digitale infrastruktur, etablerer bedre løsninger for dataforvaltning og dokumenthåndtering, og utvikler fremtidens digitale tjenester og plattformer for kreftpasienter og pårørende. Dette skaper spennende juridiske problemstillinger innen blant annet personvern, informasjonssikkerhet, kontraktsrett og bruk av data.

Vi søker nå en advokat (spesialrådgiver) som vil være med på å forme de juridiske rammene for denne utviklingen. Jurister med relevant erfaring kan også søke. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å identifisere risiko, avdekke handlingsrom og bidra til gode løsninger som gjør innovasjon mulig innenfor trygge juridiske rammer.

 

Om stillingen:

Som advokat blir du en del av Juridisk avdeling, som i dag består av ti medarbeidere som til sammen jobber innen et bredt spekter av rettsområder. Du vil være en sentral juridisk rådgiver for hele organisasjonen og bidra til at Kreftforeningen når sine mål gjennom gode juridiske vurderinger og strategiske råd.

Stillingen har særlig fokus på IT-rett, kontraktsrett, personvern, informasjonssikkerhet, kunstig intelligens og bruk og eierskap til data. Du vil jobbe tett med ulike fagmiljøer på tvers av organisasjonen, og delta aktivt i prosjekter, arbeidsgrupper og utviklingsinitiativ.

Vi ser etter deg som evner å kombinere juridisk presisjon med teknologi- og forretningsforståelse, og som trives med å gjøre komplekse problemstillinger forståelige og relevante for beslutningstakere og fagmiljøer.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Du gir strategisk juridisk rådgivning til ledere og fagmiljøer i hele organisasjonen.
• Du gir råd innen IT-rett, kontraktsrett, personvern, informasjonssikkerhet, immaterielle rettigheter og kunstig intelligens.
• Du forhandler, utarbeider og kvalitetssikrer avtaler, anskaffelser og kontrakter.
• Du kartlegger juridisk risiko og identifiserer handlingsrom som støtter Kreftforeningens mål og satsinger. Det er viktig at du er opptatt av å følge utviklingen i relevant regelverk og bidra til at Kreftforeningen er oppdatert på nye krav og muligheter.
• Du formidler juridiske vurderinger og konsekvenser på en tydelig og pedagogisk måte og bygger kompetanse i hele organisasjonen.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg og løsningsorientert juridisk rådgiver som motiveres av å jobbe i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og strategi.

Kvalifikasjoner:

• Du har advokatbevilling. Jurister med relevant erfaring innen teknologi, personvern og kontraktsrett oppfordres også til å søke.
• Du har erfaring med strategisk juridisk rådgivning, inkludert vurdering av risiko, handlingsrom og forhandlinger.
• Du har kompetanse innen IT-rett, kontraktsrett, personvern, informasjonssikkerhet og immaterielle rettigheter.
• Du har god teknologi- og kommersiell forståelse.

Vi tror du vil lykkes godt hos oss dersom du:

• er serviceinnstilt og opptatt av å skape verdi gjennom rådgivningen din
• er løsningsorientert og ser muligheter innenfor juridiske rammer
• trives med samarbeid på tvers av fagområder
• er trygg i rollen som advokat eller juridisk rådgiver

 

Hva kan vi tilby deg?

Hos oss får du kombinere faglig utfordrende juridiske problemstillinger med et tydelig samfunnsoppdrag. Vi har også:

• Lønn etter avtale, samt gunstige låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• Engasjerte, dyktige og engasjerte kollegaer med variert og høy kompetanse. Vi er sertifiserte gjennom «Great Place to work».
• Full lønn under sykdom og foreldrepermisjon.
• Balanse i hverdagen med både fleksitid, sommertid og muligheter for hjemmekontor etter avtale med leder. 
• Kortere arbeidsdager i romjulen og dagen før skjærtorsdag, samt fri på julaften og nyttårsaftenen. I tillegg har vi 5 ukers ferie. 
• En time fri i uken til fysisk aktivitet og dekning av treningsutgifter. 
• Store lokaler midt i Oslo sentrum med felles kantine og kaffebar.

 

Praktisk informasjon:

I Kreftforeningen har vi en tobakksfri arbeidstid. Det betyr at vi ikke røyker eller snuser i arbeidstiden.

Aktuelle kandidater vil bli bakgrunnssjekket via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no. Bakgrunnssjekken innebærer blant annet verifisering av utdanning og tidligere arbeidsforhold, i tillegg til åpne kildesøk. Semac gjennomfører også en samtale med den det gjelder. 

 

Om søknadsprosessen:

For denne stillingen ber vi ikke om et tradisjonelt søknadsbrev. I stedet ber vi deg svare kort på fem spørsmål og laste opp din CV. Svarene gir oss et bedre og mer rettferdig grunnlag for å vurdere alle kandidater. Vi ber deg om å ikke oppgi sensitive personopplysninger i svarene.

Førstegangsintervjuer vil gjennomføres i september, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet etter søknadsfristens utløp.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med avdelingsleder for juridisk, Marianne Hammer på telefon +47 99 15 76 72.

Vi gleder oss til å få en ny kollega med på laget!

Om arbeidsgiveren:

null

Litt om meg

Jeg er en 12 år gammel gutt som bor sammen med familien min i Gratangen. Gratangen er ei nydelig lita bygd omtrent én times kjøring fra Narvik, med flotte turområder og gode muligheter for jakt og fiske.

Jeg går for tiden ikke på skolen og trenger derfor en trygg voksenperson hjemme på dagtid. Du vil bidra med nødvendig og individuelt tilpasset opplæring. Mye av læringen vil være knyttet til ADL-trening – altså praktiske ferdigheter som fremmer mestring, utvikling og størst mulig selvstendighet i hverdagen.

Opplæringen må tilpasses mine behov, dagsform og forutsetninger. I tillegg vil du utføre andre BPA-oppgaver og bistå meg med det jeg trenger gjennom dagen.

Som lærer eller pedagog i BPA-teamet mitt får du en viktig rolle. Du bidrar med pedagogisk kompetanse, struktur og forutsigbarhet og legger til rette for gode opplevelser, læring og utvikling.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingsprosent er ledig opptil 100 %, dersom ønskelig. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe – både deltids- og heltidsstilling er aktuelt.

Vi skreddersyr turnus i samarbeid med deg og tilrettelegger for lengre friperioder. Et eksempel kan være lange vakter i 4 dager, etterfulgt av 7 dager fri. Du får disponere en egen leilighet uten kostnad til bruk i pauser og overnatting ved behov.

Dette kan være stillingen for deg som ønsker å bruke lærer- eller pedagogkompetansen din på en nær, praktisk og meningsfull måte – og samtidig bli en viktig del av et trygt BPA-team.

Arbeidsoppgaver

• Skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen
• Tilrettelegge individuelt tilpassede læringsaktiviteter, med særlig vekt på ADL-trening, mestring og selvstendighet
• Bistå med daglige rutiner som måltider, personlig hygiene, påkledning og hvile
• Forebygge stress og uro gjennom god planlegging og pedagogisk tilrettelegging
• Delta i lek, fritidsaktiviteter, turer og reiser
• Observere og dokumentere utvikling samt bidra til gode rutiner og tiltak
• Samarbeide tett med familien og de øvrige assistentene
• Veilede og gi faglig støtte til familien og BPA-teamet
• Støtte arbeidsleder (mor) i praktiske og administrative oppgaver knyttet til BPA-ordningen

Vi ser etter deg som

• er utdannet lærer eller pedagog med relevant bachelorutdanning
• har førerkort klasse B
• er trygg, tålmodig, engasjert og strukturert
• kan tilpasse aktiviteter og opplæring til individuelle behov
• ønsker å bruke den pedagogiske kompetansen din utenfor det tradisjonelle klasserommet
• trives med å arbeide tett sammen med et barn og familien
• bidrar til stabilitet, samarbeid og gode rutiner

Andre relevante bachelorutdanninger kan også være aktuelle. Erfaring fra arbeid med barn og unge med sammensatte behov er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

En innflytelsesrik rolle på et høyt prioritert fagområde
Tolletaten behandler store mengder personopplysninger og er midt i omfattende digitaliserings- og utviklingsprosesser. Dette stiller høye krav til ansvarlig, trygg og fremtidsrettet behandling av personopplysninger, og gjør personvern til et sentralt og høyt prioritert fagområde i etaten.  Derfor ser vi etter deg som engasjeres og motiveres av å være en tydelig pådriver for etterlevelse av personvernregelverket i hele etaten. 
 
Om rollen
I denne rollen får du en variert arbeidsdag og store muligheter til å påvirke, og til å utvikle deg faglig innenfor et område som er høyt prioritert og i kontinuerlig utvikling. Arbeidsoppgavene spenner bredt – fra prinsipielle og strategiske spørsmål til mer operative og praktiske problemstillinger.   
Stillingen er organisert i Juridisk og internasjonal stab, som er etatens fagmyndighet på personvern. Som personvernombud blir du en del av et sterkt fagmiljø sammen med personverngruppen i Juridisk stab og får en sentral rolle i utviklingen av personvernarbeidet i Tolletaten. Rollen er faglig uavhengig, med direkte rapportering til tolldirektøren.   
 
Arbeidsoppgaver:   
Som personvernombud vil du ha både rådgivende og kontrollerende ansvar. Du vil blant annet: 

• gi råd til ledelse og ansatte om personvern og bidra til god etterlevelse i hele etaten 
• bidra til kompetanseutvikling og økt samhandling på tvers av etaten på personvernområdet 
• følge med på, og kontrollere at Tolletaten etterlever gjeldende personvernregelverk 
• være sparringspartner for prosjekter og utviklingsaktiviteter gjennom ulike faser 
• bistå i risikovurderinger og konsekvensvurderinger (DPIA) 
• delta i arbeid med videreutvikling av styringssystem og internkontroll innen personvern  

 
Kvalifikasjoner:   

• relevant mastergrad, fortrinnsvis i rettsvitenskap, forvaltningsinformatikk eller tilsvarende. Har du juridisk utdanning fra annen EØS stat, Storbritannia eller Sveits, må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK dir.  
• meget god kompetanse om personvernregelverket 
• dokumentert erfaring med personvernarbeid, gjerne fra offentlig virksomhet eller andre komplekse virksomheter 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk 
• erfaring med utvikling og forvaltning av system for implementering og oppfølging av personvern vil bli tillagt vekt  
• det er en fordel om du har erfaring med personvern i systemutvikling og/eller datadrevne løsninger  

 
Vi gjør oppmerksom på at dersom du blir ansatt, vil du måtte levere en tilfredsstillende ordinær politiattest.  
Dine egenskaper:  
Vi ser etter deg som: 

• har et tydelig engasjement for faget, høy faglig integritet og meget god rolleforståelse  
• evner å identifisere og håndtere prinsipielle problemstillinger raskt 
• jobber strukturert og selvstendig  
• motiveres av å forbedre arbeidsprosesser og arbeidsmåter 
• er en relasjonsbygger som tar initiativ til samarbeid på tvers 
• ser helheten, har en løsningsorientert tilnærming og kommuniserer juridiske krav på en klar og forståelig måte 

 
Vi tilbyr: 

• en faglig uavhengig rolle med stor påvirkning 
• varierte og samfunnsviktige arbeidsoppgaver innen et høyt prioritert fagområde 
• et solid fagmiljø og et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger  
• lønn som seniorrådgiver kr 1 000 000 – 1 200 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  
• gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid, hjemmekontor inntil to dager i uken og mulighet for bevegelse i arbeidstiden inntil en time pr. uke)  
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• arbeidssted i nyoppussede lokaler sentralt i Oslo sentrum 

 
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:   
Juridisk direktør Hanne Kjørholt på tlf 90585885 / e-post Hanne.Kjorholt@toll.no eller avdelingsdirektør for utviklingsavdelingen Marius Mølmen Moen på tlf 41441268 / e-post Marius.Molmen.Moen@toll.no. For mer info om å jobbe hos oss, se jobb.toll.no.  
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Har du et ønske om å jobbe i et verdensledende selskap innen vakuumteknologi? Nå søker JETS etter en Automation Engineer som kan bistå på tvers av fagområder og produktlinjer. 

Som en del av JETS blir en en del av et innovativt og fremoverlent miljø med fokus på kvalitet og effektivitet. Som Automation Engineer vil du inngå i Electro-Control Systems teamet, bestående av System Manager og produkteiere. I tillegg vil en være en supportressurs for hele Product Systems- avdelingen.

Stillingen rapporterer til Head of Products and Systems. Arbeidssted for stillingen vil primært være Hareid, men JETS disponerer også kontorfasiliteter i Breivika i Ålesund.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som Automation Engineer i JETS vil du jobbe med komplette automasjonssystemer som innebærer kontrollogikk, visualisering, datainnsamling og integrasjon. Dette vil innebære utvikling og vedlikehold av styringslogikk i IEC-61131-3 og HMI på styreskap. Arbeidet vil utføres i tett samarbeid med FoU-ingeniører, produkteiere og systemeiere. Du vil også ha ansvar for å sikre sømløs kommunikasjon og overgang mellom maskinvare og deres IoT-plattform (Jets Insight).

Andre relevante arbeidsoppgaver vil innebære

• å bidra til økt standardisering av software på tvers av JETS' produktlinjer
  
• ansvar for parametriske innstillinger og standardisering av koder
  
• dokumentasjon og utarbeidelse av manualer for kontrollsystemer
  
• å delta i tverrfaglige prosjekter fra konseptfase til ferdig produkt
  
• yte teknisk support til ettermarked og serviceavdeling ved behov

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring som automasjonsingeniør, gjerne med fem år eller mer bak deg i faget. Du trives i rollen når du får jobbe med alt fra PLS-programmering til moderne systemer som Ignition (SCADA), og du har god kontroll på både frekvensomformere og motorstyring.

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du jobber strukturert og nøyaktig, selv når tempoet er høyt. Siden prosjektene våre ofte involverer flere disipliner, er det avgjørende at du har gode samarbeidsevner og kan kommunisere tydelig med kolleger på tvers av ulike fagfelt

Videre ser vi for oss at du har

• bachelor eller master innen automasjon, kybernetikk eller elektro, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• Erfaring med IEC-61131-3-programmering.
  
• Kjennskap til, eller en interesse for, SCADA-systemer (gjerne Ignition).
  
• Erfaring med motorstyring og frekvensomformere.
  
• Erfaring med eller interesse for Python, IoT og skytjenester.
  
• Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk.

Hvorfor JETS?

• Vi tilbyr en spennende og viktig stilling i et selskap med stor tro på framtiden. 
  
• Du får muligheten til å arbeide sammen med både fantastiske folk og produkter som vokser kraftig i et selskap med et betydelig vekstpotensial. 
  
• Du vil bli en del av et godt og uformelt miljø, omgitt av rause kolleger med høye ambisjoner. 
  
• JETS sin virksomhet er en del av det grønne skiftet og bidrar hver eneste dag til en mer bærekraftig utvikling i samfunnet.   
  
• Konkurransedyktige vilkår og gode pensjon-/forsikringsordninger.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@hamnoy.no
Allette Solberg, Rådgiver, 900 20 132, as@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5120320363
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Vår teknologi er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy, til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og totalt 210 ansatte globalt, rigger vi nå konsernet for videre utvikling.

Les mer om JETS på jetsgroup.com

Virksomhet arbeid og aktivitet ønsker å ansette 2 assistenter i 100% vikariat.

Arbeids- og aktivitetssenterene er for mennesker som behøver ulik grad av bistand for å kunne ha et meningsfullt dagtilbud. Vi er stolte av vår allsidighet og vår fleksibilitet for å gi et best mulig tilbud. Vårt hovedfokus er å bidra til arbeid eller aktivitet ut fra den enkeltes ønsker, behov og ressurser, og til å kunne ha en meningsfull hverdag i felleskap med andre.  
Virksomheten består av 2 sentere, Astridsgate arbeids- og aktivitetssenter og Nygårdshaugen arbeids- og aktivitetssenter. Begge avdelingen har grupper som utfører ulike aktiviteter som, vedproduksjon, blomster/planter, produksjon av keramikk, dans, kantinedrift, musikk, handlehjelp, transport oppdrag med mer. Vi har også mange fellesaktiviteter som for eksempel teater, riding, svømming, trening og uteliv. Virksomheten har sanserom og sansehage som brukes for å skape den gode dagen.  
Virksomheten er fleksibel og i stadig endring og utvikling.  

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver 

- Ivareta brukerne og ha fokus på at brukerne opplever trivsel, mestring og trygghet i arbeidet de utfører 

- Tilpasse og utvikle arbeidsoppgaver ut fra den enkeltes ressurser 
 
- Se og veilede brukerne 

- Praktisk bistand 

- Bidra til å skape interesse og engasjement for arbeidsoppgavene, samarbeide om utvikling av inneværende og nye produkter 

- Håndtere adferd som utfordrer 

- Delta i utvikling av egen arbeidsplass 

- Miljøarbeid 

- Dokumentasjon, og arbeid med og etter tiltaksplaner 

- Kjenne til, og etterleve rutiner og prosedyrer i gjeldene kvalitetssystem 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner 

- Fordel med kjennskap til arbeid knyttet til Helse- og omsorgstjenesteloven § 9-5 

- Førerkort klasse B manuelt gir 

- Generelt god IKT-kunnskap og kan tilegne seg fagsystemer som til enhver tid bruker i Sarpsborg kommune 

- Erfaring fra arbeid med fuksjonshindrede og utfordrende atferd 

- God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne 

- Det må fremlegges politiattest ved ansettelse 

  

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse 

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper 

- Fordel med erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne 

- Fordel med erfaring med atferdsproblematikk og miljøterapeutisk tilnærming 

- Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert 

- Du er fleksibel og kreativ, og ha evne til å finne praktiske løsninger på de utfordringer som vil dukke opp 

- Du er inkluderende og ha godt humør 

- Fordel med kjennskap til fagprogrammene Gerica og GAT 

- Du må like å jobbe med mennesker og ha evnen til innlevelse, omsorg og engasjement. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr 

- En spennende virksomhet med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver for faglig og personlig utvikling 

- Vi har strukturert dager med ulike aktiviteter 

- Arbeid kun på dagtid 

- Virksomheten har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidsdagene 

- Lønn etter gjeldene lover og regler 

- Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Kontaktinformasjon

Kai Roar Amundrød, Teamleder, 98244582

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5162408082
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ved operasjonsenheten i Lofoten har vi ledig 80% fast stilling som sterilforsyningstekniker.

Vi søker både ferdigutdannede sterilforsyningstekniker og medarbeidere med bakgrunn som helsefagarbeider eller renholdsoperatør, som har motivasjon for utdanning. Her vil du få jobbe dagtid og med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, i et faglig godt og hyggelig arbeidsmiljø.

Operasjonsenheten i Lofoten er en spennende og hektisk arbeidsplass, med stort spenn i arbeidsoppgaver og mange muligheter for å utvikle seg faglig. Vi jobber tett sammen i team med resten av kirurgisk klinikk. Enheten har engasjerte medarbeidere som er opptatt av å holde seg faglig oppdatert.

Vi er en del av Kirurgisk klinikk som tilbyr behandling innen mange fagområder, herunder anestesi, gastrokirurgi, generell kirurgi, gynekologi, ortopedi, karkirurgi og øre-nese-hals. Klinikken har ca. 800 ansatte fordelt på leger, spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleier og merkantilt personell. Ved enhet for operasjon og anestesi i Lofoten er vi 15 ansatte. Vi gjennomfører ca. 1250 operasjoner hvert år.

Er du nysgjerrig på stillingen, ikke nøl med å ta kontakt

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å pakke, sterilisere, se over og vedlikeholde instrumenter/utstyr etter gjeldende retningslinjer med fokus på høy hygienisk standard
• Håndtering av instrument vaskemaskiner og autoklaver
• Sporing og kvalitetsstyring i fagsystemet T-Doc
• Bestilling av varer, varemottak og fylle på lagrene
• Sørge for at utstyr kommer på rett plass til operasjonsstuene

Kvalifikasjoner

• Utdanning som sterilforsyningstekniker
• Søkere med norsk autorisasjon som , eller fagbrev som , samt annen relevant bakgrunn som oppfyller opptakskravene til videreutdanning som sterilforsyningstekniker, kan være kvalifiserte. Det forutsettes motivasjon og vilje til å gjennomføre utdanning
• Erfaring med bruk av T-Doc er fordel
• Erfaring fra sterilforsyningsarbeid
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har god arbeidskapasitet og takler en fysisk krevende stilling
• Er nøyaktig, seviceinnstilt og positiv
• Liker å jobbe systematisk, følge prosedyrer og rutiner
• Har evne til jobbe selvstendig og i team
• Behersker stressende situasjoner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Du får et spennende, utfordrende og godt arbeidsmiljø
• Vi har topp moderne utstyr
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Allsidig arbeidshverdag med muligheten for å jobbe innenfor flere ulike fagfelt innenfor kirurgi

"Å ankomme Lofoten fra havet eller lufta gir en uforglemmelig opplevelse, det er rett og slett magisk. Og her ligger sykehuset, midt i Lofoten på øya Vestvågøy. Sykehuset er lokalsykehus for de fire Lofot-kommunene Moskenes, Flakstad, Vestvågøy og Vågan, med til sammen ca. 24.000 innbyggere. Å bo og jobbe i Lofoten betyr kort vei til jobb, skole, butikk og barnehage. Om du må ta bussen, så stopper den like ved sykehuset. I Lofoten blomstrer kulturen. Vi har musikk-, kunst og teaterfestivaler og kunstnere med gallerier innenfor mange sjangre. Her hos oss møter fjellet havet, her kan du klatre og surfe, kjøre ski, kite og padle kajakk. Vi har kino og svømmehall, treningssenter og butikker. Og selvfølgelig – kort vei til flyplassen".

Les mer om Nordlandssykehuset her: https://www.nordlandssykehuset.no/jobb og https://www.nordlandssykehuset.no/om-oss/livet-i-nordlandssykehuset/

Les mer om utdanningen her: https://www.fagskolenrogaland.no/hovedmeny/utdanningstilbud/helse-og-oppvekstutdanninger/helseutdanninger/sterilforsyningsteknikk-og-smittevern-60-studiepoeng/ Utdanningen er nettbasert og vi tilrettelegger for gjennomføring av utdanningen.

Kontaktinformasjon

Nina Ellen Johansen, Enhetsleder, +4799329088, nina.ellen.johansen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5164500402
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker etter positive og selvgående gartnere som tar ansvar. 

Avdeling teknisk drift har ledig en 100 % fast stilling som gartner/ kirkegårdsarbeider. Avdelingen består av 6 årsverk.

Det vil bli vektlagt personlig egnethet, herunder mobilitet, omgjengelighet og erfaring fra gartner arbeid og vedlikehold av grøntområder. Arbeidsoppgavene er fysisk krevende. Den rette kandidaten verdsetter god intern kommunikasjon og tverrfaglig samarbeid for best mulig resultatoppnåelse.

Arbeidsoppgaver

• Driftsoppgaver på kirkegård samt klargjøring til begravelser.
• Planting, vanning, gjødsling, stell av ampler og blomster.
• Klipping og beskjæring av hekker.
• Luking og sprøyting av uønskede vekster og arter.
• Hogst og trefelling av mindre trær.
• Gressklipping.
• Snøbrøyting. 
  

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev innenfor fagområdet. Relevant erfaring innenfor parkområdet kan oppveie for manglende formelle kvalifikasjoner.
• Grunnleggende digitale ferdigheter.
• Førerkort klasse BE: personbil med manuelt gir og ønskelig med tilhenger.
• Førerkort klasse T: traktor, samt erfaring med brøyting.
• Motorsagbevis (trefelling, beskjæring) er ønskelig.
• Det er ønskelig at søkere har maskinførerbevis for masseforflytningsmaskiner.
• Erfaring fra drift og vedlikeholdsoppgaver med relevans til arbeidsoppgavene vektlegges.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, utadvendt og serviceinnstilt. 
  
• Du er engasjert og villig til å lære, samt tenke fremtidsrettet og nytt i retningen om det grønne skiftet.
• Du er fleksibel og har en nøyaktighet i arbeidet.
• Gode holdninger, er positiv innstilt og har gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn, se garantilønn her: https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/.
• God pensjonsordning i KLP: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Espen Helland, driftsansvarlig, 95805049, espen.helland@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Kongsgata 21
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5163951456
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Ønsker du å jobbe og bo på vakre Sørlandet?

Seksjon for voksenhabilitering har ansvar for spesialisert habilitering for voksne personer med medfødt og tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av sammensatt karakter i hele Agder. Seksjonen har et bredt tverrfaglig, framoverlent, spennende og trivelig arbeidsmiljø med ca 26 årsverk fordelt på psykologspesialister, pedagog, overlege barne-/ungdomspsykiatri, nevrologer, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagog, sosionomer, fysioterapeuter og seksjonsleder.

Ved seksjonens enhet i Kristiansand er det ledig 1 års vikariat i 100 % stilling som vernepleier/miljøterapeut fra 01.10.26, eller etter avtale, med mulighet for fast stilling fra høsten 2027.

Sørlandet sykehus HF v/ Klinikk for psykisk helse har ansvar for de spesialiserte tjenestene innen psykisk helsevern til den voksne befolkningen på Agder. Psykiatrisk sykehusavdeling er en av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse i Sørlandet sykehus HF.

Seksjon for voksenhabilitering (HAVO) hører inn under Psykiatrisk avdeling og består av to enheter lokalisert på Kongsgård, Kristiansand og Bjorbekk, Arendal.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, kartlegging og testing av pasienter som er henvist til oppfølging i seksjonen, i samarbeid med psykologspesialist, overlege eller annen utreder, med standardiserte kartleggingsverktøy det gis grundig opplæring i. Noen har omfattende kommunikasjonsvansker og trenger alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) som sitt språk, samt tilrettelegging for dette i utredning og behandling.
• Observasjon, oppfølging og bistand i pasientsaker ved ulike tjenestetiltak innen fagområdene atferd som utfordrer, kommunikasjonsvansker og beslutningsstøtte, sensorisk og emosjonell reguleringsstøtte, utfordringer ifht seksuell helse og skadelig seksuell atferd m.m.
• Veiledning til pårørende og ansatte innen fagfeltet atferd som utfordrer, bruk av tvang, beslutningsstøtte, vurdering av beslutningskompetanse, miljøterapeutisk metodikk som PAS og bruk av f.eks faseplan og Scatterplot.
• Faglig vurdering, oppfølging og uttalelse til vedtak om bruk av tvang (Hol kap 9) fattet av kommunen.
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt med mål om å finne gode miljøterapeutiske løsninger for den enkelte og for å drive kontinuerlig fagutvikling innen habiliteringsfaget.
• Ambulant og digital virksomhet i Agder i tillegg til poliklinisk oppfølging i seksjonen.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad i helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie
  
• Videreutdanning innen PAS, kommunikasjon (ASK) eller atferd som utfordrer er ønskelig
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med sammensatte utfordringer og atferd som utfordrer
  
• Førerkort for bil klasse B
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges i stor grad, da det er avgjørende i møte med særlig sårbare mennesker
• Profesjonell, ansvarsbevisst, fleksibel, vennlig og personlig i ditt møte med pasienter, pårørende og kolleger
• Gode kommunikasjonsevner og godt humør
• Gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• Evne til kreativ og innovativ tenkning for å finne gode, ofte alternative løsninger
• Evne til å bidra i etiske vurderinger og til å være i kontinuerlig faglig utvikling
• Evne til å arbeide selvstendig, men også tverrfaglig og i team

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver innen habiliteringsfaget
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Fadderordning med erfarne kollegaer
• Godt, inkluderende arbeidsmiljø med mye arbeidsglede og godt humør
• Høyt faglig nivå innen spesialisert habilitering
• Faglig og personlig utvikling
• Utfordrende og variert arbeid
• Poliklinisk, ambulant og digital virksomhet på dagtid
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs (IA)-bedrift
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger i KLP 
  

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Ved ansettelse må politiattest fremlegges jf. Helsepersonelloven § 20 a. - Krav om politiattest.

Kontaktinformasjon

Arnhild Daasvatn, Seksjonsleder, +4790991214

Arbeidssted

Bispegra 40
4632 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5163996741
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du faglig engasjert og ønsker du å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss!

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter.

Som fagarbeider vil du være vaktansvarlig på noen vakter, du vil da ha hovedansvar i avdelingen og fordele arbeidsoppgaver og aktiviteter. Det å være primærkontakt for beboere vil også være en del av dine arbeidsoppgaver. Du vil få bistand fra Høyskoletemaet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse, men du vil også få opplæring og veiledning i enkelte oppgaver som tidligere var forbeholdt sykepleier/vernepleier. Vi har sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.

Vi har ledige stillinger som helsefagarbeider på somatisk avdeling på Åse bo- og aktivitetssenter.

Stillingsstørrelser kan diskuteres om ønskelig.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at pasienter får helhetlig pleie og omsorg
• Dokumentere etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene
• Gi veiledning, råd og opplæring til elever og assistenter
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer og er løsningsorientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Årsturnus
• Mulighet for langvakter
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger Hjem-jobb-hjem avtale

Kontaktinformasjon

Maria Gabrielsen, Avdelingsleder, 92669026
Marie Therese Ims, Avdelingsleder

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5161907808
Stillingsprosent: 75, 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.