Företagspresentation Till vår kund i Mjölby söker vi nu en Strategisk inköpare inom direktmaterial för ett konsultuppdrag på cirka sex månader.Finns möjlighet till förläning. Du blir en del av en större inköpsorganisation inom tillverkande industri och får arbeta i en verksamhetsnära roll med stort eget ansvar. Här får du möjlighet att bidra med din inköpskompetens i en etablerad organisation där leverantörsrelationer, affärsmässighet och teknisk förståelse står i fokus. Det här är ett konsultuppdrag via Unik Resurs. Uppdraget är på heltid och arbetet bedrivs enligt en hybridmodell. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Strategisk inköpare inom direktmaterial blir du en del av en kategorigrupp med ansvar för leverantörer och komponenter inom direktmaterial. Rollen har en tydlig taktisk och affärsmässig inriktning där fokus ligger på att förvalta befintliga leverantörsrelationer och säkerställa att det löpande inköpsarbetet fungerar effektivt. Du kommer bland annat att: Ansvara för och utveckla relationer med befintliga leverantörer. Genomföra prisförhandlingar och följa utvecklingen på marknaden. Säkerställa korrekta priser, villkor och inköpsdata i affärssystem. Följa upp befintliga avtal och säkerställa efterlevnad. Driva löpande inköps- och leverantörsfrågor från behov till lösning. Fungera som en viktig länk mellan leverantörer och interna tekniska funktioner. Läsa och tolka tekniska ritningar i dialog med teknik och leverantörer. Arbeta med inköpsdata och analyser som underlag för beslut och förhandlingar. Genomföra leverantörsbesök vid behov. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av taktiskt och/eller strategiskt inköp inom direktmaterial och som är trygg i det dagliga inköpsarbetet. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i en befintlig leverantörsbas och självständigt ta ansvar för dina frågor. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av taktiskt och/eller strategiskt inköp av direktmaterial. Erfarenhet av leverantörsrelationer, prisförhandlingar och avtalsuppföljning. Teknisk förståelse och förmåga att läsa och tolka tekniska ritningar. Erfarenhet av mekaniska komponenter, exempelvis smide eller bearbetade detaljer, är meriterande. Vana av att arbeta i affärssystem. Goda kunskaper i Excel samt vana av inköpsdata och analys. Relevant akademisk utbildning inom exempelvis teknik, industriell ekonomi, inköp eller motsvarande. Som person är du självgående, driven och lösningsorienterad. Du ser vad som behöver göras och tar initiativ för att föra arbetet framåt snarare än att enbart identifiera problem. Du har en god social och kommunikativ förmåga och förstår värdet av att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer med leverantörer. Du trivs i en miljö med stort eget ansvar och högt i tak. Du behöver inte vara den som tar mest plats, men du är trygg i din kompetens, vågar fatta beslut och kan vid behov ta en naturlig informell ledarroll. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Cecilia Alegria Furberg cecilia.alegria-furberg@unikresurs.se 073-925 25 86 Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid eller #LI-Remote.

Vill du utvecklas inom redovisning, ta eget ansvar och på sikt bli en självgående redovisningskonsult? BDCG AB söker en redovisningsassistent som vill utvecklas tillsammans med oss. Vi söker inte någon som förväntas kunna allt från första dagen. För oss är driv, eget initiativ och viljan att lära sig minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Du kommer successivt att få större ansvar och utvecklas inom redovisning, lön och kundhantering. Målet är att du med tiden ska bli en självgående redovisningskonsult med eget kundansvar. Om rollen Som redovisningsassistent arbetar du nära våra redovisningskonsulter och våra kunder. Arbetsdagarna varierar och du behöver trivas i en miljö där du både arbetar självständigt och tillsammans med andra. Arbetsuppgifterna kommer bland annat att bestå av: Löpande bokföring Leverantörs- och kundfakturor Bankavstämningar och andra löpande avstämningar Löneadministration Moms och arbetsgivardeklarationer Kundkontakt och löpande kundfrågor Insamling och uppföljning av underlag Övrig ekonomiadministration I takt med att du utvecklas får du arbeta mer självständigt med månadsavstämningar, rapportering, bokslut, årsredovisningar och deklarationer samt successivt ta ansvar för egna kunder. Vem söker vi? För oss är dina personliga egenskaper väldigt viktiga. Vi söker dig som har ett naturligt driv och inte behöver vänta på att någon annan hela tiden berättar vad nästa uppgift är. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ, söker lösningar och frågar när du behöver hjälp. Du uppskattar struktur, ordning och reda. Du kan planera ditt arbete, hålla koll på deadlines och prioritera när flera saker behöver göras samtidigt. Arbetsbelastningen inom redovisning varierar. Vissa perioder är lugnare medan andra innebär många parallella deadlines. Därför behöver du kunna anpassa dig efter arbetsbelastningen, prioritera rätt och behålla struktur och kvalitet även när tempot är högt. Vi tror att du: Har utbildning inom ekonomi/redovisning eller motsvarande kunskaper Har grundläggande förståelse för bokföring Är driven och har en stark vilja att lära dig Tar egna initiativ och söker själv lösningar Är strukturerad och har god ordning Kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och deadlines Behåller fokus och kvalitet även under perioder med hög arbetsbelastning Är flexibel och ansvarstagande Tycker om kundkontakt och att hjälpa andra Är bekväm med digitala arbetssätt och har lätt för att lära dig nya system Har en positiv inställning till förändring och nya arbetssätt Behärskar svenska väl i tal och skrift Tidigare erfarenhet från redovisningsbyrå, ekonomiadministration eller lönearbete är meriterande, men inget krav. Erfarenhet av Fortnox är också meriterande. Digitalisering och ständig utveckling BDCG är en modern redovisningsbyrå där digitalisering, automation och nytänkande är en naturlig del av vårt arbetssätt. Vi tror inte på att göra saker på ett visst sätt bara för att de alltid har gjorts så. Vi letar kontinuerligt efter smartare och effektivare sätt att arbeta – både för oss själva och för våra kunder. Det innebär också att våra system, processer och arbetssätt utvecklas över tid. Du behöver därför vara nyfiken, anpassningsbar och positiv till förändring. Vi förväntar oss inte att du redan kan alla system eller tekniska lösningar. Det viktiga är att du har viljan och förmågan att lära dig nytt och ser utveckling som en möjlighet snarare än ett hinder. Din utveckling hos oss Det här är inte tänkt som en assistentroll där du ska utföra samma arbetsuppgifter år efter år. Vi vill att du ska växa med rollen. Du börjar med de delar du behärskar och får successivt lära dig fler moment. I takt med att dina kunskaper växer får du också större frihet, mer ansvar och mer avancerade arbetsuppgifter. Målet är att du på sikt självständigt ska kunna ansvara för egna kunder och deras ekonomihantering som redovisningskonsult. För den som visar framåtanda, tar ansvar och vill utvecklas finns det därför goda möjligheter att växa tillsammans med oss. Att arbeta på BDCG Vi tror på frihet under ansvar och erbjuder flexibel arbetstid. Samtidigt behöver arbetet anpassas efter våra kunders behov och de deadlines som finns inom exempelvis redovisning och lön. För oss handlar flexibilitet åt båda håll – vissa perioder kräver mer, medan andra perioder ger större möjlighet till flexibilitet. Vi värdesätter därför personer som kan planera sin egen tid, ta ansvar för sina uppgifter och förstå vad som behöver prioriteras. Om BDCG BDCG AB är en redovisningsbyrå som vill vara mer än en extern bokföringsfunktion. Under vår devis ”Ekonomiansvar utan anställning” hjälper vi företag med allt från löpande redovisning och lönehantering till rapportering, bokslut, deklarationer och ekonomisk rådgivning. Vi kombinerar personlig kontakt och ansvarstagande med moderna digitala arbetssätt. Vårt mål är att använda teknik och automation där det skapar värde – och samtidigt ge våra kunder en personlig kontakt som förstår deras verksamhet och tar ansvar för deras ekonomi. Ansökan Skicka din ansökan med CV och en kort presentation av dig själv. Berätta gärna varför du vill utvecklas inom redovisning, vad som driver dig och vad du vill kunna göra om några år. Urval och intervjuer sker löpande.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Logistikprojekledare för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta med materialförsörjning och leveranskoordinering i en internationell och teknikintensiv verksamhet? Vi söker nu en strukturerad och lösningsorienterad logistisk projektledare till ett engagerat serviceteam i Finspång. I rollen får du en central funktion i projektteamet och ansvarar för att planera, koordinera och följa upp materialleveranser till kunder världen över. Verksamheten präglas av högt tempo, korta ledtider och förändrade förutsättningar, vilket ställer krav på god planeringsförmåga, flexibilitet och ett tydligt leveransfokus. Om rollen Som logistisk projektledare ansvarar du för materialförsörjningen vid planerat och oplanerat underhåll av gasturbiner. Du arbetar även med leveranser av verktyg och instrument, reparationsflöden samt löpande leveransbevakning. Du har många kontaktytor och samarbetar nära projektledning, inköp, verkstad, förråd, packning och spedition. Rollen innebär också kontakt med internationella regionkontor, lokalbolag och kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Planera, koordinera och följa upp materialleveranser. Ansvara för materialförsörjning vid planerat och oplanerat underhåll. Koordinera leveranser av verktyg, instrument och reparationsmaterial. Genomföra leveranskickoffer tillsammans med berörda funktioner. Rapportera leveransstatus till ansvarig projektledare. Föra en löpande dialog med lokalbolag och kunder. Säkerställa hög leveranssäkerhet och leverans i rätt tid, OTD. Identifiera orsaker till leveransavvikelser och driva korrigerande åtgärder. Bidra aktivt till ständiga förbättringar av processer och arbetssätt. Din profil Vi söker dig som har några års erfarenhet av supply chain, logistik, materialplanering eller leveranskoordinering. Alternativt har du en relevant eftergymnasial utbildning och ett starkt intresse för området. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av logistik, materialförsörjning eller supply chain. Är strukturerad, analytisk och skicklig på att planera. Trivs i en koordinerande roll med många interna och externa kontaktytor. Kan prioritera och fatta beslut när förutsättningarna snabbt förändras. Är lösningsorienterad och arbetar aktivt med avvikelser och förbättringar. Har ett tydligt kund- och leveransfokus. Är en lagspelare som samarbetar väl över avdelningsgränser. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av SAP är meriterande. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Petra Meyer Gardelin 076-778 15 08 petra.meyer-gardelin@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!

Är du en trygg och tydlig ledare som trivs i komplexa miljöer där struktur, samordning och god styrning är avgörande? Som myndighet i försvarssektorn har vi ett uppdrag som är viktigare än någonsin – att säkerställa att Försvarsmakten får den materiel och de förmågor som krävs för att stärka Sveriges försvarsförmåga. Om tjänsten Verksamhetsområde logistik befinner sig i en expansiv fas med nya uppdrag, ökade krav och en snabbt växande organisation. För att möta utvecklingen stärker vi nu vår stab och etablerar en ny enhet för planering och ekonomi. Enheten får en central roll i att sammanhålla, stödja och följa upp produktionsledning och ekonomi inom verksamhetsområdet. Nu söker vi en chef som vill bygga upp och leda den nya enheten, utveckla arbetssätt och bidra till att staben och avdelningarna arbetar gemensamt mot våra mål. Hos oss får du en strategiskt viktig roll där ditt ledarskap gör konkret skillnad – för verksamheten, för FMV:s leveransförmåga och för Sveriges säkerhet. Som enhetschef för planering och ekonomi får du en central roll i att skapa struktur, samordning och långsiktig styrning inom hela logistikområdet. Du leder en nyinrättad enhet med cirka nio medarbetare och ingår i stabsledningen. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt, processer och förmågor inom planering, uppföljning, resursledning och ekonomistyrning, och säkerställer både effektivitet och kvalitet i det interna arbetet och i verksamhetsområdets samlade produktion. I rollen ingår att leda arbetet med verksamhetsområdets budget, prognoser och ekonomiska uppföljning samt att säkerställa kvalitet i ekonomiska analyser och beslutsunderlag. Du följer upp resursutnyttjande, hanterar avvikelser i dialog med beställare och interna intressenter och bidrar till utvecklingen av intern styrning och kontroll. Du stödjer även verksamheten i frågor rörande avtalsuppföljning och leverantörsstyrning ur ett ekonomiskt och produktionsmässigt perspektiv. Staben på verksamhetsområde logistik stödjer chefen för verksamhetsområdet i att styra, samordna, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Arbetet omfattar bland annat övergripande planering, produktionsuppföljning, ekonomistyrning, beredskap, säkerhetsskydd, resursledning, HR‑samordning, exportkontroll och intern kommunikation. Du rapporterar till stabschef och arbetar i nära samverkan med de producerande avdelningarna inom logistik samt med lednings- och ekonomistaben på central nivå. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig Vi söker dig som har några års aktuell och relevant chefserfarenhet från en komplex organisation, där du haft ett samlat ansvar för att samordna, planera och följa upp verksamheten, inklusive budget och ekonomiska resultat. För rollen krävs att du har akademisk utbildning inom ekonomi, industriell ekonomi, verksamhetsstyrning eller annat för befattningen relevant område. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhets- och ekonomiuppföljning i organisationer med stor ekonomisk omslutning, särskilt om du har arbetat med kvalificerat analysarbete som stöd för styrning och beslut. Erfarenhet från offentlig sektor är värdefull, liksom erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser även positivt på om du har lett specialister inom ekonomi och verksamhetsstyrning och har god förståelse för hur olika kompetenser samverkar för att skapa helhet i styrningen. Har du dessutom arbetat i säkerhetskänslig verksamhet är det meriterande. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk Verksamhetsområde logistik ansvarar för att i nära samarbete med Försvarsmakten upphandla materiel och tjänster för Försvarsmaktens förmåga inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning, fältförplägnadssystem, bas- och underhållssystem samt sjukvårdsystem. Verksamhetsområde logistik ansvarar även för utveckling och förvaltning av myndighetens metoder, krav och uppföljning inom ett antal områden såsom till exempel, systemsäkerhet, integrerat logistikstöd (ILS), avveckling, driftsäkerhet och livscykelkostnader (LCC) samt materieldata (produktdata och teknisk information). Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/link/35108ec9cab94f9c83db73c0b007c1dd.aspx. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 14 september 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning. Våra fackliga företrädare är SACO Ola Vinberg, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jeanette Van der Hagen, mailto:jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se, 070-377 14 13. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur.

Vill du leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och skapa förutsättningar för rättssäkra beslut och en effektiv myndighetsutövning? Som enhetschef för enheten Omprövning får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten och bidra till en rättssäker, effektiv och kvalitativ myndighetsutövning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Omprövning ingår i avdelningen Nationell bedömning och planering som omfattar drygt cirka 1 000 medarbetare. På enheten Omprövning arbetar cirka 60 medarbetare fördelade på tre sektioner. I varje sektion arbetar både handläggare och kvalificerade handläggare. Vi är lokaliserade i Östersund. Enheten har ett viktigt uppdrag att bidra till en rättssäker och effektiv myndighetsutövning genom att hantera omprövningar av Arbetsförmedlingens beslut. Enheten stödjer även myndighetens arbete med rättsliga ställningstaganden genom att bidra med analyser, återkoppling och lärdomar från fattade beslut. I uppdraget ingår även att granska och analysera beslut, återrapportera insikter till verksamheten samt hantera överlämnande av överklaganden till domstol. Som enhetschef leder du detta arbete och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, utveckling och ständiga förbättringar. Beskrivning av tjänsten Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal. Du leder och utvecklar verksamheten både strategiskt och operativt mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Du ansvarar för att skapa tydliga förutsättningar för enhetens chefer och medarbetare genom mål, prioriteringar och uppföljning. Du leder och utvecklar verksamheten i linje med myndighetens uppdrag och strategiska riktning. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nära avdelningschefen och övriga enhetschefer för att bidra till hela avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Ditt uppdrag är att: Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande Samverka effektivt internt och externt, inklusive skyddsorganisation och med fackliga parter Som person är du en trygg och tydlig ledare med starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund, tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Minst ett års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Minst tre års erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, varav minst ett år i offentlig verksamhet Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att som chef arbeta med att säkerställa rättssäkerhet och enhetlig tillämpning av regelverk i en verksamhet Erfarenhet av att som chef leda verksamhet som omfattar rättsliga bedömningar och rättssäker myndighetsutövning Erfarenhet av att vara chef inom statlig verksamhet Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 4/9 2026. Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Östersund under vecka 39 2026. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Urvalstester förekommer. Vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Rasouli Group AB söker, på uppdrag av en privat kund, en trygg, engagerad och ansvarstagande omsorgsassistent. Tjänsten passar dig som vill bidra till en meningsfull, aktiv och strukturerad vardag för en person med omfattande behov av tillsyn, vägledning och stöd. Om uppdraget Uppdraget avser omsorg om en 67-årig man bosatt i Helsingborg. Han har sedan 2022 en diagnostiserad frontotemporal demens, även kallad frontallobsdemens. Sjukdomen har försämrats under 2026 och han behöver i dag kontinuerlig tillsyn, vägledning och stöd i vardagen. Anhöriga har hittills ansvarat för omsorgen dygnet runt. För att skapa en trygg och långsiktigt hållbar omsorgslösning söker familjen en undersköterska som främst kan arbeta dag-/kvällstid. Arbetet utförs i kundens privata bostad samt i samband med aktiviteter och ärenden utanför hemmet. Kunden är fysiskt rörlig och kan till viss del äta, duscha, klä sig och genomföra toalettbesök själv. På grund av sin kognitiva sjukdom behöver han dock tydliga instruktioner, upprepade påminnelser, tillsyn och ibland praktisk hjälp för att momenten ska genomföras på ett tryggt och hygieniskt sätt. Kunden har ett stort behov av rörelse och aktivitet och tycker bland annat om promenader samt att åka bil och kollektivtrafik. Han kan inte vistas utomhus på egen hand eftersom han riskerar att gå vilse. Arbetsuppgifter Som undersköterska arbetar du främst självständigt och i nära samarbete med kundens anhöriga och den andra omsorgsperson som ingår i vård- och omsorgsteamet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: ge stöd vid toalettbesök, dusch, munvård, rakning, klädbyte och annan personlig hygien arbeta förebyggande med regelbundna toalettbesök och tydliga vardagsrutiner hantera inkontinenssituationer, ombyte, tvätt och hygienrelaterad rengöring ge stöd vid måltider och säkerställa att kunden får i sig tillräckligt med mat och vätska ge kontinuerlig tillsyn och säkerställa att kunden inte lämnar bostaden eller går ut ensam följa med på promenader, bilresor, resor med kollektivtrafik, vårdbesök och andra aktiviteter planera och genomföra aktiviteter utifrån kundens dagsform, intressen och förutsättningar observera och rapportera förändringar i hälsotillstånd, beteende, sömn, aptit och toalettvanor följa en individuell omsorgs- och genomförandeplan samt dagliga checklistor dokumentera genomförda insatser och lämna tydlig överrapportering till anhöriga och övrig personal utföra enklare hushållsuppgifter som har direkt samband med omsorgen. Eventuella hälso- och sjukvårdsuppgifter, såsom läkemedelsöverlämning eller ordinerade träningsinsatser, utförs endast efter giltig instruktion, egenvårdsbedömning eller individuell skriftlig delegering från behörig hälso- och sjukvårdspersonal. Kvalifikationer För tjänsten krävs att du: har rätt att använda den skyddade yrkestiteln undersköterska har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg har erfarenhet av personlig omvårdnad kan kommunicera på dari eller pashto. Kunskaper i dari eller pashto är ett krav eftersom det är de språk som kunden bäst förstår. Språket är särskilt viktigt vid personlig omvårdnad, instruktioner, oro och andra situationer där trygg och tydlig kommunikation är avgörande. Du behöver även ha tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna kommunicera med anhöriga och vårdkontakter samt följa instruktioner och dokumentera utförda insatser. Det är meriterande om du: har utbildning eller erfarenhet inom demenssjukdomar, kognitiv svikt eller psykiatri har erfarenhet av frontotemporal demens eller beteendemässiga och psykiska symtom vid demens har erfarenhet av inkontinensproblematik och strukturerat hygienarbete har erfarenhet av dokumentation, genomförandeplaner och avvikelserapportering har B-körkort. Personliga egenskaper Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att passa i rollen behöver du vara: lugn, trygg och tålmodig lyhörd och respektfull ansvarstagande och uppmärksam bekväm med nära personlig omvårdnad bra på att skapa struktur och tydliga rutiner flexibel när kundens dagsform eller situation förändras kapabel att arbeta självständigt och fatta väl avvägda beslut bra på att samarbeta och kommunicera med anhöriga och övrig personal. Du behöver ha förståelse för att beteenden som uppstår till följd av demenssjukdomen inte är avsiktliga. Rollen kräver att du kan hantera oro, förvirring och motstånd på ett lugnt och respektfullt sätt utan att bli konfrontativ. Anställningsvillkor Anställningsform: Anställningen inleds med sex månaders provanställning och övergår därefter i en tillsvidareanställning. Omfattning: Heltid Arbetsplats: Kundens privata bostad i Helsingborg samt aktiviteter och ärenden utanför hemmet Arbetstider: Främst dagtid enligt ett rullande schema med arbetspass förlagda till förmiddagar och eftermiddagar. Vid behov kan nattpass förekomma. Schema: Schemat planeras i förväg tillsammans med kundens anhöriga och övrig personal. Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Ansökan Skicka CV och en kort presentation där följande framgår: utbildning och rätt att använda yrkestiteln undersköterska erfarenhet av demensomsorg erfarenhet av personlig hygien och inkontinensproblematik kunskaper i dari eller pashto möjlighet att arbeta enligt tjänstens arbetstider möjlig starttidpunkt. Ange även minst två relevanta referenser. Rasouli Group AB ansvarar för rekryteringsprocessen på uppdrag av kunden. Intervjuer och urval sker löpande. Den slutkandidat som erbjuds anställning kommer att behöva visa upp ett giltigt registerutdrag för arbete i hemmet med äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning. Utdraget behöver inte lämnas i ett oöppnat kuvert. Sista ansökningsdag: 5 september 2026.

Vill du arbeta i hjärtat av Stockholms kollektivtrafik och bidra till en trygg, säker och välfungerande resenärsmiljö? Nu söker vi flera säkerhetsledare till Slussenterminalen – en central roll med stort ansvar för personsäkerhet och operativ samordning. Som säkerhetsledare arbetar du treskift på ett rullande schema. Om rollen Rollen som säkerhetsledare är ny på Trafikförvaltningen och du kommer få möjligheten att vara delaktig i utvecklingen av arbetsuppgifterna. Som säkerhetsledare ansvarar du för personsäkerhet, driftstöd och operativ samordning i Slussenterminalen. Du kommer ha en central roll och bidra till ett professionellt och tryggt klimat i terminalmiljön. I rollen kommer en central del vara att bidra till en trivsammare miljö för resenärer och bättre arbetsmiljö för de som tjänstgör i terminalen. I rollen ingår vidare att identifiera och hantera avvikelser och larm inom hela terminalområdet samt att samverka med räddningstjänst, polis och ledningscentral vid inträffade händelser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du: Bidrar till ett gott bemötande och hög service till resenärer Agerar vid larm och incidenter i hela terminalområdet Samverkar med räddningstjänst, polis och ledningscentral vid händelser Genomför dagliga ronderingar av terminalens utrymmen Övervakar resenärsflöden och förebygger trängsel Samverkar med trafikpersonal, trygghetsresurser och entreprenörer Deltar i brandskyddsarbete och övningar För att trivas och lyckas i rollen behöver du: För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara serviceinriktad, relationsbyggande och har lätt för att etablera och upprätthålla goda samarbeten. Du trivs i en roll där du samverkar med många olika aktörer, både internt och externt. Din kommunikativa förmåga är avgörande – du kan förmedla tydlig och korrekt information, även under stress, och skapar trygghet i situationer som kräver snabb samordning. Vidare behöver du vara initiativtagande och handlingskraftig, med förmåga att snabbt identifiera risker och agera proaktivt för att förebygga och hantera incidenter. Du är strukturerad och har en god planeringsförmåga, vilket gör att du kan prioritera och fatta välgrundade beslut både i det dagliga arbetet och i mer pressade situationer. Krav: Slutförd gymnasieutbildning Erfarenhet av flödeshantering och riskbedömning från publika miljöer eller evenemang Erfarenhet av samverkan med flera aktörer vid incidenthantering Meriterande: Utbildning inom säkerhet, räddningstjänst eller brandskydd Systematisk brandskyddsutbildning Kunskap om kollektivtrafikens organisation och drift Kunskap om brandskydd, incidenthantering och utrymningsprocesser Det här erbjuder vi dig På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö! Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns. Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här. Välkommen med din ansökan! Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Alpay Aksoy, tfn 070 – 786 39 72. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Charlotte Sujeebun Olofsson, tfn 070 – 786 32 22. Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 6 september. Vi ser fram emot din ansökan! Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Mer information om vad säkerhetsprövningen innebär och hur den går till finner ni här. Provanställning kan komma att tillämpas och eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Sektionen Student och utbildning ger service och administrativt stöd inom utbildningsområdet samt verkar för en god arbetsmiljö för studenter. Avdelningen för Examen och meritbedömning har i uppdrag att hantera majoriteten av universitetets examina på samtliga tre nivåer. Vi ger stöd i examens- evalueringsfrågor till medarbetare och studenter, har en central funktion för bedömning av reell kompetens för tillgodoräknanden samt har processansvar för sektionens registratur. I avdelningen ingår även arbete inom den virtuella organisationen (VO) för bedömning av utländska meriter. Avdelningen består av sju handläggare och en avdelningschef. Examen och meritbedömning har bedrivit ett omfattande digitaliseringsarbete under de senare åren och detta arbete kommer att fortgå. Då majoriteten av examens ansökningarna hanteras efter vårterminens slut, planeras sommarsemestern till maximalt fyra veckor – i enlighet med den lagstadgade rätten. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextids avtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet Jobba hos oss Arbetsuppgifter Som examenshandläggare vid Lunds universitet kommer du bland annat att handlägga ansökningar om examen. Som handläggare har du delegation att utfärda och avslå begäran om examen. Delegationen innebär ett stort ansvar och ställer därför krav på noggrannhet och ett sinne för detaljer. Arbetet med myndighetsutövning kräver också att du följer förvaltningslagen samt andra relevanta lagar och förordningar som styr verksamheten. Vid examenshandläggningen används främst det studieadministrativasystemet Ladok, och för diarieföring används systemet W3D3. Du kommer att besvara inkommande frågor från studenter, universitetets personal och allmänheten, både via e-post och telefon. Detta kräver en god servicenivå samt mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift. Andra uppgifter som ingår i avdelningens uppdrag och som kan komma att ingå i tjänsten är exempelvis handläggning av tillgodoräknande av reell kompetens, diarieföring och arkivering, uppföljningar och statistik, bedömning av utländska meriter samt utveckling av studentservice funktionen, med fokus på service och digitalisering. Arbetsuppgifterna kan komma att variera över tid. Kvalifikationer Akademisk examen Relevanta aktuella kunskaper om svensk lagstiftning inom examensprocessen och aktuell erfarenhet av att utfärda och avslå examensansökningar. Aktuell erfarenhet av att handlägga reell kompetens för tillgodoräknande. Aktuell erfarenhet av handläggning av examen vid svenskt universitet eller högskola. Erfarenhet av att arbeta med utbildningsadministrativa uppgifter i Ladok och NyA samt diarieföring i W3D3. Aktuell erfarenhet av att ge professionell service via mejl och telefon. Kunskap om och erfarenhet av myndighetsutövning kopplat till förvaltningslagen och högskoleförordningen. Aktuell erfarenhet av ovanstående arbetsuppgifter. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift krävs då vi har både engelsk- och svenskspråkiga studenter. Dokumenterat god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är nyfiken, flexibel och kommunikativ. Du har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter och arbetar strukturerat, noggrant och med hög kvalitet. Du trivs med strukturerad handläggning och självständigt arbete, samtidigt som du har god förmåga att samarbeta och bidra aktivt i gemensamma arbetsprocesser. Service och ett professionellt bemötande är en självklarhet för dig, och du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande i både tal och skrift. Då arbetet innebär myndighetsutövning är det viktigt att du har god förståelse för de krav som detta ställer samt att du agerar med hög personlig integritet och gott omdöme. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande för anställningen är: Aktuell erfarenhet av meritbedömning. Övrigt 100%, tillsvidare med start 1 november 2026 eller efter överenskommelse. För dessa tjänster kan provanställning om 6 månader komma att tillämpas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev medmotivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dinameriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskaråberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Sektionen Student och utbildning ger service och administrativt stöd inom utbildningsområdet samt verkar för en god arbetsmiljö för studenter. Sektionen ger stöd till studenter vad gäller studierelaterad hälsa och ohälsa, hjälp med studieteknik, akademiskt skrivande, riktat pedagogiskt stöd till studenter med funktionsnedsättning samt Supplemental Instruction (SI). I sektionens ansvarsområde ingår även antagning, examensutfärdande och studiedokumentation med dess stödsystem. Dessutom arbetar sektionen med att utvärdera och utveckla metoder för kvalitetssäkring av universitetets utbildningar. Sektionen är systemägare för flera studieadministrativa stödsystem, bland annat Lubas och Sunet Survey. Sektionen har även ett lokalt systemansvar för Ladok och antagningssystemet NyA. Sektionen består av cirka 100 medarbetare, organiserade i avdelningarna Antagning, Examen, Studenthälsan, Studentstöd och lärande, Studieadministrativa system samt Utbildningsstrategiskt stöd. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du arbeta i ett uppdrag där din kompetens bidrar till något större – på riktigt? Vi på Future People söker nu en konsultinköpare till en av Sveriges mest samhällsviktiga myndigheter inom elkraft. Här får du möjlighet att arbeta i hjärtat av Sveriges energiinfrastruktur och bidra till utvecklingen av ett hållbart och stabilt elsystem. Som konsult hos oss får du inte bara ett spännande uppdrag – du får också en arbetsgivare som aktivt investerar i din utveckling. Du blir anställd av Future People och arbetar ute hos vår kund, med fullt stöd från oss hela vägen. Hos oss är du inte “bara en konsult” – du är en nyckelperson. Vi lägger stor vikt vid att du ska trivas, utvecklas och känna dig trygg i både din roll och din arbetsvardag. Om uppdraget Har du gedigen erfarenhet av strategiskt och taktiskt inköp och är van vid upphandling och avrop enligt LOU/LUF? Har du dessutom erfarenhet av konsultinköp och trivs i en roll där du får kombinera affärsmässighet, struktur och många kontaktytor? Då kan det här vara ett spännande uppdrag för dig. Future People söker nu en erfaren strategisk/taktisk inköpare för ett längre konsultuppdrag hos en samhällsviktig myndighet i Sundbyberg. Du blir anställd som konsult hos Future People och arbetar på heltid i uppdraget hos vår kund. Som strategisk/taktisk inköpare får du en central roll i kundens inköpsverksamhet med särskilt fokus på inköp och avrop av konsulter inom bland annat teknik, projektering och IT. Du stöttar verksamhetens beställare genom hela avrops- och upphandlingsprocessen och ansvarar för att arbetet genomförs affärsmässigt, effektivt och i enlighet med LUF, interna styrande dokument och aktuella ramavtalsvillkor. Exempel på arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Genomföra avrop av konsulter från befintliga ramavtal. Driva och genomföra upphandlingar enligt LUF. Ta fram uppdragsbeskrivningar och krav tillsammans med verksamhetens beställare. Sammanställa och granska anbudsunderlag och avropsförfrågningar. Hantera leverantörsfrågor under anbudstiden. Stötta beställare genom utvärderingsprocessen. Ta fram beslutsunderlag inför tilldelning. Hantera avtal, inköpsordrar och leverantörsuppföljning. Arbeta med kontraktsförvaltning, exempelvis förlängningar, budgetutökningar, indexregleringar och fakturahantering. Ha kontakt med ramavtalsleverantörer i avtalsrelaterade frågor. Arbeta proaktivt för att effektivisera processer och minska ledtider. Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner, mallar och inköpsprocesser. Arbeta med masterdata, rapportering och statusuppdateringar. Upphandla ramavtal och kontrakt, främst inom konsultområdet och med ABK09 som avtalsgrund. Krav Du ska ha: Högskole-/universitetsexamen inom ekonomi, teknik, juridik eller beteendevetenskap, alternativt KY-/YH-examen inom inköp. Minst 8 års erfarenhet av inköp, upphandling och/eller avrop. Minst 5 års erfarenhet av att genomföra avrop/upphandling enligt LOU eller LUF. Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom IT-, bygg-, energi- eller elkraftsbranschen. Minst 5 års erfarenhet av strategiskt inköpsarbete. Genomfört minst två ramavtalsupphandlingar med ABK09 som avtalsgrund. Minst 2 års erfarenhet av att avropa/upphandla konsulter ur ett inköpsperspektiv som huvudsaklig arbetsuppgift, motsvarande minst 50 procent av en heltidstjänst. Erfarenheten ska omfatta hela processen från framtagning av avrops- eller upphandlingsunderlag till kontraktering. Det är särskilt meriterande om du under de senaste fem åren har minst tre års erfarenhet av att avropa eller upphandla tekniska konsulter, projekteringskonsulter eller IT-konsulter. Det är även meriterande med minst tre års erfarenhet av upphandling/avrop inom projektering, markåtkomst, tillstånd eller team, erfarenhet av att ha lett minst tre upphandlingar enligt förhandlat förfarande samt minst tre års erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom inköp med goda resultat. 🌟 Personliga egenskaper & arbetsmiljö Vi har ett etablerat samarbete med myndigheten och flera konsulter på plats, vilket skapar en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Här finns goda möjligheter att utvecklas och växa. Vi tror att du: Är strukturerad och självgående Har god samarbetsförmåga och är lyhörd Är engagerad och levererar med hög kvalitet Som konsult på Future People får du: Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Omfattning: 100% Start: Så snart som möjligt Sista ansökningsdag: 26/8 Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Ref: 20261857 Arbetsuppgifter Välkommen till Enheten Barn och Familj, Norr Öster! Nu söker vi en sektionschef. Som sektionschef inom barn och familj ska du ansvara för socialtjänstens verksamhet avseende myndighetsutövning barn och unga. I uppdraget ingår att leda och fördela arbetet i gruppen med ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö inom sektionen. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är en viktig del i sektionschefens uppdrag och syftar till att skapa så goda förutsättningar som möjligt för verksamhetens medarbetare. Du ska utveckla kompetens, engagemang och arbetsglädje i samspel med chefer och medarbetare. Vi vill att du ska kommunicera, vägleda och stimulera medarbetarna och ta tillvara och utveckla deras kunskaper och erfarenheter. Vidare ingår det att vidareutveckla det sociala arbetet, hålla dig uppdaterad om aktuell utveckling, forskning och evidensbaserade metoder samt driva kvalitetsarbete. Du kommer att ansvara för att utveckla och hitta långsiktiga lösningar med arbetet med barn, ungdomar och deras familjer utifrån deras behov och delaktighet. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på såväl självständigt arbete som samarbetsförmåga och med en föränderlig arbetsdag är det viktigt att du är flexibel och med lugn kan förhålla dig till ändrade omständigheter. Du ingår i en ledningsgrupp med sektionschefskollegor och enhetschef. Det finns även olika stödfunktioner som är kopplade till rollen, såsom HR-konsult, jurist, planeringssekreterare, ekonom m fl. Som anställd hos oss erbjuds du bland annat handledning, friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid. Vi satsar på kompetensutveckling och erbjuder även introduktions- och mentorskapsprogram för chefer. Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen eller annan för tjänsten relevant examen. Flerårig erfarenhet inom socialt arbete i ledande position, som exempelvis chef, förste soc.sek, teamleader eller samordnare, är ett måste. Du ska kunna uttrycka dig obehindrat i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du arbetat med målgruppen, har erfarenhet inom myndighetsutövning samt drivit kvalitetsarbete sen tidigare. Det är även meriterande om du har samverkat med interna och externa aktörer som till exempel Region Skåne, skola eller förskola. Det är en fördel om du har fullföljt ett ledarutvecklingsprogram och/eller har kunskap om Signs of safety, BBIC och MI. Som person söker vi dig som är lugn och trygg i dig själv och i ditt ledarskap och som har förmåga att behålla lugnet även i svåra situationer. Du har lätt för att formulera vart vi är på väg och lägger stor vikt vid att säkerställa att vägen framåt är känd. Du lyssnar in och skapar förutsättningar för en delaktighet och ett gemensamt skapande genom att du delegerar uppgifter och skapar förutsättningar för personer i din närhet att växa. Du tar ansvar för ditt uppdrag och prioriterar bland arbetsuppgifterna samt skapar en helhet som innefattar en god balans mellan arbete och fritid. Du är prestigelös, lyssnar in andra, är med och bygger laganda, är generös med feedback och samarbetar med medarbetare och kollegor i och utanför organisationen i syfte att nå bästa resultat. Om arbetsplatsen Enheten Barn och Familj Norr Öster består av 4 sektioner med inriktningen barn 0-18 år och deras familjer. Som sektionschef ansvarar du för en grupp utredande socialsekreterare och en 1:e socialsekreterare. I medarbetargruppen finns det dessutom en socialsekreterare som är seniorhandläggare. Seniorhandläggarens uppdrag är att stötta upp kollegor i komplicerade ärenden samt delta i introduktionen av nya medarbetare. I arbetsgruppen finns det en blandning av erfarna och nya medarbetare. Gemensamt för alla är att de har ett stort engagemang och brinner för socialt arbete med fokus på barnets bästa. Vi arbetar aktivt med Signs of safety och tillsammans för Malmöbarnens bästa. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp bestående av fyra sektionschefer och en enhetschef. I ledningsgruppen är det självklart att arbeta nära och stötta varandra. Vi har högt i tak och delar med oss till varandra. Handledning för alla inklusive er chefer är en självklarhet. Verksamhetsområde Individ och familj är indelad i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 350 medarbetare med myndighetsutövning inom våra enheter för Barn och Familj, och våra medarbetare har en hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Vi arbetar aktivt med att skapa en god arbetsmiljö och en kultur som tillåter våra medarbetare att utvecklas, bland annat erbjuds introduktionsprogram och möjlighet till kompetensutveckling för de erfarna. Vi arbetar med att utveckla ett nära ledarskap för att möta framtidens utmaningar och skapa en attraktiv arbetsplats. Närhet och engagemang i arbetet med Malmöborna är vår ledstjärna i detta arbete. Du har också flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Första intervjuer planeras genomföras under vecka 37 och 38. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.