Er du sykepleier på jakt etter nye utfordringer i et engasjerende og utviklende miljø? Da er det kanskje deg vi søker etter.

På ortopedisk sengepost 4A har vi ledig følgende stillinger for sykepleier:

• 3 x 75 % fast
• 1 x 80-100% st. vikariat

For stillingene gjelder arbeid i for tiden tredelt turnus med arbeid p.t hver 3. helg og 2 ekstra helger i året.

Ved interne omrokkeringer kan andre stillinger/stillingsbrøker bli ledig. Dette gjelder også andre enheter i Avdeling for kirurgiske senger eller annen stilling. 

Vi ser etter deg som har lyst til å utvikle deg faglig og som trives i et  miljø med høyt tempo. Du må kunne jobbe selvstendig og i team, og har en positiv innstilling. Vi har fokus på et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og har mange flotte ansatte som brenner for faget. Som sykepleier hos oss får du jobbe tverrfaglig og får gode muligheter for faglig utvikling

Ortopedisk sengepost 4A er en aktiv og hektisk enhet med 22 senger som inkluderer ortopedi og ortogeriatri. Vi har pasienter med bruddskader, andre muskel og skjelettskader, hodeskader, multitraumer etc. Vi har også en stor andel elektiv ortopedi, som f. eks protesekirurgi. Ortogeriatrisk seksjon gir  et tverrfaglig  tilbud til eldre med lavenergibrudd, og drives i samarbeid mellom ortoped og geriater. 

Arbeidsoppgaver

• Pre og post operativ sykepleie
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Geriatrisk tilnærming og metode
• Tidlig rehabilitering av pasienter
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Erfaring fra arbeid med ortopedi/rehabilitering/geriatri
• Videreutdanning innen geriatri eller rehabilitering er ønskelig.
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
  
• Stabilitet, faglig og personlig trygghet
  
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgave og evne til å tåle et til tider høyt arbeidstempo
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
  
• God opplæring
  
• Tverrfaglig samarbeid, kolleger med høy kompetanse
  
• Kompetanseutvikling i faglig miljø
  
• Fagdager i turnus
  
• Nyansattsamtale og fadderordning
  
• Pt. fleksibel turnus
  
• Gode pensjonsordninger i KLP

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Linda Agnes Stiansen Johansson, Enhetsleder, 38 07 31 72

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5125407874
Stillingsprosent: 75, 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Røyken videregående skole ligger i fine omgivelser med gangavstand til Røyken sentrum med gode buss og togforbindelser samt nærhet til marka. Røyken videregående skole er en kombinert skole med ni programområder fordelt forholdsvis likt mellom yrkesfag og studieforberedende tilbud og en avdeling for tilrettelagt opplæring. Skolen har også opplæring i kombinasjonsklasser (ungdommer mellom 16 og 24 år med kort botid) og på voksenopplæring. Skolen har 40 klasser og 850 elevplasser samt 130 ansatte.

Røyken videregående skole er en utviklingsorientert skole, med et bredt engasjement. Vi er en akkreditert Erasmus- skole og vi er stolte over å kunne tilby elevene våre på både yrkesfag og studieforberedende erfaringer fra spennende utvekslingsprosjekter. Skolen og avdelingene legger vekt på å arbeide i team og

møte elevene med en felles holdning knyttet til rammeverket i Akershus fylkeskommune. Vi tilbyr et utfordrende, spennende og utviklende arbeidsmiljø, der alle er med på å forme en levende og ledende skole.

Les mer om skolen på vår nettside: https://afk.no/royken-vgs/

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre opplæring i elektrofagene
• kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen
• undervisning i flere klasser og trinn på elektroavdelingen
• systematisk og helhetlig oppfølging av elever i fag, orden og atferd
• samarbeid i team for å utvikle opplæring av høy kvalitet
• delta i profesjonsfellesskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid
• andre oppgaver som er knyttet til lærerstillingen må påregnes

Kvalifikasjoner

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning etter §12-8 i forskrift om grunnskoleopplæringa og den videregående opplæringa (opplæringsforskrifta) (Søkere som ikke har pedagogisk utdanning kan søke stillingen, og vi vil legge til rette for å ta pedagogisk utdanning)
• fagbrev eller ingeniørutdanning fra automatiseringsfaget, elektrofaget og eller telekommunikasjonsfaget
• erfaring fra automatiseringsfaget, elektrofaget og eller telekommunikasjonsfaget
• fordel med undervisningskompetanse innen fagene
• oppdaterte digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• interesse for elektrofagene
• gode evner til klasseledelse, strukturering av arbeid og å skape gode relasjoner
• ha lyst til å utdanne våre fremtidige fagarbeidere
• positivt elevsyn og evne til å stimulere elevenes lærelyst og engasjement 
• evne til å skape relevans i opplæringen og kompetanse til å anvende varierte undervisningsmetoder
• evne til å uttrykke positive forventninger til elevene
• fleksibel, målbevisst og gode samarbeidsevner
• ønske og evne til å arbeide i team
• utviklingsorientert og villig til å reflektere rundt eget og felles pedagogisk perspektiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi tilbyr

• flotte elever som trives og verdsetter skolen sin! 
• et stimulerende arbeidsmiljø med engasjerte og rause kolleger 
• et inkluderende og kvalitetsbevisst personale med høy kompetanse og motivasjon
• en skole der alle jobber sammen for at elevene skal nå sine mål
• en skole som jobber tett med arbeidslivet og setter pris på allsidig yrkeserfaring
• en skole med stort engasjement for internasjonalisering
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Ved Narvik videregående skole er det ledig 100 % fast undervisningsstillinger i engelsk. Stillingen er foreløpig lokalisert til studiested Oscarsborg, med undervisning på yrkesfag. 

Narvik videregående skole søker etter pedagoger som er tydelige og setter fokus på inkludering, relasjonsbygging og trygghet. Du må være fremtidsrettet og utviklingsorientert. Vi søker deg som kan bidra til et godt og profesjonelt læringsmiljø, og som legger stor vekt på læring og mestring hos elevene. 

Narvik videregående skole er en stor skole fordelt på tre studiesteder med mange utdanningsprogram, som gir et stort mangfold i hverdagen. Vi er opptatt av utvikling, med vår visjon om at Narvik vgs skal være et lokomotiv for kompetanse – miljø, kreativitet og teknologi. 

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.
For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter en dyktig kollega. Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du
syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!
I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning og veiledning innenfor aktuelle fag
• Deltakelse i teamarbeid innenfor de ulike fagseksjoner
• Deltakelse i pedagogisk og faglig utviklingsarbeid

Utdanning og erfaring

• Relevant utdanning som gir undervisningskompetanse i videregående skole i henhold til opplæringsloven.  
• Det kan være en fordel med flere undervisningsfag og/eller arbeidserfaring fra videregående skole. 
• Det kan være en fordel med videreutdanning innen norsk som andrespråk, migrasjonspedagogikk og/eller spesialpedagogikk.
• Gode digitale ferdigheter og erfaring i bruk av pedagogiske læringsplattformer

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Fleksibel og positiv
• Gode samarbeidsevner og evne til selvstendig arbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God struktur i vurderingsarbeid
• Opptatt av å bygge gode relasjoner til elever, kolleger og samarbeidspartnere
• Tydelig og trygg i rollen som lærer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Narvik videregående skole består av tre studiesteder i Narvik by: Frydenlund, Oscarsborg og Solhaugen, og tilbyr utdanning innenfor de fleste programområdene. Vi har ca 700 elever og ca 150 ansatte. Vår visjon er Narvik videregående skole: lokomotiv for kompetanse - miljø, kreativitet og teknologi. Skolen har tett samarbeid med en rekke bedrifter og næringslivsaktører.

Nav Vestre Aker er en spennende arbeidsplass med utvikling og ressursfokus i sentrum, og med engasjerte medarbeidere som tar aktiv del i utviklingsarbeidet og som brenner for inkludering. Vi tror på tillitsbasert ledelse, medarbeiderskap og er stolt av vårt gode arbeidsmiljø. Vi er lokalisert i Sørkedalsveien 150, og betjener bydelens innbyggere på ca. 50.000.   

Vi søker nå en fast jobbveileder til vårt mottaksteam. Mottaksteamet består av mottakskonsulenter som jobber med kartlegging og oppfølging av nye søkere av økonomisk sosialhjelp. Som jobbveileder skal du jobbe med arbeidsrettet oppfølging av nye søkere, i tett samarbeid med mottakskonsulentene.  

Vi søker deg som har god relasjonskompetanse og som ser muligheter der andre ser begrensninger. Du tenker helhetlig og våger deg inn i utfordrende samtaler. Du har et stort engasjement for Navs samfunnsoppdrag, og du tåler det å stå i en jobb som krever evne til å være strukturert i en hverdag som aldri er lik.   

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging etter den enkeltes behov  
• Kartlegging av kompetanse og ressurser, samt gi karriereveiledning og veilede på muligheter i arbeidsmarkedet  
• Sikre helhetlig og koordinert oppfølging etter gjeldende regelverk, herunder NAV-loven, folketrygdloven, sosialtjenesteloven og tiltaksforskriften 
• Følge opp aktivitetsplikten og bruke relevante virkemidler for å øke deltakelse og aktivitet  
• Tett samarbeid med kollegaer for å oppnå felles mål om å bistå brukere ut i ordinært arbeid  
• Bygge relasjoner og samarbeide med arbeidsgivere og det ordinære arbeidsmarkedet  
• Samarbeide med andre aktører, eksempelvis arbeidsmarkedsbedrifter  
  
  

 

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse på minimum bachelorgradsnivå, fortrinnsvis innen sosial- eller helsefag, humanistiske, juridiske eller samfunnsvitenskapelige fag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskrav 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne  
• Erfaring fra arbeid med mennesker  
• Generelt god kompetanse på IKT- og dataverktøy  
• Ønskelig med erfaring fra arbeidsrettet oppfølging og formidling til ordinært arbeid  
• Ønskelig med markedskompetanse og kunnskap om ulike bransjer 
• Ønskelig med kjennskap til Navs virkemidler og tiltaksportefølje  
• Sosialfaglig kompetanse kan være en fordel 

Personlige egenskaper

• Du må kunne prioritere og strukturere arbeidet med egen portefølje  
• Evne til å bygge relasjoner med både arbeidsgivere og brukere  
• Evne til å motivere og hjelpe både den enkelte og aktuelle arbeidsgivere til å se muligheter  
• Du må være selvstendig, selvgående og kunne ta egne beslutninger  
• Du må kunne stå i utfordrende samtaler og kommunisere med mennesker i ulike livssituasjoner  
• Du er utviklingsorientert, bruker handlingsrommet og bidrar til å skape og dele gode løsninger med kollegaer og samarbeidspartnere  
• Omstillingsdyktig og vilje til å bidra i endringsprosesser - både arbeidsmarkedet og behovet endrer seg raskt  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer 
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• Store muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag, og for faglig og personlig utvikling 
• Trening i arbeidstiden 
• Stillingene lønnes som 1408 førstekonsulent, lønnsspenn kr. 600 000 – 630 000 eller som 1434 rådgiver, lønnsspenn kr. 622.000 – 680.000. Lønnsplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og relevant erfaring. Særlig kvalifiserte søkere kan bli vurdert for høyere lønnsplassering. 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 
  
  

 

Kontaktinformasjon

Vilde Borgersen, Avdelingsleder, 458 63 387, vilde.borgersen@nav.no

Arbeidssted

Sørkedalsveien 150B
0754 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125939617
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune

Vil du jobbe med bolig på en måte som faktisk gjør en forskjell i hverdagen til folk?

Bolig er en grunnleggende forutsetning for å mestre livet. Med den nye loven om kommunenes ansvar på det boligsosiale feltet har kommunen fått et enda tydeligere ansvar for å bidra til at vanskeligstilte får og beholder en egnet bolig.

Sarpsborg kommune har de siste årene markert seg nasjonalt innen boligsosialt arbeid, og ble tildelt boligprisen for sitt arbeid på feltet.

Vi søker nå etter en Spesialkonsulent til et 1-årig vikariat, med mulighet for forlengelse. Stillingen gir deg en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og følge opp boligsosiale tiltak, i tett samarbeid med både interne tjenester og eksterne aktører.

Hos oss vil du jobbe i et fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, der vi er opptatt av å finne gode, helhetlige løsninger for innbyggere i ulike livssituasjoner.

Om stillingen

Dette er en bred konsulent rolle hvor du jobber på tvers av flere områder ved boligkontoret. Stillingen kombinerer økonomi, oppfølging og veiledning, og innebærer aktiv bruk av virkemidler fra Husbanken.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning av innbyggere i økonomiske boligspørsmål
• Oppfølging av startlån og andre økonomiske virkemidler
• Arbeid med bostøtte, inkludert registrering og førstebehandling
• Oppfølging og kontroll av husleie, strøm og andre fakturaer
• Bidra i økonomisk oppfølging og rapportering
• Oppgaver knyttet til boligutleie og boligfremskaffelser
• Bidra i arbeidet med å utvikle og optimalisere kommunens boligportefølje, herunder oppfølging av salg av kommunale boliger
• Merkantile oppgaver og generell saksbehandling
• Samarbeid på tvers av fagområder og tjenester

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskolenivå, gjerne innen økonomi eller tilsvarende
• Erfaring med økonomisk arbeid eller oppfølging
• God kjennskap til Husbankens virkemidler, herunder startlån og bostøtte
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med praktisk bruk av Husbankens virkemidler vil bli tillagt stor vekt.
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar
• Gode samarbeidsevner og vilje til å dele kunnskap
• Trygg i møte med mennesker i ulike livssituasjoner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Positiv, løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
•  Det er ønskelig med snarlig tiltredelse

 

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidshverdag tett på kommunens samfunnsoppdrag
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og godt samarbeid
• Varierte oppgaver og mulighet til å utvikle bred kompetanse innen boligfeltet
• Fleksitidsordning
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et arbeidsmiljø preget av godt samarbeid og godt humør

Kontaktinformasjon

Robin Ørjan Brynildsen, Teamleder, 41530271, robin.brynildsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Kirkegata 69
1721 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5115127337
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Den sikkerhetspolitiske situasjonen er under endring, og Stortinget har et økende fokus på sikkerhet og beredskap. I sikkerhets- og beredskapsavdelingen er det ledig 100% fast stilling som vaktleder. Hos oss får du en sjelden mulighet til å bidra direkte til tryggheten rundt en av Norges viktigste demokratiske institusjoner. 

Arbeidsoppgaver

Vaktleder utøver den daglige ledelsen av seksjonens sikkerhetsaktiviteter på sitt skift. Videre har vaktleder ansvar for daglig drift av ordinære gjøremål innen vakt og sikring, herunder adgangskontroll, tilsyn og serviceoppgaver for besøkende og andre som har sitt virke i Stortinget. Vaktlederen vil være en del av et vaktlederteam og arbeide i en døgnkontinuerlig turnustjeneste basert på Stortingets driftsmessige behov. Stillingen er underlagt gruppeleder. 

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen, må du ha: 

• bestått treårig videregående skole 
• minst fem års relevant erfaring fra operativ tjeneste innen vakt og sikring 
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 
• erfaring med IKT som arbeidsverktøy 

Det er en forutsetning at den som ansettes, må kunne godkjennes eller kunne bestå regodkjenning som vekter etter bestemmelsene i forskrift om vaktvirksomhet, samt kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Her kan du lese mer om hva sikkerhetsklarering innebærer: Klarering – Sivil klareringsmyndighet

Ved vurderingen av kvalifikasjoner, vil erfaring fra operativ tjeneste i Forsvaret eller politiet bli tillagt størst vekt. Videre vil følgende være en fordel: 

• fagbrev innen sikkerhetsfaget 
• ledererfaring 
• erfaring fra arbeid i vaktsentral, operasjonsrom eller tilsvarende 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har: 

• gode samarbeidsevner 
• evne til å motivere og lede andre 
• evne til å håndtere høyt arbeidstempo 
• god sikkerhetsforståelse 

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende stilling med meningsfulle og utfordrende oppgaver i utvikling. Stillingen lønnes som vaktleder i lønnsspenn kr 700 400–794 000 pr år avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. 

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 29. mai 2026. Attester og vitnemål returneres ikke

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Pål Munck, telefon 991 06 511. 

Her er lenke til vår personvernerklæring
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Pål Munck, seksjonsleder, 99106511, pal.munck@stortinget.no

Arbeidssted

Karl Johans gt. 22
0162 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5120911670
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen har det helhetlige og overordnede ansvaret for sikkerheten ved Stortinget, inkludert objekt- og infrastruktursikkerhet, personellsikkerhet og informasjonsbeskyttelse. Vi arbeider systematisk med forebyggende sikkerhet, beredskap og krisehåndtering for å redusere sårbarhet og sikre at Stortinget kan fungere under enhver omstendighet. Hos oss får du en unik mulighet til å bidra direkte til effektiv styring og kontinuerlig forbedring i en kritisk samfunnsfunksjon.

Om Stortingets administrasjon

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Beredskapshjemmene i Bergen-Førde har vi ledig eit årsvikariat i 100 % stilling, med moglegheit for forlenging.

Arbeidsstaden vår ligg i Solheimsviken i Bergen. På avdelinga er vi 12 tilsette, 9 fagkonsulentar, 1 psykolog, 1 fagkoordinator og avdelingsleiar. Vi har ansvar for mellom 40 og 50 beredskapsheimar, som tar imot barn i alderen 0-18 år. Hos oss blir du ein del at eit inkluderande, stabilt og godt arbeidsmiljø, og eit spennande og sterkt fagmiljø. Vi er opptatt av å vedlikehalde og vidareutvikle kompetanse. Vi har som mål å gi barn og unge som bur i våre beredskapsheimar eit trygt og forsvarleg tilbod. Arbeidet er forankra i traumesensitiv omsorg, og inneber tett oppfølging av beredskapsheimane gjennom rettleiing, støtte og samarbeid.

Arbeidsoppgåver

Dette får du jobbe med hos oss: 

• Kartlegging og oppfølging av barn/ungdom som bur i beredskapsheimar.
• Oppfølging og rettleiing av beredskapsheimar og rettleiingssgrupper.
• Rekruttering, kursverksemd og opplæring.
• Rapportskriving. 
• Samarbeid med ulike interne og eksterne instansar.

Fagkonsulentane jobbar nær beredskapsheimane, og i samarbeid med fagkoordinator, psykolog og avdelingsleiar.

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Minst 3-årig sosialfagleg utdanning som barnevernspedagog, sosialt arbeid eller vernepleiar. 
• Anna relevant høgskuleutdanning med vidareutdanning minimum 60 studiepoeng kan vurderast.
• Erfaring frå arbeid i 1. eller 2. linetenesta, erfaring frå rettleiings- og fosterheimsarbeid. 
• Førarkort klasse B.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.

Bør-krav:  

• Det er ønskeleg med relevant vidareutdanning og erfaring frå akuttarbeid.

Personlege eigenskapar

Hvem ser vi etter: 

• Du har evne til å jobbe strukturert og sjølvstendig.
• God evne til samarbeid og fleksibilitet. 
• Positiv og engasjert.   

Personleg eignaheit vil bli lagt stor vekt på.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 550 000 – 680 000 pr. år.  
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr 620 000 – 700 000 pr. år.  
• Ved godkjenning som klinikar, kan det tilsetjast i stillingskode 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 620 000 – 700 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Eit stabilt, engasjert og spennande fagmiljø med fokus på fagutvikling.
• Vere med på å bidra til å gi barn/unge og beredskapsheimar eit tilbod med god kvalitet og kompetanse.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen akuttsenter, avdeling Beredskapshjem Bergen-Førde.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Seksjonen inngår som en del av Senter for laboratoriemedisin. Seksjon for patologi har ca. 46 stillinger, hvorav 12 overleger og flere leger i spesialisering. Seksjonen har et variert repertoar. Vi har samlet ca. 30 000 biopsier og operasjonspreparater / år, 26 000 cytologiske prøver og ca. 60-90 obduksjoner. Senter for laboratoriemedisin, seksjon for genteknologi samarbeider tett med seksjon for patologi og utfører NGS molekylæranalyser.

Sykehuset Østfold har som ett av tre sykehus i Helse Sør-Øst blitt tildelt funksjonen som regionslaboratorium i livmorhalsprogrammet. 

Legene er organisert i diagnostiske faggrupper.

Ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.
 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det diagnostiske arbeidet med biopsier, operasjonspreparater, cytologiske prøver, molekylæranalyser og obduksjoner mv.  
• Supervisjon og veiledning av leger i spesialisering
• Biobanking
• Bidrag inn mot kliniske studier 
• Kvalitetsarbeid
• Delta på relevante møter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialistgodkjenning som patolog. Vennligst oppgi HPR-nummer
• Erfaring fra flere av følgende faggrupper: Hudpatologi, Gynekologisk- og placenta patologi, Urologisk patologi, Hode-/hals patologi, Lungepatologi, Gastrointestinal patologi, Mamma-/endokrin patologi og generell cytopatologi inkludert cervixcytologi og obduksjoner
• Seksjonen er delt i faggrupper, men man må være fleksibel for å kunne delta  på forskjellige faggrupper hvis nødvendig (også obduksjoner og cytologi). Stillingen er fokusert i hudpatologi, gynekologisk patologi, lunge patologi, cervix cytologi og generell cytopatologi
• Relevant forskningserfaring vektlegges
• Må kunne kommunisere godt på norsk eller skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor vilje til å tilegne seg teoretisk og praktisk kunnskap
• Evne til å arbeide ansvarlig, nøyaktig, effektivt og etterrettelig
• Evne til omstilling og innovasjon
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Bidra til at sykehusets, avdelingens og seksjonens mål oppnås  
• Personlig egnethet vektlegges
• Fleksibilitet og god tilpasning til endringer 

Vi tilbyr

• Et dynamisk fagmiljø av høy kvalitet
• Varierende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En fremtidsrettet teknologisk plattform i ekspansjon
• Gode velferdstilbud for ansatte, herunder hytteutleie mm
• Bedriftsidrettslag
• Sentral beliggenhet med kort reisevei fra Oslo, Vestfold og Sverige
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Miguel Martinez Rodriguez, Seksjonsleder, +47 906 18 432, miguel.martinez.rodriguez@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5125003626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Beskrivelse av område
Rakkestadskolen består av 3 barneskoler og en ungdomsskole. Kirkeng skole ligger i Degernes, 10 km sørøst for Rakkestad.

Kirkeng skole søker etter de beste ansatte til våre elever. Er du en av dem?
Ønsker du å gjøre en forskjell? Er du faglig dyktig, engasjert, raus, omsorgsfull og opptatt av skoleutvikling? Er svaret JA, søk stilling som assisterende rektor på Kirkeng skole.

Om Kirkeng skole
Som assisterende rektor utgjør du, sammen med rektor, en inkluderingsveileder og SFO-leder skolens lederteam. Sammen har vi ansvar for å fordele personal- og pedagogisk ansvar på de ulike trinnene, samt det overordnede ansvaret for SFO. Stillingen som assisterende rektor vil skoleåret 2026/2027 bestå av 20% ledelse/administrasjon og 80% undervisning.

Kirkeng skole har flott beliggenhet og et stort uteområde. Skolen ligger nær marka som brukes både i og utenom skoletid. Skolen ble bygd i 2016, har rundt 150 elever fordelt på 1. – 7. trinn, samt en stor og flott SFO med 67 elever. Et godt læringsmiljø og et godt arbeidsmiljø står i fokus.

Kirkeng skoles visjon er sett og verdsatt.

Tiltredelse 01.08.2026 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver
• Bidra aktivt i skolens strategiske utvikling og daglige drift med ansvar for oppfølging av personalets fravær og vikarhåndtering.
• Skape et inkluderende læringsmiljø med fokus på mestring og motivasjon
• Veilede og støtte ansatte i sin faglige utvikling
• Lede og styrke arbeidet med tilpasset opplæring og individuell tilrettelagt opplæring på skolen

Kvalifikasjoner
• Godkjent pedagogisk utdanning for undervisning i grunnskolen
• Erfaring med utviklingsarbeid og undervisning fra barnetrinnet
• God forvaltningskompetanse og kjennskap til lov- og avtaleverk
• Skolelederutdanning er ønskelig
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper
• Du er en trygg, varm og inkluderende voksen med et positivt menneskesyn og et sterkt engasjement for elevenes utvikling og læring
• Du samarbeider godt med andre, arbeider selvstendig og bidrar aktivt til utvikling og nytenkning i skolen
• Du er utviklingsorientert, fleksibel og har godt humør, høy arbeidskapasitet og et ønske om å være en positiv del av fellesskapet på Kirkeng skole

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• En sentral lederstilling med reell påvirkning
• Deltakelse i kommunens lederutvikling og faglige nettverk
• Et støttende og kompetent arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering og gode togforbindelser
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn etter avtale

Send oss en søknad der du forteller hvorfor akkurat du er rett person for Kirkeng skole. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler. Gyldig politiattest i tråd med§ 17-11 i Opplæringsloven må fremlegges før ansettelse.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.
Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du lede og videreutvikle HR-arbeidet i en stor operativ divisjon med et viktig samfunnsoppdrag? Tolletatens grensedivisjon søker en strategisk og tydelig seksjonsleder som vil bidra til å utvikle både mennesker, organisasjon og gode HR-prosesser.  
 
Grensedivisjonen i Tolletaten søker en strategisk og engasjert leder til stillingen som underdirektør for seksjon HR og organisasjon. Dette er en nøkkelrolle i utviklingen av HR- og organisasjonsarbeidet i Grensedivisjonen. Som leder for seksjon HR og organisasjon får du ansvar for et kompetent fagmiljø og blir en viktig støttespiller for divisjonens ledere
 
Seksjonen inngår i divisjonens styringsstab og har ansvar for HR-støtte, turnusforvaltning og partssamarbeidet i divisjonen, samt administrative tjenester og oppgaver innen eiendom og forvaltning. Du vil lede team på sju medarbeidere og inngå i styringsstabens ledergruppe.
 
Grensedivisjonen har ansvar for fysisk kontroll og ekspedisjon ved landets tollsteder, og har rundt 900 ansatte fordelt på sju geografiske områder. Stillingen er tilknyttet divisjonens hovedkontor i Moss.
 
Stillingen passer til deg som motiveres av å utvikle mennesker, organisasjon og gode HR-prosesser i en stor og operativ virksomhet. Du trives i skjæringspunktet mellom strategi og praksis, og evner å omsette overordnede mål til konkrete tiltak som støtter ledere og medarbeidere i hverdagen. Rollen passer for en trygg og tydelig leder som ønsker å bruke sin HR-kompetanse til å bidra til utvikling, godt samarbeid og gode resultater i en divisjon med et viktig samfunnsoppdrag.
 
Høres dette interessant ut? Da håper vi å høre fra deg!
 
Dine viktigste ansvarsområder:

• lede og utvikle seksjonen, med ansvar for personal-, budsjett- og resultater
• styrke HR-teamet og bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø
• sikre fremdrift og utvikling innenfor seksjonens ansvarsområder, herunder initiere og videreutvikle HR-prosesser, rutiner og arbeidsformer
• støtte divisjonens ledere på HR området
• ivareta divisjonens samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• bidra til strategisk og operativ styring av Grensedivisjonen
• samarbeide tett med HR- og organisasjonsdivisjonen
• holde avdelingsdirektør løpende orientert om status og resultater i seksjonen

 
Kvalifikasjonskrav:

• mastergrad og relevant realkompetanse. Bachelorgrad og svært god realkompetanse kan i særskilte tilfeller erstatte kravet om mastergrad.
• relevant ledererfaring fra HR-området, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
• erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
• god forståelse for både strategisk og operativt HR-arbeid
• god resultatoppnåelse fra tidligere stillinger
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

 
Du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering for Hemmelig i henhold til sikkerhetsloven, samt fremlegge tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest før tiltredelse.
 
Personlige egenskaper:

• har høy gjennomføringskraft, arbeider strukturert og leverer resultater
• evner å se fremover og formidle en tydelig retning for utvikling og endring
• er god til å bygge relasjoner og med gode samarbeidsevner, internt og eksternt
• er opptatt av å utvikle egne medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø
• har høy integritet og er lojalitet mot etatens verdier og beslutninger

 
Vi tilbyr:

• en spennende lederrolle i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• stilling som seksjonssjef/underdirektør med lønn kr 900 000–1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og mulighet for bevegelse i arbeidstiden (BIA)
• arbeidssted er i Grensedivisjonens lokaler på Verket i Moss

 
Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med avdelingsdirektør Hege Thømt på telefon 92 67 65 67
 
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null